ACTA CONSTITUTIVA, ESTATUTOS SOCIALES Y

REGLAMENTOS INTERNOS OPERATIVOS DE LA:

Asociación Civil.
“Asociación de Productores, Comercializadores, Agroindustriales y la Innovación
del Cacao de Sucre”
“ASOCASU”

Nosotros: ----------------------------. CI.V:--------------------------------; ------------------------- CI.V:

----------------------------; -----------------------------. CI.V:-------------------------------; ------------------------.
CI.V:-------------------------; ----------------------------------. CI.V:-------------------------------------;
----------------------------. CI.V:-------------------------------; ------------------------------.
CI.V:-----------------------------; ---------------------------------------. CI.V:----------------------------;
----------------------. CI.V:---------------------------; ----------------------------.
CI.V:-------------------------------------; ---------------------------. CI.V:------------------------------------------;
-----------------------. CI.V:--------------------------------------; -----------------------------. CI.V:
-----------------------; --------------------------------CI.V:-------------------------------;----------------------------.
CI.V:----------------------------------------; -----------------------------------. CI.V: ------------------------------;
-------------------------------------------. CI.V:-----------------------------------------; CI.V:
-----------------------------; --------------------------------------. CI.V:
-----------------------------------------------; ---------------------------------------------; CI.V:
--------------------------------------; Por medio del presente documento declaramos que: Hemos convenido
en constituir, como en efecto constituimos, en este acto, una Asociación Civil, cuya Acta Constitutiva
ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva de: Estatutos Constitutivos y Reglamentos
Internos Económicos y Operativos, considerándose los mismos abajo Firmantes como: Los Miembros
Fundadores de esta Asociación Civil, que se regirá por La Ley Nacional y por las cláusulas contenidas
en el presente documento, que son del tenor siguiente:
CAPÍTULO I.
DE LA DENOMINACIÓN, SU OBJETO GENERAL Y OBJETIVOS ESPECIFICOS.

CLAUSULA PRIMERA: La Asociación Civil que hemos constituido se denominará:

“ASOCIACION DE PRODUCTORES, COMERCIALIZADORES, AGROINDUSTRIALES y la
INNOVACION DEL CACAO DE SUCRE”; Pudiéndose denominarse como: “A.C. ASOCASU”.
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Es una Asociación Civil, de carácter Privado, Sin Fines de Lucro para sus miembros Fundadores o
Asociados; creada para el fortalecimiento y consolidación en sí misma como Asociación, de condición
estrictamente GREMIAL, Apolítica, sin distinción de: Raza, Credo y Culto alguno, Socialmente y
Ambientalmente responsable, que contará con personalidad jurídica propia conforme a la Ley
Nacional, con capacidad plena para realizar todos los actos de administración y disposición necesarios
para el cabal cumplimiento de su objeto social.
CLAUSULA SEGUNDA: La “A.C. ASOCASU” tendrá como Objetivo General: Promover,
estimular y realizar un nuevo concepto de gestión GREMIAL, Que a su vez sea, la Institución que
represente, respalde, avale y defienda la diversidad de gestiones e intereses del Sector CACAO, en su
respectiva cadena de valores, dentro del contexto de Integración Vertical y Armonía Productiva entre:
Los Productores, su Comercialización, la Agroimdustrializacion y la Innovación, a ser adecuadas a las
realidades y necesidades del presente, aplicadas en todas las áreas de la cadena evolutiva y procesos
del CULTIVO CACAO a ser, ejecutados con altos valores y estándar de calidad y contenidos éticos,
sociales, ambientales y de conciencia humanitaria, que disminuyan el efecto Antropogénico que causa
el hombre, al Medio Ambiente y a su Bio Diversidad, asegurando en el tiempo los procesos de
Autogestión netamente: Productivas, Ecológicas, Agrícolas, Orgánicos, Comerciales, Agroalimentarios
Primarios, Agroindustriales para su procesamiento y de Innovación aplicable al Cacao como rubro
primario y a su vez, Agroforestales y Ambientales, creando así, continuidad en la Bio Prospección de
los Bosques Cacaoteros Sucrenses Parianos, conservando su acervo cultural, histórico ancestral,
creador de idiosincrasia y en especial de Economía Municipal Agroalimentaria, La “A. C.
ASOCASU” como otro: Objetivo General de su existencia, aportara, y promoverá a todos los
estudios, proyectos y obras para la conservación ecológica, ambiental, la biodiversidad, los ecosistemas
y hábitats silvestres de las cuencas de ríos, quebradas y sus afluentes, al igual que, para la generalidad
del ámbito geográfico forestal que conforman y caracterizan todos los BOSQUES PRIMARIOS de los
Municipios, productores de CACAO, del ESTADO SUCRE; La “A. C. ASOCASU” propone
establecer las Bases para la: Protección Genética del Cacao Pariano y estimular la producción del
Cacao Orgánico y desarrollar la productividad sustentable dentro de la biodiversidad del Bosque
Cacaotero, proponiéndose impulsar a terceros y crear para ello Centros de producción de semillas,
Viveros altamente eficientes, Laboratorios y Bancos de Germoplasmas, Jardines Clonales de Variedad
Varietal del Cacao, así como propiciar la reproducción y cultivos de todos aquellos otros Cacaos
Criollos producto del mejoramiento genético que han demostrado ser altamente productivos y con
excelente sabor y aroma resistente a enfermedades y plagas y adaptados a condiciones agroecológicas
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de la Península de Paria; (Incentivando y fomentando las nuevas plantaciones de concepción Orgánicas

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de Cacao), Para: Incrementar la producción en plantaciones ya establecidas, y renovar todas las

plantaciones existentes, siendo todas estas con tecnologías de Injertación y Polinización avanzadas de
producción y todo aquel otro método de vanguardia aplicable y en especial atención, al logro de la
obtención de la asistencias técnicas y financieras, necesaria para atender la cadena de valor del rubro
agroalimentario CACAO, obteniendo así mismo, la integración armónica entre el hombre la cultura y la
naturaleza del CACAO CULTOR y todo aquel involucrado en su proceso; Que aunados, a la
implementación de modernas tecnologías Agro técnicas, Agro industriales de procesamiento, más la
aplicación de metodologías de vanguardia para la productividad, todas trabajando en procura de la
obtención de Certificaciones de Calidad y de toda índole relativas al Cacao obtenidas, por el
intercambio de experiencias y saberes con sus productores y organizaciones Nacionales e
Internacionales Agroalimentarias, se lograran los objetivos generales propuestos por la: “A. C.
ASOCASU”.
Objetivos Específicos de la “A. C. ASOCASU”:
1º.- Crear una Asociación Gremial, Mixta, Plural, Étnica, Social, Cultural y Responsable, enmarcada
dentro del mandato de la Constitución Nacional y las normas del buen ciudadano, donde se conocen,
se defienden y consolidan los intereses de sus agremiados, al igual que se promueven los derechos y
deberes de sus asociados, cooperantes, visitantes y se internalice y ejecute el respeto mutuo, el
entendimiento, la tolerancia, la comprensión y se compartan los saberes históricos ancestrales y de su
presente innovador, sin ningún principio de mezquindad y sin distinciones generales de ningún tipo, en
donde los valores sociales, éticos y morales sean de estricto cumplimiento por todos.
2°.- Administrar de manera sana y transparente la: “A. C. ASOCASU”, por mediación del sistema de
libros contables abiertos, para todo aquel Miembro Asociado, que desee conocer o participar en la
administración, así como para entender el destino de los fondos de la misma, sus costos, gastos,
pasivos, activos, inversiones, proyectos e inventarios, en donde todo principio contable y
administrativo, se realiza dentro del marco de las Leyes Venezolanas que rigen la materia, para la
administración.
3°.- En función de la evolución, logros y alcance de su objeto, la “A. C. ASOCASU”, podrá gestionar
recursos económicos, financieros y de acuerdos de integración y complementariedad, ante organismos
públicos y privados, sean estos Nacionales o Internacionales, de cualquier Instancia o índoles de
desempeño, que propicie (Bienestar, Beneficio, Fortalecimiento Gremial) para el desenvolvimiento de
su actividad y cualquier otra relacionada directa o indirectamente con su objetivo general.
4°.- La “A. C. ASOCASU”, Podrá gestionar y propiciar la comercialización: Compra Y Venta, de
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insumos, herramientas agrícolas y agroforestales, productos primarios y agros industrializados; Bien

sean: Nacionales o Internacionales, pudiendo la Misma “A. C. ASOCASU”, Importar y exportar los
mencionados bienes y servicios, para la atención de sus agremiados y de terceros.
5°.- La “A. C. ASOCASU”, Podrá obtener ingresos económicos al realizar estudios, investigaciones,
evaluaciones, asesorías, foros, reuniones, publicaciones, ciclos de formación técnica, educación e
información en todas sus conveniencias, ferias y exposiciones de turismo, culturales, deportivas,
gastronómicas, agrícolas y artesanales en todas sus expresiones y modalidades, al igual que seminarios,
talleres de capacitación y sensibilización integral en todo ámbito de la actividad de la Asociación:
Relativas al Universo de Cacao, siendo este párrafo de carácter enunciativo mas no limitativo, con el
propósito de la obtención de recursos económicos, para así contribuir con el sustento económico y
viabilidad de la Asociación.
6°.- Se crea el: Emblema “Marca” de la: “A. C. ASOCASU”, como elemento distintivo de su
Participación Gremial, de igual manera se podrán ir adquiriendo otras Certificaciones Nacionales como
Internacionales, relativas al CACAO.
7°.- Ejecutándose los objetivos Generales y Específicos de la Asociación Civil, por la interacción de
sus Miembros Asociados en cualquiera de sus categorías, se pretende lograr procesos más Humanistas,
que permitan ir mejorando y superando las condiciones de existencia del Rubro Agroalimentario
CACAO y que a su vez, este nuevo modelo de Asociación Gremial para la cadena de valor de los
procesos del Cacao, sea de inspiración para otros emprendimientos GREMIALES Nacionales e
Internacionales.
Parágrafo Único de Obligatoriedad:
N° 1.- La “A.C. ASOCASU” Elaborara en detalle los puntos de encuentro, que deberán alcanzar
entre sus Miembros Asociados, Debidamente identificados como: Productores, Comercializadores,
Agroindustriales, y de la Innovación, mediante las sesiones de trabajo necesarias, que permitan una
adecuada Interrelación de Complementariedad y Sinergia Productiva, que deberán ser acordadas y
aprobadas de manera armónica con el 100% de aceptación y aprobación por todos sus miembros, de los
(4) segmentos que conforman el: (LEY MOTIV) de Esta Asociación Gremial. (Este Compendio de
Comprensión Gremial) Se identificara como el: (Libro de Acuerdos para la Sinergia Productiva del
CACAO), el cual estará en constante Revisión y Adecuación, siendo los mismos, debidamente
aprobados por las partes de manera armónica, Este acuerdo deberá alcanzarse en el término de (120)
Ciento veinte días, a partir de la protocolización del acta constitutiva de la Asociación Civil; Siempre
conservándose dentro del Espíritu Social Gremial de esta Asociación Civil: El respeto mutuo, la
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comprensión, tolerancia y la integración, sin que: el no llegar a un acuerdo definitivo o de

comprensión total afecte la operatividad o continuidad de los procesos operativos de la Asociación. N°
2.- En el término de los ciento veinte (120) días, a partir de la protocolización del documento
constitutivo de la Asociación, se presentaran las propuestas para elegir Las Personas Adecuadas
integrantes de la Asociación, (bien sea: Fundador o Activo) para crear la representación por intermedio
de un (Delegado Municipal) de la: “A. C. ASOCASU” ante cada uno de los Nueve Municipios
productores por excelencia del Cacao en el Estado Sucre; Pudiendo esta selección de Personalidades
Municipales identificados como Delegados Municipales de la “A. C. ASOCASU”, Constituirse como
un Consejo Consultivo Integral: que haga sus Respectivas: Propuestas, Observaciones,
Recomendación, Deliberaciones y Ejerzan su Representatividad Municipal, ante el Consejo Directivo,
e instancias Municipales. (Al crearse este Consejo Consultivo, Procederá a Deliberar y Gestionar según
lo establecido en estos estatutos como: (Atribuciones del Consejo Consultivo) Identificados en el:
Capitulo VII Del Consejo Consultivo, Clausulas Vigésima Quinta a la Vigésima Novena.
CAPÍTULO II.
EL DOMICILIO, SU DURACIÓN E INICIO DEL EJERCICIO FISCAL.

CLAUSULA TERCERA: El Domicilio principal de “A. C. ASOCASU”, es: La República

Bolivariana de Venezuela, Estado Sucre, Municipio __________________, Población de
______________________; Pudiendo establecer sus sedes o coordinaciones territoriales, en cuales
quiera de los otros Municipios productores de CACAO del Estado Sucre, al igual que otras sedes en el
Territorio Nacional y en el Exterior, de necesidad para el cumplimiento del Objetivo de la Asociación
Civil.
CLAUSULA CUARTA: La “A. C. ASOCASU”, Tendrá una duración de: Cincuenta (50) años,
contados a partir de la protocolización de la presente Acta, en el Registro Subalterno correspondiente,
que igualmente podrá prorrogarse y modificarse y sólo se decretará su disolución cuando por cualquier
circunstancia resulte imposible, de conformidad con la ley, cumplir con el objetivo para la cual fue
creada; En caso de disolución, se procederá en todo conforme a las disposiciones legales pertinentes;
El Ejercicio Fiscal de la “A. C. ASOCASU”, comenzará el Primero de Enero y finalizará el 31 de
Diciembre de cada año, con excepción del primer año, cuyo ejercicio fiscal comenzará a partir de la
fecha de su protocolización.
CAPITULO III
DEL CAPITAL DE CONSTITUCION INICIAL Y DEL PATRIMONIO Y FONDO DE
OPERACIÓN.

CLAUSULA QUINTA: El Capital Inicial de la “A. C. ASOCASU”, está constituido por: Una
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cuota única aportada por sus Miembros Asociados Fundadores, de acuerdo al Estatus que ejerzan en
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función de su Ocupación en relación a la cadena de Valor del Cacao, para el momento del registro y
protocolización del documento constitutivo.
Productor: por un valor de Bolívares: …………………………., (Bs. …………………..), Por
Productor Fundador, Para un total de Bolívares…………………, (Bs.………………..) aportados por
los: (----)……………………, Miembros Productores Fundadores.
Comercializadores: por un valor de Bolívares: …………………………., (Bs. …………………..),
Por Comercializador Fundador, Para un total de Bolívares…………………, (Bs.………………..)
aportados por los: (----)……………………, Miembros Comercializadores Fundadores.
Agroindustriales: por un valor de Bolívares: …………………………., (Bs. …………………..), Por
Agroindustriales Fundador, Para un total de Bolívares…………………, (Bs.………………..)
aportados por los: (----)……………………, Miembros Agroindustriales Fundadores.
Innovación: por un valor de Bolívares: …………………………., (Bs. …………………..), Por
innovador Fundador, Para un total de Bolívares…………………, (Bs.………………..) aportados por
los: (----)……………………, Miembros Innovadores Fundadores, para la elaboración y
protocolización del Documento. El Patrimonio y Fondo de Operación de La Asociación Civil, estará
constituido por el aporte de cada Miembro Fundador y por los nuevos: Miembros Activos según su
estatus o caracterización, equivalente a: Productor: (……….$), -------------- Dólares, pagado en
Moneda Nacional al Cambio Oficial del día; Comercializador : (……….$), -------------- Dólares,
pagado en Moneda Nacional al Cambio Oficial del día; Agroindustrial: (……….$), --------------
Dólares, pagado en Moneda Nacional al Cambio Oficial del día; Innovación: (……….$), --------------
Dólares, pagado en Moneda Nacional al Cambio Oficial del día; Al igual que: Por las cuotas de
Mantenimiento Trimestral, tanto de sus Miembros Fundadores (En cada una de sus estatus), como de
sus nuevos Miembros Activos, (La cual FUE discutida en pleno por los integrantes Proponentes de la
Constitución de la “A. C. ASOCASU” y elección de Cargos de la: Junta Directiva, Transitoria
Provisional, en su primera sesión, Previa a su Constitución, por sus miembros Fundadores. (Mediante
Acta Fundacional ); Valores que se irán adecuando a la realidad económica del país en deliberaciones
ordinarias y extraordinarias de la Asociación; Por otros ingresos provenientes de las Actividades
Económicas Propias de la Asociación Civil tales como: Actividades de Compra y Venta de todo rubro
Comercial relacionados a los objetivos de la “A. C. ASOCASU”, Por las actividades de: Capacitación,
Formación, Asesorías Eco Didácticas Agrícolas, como: Foros, Talleres, Charlas, bien sean de
contenidos: Sociales, Culturales, Ambientales y de Asistencias técnicas y por todos aquellos otros
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aportes como: las contribuciones, los subsidios y las donaciones que aporten en bienes materiales o
inmateriales, muebles o inmuebles, identificadas de la siguiente manera, como por: Las Personas
Naturales, Personas Jurídicas, Organismos Públicos Regionales, Municipales, Estadales, Nacionales e
Internacionales, Organizaciones No Gubernamentales o Gubernamentales, Nacionales o
Internacionales, Instituciones Educativas Públicas o Privadas Nacionales o Internacionales en todos sus
modalidades y áreas específicas, caritativas, tales como: ambientales, de educación, capacitación,
tecnologías y formación y así como por los ingresos que se obtengan por la ejecución de actos “Inter.-
Vivos” o “Mortis Causa”, realizados por terceros; La Asociación Civil, para el cabal cumplimiento de
sus objetivos contará con fondos que se integrarán igualmente de la siguiente manera: A.- Por concepto
del cobro de los servicios prestados y comercializados de productos en general, relativos al Sector
CACAO. B.- Por los Ingresos que provienen de la autogestión, comisiones, al igual que por el cobro de
la Porción Total o Porcentual de todo Evento realizado por la Asociación directamente o para sus
miembros Asociados y de terceras personas Naturales o Jurídicas, sean miembros o no de la
Asociación. (Previamente Acordados en el Consejo Directivo). C.- Por el cobro de todas las gestiones
inherentes a las actividades realizadas, enunciadas de la Asociación Civil. D.- Por la comercialización y
venta de las artesanías, publicaciones, productos gastronómicos, y de toda índole, realizados por la
asociación o tercerizados. E.- Por la comercialización de Productos e Insumos Agrícolas, de toda
índole, al igual, que de cualquier otro producto contemplado dentro de lo establecido en esta acta
constitutiva de la Asociación, todos relacionados entre sí, al Rubro CACAO, siendo este de orden
enunciativo mas no limitativo.
CAPITULO IV
DE LOS MIEMBROS.

CLAUSULA SEXTA: De los Miembros de la “A. C. ASOCASU”, sus derechos, deberes y

reglamento interno. Podrán ser miembros de la “ASOCIACION CIVIL ASOCASU”, cualquier
persona natural o jurídica, Identificada como: Productor, Comercializador, Agroindustrial, e
Innovación bien sea pública o privada, Nacional e Internacional.
MIEMBROS FUNDADORES.: Le corresponderá la calificación de: Miembros Fundadores, a los
que suscriben el Acta Constitutiva, Estatutos y Reglamentos de la “A. C. ASOCASU”, y por lo cual,
no les será impedimento en ningún momento ni instancia, para ejercer postulación a elecciones o
desempeño futuro en cualquier cargo dentro de la Asociación; Solamente nueve (9) Miembros
Fundadores, se constituirán en una Junta Directiva para la “A. C. ASOCASU”, (Provisional,
Transitoria, por el término de un año prorrogable, o hasta considerar haber alcanzado el mínimo
objetivo necesario para consolidar la Asociación), Conformada por lo establecido en el: (Capítulo
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VI del Consejo Directivo en su Clausula Decimo Primera), iniciándose a partir de la fecha de

protocolización del acta Constitutiva, Estatutos y Reglamentos Internos de la Asociación, y asume la
responsabilidad de la misma, para: Acordar los valores iniciales de Aportes para la Constitución,
Registro, Publicación, como Capital de la Asociación y el Fondo de Operación como Patrimonio de la
Misma, al igual que las cuotas de mantenimiento mensual o trimestral, y los valores de Asociación o
Membresía de la “A. C. ASOCASU” según su categoría, estatus y o participación, además de
promover, captar, acreditar y aprobar personas naturales y todas aquellas jurídicas interesadas en
participar en la Asociación en las diferentes categorías de membrecía que la conforman; Los miembros
seleccionados y elegidos para conformar esta: Junta Directiva Transitoria, podrán ocupar igualmente
los cargos de quienes conformaran los Consejos de la Asociación, bajo estricta elección de los
miembros totales Asociados al momento, identificándose los mismos como: MIEMBROS
PRODUCTORES, COMERCIALIZADORES, AGROINDUSTRIALES y la INNOVACION,
Habiendo transcurrido el tiempo estipulado, la Asociación desarrollará los procesos de elección,
selección, ejecución, operatividad y designación total de los cargos en el Consejo Directivo de la
Asociación, quedando la misma bajo su total control; Esta Junta Directiva Provisoria Transitoria,
dirigida por los Miembros Fundadores no quedara disuelta en el tiempo, transcurrido lo anteriormente
señalado, para lo cual se constituyó, más bien, quedara constituida para: Dirimir, Orientar, Llamar a
Consideración, Reflexión y su Posible Reestructuración, ante situaciones necesarias de conflictividad o
de expansión de presentarse las necesidades en la evolución de: La “A. C. ASOCASU”, de igual
manera, los Miembros Fundadores tendrán los mismos derechos y deberes enunciados relativos a los
Miembros Activos, junto con sus cláusulas de: Perdida de Carácter y Exclusión de Miembros.
MIEMBROS ACTIVOS: Son todas aquellas personas naturales o jurídicas que se dediquen al: Rubro
Agroalimentario del Cacao en cuales quiera de las áreas de valor de su cadena evolutiva, anteriormente
señaladas, residenciados en el Ámbito Geográfico de los Municipios productores de CACAO, o no, del
Estado Sucre y manifiesten su interés en participar e interactuar y desarrollen actividades dentro y para
la Asociación, al igual que: participen regularmente en los objetivos descritos en: la CAUSULA
SEGUNDA de esta Acta Constitutiva y Estatutos. Los Miembros Activos tendrán los siguientes
Deberes: 1º.- Participar regularmente en las asambleas, ordinarias y extraordinarias de la Asociación.
2º.- Informar periódicamente lo concerniente a sus actividades realizadas para la Asociación. 3º.-
Cooperar en la evaluación de propuestas y hacer sus recomendaciones. 4º.- Preparar y/o cooperar en la
elaboración de todo documento que permita el buen funcionamiento y desarrollo de la asociación en
todos sus ámbitos. 5.- Manifestar su inconformidad en virtud de la situación que considere, que se salen
del objetivo que persigue la Asociación. 6.- Aportar los valores actualizados relativos a todos los costos
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y gastos de Mantenimiento Trimestral de la Asociación para el funcionamiento de la “A. C.

ASOCASU”, 7:- Aportar los valores extraordinarios acordados en relación a la operatividad de la
Asociación, en procura de alcanzar los objetivos propuestos (Decretados y Acordados en Juntas
Directivas de su Consejo Directivo); Los Miembros Activos, por antigüedad podrán ir supliendo a los
Miembros Fundadores, en la medida y el tiempo que se presente la desaparición física del Miembro
Fundador (Mediante elección simple). Los Miembros Activos tendrán los siguientes Derechos: 1°.-
Presentar papeles de trabajo en las Asambleas de la Asociación. 2°.- Recibir las comunicaciones y
publicaciones de la Asociación. 3°.- Publicar artículos en los órganos de divulgación de la Asociación.
4°.- Recibir el informe contable administrativo de la Asociación cada 3 meses y hacer sus
observaciones a la misma. 5°.- Tienen derecho de voz y voto en todas las Asambleas de la Asociación.
6°.- Podrán ser postulados para participar en los cargos del Consejo Directivo. 7°.- Tienen el derecho
de participar de todos los proyectos, propuestos, presentados, y por ser ejecutados, tantos como: ejecute
o participe la: “A. C. ASOCASU”, 8°.- Podrán postular nuevos miembros, para ser aceptados como
Miembros Activos, al igual que postular personas naturales o jurídicas a las otras Categorías de
Membresía o a todo otro Cooperante para la Asociación en sus diferentes categorías de participación.
9°.- Recibir todo beneficio en su medida de participación, que obtenga la Asociación para sus
Miembros Asociados. 10°.- Podrá utilizar el Emblema “Marca” de la: “A. C. ASOCASU”, como
elemento distintivo de su Participación Gremial.
MIEMBROS HONORARIOS.: Esta categoría estará conformada por todas aquellas personas
naturales o jurídicas, bien sea públicas o privadas, Nacionales o Internacionales, Organizaciones
Gubernamentales o No Gubernamentales (ONG) e Instituciones Educativas, Sociales, Culturales o de
Investigación Científica o Tecnológica, que se hayan destacado y distinguido en la realización y
ejecución de actividades relacionadas o conexas a los objetivos generales o específicos de la
Asociación, contemplados en la: CLAUSULA SEGUNDA, durante su vida cotidiana, profesional o
corporativa y manifiesten su deseo de prestar sus servicios, experiencias y colaboración a la
Asociación, siempre y cuando sean elegidos y o aprobados, por el Consejo Directivo a través de una
decisión de mayoría simple, estos miembros no integran el Quórum de la Asamblea, pero tienen
derecho a voz en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, personalmente o a través de
correspondencia o por intermedio de un representante debidamente facultado e identificado. Podrá
utilizar el Emblema “Marca” de la: “A. C. ASOCASU” como elemento distintivo de su Participación
Gremial.
MIEMBROS COLABORADORES.: Esta categoría de miembros la conforman todas aquellas
personas naturales o jurídicas, bien sea públicas o privadas, Nacionales o Internacionales,
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Organizaciones Gubernamentales o No Gubernamentales (ONG) e Instituciones Educativas, Sociales,

Culturales o de Investigación Científica o Tecnológica, que manifiesten su interés en apoyar la gestión
de la Asociación contemplados en la: CLAUSULA SEGUNDA, estos miembros no integran el
Quórum de la Asamblea, pero tienen derecho a voz, mas no de voto, en las Asambleas Ordinarias y
extraordinarias, personalmente o a través de correspondencia o por intermedio de un representante
debidamente facultado e identificado; Estas podrán Colaborar con su experticia, experiencia y
conocimiento en la capacitación, orientación de formación académica en los aspectos: sanitarios,
educativos, sociales, culturales, ambientales, técnicos agrícolas al igual que en las actividades relativas
a: enfermería y atención medica en general, desarrollando así, hasta, los aspectos relacionados a la
actividad ocupacional, en las diferentes áreas que definen el talento humano, en las artes del Agro
turismo, extendiéndose los mismos hasta los procedimientos agrícolas, siendo estos contenidos
programáticos educativos, enunciativos mas no limitativos, de igual manera se consideran a bien, todas
las contribuciones y donaciones que se aporten en: insumos, bienes materiales o inmateriales, muebles
o inmuebles, que consideren podrían ayudar alcanzar los objetivos y metas propuestos, siendo estos
aportes administrados por la Asociación bajo la supervisión de su Miembro Colaborador, y se le dará
la categoría de: Miembro Colaborador, pudiendo utilizar el Emblema “Marca” de la: “A. C.
ASOCASU”, como elemento distintivo de su Participación Gremial.
MIEMBROS PATROCINANTES.: Esta categoría de miembros está conformada por todas aquellas
personas naturales o jurídicas, bien sea públicas o privadas, Nacionales o Internacionales,
Organizaciones Gubernamentales o No Gubernamentales (ONG) e Instituciones Educativas, Sociales,
Culturales o de Investigación Científica o Tecnológica, que manifiesten su interés en Patrocinar la
gestión de la Asociación, estipulado y contemplados en la: CLAUSULA SEGUNDA, de esta Acta
Constitutiva y Estatutos, bien sea, en su contenido general en uno o varios de sus enunciados, al igual
que, para los proyectos que necesiten ser patrocinados y ejecutados, propuestos por el Consejo
Directivo, donde podrán participar con su experticia, experiencia y conocimiento en la (s) áreas
determinadas de su elección, y en donde consideren, que podrán coadyuvar en el logro de los objetivos
planteados, pudiendo estos ser patrocinados con las contribuciones, los subsidios y las donaciones que
aporten en bienes materiales o inmateriales, muebles o inmuebles, que considere a bien, obteniendo así
la categoría de: Miembro Patrocinantes, siendo estos aportes administrados por la Asociación bajo la
supervisión de su Miembro Patrocinante, estos Miembros no integran el Quórum de la Asamblea, pero
tienen derecho a voz mas no de voto, en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, personalmente o a
través de correspondencia o por intermedio de un representante debidamente facultado e identificado.
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Podrá utilizar el Emblema “Marca” de la: “A. C. ASOCASU” como elemento distintivo de su
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Participación Gremial.
MIEMBROS INSTITUCIONALES O CORPORATIVOS.: Esta categoría de miembros está
conformada por todas aquellas personas naturales o jurídicas, bien sea públicas o privadas, Nacionales
o Internacionales, Organizaciones Gubernamentales o No Gubernamentales (ONG) e Instituciones
Educativas, Sociales, Culturales o de Investigación Científica o Tecnológica, que manifiesten su interés
en acompañar y maximizar la gestión de la Asociación, estipulados y contemplados en la: CLAUSULA
SEGUNDA, de esta Acta Constitutiva y Estatutos, al asumir con su participación e inversión,
desarrollar a cabalidad o parcialidad uno o varios de los objetivos propuesto de la Asociación, o por
sus otros Miembros; Estas podrán participar con su experticia, experiencia, conocimiento e inversión
en la construcción y desarrollo de infraestructuras y estructuras necesarias para la consolidación de la
“A. C. ASOCASU” entre estos se destacan: la necesidad de dotación de equipos para implementar
más servicios relativos al objetivo de la Asociación, al igual que la implementación de tecnologías
para el aprovechamiento del material orgánico en general, para su utilización en cualquier manera de su
proceso de descomposición natural (Biodigestores), para implementar nuevos y modernos Viveros,
Laboratorios de Caracterización Genética, de Calidad y Detección temprana de Fito Patógenos del
Cacao y metodologías y equipos para la clasificación y verificación de la calidad de suelos para la
producción, Para el Procesamiento del grano, su limpieza y su procesos de fermentación y secados, al
igual que para el Monitoreo del Clima; La necesidad de desarrollar las estructuras físicas para construir
espacios para la Capacitación Educativa (Aulas), Biblioteca, Dispensario - Enfermería, Oficinas
Administrativas, Casetas de Seguridad (Vigilancia de planta física), al igual que, las inversiones
necesarias para desarrollar y producir en las áreas: Agrícolas de: (Rehabilitación y Fomento de
Plantaciones del CACAO), Rubros Agroforestales y de Reforestación, siendo estas necesidades,
enunciativas mas no limitativos, de igual manera se consideran a bien, todas las contribuciones y
donaciones que se aporten en: insumos, bienes materiales o inmateriales, muebles o inmuebles, que
estimen podrían ayudar alcanzar los objetivos y metas propuestos, siendo estos aportes administrados
por la Asociación bajo la supervisión de su Miembros Institucionales o Corporativos, obteniendo así, la
categoría de: Miembro Institucionales o Corporativos; Estos Miembros no integran el Quórum de la
Asamblea, pero tienen derecho a voz , mas no de voto en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias,
personalmente o a través de correspondencia o por intermedio de un representante debidamente
facultado e identificado. Podrá utilizar el Emblema “Marca” de la: “A. C. ASOCASU” como elemento
distintivo de su Participación Gremial.
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MIEMBROS COMERCIALES.: Esta categoría de miembros la conforman todas aquellas personas

Pá gina

naturales o jurídicas, que manifiesten su deseo de cooperar con su experticia, experiencia,

conocimiento, estrategias de comercialización (Impulsadoras comerciales), de distribución de
productos e insumos en general de uso constante de los Miembros de la Asociación, en su generalidad,
para que la Asociación alcance sus objetivos planteados y contemplados en la: CLAUSULA
SEGUNDA, de sus estatutos, en especial, en las áreas relativas a las venta de excedentes Agrícolas y
sus derivados, y a su vez para todos aquellos comercios en sus distintas competencias, manifiesten su
interés en favorecer a los Miembros de la Asociación, con el suministro de: alimentos, insumos,
servicios, repuestos, maquinarias, equipos, de toda índole, a valores comerciales no especulativos y
más accesibles para la comunidad del: Rubro Agroalimentario del CACAO, siendo este articulado
enunciativo mas no limitativo; Los Miembros Comerciales no integran el Quórum de la Asamblea,
pero tienen derecho a voz, mas no de voto, en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias,
personalmente o a través de correspondencia o por intermedio de un representante debidamente
facultado e identificado. Podrá utilizar el Emblema “Marca” de la: como “A. C. ASOCASU” elemento
distintivo de su Participación Gremial.
El Carácter de Miembro se pierde por: 1º.- Por disolución de La Asociación. 2º.- Por renuncia. 3º.-
Por violación a los estatutos constitutivos o por desacato a las resoluciones de la Asamblea y cuando a
juicio de ésta, algún miembro incurriera en una falta que ponga en peligro el desarrollo y
funcionamiento de La Asociación. 4º.- Por infracción grave de las leyes y disposiciones relacionadas
con el área ambiental dictadas por los Poderes Públicos. 5º.- Por la comprobación de que hubo
malversación de fondos, manejos dolosos, fraude o uso indebido de bienes y derechos de La
Asociación, sin perjuicio de las sanciones penales a que hubiere lugar. 6º.- Por observar una conducta
incompatible con los objetivos de la Asociación. 7º.- Fin de la existencia de la persona física o jurídica,
no obstante, tiene efecto sucesoral. 8º.- Por exclusión acordada en la Asamblea y por las causas
establecidas en los Estatutos. Causas de Exclusión de Miembros, de La Asociación: a) No satisfacer
sin justa causa y en el plazo previsto las aportaciones obligatorias. b) Negarse, sin motivo justificado, a
desempeñar los cargos, comisiones e instrucciones que le encomiende o impartan regular o
legítimamente el Consejo Directivo de la Asociación. c) Observar mala conducta o realizar actos que se
traduzcan en grave perjuicio moral o material para La Asociación. d) Infringir cualquiera de las
prohibiciones que la ley le impone, aplicado a todo Miembro de una Asociación.
De las condiciones de ingreso de nuevos Miembros a la “A. C. ASOCASU” se requiere: a) Ser
Persona Natural y mayor de edad y en caso de ser menor de edad, contar con la autorización de su
representante legal, al igual que presentar copia de su documento de identidad. b) En caso de ser
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Personas Jurídicas, presentar la documentación pertinente. c) Conocer y aceptar los principios, formas
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organizativas, estatutos y normas legales y reglamentarias que sustentan La Asociación. d) Dirigirse

por escrito al Consejo Directivo de la Asociación, exponiendo los motivos o razones por las cuales
desea ser miembro, así como una relación sucinta de lo que puede aportar en beneficio de la misma. e)
Indicar la dirección de su Residencia, Hacienda Cacaotera, Comercializadora, Agroindustria, Proyecto
de Innovación en el espacio geográfico de los Municipios productores de CACAO de injerencia por la
Asociación, residenciado o no en el Estado Sucre f) Presentar correspondencia postulándolo, por un
miembro de la Asociación, en cualesquiera de su categoría o segmento. g) Aportar los valores
actualizados relativos al pago de su membresía y realizar sin demora la cancelación de los aportes
trimestrales de mantenimiento, para el funcionamiento de la “A. C. ASOCASU”. h) Se les asignara,
tanto a los Miembros Fundadores como Activos, como a cualquier otro miembro en su categoría
correspondiente, una nomenclatura que determine e Identifique: Tipo de Membresía o Categoría, fecha,
día, año, y correlativo numeral para su: Alfa Numérica Identificación. (Parágrafo Único). En caso de
haber sido Expulsado de la Asociación o en su defecto de: Deseo voluntario para retirarse de la misma,
este miembro perderá todo valor económico aportado a la Asociación; en el caso particular de que, el
MIEMBRO por: disgusto, insatisfacción, desacuerdo manifieste su deseo de retiro, se elevara su
solicitud a la misma, siempre que la comunique por escrito a la Asamblea General de la “A. C.
ASOCASU”, la cual, primero tratara de buena fe, hacer desistir al Miembro de su retiro y en caso de
no conseguir este objetivo, la Asamblea General se pronunciara (En Virtud de su Exposición de
Motivo), en el lapso de treinta días, a partir de la fecha de recepción de su correspondencia de retiro.
CAPÍTULO V.
DE LAS ASAMBLEAS Y DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN.

CLAUSULA SÉPTIMA: La Asamblea General de la “A. C. ASOCASU” constituye la suprema

dirección de la misma, por intermediación de su: CONSEJO DIRECTIVO y tiene las más amplias
facultades para impulsar y realizar el objetivo de La Asociación, siempre en conformidad con estos
Estatutos y las Leyes Venezolanas.
CLAUSULA OCTAVA: La Asamblea General de La Asociación está conformada por los miembros
fundadores, productores, comercializadores, agroindustriales y los de innovación que estén solventes,
quienes tendrán derechos de voz y voto en la Asamblea. Los acuerdos y resoluciones que de ella
deriven, obligan por igual a todos los miembros de La Asociación; La Asamblea General Ordinaria
se celebrará anualmente en el primer trimestre del año, en el lugar y la fecha que le designe el Consejo
Directivo y será convocada por el Consejo Directivo con 15 días de anticipación como mínimo. La
Asamblea General Extraordinaria se reunirá en un lugar físico o a través del uso de medios digitales
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dedicados a reuniones virtuales, que sea destinado por el Consejo Directivo, cuando la situación así lo
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amerite y se regirá por las mismas normas de la Asamblea Ordinaria

.CLAUSULA NOVENA: Las Asambleas tanto Ordinarias como Extraordinarias se considerarán
válidamente constituidas, cuando el total de los votos presentes, represente por lo menos el cincuenta y
uno por ciento (51%) de los integrantes de la Asamblea; Si el número de votos fuere menor, se dejará
constancia en el acta de la: No - Existencia del Quórum Reglamentario y se acordará la nueva
convocatoria, cumpliendo las formalidades previstas en la cláusula anterior y la Asamblea quedará
formalmente constituida y decidirá con los Miembros que estén presentes, esta circunstancia deberá
indicarse en el cuerpo de la última convocatoria, para que la Asamblea se celebre al primer (1º) día
siguiente a la respectiva convocatoria y lo que se decida en esa Asamblea, Haya o no Quórum, será
válido y de obligatorio cumplimiento para todos los miembros, aunque no hayan asistido a dicha
Asamblea.
CLAUSULA DÉCIMA: Las decisiones de la Asamblea serán tomadas por el voto de la mayoría
simple y entre sus atribuciones se encuentran: 1º.- Designar al Presidente del Consejo Directivo y
demás miembros de este Consejo Directivo. 2º.- Autorizar al Consejo Directivo de la Asociación para
adquirir, enajenar y/o gravar los bienes que constituyen el patrimonio de La Asociación. 3º.- Autorizar
la contratación de servicios y la ejecución de obras. 4º.- Aprobar o rechazar los informes mensuales o
anuales de gestión presentados por el Consejo Directivo de la Asociación. 5º.- Designar y calificar en
su correspondiente categoría a los diferentes miembros de La Asociación. 6º.- Crear, Modificar o
Aprobar la estructura organizativa de La Asociación. 7º.- Conocer y decidir cualquier solicitud
presentada por uno o más miembros, con relación a los estatutos o con las actuaciones del Consejo
Directivo. 8º.- Resolver las dudas o confusiones que puedan presentarse en la interpretación de los
Estatutos. 9º.- Aprobar los presupuestos anuales de La Asociación. 10º.- Acordar la disolución de la
Asociación, cuando por cualquier causa resulte imposible llevar a cabo el objetivo para el cual fue
creada, de conformidad con lo establecido en las leyes Venezolanas aplicables. 11º.- Estudiar, analizar
y resolver los asuntos que se sometan a su consideración, siempre y cuando estén relacionados o se
encuentren involucrados los intereses de La Asociación. 12º.- El Miembro que sea designado como:
Secretario General - Director de Operaciones, Por las exigencias que ocupará el cargo, se
considerara, que este puesto laboral (sea remunerado), al ser de, dedicación exclusiva a La
Asociación, estableciéndose la Contratación mediante deliberación de la Asamblea y previa estimación
económica e inclusión en el presupuesto de la Asociación, No Obstante: se podrán establecer acuerdos
para su operatividad, funcionalidad y puesta en Práctica, bajo el mutuo acuerdo entre partes Interesadas
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o Interrelacionadas. 13º.- Autorizar al Presidente del Consejo Directivo para el otorgamiento de

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Poderes Especiales y Generales en aquellos asuntos Judiciales o Extrajudiciales en los que tenga interés
La Asociación; Sin embargo, para que el mandatario pueda convenir, desistir, transigir, disponer de los
derechos en litigio o cualquier otra forma de auto composición procesal, comprometer en árbitros,
hacer posturas en remate y sustituir su mandato, se requerirá la autorización expresa y escrita del:
Consejo Directivo de la Asociación. 14º.- Decidir acerca de la expulsión de los miembros, sea cual
fuere su Cargo en los Consejos o Categoría de Membresía, que se hagan insolventes u observen una
conducta no cónsona con los lineamientos de La Asociación; En el caso de renuncia de cualesquiera de
sus integrantes del Consejo Directivo, se tratara de dirimir el motivo por el cual se renuncia, de no
conseguir solución a la misma, se procederá al principio básico de elección simple del (50 % más uno)
conformada por los miembros en pleno de los órganos de dirección que constituyan mayoría simple
para realizar la elección, para elegir al faltante entre los miembros que se postulen al cargo. 15º.- Podrá
proponer la creación de un CONSEJO CONSULTIVO en virtud del desenvolvimiento de la
Asociación y evolución operativa, al igual que ampliar el Consejo Directivo (Mediante su Modificación
Estatutaria). (Parágrafo Único): De cada Asamblea tanto Ordinaria como Extraordinaria se
levantará un Acta que será transcrita en un libro especial que se denominará: Libro de Actas de
Asambleas, la cual será firmada por todos los asistentes hayan o no estado conformes con las
decisiones tomadas; Cuando uno o más socios se nieguen a firmar al Acta o se retire de la Asamblea
antes de la firma de la misma, se dejará constancia de ello en la misma Acta, la cual será firmada por
los demás asistentes y las decisiones tomadas por dicha Asamblea serán legales y obligatorias para
todos; Los Miembros podrán hacerse representar en las Asambleas mediante Carta-Poder en donde
deberá indicarse las Asambleas para cuales se otorga el mandato de representación.
CAPÍTULO VI.
DEL CONSEJO DIRECTIVO.

CLAUSULA DÉCIMO PRIMERA: El Consejo Directivo de la Asociación, es el órgano encargado

de dirigir y administrar La “A. C. ASOCASU” con las facultades necesarias y suficientes para lograr el
objetivo principal, siendo de su exclusiva competencia la organización y funcionamiento de todos los
servicios y gestiones rutinarias; El Consejo Directivo de la Asociación está conformado por: Los
Miembros Fundadores; (En su Primer Periodo de Operación (TRANSITORIO), Posteriormente se
Incorporaran a los Miembros Activos), Que bajo el proceso de elección se escogerán Nueve (9)
Miembros que se desempeñaran en los siguientes cargos: Un (1) Presidente, un (1) Vice Presidente un
(1) Director Administrador, un (1) Secretario General - Director de Operaciones, un (1) Director de
Enlace Gremial y Sinergia Productiva, un (1) Director Representante de los Productores, un (1)
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Director Representante de los Comercializadores, un (1) Director Representante de los

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Agroindustriales, un (1) Director Representante del segmento de la Innovación, quienes serán

designados por un período de dos (2) años, siendo posible de ser reelectos por decisión de los
Miembros, pero permanecerán en el ejercicio de sus cargos en actuación válida hasta que una nueva
Asamblea, convocada al efecto, los sustituya o ratifique en sus cargos; Ningún cargo del Consejo
Directivo de la Asociación será remunerado, en virtud de los fines de Inspiración Social de la
Asociación, a excepción del Cargo de: (Secretario (a) General – Director de Operaciones), que
será un trabajo de tiempo completo, cumpliéndose con todo lo concerniente a la Ley Nacional Laboral
Vigente, a menos que en deliberación de la Asamblea del Consejo Directivo se considere lo contrario,
y se remuneren económicamente los cargos señalados en la CLAUSULA DECIMA, # 12, al igual que,
si se contrate una segunda o terceras personas, para cumplir tareas especiales, siendo el mismo un
trabajo de tiempo y dedicación exclusiva, con todos su beneficios de ley Laboral Vigente; Las faltas
temporales o permanentes del Presidente serán suplidas por el Vice Presidente y así sucesivamente
cada uno de los Directores irá supliendo las ausencias de los miembros faltantes y así incorporándose
a un miembro Fundador por antigüedad en caso de ser necesario.

CLAUSULA DÉCIMO SEGUNDA: Son Atribuciones del Consejo Directivo de la Asociación:

1º.- Ejercer la Dirección y Administración de La Asociación y elaborar y someter a consideración de la
Asamblea Ordinaria de La Asociación el Primer Plan Anual de Gestión, al igual que los subsiguientes
anuales. 2º.- Administrar y dirigir las actividades de La “A. C. ASOCASU” , disponer, adquirir, gravar
o enajenar bienes muebles e inmuebles, con las limitaciones establecidas en estos estatutos, por la
Asamblea Ordinaria y las leyes Nacionales. 3º.- Aprobar el Ingreso y el Egreso del personal, así como
conocer y decidir acerca de la celebración de cualquier contrato Laboral. 4º.- Vigilar la correcta
ejecución de las actividades relacionadas con la buena marcha de La Asociación. 5º.- Cumplir y hacer
cumplir las decisiones de la Asamblea General. 6º- Cumplir y hacer Cumplir con el régimen financiero
y administrativo aprobado por la Asamblea General para toda su Membresía y designar los miembros
facultados para Aperturar y/o movilizar las cuentas bancarias. 7º.- Preparar la estructura
organizacional, los reglamentos y manuales relacionados con la organización y funcionamiento de la
misma. 8º.- Aprobar el ingreso de nuevos miembros. 9º.- Establecer un COMITÉ NORMATIVO, para
la optimización en ejecución de su función la Asociación, al igual que en atención de casos irregulares
que atenten contra la armonía GREMIAL, que perjudique la acción de la Asociación para alcanzar sus
objetivos propuestos, convocándose para ello a todos los participantes del Consejo Directivo,
conformándose con solo el: sesenta por ciento, 60 %, de los miembros de los mismos, donde se
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tomaran decisiones al respecto, por simple mayoría. 10º.- Convocar y estructurar el: Comité Electoral,
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para deliberar el procedimiento para la elección de los Miembros del Consejo Directivo y Consejos
Consultivo. 11º.- Convocar y estructurar el: Comité Disciplinario, para deliberar el procedimiento para
la atención de situaciones que ameriten ser sancionadas, ante el perjuicio de la Asociación en sí misma,
como la de atención a sus miembros, en cada una de sus categorías, situación que se discutirá dentro de
LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA que conforman los Miembros del Consejo Directivo. 12º.-
Aprobar, Negar, Complementar los informes tanto operativos como económicos, elaborados por el
Consejo Directivo de la Asociación. 13º.- Decidir mediante elección simple, quien ocupara el Cargo
de: Secretario General – Director de Operaciones y su remuneración económica Anual. 14º.- Hacer
cumplir lo establecido en la Cláusula Segunda de los Estatutos de la Asociación identificados como:
Parágrafo Único de Obligatoriedad. 15º.- Establecer el costo de Mantenimiento trimestral de la
Asociación, por sus miembros Fundadores y Activos, según su estatus y categorías, al igual que
establecer los valores relativos a los aportes a enterar por inscripción de nuevas membresías a la
Asociación, en función de su Estatus y Categoría.
CLAUSULA DECIMO TERCERA: El Consejo Directivo; Se reunirá Mensualmente, con un quórum
mínimo necesario de seis (6) miembros; dichas reuniones serán presididas por el Presidente y sus
decisiones se tomarán por simple mayoría; en caso de empate, el voto del Presidente será decisivo, si se
considera así, o se tendrá que reunir en pleno el Consejo Directivo para tomar la decisión final.
CLAUSULA DÉCIMO CUARTA: El Presidente, es el representante legal de La Asociación, con las
atribuciones que en él deleguen los demás miembros y las que le señalen los Estatutos; En caso de
ausencia temporal o total del Presidente, el Vice Presidente ejercerá las funciones de aquel, con iguales
atribuciones,
CLAUSULA DÉCIMO QUINTA: Son Atribuciones del Presidente:
1º.- Liderar las Asambleas, tanto las Ordinarias como las Extraordinarias, así como las del Consejo
Directivo de la Asociación. 2º.- Representar a La Asociación ante los Poderes Públicos y Entidades
Oficiales o Privadas, por lo que está facultado para resolver y actuar en todo cuanto sea de interés de La
Asociación. 3º.- Nombrar, remover los empleados, previa autorización del Consejo Directivo. 4º.-
Cumplir y hacer cumplir las decisiones de la Asamblea, del Consejo Directivo. 5º.- Ejercer las
funciones contraloras de los fondos y demás bienes de La Asociación. 6º.- Delegar la representación
Jurídica de La Asociación, mediante el otorgamiento de poder o mandato especial en la persona o
personas que designa la Asamblea con las facultades que esta determine. 7º.- Elaborar el informe de
gestión de la Asamblea General de La Asociación. 8º.- Efectuar las erogaciones ordenadas por el
Consejo Directivo, para ello podrá firmar, librar, endosar, aceptar y cancelar letras de cambio y demás
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documentos comerciales. 9º.- Aperturar y movilizar, en forma Conjunta con el Vice Presidente o en su
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defecto con el Director Administrativo, las cuentas bancarias de La Asociación. 10º.- Recibir y otorgar
donaciones en transferencias, efectivo y en especies. 11º.- Realizar los actos de simple administración
que sean necesarios para la ejecución del objeto de la presente sin más limitaciones que las establecidas
por el Consejo Directivo. 12° Poner en práctica y ejecutar los lineamientos acordados por el Consejo
Directivo.
CLAUSULA DÉCIMO SEXTA: Son Atribuciones del Vice Presidente:
1º.- Suplir al Presidente en las ausencias temporales o total. 2º.- Proponer el régimen administrativo y
financiero de la Asociación. 3º.- Dirigir y supervisar la contabilidad y procesos Administrativos de la
Asociación, lo que se hará por intermedio de un Contador Público Colegiado. 4º.- Presentar
anualmente al Consejo Directivo el estado de cuentas y elaborar el presupuesto para cada ejercicio
económico. 5º.- Proponer al Contador Público Colegiado, que considere necesario para el régimen
financiero de la Asociación y delegar en él las funciones correspondientes, en acuerdo previo del
Consejo Directivo, en caso de su ausencia total, se procederá a su sustitución. 6º.- Ser responsable del
debido seguimiento a las actividades de los Directores del Consejo Directivo. 7º.- Cumplir con las
órdenes dictadas por el Presidente y emanadas del Consejo Directivo de la Asociación y los
lineamientos acordados. 8º.- Aperturar y movilizar, en forma Conjunta con el Director Administrativo
o en su defecto con el Presidente, las cuentas bancarias de La “A. C. ASOCASU”
CLAUSULA DÉCIMO SEPTIMA: Son Atribuciones del Director Administrativo:
1º.- Redactar y firmar con el Presidente las correspondencias y las actas de la Asamblea del Consejo
Directivo, que desarrollen o creen erogaciones u obligaciones económicas de la Operación de la
Asociación. 2º.- Velar y ejecutar todas las actividades necesarias para el funcionamiento operativo y
administrativo. 3º.- Dar cumplimiento a las actividades que le sean encomendadas por el Presidente y
del Consejo Directivo de la Asociación, siguiendo las recomendaciones de las opiniones emanadas.
4°.- Administrar la “A. C. ASOCASU” dentro de los principios propuestos para este fin en los
Objetivos Generales y Específicos de la Asociación, según su: Clausula Segunda, Numeral N° 2. De
los Objetivos Específicos, enunciadas en los términos administrativos del mismo. 5°.- Mantener
constante supervisión en las áreas administrativas para el control del Costo y Gasto Operativo de la
Asociación, con el fin de corregir desviaciones de presupuestos de proyectos en desarrollo. 6°.-
Desarrollar los presupuestos necesarios para la ejecución de nuevos proyectos afines a los intereses de
la Asociación. 7°.- Aperturar y movilizar, en forma Conjunta con el Presidente o en su defecto con el
Vice presidente, las cuentas bancarias de La Asociación. 8°.- Supervisara la gestión administrativa de
manera transparente, de cada uno, de los Fondos Económicos 9°.- Presentar su informe de gestión
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mensualmente al Presidente de la Asociación, que deberán ser evaluados en todas las Asambleas que
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se den a lugar.
CLAUSULA DÉCIMO OCTAVA: Son Atribuciones del: Secretario General - Director de
Operaciones.
1°.- Gestionar todo lo concerniente a la incorporación de nuevos Miembros en todas las Categorías de
membresías de la Asociación, haciendo cumplir las exigencias descritas en esta Acta Constitutiva. 2°.-
Mantener estrecha relación profesional con quienes apoyen, auspicien la Asociación en todas sus áreas.
3°.- Junto con el Presidente, desarrollar y firmar las correspondencias relativas a su gestión. 4°.- Junto
con cualquiera de los Directores del Consejo Directivo, al cual le corresponda, desarrollar las
propuestas y solicitudes para lograr las: Sinergias operativas, integración, complementariedad,
donaciones o contribuciones necesarias, para el desenvolvimiento de la Asociación. 5°.- Junto con el
Director Administrativo desarrollar y presentar el Estado de Resultados, tanto económicos como
operativos, de proyectos siendo ejecutados auspiciados y financiados, por sus diferentes Categorías de
Membresía, en cada una de sus áreas, a la Asamblea y para quienes apoyen y financien los mismos.
6°.- Presentar su informe de gestión mensualmente al Presidente de la Asociación, a ser estudiados en
todas las Asambleas que se den a lugar. 7°.- Dar cumplimiento a las actividades que le sean
encomendadas por el Presidente y del Consejo Directivo de la Asociación. 8°.- Cumplir con la
Cláusula Segunda, de los Objetivos Específicos de la Asociación, identificados como: Parágrafo
Único de Obligatoriedad:
En el Ámbito Comunicacional:
1°.- Establecer con todo Organismo o Institución, Nacional e Internacional público o privado de
comunicación masiva, un estrecho vínculo profesional, con miras a divulgar noticias relativas a la
“A.C. ASOCASU” 2°.- Vincular la Asociación a las Redes Sociales y generar las pautas informativas
para las mismas. 3°.- Desarrollar el cronograma de divulgación de Noticias de la Asociación mensual
y programación trimestral, e informar si las mismas generan algún costo. 4°.- Junto con el Presidente o
Vice Presidente, presentarse ante las autoridades regionales y estrechar relaciones profesionales con los
mismos. 5°.- Ser el vocero autorizado oficial de la “A.C. ASOCASU”, adicional al Presidente y Vice
Presidente, 6°.- Presentar su informe de gestión mensualmente al Presidente de la Asociación, y en
todas las Asambleas que se den a lugar. 7°.- Dar cumplimiento a las actividades que le sean
encomendadas por el Presidente y del Consejo Directivo de la Asociación, siguiendo las
recomendaciones de las opiniones del Consejo Consultivo en su momento. 8°.- Asistir junto al
Presidente, o en su defecto con el Vice Presidente o en su defecto con el Director Delegado Municipal
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(Luego de Elegido), a todo evento público que sea invitado o que, se requiera la presencia de la
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Asociación, y a cualquier otro evento que resulte conveniente asistir, relacionado a los objetivos de la
Asociación. 9°.- Presentar ante La Asamblea General los presupuestos relativos a la divulgación de
noticias de la Asociación o como de publicidad y patrocinio, para su debida aprobación, previamente
consultados con el Director Administrativo de la Asociación y discutido en Asamblea.
En el Ámbito Operativo:
1º. Coordinar los trabajos en ejecución, por ejecutarse y las propuestas de nuevos emprendimientos,
entre el Consejo Directivo y del Consejo Consultivo, para así desarrollar mejor eficiencia. 2º.-
Desarrollar las estrategias y sinergias necesarias con las instancias públicas, privadas, civiles, militares,
de seguridad nacional, medico – sanitarias, sociales, culturales, ambientales, educativas en todo nivel,
de servicios públicos, privados, religiosas, comerciales, tanto Nacionales como Internacionales y con
toda otra organización, siendo este articulo enunciativo mas no limitativo, que pueda cooperar y
fortalecer la Asociación en el propósito de alcanzar sus objetivos propuestos. 3º.- El Secretario General
- Director de Operaciones, establecerá las prioridades necesarias para desarrollar armónicamente la
Asociación y plantearlas a la Asamblea, en todo aquel Espacio que ocupa la Atención de toda la
cadena de valor relativa al CACAO. 4º.- Presentar su informe de gestión mensualmente al Presidente
de la Asociación, y en todas las Asambleas que se den a lugar. 5º.- Dar cumplimiento a las actividades
que le sean encomendadas por el Presidente y del Consejo Directivo de la Asociación, siguiendo las
recomendaciones de las opiniones del Consejo Consultivo.
En el Ámbito de la Coordinación:
1º.- Gestionar y preparar todo convenio que haya de ser suscrito por el Presidente de La Asociación.
2º.- Presentar en cada Asamblea Ordinaria informe de los logros alcanzados. 3º.- Formar parte de las
deliberaciones del Consejo Directivo de la Asociación y del Consejo Consultivo, pero no tendrá
derecho de voto válido, mas sí de palabra tanto en las Asambleas Ordinarias como Extraordinarias, a
menos que sea, Miembro Fundador, lo cual si le dará pleno derecho de Voz y Voto en las
deliberaciones de la Asamblea, cualquiera que fuese. 4º.- Convocar reuniones con la participación del
Presidente y demás Miembros de los Dos (2) Consejos, para deliberar sobre las observaciones de los
procesos Administrativo, Económicos o de irregularidades generales. 5º.- No podrá suplir a otro
miembro de los Consejo Directivo y del Consejo Consultivo, por ser su actividad de relevante
importancia a la Asociación. 6º.- No podrá presentar revocatoria de otros miembros del Consejo
Directivo y del Consejo Consultivo, por decisión propia, más si podrá solicitar la revisión de conducta,
del Miembro, Empleado o Delegado, ante los Consejos Directivos y Consejo Consultivo. 7º.-
Presentar programas de actividades y sus presupuestos para que sean aprobados o rechazados por la
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Asamblea. 8º.- Desarrollar y ejecutar los programas y proyectos aprobados en Asamblea, con la
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Injerencia de cada proponente de cada Consejo, y de sus Delegados Municipales, en su área de acción.
9º.- Vigilar conjuntamente con el Director Administrativo la correcta administración de los recursos
económicos y de los bienes, en función de los presupuestos elaborados a tal efecto, incluyéndose los
Municipales. 10º.- Establecer, desarrollar y promover las relaciones interpersonales entre los miembros
de la Asociación y otros interesados en participar, así como Interinstitucionales con otras Asociaciones:
Civiles, Consejos Comunales, Comités Locales de Alimentación y Producción (CLAP), Fundaciones,
Empresas Públicas o Privadas, Instancias Educativas en General y entes Gubernamentales locales, que
tengan objetivos afines o comunes a la Asociación. 11º.- Proponer nuevos participantes dentro de las
mismas categorías de membresía y aquellos todos que estén interesados en cooperar con los intereses
de la Asociación, los que deberán ser aprobados en Asamblea. 12º.- Llevar a cabo y supervisar toda
actividad bien sea: Social, Cultural, Ambiental, Deportiva, de Capacitación o Educativa, Turística,
Agrícolas, en todas sus áreas, Comercial y de Trabajo, que estén en ejecución, operación y propuestos.
En el Ámbito Operativo: 1°.- Supervisara que toda gestión de: Funcionabilidad y Operatividad
realizada en todas las áreas de los Consejos Directivos y Consejos Consultivos, identificadas y
señaladas por El Documento de Constitución y Reglamento de la: “A.C. ASOCASU”, sean ejecutadas
dentro y de acuerdo a lo establecido. 2°.- Podrá interactuar directamente con cada un Director Miembro
de los Consejos Directivo y Delegado del Consejo Consultivo, para la revisión de procedimientos,
ejecutar nuevas orientaciones y adecuación a los procedimientos realizados. 3°.- Tendrá la obligación
de reportar cualquier irregularidad de Funcionabilidad y Operatividad que se identifique en perjuicio a
los principios de la Asociación, ante la Presidencia y su resultado se deliberara mediante Asambleas.
4°.- Tendrá la Facultad de proponer nuevos procedimientos de Funcionabilidad y Operatividad que
puedan adecuarse en mejoras de los objetivos de la Asociación, previamente analizados con el Director
que le competa, para posterior evaluación final en Asambleas, aprobación o no para su adecuación, de
igual manera aceptara las observaciones de Directores de los Consejos para la implementación de
nuevos procedimientos, o desincorporación de aquellos que no cumplen sus objetivos, previa
evaluación en Asamblea.
En el Ámbito Económico: 1°.- Supervisara que toda gestión Económica, de productividad, de
alteración y movilización del Capital Social de la Asociación, de cualquier modalidad para la
recaudación económica, del control del costo y gasto y todo aquel que genere obligaciones económicos
a terceros, que sean realizada en todas las áreas de los Consejos Directivos y Consejos Consultivos,
identificadas y señaladas por El Documento de Constitución y Reglamento de la: “A.C. ASOCASU”,
sean ejecutadas dentro y de acuerdo a lo establecido. 2°.- Podrá interactuar directamente con cada un
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Director Miembro de los Consejos Directivo y Consejo Consultivo, para la revisión de procedimientos,
Pá gina

ejecutar nuevas orientaciones y adecuación a los procedimientos realizados. 3°.- Tendrá la obligación
de reportar cualquier irregularidad dentro de los: Procesos Administrativos – Económicos, que se
identifique en perjuicio a los principios de la Asociación, ante la Presidencia y su resultado se
deliberara mediante Asambleas. 4°.- Tendrá la Facultad de proponer nuevos procedimientos de:
Procedimientos Administrativos – Económicos establecidos dentro del Marco de la Ley Nacional,
que puedan adecuarse en mejoras de los objetivos de la Asociación, previamente analizados con el
Director que le competa, para posterior evaluación final en Asambleas, aprobación o no para su
adecuación, de igual manera aceptara las observaciones de Directores de los Consejos para la
implementación de nuevos procedimientos, o desincorporación de aquellos que no cumplen sus
objetivos, previa evaluación en Asamblea.
CLAUSULA DÉCIMO NOVENA: Son Atribuciones del: Director de Enlace Gremial y Sinergia
Productiva.
1°.- Ejecutar y hacer cumplir, todo lo establecido dentro de la Cláusula Segunda del Documento
Constitutivo y Reglamentos Internos de la: “A. C. ASOCASU”, Con especial énfasis en el Parágrafo
Único de Obligatoriedad.
2°.- Asumir con absoluta transparencia y equidad el compromiso, para que de manera armónica,
integral, de solidaridad, comprensión, tolerancia, puedan alcanzar con éxito todo principio de
interacción, complementariedad, sinergia productiva, entre todos los segmentos que alcanzan y abrazan
la cadena de valor del rubro primario cacao agroalimentario.
3°.- En concordancia con las Instituciones, Nacionales, Estadales y Municipales, levantar la:
Estadística más certera, en cuanto a todo lo que se refiera al Rubro Agroalimentario Cacao y toda otra
instancia que aplique normativas, económicas, sociales al rubro Cacao, y que se identifique en el
detalle más preciso, por Municipios, los siguientes elementos:
Productor:
1. Cantidad de productores Masculinos y Femeninos. (Censo detallado).
2. Hectáreas en producción, por productor y total Municipal.
3. Hectáreas posibles para nuevos fomentos, por productor y total Municipal.
4. Producción actual anual estimada, por productor y total Municipal. (En Kgs.)
5. Producción estimada Pasada, por productor y total Municipal. De hace 5 años pasados.
6. Hectáreas documentadas, CON adjudicación de tierras. (Tenencias).
7. Hectáreas documentadas, SIN adjudicación de tierras. (Tenencias).
8. Hectáreas documentadas, con otra titularidad y cantidad de productores.
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9. Situación Fitosanitaria.
Pá gina

10. Vialidad.
11. Antigüedad de la Plantación.
 12. Hectáreas nuevas.
13. Porcentaje de productividad por hectáreas de plantas en Producción. (%).
14. Condición estimada Social del Productor. (Mínima Precaria, Básica, Regular, Buena).
15. Plantación Orgánica: (Porcentualidad estimada). (% de la Plantación).
16. Cuantos cuentan con Financiamiento. (Valor Hectáreas).
17. Todo otro detalle de Interés.
Comercializadores:
1. Cantidad de Comercios de compra y venta del cacao, en cualquiera de sus formas. (Censo
detallado).
2. Comercios Formales.
3. Comercios Informales.
4. Kilos estimados de compra - venta: Media mensual y Total Anual. (Secos, Fermentados, Baba).
5. Donde coloca su Producto. (Municipalmente, otro Municipio o Afuera del Estado). (%).
6. Todo otro detalle de Interés.
Agroindustriales:
1. Cantidad de empresas Agroindustriales. (Censo detallado).
2. Kilogramos de procesamiento: Media mensual y total Anual.
3. Procesadores en el área de: materia prima básica: Manteca, Polvo y Licor de Cacao. (% de
Producción), Para el Mercado Nacional o Para el Internacional.
4. Exportación de granos seleccionados. (Secos, Fermentado), (%).
5. Mercado de consumo Nacional. (Secos, Fermentado), (%).
6. Productos elaborados terminados para la Comercialización al: Mayorista, Detallista, Mercado
Nacional o Internacional. (%).
7. Todo otro detalle de Interés.
Innovación:
1. Censo e inventario detallado, Que identifique: Cantidades, Producción media Mensual y total
Anual.
2. Viveros Convencionales.
3. Viveros Especializados.
4. Jardines Clonales y de que variedad Varietal y Bancos de Germoplasmas.
23

5. Producción de Fertilizantes y Nutrientes: (Orgánicos, Cantidad, Variedad).

Pá gina

6. Producción de Pesticidas, Plaguicidas, Fungicidas, etc.: (Orgánicos, Cantidad, Variedad).

7. Producción de Herramientas y Equipos Agrícolas o para la Transformación y Procesamiento.
 8. Organizaciones de ventas de Insumos generales relativos al Rubro Agroalimentario Cacao.
9. Todo aquel ensayo que permita la Bio Prospección del Rubro Cacao en sus mejoras
Productivas.
10. Toda otra Invención e Innovación que maximice procesos de transformación del Rubro Cacao
en su entendimiento de Producto Agroalimentario, tanto para el consumo humano como animal.
11. Todo otro detalle de Interés.
CLAUSULA VIGESIMA: Son Atribuciones del: Director Representante de los Productores.
1°.- Ejecutar y hacer cumplir dentro de su segmento, todo lo establecido dentro de la Cláusula Segunda
del Documento Constitutivo y Reglamentos Internos de la: “A. C. ASOCASU”, Con especial énfasis
en el Parágrafo Único de Obligatoriedad. 2°.- Cooperar en Levantar la Estadística más certera en
relación al Segmento que le compete, identificado en la: Cláusula Décimo Novena; # 2 y la identificada
como Productor. 3°.- Cooperar en la identificación y proponer el delegado para el Consejo Consultivo
de la Asociación. 4°.- Proponer a nuevos Miembros para Participar y Pertenecer a la Asociación.
CLAUSULA VIGESIMA PRIMERA: Son atribuciones del: Director Representante de los
Comercializadores:
1°.- Ejecutar y hacer cumplir dentro de su segmento, todo lo establecido dentro de la Cláusula Segunda
del Documento Constitutivo y Reglamentos Internos de la: “A. C. ASOCASU”, Con especial énfasis
en el Parágrafo Único de Obligatoriedad. 2°.- Cooperar en Levantar la Estadística más certera en
relación al Segmento que le compete, identificado en la: Cláusula Décimo Novena; # 2 y la identificada
como Comercializador. 3°.- Cooperar en la identificación y proponer el delegado para el Consejo
Consultivo de la Asociación. 4°.- Proponer a nuevos Miembros para Participar y Pertenecer a la
Asociación.
CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA: Son Atribuciones del Director Representante de los
Agroindustriales.
1°.- Ejecutar y hacer cumplir dentro de su segmento, todo lo establecido dentro de la Cláusula Segunda
del Documento Constitutivo y Reglamentos Internos de la: “A. C. ASOCASU”, Con especial énfasis
en el Parágrafo Único de Obligatoriedad. 2°.- Cooperar en Levantar la Estadística más certera en
relación al Segmento que le compete, identificado en la: Cláusula Décimo Novena; # 2 y la identificada
como Agroindustriales. 3°.- Cooperar en la identificación y proponer el delegado para el Consejo
Consultivo de la Asociación. 4°.- Proponer a nuevos Miembros para Participar y Pertenecer a la
24

Asociación.
Pá gina

CLAUSULA VIGESIMA TERCERA: Son Atribuciones del: Director Representante del

Segmento de la Innovación.
1°.- Ejecutar y hacer cumplir dentro de su segmento, todo lo establecido dentro de la Cláusula Segunda
del Documento Constitutivo y Reglamentos Internos de la: “A. C. ASOCASU”, Con especial énfasis
en el Parágrafo Único de Obligatoriedad. 2°.- Cooperar en Levantar la Estadística más certera en
relación al Segmento que le compete, identificado en la: Cláusula Décimo Novena; # 2 y la identificada
como Innovación. 3°.- Cooperar en la identificación y proponer el delegado para el Consejo
Consultivo de la Asociación. 4°.- Proponer a nuevos Miembros para Participar y Pertenecer a la
Asociación.
CLAUSULA VIGESIMA CUARTA: Son Atribuciones de la Secretaria (o) Ejecutiva (o).
1.- Asistir, participar, deliberar, en las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva y
llevar su minuta, en donde se debe transcribir inicialmente en borrador (y archivar, o llevar cuaderno
borrador de actas), toda intervención de la índole que sea, por los respectivos asistentes, detallándose:
(Pronunciamientos, Acuerdos, Desacuerdos, Deliberaciones, etc.), a menos que en el momento, se
proponga suspensión de transcripción por miembros de Junta y posterior reanudación. 2.- Iniciar las
reuniones de Junta Directiva con la lectura del acta anterior, bien sea, de reuniones ordinarias como
extraordinarias, y toda correspondencia recibida y redactada para entrega. 3.- Convocar y confirmar la
asistencia de los Directores de la Junta Directiva a las reuniones pautadas. 4.- Organizar el espacio de
reunión previsto para los Directores de la Junta Directiva, manteniendo la logística necesaria. 5.- Ser;
El o la garante, custodio y guardián de todo activo, (Equipos varios de toda índoles, y su operatividad,
mantenimiento, reposición), y todas otras actas, documentos, archivos todos relacionados a las
deliberaciones y actuaciones en general del Directorio de Junta Directiva e intereses materiales e
inmateriales del Gremio. 6.- Desarrollar sus actuaciones dentro del contexto contemplado por las
atribuciones que le competen, de acuerdo a las atribuciones conferidas y solicitadas por la Junta
Directiva del Gremio, o Director en Particular. (Metodologías de afiliación, Eventos, en general, etc…
todos acordados en Directorios), dentro del Marco de La Honestidad, Transparencia, Moral, Ética y
Respeto Profesional, (ante todos), tanto miembros del gremio como para con terceros, que estén fuera
del seno del Gremio, Manteniendo en Alto los: Valores Generales que representa ser: El Secretario
(A), Ejecutivo de la “A. C. ASOCASU” Dentro de este contexto estará en la Obligación de
Denunciar ante la Junta Directiva, de cualquier Maltrato o Acoso a su persona, tal cual como se
establece por Ley Nacional. 7.- Tiene la Potestad de proponer alternativas de gestión, asociación,
complementariedad, cooperación, afiliación de nuevos Miembros y de financiamiento, que maximicen
25

la operatividad en procura de alcanzar los objetivos propuestos Gremiales, considerados en su ámbito

Pá gina

de acción primordialmente, conservándose los principios básicos establecidos. 8.- Siendo Secretario
(a), de la Junta Directiva, se le confiere el derecho de: VOZ pudiendo participar en las deliberaciones
de Junta Directiva, mas no tiene el derecho de: VOTO para las toma de decisiones. (A ser Aprobado o
No su capacidad de deliberación en junta). Garantizar su presencia a las reuniones pautadas de
cualquier índole del Gremio, en caso de su ausencia temporal, o a la reunión convocada, será
notificada con anterioridad al: Secretario General – Director de Operaciones del gremio para la
resolución y designación circunstancial provisoria de Secretario (a) accidental. (El cual asumirá
temporalmente metodología de acción y posterior entrega de: Borrador de Minuta a la Secretaría
Ejecutiva, para su debida transcripción. 9.- Toda minuta, acta, deberá ser transcrita al Libro de Actas,
señalando: (Tipo de reunión, lugar, fecha, hora, contenido, deliberaciones, resultados, acuerdos,
desacuerdos y asistencia de los Directores y de los invitados especiales), desarrollándose una
enumeración correlativa de: día, mes, año. Ejemplo: (Sábado (S19.8.23). 10.- Se guardara y archivara
correlativamente el Borrador Minuta de cada acta realizada, como documento probatorio de gestión,
el cual será transcrito como se establece en párrafo anterior. 11.- En cada sesión de Junta Directiva o
Directorio ampliada o no, Ordinaria o Extraordinaria, se presentara el Libro de Actas, para ser firmado
por sus Asistentes o como mínimo Directores o asesores o colaboradores asistentes, invitados, que
asistieron a esa sesión pasada exclusivamente. 12.- Presentar de primero en sesión, su información de
gestión con los resultados obtenidos. 13.- Creará el libro de costos, gastos, y reposición de: Caja
Chica, en el cual reflejara toda transacción relativa a las erogaciones e ingresos a la misma. (Solo se
admitirán costos y gastos exclusivamente relacionados a la operatividad del fondo para el cual fue
creado, los cuales serán soportados por sus respectivos recibos legales o recibos básicos de respaldo,
cualquier otra erogación deberá ser respaldada su ejecución por algún otro miembro del directorio que
la solicite con su firma). 14.- Llevará el Libro de Banco que respaldara fehacientemente, tanto
ingresos como erogaciones, mediante sus respectivos recibos de emisión de pagos y recepción de
fondos (Ingresos), de cualquier índole, (Entendiéndose labores: Pre Administrativas de Gestión
Básicamente). (Mas no tiene autoridad de Movilización de fondos ni firma autorizada en Bancos, a
menos que por acuerdo y resolución de la Junta Directiva se tome otra decisión). 15.- Presentar en
cada reunión el Estado de resultados o balances (Saldos) de los respectivos movimientos económicos
operativos, y todo otro relativo a: Por Pagar – Por cobrar, o necesidades operativas, materiales y
económicas. 16.- Dentro de sus obligaciones ordinarias diarias de ejecución y operatividad, estará el
llevar Un Cuaderno o Diario, identificado como el: DIARIO, en donde detallara toda llamada
telefónica, tanto realizadas como recibidas, con su detallada identificación de contenido, hora y día,
26

actuaciones operativas del día, alcances del mismo, visitas recibidas, tanto del personal directivo del
Pá gina

gremio, o visitantes, el cuaderno deberá incluir un espacio que identifique el visitante externo y o
agremiados incluyéndose su firma, identificación, mas solo bastara detallar o escribir nombre de que
directivo asistió a la sede, Fecha, Día, Hora, sin su firma. 17.- Crear el Libro de Afiliaciones o nuevas
Membresías o Asociación por Municipio en detalle de: Tipo de comercio o actividad, nombre de la
organización, empresa, industria comercio, respectivos RIF, dirección, propietario, contactos, según el
registro y actualizado por el delegado Municipal, y a que Delegación Municipal pertenece, al igual del
valor de su cuota de afiliación, igual se llevara registro de personas naturales interesados en ser
miembros del Gremio “A. C. ASOCASU”, (se propone crear una enumeración correlativa a los
afiliados que identifique: Municipio, fecha de afiliación, numero correlativo. Ejemplo, Libertador (L)
fecha (19823) (L198233). 18.- Crear Directorio Telefónicos y de contactos generales. Incluye:
Nombre, Persona, Empresa, Teléfonos fijos, Celulares, Correos, Webs. Crear Directorio Profesional -
Protocolar: Personas que ocupan cargos, Políticos y Públicos, Nacionales, Regionales, Municipales,
Gremiales. Incluye: Nombre, Persona, Empresa, Teléfonos fijos, Celulares, Correos, Webs. 19.- Llevar
el Presupuesto operativo de la Oficina Gremial según costos y gastos pautados, cualquier alteración
deberá ser notificada con antelación al Secretario General – Director de Operaciones, su modificación
será discutida y dirimida en junta directiva. (Se propone definir los costos y gastos operacionales de la
Oficina, a su vez de la creación del Fondo caja Chica). 20.- Apoyara a todos los Miembros Directivos
de cualquiera de los Consejos en materia de resguardo, custodia, archivo, transcripción, de todo
documento en general y gestión al cual se le solicite su colaboración. 21°.- Se llevaran dos libros
paralelos: Libro de Asambleas Ordinarias y Libro de Asambleas Extraordinarias, Los cuales no
pueden llevar enmienda alguna, donde se detallaran en resumen las deliberaciones presentadas con
sus respectivos resultados, los cuales deberán ser firmados en Original por sus participantes, Las
asambleas de cualquier tipo se atenderán mediante un borrador el cual igualmente se archivaran para su
verificación y constatación de resultado, siendo el Borrador firmado por el: Secretario General -
Director de Operaciones, principalmente o en su defecto por el: Presidente o Vicepresidente de la
“A.C. ASOCASU”
CAPÍTULO VII.
DEL CONSEJO CONSULTIVO.
CLAUSULA VIGÉSIMA QUINTA: El Consejo Consultivo, se crea por mandato Estatutario, y es el
órgano encargado de Asesorar y Orientar al Consejo Directivo de la “A.C. ASOCASU” , Dirigida y
Adscrita al: Secretario General - Director de Operaciones, mediante su representación en los
diferentes Municipios Productores de CACAO, Bajo la Figura operativa de: Delegaciones ASOCASU
27

Municipal (Se agrega: la Identificación del Nombre del Municipio); Para así mismo, ejecutar todo lo
Pá gina

concerniente a su proceso Socioproductivo y de Autogestión, para lograr los objetivos generales y

específicos propuestos y establecidos en los Estatutos Sociales de la Asociación; El Consejo
Consultivo, está conformado por Nueve (9) Miembros, (Uno (1) Por Municipio, seleccionados de
entre los Miembros Fundadores y Activos, de los Residentes de su Municipio Productor de Cacao, que
se Señalan: Arismendi - Benítez - Bermúdez - Libertador - Mariño - Valdez - Cajigal - Andrés Mata -
Andrés Eloy Blanco. Siendo: (Propuestos solo, Para este Primer Periodo de Actividad), Los cuales
podrán ser reelectos o elegidos en sus propias Asambleas incluyéndose a los Nuevos Miembros,
incorporados a la Asociación “A. C. ASOCASU”, Quienes serán designados por un período de dos (2)
años, pero permanecerán en el ejercicio de sus cargos en actuación válida hasta que en una nueva
Asamblea, convocada al efecto, los sustituya o ratifique en sus cargos; Todos los cargo del Consejo
Consultivo de la Asociación, NO serán remunerados, en virtud del Espíritu y vocación de servicios de
los Miembros Asociados, a menos que en deliberación de la Asamblea del Consejo Consultivo de
delegados Municipales bajo la orientación del: Secretario General - Director de Operaciones, se
considere lo contrario, y se de remuneración Económica al Delegado Municipal, Administrador
Municipal e Impulsador Municipal, o se contrate Personal adicional, y el mismo será un trabajo de
tiempo y dedicación exclusiva, con todos su beneficios de la: Ley Laboral Vigente, (Contratación
realizada mediante solicitud y su aprobación debidamente autorizada por escrito del Consejo Directivo
de la Asociación), (Siendo este gasto y costo operacional sufragado por su propia Delegación
Municipal), Cada Delegación Municipal, Contara con un Directorio contentivos de: Tres (3)
Miembros, para llevar adelante las gestiones relativas al CACAO Y SU CADENA DE VALOR
ASOCIADA, de su Municipio. Un (1) Delegado Municipal que es el miembro del Consejo Consultivo,
(Ya anteriormente elegido), Un (1) Administrador de Delegación Municipal y Un (1) Impulsador de
Delegación Municipal (Por ser elegidos). (Propuestos solo, Para este Primer Periodo de Actividad, Los
cuales podrán ser reelectos o elegidos en sus propias Asambleas incluyéndose a los Nuevos Miembros
Totales MUNICIPALES, incorporados a la Asociación “A. C. ASOCASU”, (para participar en las
designaciones como electores), Quienes serán designados por un período de dos (2) años, pero
permanecerán en el ejercicio de sus cargos en actuación válida hasta que en una nueva Asamblea,
convocada al efecto, los sustituya o ratifique en sus cargos. Las delegaciones Municipales igualmente
tienen la capacidad de incorporar nuevos miembros a su equipo ejecutivo, bajo cargos previamente
aprobados por el Consejo Directivo de la Asociación. El Consejo Consultivo de las Delegaciones
Municipales se reunirá cada (30 días), obligatoriamente, con la presencia física del: Secretario
General - Director de Operaciones con un quórum mínimo necesario de siete (7) miembros, dichas
28

reuniones serán presididas por la responsabilidad en su actuación por todos, y sus decisiones se
Pá gina

tomarán por simple mayoría y se convocara a la totalidad de los Miembros del Consejo Consultivo de
las Delegaciones Municipales, en caso de empate, se convocara a la Asamblea el Consejo Directivo de
la Asociación en pleno, para tal fin y deliberación; Estas reuniones, del Consejo Consultivo podrán
igualmente coincidir con la reuniones de Asambleas tanto Ordinarias como Extraordinaria, del Consejo
Directivo lográndose el mismo objetivo.
CLAUSULA VIGESIMA SEXTA: Son atribuciones comunes a todas las: Delegaciones
Municipales.
1.- Cumplir con la cláusula SEGUNDA de la presente Acta Constitutiva para cada uno de Los
Municipios Productores de Cacao del Estado Sucre, en procura de mejorar la producción del rubro
CACAO Y EN TODA SU CADENA DE VALOR AGREGADO, para garantizar la continuidad de
este fruto, su calidad genética y ante todo: La Protección Integral de TODO PROCESO
RELACIONADO AL CACAO, desde lo físico individual, familiar del productor y de su productividad,
su actividad como comercial y de posicionamiento en el mercado e identificando y monitoreando su
Valor /Kilo, todos sus procesos Agroalimentarios y Agroindustriales y de su Adecuada Innovación.
Resaltando suvalores intrínsecos de su actividad. 2.- Dentro del proceso de autogestión de las
Diferentes Delegaciones Municipales, Asociaran nuevos Miembros a la “A.C. ASOCASU”. 3.-
Permitiéndose así crear sencillas operaciones administrativas para el Sustento de cada Delegación
Municipal, las cuales podrán adjudicarse a cada Delegación solo el: Cuarenta Por Ciento (40 %) de las
recaudaciones provenientes de las Cuotas relativas a la Afiliación y de las Cuotas Trimestrales del
Mantenimiento de la Asociación, señaladas en la CLAUSULA QUINTA, de los Estatutos de la
Asociación, El Sesenta por ciento (60 %) de estas recaudaciones serán reembolsadas al Arca Principal
de la “A.C. ASOCASU” . 4.- Podrán igualmente generar otros ingresos estipulados, realizables en la
CLAUSULA QUINTA, de los Estatutos Sociales y Reglamento de la Asociación. 5.- Mediante
Documento del Consejo Directivo de la: “A.C. ASOCASU”, se autorizará a la Institución Bancaria
Correspondiente para aperturar la Cuenta Corriente a favor de la Delegación Municipal, para sus
Principios de Autogestión. 6.- El Delegado Municipal está facultado Para proponer a ser electo o no, el
Delegado Administrador Municipal y el Delegado Impulsador del Municipio. 7.- El Delegado
Municipal en firma conjunta con el Delegado Administrador Municipal, estarán facultados para que de
forma conjunta aperturen y movilicen las Cuentas respectivas bajo su estricta e irrevocable
responsabilidad y transparencia Administrativas. 8.- Las delegaciones podrán igualmente contar con el
apoyo de Un Secretario (a) Ejecutivo (a), con las atribuciones que se le confiere según la Cláusula
Vigésimo Cuarta, de igual manera cada delegación deberá llevar sus procedimientos operativos como
29

administrativo como se detallan, (La contratación de la Misma (o), recaerá su costo y gasto a cada
Pá gina

delegación Municipal).
CLAUSULA VIGESIMA SEPTIMA: Son Atribuciones Para todos los: (Delegados Municipales).
1.- Deberán cumplir con la: Cláusula SEGUNDA de la presente Acta Constitutiva y Reglamento de la:
“A.C. ASOCASU”, para cada uno de Los Municipios Productores de Cacao del Estado Sucre. 2.- La
Cláusula VIGESIMO QUINTA identifica sus atribuciones, las cuales se aplicarán en función de su
Municipalidad y serán adjudicadas territorialmente para su actuación, adecuándose las mismas a la
función del Delegado Municipal. 3.- El Secretario General - Director de Operaciones de la
Asociación supervisara las Delegaciones Municipales y todas las gestiones inherentes a los Nueve (9)
Municipios Productores de CACAO del Estado Sucre, en donde se Monitoreara tanto la condición
Física - Social, individual del Productor y familiar de sus Miembros Asociados, la Productividad de
sus Plantaciones y su condición Fito - Sanitaria, su proceso de Comercialización e intermediación, al
igual que el: Agroindustrial y de Innovación y todo lo inherente a su seguridad integral relacionada al
rubro CACAO, para ello: contara con un Delegado Municipal, en cada Municipio, que podrá crear su
Delegación Municipal como sede, con la incorporación de: un Delegado Administrador y un
Delegado Impulsador, que consolidaran la “A.C. ASOCASU” en su proceso de Autogestión
Municipal.
Al Delegado Municipal, se le otorgan las siguientes atribuciones:
1º.- Ejercer la asesoría y orientación adecuada al Consejo Directivo de la Asociación, relativo al
desarrollo Integral de la Actividad relacionada al Cacao y sus, Asociados o No, y la ejecución de
proyectos propuestos, en su Municipio 2º.- Elaborar y someter a consideración de la Asamblea
Ordinaria y o Extraordinarias las propuestas con sus respectivos presupuestos, de cada Delegado
Municipal, en sus respectivas áreas de competencia, para desarrollar nuevos emprendimientos. 3º.-
Vigilar por la correcta ejecución de las actividades, obras, proyectos en proceso y el control del
presupuesto y calidad acordado, a su vez, que alertar su deficiencia por mala ejecución, calidad y el
exceso del costo y el gasto a tiempo. 4º.- Cumplir y hacer cumplir las decisiones de la Asamblea
General acordadas en las reuniones del Consejo Directivo y por el Consejo Consultivo de las
delegaciones. 5º.- Preparar la estructura organizacional, los reglamentos y manuales relacionados al
funcionamiento y productividad de cada Propuesta de Ejecución en función de su área de
competencia. 6º.- Gestionará y realizará todo convenio a ser suscrito por el Presidente de la Asociación
en función de su área de Delegación Municipal, con el propósito de desarrollar sinergia entre los entes
relacionados, privados, públicos, Nacionales o Internacionales, para el alcance de sus objetivos. 7º.-
Presentará en memoria y cuenta tanto Administrativa como Operativa, los alcances logrados por su
30

área de acción (Delegación Municipal), en función de su participación. 8º.- Será personalmente el

Pá gina

guardián y custodio del contenido administrativo, operativo, estadístico recurso y valor de cada gestión
ejecutiva, en su Delegación Municipal. 9º.- Realizará toda gestión pertinente al desarrollo Socio
productivo de Autogestión, Procesos Sustentables y Eco didácticos en el área de su Delegación
Municipal, para la operación diaria de la Asociación. 10º.- La Delegación Municipal será el enlace
técnico de la Asociación, con las autoridades Municipales, pertinentes al objetivo de la misión del
Consejo Directivo y Consejo Consultivo. 11°.- Impulsaran, Captaran, Designaran y Presentaran las
propuestas de nuevos Miembros Activos, colaboradores en cualquiera de sus Categorías de Membresía
o empleados necesarios para cumplir con los objetivos propios de sus Delegaciones Municipales. 12°.-
Velaran por el buen funcionamiento operativo, administrativo y de financiación de cada un Fondo
Económico de Operación y Financiamiento, creado para cada Delegación Municipal,
elaborándose su metodología de operación, creados para el desarrollo, evolución y Autogestión de la
“A. C. ASOCASU”. 13°.- El Consejo Consultivo, junto con su Delegación Municipal, de manera
obligatoria, llevara el Libro de Actas de todas sus sesiones de reunión, (Libro de Actas del Consejo
Consultivo de la Delegación Municipal) en virtud de dejar un registro de sus deliberaciones,
decisiones, acuerdos y procesos en ejecución y los no acordados. 14°.- Cada Delegado, desarrollara las
estadísticas relativas a su área de competencia en su Delegación Municipal y los registros y archivos
necesarios, siendo el guardián y custodio de la información recaudada. 15°.- Promoverá, concientizara,
sensibilizara, la importancia de las funciones que realizara cada Delegación Municipal, en virtud del
logro de los resultados positivos de Autogestión, de la realización y consolidación de los procesos
Socio productivos, para la obtención de los beneficios colectivos del Gremio del CACAO Municipal
Adscritos a su Delegación Municipal.
CLAUSULA VIGESIMA OCTAVA: Son atribuciones del: Delegado Administrador Municipal.
1°.- Redactar y firmar junto al Delegado Municipal las correspondencias y las actas de la Delegación
Municipal, que desarrollen o creen erogaciones u obligaciones económicas de la Operación de la
Delegación. 2°.- Velar y ejecutar todas las actividades necesarias para el funcionamiento operativo y
administrativo. 3°.- Dar cumplimiento a las actividades que le sean encomendadas por el Delegado
Municipal, siguiendo las recomendaciones de las opiniones del Secretario General - Director de
Operaciones. 4°.- Administrar la “A.C. ASOCASU”, en su Delegación Municipal, dentro de los
principios propuestos para este fin, en los Objetivos Generales y Específicos de la Asociación, según
su: Clausula Segunda, Numeral N° 2. De los Objetivos Específicos, enunciadas en los términos
administrativos del mismo. 5°.- Mantener constante supervisión en las áreas Administrativas para el
control del Costo y Gasto Operativo de la Delegación, con el fin de corregir desviaciones de
31

presupuestos de proyectos en desarrollo. 6°.- Desarrollar los presupuestos necesarios para la ejecución
Pá gina

de nuevos proyectos afines a los intereses de la Asociación. 7°.- Aperturar y movilizar, en forma
Conjunta con el Delegado Municipal o en su defecto con el Delegado Impulsador Municipal, las
cuentas bancarias de la Delegación Municipal adscritas a La Asociación. 8°.- Realizara la gestión
administrativa de manera transparente, de cada uno, de los Fondos Económicos de Operación creados,
en concordancia con el Secretario General - Director de Operaciones, para la atención de su área de
atención Municipal y Responsabilidad. 9°.- Presentara su informe de gestión Administrativa tanto
anualmente como mensualmente previamente al Delegado Municipal, para llevarlo a la atención
Secretario General - Director de Operaciones, el cual será Presentado ante la Dirección
Administrativa de la Asociación, que deberán ser evaluados en todas las Asambleas que se den a lugar
de la: “A.C. ASOCASU”.
CLAUSULA VIGESIMA NOVENA: Son atribuciones del Delegado Impulsador Municipal.
1°.- El Delegado Impulsador Municipal, es el encargado de realizar el primer contacto con el Cacao
Cultor, Productor, Comercializador, Agroindustrial y de la Innovación de la cadena de Valor del Cacao
Municipal, a fin de hacerlo participar de la: “A.C. ASOCASU”, como Miembro Activo, para asociarse
a esta Novedosa y de Vanguardia Asociación Gremial, haciéndolo entender que en: (La unión
Gremial del Sector Cacaotero esta la Fuerza de Forma Integral, a su vez de obtener los beneficios
que le brindara la Asociación 2°.- Reportar ante el Delegado Municipal todo lo concerniente al sector
Cacao Municipal, la productividad, situación del productor, y eventualidades, desde lo Fito Sanitario de
las Plantaciones, Cambios Climáticos y acontecimientos delictivos que afectan al sector, al igual que
toda otra situación de índole administrativa, operativa, comercial, gremial que afecte al rubro
Agroalimentario Cacao. 3°.- Seguir los Lineamientos estipulados dentro de su área de injerencia
detalladas en las clausulas integrales del Estatuto Constitutivo y Reglamento Interno de la Asociación,
y en especial énfasis en las Clausulas Segunda y Décimo Novena de la Asociación. 5°.- Dar
cumplimiento a las actividades que le sean encomendadas por el Delegado Municipal, siguiendo las
recomendaciones del Secretario General - Director de Operaciones de la Asociación. 6°.- Aperturar
y movilizar, en forma Conjunta con el Delegado Municipal o en su defecto con el Delegado
Administrador Municipal, las cuentas bancarias de la Delegación Municipal adscritas a La Asociación.
7°.- Supervisara la gestión administrativa de manera transparente, de cada uno, de los Fondos
Económicos de Operación creados, en concordancia con el Consejo Consultivo para la atención de su
área de ocupación Municipal y Responsabilidad. 8°.- Presentara su informe de gestión como
Impulsador Municipal mensualmente, previamente al Delegado Municipal, para llevarlo a la atención
del Secretario General - Director de Operaciones, Del Consejo Directivo de la Asociación el cual
32

será Presentado ante la Dirección Administrativa de la Asociación, que deberán ser evaluados en todas
Pá gina

las Asambleas que se den a lugar de la: “A.C. ASOCASU”.

CLAUSULA TRIGESIMA: La“A. C. ASOCASU”, tendrá un Comisario principal con su respectivo
suplente, quienes tendrán a su cargo la responsabilidad de supervisar las actuaciones administrativas
del Consejo Directivo y el cumplimiento de los presentes Estatutos, debiendo informar a las
Asambleas, el resultado de sus gestiones. El Comisario Principal podrá asistir al Consejo Directivo con
voz y sin voto. El Comisario suplente, asistirá en caso de ausencia del principal
CLAUSULA TRIGESIMA PRIMERA: El Comisario principal y su suplente serán designados por el
Consejo Directivo.
CAPITULO VIII.
DE LAS ELECCIONES Y EL FINANCIAMIENTO.
CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA: Para la celebración de los procesos electorales, el Consejo
Directivo nombrará una Comisión Electoral, la cual estará facultada para diseñar, aplicar e implementar
el método de votación, así como ejercer la interpretación de las normas y procedimientos del sistema o
método de votación establecido y que estén contenidos en el Reglamento Electoral correspondiente. La
Comisión Electoral estará integrada por tres (03) miembros principales y dos (2) miembros suplentes.
Los miembros principales de la Comisión Electoral designarán entre ellos a quien presidirá la
comisión; siendo el que preside la comisión, el ejecutor de las siguientes atribuciones: a. Organizará y
realizará el proceso electoral en forma directa y secreta donde se elegirán los miembros del Consejo
Directivo. b. Implementar, dirigir y supervisar el respectivo método y proceso electoral. c. Comunicar a
todos los miembros de “A.C. ASOCASU” con antelación a la fecha de la elección la apertura del
proceso electoral y el derecho que tiene a presentar candidatos para integrar el Consejo Directivo. d.
Parágrafo Único: La Comisión Electoral está facultada para establecer el método, las herramientas
tecnológicas, el lugar, la hora y la fecha para la elección de los miembros del Consejo Directivo.
CLAUSULA TRIGESIMA TERCERA: La Comisión Electoral recibirá la lista con las postulaciones
en un periodo no menor de treinta (30) días continuos.
CLAUSULA TRIGESIMA CUARTA: Los miembros del Consejo Directivo serán elegidos por
períodos de dos (2) años y permanecerán en sus funciones hasta tanto se elija el nuevo Consejo
Directivo. Parágrafo Único: los miembros del Consejo Directivo, podrán ser reelegidos para el mismo
cargo.
CLAUSULA TRIGESIMA QUINTA: Los miembros del Consejo Consultivo serán elegidos por
períodos de dos (2) años y permanecerán en sus funciones hasta tanto se elija el nuevo Consejo
33

Consultivo. Parágrafo Único: los miembros del Consejo Consultivo, podrán ser reelegidos para el
Pá gina

mismo cargo.
CLAUSULA TRIGESIMA SEXTA: La presentación de candidatos para ejercer como delegados en
los cargos de Presidente, Vicepresidentes, Secretarios General, Administrador y Directores, se hará por
listas abiertas. Ningún aspirante podrá postularse a más de un cargo. La votación que cause la
delegación en el cargo, será de forma uninominal, es decir, votarán por el delegado de manera
individual para cada uno de los cargos, resultando electos como delegados en los cargos mencionados,
aquellos candidatos o postulados que obtengan o mantengan la mayoría simple de votos desde el
método tecnológico determinado por la Comisión Electoral. La votación será directa y secreta.
CLAUSULA TRIGESIMA SEPTIMA: Para todos los casos de empate en cualquier votación, se
realizará una segunda vuelta con los candidatos que tuvieron igual votación.
CLAUSULA TRIGESIMA OCTAVA: Lo no previsto en estos Estatutos y en el Reglamento
Electoral correspondiente, será decidido libremente por la Comisión Electoral quien podrá implementar
nuevos mecanismos tecnológicos y metodológicos que permitan la votación y cuyas resoluciones no
podrán ser objeto de apelación.
CAPÍTULO IX
DE LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS Y DE LA DISOLUCIÓN DE LA
ASOCIACIÓN CIVIL

CLAUSULA TRIGESIMA NOVENA: Los Estatutos de La “A. C. ASOCASU” solamente podrán

ser modificados por la Asamblea General Extraordinaria conformada por el Consejo Directivo de la
Asociación, convocada para ese fin.
CLAUSULA CUADRAGESIMA: La Reforma de los Estatutos podrá proponerse por el Consejo
Directivo de la Asociación, cuando tenga el respaldo de por lo menos la mitad más uno (51%) de los
Miembros; En este caso se procederá a someter el proyecto de reforma de los Estatutos a la Asamblea
General correspondiente; La decisión de modificación de los estatutos será acordada por una mayoría
de las dos terceras (2/3) partes de los asistentes.
CLAUSULA CUADRAGESIMA PRIMERA: La “A. C. ASOCASU” sólo podrá disolverse por
acuerdo del noventa y cinco por ciento (95%) de sus miembros. En caso de disolución, los bienes de
La Asociación serán vendidos hasta cubrir los pasivos que pudiesen existir y aquellos bienes que
puedan ser donados, lo serán a Instituciones con características afines u objetivos similares a los de la:
“A. C. ASOCASU”.
CAPÍTULO IX
34

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y NOMBRAMIENTOS.

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CLAUSULA CUADRAGESIMA SEGUNDA: Los Promotores de La: “A. C. ASOCASU” designó

por consenso para el primer período TRANSITORIO según Estatutos Constitutivos y Reglamentos
Internos de la Asociación a: ------------------------------------ C.I.V: ----------------------------- como:
Presidente, a: ---------------------------------------- C.I.V: -------------------------- como: Vice Presidente,
a: ----------------------------------- C.I.V: -------------------------- como: Director Administrador, a:
--------------------------------------- C.I.V: -------------------------- como: Secretario (a) General -
Director de Operaciones, a: ----------------------------------------- C.I.V: --------------------------------
como: Director de Enlace Gremial y Sinergia Productiva, a: ---------------------------------- C.I.V:
---------------------------- como: Director Representante de los Productores, a:
-------------------------------- C.I.V: ------------------------------ como: Director Representante de los
Comercializadores, a: -------------------------------- C.I.V: ------------------------------ como: Director
Representante de los Agroindustriales, a: -------------------------------- C.I.V: ------------------------------
como: Director Representante del Segmento de Innovación; Para conformar la Junta Directiva
Transitoria, Hasta realizarse, las elecciones de cargos definitivos para el primer periodo de la
Asociación, para ocupar los cargos del Consejo Directivo de la Asociación.
CLAUSULA CUADRAGESIMA TERCERA: la Junta Directiva Transitoria faculta, amplia y
suficientemente, al ciudadano: ---------------------------------, Venezolano, mayor de edad, Abogado,
titular de la Cédula de Identidad Nº.-V: -------------------------, Debidamente Inscrito en el Colegio de
Abogado Nacional, bajo el Nº: ----------------------------, para que efectúe los trámites necesarios ante la
Oficina Subalterna de Registro correspondiente a los fines de la debida Protocolización de la presente
Acta Constitutiva. En la ciudad de: ----------------------- a la fecha de su presentación, ---------------------.
__________________________________
__________________________ ____________________________
__________________________ _____________________________

___________________________ _______________________________

___________________________ _______________________________

___________________________________

Yo, …………………………………….., ya identificado, en mi carácter de: -------------------------de la

Junta Directiva Transitoria de la “A.C. ASOCASU”; CERTIFICO que el Acta que antecede es copia
fiel y exacta del Acta de Asamblea en la que se constituyó la “A.C. ASOCASU”;Y cuyo original
reposa en el Libro de Actas de La Asociación.
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