⮚ En caso de accidente, se completará el Informe de Accidente Escolar para ser presentadoen

el Hospital y lo firmará quien está a cargo del establecimiento.

II.- PROTOCOLO DE ACCIÓN ANTE CONFLICTOS DE INTERESES Y OPINIÓN ENTRE ESTUDIANTES

Definición: Entiéndase por conflicto de interés y opinión entre estudiantes, toda situación que
involucre a dos o más estudiantes con intereses similares u opiniones contrapuestas y que genera
entre los implicados una relación hostil y perjudicial para la sana convivencia escolar, en el desarrollo
de las clases y quehacer rutinario del establecimiento.

Procedimientos a seguir:
⮚ Si el conflicto se presenta en el desarrollo de una clase, será el Profesor de asignatura o quien
esté a cargo el que debe intervenir y derivar al encargado de convivencia si lo considera necesario.
⮚ Si el conflicto se presenta fuera del contexto clases, quien lo detecte debe informar al
Encargado de Convivencia Escolar, quien guiará a los involucrados a la solución.
⮚ El Encargado de Convivencia derivará a Psicológico a los involucrados, si lo requieren o su
situación emocional lo amerita, apoyo de dicho profesional.
⮚ Quienes intervengan deben dejar registro en libro de clase, bitácoras o ficha atención e
informar al Profesor Jefe de los involucrados.
⮚ En caso de no respetar acuerdos resolutorios, el Encargado de Convivencia informa a los
apoderados de la situación y procedimientos realizados, de manera que asuman responsabilidad
en la solución pacífica del conflicto y comportamiento de sus pupilos(as).
⮚ Si los alumnos no respetaron acuerdos y se agreden verbal o físicamente, se aplicará
protocolo de violencia escolar respectivo.

III.- PROTOCOLOS DE ACCIÓN EN CASOS DE VIOLENCIA ESCOLAR

Definición: Entenderemos por violencia escolar toda agresión física o verbal que comete un
estudiante sobre otro o de forma recíproca en un momento determinado y acotado durante la
jornada escolar o en actividades organizadas por el Liceo.

III.a Procedimientos a seguir en caso de violencia verbal de un(a) estudiante a otro(a):

⮚ Si ocurre durante el desarrollo de la clase, el Profesor o quien esté a cargo del curso, debe
registrar la acción en la hoja de vida del alumno agresor.
⮚ Si ocurre en un momento distinto al de una clase, quien detecte la agresión, debe informar a
Inspector General, Encargado de Convivencia o Profesor Jefe, quienes derivarán a orientación y/o
psicóloga, según corresponda.
⮚ Atender al agredido por Orientador y/o Psicóloga para entregar apoyo necesario.
⮚ Profesor Jefe y/o Inspector General, conversan con agresor y aplican sanción conforme al
reglamento de convivencia, registrando lo sucedido en la hoja de vida del alumno.

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⮚ Inspector General informará a ambos apoderados de la situación y procedimientos
adoptados.

III.b Procedimiento a seguir en caso de violencia verbal recíproca:

⮚ Si ocurre durante el desarrollo de la clase, el profesor o quien esté a cargo del curso, debe
registrar la acción en la hoja de vida de ambos alumnos.
⮚ Si ocurre en un momento distinto al de una clase o con estudiantes de distinto curso, quien
detecte la agresión, debe informar a Inspector General, Encargado de Convivencia o Profesor Jefe.
⮚ Inspector General ó Profesor Jefe conversan con alumnos implicados y aplican sanción
conforme al reglamento de convivencia, registrando lo sucedido en la hoja de vida de los respectivos
alumnos.
⮚ Encargado de Convivencia Escolar acuerda con ambos alumnos procedimientos para evitar
futuros conflictos y los deriva a apoyo psicológico si lo requieren o su situación emocional lo amerita.
⮚ Inspector General ó Profesor Jefeinforma a ambos apoderados de la situación y
procedimientos adoptados.

III.c Los procedimientos a seguir en caso de violencia física, serán conforme a la gravedad, marcas
o heridas de las lesiones.
III.c.1.- Se considerará como agresión grave, todas aquellas que en el afectado se manifiesten con
pérdida de movilidad, funcionalidad, deformación, sangramiento u otra de consideración queafecte
la integridad física.
En este caso se actuará con los siguientes procedimientos.
⮚ Si ocurre durante el desarrollo de la clase, el Profesor o quien esté a cargo del curso, llevará
o enviará con Asistentes a los implicados a Inspectoría General, Convivencia Escolar o a Dirección y
registra la acción en la hoja de vida de él o los alumnos agresores.
⮚ Si ocurre en un momento distinto al de una clase, el Asistente o Docente que detecte la
agresión o intervenga primero, debe informar a Inspector General o Encargado de Convivencia o
Directoray dejará registro en hoja de vida del o los implicados.
⮚ Dirección o Inspectoría General deben llamar a Carabineros para informar y seguir
procedimiento judicial respectivo.
⮚ Asistente de oficina de recepción debe citar apoderados de los implicados para que se
presenten de forma inmediata en el establecimiento e informarles de lo sucedido y procedimientos
a seguir.
⮚ Si los funcionarios de Carabineros deciden llevar a los alumnos a constatar lesiones, deben
ser acompañados por un funcionario del liceo que el Inspector General ó Director determine, hasta
que se presente el o los apoderados respectivos.
⮚ El Inspector General informará a los apoderados de los alumnos involucrados lo sucedido y
la fecha en que se deben presentar al establecimiento para conocer las sanciones que establezca el
Equipo de Gestión para el o los responsables de la agresión.

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⮚ El Equipo de Gestión determinará sanción para el agresor acorde a antecedentes previos en
hoja de vida y reglamento de convivencia.
⮚ El Inspector General o Profesor Jefe pondrá en conocimiento a los apoderados de lasmedidas
disciplinarias, preventivas y remédiales que se dispondrán para los alumnos agresores y agredidos.
⮚ En caso que el agresor reincida en este tipo de actitud, se le cancelará matrícula,
considerando que dicha actitud coloca en riesgo la integridad de los demás educandos.

III.c.2.- Se considerará como lesión leve, todas aquellas que en el afectado no comprometan su
integridad física o no reúnan las características de aquellas que se determinaron como lesión grave.
En este caso se actuará con los siguientes procedimientos.
⮚ Si ocurre durante el desarrollo de la clase, el Profesor o quien esté a cargo del curso, llevará
o enviará con Asistentes a los implicados a Inspectoría General o Convivencia Escolar o autoridad
competente y registrará la acción en la hoja de vida de él o los alumnos agresores.
⮚ Si ocurre en un momento distinto al de una clase, el Asistente o Docente que detecte la
agresión o intervenga primero, debe informar a Inspector General o Encargado de Convivencia o
autoridad competente y dejará registro en hoja de vida de él o los involucrados.
⮚ Encargado de Convivencia u Orientador conversa con los implicados, invitándolos a una
reflexión que permita mejorar las relaciones entre las partes.
⮚ Profesor Jefe y/o Inspector General determinará una sanción de acuerdo a los registros en
hoja de vida y Reglamento de Convivencia.
⮚ El alumno afectado, en caso lo amerite, será derivado a Psicóloga para apoyo respectivo.

IV.- PROTOCOLOS DE ACCIÓN ANTE SITUACIONES DE MALTRATO ESCOLAR

Definición: Se entenderá por maltrato, toda acción que ocurre en un momento determinado y que
afecte la integridad física o psicológica de un integrante del Liceo, provocada por otro integrante
de distinto rol o por un individuo externo a la comunidad educativa. Esta acción, se puede presentar
de cualquier forma y/o actividad rutinaria del establecimiento, o durante el trayecto de ida y regreso
entre el Liceo y domicilio de los funcionarios o estudiantes.

1º Procedimientos a seguir por Maltrato Escolar de Funcionario a Estudiante o Apoderado:

⮚ En caso que el maltrato sea a través de agresión física, la autoridad competente o propio
afectado, lo comunica a Carabineros y apoderado del estudiante, si correspondiese.
⮚ Si Carabineros amerita constatar lesiones, el alumno afectado es acompañado por quien
Inspector General o Directora designe, hasta que se presente apoderado. Luego se continúa con el
sexto procedimiento para este tipo de maltrato.
⮚ En caso la agresión sea o afecte la integridad psicológica, quien detecte el maltrato debe
comunicar a Inspector General o Directora, quien(es) intervendrán.

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