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Amonestación Escrita

Este documento contiene tres amonestaciones laborales escritas dirigidas a empleados por incumplimiento de funciones, inasistencia injustificada y conductas ilícitas. El director de la escuela básica notifica a los empleados sobre las amonestaciones y sus derechos de defensa de acuerdo a la ley laboral venezolana.

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Amonestación Escrita

Este documento contiene tres amonestaciones laborales escritas dirigidas a empleados por incumplimiento de funciones, inasistencia injustificada y conductas ilícitas. El director de la escuela básica notifica a los empleados sobre las amonestaciones y sus derechos de defensa de acuerdo a la ley laboral venezolana.

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIODEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN


CENTRO DE DESARROLLO DE CALIDAD EDUCATIVA DEL ESTADO CARABOBO
ESCUELA BÁSICA ASENTAMIENTO CAMPESINO LOS SAMANES
CODIGO DEA OD72510814

Valencia, ________, del mes de __________ año _______

AMONESTACIÓN LABORAL ESCRITA

 DE: LICDO. RAFAEL CEDEÑO. DIRECTOR DEL PLANTEL


 DIRIGIDO A: ________________________________
 CARGO: ___________________________________
 ASUNTO: AMONESTACIÓN LABORAL POR INCUMPLIMIENTO DE FUNCIONES
 REFERENCIA: ___________________________________________________
 (Basado en preceptos legales correspondientes según la función que desempeña)

Me dirijo a usted; posterior a la Tercera Amonestación Verbal, cumpliendo en notificarle que de


conformidad con lo dispuesto en el Artículo________ de la Ley
______________________________________, he determinado imponer su Primera
Amonestación Escrita, debido al incumplimiento por su parte de las normas establecidas en la
institución educativa, el día______ del mes_______________ del año en curso.
Asimismo, dicha sanción aplicada, se fundamenta en lo previsto en el Artículo _________
Numeral. de la Ley de _____________________________________________________________,
respectivamente y la misma será notificada debidamente a las competencias jurídicas
correspondientes para los fines legales consiguientes.
De considerar que la sanción impuesta lesiona sus derechos; podrá usted, ejercer su derecho en el
plazo de Quince (15) días laborales, con sus respectivos soportes jurídicos por escrito, contados a
partir de la fecha de su notificación, notificación que se hace de conformidad con lo preceptuado
en el Artículo 73 y 75 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.

De igual manera, aprovecho la oportunidad para hacerle saber que su trabajo es


importante para el correcto desenvolvimiento de la institución educativa.

Licdo. Rafael Cedeño


Director del Plantel

Recibido por: _________________________________


Firma y huella del trabajador: ____________________
Cargo que desempeña: _________________________
Fecha de recepción: ____________________________
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MINISTERIODEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
CENTRO DE DESARROLLO DE CALIDAD EDUCATIVA DEL ESTADO CARABOBO
ESCUELA BÁSICA ASENTAMIENTO CAMPESINO LOS SAMANES
CODIGO DEA OD72510814

Valencia, ________, del mes de __________ año _______

Ciudadano:
_______________
Presente.

Sirva el presente intermedio en la oportunidad de suscribir la presente Amonestación Laboral


Escrita por haber faltado injustificadamente a su trabajo el día: ______________ y con la
finalidad de otorgarle su derecho a la defensa, por lo que sugiero que en el lapso de los tres
(3) días hábiles siguientes a la recepción de la presente amonestación, haga llegar las
pruebas que justifiquen su inasistencia
.
Por consiguiente, le informo que el faltar injustificadamente al trabajo durante tres (3) días
hábiles en un mes, se considera causa justificada de despido, conforme a lo establecido en el
artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores.

De igual manera, aprovecho la oportunidad para hacerle saber que su trabajo es


importante para el correcto desenvolvimiento de la institución educativa.

Licdo. Rafael Cedeño


Director del Plantel

Recibido por: _________________________________


Firma y huella del trabajador: ____________________
Cargo que desempeña: _________________________
Fecha de recepción: ____________________________
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ESCUELA BÁSICA ASENTAMIENTO CAMPESINO LOS SAMANES
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PARA : ___________________________________
DE : _________________________________
ASUNTO: _______________________________
FECHA: _______________________________

POR MEDIO DE LA PRESENTE CUMPLO CON HACER DE SU CONOCIMIENTO QUE EN


EL DÌA DE HOY FUE AMONESTADO VERBALMENTE
ELTRABAJADOR____________________________________________________________
POR EL (LOS) MOTIVO (S) SIGUIENTE
(S):________________________________________________________________________
_ _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
CONSTANCIA ESTA QUE SE HACE A LOS FINES DE SER INCLUIDA EN EL EXPEDIENTE
PERSONAL DEL MENCIONADO TRABAJADOR.

_____________________ __________________________
FIRMA DEL TRABAJADOR
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Valencia, __ de _______ de 20__

AMONESTACIÓN LABORAL ESCRITA

Al ciudadano(a) ____________________, venezolano(a), mayor de edad y titular de la


Cédula de Identidad Nº V-_____________, quien ocupa el cargo de
________________, se le informa que toda vez cubierto las amonestaciones verbales se
reiteran las conductas verificadas el día __ del mes de _______ del año en curso, esto es
_____________________________________________________________________
(detallar la conducta ilícita desplegada por el trabajador(a) ; lo cual se configura como
una falta a las obligaciones derivadas de la relación de trabajo, la cual de acuerdo a
lo que establece el literal “j” (incluir el literal correspondiente de acuerdo a los hechos)
del parágrafo primero del artículo _______ de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras, se considera como FALTA LABORAL.

LICDO. RAFAEL CEDEÑO


DIRECTOR DEL PLANTEL
LA TRABAJADORA

V.-_______________________

FIRMA Y CÉDULA

NOTA: EN CASO DE QUE LA TRABAJADORA SE NIEGUE A RECIBIR LA PRESENTE


AMONESTACIÓN, LA MISMA SERÁ COLOCADA EN UN LUGAR VISIBLE DEL LUGAR DE
TRABAJO Y EN PRESENCIA DE TESTIGOS.
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ACTA DE INASISTENCIA

En el día de hoy, (colocar el día de la semana: lunes, martes, miércoles, jueves, viernes)
(colocar la fecha en número: 1, 2, 3) de (colocar el mes) - de 2017, reunidos en la (aquí
colocar la dependencia administrativa en la cual ocurrió la inasistencia) los ciudadanos:
¿?????, >>>>>>, ¿????, titulares de las cédula de identidad Nro. V-¿???, V- >>>>y V-¿???,
en su condición de XXXXXXXXX, XXXXXXX, XXXXXXXXXX, respectivamente,
todos adscritos a la (colocar la dependencia administrativa), proceden a levantar la presente
acta para dejar constancia de lo siguiente: El día lunes, >>>>>>>> () de ¿???? de 2017, la
ciudadana ¿????????, titular de la cédula de identidad N° V-¿?????, quien se desempeña
como ¿????, no se presentó a laborar, no llamó ni notificó por ningún medio su inasistencia,
y vencido el periodo correspondiente no presentó justificativo alguno de su inasistencia. Es
todo, terminó, se leyó y conformes firman. Firman en señal de testigos, trabajadores
adscritos a __________________: ___________________________
Testigo Nombres y apellidos
C.I.
Cargo:
Contacto: (tlf o correo electrónico) ___________________________

Testigo
Nombres y apellidos
C.I.
Cargo:
Contacto: (tlf o correo electrónico)
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