DEMANDA DE AMPARO

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CONSTITUCIONAL DE AREQUIPA

Yo, Juan Pérez, identificado con DNI N° 12345678, con domicilio real en Av. Los Incas N° 456, distrito de José
Luis Bustamante y Rivero, provincia y departamento de Arequipa; y con domicilio procesal en la casilla N°
1234 del Colegio de Abogados de Arequipa; a Ud. respetuosamente digo:

I. PETITORIO

Que, en vía de proceso constitucional de amparo, interpongo demanda contra el Ministerio de Educación,
representado por su titular, el señor Ministro de Educación, con domicilio en Calle Del Comercio N° 193,
distrito de San Borja, provincia y departamento de Lima; a fin de que se declare la inaplicación de la
Resolución Ministerial N° 123-2022-MINEDU, de fecha 15 de octubre de 2022, que dispone el cese de los
docentes mayores de 65 años; por vulnerar mi derecho al trabajo y al debido proceso.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO

1. Soy docente nombrado en la Institución Educativa N° 1234, ubicada en el distrito de José Luis Bustamante
y Rivero, provincia y departamento de Arequipa; desde el año 1990.

2. El 15 de octubre de 2022, el Ministerio de Educación emitió la Resolución Ministerial N° 123-2022-

3. El 20 de octubre de 2022, recibí una notificación del director de mi institución educativa, comunicándome
que debía cesar en mis funciones a partir del 31 de octubre del mismo año, en cumplimiento de la referida
resolución ministerial.

4. Considero que dicha resolución ministerial vulnera mi derecho al trabajo y al debido proceso, pues me
impide continuar ejerciendo mi profesión sin haberse respetado el procedimiento administrativo
correspondiente, ni haberse valorado mi desempeño laboral y mi situación personal.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Invoco como normas vulneradas los siguientes preceptos constitucionales:

- El artículo 2, inciso 15), que reconoce el derecho al trabajo y a una remuneración equitativa y suficiente.

- El artículo 23, que establece que nadie está obligado a hacer lo que la ley no manda ni impedido de hacer lo
que ella no prohíbe.

- El artículo 26, que dispone que en la relación laboral se respeta el principio de igualdad de oportunidades
sin discriminación.

- El artículo 139, inciso 3), que consagra el principio del debido proceso y la tutela jurisdiccional efectiva.
Estos derechos también se encuentran reconocidos por los tratados internacionales sobre derechos
humanos suscritos por el Perú, como la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional
de Derechos Civiles y Políticos y el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos
en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

Asimismo, invoco como normas aplicables al caso las siguientes disposiciones legales:

- El artículo I del Título Preliminar del Nuevo Código Procesal Constitucional (Ley N° 31307), que regula los
procesos constitucionales como garantía para la vigencia efectiva de los derechos constitucionales
reconocidos por la Constitución y los tratados internacionales sobre derechos humanos.

- El artículo II del Título Preliminar del Nuevo Código Procesal Constitucional (Ley N° 31307), que establece
los fines esenciales de los procesos constitucionales como garantizar los principios de supremacía
constitucional y fuerza normativa.

- El artículo III del Título Preliminar del Nuevo Código Procesal Constitucional (Ley N° 31307), que señala los
principios procesales que rigen los procesos constitucionales, entre ellos, el de dirección judicial del proceso,
economía, inmediación, socialización y gratuidad.

- El artículo 37 del Nuevo Código Procesal Constitucional (Ley N° 31307), que define el proceso de amparo
como el medio para proteger los derechos constitucionales frente a una amenaza o violación actual o
inminente, que provenga de cualquier autoridad, funcionario o persona.

- El artículo 38 del Nuevo Código Procesal Constitucional (Ley N° 31307), que establece los requisitos de la
demanda de amparo, entre ellos, la designación del demandante y del demandado, la exposición concreta
del acto lesivo o amenazante, la indicación del derecho constitucional vulnerado o amenazado y la petición
concreta.

- El artículo 39 del Nuevo Código Procesal Constitucional (Ley N° 31307), que determina los requisitos
especiales de la demanda de amparo, entre ellos, la prueba documental que acredite la existencia de la
amenaza o violación del derecho constitucional y la copia simple de la demanda y sus anexos para el traslado
al demandado.

IV. MONTO DEL PETITORIO

No corresponde fijar monto al petitorio.

V. VÍA PROCEDIMENTAL

La vía procedimental es el proceso constitucional de amparo.

VI. MEDIOS PROBATORIOS

Ofrezco los siguientes medios probatorios:

- Copia de mi resolución de nombramiento como docente en la Institución Educativa N° 1234.

- Copia de la Resolución Ministerial N° 123-2022-MINEDU, que dispone el cese obligatorio de los docentes
mayores de 65 años.

- Copia de la notificación del director de mi institución educativa, comunicándome el cese en mis funciones.

- Declaración testimonial del director y de dos colegas docentes de mi institución educativa, que pueden dar
fe de mi desempeño laboral y mi situación personal.

VII. ANEXOS

Adjunto los siguientes anexos:

- Anexo 1-A: Copia de mi DNI.

- Anexo 1-B: Copia de mi resolución de nombramiento como docente en la Institución Educativa N° 1234.

- Anexo 1-C: Copia de la Resolución Ministerial N° 123-2022-MINEDU.

- Anexo 1-D: Copia de la notificación del director de mi institución educativa.

- Anexo 1-E: Pliego interrogatorio para la declaración testimonial.

POR TANTO:

A Ud. señor Juez, pido admitir la presente demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y en su
oportunidad declararla fundada.

Arequipa, 25 de octubre de 2022.

_________________________ __________________________

Firma del demandante Firma del abogado

Declaración testimonial

Yo, Marcos Carrazco, director de la Institución Educativa N° 1234, declaro que el señor Juan Perez ha sido un
docente ejemplar, comprometido y responsable en su labor educativa. Ha demostrado tener una excelente
relación con sus colegas, sus estudiantes y sus padres de familia. Ha participado activamente en los
proyectos institucionales y ha aportado con sus ideas y propuestas para el mejoramiento de la calidad
educativa.

Asimismo, declaro que el señor Juan Perez se encuentra en una situación personal difícil, ya que la
administración de la institución ha decidido no renovar su contrato por motivos antes mencionados.
Considero que esta decisión es injusta y arbitraria, ya que el señor Juan Perez ha cumplido con todos los
requisitos y expectativas de su cargo. Además, el señor Luis García tiene a su cargo a su esposa una persona
mayor de edad, quien depende económicamente de él.

Por lo tanto, solicito respetuosamente que se reconsidere la decisión de no renovar el contrato del señor
Luis García, y que se le brinde la oportunidad de continuar ejerciendo su labor docente en esta institución,
donde ha demostrado ser un profesional competente y un ser humano íntegro.

Declaro que lo anterior es cierto y que estoy dispuesto a ratificarlo ante las autoridades competentes si fuera
necesario.

Firmado: Marcos Carrazco

Director de la institución educativa N° 1234

Declaración testimonial

Yo, Ana López, docente de la institución educativa N° 1234, declaro que el señor Juan Perez ha sido mi
colega y amigo durante los últimos tres años. He podido constatar su calidad profesional y humana, así como
su dedicación y entusiasmo por la enseñanza. El señor Juan Perez ha sido un apoyo constante para mí y para
otros docentes, compartiendo sus conocimientos, experiencias y recursos pedagógicos. También ha sido un
líder positivo dentro del equipo docente, impulsando iniciativas innovadoras y participativas.

Asimismo, declaro que el señor Juan Perez se enfrenta a una situación personal injusta, ya que la
administración de la institución ha decidido no renovar su contrato por razones presupuestarias. Me parece
que esta decisión es un error y una falta de reconocimiento al trabajo y al mérito del señor Luis García, quien
ha contribuido significativamente al desarrollo académico y social de la institución. Además, el señor Juan
Perez tiene una familia que depende de él y que merece estabilidad y bienestar.

Por lo tanto, pido cordialmente que se reconsidere la decisión de no renovar el contrato del señor Juan
Perez, y que se le permita seguir siendo parte de esta comunidad educativa, donde ha demostrado ser un
docente valioso y un compañero leal.

Declaro que lo anterior es veraz y que estoy dispuesta a ratificarlo ante las autoridades competentes si fuera
necesario.

Firmada: Ana López

Docente de la institución educativa N° 1234

Yo, Carlos Sánchez, docente de la institución educativa 1234, declaro que el señor Juan Perez ha sido mi
colega y amigo durante los últimos tres años. He podido comprobar su profesionalismo y su vocación por la
educación. El señor Juan Perez ha sido un maestro ejemplar, que ha sabido transmitir sus conocimientos y
valores a sus estudiantes. Ha logrado crear un ambiente de aprendizaje dinámico, creativo y motivador. Ha
sido también un referente para otros docentes, ofreciendo su colaboración y orientación siempre que se le
ha requerido.

Asimismo, declaro que el señor Juan Perez se halla en una situación personal adversa, ya que la
administración de la institución ha decidido no renovar su contrato por motivos antes mencionados. Creo
que esta decisión es desacertada e injustificada, ya que el señor Juan Perez ha cumplido con todas las
obligaciones y metas de su función. Además, el señor Luis García tiene una familia que necesita de él y que
requiere seguridad y tranquilidad.

Por lo tanto, solicito atentamente que se reconsidere la decisión de no renovar el contrato del señor Juan
Perez, y que se le dé la oportunidad de continuar realizando su labor docente en esta institución, donde ha
demostrado ser un docente eficiente y un amigo sincero.

Declaro que lo anterior es verdadero y que estoy dispuesto a ratificarlo ante las autoridades competentes si
fuera necesario.

Firmado: Carlos Sánchez

Docente de la institución educativa 1234