Scribd
Cargar
59 vistas1 página

Tipos y Condiciones de Contratos Laborales

Existen dos tipos de regímenes laborales, públicos y privados. Los regímenes públicos incluyen los regímenes de empleados fiscales, diplomáticos, gerentes públicos y militares/policías. Los regímenes privados dependen del tamaño de la empresa, la naturaleza del trabajo o forma de prestación del servicio. El contrato de trabajo es un acuerdo entre la empresa y el colaborador donde este último se obliga a prestar servicios a cambio de una remuneración.

Cargado por

joseeliasandradebardales111
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
59 vistas1 página

Tipos y Condiciones de Contratos Laborales

Existen dos tipos de regímenes laborales, públicos y privados. Los regímenes públicos incluyen los regímenes de empleados fiscales, diplomáticos, gerentes públicos y militares/policías. Los regímenes privados dependen del tamaño de la empresa, la naturaleza del trabajo o forma de prestación del servicio. El contrato de trabajo es un acuerdo entre la empresa y el colaborador donde este último se obliga a prestar servicios a cambio de una remuneración.

Cargado por

joseeliasandradebardales111
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

REGÍMENES LABORALES PÚBLICOS REGÍMENES LABORALES PRIVADOS

según la actividad o tamaño de la

B
existen alrededor de 15 regímenes

A laborales en el país. Entre ellos se empresa; por la naturaleza del trabajo o


cuentan los regímenes fiscales, por la forma de prestación del servicio;
diplomáticos, gerentes públicos, militares además, de acuerdo a las condiciones
y policías, CAS y otros. especiales del trabajador

REGÍMENES LABORALES
2 EXISTEN DOS TIPOS DE REGÍMENES CONTRATACIÓN DIRECTA
LABORALES; PÚBLICOS Y PRIVADOS LABORAL
CONDICIONES
VOLUNTARIEDAD PLAZO INDETERMINADO

A AJENIDAD
SUBORDINACIÓN O DEPENDENCIA
REMUNERACIÓN
PLAZO FIJO
PLAZO PARCIAL

TEMA 9
OBLIGACIONES DEL CONTRATO CONTRATACIÓN CLASES DE CONTRATO NO LABORAL
DE PERSONAL EXISTEN DOS TIPOS DE CLASES DE
FORMACIÓN JUVENIL,

1
DE TRABAJO
EL CONTRATO DE TRABAJO TIENE
3 CONTRATO
CONTRATACIÓN DIRECTA
BECARIOS
PRACTICAS PRE
PROFESIONALES
CONDICONES Y CARACTERISITCAS CONTRATACIÓN INDIRECTA VOLUNTARIADO

CONTRATO LABORAL; Es un acuerdo entre CONTRATACIÓN INDIRECTA


CARACTERISTICAS empresa y colaborador, este último se
BILATERAL obliga a prestar sus servicios,

B TÍPICO O ARMADO
SINALAGMATICO
percibiendo a cambio una retribución. COOPERATIVAS
EMPRESAS DE SERVICIOS
TIPOS DE CONTRATO
EXISTEN 3 TIPOS DE CONTRATO

4 CONTRATOS A PLAZO FIJO O DETERMINADO:


SUJETOS A MODALIDAD
CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO
CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

CONTRATOS TEMPORALES CONTRATOS ACCIDENTALES POR OBRA O SERVICIO


CONTRATO POR INICIO O CONTRATO PARA OBRA
LANZAMIENTO DE UNA NUEVA OCASIONAL DETERMINADA O SERVICIO
ACTIVIDAD DE SUPLENCIA ESPECÍFICO
POR NECESIDADES DEL MERCADO DE EMERGENCIA CONTRATO INTERMITENTE
RECONVERSIÓN EMPRESARIAL CONTRATO DE TEMPORADA

También podría gustarte