Informe Psicológico
1. DATOS DE IDENTIFFICACIÓN:
Nombre y Beila Timaure Cédula: 13.775.017
Apellido: Religión: Cristiana
Evangélica
Edad: 49 años Sexo: Femenino
Fecha de 12 de Octubre de Lugar de Barquisimeto.
Nacimiento: 1973. Nacimiento: Edo. Lara
Grado de Educación Estado Civil: Soltera
Instrucción: Primaria
2. MOTIVO DE CONSULTA:
Se trata de colaboradora Femenina, quien fue citada por el psicólogo para una
valoración psicológica solicitada por el Laboratorio Tirado Castrillo con el fin de
evaluar sus características psicológicas para el puesto de trabajo de
Mantenimiento en el Laboratorio.
3. INFORMACIÓN BIO-PSICO-SOCIAL:
Académica: Referente a sus estudios, la colaboradora culminó sus estudios
hasta 6 grado. Refiere que no tiene deseos de continuar su formación profesional.
Afectiva: Para el momento de la entrevista la colaboradora no mostró alteraciones
en sus procesos afectivos, se describe como una persona “Sociable, sincera y
pacífica”, como características negativas se describe como “Callada, olvidadiza
y un poco desconfiada”.
ANTECEDENTES MÉDICOS:
Familiares: Refiere que su madre murió producto de la diabetes y su padre sufre
de hipertensión.
Personales: No refiere ninguna enfermedad importante.
4. ÁREA PSICO-SOCIAL
Desarrollo Psicomotor: Se observa que la colaboradora posee características
físicas propias de la edad, presentado acorde desarrollo pondo-estatural acorde a
su edad.
Dinámica Familiar – Convivencial: La colaboradora vive en una casa pequeña,
la cual posee todos los servicios públicos y se encuentra ubicado en la Urb. José
Ángel Álamos en Barquisimeto, edo – Lara.
Relaciones Interpersonales: Refiere que posee buena relación con sus amigos y
familiares. En su tiempo libre le gusta estar en su casa haciendo oficios o ir a la
iglesia.
Vocación e Ideales: La colaboradora expresó que tiene como meta a Corto
Plazo: disfrutar de sus nietos un tiempo ya que se los traerán pronto porque viven
en chile; Mediano Plazo y Largo Plazo: Seguir Trabajando.
5. AREA LABORAL
La colaboradora refiere que trabajó en: LUNCHERÍA RUÍZ PINEDA COMO
COCINERA DURANTE 3 AÑOS, HOTEL ALADIN COMO CAMARERA
DURANTE 4 AÑOS, RESTAURANTE EL GRAN POLLO COMO COCINERA
DURANTE 3 AÑOS, CONSTRUCTORA DOMACA COMO AYUDANTE DE
SERVICIO DE MANTENIMIENTO DURANTE 1 AÑO, SAMBIL COMO
MANTENIMIENTO DURANTE 2 AÑOS Y EN EL GRUPO URBA COMO OBRERA
EN GENERAL DURANTE 3 AÑOS.
Motivacional - Laboral: Con respecto a su situación laboral, la colaboradora
comentó que prefiere trabajar sola ya que se concentra más y le rinde más el
trabajo ya que no presenta distracciones. Tiene como expectativas de trabajo
tener un empleo fijo y que su trabajo sea valorado.
6. EXÁMEN MENTAL:
Orientación: Se refiere al conocimiento del medio ambiente y de sí mismo, en
este caso la colaboradora se encuentra orientada autopsiquicamente (conoce sus
datos personales) y alopsiquicamente (sabe dónde está ubicada en el tiempo y
espacio).
Atención: Permite seleccionar un estímulo de una experiencia, implica un
esfuerzo del sujeto para conseguirlo, en este caso la colaboradora presta atención
a las preguntas realizadas en la entrevista y responde adecuadamente.
Sensopercepción: Se refiere a la organización e interpretación de los estímulos
captados a través de los sentidos, referente a esta área no se consiguió ninguna
alteración, la colaboradora la posee conservada.
Pensamiento: Se refiere al proceso por el cual se aprehende un objeto o una
situación. La colaboradora comprende, entiende, relaciona, explica y ordena
hechos satisfactoriamente.
Lenguaje: Se refiere a la expresión de pensamientos a través de la palabra,
signos y gestos, en este caso, la colaboradora presenta preservado su lenguaje ya
que posee expresiones acordes a su nivel de instrucción y un grado de relación
adecuado entre los mismos.
Memoria: Se refiere a recordar o revivir experiencias pasadas con conciencia
definida de esas experiencias, la colaboradora presenta conservadas las
memorias a corto plazo, mediano plazo y largo plazo ya que respondió con
detalles las preguntas relacionadas con las mismas.
Afectividad: Se refiere a la experiencia afectiva que comprende los sentimientos,
emociones y estado de ánimo, referente a esta área no se evidenció ninguna
alteración en la colaboradora.
RESULTADOS OBTENIDOS EN LA PRUEBA PSICOLOGICA
1. COMPETENCIAS INTELECTUALES
Se concentra mucho en la tarea que está realizando, posee habilidad para atender
varios frentes de trabajo, con un mínimo de errores. Se adapta con facilidad a la
rutina.
2. COMPETENCIAS EMOCIONALES
Comprometida, capaz de poner los objetivos de la organización y del grupo por
encima de los suyos, en aquellos casos en que la realidad lo requiera.
3. COMPETENCIAS SOCIALES
Tiende a participar poco en su ambiente y tiene poco contacto social. Es una
persona notoriamente introvertida. Actúa siguiendo las normas y guías externas.
Depende de modelos convencionales. Es dependiente en su pensamiento y en el
modo de comportarse. Tiende a mantenerse en sus propias ideas. A veces evita el
contacto humano. Puede tener algunas dificultades para establecer y mantener
relaciones afectuosas con la gente. Es más bien competente en actividades que
requieran trabajo en solitario. Suele ser poco exigente; se acomoda a los deseos
de los demás. En sus relaciones interpersonales, se orienta a evitar el conflicto, lo
que con frecuencia se acompaña de un esfuerzo por agradar y obtener
aprobación. Poca tendencia a defender sus puntos de vista.
4. COMPETENCIAS ÉTICAS
Es el tipo de persona que se propone para puestos de responsabilidad, porque es
dominada por el sentido del deber, apegado a normas y valores morales,
persistente y autodisciplinada. Suele ser gran realizador, algunas veces en forma
excesiva.
OTROS INDICADORES
Capacidad de decisión, relaciones interpersonales de manera adecuada sin
embargo le cuesta confiar un poco en el otro, capacidad de orientación al logro,
manejo de la ansiedad medianamente adecuado, adecuada energía vital,
capacidad de síntesis con reacción y deducción. Es pasiva complaciente,
preocupación de lo que se pueda decir de ella.
7. CONCLUSIONES
De acuerdo a la entrevista realizada se puede constatar que la colaboradora no
convive en una zona peligrosa, no presenta problemas significativos de tipo socio-
económicos y mantiene una relación con los que lo rodean serena y buena.
Luego de la evaluación y aplicación de test, los hallazgos arrojan que la
colaboradora se presenta sin psicopatología activa, encontrándose dentro de los
límites de normalidad psicológica; lo que se considera un perfil psicológico
ELEGIBLE, para desempeñar sus labores en el puesto de trabajo por el cual está
optando.
8. RECOMENDACIONES
Generar por parte de su jefe directo un feedback a la trabajadora semanalmente
Actividades que canalicen la ansiedad y estrés. (Finalidad de prevención)
En Barquisimeto, quien suscribe, el día Martes, 25 de Julio del 2023.
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Andrés Calderón
Psicólogo
Clínico/Organizacional
C.I: 19.113.887
F.P.V: 8.691
C.P.E.L.: 0506
