| G4
En la Ciudad Autonoma de Buenos Aires, a los 16 dias del mes de enero de 2024,
siendo las 12:00 horas, comparecen en el MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO ~
SECRETARIA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante e! Dr. Pedro
FRANKENTHAL, asistido por la Dra, Florencia KARAKACHOFF; por la parte sindical
en representacion de la ASOCIACION DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA
LECHERA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ATILRA) el Dr. Alberto CORONEL, la
Dra. Maria Jimena CORONEL, junto a Hernan Marcelo VILLALOBOS (La Carlota); Luis
Angel LOMBARDO DNI 22.054.221 delegado de repositores y preventistas; Luciano
LUNA DNI 27,251 979 Delegado repositores y preventistas; Ignacio Daniel BRIZUELA
/ DNI 31.837.910 Delegado de Balnearia: Leonardo TERZAGHI DNI 31.369. | (
|
Delegado de BALNEARIA; Emanuel CABRERA DNI 35.750.546 Delegado Casa
central; Gabriel ESPINOLA DNI 23.185.503 Delegado San Guillermo; Leonardo | \
CAPATTO DNI 26.078.820 delegado Galvez; Martin PEDRAZZI DNI 29.339.224
_/ Delegado Galvez, Nicolas Alberto GARNERO DNI 32.841.426 Delegado GALVEZ
Manuel Grisian AGUIRRE DNI 24.759.777 delegado CEDAN, Mariano Omar
RAMASCO DNI 28.028.406 delegado CEDAN; Luis Sebastidn VILLA DNI 22,803,915
(\ delegado planta La Cariota y German Dario BARBERIS DNI 22.663.332 delegado
| planta Devoto consttyendo domilio electrnico en atemial@atiracraar; y por lai
2 od arte empleadora: en representacion de la empresa SANCOR C.U.L. comparece la
‘\
\
\
W
Dra, Macarena MONTSERRAT DNI 37.823.769 constituyendo domicilio electronico en’
[email protected] 1 federico
[email protected] ylo
[email protected].
Declarado abierto el acto por los funcionarios actuantes, senalan que la presente
audiencia presencial se realiza en el marco de las competencias propias de la
Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; y en el marco de Ia conciliacion )
obligatoria resuelta a través de la RESOL-2023-6-APN-MCH, de fecha 22 de diciembre
de 2023. Seguidamente se cede la palabra. 6 A f
En primer lugar, la representacién sindical manifiesta que: cuestiona la personeria
de la Dra Montserrat Barreiro quien dice representar con facultades suficientes a la
empresa para este acto, personeria que adolece de dos vicios fundamentales:
primero de ellos es que el poder susttuldo cuya copia acompatia y no suscribe, no
/ contiene la facultad exigida por este Organismo de aplicacién para las cuestiones de
derecho colectivo del trabajo que requiere que esa facultad se contenga expresamente
‘enel texto del mandato; que ademas de ello existe una deficiencia en la representacion
material habida cuenta que de las expresiones vertidas por la letrada hasta el momento
( ‘surge un claro desconocimiento de cuestiones esenciales que se tratan en el
expediente habiéndose limitado, sin fundamento alguno, a solicitar la prorroga de la
concliacion obligatoria, Esta parte se opone a la prorroga de la conciliacion obligatoria
por las razones que ye ha expresado en anteriores audiencias especialmente {a |
audiencia del 21 de diciembre de 2023 y en el recurso de reconsideracion y jerarquico
en subsidio contra la REsolucion que dispuso la conciiacion obligatoria, razones y
recurso que hard extensivas para el caso que se disponga una prorroga sin perjuicio
que se manifestara por la via escrta ingresada corresponcientemente por TAD. Que
ademés de ello reitera y ratfica la totalidad de las afirmaciones y reclamos que los
trabajadores de SANCOR cuyo cuerpo de delegados representativo directamente de
los mismos se encuentra aqui presente y que han sido vertidos en este expediente
puntualizando en forma sintética la deuda historica que SANCOR mantiene con todos
los trabajadores por haber abonado en menos de lo establecido por la ley y las
convenciones colecivas de trabajo los salarios, por continuar haciéndolo estos uitimos “4
meses, por los reclamos que mediante telegrama colacionado laboral os trabajadores ||
\
Je efectuaron a la empresa y que nunca fueron contestados, por las vergonzosas
Pe errors vison on orna uienas yque\noakancansiquera'a) VV)
‘cubrir minimamente los salarios que deberian pagar por el periodo temporal que abarca
{dicha propuesta que atin asi y todo dicha propuesta no aceptada por los trabajadores.
y que la empresa manifiesta estar cumpliendo es incumplida ya que la empresa paga
esa propuesta solo a quien la empresa considera y no a la inmensa mayoria de los
trabajadores como se ha demostrado con planillas exhibidas en esta audiepcia del —~ establecimiento CEDAN situacién que se repite en otros establecimientos que
asimismo se vuelve a denunciar que hay trabajadores que estén suspendidos bajo el
euferismo de “jornada libre” a quienes no se les brinda tareas que ponen su capacidad
de trabajo a disposicién de la empresa y a quienes la empresa cuando lo considera
oportuno les hace pago de $10,000 o de $20,000 mensuales. Que llama
poderosamente la atencién que esta autoridad administrativa que ha decretado de
manera ilegal una co que parece dispuesta a prorrogar, que intima alos trabajadores y
al sindicato a acatarla, no haya hecho una sola intimacién a la empresa durante todo el
periodo que ha durado este expediente para el cumplimiento del pago de los salarios yy
| sueldo anual complementario, que oportunamente se ha denunciado via TAD dicho |_|
incumplimiento,teriendo en cuenta que muchos de estos ineumplimientos persist o |
trabajadores consideran ilegal, estos incumplimientos de la empresa infringen ' |
& ‘se producen durante este pericdo de conciliacién obligatoria que el gremio y los \ \
decididamente los términos en que el empleador debe afrontar una conciliacién
Ja empresa tomaron conocimiento de parte de los delegados alli presentes, también
hoy aqui, de documentacion y recibos que demostraban no sélo los incumplimientos
\ legales, sino también los incumplimientos a la propia propuesta de la empresa y esos
letrados no se han hecho presentes hoy en esta audiencia y si lo hace una letrada que
ino sabe dar explicacién de ello por no tener conocimiento; lo cual fundamenta la falta
S de representacion no solo formal sino material. Que esa falta de representacion de la
parte empresaria que claramente es ex profeso implica un claro incumplimiento a la
‘obligacién de concurrir a estas audiencias y una obstaculizacién de las facultades de
{a autoridad administrativa para intentar dar solucién a los problemas que se tratan en
este expediente, todo lo cual esta expresamente prohibido y penado por la ley y dicha
‘advertencia contenida en la Resolucién de la conciliacién obligatoria y a cédula que
q notifica’ja, conyocatoria a la audiencia.- QE A
En segundo lugar, la representacion empresaria manifiesta que: del Poder surgen
facultades suficientes que cualquier otro requisito que se pretenda exigir mientras que
no surja de norma que asi lo exija es inaplicable y solo es una nueva peticion
jprocedente del sindicato,
‘Con excepcion de un grupo reducido de personas que se limitan a ingresar y alojarse
en el Comedor del Centro de Distribucién de la empresa, los restantes empleados y en
las demas plantas de la firma se han retomados las tareas, como asi la empresa ha
podido reactivar la produccién y en gran medida la distribucién de sus productos. Sin
Perjuicio de destacar que las distintas medidas que el Sindicato fomentara durante todo
este conflicto han conllevado una pérdida no menor a los $ 4.500.000.000 (cuatro mil
Quinientos millones de pesos), Sancor ha cumplido con la propuesta que formulara a
sus empleados, y se encuentra actualmente bajo el cronograma de pagos que fuera
informado en estas actuaciones. No obstante ello, y dado que al presente a pesar de
la voluntad mayoritaria del personal de solucionar fos conflictos, como asi de apostar a
Ja continuidad de la actividad, un grupo reducido y menor encabezado por el Sindicato
pretende desconocer dicha voluntad ilegitimamente, como asi evitando obtener:
soluciones al conflicto, se solicita a estar cartera ministerial que en forma excepcional: \
se extienda por 5 dias habiles mas la medida de conciliacién obligatoria, fijandose
‘nueva audiencia para el dia martes préximo de manera de informar el estado y
eventuales avances al Ministerio. Rechazamos Ia totalidad de lo manifestado por el
sindicato y ratificamos nuestras manifestaciones anteriores como asi el pedido
efectuado en el parrafo previo.
‘Seguidamente, la representacion sindical manifiesta que ratifica la ausencia de
ersoneria no solo formal sino material de la empresa y en consecuencia también la 7
falta de predisposicién para la solucién del conflicto y la obstruccién de esta autoridad
administrativa omitiendo destacar representantes que conozcan las alternativas del
problema, Rechaza expresamente las afirmaciones de la empresa acerca del estado
de produccién de la empresa, rechaza que la cuestién planteada sea por una minoria
de trabajadores impulsada por el sindicato remitiéndose en este aspecto a lo ya
we at a Ue
expresado numerosamente en todas las audiencias que no se trata de una huelga sino
de una retencién de tareas con fundamentados en la excepcién de incumplimiento
contractual. También es falso que la empresa se encuentre cumpliendo, puesto que ni
siquiera el ofrecimiento que ha hecho lo est cumpliendo tal y como se acreditara en
anteriores audiencias y en esta, con exhibicién de documentos y recibos. En cuanto a
la peticién de conciliaci6n obligatoria reitero lo expresado en la primera parte de esta
audiencia exhortando a la autoridad administrativa que se abstenga de prorrogarla ya
que ello implica pretender obligar al trabajador a realizar tareas sin las remuneraciones
que les son debidas.
Seguidamente, la representacién empresaria manifiesta que ratifica lo ya
expresado y rechaza lo manifestado por la entidad sindical
Atento el estado de autos y ante lo manifestado por las partes, los funcionarios
‘Actuantes EXHORTAN a continuar con las tratativas, extremando los esfuerzos con el
A) fin de permit encontrar alternatives de olucion a objeto at present expedient, ya
| \ mantener ta mejor preaisposicién y apertura en la relacién entre las partes, para
negociar en aras del mantenimiento de la PAZ SOCIAL y el mejoramiento de las
_ceuaeannamasscna Bloc NSTaEI CALIMEENIONS NONLIN
SAV / todo lo resueto en la RESOL-2023-6-APN-MCH.-
Siendo las 13:30 horas se da por finalizada la audiencia, dando conformidad las partes
alla presente acta.
| 2 ta LE
Zs 0, i
