REFERENTE
INTERNACIONAL
NACIONAL
TEMA REGLAMENTACION GENERAL
REGLAMENTACION
MECANISMOS DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
ESPECIFICA
Por la cual se crea el sistema de seguridad social Talento Humano
x Toda lo aplicable Conformación del Sistema de Seguridad Social Integral. Afiliación el SGSS
integral y se dictan otras disposiciones Coordinador SST
Características del
Sistema General de
Riesgos Laborales
Por el cual se determina la organización y
Definición del Sistema General de Riesgos Profesionales Talento Humano
administración del Sistema General de Riesgos x 1°, 4° Afiliación el SGRL
Características del Sistema Coordinador SST
Profesionales
En ejercicio de su poder soberano, representado por
sus delegatarios a la Asamblea Nacional
Constituyente, invocando la protección de Dios, y con
el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a
sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la Derecho irrenunciable a la Seguridad Social.
justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la La atención de la salud y el saneamiento ambiental son Talento Humano
x Artículo 48 y 49 Pago de prestaciones sociales
paz, dentro de un marco jurídico, democrático y servicios públicos a cargo del Estado. Coordinador SST
participativo que garantice un orden político,
económico y social justo, y comprometido a impulsar la
integración de la comunidad latinoamericana, decreta,
sanciona y promulga la siguiente CONSTITUCIÓN
POLÍTICA
Por la cual se crea el sistema de seguridad social Talento Humano
x 161 numeral 4 y parágrafo Deberes del empleador Afiliación el SGSS
integral y se dictan otras disposiciones Coordinador SST
Contratistas independientes y simples intermediarios
34, 35, 56, 57 numeral 2a) y 3a) Obligación general de seguridad y protección por parte
58 numeral 6,7, 8, 216 del empleador y de obedicencia del trabajador Talento Humano
Codigo Sustantivo del trabajo x Solicitud Afiliación el SGSS
Obligaciones especiales del empleador Coordinador SST
Obligaciones especiales del trabajador.
Obligaciones del empleador
Culpa del empleador.
Obligacines del trabajador
Inmuebles destinados a establecimientos de trabajo
Títulos I y II Servicios de higiene
Por medio de la cual se establecen algunas
Artículo 1 a 62, 356, De la higiene en los lugares de trabajo orden y limpieza Gerencia
disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en el x
Artículos 691 - 706 Evacuación de residuos o desechos Coordinador SST
trabajo
De losresponsables
Las personas campamentosdedelalos trabajadores
planificación de la obra
Labores prohibidas
deben tener para mujeres
en cuenta y menores
la seguridad y saludde
deedad
los
Obligación de lostrabajadores
empleadores de inducción y
Por medio de la cual se aprueban el "Convenio adiestramiento
Los trabajadoresde las herramientas
tienen el deber y el de trabajo
derecho de
número 167 y la recomendación número 175 sobre
participar en las decisiones que afecten su seguridad y
Seguridad y Salud en la Construcción", adoptados por X Artículo 8,9, 10, 11, 12, 33 Coordinador SGSST
su salud
la 75a Reunión de la Conferencia General de la OIT,
Obligaciones y derechos de los trabajadores en materia
Ginebra, 1988.
de seguridad y salud en el trabajo
Derecho de los trabajadores de recibir información sobre
obligaciones
los riesgos del empleador
que comporta su trabajo
obligaciones del trabajador,
Reglamento de higiene y seguridad para la industria Publicación del Reglamento de
x 2,4,10,11,12,107,114,115 Obligaciones del personal técnico, directivo y de Coordinador SGSST
de la construcción Higiene y Seguridad Industrial
supervisión.
Obligaciones del Empleador.
Sanciones
Obligaciones del Trabajador
Responsabilidad del empleador en materia de prevención
de los riesgos laborales
Por el cual se determina la organización y
Obligación del empleador de informar al trabajador los
administración del Sistema General de Riesgos x 21, 22, 35, 56,61, 80 y 91 Coordinador SGSST Implementación del SGSST
riesgos que implica el trabajo
Profesionales
Funciones de las Administradoras de Riesgos Laborales
Servicios de Prevención de las Administradoras de
Riesgos Laborales
Obligaciones Sanciones
Generales de los Edad mínima para ingreso al trabajo
Por la cual se expide el Código de la Infancia y la Talento Humano Prohiir contratar a menores de 18
actores del Sistema X Artículo 35,117 Prohibición de realizar trabajos nocivos y peligrosos a
Adolescencia. Coordinador SST años
General de Riesgos personas menores de 18 años.
Laborales
Por la cual se señalan y actualizan las actividades Actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas
consideradas como peores formas de trabajo infantil y para menores de edad.
se establece la clasificación de actividades peligrosas Talento Humano Prohiir contratar a menores de 18
x Todo
y condiciones de trabajo nocivas para la salud e Se resalta el numeral 4.3.14 del artículo 4° en el cual se Coordinador SST años
integridad física o psicológica de las personas especifica que los menores de 18 años, no podrán
menores de 18 años de edad. realizar trabajos subterráneos de minería de toda índole.
Por la cual se expiden normas para el Control a la Conductas punibles para el empleador. Talento Humano
x Artículos 7 y 8 Afiliacion al SGSS
Evasión del Sistema de Seguridad Social Requerimiento de información. Coordinador SST
Por la cual se dictan normas sobre la organización, Derecho a la Reincorporación
Talento Humano Procedimiento de reubicacion
administración y prestaciones del Sistema General de x Artículos 4° y 8° Derecho a la Reubicación
laboral
Riesgos Profesionales
Por el cual se desarrolla la Ley 82 de 1988,
aprobatoria del Convenio número 159, suscrito con la
Obligación de reubicación y readptación de los Talento Humano Procedimiento de reubicacion
Organización Internacional del Trabajo, sobre x Artículos 16 y 17
trabajadores con limitaciones físicas laboral
readaptación profesional y el empleo de personas
inválidas.
Definición de persona inválida y finalidad de la
"Por medio de la cual se aprueba el Convenio 159 readaptación profesional
sobre la readaptación profesional y el empleo de Política nacional de readaptación profesional
Talento Humano
personas inválidas, adoptado por la Conferencia x Artículos 1,2,3,4 Promover oportunidades de empleo para las personas Afiliacion al SGSS
Coordinador SST
General de la Organización Internacional del Trabajo inválidas en el mercado regular del empleo.
en su 69a. reunión, Ginebra, 1983". Principio de igualdad de oportunidades entre los
trabajadores inválidos y los trabajadores en general
Obligaciones del contratante en el Sistema General de
Riesgos Laborales
Por medio del cual se expide el Decreto Único Artículos [Link].2.15. ; Obligaciones del contratista en el Sistema General de Talento Humano
x Afiliacion al SGSS
Reglamentario del Sector Trabajo [Link].2.16 ; [Link].2.17. Riesgos Laborales Coordinador SST
Obligaciones de la Admnistradora de Riesgos Laborales
con relación al trabajador independiente
Por medio del cual se expide el Decreto Único Obligaciones de las partes en seguridad y previsión de Talento Humano
x Artículos [Link].8; [Link].9. Afiliacion al SGSS
Reglamentario del Sector Trabajo los riesgos laborales en el teletrabajo Coordinador SST
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de
las multas por infracción a las normas de Seguridad y
Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
normas para la aplicación de la orden de clausura del
lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y
Por medio del cual se expide el Decreto Único Artículos [Link].1 a Talento Humano
x paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas Afiliacion al SGSS
Reglamentario del Sector Trabajo [Link].13 Coordinador SST
y se dictan otras disposiciones.
Dichas sanciones dependerán de factores como el
cumplimiento de la normatividad, la reincidencia, la
muerte del trabajador, el tamaño y los activos de la
empresa.
FECHA VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO
9 de marzo de 2021 1 Documento inicial.
2 Se actualiza la matriz según normatividad vigente de
31 de octubre de 2022 2022
