INFORME DE CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
José Wilfredo Torres Pérez
Trabajador
Kiara Andonaire Choez
Trabajadora Social
En el presente informe se muestra de manera cronológica los hechos del caso de
trabajador José Torres Pérez desde la fecha de su accidente:
Ocurrió el accidente y trabajador fue llevado al hospital Almanzor, ingresado
22/08/2022 por emergencia como accidente de trabajo en compañía de su esposa, en
el cual se le dio como diagnóstico médico: Traumatismo de rodilla derecha
y lesión meniscal, diagnóstico que debe ser tratado únicamente por
consulta externa, trabajador no contaba con su seguro activo ya que tenía
trabajando en la empresa un mes, por recomendación del doctor se le
otorgan 15 días de licencia con goce hasta el 07/09/2022. Se le cubrieron
los pasajes del trabajador y de su esposa (s/. 37.00 nuevos sole).
05/08/2022 Durante el tiempo de licencia con goce el trabajador nunca se comunicó
con su trabajadora social para comunicar su estado de salud, hasta que
cerca a su fecha de reingreso, se le llama y es ahí donde el trabajador
comunica que ha estado recibiendo tratamiento de un médico particular el
cual le hizo un pequeño corte en el muslo para retirarle los coágulos de
sangre que tenia debido a la ruptura de meniscos y le otorgó un descanso
médico del 08/09/2022 al 14/09/2023. El trabajador acepto llevar su
atención de manera particular ya que no contaba con su seguro activo.
15/09/2022
Trabajador presenta su segundo descanso médico de su médico particular
del 15/09/2022 al 21/09/2022
23/09/2022
Trabajador presenta un descanso médico particular del MINSA con
diagnóstico de BURSITIS DE RODILLA por 06 días más de 23/09/2022 al
28/09/2022.
05/10/2022 El trabajador se realiza una resonancia magnética la cual estaba en
coordinaciones para ser cubierto por la empresa, sin embargo, el trabajador
no pudo conseguir una factura a nombre de la resonancia debido a que se
le dejo por debajo del precio normal por ser conocido. No se le reembolsó
por presentar boleta.
19/10/2022
Trabajador aún no se recupera y comienza asistir a consultas en el Hospital
Las Mercedes de Chiclayo (MINSA), de manera particular donde el
traumatólogo lo enyesa y le otorga un descanso medico de 30 días de
01/10/2023 al 30/10/2023, ese día al trab|1ajador en compañía de la
trabajadora social se le cubrió: pasajes ida y vuelta en taxi (s/. 120.00), 05
vendas para enyesar (s/. 138.50) y algodón para enyesar (s/. 36.00)
16/11/2022
Trabajador pasa consulta por el medico del MINSA de especialidad
traumatología y se le otorga un descanso médico por 31 días más
03/12/2023 01/11/2022 al 01/12/2022
Según su última consulta el trabajador necesitaría muletas y una rodillera
articulada la cual se compro y tuvieron un costo de 135.00
28/12/2023 Trabajador tuvo consulta de control y se le otorgó otro descanso medico
por 31 días del 01/12/2022 al 31/12/2022. Después de este descanso
médico, el doctor le recomendó al trabajador comenzar su consulta en su
seguro ya que debido a sus lesiones necesitaría una operación meniscos
y después de estos tres meses el seguro ya se le habría activado.
15/02/2023
Se aprobó licencia con goce por el mes de enero y se realizó el
respectivo reintegro.
21/03/2023
Se aprobó licencia con goce por el mes de febrero y se realizó el
respectivo reintegro.
13/04/2023
Se aprobó licencia con goce por el mes de marzo y se realizó el
respectivo reintegro.
17/04/2023
Trabajador tendría su primera consulta en el hospital Almanzor con el
medico Rosales Lama Domingo, quien no le pudo otorgar descanso
medico hasta no obtener sus resultados.
11/05/2023
Se aprobó licencia con goce por el mes de abril y se realizó el
respectivo reintegro.
17/07/2023
Trabajador se realiza sus exámenes de laboratorio en el hospital
Almanzor Aguinaga
22/07/2023
Trabajador se realiza su resonancia magnética en el hospital Almanzor
Aguinaga.
Actualmente Trabajador se encuentra activo en la empresa, sin embargo, se rehúsa a
firma contrato de renovación ya que el refiere que no se le hace pago
alguno, el trabajador al momento no presenta ningún descanso médico
con el que se le pueda realizar pago alguno, tampoco a enviado alguna
receta medica la cual solicite que se le cubra por parte de la empresa,
únicamente solicita el pago de una licencia con goce
