LEGISLACION LABORAL

1B
ALUMNOS: NAVARETE
FLORES MONSERRAT
CRUZ ACOSTA ITZEL
CARDENAS LUNA
JAQUELINE
CRUZ GOMEZ JANET
RIVERA RONZON MARIA
FERNANDA
TEMA: CONTRATOS
DOCENTE: ISRAEL
CHANG MOYA
11 NOVIEMBRE 2023
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA

En la ciudad de Minatitlán, Veracruz a 10 de noviembre de dos mil veinte dos los que
suscribimos el presente a saber: que celebran por una parte Global COM,
representada por ALEJANDRO MEDINA BELTRAN gerente general, a quien en lo
sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “El
PATRÓN”, y p o r la otra a JAQUELINE CARDENAS LUNA, por su propio derecho
quien en delante de le denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que
hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo para obra
determinada, al tenor de las siguientes:

DECLARACIONES

I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN”
Global COM declara ser una persona (física o moral), dedicada a la renta y
venta de equipos de cómputo y oficina, con domicilio en calle insurgentes
norte 31 colonia las delicias , de esta ciudad, con Registro Federal de
Contribuyentes GCOM101195A14 .

II. “EL TRABAJADOR” declara: Llamarse JAQUELINE CARDENAS LUNA

con 22 años de edad, sexo femenino estado civil soltera
nacionalidad mexicana, Clavé Única de Registro de Población
JACL31059598MVZRCT08.
Registro Federal de Contribuyentes JACL310595B58 Y con
domicilio ubicado en Av. Tecnológico 34 colonia insurgentes norte, Minatitlán
Veracruz

CLÁUSULAS

PRIMERA. “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios en el puesto de

vendedor consistente en realizar las actividades de
vendedor de equipos y colocación de creditos , a partir de la fecha
12 de noviembre del presente año, por lo que “EL PATRÓN” se obliga a
partir de la misma fecha a proporcionarle al trabajador, durante el tiempo de la
prestación de sus servicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios, en
buen estado y de buena calidad; para llevar a efecto la obra para la cual se le
contrato, mismos que a continuación se especifican:

SEGUNDA. “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios personales para la

obra determinada, misma que se especifica en la cláusula inmediata anterior,
subordinado exclusivamente al patrón en cuyo caso será el único responsable de los
servicios prestados, realizando los trabajos con esmero y eficiencia de conformidad
con lo establecido por el artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo.

TERCERA. Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios
al patrón con una jornada comprendida de 6 horas diarias, 36 horas semanales de
semana diurna con un horario de 8:00 am a 2:00 pm con un dia de descanso cada 6
dias
CUARTA. “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la
jornada legal, cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de
trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como
extraordinarios y se pagarán de conformidad con lo establecido en los artículos 66,
67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.

QUINTA. “EL PATRÓN” se obliga a proporcionar las listas de asistencia, así a

expedir los recibos de nómina en la forma que se pacta el pago del salario, y en
general a lo establecido en el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, del mismo
modo el trabajador se obliga a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de
labores y en fin a cumplir con todo lo pactado con el artículo 134 de la Ley Federal
del Trabajo, por lo que el incumplimiento de estos requisitos, indicara la actualización
de los artículos 47 y/o 51 de la Ley Federal del Trabajo, según sea el caso.

SEXTA. Se pacta que el patrón deberá pagar por los trabajos estipulados, la
cantidad de 2000.00 pagaderos semanales (semanal, quincenal y/o
mensual) en moneda de curso legal el día VIERNES.VIA NOMINA EN TARJETA
BANCARIA HSBC Al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente al
descanso semanal, conforme lo dispuesto en el artículo 72 de la Ley Federal del
Trabajo.

SÉPTIMA. Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un
descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de que dicho descanso
se disfrutará el día Domingo de cada semana, de conformidad con lo establecido en
el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, así mismo serán días de descanso
obligatorios los contemplados dentro del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA. “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte proporcional de
vacaciones al tiempo de servicios prestados, con una prima del 25% sobre los
salarios correspondientes a la misma, teniendo en cuenta el término de la relación de
trabajo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del
Trabajo.

NOVENA. “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse

antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos y
cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague la
parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo dispuesto por el
artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos

médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos de la fracción X del
artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que el médico que los
practique será designado y retribuido por “EL PATRÓN”.

DÉCIMA PRIMERA.- “EL PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR”

ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL TRABAJADOR” a
permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos a su salario que sean necesarios
y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto Mexicano del Seguro
Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo relativo a la Ley del
Seguro Social y sus Reglamentos.

DÉCIMA SEGUNDA.- Las partes convienen en que, al término de la obra objeto de

este contrato, quedara terminada automáticamente la relación contractual, sin
necesidad de aviso, ni de ningún otro requisito y cesaran todos sus efectos, de
acuerdo con la fracción III del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA TERCERA.- Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y

derechos que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas
expresa en el presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo.
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce
para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos, quedando un ejemplar en
poder de cada una de ellas.

TRABAJADOR PATRÓN

TESTIGO TESTIGO
 CONTRATO POR TIEMPO
INDETERMINADO

Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado que celebra por una parte La Universidad de
la Sierra Sur representada por Monserrat Navarrete flores, en su carácter de Vice-rector de
Administración, a quien en lo sucesivo se le denominara “El Patrón” y por la otra el C.janet cruz
gomez, a quien en lo sucesivo se le denominara “El Trabajador” al tenor de las siguientes
declaraciones y cláusulas.

Declaraciones

I.- “El Patrón”, Declara:

1.- Ser un Organismo Descentralizado del Gobierno del Estado de Oaxaca, dotado de
plena capacidad Jurídica y Patrimonio propio, de conformidad con el Decreto de
Creación Publicado en el Periódico Oficial del Gobierno Libre y Soberano del Estado
de Oaxaca, de fecha 12 de Abril de 2023, y que tiene como fines la Docencia, Impartir
Educación Superior y Organizar investigaciones principalmente, creando condiciones
de extender con la mayor amplitud los beneficios para el desarrollo Científico,
Tecnológico Social y Cultural de la Región Sierra Sur.

2.- Que para efectos del presente contrato señala como domicilio el ubicado en Av.
Universidad esquina con Guillermo Rojas Mijangos s/n, en Miahuatlán de Porfirio Díaz,
Distrito de Miahuatlán, Oaxaca, Código Postal 70800.

III.- Por su parte “El Trabajador” declara

A) Llamarse: janet cruz gomez

B) De nacionalidad: mexicana

C) Tener 19 años de edad con C.U.R.P. jacg348977mvcrt08

D) Estado civil: soltera

E) Sexo: femenino

F) Con domicilio legal para oír y recibir notificaciones en: calle Agustín melgar 48 colonia Sabinal .

G) Tener los estudios de: ingeniera en gestión empresarial .

H) Estar enterado de que “El Patrón”, necesita de sus servicios por tiempo indeterminado a
partir del 12 de noviembre del año 2023.

I) Que cuenta con la capacidad, conocimiento Teóricos, Técnicos y aptitudes inherentes al

puesto de
DOCENTE para el que es contratado.

III.- Declaran ambas partes.

Único: En atención a su naturaleza, atribuciones y capacidades, estiman conveniente la

celebración del presente contrato el cual se ajusta a las disposiciones jurídicas vigentes en
la materia.

Expuesto lo anterior, las partes se sujetan y se comprometen, en los términos y

condiciones de las siguientes:
clausulas
Primera: “El Patrón”, contrata a “El Trabajador” por tiempo indeterminado a partir del día
de 12 DE NOVIEMBRE del año2023 , para prestar sus servicios y
labores de en el puesto de DOCENTE con adscripción a las áreas que
integran la Vice-rectoría de Administración para desarrollar funciones relativas al puesto
y categoría asignados que le designe la jefatura de Recursos Humanos.

Segunda: El presente contrato obliga a lo expresadamente pactado conforme a las

disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo y solo se dará por
terminado en los términos establecidos en la Ley Federal de Trabajo conforme a los
artículos 47, 51 y 53 de dicho ordenamiento legal.

Tercera: “El Trabajador” se obliga a participar en todos los planes de capacitación y

adiestramiento que “El Patrón” le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y
conocimientos, planes que podrán impartirse dentro de los programas de producción y
durante las labores de “El Trabajador”, de igual modo deberán observar las medidas
preventivas de riesgo de trabajo.

Cuarta: “El Trabajador” prestará sus servicios para la fuente de empleo en cualquiera
de las áreas que le designe “El Patrón”.

Quinta: El horario de labores de "El Trabajador" será de las 8:00 a las 15:00horas de LUNES a
VIERNES que podrá ser desempeñada en cualquiera de los días de la semana sin que
exceda la jornada laboral de 40 horas a la semana ni más de 8 horas diarias con un día de
descanso por lo menos, reconociendo expresamente que no se encuentran autorizadas
horas extraordinarias por lo que, las actividades laborales deberán realizarse en la jornada
laboral diaria designada que al efecto “El Patrón” le haga de su conocimiento a “El
Trabajador” mediante comunicado expreso por escrito.

Sexta: “El Trabajador”, conviene y acepta que recibirá a título de salario diario base la
cantidad de $ (450.00Pesos
.), multiplicado por el número de días de trabajo efectivo, distribuidos en dos
percepciones quincenales, pagaderos los días quince y último de cada mes mediante
deposito en la cuenta bancaria de nomina de la Institución Bancaria con quien la UNSIS
tenga contrato.
En complemento el trabajador recibirá los importes que correspondan a las prestaciones
que establece la Ley Federal del Trabajo tales como aguinaldo, prima vacacional, entre
otras y las contenidas en el plan de previsión social institucional como lo son el fondo de
ahorro si esa fuera su voluntad y los vales de despensa correspondientes si estuviera
vigente dicha prestación.

Séptima: “El Patrón” se obliga a pagar el salario del “El Trabajador”, por conducto de la
Jefatura de Recursos Humanos, y éste se obliga en forma simultánea a acusar el recibo
correspondiente en el documento que para el caso emita “La UNSIS” en la forma
convenida en la clausula que antecede.

Octava: “El Patrón” se obliga a afiliar a “El Trabajador” al Instituto Mexicano del Seguro
Social a partir de la firma del presente contrato, fecha en que inicia la relación laboral
con el objeto de dar cumplimiento a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de
la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.

Novena: Desde la suscripción del presente contrato “El Trabajador” autoriza a “La
UNSIS” le retenga el Impuesto Sobre la Renta (I.S.R.), por el salario percibido, Cuotas
al IMSS y las referentes a Seguridad Social que correspondan, de acuerdo a las Leyes
en Materia Fiscal. Estos descuentos se realizaran quincenalmente y se especificará en
el recibo de pago respectivo.

Décima: En todo lo concerniente a las actividades laborales de “El Trabajador”, este

está obligado a la observancia irrestricta de la normatividad aplicable en el centro de
trabajo que en forma enunciativa y no limitativa se enuncian: Ley Federal del Trabajo,
Ley del Seguro Social, Reglamento Interior de Trabajo, Ley de Servidores Públicos,
circulares y demás disposiciones que emita la Universidad de la Sierra Sur,
disposiciones que el profesionista manifiesta conocer en razón de que se le ha otorgado
con la firma del presente contrato la compilación respectiva y cuya consulta puede hacer
en la página electrónica www.unsis.edu.mx.

Décima primera: “El Trabajador” no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización
que previamente le otorgue por escrito “El Patrón” por conducto de sus representantes.
Las partes manifiestan que salvo esta forma, queda prohibido en el centro de trabajo
laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la Tesis de Jurisprudencia 16/94 de la
cuarta sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Décima segunda: Si “El Trabajador” se presenta con retardo a sus labores será
potestativo para “El Patrón”, admitirlo y si lo hace cubrirá únicamente el tiempo efectivo
de trabajo desarrollado.

Décima tercera: “El Trabajador” disfrutará de los días de descanso obligatorios y

después de un año de servicio continuo a disfrutar de un periodo vacacional, que en
ningún caso podrá ser inferior a seis días; así como de recibir por concepto de
aguinaldo el equivalente a treinta días, pagaderos a mas tardar el 20 de diciembre.
Cuando no se haya cumplido el año de servicio tendrá derecho a la parte proporcional
respectiva que la Ley Federal del Trabajo establece, de igual modo recibirá la prima
vacacional, equivalente al 25% del importe pagado por concepto de vacaciones.

Décima cuarta: Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo, así como del Reglamento Interno de Trabajo.

Décima quinta: Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato y para el caso
de controversia, las partes se someten a la Jurisdicción de los Tribunales del Trabajo en el
Estado de Oaxaca, por lo que renuncia expresamente al fuero que por razón de su
domicilio presente o futuro pudiera corresponderle.

Leído que fue el presente contrato por quienes en él intervienen y enterados de su

contenido lo suscriben y lo ratifican por duplicado quedando el original en poder del
patrón y la copia en poder del trabajador, lo firman en la Ciudad de Miahuatlán de
Porfirio Díaz, Oaxaca. A los 12 DIAS días del mes de NOVIEMBRE del año dos mil
VEINTI TRES.
 Por “El Patrón” Por “El Trabajador”

C. Monserrat Navarrete flores C. janet cruz gomez

Vice-rector docente

Testigos

C. itzel cruz acosta Jaqueline cardenas luna

Recursos humanos Docente jefe de carreras
CONTRATO POR PERIODO DE TIEMPO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO SUJETO A PERIODO DE

PRUEBA QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, AUTOS DEL GOLFO , REPRESENTADA EN ESTE ACTO
POR C. ITZEL CRUZ ACOSTA ; s Y POR LA OTRA PARTE, POR SU PROPIO DERECHO, [MONSERRAT
NAVARRETE FLORES], DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

DECLARACIONES

I. Declara el PATRÓN:

a) Ser una sociedad mercantil mexicana, con domicilio ubicado en Av. LAZARO CARDENAS
71 COL JARDINES DE LAS ANIMAS, Registro Federal de Contribuyentes AUGO450699B17 y tener
como objeto social, entre otros, LA COMPRA Y VENTA DE VEHICULOS.

b) Que, para dar cumplimiento al objeto social o profesión consignado en la declaración

anterior, requiere de personal capacitado y con experiencia para ocupar el puesto de ASESOR
AUTOMOTRIZ, dentro del departamento de VENTAS, para que realice las actividades consistentes,
de manera enunciativa mas no limitativa, en:

VENTA DE VEHICULOS AUTOMOTRICES

II. Declara el TRABAJADOR:

a) Ser una persona física, de nacionalidad MEXICANA, de sexo FEMENINO, con fecha de
nacimiento el 31 MAYO 1995, estado civil VIUDA, Clave Única de Registro de Población
MONF310595MVZRT08 y Registro Federal de Contribuyentes MONF310595B53

b) Que cuenta con los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios para prestar al
PATRÓN los servicios mencionados en el inciso b) de la Declaración I.

c) Que está de acuerdo en prestar los servicios descritos en el presente contrato, sujeto a
un periodo prueba, según se estipula más adelante.

III. Declaran ambas partes:

a) Que cuentan con las facultades suficientes para la celebración del presente contrato y
obligarse a los términos del mismo, reconociéndose mutuamente la personalidad con la que
comparecen.

En consideración a las Declaraciones que anteceden, las partes otorgan las siguientes

CLAUSULAS

PRIMERA. El TRABAJADOR se obliga a prestar, bajo la dirección, dependencia y

subordinación del PATRÓN, los servicios personales descritos en el inciso b) de la Declaración I, con
el puesto de [VENDEDOR AUTOMOTRIZ]. Las partes están de acuerdo en que los servicios
mencionados anteriormente se estipulan de manera enunciativa y no limitativa, por lo que el
TRABAJADOR se obliga a desempeñar todas las labores anexas y conexas que le ordene el PATRÓN.

Las partes acuerdan que la prestación de los servicios descritos en el presente contrato se
encuentra sujeta a un periodo de prueba por un periodo de [90] días1 a partir de la fecha de firma
del mismo, con el fin de verificar que el TRABAJADOR cumpla con los requisitos y conocimientos
necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.

SEGUNDA. Se hace constar que el PATRÓN celebra el presente contrato fundado en las
declaraciones del TRABAJADOR en el sentido de que cuenta con los requisitos y conocimientos
necesarios para desempeñar adecuadamente las actividades inherentes al cargo para el que se le
contrata. Al término del periodo de prueba, de no acreditar el TRABAJADOR que satisface los
requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar las labores, a juicio del patrón, tomando en

1El periodo de prueba no podrá exceder de 30 días. Podrá extenderse hasta 18º0 días, sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de
dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o estableci miento de carácter
general o para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas.
cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento en los
términos de la Ley Federal del Trabajo, así ́ como la naturaleza de la categoría o puesto, se dará́ por
terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad para el PATRÓN.

TERCERA. El TRABAJADOR prestará sus servicios en el domicilio del PATRÓN o en cualquier

otro domicilio en el que se ubiquen las oficinas o locales del mismo. El TRABAJADOR, manifiesta
desde este momento su conformidad con cualquier eventual cambio en el lugar de la prestación de
sus servicios.

CUARTA. El PATRÓN pagará al TRABAJADOR, por todos los servicios que proporcionará de
conformidad con este contrato, un salario mensual de $10,000.00 Pesos DIEZ MIL PESO 00/100
Moneda Nacional). El salario convenido se pagará quincenalmente, los días 15 y el último día hábil
de cada mes, en las instalaciones del PATRÓN en donde el TRABAJADOR preste sus servicios,
debiendo éste firmar el recibo correspondiente. En el importe del salario señalado se incluye el
pago correspondiente a los séptimos días, así como a los días festivos de descanso obligatorio que
señalan, respectivamente, los artículos 69 y 74 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, al importe
de salario señalado, se le realizarán las deducciones legales con motivo de impuestos, derivadas del
trabajo y aquéllas relacionadas con la Seguridad Social.

Sin perjuicio de lo anterior, por razones de seguridad del TRABAJADOR, las partes
convienen en que el pago de salario y de cualquier otro concepto derivado de su relación de
trabajo, podrá hacerse mediante depósito electrónico en la cuenta bancaria cuya titularidad esté a
nombre del TRABAJADOR. Por su parte, el TRABAJADOR se obliga, en cualquier caso, a firmar el
recibo correspondiente por los pagos efectuados. Si, por alguna razón, éste no firmara el recibo, las
partes aceptan que el simple depósito bancario produce efecto liberatorio de pago para el
PATRÓN.

QUINTA. La duración máxima de la semana laboral será de 48 horas, distribuidas de lunes a

viernes de cada semana de conformidad con lo dispuesto por el segundo párrafo del artículo 59 de
la Ley Federal del Trabajo. El TRABAJADOR prestará sus servicios de lunes a viernes de las 9:00 a las
18:00 horas, interrumpiendo su jornada de las 14:00 horas a las 15:00 horas para tomar sus
alimentos y descansar fuera de su lugar de trabajo. El PATRÓN podrá modificar en cualquier
tiempo el horario establecido en esta Cláusula.

El TRABAJADOR no laborará tiempo extra en su jornada normal de trabajo, ni durante días

de descanso semanales u obligatorios, si no es mediante orden previa y por escrito que le dé el
PATRÓN, por conducto de la persona indicada para ello.

SEXTA. Las partes convienen en que los días de descanso semanal serán el sábado y
domingo, sin perjuicio de que el PATRÓN modifique dichos días de descanso semanal cuando las
necesidades del servicio así lo requieran.

SÉPTIMA. Cuando el TRABJADOR tenga más de un año de servicios, disfrutará de seis días
de vacaciones anuales en los términos y condiciones que establece la Ley Federal del Trabajo.
Adicionalmente, el PATRÓN pagará al TRABAJADOR una prima vacacional del 25% sobre el salario
que le corresponda por sus días de vacaciones, en términos de lo dispuesto por el Artículo 80 de la
Ley Federal del Trabajo.

OCTAVA. Serán días de descanso obligatorio los que señala el Artículo 74 de la Ley Federal
del Trabajo.

NOVENA. El PATRÓN pagará al TRABAJADOR un aguinaldo anual, equivalente a 15 días de

salario, en los términos que establece el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, mismo que
deberá cubrirse a más tardar el 20 de diciembre de cada año.

DÉCIMA. El PATRÓN reembolsará en favor del TRABAJADOR los gastos de viaje y

representación cuando éste deba prestar sus servicios en lugar distinto al señalado en el segundo
párrafo de la Cláusula Tercera del presente contrato. El importe permitido de dichos gastos y
viáticos, será fijado por el PATRÓN conforme a las políticas que al efecto tiene establecidas.

El reembolso de los gastos y viáticos solo será efectuado contra la comprobación que de los
mismos haga el TRABAJADOR mediante el documento fiscal correspondiente o a satisfacción del
PATRÓN.
 DECIMA PRIMERA. El TRABAJADOR se obliga a obedecer estrictamente las normas de
trabajo fijadas por el PATRÓN y a respetar la organización jerárquica que la misma tiene
establecidas o en el futuro establezca, así como a cumplir con todas las obligaciones que
naturalmente deriven de este contrato y de los servicios que debe prestar.

DECIMA SEGUNDA. El TRABAJADOR reconoce que son propiedad exclusiva del PATRÓN y/o
sus clientes todos los documentos e información que se le proporcionen con motivo de la relación
de trabajo, así como los que el propio PATRÓN prepare o formule en relación o conexión con sus
servicios, por lo que se obliga a conservarlos en buen estado y a entregarlos al PATRÓN en el
momento en que éste lo requiera o bien al terminar el presente contrato, por el motivo que sea.

DECIMA TERCERA. El TRABAJADOR se obliga a devolver, a satisfacción del PATRÓN, los

instrumentos, equipos y materiales que le fueren proporcionados para el desempeño de sus
funciones en el momento en que éste lo requiera o al término del presente acuerdo de voluntades
por el motivo que fuere.

Si el EMPLEADO dejare de cumplir con lo establecido en la presente Clausula, quedará

sujeto a la responsabilidad civil por los daños o perjuicios que causare al PATRÓN como dueño y
propietario de estas herramientas de trabajo, así como las sanciones de carácter penal a que por
ello se hiciere acreedor.

DECIMA CUARTA El TRABAJADOR, en cumplimiento a la fracción XIII del artículo 134 de la

Ley Federal del Trabajo, se obliga a no divulgar ninguno de los aspectos de los negocios del
PATRÓN, ni proporcionará a terceras personas, verbalmente o por escrito, directa o
indirectamente, información alguna sobre los sistemas o actividades de cualquier clase que
observe el PATRÓN.

Si el TRABAJADOR dejare de cumplir con las disposiciones de esta Cláusula, quedará sujeto
a la responsabilidad civil por daños y perjuicios que cause al PATRÓN y a las sanciones penales a
que se haga acreedor.

DECIMA QUINTA. Conforme a lo dispuesto por la Fracción X del Artículo l34 de la Ley
Federal del Trabajo, el TRABAJADOR se someterá a los exámenes médicos que ordene el PATRÓN,
en la inteligencia de que el facultativo que los practique será designado y retribuido por éste
mismo.

DECIMA SEXTA. Para todo lo relacionado con riesgos de trabajo y enfermedades o

accidentes no profesionales, se estará a lo dispuesto por la Ley del Seguro Social y sus
Reglamentos, para lo cual el PATRÓN inscribirá oportunamente al TRABAJADOR ante el Instituto
Mexicano del Seguro Social, cubriéndose las cuotas por ambas partes, en los términos que
consigna la citada Ley.

En tal virtud, el único documento válido para justificar faltas de asistencia derivadas de
incapacidad por enfermedad general o profesional, será el certificado que expida el Instituto
Mexicano del Seguro Social.

DECIMA SÉPTIMA. El PATRÓN proporcionará capacitación y adiestramiento al

TRABAJADOR, conforme a los planes y programas establecidos, o que se establezcan de acuerdo
con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, comprometiéndose el TRABAJADOR a dedicar el
tiempo y esfuerzo necesarios para lograr la mejor eficiencia en dicha capacitación.

DECIMA OCTAVA. Las partes convienen que, en lo no previsto por el presente contrato, se
sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social y sus
Reglamentos

VIGÉSIMA NOVENA. Cualquier modificación que se haga al presente contrato deberá

constar por escrito y deberá ser firmada de conformidad por ambas partes.

Leído que lo fue íntegramente el presente contrato, el TRABAJADOR y el PATRÓN lo ratificaron y

firmaron de conformidad, por duplicado, ante dos testigos, en [insertar municipio y estado en
donde se firma el contrato], el [insertar fecha de firma del contrato], quedando un original en
poder del PATRÓN y otro en poder del TRABAJADOR.
 EL PATRÓN EL TRABAJADOR

_________________________________ _________________________________
ITZEL CRUZ ACOSTA MONSERRAT NAVARRETE FLORES
GERENTE REGIONAL

TESTIGO TESTIGO

_________________________________ _________________________________
JAQUELINE CARDENAS LUNA JANET CRUZ GOMEZ
RECURSOS HUMANO GERENTE DE VENTAS
 CONTRATO DE TRABAJO EN PERIODO DE
CAPACITACION INICIAL.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR PERIODO DE CAPACITACION INICIAL, QUE
CELEBRAN POR UNA PARTE _____CAMINOS Y PUENTES FEDERALES_____________________. E
REPRESENTADA POR ____ING.JAQUELINE CARDENAS LUNA______________________, Y POR LA
OTRA _______JANET CRUZ GOMEZ________________, EN ADELANTE “TRABAJADOR”, BAJO EL
TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES.

I.- DECLARA LA EMPRESA:

a) Que es una persona moral debidamente constituida y con arreglo a las leyes mexicanas.
b) Que tiene como actividad habitual __COBRO DE PEAJE Y CONSTRUCION DE AUTOPISTAS
FEDERALES_________________________________
c) Que señala como domicilio convencional para todos los efectos del presente contrato el ubicado en
__AV.SUR#65______IXTAPALAPA____________________________________________________,
y como correo electrónico oficial [email protected].
d) Que el responsable de la guarda y custodia del expediente de los trabajadores, por toda la
documentación que se genere en el proceso de selección y durante la duración de la relación de
trabajo,es_______ING. JAQUELINE CARDENAS
LUNA_________________________________________.

II.- DECLARA “EL TRABAJADOR”:

a) estar en pleno ejercicio de su capacidad jurídica para celebrar este contrato y obligarse en los
términos del mismo.

b) Por sus generales manifiesta llamarse como ha quedado escrito,

• Con domicilio en __CALLE 25 SEP COL, ANAHUAC_
• Estado civil SOLTERA , de 28 años de edad, nacionalidad mexicana,
• Registro Federal de Contribuyentes RFC JACG310595B53
• Clave Única de Registro de Población CURP JACG310531MVZRCT08
• Número de Seguridad Social 55100400
• Teléfono fijo o Celular 2281348908

El trabajador está obligado a notificar a la empresa cualquier cambio en los datos anteriores, que por
alguna razón pudiera cambiar.

c) A efectos de que la empresa le pueda comunicar cualquier aviso, el trabajador designa como
domicilio convencional el que ha quedado escrito en el inciso anterior, así mismo el correo electrónico
y el teléfono fijo o celular anotado.

El trabajador declara que sus beneficiarios legítimos, para el pago de salarios y prestaciones derivadas
de la relación de trabajo, son como sigue:

• Su esposa (o) ____NO_________________________________________________________

• A falta del anterior, su concubina _NO_________________________________________
• Sus hijos menores de 18 años de edad, de nombres
_____NO____________________________________________________________________
• Sus hijos de 18 a 25 años que estudian en planteles del sistema educativo nacional y no trabajan
________________NO____________________________________________________
• Sus hijos de cualquier edad con una discapacidad del 50% ó más
_______________NO__________________________________________________________
• Y a falta de todos los anteriores, sus papás que dependen económicamente de él, de nombre
TRINIDAD CRUZ GOMEZ

El trabajador se obliga a comunicar a la empresa cualquier aumento o disminución de los beneficiarios

anteriores y de no ser así se tomarán como válidos los aquí señalados.

d) El trabajador declara, que una vez cotejados con sus originales, los únicos documentos que conserva
la empresa en copia simple y que reconoce como auténticos son:
• Credencial de elector vigente.
• Clave Unica de Registro de Población (CURP).
• Actas de: Nacimiento, de matrimonio en su caso, de hijos en su caso o de sus padres a falta de
los anteriores.
• Comprobante máximo de estudios o acordes al puesto a desempeñar y en su caso carta de
pasante o cédula profesional.
• Comprobante de domicilio reciente y de teléfono fijo o celular.

e) El trabajador manifiesta que ésta es la única empresa de la que recibe ingresos por salarios y que por
tanto reconoce y acepta que la misma sea la que le calcule y pague en su caso el subsidio para el
empleo, a que se refiere el art. 10mo. Transitorio de la Ley del Impuesto sobre la renta.

Enteradas las partes del contenido y alcance legal de las anteriores declaraciones y reconociéndose
recíprocamente la personalidad con la que comparecen, convienen en sujetarse a las siguientes:
CLAUSULAS.

PRIMERA. - La DURACION del presente contrato en periodo de capacitación inicial será de tres meses
para los empleados generales de oficina y de 6 meses para los puestos Directivos, que en términos del
artículo 39-B de la Ley Federal del trabajo, es el tiempo indispensable para que el trabajador aprenda las
funciones del puesto que se pretende cubrir.

Por tanto, la vigencia de este contrato será del 10 de mayo al 9 de agosto del 2023, siendo improrrogable
el mismo, por lo que de manera definitiva se dará por concluido a su término.

Al término del presente contrato, la Empresa EVALUARA su desempeño, firmando al calce del mismo el
Secretario de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y productividad.

Y de no ser satisfactoria la evaluación del desempeño, el trabajador recibirá un FINIQUITO por las partes
proporcionales de aguinaldo y vacaciones y prima vacacional, dando por terminada en forma definitiva la
relación de trabajo.

El trabajador se obliga a desempeñar su puesto con intensidad, cuidado y apropiados, en la forma,

tiempo y lugar que se le indique la empresa.

TERCERA. - El trabajador desempeñará sus labores en las INSTALACIONES de la empresa, actuales o

que llegare a tener, así como en aquellos lugares en que por necesidades del servicio le sean indicados.

Si el trabajador por su trabajo, tiene que trasladarse fuera del radio de los 100Km de donde esté ubicado
el centro de trabajo, la empresa le pagará los viáticos, quedando el trabajador obligado a traer los
comprobantes de los gastos.

CUARTA.- El trabajador se obliga a PARTICIPAR activamente en las pláticas, talleres o cursos de

capacitación, así como en actividades de responsabilidad social y ecológica y cualquier otra en la que le
indique la Empresa, sin que ello implique el pago de compensación alguna, pues no es una actividad
productiva

QUINTA. - Se establece como CONFIDENCIALIDAD, la obligación del trabajador de guardar

escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales en cuya elaboración concurra directa o
indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que desempeñe; así como de
los asuntos administrativos de carácter reservado, cuya divulgación pueda causar perjuicio a la empresa.
En todo caso, la empresa se reserva el derecho de hacer valer, además de las acciones laborales, las
acciones que las leyes civiles y penales establecen en contra de las personas que violen estas
disposiciones.

SEXTA.- La empresa proporcionará al trabajador las HERRAMIENTAS DE TRABAJO, indispensables

para realizar su trabajo, firmando de conformidad el recibo de resguardo correspondiente, como son
equipos de computo, medios de comunicación, útiles y artículos de escritorio, calculadoras, impresoras,
medios de transporte, etc.

Dichas herramientas de trabajo, son propiedad de la empresa, por lo que podrá requerir su entrega en
cualquier momento.

El trabajador no es responsable por el deterioro o desperfecto que sufran dichas herramientas de trabajo,
ocasionado por el uso o el simple transcurso del tiempo. De ocurrir esto, el trabajador lo hará del
conocimiento inmediato de la empresa.

SEPTIMA. - El HORARIO de trabajo será de ___08:00 A 4:00______ a __LUNES A

VIERNES__________, para hacer un total de 48hs de jornada semanal.

Durante la jornada continua de trabajo, se otorgará un DESCANSO de media hora para tomar alimentos
y/o descansar dentro de las instalaciones de la empresa.

OCTAVA. – El trabajador laborará TIEMPO EXTRA cuando se le indique por escrito, en cuyo caso las
primeras nueve horas extras acumuladas en la semana de pago, le serán pagadas al doble del salario
por hora y de la décima hora en adelante al triple del salario por hora.

Fuera de lo señalado en el párrafo precedente, le queda estrictamente prohibido al trabajador el laborar

TIEMPO EXTRA, sin autorización u orden expedida por escrito por la empresa o sus representantes.

NOVENA.- El trabajador se obliga a asentar diariamente u hora de entrada y salida, con su nombre y
firma correspondiente o en forma digital, en el REGISTRO DE ASISTENCIA que la empresa le indique.

DECIMA . - Se consideran días de DESCANSO OBLIGATORIO con goce de salario los marcados en el
artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, así como aquellos que la empresa considere festivos y en
beneficio de todos los trabajadores.

El trabajador acepta laborar estos días, cuando por necesidades del servicio le sean ordenados por
escrito, es cuyo caso, tendrá derecho al pago del salario ordinario del día más un doble.

DECIMA PRIMERA. - El trabajador se obliga a presentarse puntualmente a su trabajo y asistir

regularmente a sus labores, por tanto, en los casos de AUSENTISMO no se cubrirá el salario ni la parte
proporcional de prestaciones.
Las ausencias por enfermedad, se justificarán por el certificado médico expedido por el IMSS y el pago
de las mismas será en términos de su propia ley. En tratándose de incapacidades por maternidad o
riesgos de trabajo, no se disminuirán proporcionalmente el pago de las prestaciones laborales.

DECIMA SEGUNDA. - El SALARIO del trabajador será de $6,000.00 (seis mil pesos 00/100 M.N.)
mensuales y para todos los efectos legales y administrativos se considerará como cuota diaria $200.00
(dos cientos pesos 00/100 MN) y ya incluye la parte proporcional del séptimo día.

DECIMA TERCERA.- La NOMINA se pagará en forma quincenal, por tanto, a los 15 días de nómina se
restaran las ausencias sin goce de salario y las incapacidades expedidas por el Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS).

El trabajador se obliga a firmar de conformidad el recibo de nómina, en el cual se indicarán las

percepciones, descuentos y retenciones que correspondan.

El trabajador acepta que se le apliquen los descuentos permitidos por las leyes y reglamentos aplicables.

El pago del importe de la nómina se podrá pagar indistintamente y según la disponibilidad de la empresa:
en efectivo, por transferencia electrónica de fondos y mediante cheque nominativo.

DECIMA CUARTA. - El trabajador recibirá las PRESTACIONES de ley.

DECIMA QUINTA. - El trabajador se sujetará a los planes de CAPACITACIÓN y adiestramiento,

pudiendo impartirse los cursos-talleres dentro o fuera de las horas de trabajo o en forma mixta, sin que el
horario fuera de jornada se considere tiempo extra.

El trabajador se sujetará a las órdenes o instrucciones de SEGURIDAD E HIGIENE en el trabajo, que la

empresa le indique.

Así mismo, el trabajador se sujetará a los EXÁMENES MÉDICOS, pruebas antidopin, campañas de
vacunación, pruebas médicas, alcoholímetro, filtro sanitario y cualquier otra disposición tendiente a
preservar la seguridad y salud en el trabajo, que disponga la empresa.

DECIMA SEXTA. - Las partes se sujetarán a las disposiciones del REGLAMENTO INTERIOR DE
TRABAJO, recibiendo el trabajador a la firma de este contrato, un ejemplar del mismo, considerando la
presente cláusula como acuse de recibo.

DECIMA SEPTIMA.- Los DATOS PERSONALES del trabajador quedan bajo la protección y custodia de
la Directora de Recursos Humanos, por lo que serán tratados con estricta confidencialidad y usados
únicamente para fines propios del trabajo en esta empresa. El trabajador tendrá acceso a los mismos,
pudiendo solicitar las modificaciones que procedan.

DECIMA OCTAVA. - En todo lo no pactado expresamente en este contrato, las partes acuerdan
someterse a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.

Las partes suscriben el presente instrumento, bien enteradas de su contenido y fuerza legal, en la ciudad
XALAPA VERACRUZ., siendo el día de su firma _

EL PATRÓN EL TRABAJADOR

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JAQUELINE CARDENAS JANET CRUZ GOMEZ

TESTIGO TESTIGO

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ITZEL CRUZ ACOSTA MONSERRAT NAVARRETE FLORE
RECURSOS HUMANO