2023

Informe del Mercado

de Trabajo
de Málaga
Datos 2022
 2023
Informe del Mercado
de Trabajo
de Málaga
Datos 2022

Catálogo general de publicaciones oficiales

[Link]

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 120-20-050-9
PRESENTACIÓN

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) presenta, un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la
Provincia de Málaga, un documento que elabora el Observatorio de las Ocupaciones, unidad provincial que
cuenta con una contrastada experiencia y un conocimiento específico del territorio.

En un momento complejo como el actual, el conocimiento de la situación y la perspectiva del mercado laboral
cobra mayor importancia. La sociedad española atraviesa profundos cambios estructurales. Las crecientes
desigualdades en el acceso a los recursos, la problemática asociada al cambio climático y las dificultades
energéticas, el papel de los flujos migratorios bidireccionales, las transformaciones asociadas a la globalización,
la mayor interrelación de las economías y sistemas productivos a escala planetaria y el acelerado cambio
tecnológico están modificando los patrones económicos, sociales y culturales de un modo que parece
irreversible.

Con este informe, además de proporcionar una información completa y actualizada sobre el mercado de trabajo
provincial, el SEPE pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los
distintos actores que operan en él, aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio y contribuir a
la toma de decisiones orientadas a mejorar la adecuación de la oferta y la demanda en el mercado laboral.

Esta publicación está estructurada en varios capítulos que reflejan la situación y la evolución del mercado de
trabajo de la provincia de forma clara y sencilla, y se analizan las principales variables que determinan los
cambios puntuales o estructurales que se producen, así como las tendencias registradas en los diferentes
sectores y actividades económicas.

En este sentido, el documento ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales
y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones; de lo
general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y tiene en cuenta los distintos ámbitos
de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de una metodología cuantitativa, se utilizan técnicas
prospectivas para conocer las previsiones en el corto y medio plazo. Periódicamente, se incorporan nuevos
indicadores y variables para profundizar en el análisis.

Como informe complementario de este, en la página web del Observatorio de las Ocupaciones está a su
disposición el informe provincial sobre colectivos de interés para el empleo: jóvenes, mujeres, extranjeros,
mayores de 45 años y personas con discapacidad,

Por último, la página web del SEPE ([Link]) dispone de datos del mercado de trabajo de diferentes
ámbitos territoriales actualizados con periodicidad mensual y trimestral. Estos documentos están elaborados
según unos criterios que permiten mantener idénticos niveles de calidad y homogeneidad en cuanto a la
estructura y el contenido, para que todos los ámbitos geográficos dispongan de la misma información.

Marzo de 2023

Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del SEPE

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ............................................................................................................................ 7

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 8
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ...................................................................................................................... 10
1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 13
1.1. DATOS ECONÓMICOS ................................................................................................................................ 13
1.2. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................ 15
2. POBLACIÓN ACTIVA ...................................................................................................................................... 19
2.1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA (EPA) ........................................................................... 19
2.2. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................................................... 20
3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 22
3.1. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS .......................................................................................... 22
3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ................................................................................................. 23
3.3. TRABAJADORES AFILIADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .................................................... 24
3.4. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL EN LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL............................................ 27
3.5. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE CENTRO... 28
4. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 30
4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 30
4.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS .......................................................................................... 32
4.3. CONTRATACIÓN POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .................................................................... 34
4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN .............................................................................................................. 36
4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 39
5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO .......................................................................................... 42
5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ........................................................ 42
5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE PARADO ............................................................................................................ 44
5.3. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA DE EMPLEO Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) .......................................... 45
5.4. PARO REGISTRADO POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ............................................................... 46
5.5. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ........................................................................................... 48
5.6. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO .................................................................................. 49
6. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 53
6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN .............................................................................................................. 53
6.1.1. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .................................................................................................... 55
6.1.2. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN .......................................................... 58
6.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS ...................................................................... 59
6.2.1. OCUPACIONES MÁS SOLICITAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ....................................................... 61
7. TENDENCIAS DEL EMPLEO .......................................................................................................................... 67
7.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ........................................................ 67
7.2. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .......................................................................... 70
7.3. DESAJUSTE ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE EMPLEO .......................................................................... 74
8. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 79
9. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 83
GLOSARIO ............................................................................................................................................................ 96
FUENTES ............................................................................................................................................................ 100
ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............................................. 13
TABLA 2. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ....................................................................................................................... 14
TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................................................. 16
TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ......................................................................................... 19
TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ................................................................................... 19
TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .......................................................................... 22
TABLA 7. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD ....................................................... 24
TABLA 8. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO....................................................................... 25
TABLA [Link] AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................... 26
TABLA 10. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................... 28
TABLA 11. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE CENTRO .......................... 28
TABLA 12. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ............................................................................................ 31
TABLA 13. CONTRATOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO .............................................................................................................. 33
TABLA 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ............................................................................................. 34
TABLA 15. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO......................................................................................... 35
TABLA 16. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ........................................................................................................................... 36
TABLA 17. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ............................................................................................................. 38
TABLA 18. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS .................................................................................................................................... 39
TABLA 19. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS ......................................................................................................... 39
TABLA 20. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................................................................................... 42
TABLA 21. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ...................................................................................................................... 45
TABLA 22. PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y GRUPOS DE EDAD ................................................................................... 46
TABLA 23. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................ 47
TABLA 24. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ............................................................................... 47
TABLA 25. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD ................................................................ 51
TABLA 26. CONTRATOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS ................................................................. 55
TABLA 27. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ........................................................................................................................... 55
TABLA 28. OCUPACIONES QUE MÁS CRECIERON EN 2022 RESPECTO A 2019 Y 2021........................................................................ 59
TABLA 29. SOLICITUDES DE EMPLEO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS ........................................... 61
TABLA 30. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................................................... 62
TABLA 31. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023 ................................................. 67
TABLA 32. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON PRONÓSTICO DE MAYOR AFILIACIÓN PARA 2023 ................................................... 69
TABLA 33. LAS 15 OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023 ................................................................... 70
TABLA 34. LAS 15 OCUPACIONES CON PRONÓSTICO DE MAYOR CONTRATACIÓN PARA 2023 .............................................................. 73
TABLA 35. OCUPACIONES CON PUESTOS VACANTES Y SUS CAUSAS ................................................................................................. 76
TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO............................................................... 79
TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................... 83
TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................................ 88
TABLA 39. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ................................................................................................................ 92
TABLA 40. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ..................................................................... 94
ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ................................................................................................................ 16

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN .......................................................................................................................................... 17
GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ............................................................................................ 20
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ......................................................................................... 23
GRÁFICO 5. TRABAJADORES AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................... 25
GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ............................................................................. 31
GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ............................................................................................................. 32
GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD ................................................................................................................ 33
GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................................................................................... 34
GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ...................................................................................... 37
GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES. ...................................................................... 38
GRÁFICO 12. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS ..................................................... 40
GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................................................... 43
GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ...................................................................................................... 43
GRÁFICO 15. PARADOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD .................................................................................................................. 44
GRÁFICO 16. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO .............................................................................................. 45
GRÁFICO 17. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................................... 46
GRÁFICO 18. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ........................................................................................................... 49
GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ............................................................... 50
GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ............................................ 53
GRÁFICO 21. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR SEXO................................................................................................. 56
GRÁFICO 22. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRUPOS DE EDAD ............................................................................... 57
GRÁFICO 23. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO....... 58
GRÁFICO 24. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...... 60
GRÁFICO 25. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR SEXO ................................................................................................... 63
GRÁFICO 26. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRUPOS DE EDAD .................................................................................. 63
GRÁFICO 27. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO ......... 64
GRÁFICO [Link] DE LOS AFILIADOS EN LAS 4 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO. ................ 68
GRÁFICO 29. OCUPACIONES SELECCIONADAS SEGÚN CONTRATACIÓN INDEFINIDA, TEMPORAL Y ETT. ................................................ 71
 Servicio Público de Empleo Estatal

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de
trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y
circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de
instrumentos.

✓ Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer
relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

✓ Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como
su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas
diferentes en función de la variable que predomine.

✓ Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales

como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

✓ Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones
que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido la revisión
documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales,
empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en ocho capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y
ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre,
analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo
provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a

través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las
características más significativas de la población a partir de los datos proporcionados por la revisión del Padrón
municipal.

El segundo capítulo se centra en el análisis de los datos relacionados con la actividad laboral de la Encuesta de
Población Activa, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Se utilizan los datos correspondientes al
cuarto trimestre de 2022 o de aquellos años a los que se hace referencia en el estudio.

El tercero está dedicado a la afiliación a la Seguridad Social; se analiza la situación de los afiliados y de los
centros de cotización de las empresas de la provincia. La información se obtiene de la Subdirección General de
Estadística del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) a 31 de diciembre de 2022 o al
año correspondiente al que se haga referencia en el estudio, así como por la Tesorería General de la Seguridad
Social (TGSS) 1.

El cuarto capítulo analiza los contratos registrados en la provincia durante todo el año, centrándose en el perfil
de los contratados, la tipología de la contratación, así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La
fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de
Empleo (SISPE).

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de
centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que
desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una
misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

7
 Servicio Público de Empleo Estatal

En el capítulo quinto se aborda la demanda de empleo y el paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que
el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes
que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo sexto se centra en el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de
trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la
contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles
de desagregación.

El capítulo séptimo complementa el estudio del mercado de trabajo provincial desde una doble dimensión: por
una parte, a través de un modelo de análisis cuantitativo de series temporales, presenta las ocupaciones y
actividades económicas con mejor tendencia de empleo. Por otra parte, se aborda el desajuste entre la oferta y
la demanda de empleo que se está detectando en algunos sectores y ocupaciones.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo octavo.

Finalmente, en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por
actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación
básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades
que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir
avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del
propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al
comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos
en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio
Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de
cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

2
El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se
encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden
Ministerial de 11 de marzo de 1985.
2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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NFORMACIÓN MÁS
RELEVANTE
 Servicio Público de Empleo Estatal

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

La provincia de Málaga mantuvo en 2022 la línea de recuperación iniciada tras la pandemia SARS-Covid 19,
puesto de manifiesto por los diversos indicadores de actividad. La provincia se ha convertido en referente del
mercado de trabajo tecnológico, siendo la tercera del país en demanda de trabajadores digitales.

La revista Forbes ha situado a Málaga como la décima ciudad más atractiva para invertir, para vivir y ser nómada
digital del mundo.

La provincia ha sido receptora neta de población, en 2022 ha aumentado el número de habitantes en 21.853
personas, representando un 78,66 % del crecimiento andaluz y el 24,20 % del España.

La economía malagueña ha conseguido situarse a la cabeza del crecimiento económico y demográfico español
durante las últimas décadas. El crecimiento de la población se ve reforzado por la llegada de trabajadores al
albur de la oferta laboral en nuevas tecnologías que ofrece la provincia.

Esta corriente migratoria viene a satisfacer la demanda procedente de la hostelería, la construcción, las TIC y,
en menor medida que en otras provincias, el sector agrario.

Este aumento de la población, tanto de turismo residencial como demanda laboral, termina por convertirse en
uno de los factores explicativos de la extraordinaria fortaleza de la demanda de viviendas en el litoral.

Como consecuencia de ello, buena parte de la provincia se consolida como una zona de aluvión, particularmente
joven y emprendedora y estrechamente vinculada a un sector tan receptivo para ello como tradicionalmente ha
sido el turismo.

No menos importante ha sido la capacidad mostrada por la Costa del Sol para adaptarse a los cambios de
coyuntura, especialmente en el sector turístico y, actualmente, en el tecnológico.

El turismo y la construcción se convierten en los pilares básicos sobre los que se levanta la fortaleza de la
economía malagueña.

Según Analistas Económicos de Andalucía -AEA-, (boletín semestral 109 de noviembre de 2022,) las previsiones
señalan que la tasa de crecimiento del PIB andaluz, en cuanto a 2023, se moderaría hasta el 1,6 %, en un
contexto de elevada incertidumbre, en el que se ha incrementado el riesgo de recesión para las principales
economías mundiales.

Por otra parte, la AEA prevé (según cifras de la EPA) para 2023, un aumento en el número de ocupados del
1,3 %, al tiempo que la reducción del desempleo se frenaría, manteniéndose la tasa de paro en el 19,2 %.

Según los resultados de la Encuesta de Población Activa (en adelante EPA), los tres indicadores relevantes:
Tasas de Actividad, Paro y Empleo, muestran valores similares a los del año anterior, reduciéndose en algo más
de un punto porcentual la Actividad y en medio punto el Empleo; aunque disminuyéndose, también en medio
punto, la Tasa de Paro.

Según los datos de afiliación y centros de cotización, el empleo ha mostrado una evolución favorable en 2022,
finalizando con 664.477 afiliados, 35.060 más que en 2021, lo que representa un incremento del 5,57 %, siendo
Construcción el motor del aumento. En cuanto a centros de cotización, el 2022 terminó con 72.311 centros de
cotización, 1.496 más que en 2021, lo que representa un incremento del 2,11 %, siendo las ocupaciones
Transporte y almacenamiento, Información y comunicaciones, Suministro de energía eléctrica, aguas y aire
acondicionado, las que aglutinan el mayor número de nuevos centros de cotización.

La agricultura, tanto en afiliados como en centros, sufre importantes recortes. Baja en un 6,27 % el número de
afiliados y un 11,76 % el número de centros.

En cuanto a las vacantes de difícil cobertura, se realizó una encuesta a una selección de expertos en la materia
de donde se extrajeron importantes datos que se reflejan en el capítulo 7 de este informe. Dichos datos fueron
contrastados con la Cámara de Comercio de Málaga que, a través de su responsable de Empleo, dio su opinión
y aportó información sobre el mercado de trabajo en Málaga.

Los contratos de trabajo han disminuido, con respecto al año anterior, en una cifra de 1.698. Esto es debido a la
transformación progresiva de los contratos temporales en indefinidos, consecuencia de la entrada en vigor del
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la
estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

En términos porcentuales, dicha cifra representa una disminución de un 0,24 %.

En cuanto al conjunto del Estado y a la Comunidad autónoma andaluza, la variación con respecto al año anterior
en la provincia de Málaga es notablemente inferior que la de España, que disminuye un 5,54 % y la de Andalucía,
donde desciende el número de contratos el 11.30 %.

Este dato, dentro de la reducción del número de contratos temporales que se han convertido en indefinidos,
denota la mejora del mercado laboral en la provincia.

En cuanto a los beneficiarios de prestaciones, se han mantenido en cifras similares al año anterior, siendo 82.555
personas el número de beneficiarios en la provincia de Málaga en diciembre de 2022, lo que supone un
incremento del 0,67 %.

La nómina de prestaciones en el mes de diciembre ascendió a algo más de 55 millones y medio de euros,
superando los 47 millones el promedio del año.

Han sido 21 los municipios que han finalizado con los indicadores de empleo positivos, aumentando los afiliados,
los contratos y disminuyendo los demandantes parados.

En todos los sectores, excepto en el sector Servicios, se produjo una disminución en el número de contratos,
debido, fundamentalmente, a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de
trabajo, se publicó en el BOE del 30 de diciembre de 2021, que afectó a las modalidades de contratación.

En el sector agroalimentario, tanto en número de afiliados como en número de contratos, sufre una disminución
con respecto al año 2021, un 6,27 % en trabajadores afiliados y un 19,47 % en contratos.

El sector industria presenta un comportamiento bastante estable, con una subida en la afiliación de 3,20 puntos
porcentuales.

El sector construcción ha mantenido la actividad debido a la demanda de vivienda residencial y la disponibilidad

de superficie urbanizable; los Visados de obra nueva han aumentado notablemente.

Servicios, el sector más relevante de la provincia, sigue la tendencia de crecimiento, manteniéndose una subida
superior al seis por ciento.

Destacar que se incrementó el número de contratos con respecto al ejercicio anterior, rompiendo la tendencia
general de bajada en la contratación.

La provincia se encuentra en el punto de mira de grandes empresas multinacionales para trasladar su ubicación.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 NFORMACIÓN
SOCIOECONÓMICA
 Servicio Público de Empleo Estatal

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este capítulo se muestran los principales indicadores socioeconómicos, realizando comparativas temporales
y geográficas.

En el presente apartado se recoge información procedente del Instituto Nacional de Estadística (Datos de
población de la EPA), así como una selección de datos de diversas fuentes que se consideran de interés para
una mejor interpretación de los indicadores procedentes del MTMYSS (afiliación de Seguridad Social, paro
registrado, contratos y perceptores de prestaciones), y de la evolución del mercado de trabajo.

1.1. DATOS ECONÓMICOS

Según los últimos datos disponibles del INE, en 2020, el PIB de la provincia de Málaga fue de 25.770.172 miles
de euros, aportando un 18,98 % al PIB de la Comunidad Andaluza, y un 2,53 % al conjunto del Estado.

El año 2020 no fue un buen año para la economía, la pandemia afectó a todos los sectores económicos, sufriendo
importantes descensos: El PIB bajó un 11,77 % en Málaga, un 9,24 % en Andalucía y un 9,61 % en España;
afectando, a nivel provincial, de manera especial a los tres sectores principales: construcción, servicios e industria
con descensos del 12,49 %, 9,77 % y 9,33 % respectivamente, siendo agricultura el único sector con un descenso
inferior a un punto porcentual.

El sector servicios, sigue siendo el de mayor presencia en la provincia, generó el 82,68 % del PIB provincial,
superando al 74,93 % de Andalucía y al 74,79 % de España.

Los datos de avance de 2021 ofrecidos por el INE en la Contabilidad Regional de España, muestran una
importante recuperación tanto a nivel regional como nacional, subiendo un 6,95 % y un 7,00 % respectivamente.
Siendo el sector industria el que presenta un mejor comportamiento, subiendo el PIB en un 16,47 % a nivel
autonómico y un 13,25 % a nivel nacional.

TABLA 1. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE
Datos absolutos (miles de €) Porcentaje
Sector económico
Málaga Andalucía España Málaga Andalucía España
Agricultura 708.548 9.848.123 32.099.000 2,75 7,25 3,15
Industria 1.223.186 15.108.052 163.195.000 4,75 11,12 16,00
Construcción 2.531.142 9.091.474 61.880.000 9,82 6,69 6,07
Servicios 21.307.296 101.759.483 762.891.000 82,68 74,93 74,79
Total 25.770.172 135.807.132 [Link] 100,00 100,00 100,00
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España.
Revisión Estadística 2021. Excluidos impuestos netos.
Nota: Datos provisionales año 2020.

Construcción sigue la línea de años anteriores con un crecimiento estable que roza el diez por ciento con respecto
al año anterior.

Según los datos sobre visados de dirección de obra nueva, se han firmado proyectos que superan los dos
millones de m2, un 10,70 % más que el año 2021, significativamente superior al crecimiento andaluz, 1,11 %, y
al español, 2,68 %.

Destacar que Málaga es la tercera provincia, tras Madrid y Barcelona, en metros cuadrados visados, aunando
este dato con el número de hipotecas firmadas y el crecimiento del sector de la construcción, nos encontramos
con un firme auge de la actividad inmobiliaria en la provincia.

Si bien, la licitación pública (adquisición de suministros, realización de servicios o ejecución de obras celebradas
por el sector Público) ha subido un 6,05 %, siendo claramente inferior a la andaluza en casi 10 p.p. e inferior a la
nacional en más de 20 p.p.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

13
 Servicio Público de Empleo Estatal

El número de hipotecas a fincas ha aumentado el 8,50 %. Siendo Málaga la cuarta provincia, tras Madrid,
Barcelona y Valencia, donde se han constituido más hipotecas en términos absolutos.

En 2022 el número de trabajadores afectados por ERTE se redujo en un 77,15 % con respecto al 2021, quedando
en esta figura laboral 3.823 trabajadores.

Esta importante disminución, superior a la autonómica, reducción del 53,57 % y a la estatal, reducción del
51,16 %, está motivada por ser la provincia de Málaga una de las más afectadas laboralmente por la pandemia
al ser el sector servicios, el más representativo, tanto en afiliados y en centros de trabajo como en PIB.

El consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos ha subido un 11,41 % y la matriculación de turismos un 1,73 %,

manteniendo el crecimiento, aunque con menor fuerza que en 2021, pero siendo superior el indicador provincial
de matriculación al autonómico y estatal.

Los indicadores turísticos ponen de manifiesto los buenos resultados anuales, manteniendo un crecimiento muy
significativo, lo que hace de Málaga el cuarto destino en cuanto a número de viajeros en establecimientos con
un notable aumento del 66,82 %; las pernoctaciones hoteleras suben en la provincia un 81,01 %, representando
el 38,85 % del total de Andalucía y siendo, en valor absoluto, la sexta provincia en número de pernoctaciones
hoteleras, solo por detrás de las islas y de Madrid y Barcelona.

TABLA 2. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Málaga Andalucía España
Indicador Unidad Periodo % var. % var. % var.
Valor
2022/21 2022/21 2022/21
PIB per cápita 20201 € año 2020 16.752 -13,10 -10,1 -10,7
Consumo de gasolinas, gasóleos y
Tm año 2022 881.513 11,41 0,07 1,72
fuelóleos
Matriculación de turismos unidades año 2022 28.506 1,73 0,08 -4,07
Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2022 5.661.778 66,82 61,61 69,04
Pernoctaciones en establecimientos
unidades año 2022 19.456.320 81,01 66,48 85,60
hoteleros
Visados de dirección de obra nueva m2 año 2022 2.042.262 10,70 1,11 2,68
Licitación Pública miles de € año 2022 538.500 6,05 15,46 27,90
IPC variaciones anuales Índice año 2022 110.414 6,1 6,2 5,7
Hipotecas nº de fincas año 2022 29.675 8,50 5,48 9,02
Exportaciones miles de € año 2022 2.881.432 18,09 24,33 22,93
Importaciones miles de € año 2022 3.148.337 13,27 42,10 33,41
Trabajadores afectados por nº de
año 2022 3.823 -77,15 -53,57. -51,16
expedientes de regulación de empleo trabajadores
nº de
Pensiones en vigor. Seguridad Social2 ene. 2023 279.983 1,38 1,03 0,88
pensiones
nº de
Pensiones en vigor. Clases Pasivas año 2022 23.209 2,32 2,38 1,81
pensiones
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE);
Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES); Dirección General de Tráfico (DGT); Ministerio de Transportes,
Movilidad y Agenda Urbana; Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN); Banco de España;
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo; ICEX España Exportación e Inversiones; Ministerio de Trabajo y Economía Social y Ministerio
de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2020/2019.
Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a 1 de enero 2023/1 de enero 2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Las exportaciones españolas de bienes en el conjunto de 2022 han marcado un máximo histórico anual,
superando los 389.000 millones de euros, esto supone un crecimiento de cerca del 23 % interanual respecto a
2021.

A nivel provincial, las exportaciones han subido un 18,09 %.

A lo largo de 2022, las importaciones crecieron en mayor medida debido al efecto de la subida de los productos
energéticos y materias primas, así como por la consolidación en la recuperación de la demanda interna.

El resultado del balance comercial (algo más de 266 millones de euros) sigue siendo desfavorable para esta
provincia.

El número de pensiones, tanto de Seguridad Social como de Clases Pasivas, ha aumentado un año más y se
prevé que siga dicha tendencia, siendo deseable la incorporación de un mayor número de cotizantes en los
próximos años, con el fin de lograr un adecuado equilibrio presupuestario.

1.2. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2022 aprobado por el Real Decreto
1037/2022, de 20 de diciembre (BOE 305 de 21 de diciembre), el número de personas empadronadas en la
provincia de Málaga era de 1.717.504.

En 2022 se han contabilizado 21.853 habitantes más que en 2021 que en términos relativos equivale a un
crecimiento del 1,29 %.

Tanto en la Comunidad autónoma andaluza como en el Estado, también se produjo un crecimiento poblacional,
27.780 personas en Andalucía y 90.313 en España, lo que pone de manifiesto un crecimiento relativo de la
población malagueña muy superior, representando Málaga el 78,66 % del crecimiento poblacional andaluz y el
24,20 % del crecimiento español.

Un año más ha continuado la tendencia histórica creciente de la población en la provincia, rota solamente en los
años 1998 y 2014, únicos que finalizaron con descenso. Siendo este año a cifras de crecimiento poblacional
similares a pre pandemia.

Entre las provincias andaluzas con aumento de población en el último año se encuentran: de manera destacada
la provincia de Málaga, seguida de Almería (8.742 personas); con cifras significativamente inferiores, Huelva
(2.928), Cádiz (821), Granada (649) y Sevilla (541). Y las que tuvieron saldo negativo fueron: Córdoba (-4.325)
y Jaén (-3.429).

El 77,16 % de los habitantes de esta provincia se concentran en los municipios del litoral malagueño, donde se
incluye la capital, que representa el 34,05 % de la población provincial.

La población ha aumentado en 64 municipios de la provincia, se ha mantenido en 1, y ha descendido en el resto.

Entre los que han tenido un crecimiento positivo destacan: Benalmádena (2.956), Marbella (2.767), Mijas (2.758)
y Estepona (2.568).

El descenso ha sido mínimo entre los municipios malagueños, registrando, en términos absolutos, los mayores
descensos los municipios de Ronda con 223 habitantes menos y Antequera (-164). En términos relativos, es
Pujerra con un 8,05 % de descenso poblacional la que registra el mayor descenso.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2018 2019 2020 2021 2022
Málaga 1.641.121 1.661.785 1.685.920 1.695.651 1.717.504
Andalucía 8.384.408 8.414.240 8.464.411 8.472.407 8.500.187
España 46.722.980 47.026.208 47.450.795 47.385.107 47.475.420
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada
año.

La población se encuentra bastante equilibrada entre ambos sexos: las mujeres representan el 51,06 % y los
hombres el 48,94 %, no obstante, cabe señalar que los varones han aumentado un 1,27 % y las mujeres un
1,31 % en 2022. La proporción de mujeres ha aumentado de forma continuada en los últimos trece años, de una
distancia de 1,06 p.p. en 2007 se ha pasado a 2,13 p.p. en 2022 respecto a los hombres, la población femenina
es mayoritaria en los distintos tramos de edad a partir de 25 años, mientras que en las edades más bajas
predomina la población masculina.

Dentro del total de la población, el colectivo de extranjeros representa el 16,73 %, habiéndose incrementado con
respecto al año anterior en 14.343 personas, lo que equivale a un incremento del 5,25 %, cifras que superan de
manera importante la subida de la población de españoles, que solo sube un 0,53 %.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

877.016

840.488

766.841

750.682

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de
cada año.

La pirámide poblacional cada vez se asemeja más a un árbol en el que las ramas comienzan a abrirse a partir
de edades de 35 años en adelante, para finalizar cerrándose en las más elevadas; en la parte baja se forma un
tronco irregular, con protuberancias en los años de bonanza económica y huecos en los años de recesión.
Coincidiendo con los años de auge previos e iniciales de la última crisis económica, se vio incrementada la
población en las edades más bajas, sin embargo, en el último decenio, durante los últimos cinco años en
particular, se ha vuelto a reducir nuevamente en dichos tramos. De mantenerse dicha tendencia no quedaría
garantizado el futuro relevo poblacional.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

años

13.761 más 84 25.407

16.904 80-84 23.066
28.974 75-79 34.451
36.986 70-74 41.473
43.107 65-69 47.823
52.284 60-64 56.607
61.863 55-59 65.281
66.958 50-54 68.580
72.189 45-49 72.672
70.567 40-44 71.650
59.118 35-39 62.178
50.297 30-34 52.133
44.873 25-29 45.228
44.870 20-24 42.400
48.485 15-19 45.642
49.936 10-14 47.352
44.404 5-9 41.942
34.912 0-4 33.131
Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de
2022.

La población menor de 30 años ha pasado en el último año del 30,75 % al 30,46 %, los que tienen de 31 hasta
65 años del 51,43 % al 51,38 %, y los mayores de dichas edades del 17,82 % al 18,16 %, produciéndose un
nuevo engrosamiento en los segmentos de edades más elevadas.

El índice de envejecimiento, (población >64 años) x 100/ (población <16 años) ha aumentado un año más,
situándose en el 125,29 % por encima del 110,43 % del año anterior y la previsión es que dicha tendencia
continúe en los próximos años a medida que vaya envejeciendo la población de los segmentos de edad inferiores.

El índice de recambio, (población 60-64 años) x 100/ (población 20-24 años), se ha situado en el 127,83 %,
4,87 p.p. superior al 122,90 % del año 2021, el número de personas próximas a jubilarse es bastante superior al
de quienes se encuentran en condiciones de incorporarse al mercado de trabajo; la previsión es que dicha
tendencia al alza tenga continuidad a medio y largo plazo.

La provincia de Málaga cuenta con determinados atractivos para que muchas personas la elijan como lugar de
residencia, no solo por su clima, entorno, infraestructuras, servicios, etc., sino también por motivos laborales,
estrechamente ligados al comportamiento del mercado de trabajo provincial, independientemente de la situación
que atraviese en los distintos ciclos económicos.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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OBLACIÓN ACTIVA
 Servicio Público de Empleo Estatal

2. POBLACIÓN ACTIVA

La encuesta de población activa nos muestra datos de la fuerza de trabajo y de sus diversas categorías
(ocupados, parados), así como de la población ajena al mercado laboral (inactivos).

El número de ocupados en la provincia es 669,4 (en miles), con una variación positiva de 0,27 % sobre el mismo
periodo del año anterior. El número de parados es 160,8 (en miles), con una reducción de un 2,37 % con respecto
al año 2021.

2.1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA (EPA)

Según recoge la Encuesta de Población Activa del IV Trimestre de 2022, los ciudadanos activos se mantienen
en los mismos niveles que en el año anterior, produciéndose un mínimo descenso del 0,26 %. Hay que destacar
que, segregando por sexo, en el colectivo de mujeres aumentó el número de personas activas (1,28 %), sufriendo
el colectivo de hombres un descenso del 1,68 %.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2018 2019 2020 2021 2022
Activos (en miles) 779,5 787,7 808,9 832,3 830,1
Hombres 432,0 417,5 422,8 435,4 428,1
Mujeres 347,5 370,2 386,1 396,9 402,0
Ocupados (en miles) 650,5 647,9 652,7 667,6 669,4
Hombres 373,4 349,8 362,2 363,1 353,3
Mujeres 277,1 298,1 290,5 304,5 316,1
Parados (en miles) 129,0 139,8 156,3 164,7 160,8
Hombres 58,6 67,7 60,7 72,4 74,8
Mujeres 70,4 72,1 95,6 92,4 85,9
Inactivos (en miles) 593,5 605,5 599,6 595,1 621,9
Hombres 236,3 260,1 261,7 260,5 275,1
Mujeres 357,2 345,4 337,9 334,6 346,8
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV
trimestre de cada año.

Los ocupados, después de tres años de pendiente positiva, en 2022 a nivel provincial, mantienen esta tendencia,
siendo el número de ocupados superior a los 669 mil, en línea con Andalucía y sensiblemente inferior a la
pendiente nacional, donde la subida de los ocupados es del 1,38 % con respecto al año anterior.

Los parados, tras una tendencia negativa desde 2018 con consecutivos incrementos en su número a nivel
provincial, en 2022, rompen la tendencia de su pendiente pasando a ser descendente; reduciéndose en casi
cuatro mil personas, lo que supone un 2,37 % de reducción con respecto al mismo periodo del año anterior.

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2018 2019 2020 2021 2022
Activos (en miles) 779,4 787,7 808,8 832,2 830,1
Agricultura 22,9 26,5 35,1 30,2 24,1
Industria 40,4 47,2 27,1 38,2 32,7
Construcción 64,4 59,5 60,4 74,1 58,9
Servicios 594 591,9 630,9 603,6 648,7
1
Parados 57,7 62,6 55,3 86,1 65,7

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2018 2019 2020 2021 2022
Ocupados (en miles) 650,5 647,9 652,7 667,6 669,4
Agricultura 16,8 19,9 27,5 25,2 17
Industria 37,8 45,4 24,8 35,1 31
Construcción 60 50,1 57,6 62,8 46,4
Servicios 535,9 532,5 542,8 544,5 575
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV
trimestre de cada año.
1
Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año.
Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho
empleo.

2.2. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

En el último trimestre de 2022 la tasa de actividad, proporción activos sobre toda la población, disminuyó con
respecto al mismo trimestre del año anterior un 0,26 %, situándose en el 57,17 %, siendo más baja que la nacional
(58,52 %) y superior a la andaluza (56,40 %).

La tasa de empleo aumentó a nivel provincial, autonómico y estatal; un 0,27 % en Málaga, un 0,25 % en Andalucía
y un 1.38 % en España.

La tasa de paro, proporción de parados sobre el total de activos, bajó en las tres zonas geográficas; situándose
en Málaga en el 19,37 %, en Andalucía en el 19 % y en España en el 12,87 %; datos que reflejan aun cierta
distancia en la reducción del paro entre Andalucía y el resto del Estado.

En cuanto a comparación entre sexos, a nivel provincial, el colectivo de mujeres sigue sufriendo mayores tasas
de paro (6,46 puntos porcentuales) que el de hombres, y peores tasas de actividad y empleo (11,66 p.p. y
13,00 p.p. respectivamente), manteniendo los mismos niveles que en el año 2021.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

59,45 59,31 59,02 60,80 58,91

57,45 58,85 58,81 58,75 57,43 58,31 57,17
56,12 55,74 56,78 56,54
50,35
45,56 47,38 46,50 46,34 46,77 46,10
43,07 43,02 44,18
41,12 40,55 42,04 42,09
37,93 37,48

35,50 36,20
30,12 31,30 30,86
27,37 26,98
23,37 25,00
20,73 19,32 19,79 19,37
16,56 17,75
12,36

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa. IV
trimestre de cada año.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

20
 FILIACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
 Servicio Público de Empleo Estatal

3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de centros de cotización a la Seguridad Social y
de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los afiliados figuran agrupados bajo un centro de cotización a la Seguridad Social; en cada centro se incluye a
un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa, que desarrollan su actividad laboral en una
misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma
empresa puede tener asignados varios centros de cotización.

En este capítulo se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como
de los afiliados.

3.1. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

Los indicadores de Seguridad Social muestran el buen comportamiento del empleo en la provincia de Málaga de
los últimos años y cómo, tras la interrupción de 2020, mantiene la recuperación iniciada en 2021.

Málaga representa el 20,15 % de los afiliados de Andalucía.

Esta provincia ha contabilizado el 34,26 % de las 102.347 afiliaciones más de Andalucía y el 4,64 % de las
756.134 en conjunto del Estado.

Los centros de cotización han aumentado en 1.496 (2,11 %) en la provincia, solo 29 centros (0,01 %) en
Andalucía y 11.242 (0,57 %) a nivel Estatal. De igual forma el número de trabajadores afiliados en Málaga se ha
visto incrementado en 35.060, un 5,57 % en términos relativos y superando al estatal (3,90 %) y el autonómico
(3,20 %).

TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2018 2019 2020 2021 2022
Málaga 602.382 620.951 596.776 629.417 664.477
Andalucía 3.106.037 3.160.228 3.108.771 3.195.771 3.298.118
España 18.914.563 19.261.636 18.904.852 19.403.183 20.159.317
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de cada año

El número de afiliados ha superado al de afiliadas a lo largo de los últimos años, en 2022 se mantiene dicha
preponderancia masculina en el número de afiliados, aunque la brecha, muy lentamente, tiende a acortarse.

Con el inicio de la anterior crisis se produjo una fuerte caída de la afiliación en hombres, sobre todo en los años
2008 y 2009, mientras que en mujeres se mantuvo más estable, de forma que la diferencia mínima llegó ser de
tan sólo 19.120 afiliados al finalizar 2013, a partir de dicho año en que se inició una recuperación generalizada
de la afiliación y en los años siguientes, el aumento de la afiliación masculina fue superior tanto en valores
absolutos como relativos, hasta el 2019 que finalizó con 10.183 mujeres y 8.386 hombres más que el año anterior
y una diferencia a favor de las primeras de 1.797 afiliadas.

El 2022 ha concluido con 17.875 (5,98 %) afiliadas más y 17.185 (5,20 %) varones, por cuarto año consecutivo
la afiliación de mujeres ha sido superior; a dicha fecha el 52,33 % de afiliados eran varones y el 47,67 % mujeres.

Coincidiendo con el inicio de la anterior crisis, el número de afiliados en 2008 fue de 540.542, bajando en 2012
hasta un mínimo de 482.150.

Al finalizar 2020 se contabilizaron 596.776, es decir, 9.956 trabajadores más que los 586.820 de 2007, (año de
mayor afiliación del ciclo económico anterior).

El año 2021 concluyó con 629.417 afiliaciones, 32.641 más que año anterior, hasta esa fecha, era el valor más
alto en el histórico de afiliaciones de la provincia de Málaga.

Este dato ha sido superado por la afiliación de 2022, incrementándose en 35.060 el número de afiliaciones con
respecto al año anterior, registrando Málaga su récord con 664.477 personas afiliadas.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

347.710
337.114

316.767
251.475

249.706
230.675

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de cada año.

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

El 74,65 % de los afiliados se encuadran en el Régimen General, si se añaden los Sistemas Especiales
integrados en dicho Régimen: Agrario (4,21 %), y Hogar (1,66 %) agrupan al 80,52 % de afiliados.

El tramo de edad con mayor número de trabajadores es 45 a 54 años (28,27 %).

Los afiliados en el Régimen General, excluidos los dos Sistemas Especiales han aumentado un 5,57 % en 2022,
es el régimen predominante entre los jóvenes de 16 a 24 años, se encuentran incluidos el 88,45 % de los afiliados
de dichas edades.

En el Sistema Especial Agrario se han contabilizado 2.270 (-7,51 %) afiliados menos en el último año y en el
Sistema Especial de Empleados del Hogar 34 (-0,31 %); en ambos sistemas las mujeres son mayoría, su
presencia es un 55,00 % en el Agrario y un 93,54 % en Empleados de Hogar; en estos dos grupos, la proporción
de afiliados con edades de 45 años en adelante, rozan el 66,00 %.

En el Régimen Especial de Autónomos se encuadran el 19,33 % de los afiliados, predominan los varones
(62,47 %) en relación a las mujeres (37,53 %). Las afiliaciones en dicho Régimen han aumentado en 2.071
(1,64 %) con respecto al año anterior, 1.316 (2,81 %) las mujeres y 755 (0,95 %) los hombres.

A nivel general cabe señalar que la afiliación ha aumentado en todas las edades; los jóvenes menores de 25
años son los que más han subido en términos relativos, un 16,32 %; en valor absoluto el mayor incremento se
ha producido en el tramo de 45 a 54 años, con 10.297 (5,80 %) afiliados más, y entre los mayores de 55 años,
9.443 (8,07 %) personas más.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 7. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD

Régimen General Régimen Especial
Total Sist. Espec.
Perfil Régimen Sist. Espec. Minería
afiliados Empleados Autónomos Mar
General Agrario Carbón
Hogar
Hombres 347.710 253.230 12.584 712 80.242 942 0
Sexo Mujeres 316.767 242.803 15.381 10.307 48.209 67 0
No consta 0 0 0 0 0 0 0
<16 0 0 0 0 0 0 0
16 a 24 40.173 35.532 1.252 105 3.217 67 0
25 a 34 129.055 107.314 3.130 1.145 17.320 146 0
Grupos
35 a 44 180.905 138.721 4.995 2.646 34.279 264 0
de edad
45 a 54 187.871 135.163 8.269 3.473 40.622 344 0
≥55 126.473 79.303 10.319 3.650 33.013 188 0
No consta 0 0 0 0 0 0 0
Total 664.477 496.033 27.965 11.019 128.451 1.009 0
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de 2022.

3.3. TRABAJADORES AFILIADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

La distribución de centros de cotización y de trabajadores por sectores no ha variado significativamente en los

últimos años, en 2022 sigue manteniendo las mismas proporciones que en años anteriores.

El aumento neto de centros de cotización desde el año 2011 hasta el 2017, se vio frenado a partir 2018, con 194
centros menos, influenciado notablemente por la industria y servicios, dicha tendencia a la baja tuvo continuidad
en 2019, con 255 centros menos; en 2020 se produjo un gran descenso, fueron 5.817 centros los que
desaparecieron a consecuencia de la pandemia, sobresaliendo los 5.299 (-8,58 %) del sector servicios; el 2022
ha concluido con un saldo positivo de 1.426 nuevos que, junto a los recuperados en 2021, suponen el 56,01 %
de los que se perdieron el año 2020.

El sector servicios, que en 2013 llegó a encuadrar el 84,30 % de centros de cotización, y que fue perdiendo peso
específico en relación a los demás sectores, llegando al 81,80 % en 2020. En 2022, ha vuelto a situarse en el
82,67 %, 0,41 puntos más que el año anterior, dando muestras de cierta recuperación tras haber sido el más
afectado por la pandemia; construcción ha subido un 6,57 %, mientras que industria se ha mantenido en cifras
similares al ejercicio anterior, incrementándose en 18 centros; y agricultura ha sido el único sector económico
que ha descendido, perdiéndose 447 centros, lo que supone una variación porcentual de -11,76 %.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

GRÁFICO 5. TRABAJADORES AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN POR SECTOR ECONÓMICO

Trabajadores afiliados Centros de cotización

No consta
No consta 0,00%
0,32%
Agricult.
Agricult. 4,64%
5,17%
Industria
Industria 3,76%
5,24%
Servicios
80,60% Const.
Servicios 8,93%
Const. 82,67%
8,68%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados y centros de cotización de
la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022

Los afiliados se encuadran mayoritariamente en empresas del sector servicios, en dicho sector, que se
encuentran el 80,60 %, se ha superado en 2022 en 0,52 p.p. el máximo alcanzado en 2021; agricultura, industria
y construcción fluctúan en números muy similares al año anterior.

TABLA 8. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector Afiliados % de variación interanual

económico 2018 2019 2020 2021 2022 18/17 19/18 20/19 21/20 22/21
Agricultura y
40.018 38.270 37.793 36.625 34.327 0,65 -4,37 -1,25 -3,09 -6,27
pesca
Industria 32.923 33.741 32.921 33.740 34.818 3,84 2,48 -2,43 2,49 3,20
Construcción 49.606 51.324 50.707 53.033 57.681 14,08 3,46 -1,2 4,59 8,76
Servicios 479.556 495.871 473.478 504.006 535.554 3,98 3,4 -4,52 6,45 6,26
1
No consta 279 1.745 1.877 2.013 2.097 - - - - -
Total 602.382 620.951 596.776 629.417 664.477 4,49 3,08 -3,89 5,47 5,57
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30 de
diciembre de cada año.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

La evolución positiva de las afiliaciones en los últimos años se vio interrumpida el 2020 con un descenso de
24.175 que afectó a todos los sectores, en especial a los servicios con 22.393 menos. El año 2022 ha finalizado
con 35.060 afiliados más, recuperando los valores pre pandemia, destaca el aumento de 31.548 afiliados en
servicios y 4.648 en construcción. Agricultura ha sido el único sector donde ha vuelto a bajar la afiliación por
cuarto año consecutivo.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA [Link] AFILIADOS Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Trabajadores afiliados Centros de cotización
Sección de actividad económica % var. Tasas % var.
Total % total Total % total
22/21 Hombres Mujeres 22/21

Agricultura, ganadería,
A 34.327 5,17 -6,27 51,12 48,88 3.354 4,64 -11,76
silvicultura y pesca
B Industrias extractivas 440 0,07 1,62 90,00 10,00 34 0,05 3,03
C Industria manufacturera 27.408 4,12 2,18 68,46 31,54 2.477 3,43 0,49
Suministro de energía eléctrica,
D 591 0,09 4,05 72,76 27,24 62 0,09 8,77
gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades
E de saneamiento, gestión de 6.379 0,96 7,81 80,47 19,53 149 0,21 0
residuos y descontaminación
F Construcción 57.681 8,68 8,76 89,19 10,81 6.454 8,93 6,57
Comercio al por mayor y al por
G menor; reparación de vehículos 118.143 17,78 3,18 50,84 49,16 12.168 16,83 1,07
de motor y motocicletas
H Transporte y almacenamiento 28.902 4,35 11,13 81,83 18,17 3.029 4,19 9,11
I Hostelería 80.119 12,06 8,37 49,47 50,53 8.741 12,09 2,13
J Información y comunicaciones 19.728 2,97 21,39 70,49 29,51 1.024 1,42 7,90
Actividades financieras y de
K 10.370 1,56 0,23 48,35 51,65 779 1,08 4,56
seguros
L Actividades inmobiliarias 10.474 1,58 9,41 45,37 54,63 2.172 3,00 6,05
Actividades profesionales,
M 35.231 5,30 7,24 46,92 53,08 4.027 5,57 4,41
científicas y técnicas
Actividades administrativas y
N 56.030 8,43 6,50 49,98 50,02 3.652 5,05 5,09
servicios auxiliares
Administración Pública y
O defensa; Seguridad Social 29.704 4,47 3,59 51,97 48,03 777 1,07 4,86
obligatoria
P Educación 36.402 5,48 5,71 33,80 66,20 1.448 2,00 4,17
Actividades sanitarias y de
Q 60.719 9,14 5,08 25,19 74,81 2.235 3,09 4,49
servicios sociales
Actividades artísticas,
R 13.395 2,02 12,82 59,22 40,78 1.283 1,77 7,10
recreativas y de entretenimiento
S Otros servicios 21.508 3,24 5,95 37,49 62,51 3.281 4,54 4,59
Act. hogares como empleadores
de personal doméstico; act. de
T 14.714 2,21 -0,24 21,74 78,26 15.151 20,95 -0,24
los hogares como productores
de bienes y servicios uso propio
Actividades de organizaciones y
U 115 0,02 4,55 29,57 70,43 13 0,02 0
organismos extraterritoriales
No consta 1 2.097 0,32 - 8,01 91,99 1 - -
Total 664.477 100,00 5,57 52,33 47,67 72.311 100,00 2,11
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Centros de cotización y afiliados a la
Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022.
1
No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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Los datos de los sectores agricultura y construcción vistos anteriormente son coincidentes con la Secciones de
Actividad Económica de igual nombre, en el caso de industria y servicios su comportamiento está influenciado
por la evolución de las Secciones de Actividad más representativas.

La Industria manufacturera, que tiene un gran peso (78,72 %) en el sector industrial de la provincia, ha finalizado
2022 con 12 centros de cotización más, y con 576 afiliados más que en el año anterior, situándose la afiliación
en los niveles de 2019.

En construcción, que se ha visto menos afectada por las medidas de las distintas olas de contagios, han vuelto
a aumentar en 98 las cuentas y 4.648 los afiliados.

Los centros de cotización han aumentado de forma generalizada en todas las Secciones de Actividad, excepto
en Agricultura, ganadería y pesca, donde han disminuido un 11,76 % el número de centros y un 6,27 % el número
de afiliados y, dentro de servicios, la actividad de empleadores domésticos también se sale de la general subida
de centros y afiliados, disminuyendo en 36 los centros y en el mismo número los afiliados.

En valores absolutos, dentro del sector servicios destaca la sección de Hostelería con 6.190 afiliados más,
seguida por Comercio al por mayor y al por menor con una subida de 3.638 afiliados.

El sector Transporte y almacenamiento aumentó en 253 centros, seguido por las Actividades administrativas y
servicios auxiliares con 177 centros más que el año anterior.

En términos relativos, la mayor subida se produce en Información y comunicaciones con una subida del 21,39 %
en afiliados. Siendo Transporte y almacenamiento la que concentra la mayor subida en centros de cotización con
un 9,11 % sobre el año anterior.

Estos datos reafirman la oferta laboral de la provincia en el sector tecnológico y el crecimiento de las actividades
relacionadas con la logística.

3.4. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL EN LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

En el año 2022 se produjo un cambio normativo de calado, la entrada en vigor del Real Decreto-ley 32/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la
transformación del mercado de trabajo, se publicó en el BOE del 30 de diciembre de 2021.

Afectando, fundamentalmente, a los contratos temporales y a los fijos discontinuos.

Esta modificación legislativa provocó una alteración en las series temporales, provocando cambios importantes
en los datos de contratación y afiliación.

El 78,64 % de los afiliados al Régimen General mantienen con sus empresas una relación laboral de carácter
indefinido, dicha proporción se ha visto incrementada en casi 18 p.p. con respecto al año anterior; el 14,71 %
tienen una vinculación temporal y el 6,66 % restante son trabajadores de los que no consta su relación de
vinculación en el tiempo con sus empleadores.

La afiliación de trabajadores con contratos indefinidos ha aumentado un 39,08 % en 2022 y la temporal también
ha bajado un 50,75 %, se observa el trasvase de afiliaciones temporales a indefinidos, bajando en 75.178 el en
primer caso y subiendo 109.607 en el segundo.

En cuanto al tipo de jornada, en los tres grupos de Indefinidos se producen subidas de afiliación, 573.695 afiliados
más en jornada completa, 29.744 en jornada parcial y 22.168 en Fijos discontinuos.

En términos relativos las correspondientes a Fijos discontinuos son las de mayor incremento, un 165,74 %, que
como se ha comentado, está motivado por la nueva legislación laboral.

Los varones son mayoría en los puestos de trabajo indefinidos a tiempo completo, ocupando el 62,13 % y, en el
total de afiliaciones indefinidas, representado el 53,10 %.

Las mujeres son mayoría en la afiliación de fijos discontinuos, con un 56,86 %, así como en tipo de contrato
temporal, donde superan a los hombres en casi 11 p.p.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 10. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de % var. Tasas

Jornada laboral Total afiliados % total
contrato 2022/21 Hombres Mujeres
Completa 262.339 52,89 28,19 62,13 37,87
Parcial 92.188 18,59 47,63 31,26 68,74
Indefinido
Fijo discontinuo 1 35.543 7,17 165,74 43,14 56,86
Subtotal indefinido 390.070 78,64 39,08 53,10 46,90

Completa 51.142 10,31 -43,72 48,45 51,55

Temporal Parcial 21.801 4,40 -61,92 35,76 64,24
Subtotal temporal 72.943 14,71 -50,75 44,66 55,34
No consta 33.020 6,66 - 40,97 59,03
Total 2 496.033 100,00 7,67 51,05 48,95
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30
de diciembre de 2022.
1
No se especifica el tipo de jornada.
2
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

3.5. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE

CENTRO

Durante 2022 se mantiene el aumento de centros de cotización de empresas en el Régimen General; dicho
aumento ha sido generalizado independiente de su tamaño, a nivel relativo se ha situado en el 2,53 %, si bien
en valores absolutos los centros de 6 a 25 afiliados con 650 más y los de 1 a 5, con un aumento de 536 centros,
han sido los más favorecidos.

Los centros con más de 500 trabajadores han aumentado en 6 (9,84 %).

En cuanto a afiliados, los centros de 6 a 25 afiliados aumentaron en 7.661, un 6,74 % con respecto a 2021, no
obstante, han sido los centros de 51 a 100 afiliados, con 6.055 los que, en términos relativos, se sitúan en cabeza
de nuevas afiliaciones, un dato muy destacable en la provincia de Málaga.

TABLA 11. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL Y CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE CENTRO
Afiliados Centros de cotización
Tamaño de centro % var. % var.
Total % total Total % total
2022/21 2022/21
1-5 afiliados 86.472 17,51 1,29 42.228 75,37 1,29
6-25 afiliados 121.368 24,57 6,74 11.140 19,88 6,20
26-50 afiliados 51.932 10,51 6,32 1.486 2,65 6,37
51-100 afiliados 44.998 9,11 15,55 641 1,14 14,46
101-500 afiliados 91.580 18,54 4,10 468 0,84 4,46
> 500 afiliados 97.586 19,76 6,20 67 0,12 9,84
No consta 2.097 0,42 - - - -
Total 1 496.033 100,00 7,67 56.030 100,00 2,53
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados y centros de cotización de
la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022
1
No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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4. CONTRATACIÓN

Los datos que se ofrecen son un resumen de las comunicaciones sobre contratos realizados a los Servicios
Públicos de Empleo y se obtienen a partir de la información contenida en la base compartida del Servicio Público
de Empleo Estatal.

La información se refiere al acumulado de contratos a lo largo de periodos anuales, eliminándose de esta forma
los efectos del factor estacional de cara a realizar comparaciones.

4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la
estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, se publicó en el BOE del 30 de diciembre
de 2021. Si bien, la ley entró en vigor el 31 de diciembre del mismo año, hay determinadas medidas que entraron
en vigor el 30 de marzo del 2022, de esta manera las empresas se adaptaron a la nueva norma durante los
primeros meses del año 2022, provocando que determinadas modalidades de contrato, como los temporales,
muy frecuentes en el mercado laboral, se hayan sustituido por un contrato de carácter indefinido.

Este documento legal, reorganiza las modalidades de contratación laboral, diseñando nuevos tipos de contratos
promoviendo el contrato indefinido.

Una de los aspectos más relevantes de la reforma laboral 2022 es la sustitución del contrato por obra o servicio,
por un contrato de duración determinada.

Contratos de duración determinada

Las personas trabajadoras que, en un periodo de 24 meses, hubieran estado contratadas durante un plazo
superior a 18 meses, con o sin propuesta de continuidad por parte de la empresa, adquirieron la condición de
personas trabajadoras fijas. Asimismo, adquirieron la condición de fijas las personas trabajadoras temporales
que no hubieran sido dadas de alta en la Seguridad Social una vez transcurrido un plazo igual al que legalmente
se hubiera podido fijar para el periodo de prueba.

Contratos fijos-discontinuos

Se expone un nuevo régimen de contratos fijos-discontinuos, ampliando las condiciones de su uso, pretendiendo
que se acojan a esta modalidad gran parte de las contrataciones temporales "por obra o servicio".

Una tipología de contrato dedicada a aquellos trabajadores de naturaleza estacional o vinculados a actividades
productivas de temporada o intermitente, con periodos de ejecución determinados o indeterminados.

Nuevas modalidades de contratos temporales

Si bien la reforma laboral 2022 elimina el contrato temporal "por obra o servicio", no elimina la modalidad de
contratación temporal en sí. Sin embargo, se intenta que este tipo de contratos tengan un origen exclusivamente
causal, evitando así el abuso de esta figura contractual y la excesiva rotación de profesionales dentro de una
empresa.

Así que, se determina que solo pueda celebrarse este tipo de contratos si son: por circunstancias de la producción
o por sustitución de la persona trabajadora.

También podemos resaltar que en la nueva reforma laboral 2022, se incrementan las sanciones por infracción
en materia de contratación temporal.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

30
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TABLA 12. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2018 2019 2020 2021 2022
Málaga 813.297 829.197 547.939 702.466 700.768
Andalucía 5.103.454 5.202.621 3.956.750 4.588.352 4.069.741
España 22.291.681 22.512.221 15.943.061 19.384.359 18.310.343
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

El aumento continuado de la contratación durante los últimos años, alcanzándose el récord de 829.197 contratos
en 2019, se vio interrumpido en 2020 por la repercusión de la pandemia en el empleo, no obstante, durante el
último ejercicio se ha ido recuperando hasta situarse en niveles cercanos a 2015-2016.

El 2022 se ha cerrado en esta provincia con 1.698 contratos menos que el año anterior, un 0,24 % menos,
porcentaje inferior al 5,54 % en el conjunto del Estado y al 11,30 % de la Comunidad Autónoma Andaluza.

El 17,22 % de los contratos registrados en Andalucía se han generado en esta provincia, a nivel estatal
representan el 3,83 % de todas las contrataciones. El descenso registrado en la provincia de Málaga, equivale al
24,47 % de los 631.602 contratos más registrados en esta Comunidad Autónoma y el 4,49 % de los 3.441.298 a
nivel Estatal.

El número de contratos se ha incrementado anualmente desde el año 2010, si bien el número de personas que
han accedido a esos puestos de trabajo no empezó a subir hasta 2014, registrándose en dicho año un aumento
del 7,35 %, superado por el 7,97 % del 2015, y por el 9,26 % de 2017 con 26.689 personas más que pudieron
trabajar. La recuperación de la contratación durante el último año ha favorecido igualmente al número de
personas que han accedido a un empleo, viéndose incrementadas en 45.308 (17,73 %).

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

829.197

689.530 700.768

517.882

329.594 337.273

242.598

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Contratos Personas contratadas

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

31
 Servicio Público de Empleo Estatal

El año 2007 marcó el inicio de un periodo de bajada del número de contratos en la provincia, especialmente entre
los varones, puesto que la contratación de mujeres no se vio afectada hasta el año siguiente; llegado el 2009 se
registraron las cifras más bajas de los últimos años y a partir de 2010 empezaron a producirse resultados
positivos, encadenándose once años de sucesivos aumentos hasta alcanzarse valores máximos en 2019 con
829.197 contratos, superándose en 311.315 (60,11 %) los 517.882 contratos del año 2009, en dicho año estuvo
bastante igualada la contratación para hombres y mujeres, tan sólo los separó una diferencia de 15.640
(3,02 p.p.) contratos a favor de los primeros; fue como consecuencia del impacto de la anterior crisis que afectó
más a la contratación de varones, influenciados por la fuerte caída de la actividad en la construcción.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO

456.539

376.576 379.328
372.658
321.440

312.954 266.761

231.488

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

La inesperada aparición de la pandemia en 2020 supuso una disminución de 140.088 contrataciones (-30,68 %)
en hombres y 141.170 (-37,88 %) en mujeres, entre las que fue proporcionalmente más significativa, debido al
impacto de la misma en el sector servicios. La distribución de la contratación provincial al finalizar el último año
ha sido muy similar a la del año pasado, con 54,13 % para hombres y un 45,87 % para mujeres; registrándose
una variación positiva en 3.795 contratos más en mujeres frente a una pérdida de 5.493 contratos en hombres.

4.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

La proporción de personas contratadas en los distintos tramos de edad ha experimentado una variación poco
significativa en todos ellos, al alza destacan los 140.937 contratos a Jóvenes de 16 a 24 años, son 16.396
contratos más que el año pasado, mayoritariamente en hombres; en el tramo de Mayores de 55 el aumento ha
sido más leve 1.982 contratos con distribución similar en ambo sexos; en el resto de tramos los descensos han
sido inferiores al 1,5 %; en 25-34 años 10.252 contratos (1,46 %), en 35-44 años 8.471 (1,21 %), y en 45-54 años
1.353 (0,19 %). Los contratos a hombres han estado por encima en todos los grupos de edades.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD

104.609

93.514 91.390

77.299 75.958
70.931
63.638 61.965

35.099
26.365

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

El 70,52 % de los contratos se han realizado a trabajadores con estudios de ESO o No acreditados, el 20,96 %
a los que tienen Bachiller o Formación Profesional, y el 8,31 % a los que cuentan con Estudios Universitarios.

El aumento de la contratación ha tenido un mayor efecto en los trabajadores con Bachillerato y equivalente que
con 3.633 contratos más que el año pasado ha experimentado un aumento de 5,30 % mientras que los Estudios
Indeterminados, únicamente con 295 más, ha reflejado una variación con el año pasado del 26,84 %.

La proporción de contratos a hombres con niveles de estudios de Educación Secundaria e inferiores es superior
que la de mujeres, en los estudios superiores la mayoría corresponde a mujeres, destacando una mayor
presencia femenina del 63,64 % entre quienes tienen estudios universitarios y de un 90,10 % en estudios
indeterminados.

TABLA 13. CONTRATOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Tasas

Nivel formativo % total
contratos 2022/21 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 298.856 42,65 0,72 60,03 39,97
Educación Secundaria Obligatoria 195.360 27,88 -2,16 56,02 43,98
Bachillerato y equivalente 72.206 10,30 5,30 48,20 51,80
Grado Medio FP 38.012 5,42 -5,48 47,53 52,47
Grado Superior FP 36.700 5,24 -2,40 44,36 55,64
Universitario 58.240 8,31 -0,58 36,36 63,64
Indeterminado 1.394 0,20 26,84 9,90 90,10
Total 700.768 100,00 -0,24 54,13 45,87
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

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4.3. CONTRATACIÓN POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

El leve descenso en la contratación registrado en la provincia se ve reflejado en todos los sectores económicos
menos en el sector servicios que aumentó en 28.828 contratos, los demás sectores ven reducido su número, la
agricultura en 16.504 contratos, sigue por número de contratos la industria con 7.883 y finalmente la construcción
con 6.139.

Servicios ha generado el 76,65 % de las contrataciones, contabilizando 537.152 contratos en 2022, 150.376 más
que el año anterior, que lo afianza como el de mayor relevancia en la provincia y donde se genera más empleo.
Gradualmente empieza a recuperarse la tendencia al alza de los últimos años interrumpida por la pandemia,
debido a los malos resultados turísticos y la reducción del consumo privado. Es el único sector con una proporción
de contratos a mujeres (52,85 %) superior al de hombres (47,15 %).

GRÁFICO 9. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Agricultura
9,74%

Industria
4,69%

Servicios Const.
76,65% 8,92%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

TABLA 14. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Número de contratos % de variación interanual

económico 2018 2019 2020 2021 2022 18/17 19/18 20/19 21/20 22/21
Agricultura y
97.381 97.295 87.021 84.756 68.252 0,88 -0,09 -10,56 -2,60 -19,47
pesca
Industria 38.632 39.063 32.567 40.732 32.849 12,42 1,12 -16,63 25,07 -19,35
Construcción 74.948 76.606 70.403 68.654 62.515 3,67 2,21 -8,10 -2,48 -8,94
Servicios 602.336 616.233 357.948 508.324 537.152 5,34 2,31 -41,91 42,01 5,67
Total 813.297 829.197 547.939 702.466 700.768 4,94 1,96 -33,92 28,20 -0,24
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

El sector servicios ocupa el primer lugar en número de contrataciones; las actividades más significativas en dicho
sector son: Hostelería con 151.456 contratos (9.840 más que en 2021) una cifra muy representativa dada la
coyuntura, Comercio, 86.497 (7.182 más) y Actividades administrativas y servicios auxiliares con 76.414
(1.360 más); entre las que han registrado un mayor aumento relativo de contratos se encuentran: Actividades de
organizaciones y organismos extraterritoriales (72,22 %), Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
(23,06 %) y seguida muy de cerca por Actividades inmobiliarias (22,57 %).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Agricultura, con el 9,74 %, es la actividad que ocupa el segundo lugar en número de contrataciones, si bien hay
que tener presente que cuenta con el mayor índice de rotación, 2,64 contratos por persona al año, que en su
mayor parte se concentran en las épocas de campaña agrícola, fundamentalmente coincidiendo con la recogida
de la aceituna. Durante el último año, manteniendo la tendencia, se han generado 16.504 contratos menos. En
el capítulo de afiliación a la Seguridad Social se pudo apreciar cómo la afiliación de mujeres en el Sistema
Especial Agrario es superior a la de hombres, sin embargo, las contrataciones a trabajadores varones resultan
más elevadas (70,86 %) que las de mujeres (29,14 %).

Construcción generó el 8,92 % de los contratos, que se vieron reducidos en 6.139 respecto al año anterior, siendo
la actividad menos afectada, entre las que más empleo generan. Sigue siendo un sector, donde se contrata
mayoritariamente a varones (87,32 %).

En industria, el sector con menor proporción de contratos (4,69 %) de la provincia, se han contabilizado, como
en el resto de sectores menos en servicios, 7.883 menos que en 2021; este saldo negativo ha estado influenciado
en gran medida por la caída en la industria manufacturera, aunque las industrias extractivas sí han tenido mejor
resultado.

TABLA 15. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Índice Tasas

Sección de actividad económica % total
contratos 2022/21 rotación Hombres Mujeres
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 68.252 9,74 -19,47 2,40 70,86 29,14
pesca
B Industrias extractivas 217 0,03 15,43 1,17 90,78 9,22
C Industria manufacturera 26.503 3,78 -21,41 1,78 59,29 40,71
Suministro de energía eléctrica, gas,
D 187 0,03 -19,74 1,12 60,43 39,57
vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 5.942 0,85 -9,79 2,67 76,30 23,70
descontaminación
F Construcción 62.515 8,92 -8,94 1,42 87,32 12,68
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 86.497 12,34 9,06 1,58 42,93 57,07
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 38.963 5,56 19,18 2,19 83,12 16,88
I Hostelería 151.456 21,61 6,95 1,85 47,37 52,63
J Información y comunicaciones 25.440 3,63 8,81 1,66 63,18 36,82
K Actividades financieras y de seguros 2.541 0,36 9,90 1,60 39,20 60,80
L Actividades inmobiliarias 3.421 0,49 22,57 1,13 36,10 63,90
Actividades profesionales, científicas y
M 15.965 2,28 -2,76 1,29 46,81 53,19
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 76.414 10,90 1,81 1,76 47,07 52,93
auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 18.108 2,58 -15,97 1,32 44,04 55,96
Seguridad Social obligatoria
P Educación 22.235 3,17 6,26 1,54 30,89 69,11
Actividades sanitarias y de servicios
Q 37.824 5,40 -11,35 2,01 18,68 81,32
sociales
Actividades artísticas, recreativas y de
R 36.709 5,24 23,06 2,15 67,19 32,81
entretenimiento
S Otros servicios 12.687 1,81 8,69 1,34 34,96 65,04
Actividades de los hogares como
empleadores de personal doméstico;
T actividades de los hogares como 8.210 1,17 6,55 1,33 19,11 80,89
productores de bienes y servicios para
uso propio

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 15. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Índice Tasas

Sección de actividad económica % total
contratos 2022/21 rotación Hombres Mujeres
Actividades de organizaciones y
U 682 0,10 72,22 3,14 33,72 66,28
organismos extraterritoriales
Total 700.768 100,00 -0,24 2,08 54,13 45,87
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Se aprecia la adaptación por parte de las empresas a la nueva tipología legal de contratación. La contratación
predominante es la temporal y las modalidades más utilizadas han sido: Eventual por circunstancias de la
producción (42,30 %) aunque se han registrado 43.220 contratos menos, Sustitución (7,17 %) con un aumento
de 5.944 contratos y Obra o servicio ha pasado del 35,73 % en el año pasado al 6,47 % en este, únicamente
Sustitución ha aumentado los contratos en el último año, influenciada por el aumento de la actividad en servicios.
También se han incrementado los contratos de Formación en alternancia (antes de la reforma llamados de
formación) con 865 contratos más que el año pasado, aparecen dos modalidades nuevas tras la reforma que son
Mejora ocupabilidad, inserción laboral y Financiado con fondos europeos.

Es significativo el descenso en 219.833 (34,32 %) contratos temporales menos que el año 2021 de los cuales
destacan los que se han eliminado como son Sustitución por jubilación anticipada y Obra o servicio, ambos han
descendido más de 80 %, en cambio podemos destacar la Formación en alternancia.

Es destacable el notable aumento de 218.135 de contratos indefinidos, su proporción ha pasado del 8,81 % en
2021, al 39,96 % en 2022. El 56,42 % de los contratos indefinidos ha correspondido a los hombres, que ha
aumentado 1,23 p. p. del 55,19 % de 2021.

Los varones son mayoría en las distintas modalidades de contratación indefinida. La contratación temporal
también cuenta con una mayor presencia masculina, el 52,60 %, se ha acercado 2,12 p.p. desde el 54,74 % del
2021 lo que nos indica que se va reduciendo la brecha de género, no obstante, cabe señalar la gran presencia
de mujeres (68,28 %) en la modalidad de Sustitución, seguida de Mejora de la ocupabilidad, inserción laboral
con 61,59 %.

TABLA 16. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Tasas

Modalidad % total
contratos 2022/21 Hombres Mujeres
Indefinido ordinario
222.352 31,73 682,43 56,89 43,11
(Bonificado / No bonificado)
Indefinido personas con
617 0,09 164,81 62,40 37,60
Indefinido discapacidad ordinario
Conversión ordinaria 57.051 8,14 71,66 54,55 45,45
Subtotal indefinido 280.020 39,96 352,48 56,42 43,58
Obra o servicio 45.360 6,47 -81,93 67,38 32,62
Circunstancias de la
296.414 42,30 -12,73 53,48 46,52
producción
Sustitución 50.271 7,17 13,41 31,72 68,28
Temporal personas con
772 0,11 16,79 55,57 44,43
Temporal discapacidad
Sustitución jubilación
2 0,00 -88,89 50,00 50,00
anticipada
Jubilación parcial 495 0,07 2,06 68,28 31,72
Relevo 228 0,03 -15,24 45,18 54,82
Obtención práctica profesional 1.549 0,22 -21,93 52,55 47,45

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TABLA 16. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Total % var. Tasas

Modalidad % total
contratos 2022/21 Hombres Mujeres
Formación en alternancia 1.533 0,22 129,49 49,12 50,88
Investigador predoctoral en
61 0,01 32,61 45,90 54,10
formación
Mejora ocupabilidad, inserción
11.781 1,68 - 38,41 61,59
laboral
Financiado con fondos
1.275 0,18 - 52,94 47,06
europeos
Otros 11.007 1,57 620,35 78,38 21,62
Subtotal temporal 420.748 60,04 -34,32 52,60 47,40
Total 700.768 100,00 -0,24 54,13 45,87
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

En el siguiente gráfico se puede ver la tendencia de las tasas de estabilidad y de temporalidad, en los últimos
quince años.

La proporción de contratos temporales-indefinidos ha presentado ligeras variaciones en los últimos años, así la
tasa de estabilidad más elevada que correspondió al 8,57 % en 2007, únicamente se vio superada por el 8,81 %
de 2021, la más baja fue el 5,47 % de 2013. Los valores de los cuatro últimos años se han situado en niveles
similares a los de los años 2007 y 2008, a pesar de las circunstancias económicas adversas ocasionadas por la
pandemia. Se aprecia que, complementariamente, se produjo un descenso de la tasa de temporalidad en 2021,
que se situó en el 91,19 %. La disrupción de la reforma laboral en marzo de 2022, que ha suprimido ciertos tipos
de contratos temporales y ha convertido en indefinidos otros tantos, ocasiona el crecimiento de la tasa de
estabilidad en contraposición con el descenso de la tasa de temporalidad.

GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD

2007 8,57 91,43

2008 8,19 91,81
2009 7,08 92,92
2010 6,42 93,58
2011 5,61 94,39
2012 6,71 93,29
2013 5,47 94,53
2014 6,21 93,79
2015 5,91 94,09
2016 6,42 93,58
2017 6,73 93,27
2018 8,15 91,85
2019 7,16 92,84
2020 7,63 92,37
2021 8,81 91,19
2022 39,96 60,04

Tasa de estabilidad Tasa de temporalidad

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

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En el siguiente gráfico se puede ver la evolución de los contratos temporales e indefinidos en los últimos doce
meses.

Se aprecia en el mes de enero la disparidad de contratos temporales frente a los indefinidos ya que la diferencia
es de 74,96 puntos, acercándose poco a poco, hasta llegar al mes de abril, cuando entra en vigor la reforma
laboral antes mencionada, donde se aprecia que los contratos indefinidos superan a los temporales; es en el
mes de mayo cuando se manifiesta la mayor aproximación en ambos indicadores que quedan en 1,89 puntos.
Según va avanzando el año, con la llegada de la época estival los contratos temporales se vuelven a recuperar
en detrimento de los indefinidos. En el mes de septiembre ambos indicadores alcanzan valores que se mantienen
similares hasta final de año.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS Y TEMPORALES.

VARIACIONES INTERANUALES (2022-2021)
800

700

600

500

400

300

200

100

-100
enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto sept. oct. nov. dic.
Contratación indefinida Contratación temporal

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual.

TABLA 17. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de Total Tasas

Tipo de contrato % total % var. 2022/21
jornada contratos Hombres Mujeres
Indefinido 114.177 16,29 213,65 69,40 30,60
Completa Temporal 265.927 37,95 -33,02 59,84 40,16
Subtotal completa 380.104 54,24 -12,30 62,71 37,29
Indefinido 77.601 11,07 316,43 40,01 59,99
Parcial Temporal 154.821 22,09 -36,43 40,18 59,82
Subtotal parcial 232.422 33,17 -11,35 40,12 59,88
Fijo
88.242 12,59 1.188,77 54,07 45,93
discontinuo 1
Total 700.768 100,00 -0,24 54,13 45,87

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

El 54,92 % de los trabajadores han sido contratados una sola vez en 2022 y el 45,08 % restante, en dos o más
ocasiones. En relación al ejercicio anterior cabe señalar un aumento generalizado de personas contratadas, han
sido 45.308 más que el año anterior, de ellas 18.075 fueron contratadas una vez en 2021 y 27.233 en más de
una ocasión

Con respecto al año pasado vemos un aumento hasta los 4 contratos y un descenso significativo a partir de los
5 contratos en adelante.

TABLA 18. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1 2 3 4 de 5 a 10 de 11 a 15 más de 15
contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos
Nº personas contratadas 192.262 74.087 31.212 15.316 20.089 2.568 1.739

Nº contratos 192.262 148.174 93.636 61.264 128.214 32.170 45.048

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

La definición de movilidad geográfica que se utiliza en este aparado viene dada por las características de la base
de datos de contratos. Se considera que hay movilidad cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador
y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con
independencia de que éste sea de carácter temporal o permanente. Obviamente, este desplazamiento se
considera para el año en el que se referencia la información de la contratación.

TABLA 19. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS

Total contratos Tasas % var. 2022/21
Sexo
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
Hombres 308.112 70.976 55.433 15.543 18,72 15,25 17,02 1,04 -7,30
Mujeres 283.563 37.714 33.002 4.712 11,74 10,43 11,09 4,67 1,97

Total 591.675 108.690 88.435 20.255 15,52 13,00 14,28 2,27 -4,04
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o
el domicilio del trabajador y que han supuesto en Málaga en 2022, 403 de entrada y 142 de salida.

La tasa de movilidad ha aumentado ligeramente 0,01 p.p., pasando de 14,27 el año anterior a 14,28 en 2022.

La bajada en la contratación y la progresiva implantación del teletrabajo que comenzó en la pandemia se ha

trasladado a la movilidad de trabajadores.

El saldo de 20.255 contratos a favor de la provincia de Málaga, ha aumentado en 6.141 contratos en relación al
año anterior, de dicho saldo 15.543 (76,74 %) contratos que se han realizado a hombres prácticamente triplica
la cifra de 4.712 (23,26 %) de los que se llevaron a cabo a mujeres. En 2022 se han realizado 33.002 contratos
a malagueñas que han salido a trabajar fuera y 37.714 a mujeres que vienen de otras provincias. Mientras que
la tasa de movilidad ha bajado 0,12 p.p. en hombres (17,02), en las mujeres (11,09) ha subido 0,26 p.p., no
obstante sigue siendo inferior a la de hombres, separada por una distancia de 5,93 p.p.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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GRÁFICO 12. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS

ENTRAN SALEN

19.723 Sevilla Madrid 19.541

17.227 Cádiz Sevilla 11.741
14.132 Granada Granada 9.633
11.773 Córdoba Cádiz 6.836
9.538 Madrid Barcelona 5.960
5.804 Jaén Córdoba 5.573
3.944 Barcelona Murcia 3.644
3.934 Almería Jaén 3.116

1.991 Alicante/Alacant Balears, Illes 2.387

1.803 Huelva Almería 2.385

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

Como viene siendo habitual, la movilidad de trabajadores se produce mayoritariamente con las provincias
limítrofes, en particular con Sevilla, Cádiz, Granada y Córdoba, entre las más alejadas destaca Madrid, que ocupa
el quinto lugar en aportación de trabajadores a Málaga y también es la preferida en destino de los malagueños
que salen fuera.

La movilidad, como la contratación en general, ha presentado un comportamiento irregular debido también a la

progresiva implantación del teletrabajo, que da como resultado una movilidad un poco más reducida que en años
anteriores, en términos relativos destacan el 25,89 % para los que han entrado desde Barcelona y, el 20,16 %
desde Alicante/Alacant; también ha aumentado la contratación a los que salen de esta provincia sobresaliendo
Illes Balears (88,99 %).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los
servicios públicos de empleo con el fin de insertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para
cambiar o conseguir otro mejor.

El paro registrado corresponde al número de demandantes que figuran inscritos, y de alta, en los servicios
públicos de empleo el último día de cada mes, excluyendo a los que se hallen en las situaciones descritas en la
Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985, que se encuentran en situación de no parados. La suma de ambas
magnitudes se corresponde con el número total de personas registradas como demandantes de empleo, a una
fecha determinada.

5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

El paro en 2022 ha descendido en España (268.252 parados menos), en Andalucía (58.544) y en Málaga
(15.115). Lo que equivale a una reducción del número de parados del 8,64 %, 7,45 % y 9,97 % respectivamente.

Esta tendencia general es inferior al año anterior, donde se produjo un descenso medio del 20 %, que
compensaba, en cierta medida, las cifras de paro provocadas por la crisis sanitaria de 2020.

Al finalizar el año 2022, el paro ha descendido en todas las provincias andaluzas en relación con el año anterior,
reduciéndose el número de parados en 58.544. Destaca la provincia de Huelva con un descenso de 16,95 %
(8.638 parados menos), seguida de Málaga con una reducción del 9,97 %.

Por contra, la provincia donde menos ha descendido el paro es Jaén, con una reducción del 0,08 %, manteniendo
el número de parados en 43.107, una cifra similar al año anterior.

El resto de provincias de la Comunidad Autónoma Andaluza han contribuido al descenso del paro en porcentajes
superiores al cuatro por ciento.

En términos comparativos, el comportamiento de Málaga aventaja en 2,52 p.p. a la media andaluza y 1,33 p.p.
a la media estatal.

En cuanto al número de parados, Málaga representa el 18,76 % de Andalucía y el 4,81 % de España, y en cuanto
al descenso del paro, nuestra provincia representa el 25,83 % con respecto a Andalucía y el 5,64 % con respecto
al conjunto del Estado.

Málaga ha ocupado la quinta posición sobre el total de las provincias españolas en cuanto al descenso de
parados en valores absolutos, tras Madrid, Baleares, Valencia y Alicante.

TABLA 20. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2018 2019 2020 2021 2022
Málaga 151.249 148.485 196.286 151.554 136.439
Andalucía 788.767 777.934 969.437 785.641 727.097
España 3.202.297 3.163.605 3.888.137 3.105.905 2.837.653
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

La tendencia a la baja en la evolución de los demandantes en paro iniciada en 2013, se vio interrumpida en 2020
por el impacto de la pandemia, retrocediendo hasta valores de paro que se aproximaban a los del año 2014, es
decir, se dio un paso atrás de seis años, justamente cuando se empezaba a salir de la anterior crisis económica.

En el año 2021 se volvió a niveles similares a los del año 2018 y al finalizar el 2022 se mantiene la tendencia de
reducción, pero siendo más moderada que en 2021.

Los demandantes No parados han experimentado una mínima subida de 3.182 personas en relación al año
anterior, debido en gran medida a que los trabajadores Fijos Discontinuos, que son contabilizados como tales
durante los períodos que permanecen en inactividad, pero sin tener la consideración de parados.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

210.872

152.408

136.439

94.872 64.801

44.736 43.462

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

No parados Parados

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

En el año 2007 se produjo un cambio en la evolución de las cifras del desempleo que en 2008 supuso un notable
aumento del 75,31 % para los hombres y del 23,61 % para las mujeres; en dicho año el paro en los varones
aumentó bastante, influenciado especialmente por la reducción de actividad del sector de la construcción, de
forma que, por primera vez, los varones en paro (52,12 %) superaron ininterrumpidamente a las mujeres
(47,88 %), diferencia que se mantuvo hasta el 2012, año en el que se alcanzaron las cifras de paro más elevadas
del ciclo y que finalizó con un número de mujeres en paro mayor al de hombres.

Con la imprevisible situación de 2020 se introdujo un sesgo que originó un aumento de 25.063 (28,60 %) mujeres
y 22.738 (37,36 %) hombres en paro; a diferencia de lo ocurrido en el inicio de la anterior crisis económica, debido
a la fuerte afectación del sector servicios, las mujeres se vieron afectadas en mayor medida en términos absolutos
y los varones en valores relativos.

GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

112.682

104.035
82.136

53.671 54.303

41.201

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

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El 2021, año de referencia tras la pandemia, concluyó con 22.747 (-20,19 %) mujeres y 21.985 (-26,30 %)
hombres en paro; la proporción según sexo se situó en un 59,34 % de mujeres y un 40,66 % de varones, con
una distancia de 18,68 p.p. entre ambos, superior a los 14,81 p.p. del año anterior.

El 2022, mantiene la tendencia a la baja en el número de parados, siendo la reducción en términos cuantitativos
similar en ambos sexos, 7.316 en hombres y 7.799 en mujeres, representando los hombres el 39,80 % del total
de parados y las mujeres el 60,20 %.

5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE PARADO

Según los valores moda, el perfil de las personas en paro en esta provincia sería: Mujer, de 45 a 54 años de
edad, con Estudios primarios/No acreditados, procedente del sector servicios, y con más de 24 meses de
antigüedad como demandante de empleo.

El descenso del paro ha sido del 17,21 % (15.115 personas) con respecto al año anterior, de ellos, 7.799 son
mujeres y el resto, 7.316 hombres. Representando el 51,60 % y el 48,40 % respectivamente.

El paro ha bajado en todos los tramos de edad excepto en el de mujeres mayores de 55 que se incrementa en
349 personas, lo que supone un incremento del 1,50 %.

El descenso se concentra en los grupos de edad que conforman el rango 25 a 54 años, con un descenso de
13.461, representando el colectivo de mujeres un promedio del 55,36 % en la bajada.

El grupo de 25 a 34 años es, en valores relativos, es el que más desciende con un 17,11 %.

Los tres grupos de edad que incluyen a las personas mayores de 25 y menores de 55, concentran el 89,06 %
del descenso, manteniéndose casi estable el de mayores de 55, tanto en hombres como en mujeres.

GRÁFICO 15. PARADOS POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD

23.587
22.431

18.426
16.628

12.952 13.373

10.376
8.826

5.100 4.740

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

En valores absolutos, los parados con Estudios primarios o no acreditados son 65.504, lo que representa el
48,01 % con respecto al total de parados.

Los Universitarios, mujeres y hombres, siguen representando el 27,51 % del total de parados, superando a la
Formación Profesional.

En ambos sexos se observa que los niveles formativos previos al Bachillerato concentran las mayores tasas de
paro, tanto en hombres como en mujeres, a mayor nivel de estudios, disminuye la tasa de paro, destacando que
sigue siendo la Formación Profesional la que tiene los mejores valores.

Todos los niveles formativos se mantienen estables con respecto al año anterior, sus tasas de variación no
superan el punto porcentual.

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En todos ellos, la tasa de parados mujeres es mayor que la de hombres, siendo significativo que las tasas de
paro (porcentaje que representan las mujeres con respecto a los parados por nivel de estudios), sean mayores
cuanto mayor nivel de estudios se tenga, mostrándose una importante brecha entre sexos. Destacando el nivel
Universitario, donde de los 10.389 parados, el 27,51 % son hombres y el 72.49 % son mujeres.

TABLA 21. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Total % var. Tasas

Nivel formativo % total
parados 2022/21 Hombres Mujeres
Estudios primarios / No acreditados 65.504 48,01 -9,99 43,90 56,10
Educación Secundaria Obligatoria 35.422 25,96 -10,99 39,81 60,19
Bachillerato y equivalente 10.981 8,05 -8,70 36,40 63,60
Grado Medio FP 7.217 5,29 -9,07 31,73 68,27
Grado Superior FP 6.926 5,08 -6,44 33,16 66,84
Universitario 10.389 7,61 -10,55 27,51 72,49
Indeterminado - - -
Total 136.439 100,00 -9,97 39,8 60,2
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

5.3. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA DE EMPLEO Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

El número de parados de larga duración, antigüedad en la demanda superior a 12 meses, es de 56.517, un

41,42 % sobre el total de parados.

El colectivo de mujeres supone el 64,55 % de los parados de larga duración, frente al 35,45 % de hombres.

Por tramos de edad, a mayor edad, mayor porcentaje de parados de larga duración. Los mayores de 55
representan el 43,62 %, los mayores de 45 el 29,65 %, aglutinando más del 70 % de los parados de larga
duración.

Los menores de 25 años representan el 2,35 % de los parados con antigüedad en la demanda mayor a 12 meses.

GRÁFICO 16. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

26.333

14.853
14.063
11.884 11.756 12.178
10.146
8.267 7.790
6.324 6.870
5.975

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

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Con respecto al año anterior, el descenso en el número de parados ha sido similar en hombres y mujeres en
todos los grupos de edad. Siendo mayor en grupos de edad menor, destacando en menores de 25 y en menores
de 35 con un 37,23 % y un 37.00 % respectivamente. Donde el descenso ha sido menor, es en los mayores de
55, bajando los parados de larga duración un 8,62 % en hombres y un 8,31 % en mujeres.

Las situaciones prolongadas de paro afectan en especial a los trabajadores de más edad, siendo a partir de los
45 años más probable permanecer en situación de desempleo durante más tiempo.

TABLA 22. PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y GRUPOS DE EDAD

Grupos de edad
% Total % var.
Sexo Total PLD De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Más de
PLD 2022/21
24 años 34 años 44 años 54 años 55 años
Hombres 20.038 35,45 -19,37 671 1.535 2.670 5.464 9.698
Mujeres 36.479 64,55 -19,63 656 2.993 6.581 11.292 14.957

Total 56.517 100,00 -19,54 1.327 4.528 9.251 16.756 24.655

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

La distribución por sexo del paro de larga duración es de un 64,55 % en mujeres y un 35,38 % en hombres.

5.4. PARO REGISTRADO POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

El comentado descenso del paro (15.115 personas con respecto al año 2021) afectó, en valores absolutos, de
manera desigual a los diferentes sectores. El sector servicios redujo el número de parados en 11.405, lo que
supone un 75,45 % del total de empleados. Por contra, el sector agricultura y pesca redujo dicho número en 631
personas, suponiendo un 4,17 de la reducción total de parados.

En términos relativos, el descenso afectó de manera similar a todos los sectores, manteniéndose las proporciones
de parados por sector con respecto al total de parados.

GRÁFICO 17. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sin empleo
anterior
11,18%
Servicios
71,77%
Agricultura
2,47%
Industria
4,49%

Construc.
10,09%

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

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El sector construcción reduce su número de parados en 1.688 personas, un 11,17 % del total, quedando en
13.766 parados en 2022, un 10.09 % del total de parados.

El sector industria reduce su número en 800 parados, un 5,29 % del total, quedando en 6.125 personas, un
4,49 % del total de parados.

El paro en el sector agricultura y pesca supone un 2.47 % del total de parados, siendo el número de parados en
2022 de 3.374 personas.

En el sector servicios, el que mayor reducción en términos absolutos ha cosechado, queda en 2022 con 97.917
parados, el 71,77 % del total.

TABLA 23. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sector Número de parados % de variación interanual

económico 2018 2019 2020 2021 2022 18/17 19/18 20/19 21/20 22/21
Sin empleo
15.658 15.281 21.936 15.848 15.257 -9,42 -2,41 43,55 -27,75 -3,73
anterior
Agricultura y
3.367 3.481 4.866 4.005 3.374 -6,05 3,39 39,79 -17,69 -15,76
pesca
Industria 7.383 6.703 8.358 6.925 6.125 -4,09 -9,21 24,69 -17,15 -11,55
Construcción 15.016 14.979 19.409 15.454 13.766 -9,29 -0,25 29,57 -20,38 -10,92
Servicios 109.825 108.041 141.717 109.322 97.917 -2,33 -1,62 31,17 -22,86 -10,43

Total 151.249 148.485 196.286 151.554 136.439 -4,01 -1,83 32,19 -22,79 -9,97
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

El descenso afecta a casi todos los sectores, excepto Industrias extractivas, Actividades financieras y de seguros
y Actividades sanitarias y de servicios sociales, en esta última actividad se puede motivar el incremento del
1,69 % con respecto al 2022 en la insuficiente oferta de trabajadores sanitarios.

En términos absolutos, los mayores descensos del paro se producen en Hostelería, 4.644 personas, un 30,72 %
del total, en Actividades administrativas y servicios auxiliares, 1.841 personas, un 12,18 % del total, en
Construcción, 1.688 personas, un 11,17 % del total, en Administración Pública y defensa, con 1.550 parados, lo
que supone un 10,25 % del total y en Comercio al por mayor y al por menor, con un descenso de 1.320 personas,
representando el 8,73 % de los 15.115 parados menos en 2022.

El grupo Sin empleo anterior ha bajado en 591 personas, quedando en 15.257 desempleados que suponen un
11,18 % del total de parados.

TABLA 24. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Tasas

Sección de actividad económica % total
parados 2022/21 Hombres Mujeres
Sin empleo anterior 15.257 11,18 -3,73 33,34 66,66
Agricultura, ganadería, silvicultura y
A 3.374 2,47 -15,76 59,99 40,01
pesca
B Industrias extractivas 49 0,04 6,52 73,47 26,53
C Industria manufacturera 5.487 4,02 -10,90 45,49 54,51
Suministro de energía eléctrica, gas,
D 62 0,05 -1,59 67,74 32,26
vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, actividades de
E saneamiento, gestión de residuos y 527 0,39 -19,91 57,12 42,88
descontaminación

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 24. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Total % var. Tasas

Sección de actividad económica % total
parados 2022/21 Hombres Mujeres
F Construcción 13.766 10,09 -10,92 82,62 17,38
Comercio al por mayor y al por menor;
G reparación de vehículos de motor y 19.835 14,54 -6,24 33,22 66,78
motocicletas
H Transporte y almacenamiento 3.485 2,55 -10,25 72,17 27,83
I Hostelería 19.852 14,55 -18,96 33,39 66,61
J Información y comunicaciones 1.649 1,21 -5,01 52,03 47,97
K Actividades financieras y de seguros 954 0,70 21,07 41,82 58,18
L Actividades inmobiliarias 1.333 0,98 -13,50 29,63 70,37
Actividades profesionales, científicas y
M 4.147 3,04 -10,64 29,78 70,22
técnicas
Actividades administrativas y servicios
N 18.118 13,28 -9,22 34,71 65,29
auxiliares
Administración Pública y defensa;
O 10.541 7,73 -12,82 37,43 62,57
Seguridad Social obligatoria
P Educación 3.114 2,28 -9,56 23,60 76,40
Actividades sanitarias y de servicios
Q 5.114 3,75 1,69 13,73 86,27
sociales
Actividades artísticas, recreativas y de
R 2.527 1,85 -10,26 47,65 52,35
entretenimiento
S Otros servicios 3.884 2,85 -8,80 26,00 74,00
Actividades hogares como empleadores
de personal doméstico; actividades de
T 3.325 2,44 -3,48 12,66 87,34
los hogares como productores de bienes
y servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y
U 39 0,03 -2,50 43,59 56,41
organismos extraterritoriales
Total 136.439 100,00 -9,97 39,80 60,20
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.

En cuanto a la comparativa por sexo, los sectores que aglutinan más parados en el colectivo Mujeres son
Comercio al por mayor y al por menor, con 13.246 mujeres paradas (un 66,78 % de las paradas de la actividad
son mujeres), Hostelería con 13.223 mujeres paradas (representando el 66,61 %), Actividades administrativas y
servicios auxiliares con 11.829 mujeres en desempleo (un 65,29 % de los parados son mujeres) y el colectivo
Sin empleo anterior que tiene 10.171 mujeres paradas (un 66,66 % del total de parados).

Hay que destacar las actividades cuya tasa de parados hombres supera a la de mujeres, relacionando por las
mayores diferencias, Construcción, donde la tasa de parados hombres representa el 82.62 % del sector,
Industrias extractivas, con un 73,47 % de hombres parados, Transporte y almacenamiento, donde los hombres
parados suponen el 72,17 %, y Agricultura, ganadería y pesca, donde los hombres parados son el 59,99 % del
total de parados de la actividad.

5.5. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Históricamente, la provincia de Málaga tiene una curva de paro marcada por el efecto estacional, siendo los
meses de abril, mayo y los estivales, así como el mes de diciembre, los que concentran los periodos de bajada,
subiendo en el resto de meses.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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Esta tendencia se ha recuperado tras los años 2020 y 2021 que estuvieron marcados por la pandemia Covid
teniendo un comportamiento irregular.

En el mes de octubre se ha producido una bajada de 541 parados, cuando este es un mes donde históricamente
se destruye empleo en Málaga.

Noviembre, a pesar de subir el paro en 710 personas, ha presentado las mejores cifras de la serie comparativa
con el mismo mes de años anteriores.

GRÁFICO 18. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

200.862 204.293 199.722 199.015

192.268
173.020
154.124 149.071 151.765 153.025 151.554
146.198
156.141 154.692 152.311
145.891 140.306 136.190 134.837 136.399 138.575 138.034 138.744 136.439

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2021 2022

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2021
y 2022.

El mes de julio ha sido el de menor número de parados con 134.837, seguido por junio, agosto y diciembre, con
números que superan, escasamente, los ciento treinta y seis mil, quedando en diciembre en 136.439 parados.

Por el contrario, enero y febrero, han sido los meses con mayor número de parados, 156.141 y 154.692
respectivamente, aun así, con respecto a los mismos meses del año anterior, enero reduce en 44.721 personas
y febrero reduce en 49.601, cifras que reflejan el comportamiento positivo de la tendencia bajista del paro.

En general, todos los meses han presentado una bajada con respecto al mismo mes del año anterior.

5.6. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

En este apartado se recogen, analizan y describen diferentes aspectos que hacen referencia a las prestaciones
que protegen la situación de desempleo, que se estructura en dos niveles: contributivo y asistencial.

A partir del año 2008 se produjo un aumento del número de beneficiarios de prestaciones, llegando hasta 135.822
personas en el año 2010, valor máximo alcanzado en los últimos años.

En 2020, la crisis Covid elevó los beneficiarios hasta 108.075, incrementándolos en 19.349 personas con
respecto a 2019.

2021 supuso un registro récord en la bajada de beneficiarios, con una reducción de 26.072 personas, motivado
por la normalización del mercado laboral y de las actividades económicas en general.

2022 ha mantenido las mismas cifras que 2021, superando los ochenta y dos mil beneficiarios con una nómina
de cincuenta y dos millones y medio de euros, superando en medio millón a la nómina de 2021, lejos de las

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

nóminas de 2020, con su máximo de mayo con ciento sesenta y dos millones, y lejos de las nóminas de 2021,
con cifras superiores a los ochenta millones de euros en el primer semestre del año.

Durante 2022, la mayor nómina pagada ha sido enero con 55.573.166,85 €, siendo la menor la de junio con
40.636.336,78 €.

GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO

76.166

60.369

45.380

34.322
37.175
33.332

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Hombres Mujeres

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de datos propios. 31 de diciembre de cada año.

El colectivo de mujeres supone un 54,97 % con respecto al total de beneficiarios, manteniéndose,

aproximadamente, la misma proporción que en años anteriores.

Los beneficiarios de prestación contributiva son equivalentes a efectos de sexo, distribuyéndose a la par entre
ambos, sin embargo, el colectivo de mujeres sí tiene más beneficiarias tanto en las prestaciones asistenciales:
subsidios, RAI y subsidios de eventuales agrarios. Suponiendo un 54,67 %, un 68,51 % y un 73,50 %
respectivamente.

Denotando una mayor vinculación de la mujer con las prestaciones asistenciales y eventuales agrícolas.

En cuanto a los grupos de edad, el colectivo mayor de 55 es el que aglutina un mayor número de beneficiarios,
seguido por el de mayores de 45, recogiendo ambos el 61,43 % del total de beneficiarios.

Los beneficiarios de RAI se concentran en el tramo de 45 a 54 años (2.992 personas) por la peculiaridad de que
su percepción, en general, comienza a partir de los 45 años y tiene una duración limitada a tres ayudas.

Comparativamente con el año anterior, los beneficiarios del tramo 16 a 24 años han subido 603 personas, lo que
supone un 28,24 %. El resto de grupos ha subido en menor medida, excepto el tramo de 45 a 55 años, que ha
descendido en 1.544 personas, un 6,83 % de reducción.

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TABLA 25. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y GRUPOS DE EDAD
Tipo de prestación
Total % var. Subsidios
Perfil del beneficiario Renta Activa
beneficiarios 2022/21 Contributiva Subsidio eventuales
de Inserción
agrarios 1
Hombres 37.175 0,72 17.370 16.693 1.523 1.589
Sexo
Mujeres 45.380 0,64 17.527 20.132 3.314 4.407

16 a 24 años 2.738 28,24 1.759 879 100 0

25 a 34 años 12.414 5,25 8.513 3.696 205 0
Grupos
de 35 a 44 años 16.692 0,14 10.046 6.142 284 220
edad
45 a 54 años 21.070 -6,83 8.454 7.860 2.992 1.764
≥ 55 años 29.641 2,96 6.125 18.248 1.256 4.012

Total 82.555 0,67 34.897 36.825 4.837 5.996

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de datos propios. 31 de diciembre de 2022.
Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de
Extremadura y Andalucía.

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6. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto
aquellas en las que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal y como
establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un
conjunto de empleos que presentan una similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que
constituyen un puesto de trabajo y que serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo se analizan las ocupaciones a partir de la información del Servicio Público de Empleo Estatal,
es decir, las ocupaciones contratadas y las solicitadas por los demandantes parados según la Clasificación
Nacional de Ocupaciones (CNO-11) aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre. Se muestran
los datos a partir del año 2011 para poder realizar análisis comparativos homogéneos.

6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

La distribución de la contratación de los trabajadores en los distintos grupos ocupacionales ha estado influenciada
durante los últimos años por la evolución de las actividades económicas en las que se encuadran las distintas
ocupaciones.

GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

0,22 0,19 0,19 0,18 0,19 0,18 0,19 0,22 0,25 0,33
4,15 4,83 5,01 5,11 5,17 5,47 5,52 5,56 6,67
7,27
5,01 5,28 5,21 5,78 5,91 6,52 6,53 5,26
6,44 7,82
6,83 6,31 6,48 6,90 6,73 7,17 6,88 6,92
6,51 7,22

29,81 24,34
30,29 31,08
32,15 32,42 31,96 32,23 28,19
29,83
1,08
0,78 0,91 0,72 0,89
0,64 0,81 0,78 0,79 11,70
8,84 8,97 0,83
8,87 8,74
8,59 8,94 8,67
5,63 8,78 5,40 8,18
5,77 5,93 5,54
5,45 5,50 5,28 5,20 6,23

38,73 37,44 36,51 39,52

35,20 34,34 33,96 33,88 36,17
32,89

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
[Link] y gerentes
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
3.Técnicos; profesionales de apoyo
[Link] contables, administrativos y otros empleados de oficina
[Link] de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
[Link] cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
[Link] y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
[Link] de instalaciones y maquinaria, y montadores
[Link] elementales

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

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El Gran grupo, Directores y gerentes, es el que habitualmente registra un menor número de contrataciones, en
relación al 2021 se han contabilizado 525 contratos más, destaca el aumento de contratos a Directores de
servicios sociales para personas mayores (233,33 %) y a Directores de sucursales de bancos, de servicios
financieros y de seguros (100 %).

El saldo negativo de 4.326 contratos en el Gran grupo de Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, ha
estado influenciado en gran medida por el descenso generalizado de contratos en profesionales del sector
sanitario, tras la relativa normalidad alcanzada en este año después del gran estrés que sufrió el sector debido
a la pandemia mucho más acusada en los enfermeros y seguida por médicos; en contraposición podemos
destacar el sector de la informática en la provincia ya que, salvo administradores de sistema y redes, todas la
ocupaciones dan resultados positivos, se ve reflejado la progresiva implantación en la provincia de empresas
tecnológicas a nivel mundial como Google.

También ha subido la contratación en el Grupo 3, de Técnicos y profesionales de apoyo, con 9.603 contratos
más (21,24 %); influenciada en gran medida por los 13.958 contratos a Monitores de actividades recreativas y
de entretenimiento y los 11.636 a Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas;
las ocupaciones de este Grupo se contratan en actividades como: Educación, Actividades de creación, artísticas
y espectáculos, Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y
edición musical y Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento.

En el Grupo 4, Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, se han contabilizado 4.855
contratos más (10,62 %), las ocupaciones más favorecidas han sido: Actividades administrativas de oficina y
otras actividades auxiliares a las empresas (14.627), Teleoperadores (7.503) , Empleados administrativos sin
tareas de atención al público (6.843 contratos), y Recepcionistas (excepto hoteles) (3.509). La tasa de
contratación de mujeres ha sido del 62,46 %. Las actividades que han generado un mayor número de contratos
respecto del 2021 han sido: Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
y Actividades postales y de correos.

Los contratos a Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores del Grupo 5,
han experimentado un aumento del 5,55 % %, en total 10.985 más, destacan: 85.294 contratos a Camareros
asalariados, 41.255 a Vendedores en tiendas y 16.283 a Cocineros asalariados. Predominan los contratos a
mujeres con una tasa del 57,77 %. Entre las actividades económicas con un mayor número de contrataciones se
encuentran: Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor y Servicios de alojamiento.

La contratación en el Grupo 6, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero,

bastante influenciada por las campañas agrícolas, en líneas generales se ha mantenido en relación al año
anterior, la diferencia ha sido de 439 contratos menos en 2022 (7,01 %). Se trata de un Grupo con una elevada
tasa de contratación de hombres (86,07 %).

El Grupo de los Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y la construcción, es el de

mayor presencia masculina (92,82 %), ha finalizado el año 2022 con un descenso en los contratos (-4.026); entre
las ocupaciones más contratadas en la provincia, cabe señalar los 23.123 contratos a Albañiles que suponen un
descenso del 13,96 %.

Los Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores del Gran Grupo 8 han registrado un incremento de
4.682 contratos en 2022, un 12,02 % más que en 2021. Entre las ocupaciones de este grupo destacan:
Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas, con 13.709 contrataciones más (33,36 %),
Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar con 6.654 (64,95 %) y Conductores asalariados de
camiones 7.566 (-1,23 %). Las actividades más relevantes en cuanto a número de contratos son: Transporte
terrestre, Almacenamiento y actividades anexas al transporte y Actividades de construcción especializada.

Las Ocupaciones elementales del Grupo 9, han finalizado el año con 23.583 contratos menos que el anterior; es
el grupo con mayor retroceso de todos, en él se incluyen ocupaciones como, Peones en distintas categorías que
han tenido muy mal resultado, en contraposición con el personal doméstico y de limpieza que sí ha mostrado un
comportamiento mucho más positivo; concentran un gran número de contratos, encuadrándose principalmente
en actividades tales como: Agricultura, Servicios a edificios y actividades de jardinería, Servicios de comidas y
bebidas y Construcción en general.

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TABLA 26. CONTRATOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS

Tasa
Tasa Tasa Tasa
Total % sobre % var. Índice Tasa jóvenes
Gran grupo ocupacional estabi- mayores extran-
contratos total 2022/21 rotación mujeres <30
lidad 45 años jeros
años
1 Directores y gerentes 2.288 0,33 29,78 1,39 60,88 33,65 31,29 28,58 18,18
Técnicos y profesionales
2 46.737 6,67 -8,47 1,68 34,38 55,43 38,77 21,40 12,38
científicos e intelectuales
Técnicos; profesionales de
3 54.809 7,82 21,24 1,71 35,26 39,77 46,62 17,83 9,39
apoyo
Empleados contables,
4 administrativos y otros 50.590 7,22 10,62 1,46 48,63 62,46 40,23 20,55 16,27
empleados de oficina
Trabajadores de los servicios
5 de restauración, personales, 209.032 29,83 5,55 1,85 44,10 57,77 46,54 18,51 16,60
protección y vendedores
Trabajadores cualificados en
6 el sector agrícola, ganadero, 5.821 0,83 -7,01 1,37 40,71 13,93 24,19 42,50 10,34
forestal y pesquero
Artesanos y trabajadores
cualificados de las industrias
manufactureras y la
7 57.337 8,18 -6,56 1,45 58,01 7,68 19,07 41,59 15,22
construcción (excepto
operadores de instalaciones
y maquinaria)
Operadores de instalaciones
8 43.622 6,22 12,02 1,96 45,75 9,85 21,16 36,27 11,43
y maquinaria, y montadores
9 Ocupaciones elementales 230.462 32,89 -9,28 2,03 30,72 48,19 27,40 35,88 17,11
Total 700.768 100,00 -0,24 2,08 39,96 45,87 35,21 27,74 15,42
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: Faltan 70 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

6.1.1. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

La tabla siguiente nos muestra las quince ocupaciones con más contratos en la provincia, como en años
anteriores la ocupación con más contratos es la de Camareros asalariados, con el 12,17 % de los contratos de
la provincia y con variación positiva con el año anterior, poniendo de manifiesto el buen dato del sector servicios
de la provincia, muy vinculada al mismo. En segundo lugar está Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
establecimientos similares con casi la mitad de contratos de la primera y un notable aumento respecto al año
pasado, que aún se dejaba notar algunas restricciones del sector debido a la pandemia, es la ocupación con la
tasa de mujeres más elevada. El tercer puesto Peones agrícolas (excepto en huertas invernaderos, viveros y
jardines) pone de relieve el retroceso del sector ya apuntado anteriormente, y su índice de rotación es de los más
elevados, únicamente superado por Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas.

TABLA 27. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Total % total % var. Índice Tasa de Tasa de
Ocupación
contratos contratos 2022/21 rotación estabilidad mujeres
1 Camareros asalariados 85.294 12,17 3,04 1,87 49,25 48,29
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
2 44.314 6,32 11,62 1,83 32,52 84,05
otros establecimientos similares
Peones agrícolas (excepto en huertas,
3 44.094 6,29 -18,38 2,36 18,21 28,35
invernaderos, viveros y jardines)
4 Vendedores en tiendas y almacenes 41.255 5,89 10,22 1,53 43,56 73,64
5 Albañiles 23.123 3,30 -13,96 1,47 58,81 0,68
6 Ayudantes de cocina 20.428 2,92 6,37 1,45 56,62 60,06

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TABLA 27. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Total % total % var. Índice Tasa de Tasa de
Ocupación
contratos contratos 2022/21 rotación estabilidad mujeres
7 Peones de las industrias manufactureras 19.771 2,82 -29,56 2,13 21,33 45,95
8 Cocineros asalariados 16.283 2,32 9,10 1,46 59,00 45,87
Empleados administrativos con tareas de
9 atención al público no clasificados bajo 14.627 2,09 13,28 1,24 61,58 72,28
otros epígrafes
Monitores de actividades recreativas y de
10 13.958 1,99 7,64 1,58 40,87 64,93
entretenimiento
11 Peones de obras públicas 13.894 1,98 -4,06 1,29 2,63 63,34
Conductores asalariados de automóviles,
12 13.709 1,96 33,36 1,58 65,85 8,34
taxis y furgonetas
Otros técnicos y profesionales de apoyo de
13 11.636 1,66 102,82 4,18 3,50 11,32
actividades culturales y artísticas
Peones del transporte de mercancías y
14 10.571 1,51 -8,00 1,65 29,82 15,67
descargadores
15 Peones de la construcción de edificios 10.540 1,50 -5,50 1,27 62,63 3,71
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Para ampliar ver: Tabla 39: Las 50 ocupaciones con más contratos.

El siguiente gráfico nos muestra, desagregado por sexo, aquellas ocupaciones más contratadas en la provincia.
Como hemos indicado anteriormente, la ocupación de Camareros asalariados aparece en ambos sexos en
primera posición; en esta ocupación, la tasa de mujeres se acerca al 49 %, los varones tienen 2.910 contratos
más.

Los Peones agrícolas, que en varones ocupa la segunda posición, aparece en mujeres en la cuarta significando
una diferencia de 19.094 contratos a favor de los varones.

El Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares que ocupa el segundo puesto en
mujeres no aparece en el gráfico de hombres de igual modo los albañiles y conductores asalariados no aparecen
en el de mujeres, poniendo de manifiesto que esas ocupaciones tienen un gran sesgo por sexo. Los Vendedores
en tiendas y almacenes, aparecen bien posicionados en ambos grupos, y es la única ocupación con saldo de
19.509 contratos a favor de las mujeres.

Como anteriormente se ha señalado, la ocupación de Albañil no aparece en las mujeres, ni Peones de la

construcción de edificios, ambas con un peso específico muy importante; cabe destacar que sí aparece Peones
de obras públicas.

El sector servicios, sin contar con la ocupación de Camareros asalariados, ya apuntada, podemos destacar dos
ocupaciones Cocineros asalariados eminentemente masculina y Ayudantes de cocina femenina.

GRÁFICO 21. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR SEXO

Hombres Mujeres
Camareros asalariados 44.102 Camareros asalariados 41.192
Peones agrícolas (excepto… 31.594 Personal de limpieza de… 37.247
Albañiles 22.965 Vendedores en tiendas y… 30.382
Conductores asalariados… 12.566 Peones agrícolas (excepto… 12.500
Vendedores en tiendas y… 10.873 Ayudantes de cocina 12.269
Peones de las industrias… 10.686 Empleados administrativos… 10.573
Otros técnicos y… 10.319 Peones de las industrias… 9.085
Peones de la construcción… 10.149 Monitores de actividades… 9.063
Peones del transporte de… 8.914 Peones de obras públicas 8.801
Cocineros asalariados 8.814 Trabajadores de los… 7.972

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

GRÁFICO 22. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRUPOS DE EDAD

Menos de 25 años De 25 a 45 años

Camareros asalariados 28.814 Camareros asalariados 44.588

Vendedores en tiendas y… 13.187 Vendedores en tiendas y… 22.820
Monitores de actividades… 6.015 Personal de limpieza de… 21.239
Peones agrícolas (excepto… 5.915 Peones agrícolas… 19.603
Peones de las industrias… 4.710 Peones de las industrias… 12.388
Personal de limpieza de… 4.115 Ayudantes de cocina 10.121
Ayudantes de cocina 3.669 Albañiles 9.210
Peones del transporte de… 3.409 Empleados… 8.930
Otros técnicos y… 3.375 Cocineros asalariados 8.523
Bañistas-socorristas 2.785 Conductores asalariados… 7.690

Más de a 45 años
Personal de limpieza de oficinas,… 18.960
Peones agrícolas (excepto en huertas,… 18.576
Albañiles 12.634
Camareros asalariados 11.892
Peones de obras públicas 9.609
Ayudantes de cocina 6.638
Cocineros asalariados 5.812
Vendedores en tiendas y almacenes 5.248
Conductores asalariados de… 4.210
Peones agrícolas en huertas,… 4.137

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

Se observa que las ocupaciones según los tramos de edad vuelven a estar muy bien posicionada los Camareros
asalariados, en tramos de menos de 25 y de 25 a 45 es la primera ocupación, con las mayores tasas 4,11 % y
6,36 % respectivamente, cayendo a la cuarta posición en más de 45, con tasa de 1,70 % debido a las exigencias
físicas que presenta según van pasando los años.

Otra ocupación que aparece en los tres tramos de edad, es la de Vendedores en tiendas y almacenes, con una
presencia más abultada, según número de contratos, en el tramo de 25 a 45 años, seguida del tramo de menores
y finalmente por los mayores.

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, también está entre los tres primeros
y va escalando posiciones según aumenta el tramo de edad, hasta ser la mejor posicionada en el tramo de más
de 45 años, seguida de los Peones agrícolas (excepto en huertos..) que también aparece en los tres tramos pero
presenta similar resultado en los demás tramos estando en la cuarta posición.

Los Ayudantes de cocina aparecen en la sexta posición en los tramos de mayores de 25 y cae a la séptima de
los menores de 25, teniendo un comportamiento muy regular en todas las edades.

El tramo de menos de 25 años se caracteriza por ocupaciones con mucha exigencia física y poca cualificación
peones del transporte de mercancías y descargadores, bañistas-socorristas y destaca los Monitores de
actividades recreativas y de entretenimiento que no aparecen los demás tramos de edad.

El tramo de 25 a 45 años, son ocupaciones con mayor cualificación/especialización.

En mayores de 45, aparecen ocupaciones con cualificación baja y media, camareros y vendedores entre las
primeras y cocineros asalariados y conductores asalariados de automóviles, taxis y furgones, entre las segundas.
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GRÁFICO 23. LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO

Cualificación Baja Cualificacion Media

Personal de limpieza de… 44.314 Camareros asalariados 85.294

Peones agrícolas… 44.094 Vendedores en tiendas y… 41.255

Ayudantes de cocina 20.428 Albañiles 23.123

Peones de las industrias… 19.771 Cocineros asalariados 16.283

Peones de obras públicas 13.894 Empleados administrativos… 14.627

Peones del transporte… 10.571 Conductores asalariados… 13.709

Peones de la… 10.540 Trabajadores de los… 8.360

Peones agrícolas en… 10.389 Conductores asalariados… 7.566

Otro personal de limpieza 9.317 Teleoperadores 7.503

Peones agropecuarios 8.925 Empleados administrativos… 6.843

Cualificacion Alta
Monitores de actividades… 13.958
Otros técnicos y… 11.636
Actores 9.274
Técnicos de grabación… 6.058
Profesores y… 4.086
Agentes y representantes… 4.035
Compositores, músicos y… 3.631
Enfermeros no… 3.211
Asistentes de dirección y… 2.005
Instructores de… 1.970

Relación entre nivel de cualificación y CNO:

− Cualificación Baja: Gran Grupo Ocupacional 9
− Cualificación Media: Gran Grupo Ocupacional del 4 al 8
− Cualificación Alta: Gran Grupo Ocupacional del 1 al 3
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.

6.1.2. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

La tabla que nos ocupa (número 28) nos pone de manifiesto aquellas ocupaciones que han tenido una mayor
variación con el año 2019 y buen comportamiento en el 2021.

Málaga, en estos últimos años, se ha convertido en la capital andaluza con más empresas tecnológicas y ya no
sólo dentro del Parque Tecnológico, sino en cualquier punto de la ciudad, buen ejemplo es el centro de
ciberseguridad que el gigante Google va a abrir en el Muelle Uno. Por lo tanto, no es de extrañar que las
principales ocupaciones que salen con más tendencia en la contratación estén dentro de este sector tecnológico,
tanto del informático como de las telecomunicaciones, como son Analistas tanto de Software como de Sistemas
y Técnicos de ingeniería de las telecomunicaciones copan los tres primeros puestos de ese ranking.

Otro factor que pone de manifiesto esta tabla, es el repunte tanto del sector de la construcción (Operadores de
grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales con más de 6.600 contratos en la
provincia) como del sector de la industria alimentaria en la provincia.

Otro sector, el de la salud, queda reflejado con Otros profesionales de la salud no clasificados bajo otros
epígrafes, especialmente representados en ocupaciones del ámbito de los cuidadores de las residencias de
ancianos que están encontrando en Málaga un entorno ideal para abrir sus instalaciones.

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TABLA 28. OCUPACIONES QUE MÁS CRECIERON EN 2022 RESPECTO A 2019 Y 2021
Total % total % var. % var.
Ocupaciones
contratos contratos 2022/19 2022/21
Analistas y diseñadores de software 828 0,12 463,27 137,25
Analistas de sistemas 584 0,08 378,69 204,17
Técnicos de ingeniería de las telecomunicaciones 400 0,06 370,59 145,40
Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución
529 0,08 197,19 41,44
y afines
Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de
6.654 0,95 168,09 64,95
movimiento de materiales
Profesionales de la salud no clasificados bajo otros epígrafes 541 0,08 141,52 71,75
Revisores y cobradores de transporte terrestre 758 0,11 123,60 58,91
Trabajadores de las industrias del pescado 725 0,10 113,24 82,16
Telefonistas 1.130 0,16 107,34 76,84
Técnicos de grabación audiovisual 6.058 0,86 72,49 17,27
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022.
Nota: Se han seleccionado las ocupaciones cuyo número de contratos superan el 0,05 % del total de la contratación.

6.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS

En este apartado se ofrece información sobre las ocupaciones en las que solicitan empleo las personas
desempleadas. Un trabajador que acude a los Servicios Públicos de Empleo puede solicitar trabajo en más de
una ocupación, siempre y cuando acredite que reúne las competencias necesarias para contar con la formación
y/o experiencia profesional requeridas para el buen desempeño de cada una de ellas.

El número de solicitudes de empleo ha bajado en todos los grupos de ocupaciones durante 2022, sobresalen las
19.320 (10,61 %) demandas menos en el Grupo 9, Ocupaciones elementales, y las 17.253 (10,10 %) del Grupo
5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores.

Comparando los datos de 2022 con los de 2021 se observa que han perdido peso específico las demandas de
empleo en los grupos: 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores y 7 Artesanos y trabajadores
cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y
maquinaria) que han bajado 7.608 (12,95 %) y 2.816 (13,50 %) respectivamente.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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GRÁFICO 24. DISTRIBUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

0,27 0,25 0,24 0,23 0,23 0,23 0,23 0,23 0,23 0,23

7,60 6,94 7,06 7,00 7,03 6,97 6,97 6,97 7,03 7,03

6,74 6,24 6,29 6,29 6,35 6,45 6,45 6,45 6,35 6,35

6,52 6,19 6,06 6,13 6,20 6,20 6,20 6,13 6,13

6,90

25,76 26,10 26,98 27,06 27,40 28,07 28,07 28,07 27,40 27,40

2,45 2,04 1,87 1,80 1,61 1,61 1,61

1,49 1,49 1,49
8,18 8,20 8,20 8,33 7,85 7,85 7,85 8,33 8,33
9,23
5,46 5,62 5,62 5,88 5,97 5,97 5,97 5,88 5,88
5,64

35,41 38,26 37,56 37,74 37,05 36,77 36,77 36,77 37,05 37,05

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
[Link] y gerentes
2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
3.Técnicos; profesionales de apoyo
[Link] contables, administrativos y otros empleados de oficina
[Link] de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
[Link] cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
[Link] y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
[Link] de instalaciones y maquinaria, y montadores
[Link] elementales

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

Entre los Grandes grupos ocupacionales destaca en primer lugar el de Ocupaciones elementales, que cuenta
con el mayor número de solicitudes (162.797), con una gran concentración de demandantes mayoritariamente
mujeres, mayores de 45 años y parados de larga duración, en algunas de ellas, tales como: Personal de limpieza,
Peones de la construcción de edificios, Peones de las industrias manufactureras y Peones del transporte de
mercancías y descargadores, que corresponden a trabajadores procedentes en su mayoría de las actividades:
Servicios de comidas y bebidas, Administración Pública, Servicios a edificios y actividades de jardinería y
Comercio al por menor.

Le sigue muy de cerca el Gran grupo 5, Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y
vendedores (153.507) donde se repite el perfil, las ocupaciones con mayor número de solicitudes son:
Vendedores, Camareros, Conserjes de edificios y Cocineros. Se trata de un grupo con muchas de las
ocupaciones vinculadas a la actividad Turística y Comercial, que siempre ha tenido buen comportamiento salvo
en el año 2020 debido a la crisis sanitaria y que en 2022 sigue experimentando un buen nivel de recuperación.
Son predominantes las demandas de empleo de mujeres en dicho grupo (76,20 %).

El Grupo de los Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina se sitúa en tercer lugar con
58.303 demandas, siendo las ocupaciones más solicitadas: Empleados administrativos sin tareas de atención al
público, Recepcionistas y Empleados administrativos; en dicho grupo se incluyen muchas ocupaciones
transversales a varias actividades, las que cuentan con más demandas son: Comercio al por menor, Servicios

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de comidas y bebidas, Administración Pública y defensa, Seguridad Social obligatoria y Actividades relacionadas
con el empleo. El 79,18 % de las demandas de empleo corresponden a mujeres.

El Grupo 7 de los Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción,

donde el perfil es primordialmente masculino, se sitúa próximo al anterior con 51.156 demandas, siendo las
ocupaciones más solicitadas: Pintores, Albañiles, Mantenedores de edificios y Electricistas de la construcción. El
87,05 % de las solicitudes de empleo de este grupo corresponden a hombres.

Los Grandes grupos restantes cuentan individualmente con un menor número de demandas, si bien en su
conjunto contabilizan 110.352 (20,58 %) demandas de empleo.

TABLA 29. SOLICITUDES DE EMPLEO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. VARIACIONES Y TASAS
Tasa Tasa Tasa
Total % sobre % var. Tasa Tasa
Gran grupo ocupacional jóvenes mayores extran-
solicitudes total 2022/21 mujeres PLD
<30 años 45 años jeros
1 Directores y gerentes 2.205 0,41 -9,96 43,36 2,59 81,50 8,84 45,03
Técnicos y profesionales
2 29.956 5,59 -9,75 68,73 12,72 49,48 6,36 38,34
científicos e intelectuales
Técnicos; profesionales de
3 37.131 6,93 -9,99 59,27 14,57 51,70 7,17 38,87
apoyo
Empleados contables,
4 administrativos y otros 58.303 10,88 -8,42 79,18 10,73 56,78 9,10 44,70
empleados de oficina
Trabajadores de los servicios de
5 restauración, personales, 153.507 28,63 -10,10 76,20 13,88 52,64 11,30 41,35
protección y vendedores
Trabajadores cualificados en el
6 sector agrícola, ganadero, 22.927 4,28 -11,32 41,32 15,01 52,96 9,46 39,26
forestal y pesquero
Artesanos y trabajadores
cualificados de las industrias
7 manufactureras y la construcción 51.156 9,54 -12,95 18,28 9,41 59,58 9,95 38,73
(excepto operadores de
instalaciones y maquinaria)
Operadores de instalaciones y
8 18.044 3,37 -13,50 20,21 4,15 70,53 8,76 42,62
maquinaria, y montadores
9 Ocupaciones elementales 162.797 30,37 -10,61 59,27 12,94 56,44 13,25 42,81
Total 536.115 100,00 -10,50 60,74 12,48 55,40 10,79 41,54
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.
Nota: Faltan 89 solicitudes del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

6.2.1. OCUPACIONES MÁS SOLICITAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

La siguiente tabla nos muestra las ocupaciones más solicitadas, en las tres primeras ocupaciones vemos que la
mayoría de las solitudes, que suman 128.859, que representan un 24,03 % del total, son de perfil femenino, hay
que bajar hasta la cuarta posición con los Camareros asalariados donde hay casi un 50 % de solicitudes de
ambos sexos, ligeramente positivo para las mujeres.

En las posiciones quinta y sexta, con 37.391 solicitudes, encontramos dos ocupaciones solicitadas en la mayoría
por varones que son Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines y Peones de la
construcción de edificios, igualmente Peones en la construcción de edificios, Pintores y empapeladores y
finalmente Peones del transporte de mercancías y descargadores.

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TABLA 30. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Total % total % var. Tasa de Tasa de
Ocupación
solicitudes solicitudes 2022/21 hombres mujeres
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
1 57.645 10,75 -9,85 15,84 84,16
establecimientos similares
2 Vendedores en tiendas y almacenes 47.188 8,80 -10,58 16,11 83,89
Empleados administrativos sin tareas de atención al
3 24.026 4,48 -8,96 21,00 79,00
público no clasificados bajo otros epígrafes
4 Camareros asalariados 20.188 3,77 -15,44 43,76 56,24
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
5 19.775 3,69 -11,75 57,94 42,06
viveros y jardines
6 Peones de la construcción de edificios 17.616 3,29 -13,39 88,46 11,54
7 Conserjes de edificios 15.901 2,97 -4,63 39,49 60,51
8 Peones de las industrias manufactureras 13.822 2,58 -12,73 43,47 56,53
9 Pintores y empapeladores 12.338 2,30 -11,90 65,80 34,20
10 Cocineros asalariados 12.066 2,25 -14,02 26,05 73,95
11 Recepcionistas (excepto de hoteles) 10.368 1,93 -6,96 12,34 87,66
12 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 10.325 1,93 -9,87 9,27 90,73
13 Reponedores 10.006 1,87 -9,08 40,17 59,83
14 Peones del transporte de mercancías y descargadores 10.001 1,87 -10,39 86,58 13,42
15 Barrenderos y afines 8.687 1,62 -13,48 45,47 54,53
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.
Para ampliar ver: Tabla 40 Las 50 ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados.

Desde el punto de vista del género podemos destacar los sectores a los que se dirigen las solicitudes, mientras
que los varones se decantan por el sector de la construcción, ya que Peones de la construcción de edificios
aparece en primera posición y Albañiles en la octava, ese sector, en la mujeres no aparece solicitado en las
primeras posiciones.

La agricultura se ve reflejada en ambos por Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines
con 15,88 puntos porcentuales por encima los varones a las mujeres.

La mayoría de las solicitudes de las mujeres se centran el sector servicios, desde Personas de limpieza de
oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, con una diferencia en solicitudes con los varones de 39.383,
Vendedores en tiendas y almacenes que la solicitan cinco veces más las mujeres que los hombres.

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GRÁFICO 25. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR SEXO

Hombres Mujeres
Peones de la construcción… 15.583 Personal de limpieza de… 48.514
Trabajadores cualificados… 11.457 Vendedores en tiendas y… 39.588
Personal de limpieza de… 9.131 Empleados administrativos… 18.980
Camareros asalariados 8.834 Camareros asalariados 11.354
Peones del transporte de… 8.659 Conserjes de edificios 9.622
Pintores y empapeladores 8.118 Cajeros y taquilleros… 9.368
Vendedores en tiendas y… 7.600 Recepcionistas (excepto de… 9.089
Albañiles 7.553 Cocineros asalariados 8.923
Conductores asalariados… 6.516 Trabajadores cualificados… 8.318
Conserjes de edificios 6.279 Peones de las industrias… 7.813

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.

Considerando las ocupaciones más solicitadas según los grupos de edad, vemos que las más solicitadas en
primera y segunda posición son Vendedores en tiendas y almacenes y Personal de limpieza de oficinas, hoteles
y otros establecimientos similares, en ese orden tanto en menores de 25 como hasta los 45 años, pero en el
tramo de mayores de 45 se invierten las posiciones.

La tercera ocupación más solicitada hasta los 45 años, es Camareros asalariados, muy exigente a nivel físico y
con horarios complicados que cae hasta el octavo lugar en el tramo de mayores de 45.

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines aparece en los tres tramos bajando su
relevancia, según va avanzando la edad del desempleado.

En el tramo de menores de 25 se reflejan todas las ocupaciones de los peones, que van desapareciendo según
va aumentando la edad y va aumentando la cualificación como cajeros y taquilleros o Pintores y empapeladores.

GRÁFICO 26. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRUPOS DE EDAD

Menos de 25 años De 25 a 45 años

Vendedores en tiendas y… 3.430 Vendedores en tiendas y… 21.060

Personal de limpieza de… 2.289 Personal de limpieza de… 19.180
Camareros asalariados 2.219 Camareros asalariados 9.541
Trabajadores cualificados… 1.435 Empleados… 9.210
Peones de las industrias… 1.396 Trabajadores cualificados… 8.397
Reponedores 1.176 Peones de la… 6.716
Peones del transporte de… 1.139 Reponedores 5.747
Empleados… 990 Cajeros y taquilleros… 5.168
Peones de la construcción… 951 Peones de las industrias… 5.051
Conserjes de edificios 943 Pintores y empapeladores 4.961

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GRÁFICO 26. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRUPOS DE EDAD

Más de a 45 años
Personal de limpieza de oficinas,… 36.176
Vendedores en tiendas y almacenes 22.698
Empleados administrativos sin tareas… 13.826
Conserjes de edificios 10.706
Peones de la construcción de edificios 9.949
Trabajadores cualificados en huertas,… 9.943
Camareros asalariados 8.428
Cocineros asalariados 7.696
Peones de las industrias manufactureras 7.375
Pintores y empapeladores 6.500

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.

El siguiente gráfico pone de manifiesto el abanico de ocupaciones solicitadas según la cualificación del
demandante.

En el primer lugar, con Baja Cualificación, hay que destacar Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
establecimientos similares, con un saldo sobre la siguiente ocupación más solicitada de más de 40.000
solicitudes, como era de esperar, las siguientes ocupaciones las podemos resumir en peones de todo tipo,
reponedores, barrenderos y ordenanzas.

En segundo lugar, con Cualificación Media resalta Vendedores en tiendas y almacenes, con el mayor número de
solicitudes seguido por Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes, con una diferencia de solicitudes de más de 23.000. Hay que bajar hasta la tercera posición para
encontrar la ocupación de Camareros asalariados, que es la que mejores números ha presentado en casi todas
las categorías estudiadas en este informe, revelando que no es una ocupación muy solicitada por demandantes
de Baja Cualificación.

GRÁFICO 27. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO

Cualificación Baja Cualificacion Media

Personal de limpieza de… 57.645 Vendedores en tiendas y… 47.188

Peones de la… 17.616 Empleados… 24.026
Peones de las industrias… 13.822 Camareros asalariados 20.188
Reponedores 10.006 Trabajadores cualificados… 19.775
Peones del transporte… 10.001 Conserjes de edificios 15.901
Barrenderos y afines 8.687 Pintores y empapeladores 12.338
Peones de obras públicas 7.880 Cocineros asalariados 12.066
Ayudantes de cocina 7.590 Recepcionistas (excepto… 10.368
Ordenanzas 7.418 Cajeros y taquilleros… 10.325
Peones agrícolas en… 6.136 Albañiles 7.716

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GRÁFICO 27. LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR GRANDES GRUPOS DE CUALIFICACIÓN A PARTIR DE LOS GRUPOS CNO

Cualificacion Alta

Asistentes de dirección y… 5.662

Monitores de actividades… 5.072
Agentes y representantes… 4.572
Profesores y profesionales… 2.406
Especialistas en políticas… 1.956
Filólogos, intérpretes y… 1.736
Instructores de… 1.693
Profesionales del trabajo y… 1.662
Animadores comunitarios 1.505
Profesionales de ventas… 1.277

Relación entre nivel de cualificación y CNO:

− Cualificación Baja: Gran Grupo Ocupacional 9
− Cualificación Media: Gran Grupo Ocupacional del 4 al 8
− Cualificación Alta: Gran Grupo Ocupacional del 1 al 3
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre 2022.

Este último gráfico revela el menor número de solicitudes según sube la cualificación de los demandantes, la
más solicitada es Asistentes de dirección y administrativos con 5.662 solicitudes, seguida muy de cerca por
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento solamente por una diferencia de 590 solicitudes y
Agentes y representantes comerciales con una diferencia con de 500.

En las siguientes ocupaciones es necesario tener un grado como profesores, especialistas en políticas y filólogos,
intérpretes, lo cual limita mucho el número de demandantes de estas ocupaciones.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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7. TENDENCIAS DEL EMPLEO

Para la realización de este apartado del informe hemos aplicado un modelo de análisis de series temporales que
permite evaluar el ajuste del comportamiento de la afiliación y la contratación a unos indicadores que
consideramos de buenas perspectivas.

Los principales indicadores del modelo son los siguientes:

• Representatividad, es decir la actividad /ocupación tiene un peso mínimo dentro del conjunto.
• Tendencia consistente y positiva, es decir el comportamiento presenta un ajuste mínimo de formato lineal
y con una pendiente positiva.
• Mejor comportamiento reciente, medido en términos de comparativa entre las pendientes de largo plazo
(10 años) y corto plazo (5 años).

Otros indicadores adicionales incorporados al modelo valoran la recuperación de la afiliación /contratación

respecto a los valores anteriores a la crisis (2019) y la variación interanual del último año.

En la contratación se ha tenido en cuenta un triple nivel de análisis según la estabilidad de la contratación,

desglosando la serie en contratación indefinida, temporal y mediante ETT.

Para la afiliación se ha tenido en cuenta el comportamiento de las series de afiliación de trabajadores y de los
centros de cotización.

En ambos casos se otorga una puntuación directa, relativa a los criterios que satisface cada actividad económica
/ocupación y una puntuación ponderada, de acuerdo a la importancia asignada a cada indicador, según el
modelo.

7.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

En la siguiente Tabla se muestran las actividades económicas que encabezan el ranking de ajuste al modelo de
buenas perspectivas, considerando conjuntamente el comportamiento de las series de afiliados y centros de
cotización:

TABLA 31. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023
CNAE DESCRIPCIÓN CNAE
82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
41 Construcción de edificios
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería
87 Asistencia en establecimientos residenciales
86 Actividades sanitarias
71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos
43 Actividades de construcción especializada
70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM de afiliados y de centros de
cotización de la Seguridad Social. Datos de los últimos diez años a 30 de diciembre.

La actividad económica con mejor puntuación de ajuste al modelo es Actividades administrativas de oficina y
otras actividades auxiliares a las empresas (CNAE 82). Su perfil de ajuste muestra que cumple los requisitos de
tendencia a largo y corto plazo, tanto en afiliados como en centros de cotización, excepto en la comparativa de
los últimos cinco años con respecto al total de la serie (10 años), donde la pendiente de tendencia en centros de
cotización es menor, por lo que no mejora en el corto plazo.

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Mejora con respecto a niveles de 2019, crece en el último año y su variación interanual se acerca al diez por
ciento.

La actividad descrita en el párrafo anterior junto con Actividades sanitarias (86), muestran un comportamiento de
nula afectación por la crisis del Covid-19, ya que tienen un crecimiento sostenido a lo largo de los años, sin
fluctuar en los años de pandemia.

En los siguientes gráficos se muestra el comportamiento de evolución de las 4 primeras actividades económicas,
en términos de variación acumulada (Año base: 2013).

GRÁFICO [Link] DE LOS AFILIADOS EN LAS 4 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO.
VARIACIÓN % ACUMULADA (2013 = 0)

Actividades administrativas de oficinas y otras Programación, consultoría y otras actividades

actividades auxiliares a empresas relacionadas con la informática
140% 350%

120% 300%

100% 250%

80% 200%

60% 150%

40% 100%

20% 50%
0% 0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

AFILIADOS CENTROS AFILIADOS CENTROS

Construcción de edificios Servicios a edificios y actividades de jardinería

160% 60%
140%
50%
120%
100% 40%
80%
30%
60%
40% 20%
20%
10%
0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
AFILIADOS CENTROS
AFILIADOS CENTROS

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM de afiliados y de centros de
cotización de la Seguridad Social. Datos de los últimos diez años a 30 de diciembre.

Las Actividades sanitarias (86), Construcción de edificios (41), Actividades de construcción especializada (43) y
Servicios a edificios y actividades de jardinería (81) son las que más peso tienen en el conjunto de la afiliación,
suponiendo un 18,43 % de la afiliación total.

En cuanto a la representación de la actividad sobre la afiliación, Comercio al por menor (47) y Servicios de
comidas y bebidas (56) son las que cuentan con mayor número de afiliados. Ambas presentan recuperación con
respecto a valores pre pandemia, muestran pronóstico positivo y crecen en el último año con una variación
positiva de 2,46 % y 6,45 % respectivamente.

Las siguientes actividades cumplen con todos los indicadores del estudio, la tendencia a largo y corto plazo, la
mejora en el corto plazo, el crecimiento en el último año y la recuperación sobre el 2019; y son: Actividades
sanitarias (86), Transporte terrestre (49), Actividades administrativas (82), Programación (62), Asistencia
establecimientos residenciales (87), Servicios técnicos de arquitectura (71), Actividades de seguridad e
investigación (80), Recogida y tratamiento de residuos(38), Publicidad y estudios de mercado (73) y Actividades

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postales (53).Únicamente “aprueban”, entre las 10 primeras, además de la citada, Administración Pública y
defensa (84), Educación (85) y Actividades de construcción especializada (43).

También resulta de interés analizar las proyecciones de afiliación en términos cuantitativos y seleccionar aquellas
actividades en las que, de acuerdo a la proyección de la línea de tendencia para el próximo año, se esperan un
mayor número de afiliados.

Las 10 primeras actividades económicas se muestran en la siguiente Tabla:

TABLA 32. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON PRONÓSTICO DE MAYOR AFILIACIÓN PARA 2023
CNAE DESCRIPCIÓN CNAE
47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
56 Servicios de comidas y bebidas
86 Actividades sanitarias
85 Educación
01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas
46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
41 Construcción de edificios
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
43 Actividades de construcción especializada
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad.
Datos de los últimos diez años a 30 de diciembre.
(*) No se ha tenido en cuenta la actividad 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico.

Destacar, dentro de las actividades con perspectiva de mayor afiliación, el Comercio al por menor (47) y el
Servicio de comidas y bebidas (56), que presentan una mejor previsión tanto en afiliados como en centros de
cotización.

Actividades sanitarias (86), presenta también una previsión de afiliación importante, pero, además, es la actividad
con mayor número de afiliados y la sexta en centros de cotización.

Si tomamos como referencia el nivel de afiliación previo a la crisis actual (2019) podemos destacar que 55
actividades recuperan o superan la afiliación, lo que supone el 66 por ciento de las actividades, representando
un 82,55 % de la afiliación de 2022. Es decir, más del 82 por ciento de los afiliados de 2022 lo está en actividades
económicas que han recuperado el nivel de afiliación de 2019.

Mejores resultados se dan en términos de variación acumulada, ya que 70 actividades crecen en afiliados
respecto a 2021 lo que supone el 90,35 % de la afiliación de 2022.

Programación, consultoría y otras actividades informáticas (62) y Actividades administrativas de oficina (41) y
Construcción de edificios (41) y Otras actividades profesionales (74) aparecen entre las cinco primeras con un
mayor crecimiento porcentual previsto tanto en afiliación como en centros de cotización.

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7.2. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

En la siguiente Tabla se muestran las 15 ocupaciones que encabezan el ranking de ajuste al modelo de buenas
perspectivas, considerando conjuntamente el comportamiento de las series diferenciadas según la estabilidad
de la contratación (indefinida, temporal y ETT).

TABLA 33. LAS 15 OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO PARA 2023
CNO DESCRIPCIÓN OCUPACIÓN
3713 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social
3321 Técnicos superiores en higiene bucodental
7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes
3713 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social
3831 Técnicos de grabación audiovisual
5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
8199 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas no clasificados bajo otros epígrafes
5629 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes
2824 Profesionales del trabajo y la educación social
5621 Técnicos auxiliares de farmacia
8193 Operadores de máquinas de embalaje, embotellamiento y etiquetado
2251 Maestros de educación infantil
3833 Técnicos de ingeniería de las telecomunicaciones
9433 Repartidores, recadistas y mensajeros a pie
2711 Analistas de sistemas
2155 Ópticos-optometristas
2622 Especialistas en administración de política de empresas
3129 Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los datos SISPE. Datos de contratos de los últimos diez años.

La ocupación con mejor puntuación de ajuste al modelo es Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación
social (3713). Su perfil de ajuste muestra que cumple todos los requisitos de tendencia a largo y corto plazo,
tanto en contratos indefinidos como en temporales. Únicamente en la contratación mediante ETT no satisface
los criterios del modelo, aunque es una serie de muy escaso peso en esta modalidad.

En los siguientes gráficos hemos seleccionado, según modalidad de contratación, las 5 ocupaciones que
cumplen todos los indicadores del modelo, ordenadas según el mayor pronóstico de contratación según la
tendencia de largo plazo (10 años). Se trasponen los datos absolutos a variación acumulada, para, respetando
el trazado de la serie, homogeneizar los diferentes rangos de cada una y permitir la comparativa.

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GRÁFICO 29. OCUPACIONES SELECCIONADAS SEGÚN CONTRATACIÓN INDEFINIDA, TEMPORAL Y ETT.

CRECIMIENTO % ACUMULADO. AÑO BASE: 2013

MEJORES OCUPACIONES EN CONTRATACIÓN INDEFINIDA (según crecimiento % acumulado).

AÑO BASE = 2013
1000%

900%

800%

700%

600%

500%

400%

300%

200%

100%

0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

4424 Teleoperadores
8432 Conductores asalariados de camiones
4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
3820 Programadores informáticos

MEJORES OCUPACIONES EN CONTRATACIÓN TEMPORAL (según crecimiento % acumulado).

AÑO BASE = 2013
1000%

800%

600%

400%

200%

0%
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

-200%

3831 Técnicos de grabación audiovisual

2932 Compositores, músicos y cantantes
3713 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social
2935 Actores
3129 Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías

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MEJORES OCUPACIONES EN CONTRATACIÓN ETT (según crecimiento % acumulado).

AÑO BASE = 2015
17800%

15800%

13800%

11800%

9800%

7800%

5800%

3800%

1800%

-200%
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

5822 Revisores y cobradores de transporte terrestre

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines
9433 Repartidores, recadistas y mensajeros a pie
9320 Preparadores de comidas rápidas

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los datos SISPE. Datos de contratos de los últimos diez años.
-Gráfico: Mejores Ocupaciones Contratación indefinida -Se excluye Trabajadores de los cuidados personales a domicilio por tener un
crecimiento acumulado fuera de rango. Su crecimiento es del veinticuatro mil por ciento al evaluar la contratación indefinida de 2022
(1.725 contratos) sobre 2013 (7 contratos indefinidos).
- Gráfico: Mejores Ocupaciones en Contratación ETT.-Se excluye Operadores de grúas por tener un crecimiento acumulado fuera de
rango por comenzar a contabilizarse en 2019 esta ocupación por contrato de puesta a disposición de ETT.

Algunos aspectos a destacar serían los siguientes:

• La mayor parte de las ocupaciones seleccionadas destacan también por cumplir todos los requisitos en
alguna de las modalidades de contratación, lo que es congruente con el modelo.

• Teleoperadores (CNO 4424) es la ocupación con mejor pronóstico en indefinidos, esto quiere decir que,
en función de la serie temporal, cumple todos los indicadores del estudio, la ocupación está creciendo
en volumen de contratación, el comportamiento reciente es mejor que el de largo plazo, se recupera el
nivel de contratación precrisis y la variación interanual es positiva. Dentro de ellas, Teleoperadores
desempata por tener una mayor contratación prevista, con 3.403 contratos indefinidos, el mayor valor
según los indicadores estudiados.

• Dentro de las que cumplen todos los indicadores y que presentan un mejor pronóstico en contratación
temporal, destaca Técnicos de grabación audiovisual (3831), con 5.748 contratos previstos, y en
contratación ETT es Operadores de grúas (8332), donde se prevé una contratación de 5.137
trabajadores.

• Todas ellas también se encuentran entre las ocupaciones con mayor contratación prevista (en valores
absolutos) presentan.

• Obviando el cumplimiento de indicadores del estudio y centrándonos exclusivamente en valores

previstos de contratación, en la contratación ETT, destacan Peones de las industrias manufactureras
(9700) con 15.248 contratos previstos, Camareros asalariados (5120) con 10.101 contratos, Actores
(2935) con 7.803 contratos y Operadores de grúas (8332) con 5.137 contratos siendo estas las
ocupaciones que superan los cinco mil contratos previstos.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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En la siguiente Tabla se muestran las ocupaciones con una mayor proyección de contratación para 2023,
según la modalidad de la misma.

TABLA 34. LAS 15 OCUPACIONES CON PRONÓSTICO DE MAYOR CONTRATACIÓN PARA 2023

CONTRATACIÓN INDEFINIDA CONTRATACIÓN TEMPORAL CONTRATACIÓN MEDIANTE ETT

Peones agrícolas (excepto en huertas, Peones de las industrias
Camareros asalariados
invernaderos, viveros y jardines) manufactureras
Vendedores en tiendas y almacenes Camareros asalariados Camareros asalariados
Personal de limpieza de oficinas, Personal de limpieza de oficinas,
hoteles y otros establecimientos hoteles y otros establecimientos Actores
similares similares
Operadores de grúas, montacargas y
Albañiles Vendedores en tiendas y almacenes de maquinaria similar de movimiento
de materiales
Ayudantes de cocina Albañiles Mozos de equipaje y afines
Empleados administrativos con tareas
Peones del transporte de mercancías
de atención al público no clasificados Peones de obras públicas
y descargadores
bajo otros epígrafes
Empleados de control de
Cocineros asalariados Ayudantes de cocina
abastecimientos e inventario
Peones agrícolas (excepto en huertas, Peones de las industrias
Camareros asalariados
invernaderos, viveros y jardines) manufactureras
Vendedores en tiendas y almacenes Camareros asalariados Camareros asalariados
Trabajadores de la elaboración de Mecánicos y ajustadores de
Programadores informáticos
bebidas alcohólicas distintas del vino maquinaria naval y ferroviaria
Albañiles Preparadores de comidas rápidas Conductores asalariados de camiones
Conductores asalariados de
Atletas y deportistas Recepcionistas de hoteles
automóviles, taxis y furgonetas
Cuidadores de niños en guarderías y Peones agrícolas (excepto en huertas, Analistas, programadores y
centros educativos invernaderos, viveros y jardines) diseñadores Web y multimedia
Peones de las industrias
Fotógrafos Otro personal de limpieza
manufactureras
Repartidores, recadistas y mensajeros Técnicos en control de procesos no
Auxiliares de enfermería hospitalaria
a pie clasificados bajo otros epígrafes
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los datos SISPE. Datos de contratos de los últimos diez años.

Se observa una importante coincidencia entre ocupaciones destacadas en contratación indefinida y temporal (11
ocupaciones) y una mayor especialización entre las ocupaciones contratadas mediante ETT (5 ocupaciones solo
aparecen en esta modalidad).

Hay tres ocupaciones que figuran en las tres modalidades: Camareros asalariados (5120), Vendedores en
tiendas y almacenes (5220), Personal de limpieza de oficinas… (9210), Albañiles (7121) y Cocineros asalariados
(5110).

Destacamos el sector servicios con Camareros, Cocineros y Ayudantes de cocina, y el sector construcción con
Albañiles y Peones de la construcción de edificios.

En términos porcentuales destacan, en contratación indefinida, los Azafatos de tierra (5824) y los Trabajadores
cualificados en actividades forestales (6410); en temporal, los Otros técnicos y profesionales de apoyo a
actividades culturales (3739) y los Técnicos de grabación audiovisual (3831). En contratación mediante ETT
destacamos los Catadores y clasificadores de vinos (7709) y los Empleados de servicios de correos (8332).

Si tomamos como referencia el nivel de contratación previo a la crisis actual (2019) podemos destacar que 447
ocupaciones recuperan o superan la contratación indefinida, lo que supone el 88,87 % de esta modalidad de

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

contratación en 2022. Es decir, más del 88 % de la contratación de 2022 se ha realizado en ocupaciones que
han recuperado el nivel de contratación de 2019.

Sin embargo, en la contratación temporal solo son 76, representando el 15,10 % del conjunto de la contratación
temporal.

En el caso de la contratación mediante ETT, resultan 82 ocupaciones, que representan el 16,30 % de la

contratación en esta modalidad.

Similares resultados se dan en términos de variación acumulada, ya que 426 ocupaciones crecen el último año
en contratación indefinida, lo que supone el 84,69 % en esta modalidad. Muy diferente son los datos en la
contratación temporal (65 ocupaciones, el 12,92 %), mientras que en el caso de las contrataciones mediante ETT
las ocupaciones son 69 y representan el 13,71 %.

7.3. DESAJUSTE ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE EMPLEO

En el contexto de recuperación de la actividad tras la irrupción que en el mercado laboral produjo la pandemia
del Covid 19, ha cobrado un particular interés la cobertura de las vacantes de empleo y el desajuste entre los
puestos de trabajo que demandan las empresas y la demanda de empleo o escasez de perfiles adecuados con
las competencias necesarias para cubrir las necesidades existentes.

Aunque los datos de Eurostat, sitúan a España como uno de los países europeos con menor tasa de vacantes,
el desajuste entre oferta y demanda en el mercado laboral, que se extiende a diferentes actividades económicas
y ámbitos ocupacionales, provoca dificultades para las empresas para encontrar trabajadores con perfiles
adecuados a sus puestos de trabajo y, por otra, problemas para las personas que quieren acceder a un empleo.

El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha realizado un estudio de campo territorializado para identificar
los puestos de trabajo con dificultades de cobertura en el ámbito provincial, cuyos principales resultados se
recogen en este apartado.

- VACANTES DE DIFICIL COBERTURA

Durante el último trimestre del año 2022, se ha realizado una encuesta a nivel provincial mediante entrevistas y
formularios rellenados por expertos del sector laboral, donde se han identificado las ocupaciones con mayor
dificultad para su cobertura.

Esta encuesta no se trata de un listado exhaustivo o integro de todas las ocupaciones, sino una recopilación de
las opiniones de los diferentes expertos.

De las 41 ocupaciones obtenidas en la encuesta, 29 tienen dificultades en competencias técnicas, 10 en

competencias transversales, 34 adolecen de candidatos, 13 tienen dificultades por las condiciones laborales que
ofrecen y 8 por otras causas.

Las competencias técnicas solicitadas y que los candidatos no reunían se resumen en la falta de experiencia en
puestos de similar categoría y en la falta de formación específica para la ocupación ofertada.

Las competencias transversales que se solicitan y que los expertos indican como deficitarias son los idiomas y
la prevención de riesgos laborales.

La falta de candidatos se presume por la alta demanda de profesionales de determinados sectores, por no reunir
los requisitos específicos del puesto, tanto en formación como en experiencia, y por la falta de relevo
generacional.

Concretamente en la actividad económica Actividades Sanitarias, la alta demanda se une a la escasez de

profesionales por diferentes causas ya conocidas, gran y competitiva oferta en terceros países, empleabilidad en
sector público, etc.

El salario es un componente esencial del desacuerdo en las condiciones laborales, pero, en el sector servicios
y, concretamente, en la actividad económica Servicios de comidas y bebidas, los horarios y las jornadas de
trabajo son motivos destacables en la falta de candidatos por no aceptar las condiciones ofertadas.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Las ocupaciones que han sido cubiertas con otras ocupaciones están motivadas por la falta de especialistas, así
como por la alta demanda de ellos, siendo cubiertas con generalistas, tanto en Montadores de placas Energía
Solar como en Enfermeros y Médicos especialistas.

Actividades económicas (ver subtotal Actividades) donde se detectan mayores problemas para cubrir los puestos
de trabajo vacantes son:

- 41 Construcción de edificios

- 56 Servicios de comida y bebida

- 62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

- 49 Transporte terrestre y por tubería

- 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- 86 Actividades Sanitarias

- 39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

En cuanto a las ocupaciones, por ser de imposible cobertura, ya sea por falta de formación específica o de
cualificación formativa y por el reiterado motivo de alta demanda de especialistas para estas actividades se
destacan:

- 2112 Otros médicos especialistas

- 2721 Diseñadores y administradores de bases de datos

- 2729 Especialistas en bases de datos y en redes informáticas no clasificados bajo otros epígrafes

- 7315 Montadores de estructuras cableadas y empalmadores de cables

- 7111 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón

- 7292 Instaladores de material aislante térmico y de insonorización

Por ser las más citadas en la encuesta:

- 2713 Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia

- 5120 Camareros asalariados

- 5110 Cocineros asalariados

- 7199 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes

Por reunir dificultades en varios de los indicadores:

- 7111 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón

- 7521 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos

- 7221 Fontaneros

- 2713 Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 35. OCUPACIONES CON PUESTOS VACANTES Y SUS CAUSAS

Competencias Competencias Falta de Condiciones Otras
Ocupación
técnicas transversales candidatos laborales causas
Encofradores y operarios de
Sí Sí Sí Sí No
puesta en obra de hormigón
Fontaneros Sí Sí Sí Sí No
Analistas, programadores y
Sí Sí Sí No No
diseñadores web y multimedia
Mecánicos y reparadores de
Sí Sí Sí No No
equipos eléctricos
Cocineros asalariados Sí Sí No No No
Conductores asalariados de
Sí No Sí Sí No
camiones
Conductores propietarios de
Sí No Sí Sí Sí
camiones
Otros médicos especialistas Sí No Sí Sí No
Diseñadores y administradores
Sí No Sí No No
de bases de datos
Enfermeros especializados
Sí No Sí No No
(excepto matronos)
Especialistas en bases de
datos y en redes informáticas
Sí No Sí No No
no clasificados bajo otros
epígrafes
Instaladores de material
aislante térmico y de Sí No Sí No No
insonorización
Montadores de estructuras
cableadas y empalmadores de Sí No Sí No No
cables
Otros trabajadores de las obras
estructurales de construcción
Sí No Sí No No
no clasificados bajo otros
epígrafes
Peones de la construcción de
Sí No Sí No No
edificios
Soldadores y oxicortadores Sí No Sí No No
Técnicos en construcción Sí No Sí No No
Técnicos en instalaciones de
Sí No Sí No No
producción de energía
Camareros asalariados No Sí No No Sí
Recepcionistas de hoteles No Sí No No No
Ayudantes de cocina No No Sí Sí No
Conductores asalariados de
No No Sí Sí No
automóviles, taxis y furgonetas
Montadores-instaladores de
No No Sí No No
placas de energía solar
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones a partir de los resultados de la encuesta dirigida a expertos, entidades y
empresas.

Debido al enfoque de la encuesta, todas las ocupaciones informadas por los expertos muestran dificultades de
ocupabilidad, presentando, además, el 17 % imposibilidad para su cobertura.

Las ocupaciones con más indicadores de dificultad son Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón
y Fontaneros.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Es destacable el motivo “Falta de candidatos” como causa principal de las dificultades de cobertura.

Del total de dificultades detectadas por los expertos (94), el 36 % corresponde a la falta de trabajadores.

De las 41 ocupaciones extraídas de la encuesta, el 83 % presentan como causa de la difícil cobertura la falta de
candidatos.

Con un elevado porcentaje se encuentra el indicador competencias técnicas como otra de las causas de la
dificultad de cobertura de vacantes, siendo la falta de experiencia en puestos de similar categoría y en la falta de
formación específica para la ocupación ofertada, las necesidades detectadas en los candidatos.

El sector servicios, que incluye las actividades Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
informática, Servicios de comidas y bebidas y Actividades sanitarias, son las que presenta un mayor porcentaje
de dificultades.

Junto con el sector construcción, agrupan el 86 % de las ocupaciones de difícil cobertura; destacando las
ocupaciones Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes,
Técnicos en construcción, Peones de la construcción de edificios y Fontaneros.

Las actividades Construcción de edificios, Servicios de comidas y bebidas, Programación, consultoría y otras
actividades relacionadas con la informática y Transporte terrestre y por tubería, son las que presentan un mayor
número de menciones por parte de los expertos.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

8. INFORMACIÓN MUNICIPAL

TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Alameda 5.451 -0,04 2.061 2,03 5.194 -18,53 293 -5,48
Alcaucín 2.487 5,11 503 -2,90 682 1,34 145 -13,17
Alfarnate 1.039 -1,70 303 1,00 1.025 18,22 37 0,00
Alfarnatejo 364 1,68 100 5,26 438 -23,83 25 -19,35
Algarrobo 6.625 1,13 2.083 5,41 2.718 -21,49 498 -1,39
Algatocín 826 0,12 167 -3,47 369 -60,06 78 -7,14
Alhaurín de la Torre 42.531 1,58 10.563 9,34 9.751 6,73 3.201 -9,04
Alhaurín el Grande 26.436 1,31 5.944 7,18 4.017 -4,22 2.489 -5,22
Almáchar 1.840 -0,16 544 -1,09 847 15,24 124 -12,06
Almargen 1.927 -0,87 858 0,23 1.393 -20,17 137 3,01
Almogía 3.885 0,67 601 1,18 455 -12,33 339 -1,45
Álora 13.382 0,34 3.610 6,62 4.160 -4,89 1.315 -9,25
Alozaina 2.089 -0,05 416 -2,12 623 -17,70 209 -0,95
Alpandeire 266 1,92 49 -5,77 104 -10,34 19 -9,52
Antequera 41.184 -0,40 20.982 3,23 28.216 -11,83 3.066 -9,37
Árchez 396 -0,50 99 1,02 258 -57,36 30 -26,83
Archidona 8.024 -1,11 2.450 -2,39 7.862 7,77 560 4,67
Ardales 2.520 0,08 826 5,49 1.271 -30,09 189 0,00
Arenas 1.249 5,76 275 -6,78 559 -39,83 73 -14,12
Arriate 4.110 -0,05 933 3,44 1.197 -23,17 307 -10,50
Atajate 183 2,23 46 31,43 152 10,14 20 -13,04
Benadalid 239 1,27 63 3,28 172 30,30 18 -18,18
Benahavís 8.763 11,93 2.493 4,35 2.105 -1,36 195 -10,55
Benalauría 434 -0,46 138 36,63 213 16,39 33 -13,16
Benalmádena 73.160 4,21 21.099 10,09 21.499 15,87 5.287 -13,13
Benamargosa 1.519 -1,04 450 -2,17 511 -30,00 74 -17,78
Benamocarra 3.085 1,82 983 -3,25 1.375 -5,76 166 -8,79
Benaoján 1.459 -0,75 411 -2,14 562 -13,14 193 -5,85
Benarrabá 446 1,83 99 11,24 167 -28,94 31 0,00
Borge,El 921 1,66 282 0,36 256 0,39 59 -13,24
Burgo (El) 1.791 -0,78 430 -6,72 924 7,94 174 2,96
Campillos 8.372 0,86 2.778 -1,28 5.003 -23,93 720 -4,00
Canillas de Aceituno 1.722 1,06 387 -1,02 302 -10,65 109 -1,80
Canillas de Albaida 796 -1,85 196 9,50 202 -20,16 48 -17,24
Cañete la Real 1.584 -3,00 457 -4,99 875 -19,72 119 -6,30
Carratraca 718 -0,14 170 10,39 433 -14,26 59 -26,25
Cartajima 256 -1,16 48 11,63 134 -14,65 14 -30,00
Cártama 27.712 1,01 5.515 2,82 7.547 -16,88 2.284 -9,47
Casabermeja 3.813 2,72 1.009 -0,98 1.170 -14,54 219 -7,98
Casarabonela 2.524 -0,32 665 0,61 637 -9,39 219 -0,90
Casares 7.700 4,88 1.955 7,18 1.952 3,23 431 -13,63
Coín 24.309 4,00 6.489 1,60 6.963 -5,11 2.148 -0,69
Colmenar 3.488 1,10 1.054 1,64 967 -21,38 259 -4,78

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Comares 1.320 -2,15 277 0,00 330 -3,51 62 -8,82
Cómpeta 3.814 -1,35 972 5,19 769 -11,20 226 -15,99
Cortes de la Frontera 2.986 -1,58 645 1,26 867 -19,80 379 -2,57
Cuevas Bajas 1.353 -0,15 418 -1,42 1.087 -25,85 72 -13,25
Cuevas del Becerro 3.632 126,86 505 2,64 578 -16,35 118 -2,48
Cuevas de San Marcos 1.609 -55,48 1.114 -3,13 2.595 -16,53 182 -12,08
Cútar 590 -1,99 132 -1,49 168 -24,66 25 -19,35
Estepona 74.493 3,57 21.470 5,87 20.732 4,73 4.704 -16,19
Faraján 270 8,00 49 8,89 176 -19,27 11 -15,38
Frigiliana 3.282 2,63 873 7,91 1.023 10,00 229 -6,91
Fuengirola 83.226 0,78 21.538 7,56 26.204 19,81 5.654 -15,52
Fuente de Piedra 2.787 0,61 1.068 2,20 2.185 -15,08 201 -0,50
Gaucín 1.608 0,82 420 2,94 376 -18,61 123 -3,15
Genalguacil 393 0,51 113 22,83 148 34,55 41 -21,15
Guaro 2.302 -1,03 270 -2,53 290 -4,92 198 -10,00
Humilladero 3.282 -0,33 1.378 -2,06 1.689 -11,11 218 -9,92
Igualeja 729 -1,49 153 -4,38 1.263 -25,49 25 -26,47
Istán 1.587 4,41 218 -0,91 371 -36,03 95 -21,49
Iznate 899 -1,43 301 7,50 753 -7,83 40 -35,48
Jimera de Líbar 403 3,87 87 6,10 155 -23,65 27 -25,00
Jubrique 545 -1,45 105 -0,94 222 -6,72 30 -25,00
Júzcar 247 5,11 67 13,56 159 -21,67 23 4,55
Macharaviaya 513 -2,10 116 -0,85 133 -10,74 36 24,14
Málaga 579.076 0,29 310.633 6,09 294.815 -0,67 53.555 -7,83
Manilva 17.157 1,83 3897 9,40 4.353 11,53 1.145 -12,99
Marbella 150.725 1,87 71.372 6,05 74.529 2,43 9.319 -15,24
Mijas 89.502 3,18 23.767 7,52 26.310 39,90 6.682 -14,19
Moclinejo 1.243 -0,08 349 6,40 632 -10,23 102 -4,67
Mollina 5.376 0,66 1.642 -0,73 3.306 -15,79 296 3,50
Monda 2.844 2,97 829 5,20 740 -19,21 252 -13,99
Montejaque 938 0,00 165 -1,79 236 -13,55 74 -10,84
Nerja 21.450 2,06 6.621 6,65 7.635 10,13 1.754 -20,42
Ojén 4.218 4,85 730 4,58 502 -21,68 242 -21,17
Parauta 272 8,37 60 3,45 115 6,48 11 -31,25
Periana 3.234 2,37 958 -1,64 1.522 -14,30 257 -12,59
Pizarra 9.661 0,93 2.213 2,74 2.395 -8,76 947 -5,77
Pujerra 274 -8,05 49 -5,77 250 0,00 23 27,78
Rincón de la Victoria 50.569 1,56 9.087 2,95 7.899 5,12 3.406 -8,95
Riogordo 2.762 1,02 726 1,11 889 -20,41 154 -8,88
Ronda 33.401 -0,66 9.121 3,90 9.895 -4,01 3.049 -5,07
Salares 175 1,16 42 0,00 89 15,58 11 -35,29
Sayalonga 1.641 1,67 366 7,33 374 -15,96 95 -2,06
Sedella 598 1,01 97 -7,62 171 -25,33 33 -21,43
Sierra de Yeguas 3.393 0,21 1.052 -1,87 3.234 -18,64 199 -10,36
Teba 3.729 0,05 1.563 2,29 3.046 -18,77 208 -11,49
Tolox 2.309 4,81 331 -4,34 294 -31,47 197 8,84

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 36. POBLACIÓN, AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR MUNICIPIO

Población Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Municipio Total % var. Total % var. Total % var. Total % var.
población 2022/21 afiliados 2022/21 contratos 2022/21 parados 2022/21
Torrox 19.997 5,60 4.352 4,09 4.433 4,43 1.390 -15,40
Totalán 750 3,45 114 -1,72 118 -1,67 80 2,56
Valle de Abdalajís 2.473 -0,40 665 -10,26 797 -18,00 217 4,83
Vélez-Málaga 83.899 1,12 26.542 2,76 29.286 -6,67 6.794 -6,60
Villanueva de Algaidas 4.146 0,41 1.404 -0,43 4.512 -22,99 176 -9,28
Villanueva del Rosario 3.339 -1,04 1.007 -2,42 1.573 -16,55 195 -4,88
Villanueva del Trabuco 5.340 -0,37 1.745 -4,17 4.121 -14,91 342 -7,07
Villanueva de Tapia 1.417 -1,39 462 -2,53 1.506 14,35 57 -18,57
Viñuela 2.106 2,98 535 3,08 802 36,86 104 -9,57
Yunquera 2.841 -0,87 531 -6,35 314 -38,43 322 -6,94
Torremolinos 68.819 1,12 19.990 9,70 21.895 26,66 5.711 -15,22
Villanueva de la
3.295 0,55 1.179 -3,52 383 -27,87 209 1,95
Concepción
Montecorto 582 1,75 160 -1,84 66 -34,00 55 -15,38
Serrato 458 -3,17 110 2,80 198 -13,54 44 -6,38
Total 1.717.504 1,29 664.477(*) 5,57 700.768 -0,24 136.439 -9,97
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2022;
datos del MISSM, afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2022 y datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos
de Empleo (SISPE), total contratos del año 2022 y paro registrado a 30 de diciembre de 2022.
(*) Esta cifra incluye 7.138 afiliados con municipio Sin descripción o municipio Otras provincias.

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9. ANEXOS

TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Sin Empleo Anterior 0 - - 15.257 11,18 -3,73
Agricultura, ganadería, caza y servicios
01 33.125 4,99 -6,50 66.528 9,49 -19,87 3.140 2,30 -16,22
relacionados con las mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 540 0,08 6,51 1.304 0,19 7,33 142 0,10 -2,07
03 Pesca y acuicultura 662 0,10 -4,06 420 0,06 -18,45 92 0,07 -17,86
Sector agricultura y pesca 34.327 5,17 -6,27 68.252 9,74 -19,47 3.374 2,47 -15,76
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 21 - 31,25 3 - - 4 0,00 33,33
Extracción de crudo de petróleo y gas
06 0 - - 0 - - 1 0,00 0,00
natural
07 Extracción de minerales metálicos 3 - 50,00 1 - - 2 0,00 0,00
08 Otras industrias extractivas 384 0,06 -1,03 185 0,03 8,82 38 0,03 2,70
Actividades de apoyo a las industrias
09 32 - 18,52 28 - 55,56 4 0,00 33,33
extractivas
10 Industrias de la alimentación 9.602 1,45 0,66 15.273 2,18 -23,81 2.280 1,67 -11,80
11 Fabricación de bebidas 435 0,07 1,40 422 0,06 -32,15 117 0,09 -18,18
12 Industria del tabaco 24 0,00 -25,00 4 0,00 -91,84 18 0,01 -10,00
13 Industria textil 512 0,08 -1,92 394 0,06 -19,59 323 0,24 -15,45
14 Confección de prendas de vestir 1.669 0,25 2,71 2.505 0,36 -37,64 464 0,34 -12,29
15 Industria del cuero y del calzado 29 0,00 -14,71 11 0,00 37,50 25 0,02 -10,71
Industria de la madera y del corcho,
16 1.073 0,16 1,71 636 0,09 -1,55 174 0,13 -16,35
excepto muebles; cestería y espartería
17 Industria del papel 103 0,02 -4,63 46 0,01 -19,30 28 0,02 -12,50
Artes gráficas y reproducción de soportes
18 1.161 0,17 5,07 419 0,06 14,79 230 0,17 -4,17
grabados
19 Coquerías y refino de petróleo 1 - - 0 - -100,00 0 0,00 -
20 Industria química 588 0,09 4,07 626 0,09 30,15 110 0,08 -6,78
21 Fabricación de productos farmacéuticos 165 0,02 -19,51 68 0,01 -53,10 42 0,03 -10,64

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Fabricación de productos de caucho y
22 426 0,06 10,08 350 0,05 0,00 79 0,06 -11,24
plásticos
Fabricación de otros productos minerales
23 1.400 0,21 9,63 699 0,10 -17,96 183 0,13 -12,86
no metálicos
Metalurgia; fabricación de productos de
24 214 0,03 18,89 79 0,01 -35,77 49 0,04 -7,55
hierro, acero y ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos,
25 3.228 0,49 0,25 1.922 0,27 -9,34 513 0,38 -5,00
excepto maquinaria y equipo
Fabricación de productos informáticos,
26 1.169 0,18 11,97 442 0,06 69,35 102 0,07 0,00
electrónicos y ópticos
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 702 0,11 -1,96 408 0,06 -53,90 65 0,05 -15,58
Fabricación de maquinaria y equipo
28 684 0,10 -2,70 308 0,04 21,74 100 0,07 -14,53
n.c.o.p.
Fabricación de vehículos de motor,
29 116 0,02 1,75 41 0,01 13,89 31 0,02 6,90
remolques y semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 351 0,05 6,04 75 0,01 53,06 29 0,02 -19,44
31 Fabricación de muebles 1.143 0,17 -2,89 660 0,09 -17,09 236 0,17 -4,84
32 Otras industrias manufactureras 802 0,12 2,04 321 0,05 -5,03 109 0,08 -5,22
Reparación e instalación de maquinaria y
33 1.811 0,27 8,64 794 0,11 8,47 180 0,13 -14,29
equipo
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor
35 591 0,09 4,05 187 0,03 -19,74 62 0,05 -1,59
y aire acondicionado
Captación, depuración y distribución de
36 1.717 0,26 1,66 957 0,14 12,85 60 0,04 -11,76
agua
Recogida y tratamiento de aguas
37 209 0,03 -5,43 105 0,01 -23,36 63 0,05 -13,70
residuales
Recogida, tratamiento y eliminación de
38 4.407 0,66 14,23 4.828 0,69 -11,54 390 0,29 -15,40
residuos; valorización
Actividades de descontaminación y otros
39 46 0,01 -69,13 52 0,01 -63,89 14 0,01 -75,00
servicios de gestión de residuos
Sector industria 34.818 5,24 3,20 32.849 4,69 -19,35 6.125 4,49 -11,55
41 Construcción de edificios 28.216 4,25 10,79 34.883 4,98 -9,09 7.301 5,35 -10,92
42 Ingeniería civil 1.546 0,23 -1,02 1.190 0,17 -12,05 402 0,29 -12,42

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
43 Actividades de construcción especializada 27.919 4,20 7,37 26.442 3,77 -8,59 6.063 4,44 -10,83
Sector construcción 57.681 8,68 8,76 62.515 8,92 -8,94 13.766 10,09 -10,92
Venta y reparación de vehículos de motor
45 11.296 1,70 3,70 4.535 0,65 14,09 1.299 0,95 -9,73
y motocicletas
Comercio al por mayor e intermediarios
46 del comercio, excepto de vehículos de 30.317 4,56 4,82 24.066 3,43 13,73 4.879 3,58 -3,48
motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de
47 76.530 11,52 2,46 57.896 8,26 6,86 13.657 10,01 -6,85
vehículos de motor y motocicletas
49 Transporte terrestre y por tubería 18.771 2,82 9,24 18.695 2,67 12,63 2.094 1,53 -8,24
Transporte marítimo y por vías
50 145 0,02 21,85 442 0,06 8,87 57 0,04 -41,84
navegables interiores
51 Transporte aéreo 1.099 0,17 11,35 540 0,08 78,81 94 0,07 -41,98
Almacenamiento y actividades anexas al
52 5.680 0,85 12,86 13.631 1,95 42,08 674 0,49 2,90
transporte
53 Actividades postales y de correos 3.207 0,48 19,44 5.655 0,81 -2,37 566 0,41 -17,49
55 Servicios de alojamiento 16.959 2,55 16,17 37.521 5,35 8,37 3.723 2,73 -26,71
56 Servicios de comidas y bebidas 63.160 9,51 6,45 113.935 16,26 6,49 16.129 11,82 -16,93
58 Edición 1.087 0,16 3,03 344 0,05 19,44 149 0,11 -5,10
Actividades cinematográficas, de vídeo y
59 de programas de televisión, grabación de 1.101 0,17 7,10 14.223 2,03 2,64 362 0,27 0,28
sonido y edición musical
Actividades de programación y emisión de
60 459 0,07 6,25 409 0,06 121,08 73 0,05 -15,12
radio y televisión
61 Telecomunicaciones 2.542 0,38 15,60 1.145 0,16 14,73 365 0,27 -8,98
Programación, consultoría y otras
62 actividades relacionadas con la 13.584 2,04 28,15 8.361 1,19 18,73 466 0,34 0,65
informática
63 Servicios de información 955 0,14 1,81 958 0,14 -5,15 234 0,17 -12,69
Servicios financieros, excepto seguros y
64 5.729 0,86 -0,14 1.273 0,18 17,00 514 0,38 63,69
fondos de pensiones

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Seguros, reaseguros y fondos de
65 pensiones, excepto Seguridad Social 956 0,14 1,70 126 0,02 27,27 101 0,07 -7,34
obligatoria
Actividades auxiliares a los servicios
66 3.685 0,55 0,44 1.142 0,16 1,51 339 0,25 -7,12
financieros y a los seguros
68 Actividades inmobiliarias 10.474 1,58 9,41 3.421 0,49 22,57 1.333 0,98 -13,50
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 11.237 1,69 5,41 3.038 0,43 9,05 1.106 0,81 -5,06
Actividades de las sedes centrales;
70 actividades de consultoría de gestión 6.416 0,97 4,56 2.798 0,40 -1,27 585 0,43 -10,55
empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e
71 6.278 0,94 10,01 3.337 0,48 25,22 494 0,36 -17,25
ingeniería; ensayos y análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 1.367 0,21 23,15 442 0,06 1,14 82 0,06 -4,65
73 Publicidad y estudios de mercado 3.762 0,57 10,65 2.690 0,38 -19,07 750 0,55 -13,19
Otras actividades profesionales, científicas
74 4.920 0,74 5,99 3.071 0,44 -19,31 994 0,73 -13,41
y técnicas
75 Actividades veterinarias 1.251 0,19 4,42 589 0,08 4,06 136 0,10 7,09
77 Actividades de alquiler 4.174 0,63 10,86 4.811 0,69 -15,95 887 0,65 -21,02
78 Actividades relacionadas con el empleo 4.350 0,65 -3,31 7.161 1,02 5,22 4.757 3,49 -11,20
Actividades de agencias de viajes,
operadores turísticos, servicios de
79 2.526 0,38 10,26 1.518 0,22 39,01 391 0,29 -16,81
reservas y actividades relacionadas con
los mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 5.835 0,88 7,30 6.548 0,93 16,55 711 0,52 -5,95
Servicios a edificios y actividades de
81 25.869 3,89 5,82 33.560 4,79 10,49 8.653 6,34 -7,16
jardinería
Actividades administrativas de oficina y
82 13.276 2,00 9,08 22.816 3,26 -10,31 2.719 1,99 -7,30
otras actividades auxiliares a las empresas
Administración Pública y defensa;
84 29.704 4,47 3,59 18.108 2,58 -15,97 10.541 7,73 -12,82
Seguridad Social obligatoria
85 Educación 36.402 5,48 5,71 22.235 3,17 6,26 3.114 2,28 -9,56
86 Actividades sanitarias 43.379 6,53 3,41 16.275 2,32 -18,77 1.911 1,40 5,12

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 37. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA
Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados
Sector /
Actividad económica % var. % var. % var.
Total % total Total % total Total % total
2022/21 2022/21 2022/21
Asistencia en establecimientos
87 8.776 1,32 8,12 11.053 1,58 -1,57 1.551 1,14 -1,40
residenciales
Actividades de servicios sociales sin
88 8.564 1,29 10,92 10.496 1,50 -7,96 1.652 1,21 0,85
alojamiento
Actividades de creación, artísticas y
90 2.212 0,33 16,36 20.573 2,94 20,32 572 0,42 -5,61
espectáculos
Actividades de bibliotecas, archivos,
91 632 0,10 8,78 473 0,07 58,19 88 0,06 -17,76
museos y otras actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 1.436 0,22 4,82 1.551 0,22 109,88 260 0,19 7,44
Actividades deportivas, recreativas y de
93 9.115 1,37 13,64 14.112 2,01 20,69 1.607 1,18 -13,65
entretenimiento
94 Actividades asociativas 4.716 0,71 5,43 3.463 0,49 -0,83 1.048 0,77 -7,99
Reparación de ordenadores, efectos
95 2.596 0,39 2,33 913 0,13 0,88 199 0,15 -17,43
personales y artículos de uso doméstico
96 Otros servicios personales 14.196 2,14 6,81 8.311 1,19 14,22 2.637 1,93 -8,41
Actividades de los hogares como
97 14.714 2,21 -0,24 8.210 1,17 6,55 3.319 2,43 -3,46
empleadores de personal doméstico
Actividades de los hogares como produc.
98 0 - - 0 - - 6 - -14,29
de bienes y servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y
99 115 0,02 4,55 682 0,10 72,22 39 0,03 -2,50
organismos extraterritoriales
Sector servicios 535.554 80,60 6,26 537.152 76,65 5,67 97.917 71,77 -10,43
Indeterminado 2.097 0,32 - 0 - - 0 - -
Total 664.477 100,00 5,57 700.768 100,00 -0,24 136.439 100,00 -9,97
Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022y del Sistema de Información de los
Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2022 y paro registrado a 31 de diciembre de 2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afilados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
01 28.930 5,40 -7,19 4.195 3,26 -1,46 33.125
mismas
02 Silvicultura y explotación forestal 502 0,09 6,81 38 0,03 2,70 540
03 Pesca y acuicultura 493 0,09 -2,18 169 0,13 -9,14 662
Sector agricultura y pesca 29.925 5,58 -6,91 4.402 3,42 -1,74 34.327
05 Extracción de antracita, hulla y lignito 3 - - 18 0,01 12,50 21
06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 - - 0 - - 0
07 Extracción de minerales metálicos 3 - 50,00 0 - - 3
08 Otras industrias extractivas 357 0,07 -1,11 27 0,02 - 384
09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 30 0,01 20,00 2 0,00 0,00 32
10 Industrias de la alimentación 8.672 1,62 1,26 930 0,72 -4,62 9.602
11 Fabricación de bebidas 368 0,07 1,66 67 0,05 - 435
12 Industria del tabaco 23 - -25,81 1 - - 24
13 Industria textil 305 0,06 -5,57 207 0,16 4,02 512
14 Confección de prendas de vestir 1.138 0,21 4,31 531 0,41 -0,56 1.669
15 Industria del cuero y del calzado 11 - -15,38 18 0,01 -14,29 29
Industria de la madera y del corcho, excepto muebles;
16 733 0,14 3,53 340 0,26 -2,02 1.073
cestería y espartería
17 Industria del papel 85 0,02 -7,61 18 0,01 12,50 103
18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 685 0,13 4,42 476 0,37 6,01 1.161
19 Coquerías y refino de petróleo 1 0,00 0,00 0 - - 1
20 Industria química 535 0,10 5,73 53 0,04 -10,17 588
21 Fabricación de productos farmacéuticos 160 0,03 -19,60 5 0,00 -16,67 165
22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 377 0,07 11,54 49 0,04 0,00 426
23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 1.183 0,22 10,35 217 0,17 5,85 1.400
Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y
24 155 0,03 30,25 59 0,05 -3,28 214
ferroaleaciones
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y
25 2.357 0,44 0,90 871 0,68 -1,47 3.228
equipo
26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 1.116 0,21 12,27 53 0,04 6,00 1.169
2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afilados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
27 Fabricación de material y equipo eléctrico 676 0,13 -2,03 26 0,02 - 702
28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 624 0,12 -1,42 60 0,05 -14,29 684
Fabricación de vehículos de motor, remolques y
29 96 0,02 3,23 20 0,02 -4,76 116
semirremolques
30 Fabricación de otro material de transporte 334 0,06 6,37 17 0,01 0,00 351
31 Fabricación de muebles 789 0,15 -3,66 354 0,28 -1,12 1.143
32 Otras industrias manufactureras 532 0,10 0,76 270 0,21 4,65 802
33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 1.254 0,23 13,28 557 0,43 -0,54 1.811
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
35 549 0,10 4,37 42 0,03 - 591
acondicionado
36 Captación, depuración y distribución de agua 1.700 0,32 1,67 17 0,01 - 1.717
37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 193 0,04 -5,85 16 0,01 - 209
38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 4.368 0,82 14,32 39 0,03 5,41 4.407
Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión
39 43 0,01 -70,34 3 0,00 -25,00 46
de residuos
Sector industria 29.455 5,50 3,91 5.363 4,17 -0,57 34.818
41 Construcción de edificios 21.791 4,07 12,14 6.425 4,99 6,44 28.216
42 Ingeniería civil 1.311 0,24 -0,46 235 0,18 -4,08 1.546
43 Actividades de construcción especializada 19.082 3,56 10,07 8.837 6,87 1,96 27.919
Sector construcción 42.184 7,87 10,76 15.497 12,05 3,67 57.681
45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 7.871 1,47 6,01 3.425 2,66 -1,24 11.296
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto
46 23.595 4,40 6,78 6.722 5,23 -1,52 30.317
de vehículos de motor y motocicletas
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
47 56.535 10,55 4,69 19.995 15,54 -3,35 76.530
motocicletas
49 Transporte terrestre y por tubería 12.095 2,26 13,40 6.676 5,19 2,42 18.771
50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 85 0,02 16,44 60 0,05 30,43 145
51 Transporte aéreo 1.073 0,20 12,71 26 0,02 -25,71 1.099
52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 5.391 1,01 13,59 289 0,22 0,70 5.680
53 Actividades postales y de correos 2.712 0,51 21,72 495 0,38 8,32 3.207
55 Servicios de alojamiento 15.933 2,97 16,86 1.026 0,80 6,43 16.959
2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afilados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
56 Servicios de comidas y bebidas 49.782 9,29 8,92 13.378 10,40 -1,81 63.160
58 Edición 809 0,15 3,72 278 0,22 1,09 1.087
Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
59 679 0,13 0,89 422 0,33 18,87 1.101
televisión, grabación de sonido y edición musical
60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 425 0,08 6,25 34 0,03 6,25 459
61 Telecomunicaciones 2.278 0,43 18,46 264 0,21 -4,35 2.542
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas
62 11.780 2,20 31,17 1.804 1,40 11,43 13.584
con la informática
63 Servicios de información 620 0,12 2,14 335 0,26 1,21 955
64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 5.557 1,04 -0,36 172 0,13 7,50 5.729
Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto
65 862 0,16 3,11 94 0,07 -9,62 956
Seguridad Social obligatoria
Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los
66 1.735 0,32 2,42 1.950 1,52 -1,27 3.685
seguros
68 Actividades inmobiliarias 5.526 1,03 11,21 4.948 3,85 7,47 10.474
69 Actividades jurídicas y de contabilidad 7.640 1,43 7,32 3.597 2,80 1,58 11.237
Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría
70 5.294 0,99 4,19 1.122 0,87 6,35 6.416
de gestión empresarial
Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y
71 4.243 0,79 14,49 2.035 1,58 1,70 6.278
análisis técnicos
72 Investigación y desarrollo 870 0,16 30,04 497 0,39 12,70 1.367
73 Publicidad y estudios de mercado 2.091 0,39 10,46 1.671 1,30 10,88 3.762
74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 2.216 0,41 2,64 2.704 2,10 8,90 4.920
75 Actividades veterinarias 841 0,16 7,00 410 0,32 -0,49 1.251
77 Actividades de alquiler 3.172 0,59 13,41 1.002 0,78 3,51 4.174
78 Actividades relacionadas con el empleo 4.262 0,80 -3,77 88 0,07 25,71 4.350
Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos,
79 servicios de reservas y actividades relacionadas con los 1.535 0,29 11,64 991 0,77 8,19 2.526
mismos
80 Actividades de seguridad e investigación 5.737 1,07 7,41 98 0,08 1,03 5.835
81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 22.637 4,22 6,40 3.232 2,51 1,96 25.869

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 38. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuenta ajena Cuenta propia
Sector / Total
Actividad económica Total cuenta % total cuenta % var. Total cuenta % total cuenta % var. afilados
ajena ajena 2022/21 propia propia 2022/21
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
82 11.582 2,16 8,94 1.694 1,32 10,07 13.276
auxiliares a las empresas
84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 29.659 5,54 3,57 45 0,03 18,42 29.704
85 Educación 32.739 6,11 5,75 3.663 2,85 5,32 36.402
86 Actividades sanitarias 37.787 7,05 3,20 5.592 4,35 4,90 43.379
87 Asistencia en establecimientos residenciales 8.683 1,62 8,27 93 0,07 -4,12 8.776
88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 8.400 1,57 11,41 164 0,13 -9,39 8.564
90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.061 0,20 18,81 1.151 0,89 14,19 2.212
Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras
91 572 0,11 10,21 60 0,05 -3,23 632
actividades culturales
92 Actividades de juegos de azar y apuestas 1.219 0,23 5,27 217 0,17 2,36 1.436
93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 7.615 1,42 15,92 1.500 1,17 3,31 9.115
94 Actividades asociativas 4.520 0,84 6,00 196 0,15 -6,22 4.716
Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de
95 1.451 0,27 8,45 1.145 0,89 -4,50 2.596
uso doméstico
96 Otros servicios personales 6.200 1,16 9,23 7.996 6,22 5,00 14.196
Actividades de los hogares como empleadores de personal
97 14.689 2,74 -0,22 25 0,02 -10,71 14.714
doméstico
99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 109 0,02 7,92 6 0,00 -33,33 115
Sector servicios 432.167 80,65 7,44 103.387 80,36 1,60 535.554
No consta 2.097 0,39 - 0 - - 2.097
Total 535.828 100,00 6,56 128.649 100,00 1,63 664.477
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. Afiliados a la Seguridad Social. 30 de diciembre de 2022.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

91
 Servicio Público de Empleo Estatal

TABLA 39. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa < 30 Tasa de
Ocupaciones
orden contratos contratos 2022/21 rotación mujeres años parcialidad
1 Camareros asalariados 85.294 12,17 3,04 1,87 48,29 52,66 46,94
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
2 44.314 6,32 11,62 1,83 84,05 17,87 52,38
similares
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y
3 44.094 6,29 -18,38 2,36 28,35 22,85 0,14
jardines)
4 Vendedores en tiendas y almacenes 41.255 5,89 10,22 1,53 73,64 53,55 58,86
5 Albañiles 23.123 3,30 -13,96 1,47 0,68 10,17 2,31
6 Ayudantes de cocina 20.428 2,92 6,37 1,45 60,06 30,31 42,96
7 Peones de las industrias manufactureras 19.771 2,82 -29,56 2,13 45,95 42,75 18,02
8 Cocineros asalariados 16.283 2,32 9,10 1,46 45,87 24,28 31,95
Empleados administrativos con tareas de atención al público no
9 14.627 2,09 13,28 1,24 72,28 36,61 40,30
clasificados bajo otros epígrafes
10 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 13.958 1,99 7,64 1,58 64,93 66,59 54,28
11 Peones de obras públicas 13.894 1,98 -4,06 1,29 63,34 6,46 0,68
12 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 13.709 1,96 33,36 1,58 8,34 27,67 31,61
Otros técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y
13 11.636 1,66 102,82 4,18 11,32 45,92 46,20
artísticas
14 Peones del transporte de mercancías y descargadores 10.571 1,51 -8,00 1,65 15,67 51,86 30,43
15 Peones de la construcción de edificios 10.540 1,50 -5,50 1,27 3,71 31,54 8,26
16 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 10.389 1,48 -21,50 1,57 36,99 24,25 7,20
17 Otro personal de limpieza 9.317 1,33 -5,98 1,51 67,03 24,27 48,70
18 Actores 9.274 1,32 -21,45 2,17 44,59 36,18 1,26
19 Peones agropecuarios 8.925 1,27 -21,72 1,62 32,45 23,97 0,26
20 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 8.360 1,19 -6,29 2,40 95,36 24,93 89,00
21 Conductores asalariados de camiones 7.566 1,08 -1,23 1,60 1,31 11,79 10,26
22 Teleoperadores 7.503 1,07 -1,35 1,30 65,45 42,77 53,65
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no
23 6.843 0,98 11,65 1,31 62,98 43,08 34,78
clasificados bajo otros epígrafes
24 Mozos de equipaje y afines 6.692 0,95 -17,82 2,13 22,86 51,54 50,87
Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de
25 6.654 0,95 64,95 12,53 3,44 0,59 2,74
movimiento de materiales
26 Empleados domésticos 6.469 0,92 7,57 1,30 92,61 11,04 59,59

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

92
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TABLA 39. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº Total % total % var. Índice de Tasa Tasa < 30 Tasa de
Ocupaciones
orden contratos contratos 2022/21 rotación mujeres años parcialidad
27 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 6.123 0,87 39,38 1,53 76,73 48,88 70,91
28 Técnicos de grabación audiovisual 6.058 0,86 17,27 2,09 31,02 32,09 4,08
29 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 5.251 0,75 14,88 2,17 18,15 21,90 23,82
30 Reponedores 4.884 0,70 -26,74 1,69 40,17 42,85 53,79
31 Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.574 0,65 -18,96 1,85 86,53 36,31 27,33
32 Otras ocupaciones elementales 4.413 0,63 15,58 1,32 32,25 40,22 35,01
33 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 4.131 0,59 -4,73 1,94 90,49 51,00 64,20
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros
34 4.086 0,58 -1,42 1,68 60,94 26,38 61,21
epígrafes
35 Agentes y representantes comerciales 4.035 0,58 14,76 1,13 43,59 26,27 30,26
36 Barrenderos y afines 3.668 0,52 -17,87 2,07 38,44 13,69 49,29
37 Bañistas-socorristas 3.653 0,52 -3,59 1,19 22,67 88,91 20,26
38 Compositores, músicos y cantantes 3.631 0,52 -40,73 2,93 24,40 25,03 20,90
39 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.509 0,50 8,34 1,33 72,27 51,90 37,13
Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros
40 3.339 0,48 15,10 1,93 57,47 29,11 29,68
epígrafes
41 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 3.226 0,46 -9,15 2,95 47,58 6,79 27,50
42 Enfermeros no especializados 3.211 0,46 -29,16 2,01 79,10 60,14 33,54
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no
43 3.134 0,45 -5,43 2,01 77,95 40,43 25,30
clasificados bajo otros epígrafes
44 Conserjes de edificios 3.126 0,45 10,42 1,53 24,44 28,47 32,89
45 Conductores de autobuses y tranvías 2.998 0,43 21,82 2,54 11,87 7,17 12,51
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir
46 2.955 0,42 13,35 1,48 19,12 32,49 37,63
armados
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo
47 2.920 0,42 1,00 1,27 18,36 22,50 15,00
otros epígrafes
48 Pintores y empapeladores 2.882 0,41 -2,01 1,39 3,02 13,32 7,95
49 Repartidores, recadistas y mensajeros a pie 2.870 0,41 -16,08 1,38 6,34 53,69 59,90
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en
50 2.709 0,39 -14,84 1,51 17,53 18,60 1,29
huertas, invernaderos, viveros y jardines)
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2022

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

93
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TABLA 40. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa < 30 Tasa
Ocupación
orden solicitudes1 solicitudes 2022/21 mujeres años extranjeros
1 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 57.645 10,75 -9,85 84,16 8,94 14,57
2 Vendedores en tiendas y almacenes 47.188 8,80 -10,58 83,89 15,03 8,54
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros
3 24.026 4,48 -8,96 79,00 10,87 6,63
epígrafes
4 Camareros asalariados 20.188 3,77 -15,44 56,24 21,54 17,23
5 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 19.775 3,69 -11,75 42,06 16,67 9,53
6 Peones de la construcción de edificios 17.616 3,29 -13,39 11,54 11,10 11,52
7 Conserjes de edificios 15.901 2,97 -4,63 60,51 11,00 6,77
8 Peones de las industrias manufactureras 13.822 2,58 -12,73 56,53 17,97 11,58
9 Pintores y empapeladores 12.338 2,30 -11,90 34,20 16,04 9,84
10 Cocineros asalariados 12.066 2,25 -14,02 73,95 8,74 21,22
11 Recepcionistas (excepto de hoteles) 10.368 1,93 -6,96 87,66 10,43 12,48
12 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 10.325 1,93 -9,87 90,73 14,33 6,82
13 Reponedores 10.006 1,87 -9,08 59,83 21,82 8,37
14 Peones del transporte de mercancías y descargadores 10.001 1,87 -10,39 13,42 19,23 11,41
15 Barrenderos y afines 8.687 1,62 -13,48 54,53 17,09 10,95
16 Peones de obras públicas 7.880 1,47 -11,71 35,30 15,30 9,56
17 Albañiles 7.716 1,44 -13,89 2,11 2,90 11,53
18 Ayudantes de cocina 7.590 1,42 -11,14 79,35 11,48 20,79
19 Ordenanzas 7.418 1,38 -2,82 68,72 11,01 5,23
20 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 6.927 1,29 -14,28 5,93 2,70 11,20
21 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 6.284 1,17 -7,63 97,82 12,83 4,61
22 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 6.136 1,14 -10,58 47,69 23,47 10,10
23 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 5.673 1,06 -7,12 95,06 6,36 15,19
24 Asistentes de dirección y administrativos 5.662 1,06 -9,77 84,83 8,80 4,52
25 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 5.464 1,02 -10,97 29,21 8,60 12,13
26 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 5.072 0,95 -15,04 79,59 26,18 4,38
27 Agentes y representantes comerciales 4.572 0,85 -9,34 41,54 3,63 12,14
28 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 4.314 0,80 -8,83 44,23 11,73 20,12

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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TABLA 40. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS
Nº Total % total % var. Tasa Tasa < 30 Tasa
Ocupación
orden solicitudes1 solicitudes 2022/21 mujeres años extranjeros
29 Empleados domésticos 4.075 0,76 -7,70 96,86 2,09 40,15
30 Peluqueros 3.951 0,74 -8,03 91,09 17,59 8,93
31 Cuidadores de niños en domicilios 3.940 0,73 -5,99 98,68 16,22 21,35
32 Auxiliares de enfermería hospitalaria 3.928 0,73 -2,02 92,69 10,77 4,61
33 Mantenedores de edificios 3.897 0,73 -13,63 10,47 7,90 9,91
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo
34 3.330 0,62 -4,67 85,71 9,07 13,84
otros epígrafes
35 Asistentes personales o personas de compañía 2.872 0,54 -6,08 94,29 8,39 25,87
36 Recepcionistas de hoteles 2.746 0,51 -10,84 70,21 10,34 24,80
37 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 2.406 0,45 -11,25 69,53 4,11 2,41
38 Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines 2.401 0,45 -1,72 97,83 18,83 11,50
39 Peones forestales y de la caza 2.323 0,43 -8,97 35,69 19,93 4,69
40 Fontaneros 2.321 0,43 -15,14 3,62 11,42 9,09
41 Electricistas de la construcción y afines 2.287 0,43 -17,29 2,67 11,89 8,75
42 Conductores asalariados de camiones 2.267 0,42 -16,19 2,12 0,71 6,40
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
43 2.265 0,42 -11,76 81,68 16,38 8,43
epígrafes
44 Carpinteros (excepto ebanistas) 2.239 0,42 -13,59 14,16 15,68 8,17
45 Empleados de información al usuario 2.205 0,41 -1,08 79,18 15,87 18,87
46 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 2.127 0,40 -12,86 0,99 21,67 10,44
47 Empleados de contabilidad 2.072 0,39 -10,42 75,29 8,88 5,26
48 Empleados de bibliotecas y archivos 2.070 0,39 -0,48 78,65 16,96 3,29
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
49 2.037 0,38 -5,34 50,02 3,24 10,26
viveros y jardines)
50 Teleoperadores 1.962 0,37 -5,94 83,79 14,32 14,83
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022.
1
Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

GLOSARIO

Actividad económica
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o
servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación
Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos (EPA)
Personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la
entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en
condiciones de incorporarse a dicha producción.

Afiliados ocupados
Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad laboral
propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar).
Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma
persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tienen varias actividades
laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no incluye perceptores de
prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación sanitaria, ...

Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo,
asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios
en Extremadura y Andalucía).
Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en
el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

CNAE-2009
Es la Clasificación Nacional de Actividades Económicas

CNO-11
La Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11) es un sistema de codificación que tiene por objeto el
tratamiento de la información sobre ocupaciones de manera uniforme a efectos estadísticos.
Se estructura en los siguientes Grandes Grupos Ocupacionales:
GGO 1. Directores y gerentes
GGO 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
GGO 3. Técnicos; profesionales de apoyo
GGO 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina
GGO 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
GGO 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
GGO 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción
GGO 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
GGO 9. Ocupaciones elementales
GGO 0. Ocupaciones militares

Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen aquellos
en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se
excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se
mecaniza.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una
oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la
Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes
de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos
al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes
sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Demandante de empleo parado

Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos para la
medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de marzo de 1985,
BOE 14-03-1985).

Demandante de empleo parado “sin empleo anterior”

Demandante de empleo parado que no consta que haya tenido un contrato anterior.

Encuesta de Población Activa (EPA)

La Encuesta de Población Activa (EPA) es una investigación continua y de periodicidad trimestral dirigida a las
familias. Su finalidad principal es obtener datos de la población en relación con el mercado de trabajo: ocupados,
activos, parados e inactivos.

Extranjero
Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran
aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y
trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer
inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo
temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico
Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos
regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al
mercado nacional de trabajo laboral).

Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas
educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos (EPA)
Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado
(estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).

Índice de rotación
Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre
el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Índice de envejecimiento
Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.

Movilidad geográfica
Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro
de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Ocupación
Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CON-11), aprobada por
R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

Ocupados (EPA)
Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una
hora a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente
ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta
propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o
privados).

Parados (EPA)
Personas con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para
trabajar y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han encontrado
un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del
mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes
que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a
quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o
superior al 33 por ciento.

Personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y
conversiones).

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se
requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia
(período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento
en que cesó la obligación de cotizar).

Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades
económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.
La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven
retribuciones salariales.

RETA
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que
residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que
se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El
signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma, …) como
receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

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 Servicio Público de Empleo Estatal

SISPE
Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Permite integrar la información relativa a la gestión
de las políticas activas de empleo y las prestaciones por desempleo que llevan a cabo los Servicios Públicos de
Empleo, Estatal y Autonómicos

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está
en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse
desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a la prestación contributiva, y no tener
ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad (EPA)

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo (EPA)

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el
total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su
contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación (EPA)

Tasa de empleo.

Tasa de paro (EPA)

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida
Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio
para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se
expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad
Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos.

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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 Servicio Público de Empleo Estatal

FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Industria Comercio y Turismo

- Ministerio de Economía y Competitividad

- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM)

- Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

- Ministerio de Trabajo y Economía Social

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

- Analistas Económicos de Andalucía

2023 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Málaga – Datos 2022

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