0% encontró este documento útil (0 votos)
373 vistas13 páginas

Directiva de Moral

La directiva tiene como objetivo fortalecer la moral y disciplina del personal militar mediante acciones que mejoren su tiempo de descanso, convivencia familiar y cumplimiento de las formalidades del servicio. Establece diversas franquicias y beneficios como días adicionales de vacaciones dependiendo de los años de servicio, así como permisos y licencias por fallecimiento de familiares para atender asuntos personales.

Cargado por

Enrique Monroy
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
373 vistas13 páginas

Directiva de Moral

La directiva tiene como objetivo fortalecer la moral y disciplina del personal militar mediante acciones que mejoren su tiempo de descanso, convivencia familiar y cumplimiento de las formalidades del servicio. Establece diversas franquicias y beneficios como días adicionales de vacaciones dependiendo de los años de servicio, así como permisos y licencias por fallecimiento de familiares para atender asuntos personales.

Cargado por

Enrique Monroy
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

DIRECTIVA PARA

FORTALECER LA MORAL Y
DISCIPLINA EN EL EJTO. Y
F.A.M.
Fortalecer la moral del
personal militar, a fin de
que cuente con mayor
tiempo de descanso y
recuperación física, mental
y emocional, facilitándole
mayor convivencia
familiar, mediante
acciones (Beneficios) que
lo motiven a continuar
desempeñando sus
actividades de manera
destacada y observar
buen comportamiento;
asimismo, establecer
lineamientos para que en
cada organismo del Ejto. y
F.A.M., se cumpla con las
formalidades del servicio,
que permitan conservar la
disciplina y ejercer
efectivamente un auténtico
liderazgo en todos los
niveles jerárquicos.
PERO... ¿QUÉ ES LA MORAL Y LA DISCIPLINA?

La moral: La disciplina:

El estado de ánimo de la Es la actitud individual o de grupo


persona, depende de su actitud que asegura la pronta y voluntaria
hacia todo lo que le afecta, obediencia a las órdenes y la
estrechamente relacionada con ejecución de la acción apropiada a
falta de órdenes; la disciplina es el
la satisfacción de las
resultado de una buena instrucción
necesidades del soldado.
y don de mando inteligente.

¡AMBAS SE COMPLEMENTAN CON LA MISMA IMPORTANCIA,


NO SE DEBE DE DAR PREEMINENCIA A UNA SOBRE LA OTRA!
A continuación Franquicia Extraordinaria
después de haber realizado
actividades operativas de
se enlistarán las adiestramiento
comisiones.
o diversas

Franquicia a los Mandos


diversas Especiales y Centros
Coordinadores de
Operaciones.

franquicias Franquicias Extraordinarias.

Periodos de descanso para


otorgadas por el funcionarios.

Franquicia por día de


alto mando al cumpleaños.

Franquicia de sábados y

personal militar: domingos.

Franquicia por desmontar de


servicio.

Franquicia fuera de plaza.

Franquicia por operaciones


de mantenimiento de la paz.
Franquicia Extraordinaria
A fin de que el personal disponga de mayor tiempo de descanso y
recuperación física y mental, después de participar en actividades
operativas, de adiestramiento o diversas comisiones en los que no
hace uso de franquicia ordinaria; así como los que realizan cursos
fuera de plaza (alejados de su familia), sin detrimento de que haga uso
de franquicia durante el periodo que dure el curso, los Organismos
Aéreos se apegarán a lo siguiente:

Periodos: Tiempo de franquicia


ininterrumpido:
De 6 a 10 días. 24 horas.

De 11 a 15 días. 48 horas.

De 16 a 20 días. 72 horas.

De 21 a 25 días. 96 horas.

De 26 a 30 días. 5 días.

De 31 a 35 días. 6 días.

De 36 a 40 días. 7 días.

De 41 a 45 días. 8 días.

De 46 a 50 días. 9 días.

De 51 a 55 días. 10 días.
De 56 a 60 días. 11 días.

El personal que realiza cursos fuera de su matriz, en los cuales salgan


francos, por cada mes del curso, se le otorgará 1 día de franquicia.
Con el fin de mejorar la convivencia familiar y sano esparcimiento en
diversas fechas conmemorativas del Instituto Armado y festividades y
tradiciones del pueblo México, se otorgará franquicia sin pasar lista
de control en las siguientes fechas:

Conforme al Diario Oficial de la Federación:


5 de febrero. Promulgación de la Constitución Política.
21 de marzo. Natalicio de Don Benito Juárez.
1 de mayo. Día del trabajo.
5 de mayo. Aniversario de la Batalla de Puebla.
16 de septiembre. Aniversario de la Independencia de México.
20 de noviembre. Aniversario de la Revolución Mexicana.

Fechas cívico-militares:

10 de febrero. Día de la Fuerza Aérea.

19 de febrero. Día del Ejército Mexicano.

Festividades de arraigo en México:


6 de enero. Día de reyes.
8 de marzo. Día de la mujer (Pnal. Fem.).
1/er. domingo de marzo. Día de la familia.
30 de abril. Día del niño.
jueves y viernes santo. Semana santa.
10 de mayo. Día de las madres.
3/er. domingo de junio. Día del padre.
1 y 2 de novimbre. Día de muertos.
12 de diciembre. Festejo Guadalupano.
Franquicia Por
Franquicia operaciones del
extraordinaria por día mantenimiento de la paz.
de cumpleaños.
Se autoricen 15 días hábiles,
se otorgará el día de su inclusive fuera de plaza al
cumpleaños, sin lista de personal que se reincorpore
control, de encontrarse después de participar en una
desplegado o comisionado, se operación de mantenimiento de
otorgará cuando se incorpore la paz.
a su matriz.

Franquicia sábados y Franquicia Por desmontar


domingos. de servicio.
en las [Link] el personal
podrá retirarse franco a partir de
solo acudirán a laborar las 0900 Hs. sin perjuicio de
aquellos que desempeñan un comisiones nombradas; en los
servicio o comisión pasando C.G. y Edo. Myr. los Generales,
lista a las 0800 Hs. Jefes y Capitanes a las 1200
Hs., sin tener que regresar a
laborar.
HORARIO LABORAL

Se elimina el término "comunicar la salida", que se empleaba al


personal que labora con horario de Estado Mayor, se retirara
después de haber concluido la jornada laboral, ya que existen
horarios establecidos y cada jefe de Área es responsable de las
actividades y trabajos asignados, determinando la hora en que
puede retirarse, sin esperar órdenes.

Apelando al buen criterio, profesionalismo y responsabilidad de


cada Jefe de Área, para el cumplimiento de todas las
responsabilidades que tiene asignadas, y se ejecuten en tiempo y
forma, acorde a las exigencias de los Organismos Aéreos.
Vacaciones

El personal que hace uso de 2


periodos semestrales, deberá
observar que los días adicionales,
se distribuyan equitativamente
en los dos periodos, no pudiendo
considerar este beneficio en un
solo periodo.

El periodo vacacional iniciará el


día sábado sin lista de control;
asimismo, cuando las Unidades
operativas concluyen un periodo
de operaciones o de Adto., el
Mando Territorial deberá
supervisar que se respete el
periodo vacacional
correspondiente, independiente
de los días de franquicia que les
corresponda por otros motivos.

En ocasiones el personal
adquiere sus boletos o paquetes
vacacionales con tiempo
considerable de anticipación a
fin de economizar costos; por tal
motivo los Comandantes de los
diversos Organismos Aéreos,
deberán respetar los periodos
programados a fin de no afectar
la moral de este personal.
Días de vacaciones
adicionales por años
de servicios prestados

Por los primeros 10 años de servicios, se agregará


al periodo de vacaciones 1 día adicional y
posteriormente 1 día cada 5 años.

Años de Días adicionales de


servicio: franquicia:

10 1

15 2

20 3

25 4

30 5

35 6

De 40 o más. 7
LICENCIAS ORDINARIAS POR FALLECIMIENTO

Además de las licencias ordinarias ya establecidas, se otorgarán


previa solicitud 9 días de licencia con motivo del fallecimiento de
padres, cónyuges e hijos; para que el personal pueda disponer
de tiempo suficiente para trasladarse al lugar donde se llevará a
cabo la velación e inhumación y realizar diversos trámites para
regularizar la situación administrativa del extinto (a) y gestionar los
beneficios establecidos en la Ley del I.S.S.F.A.M., para atender
asuntos relacionados al fallecimiento de hermanos, abuelos,
nietos, yernos, nueras, tutores, cuñados, sobrinos (hijos de los
hermanos del militar y suegros, se otorgaran previa solicitud hasta
96 horas.

Por urgencia de la situación, las licencias por fallecimiento de


padres, cónyuges e hijos podrán ser autorizadas dentro y fuera de
plaza por los titulares de los Mandos Territoriales a donde
pertenezca el solicitante, informando a su escalón superior.
PERMISOS

En ocasiones el personal militar requiere atender


diversos asuntos durante un corto tiempo y en la misma
plaza, los cuales no son considerados como licencias, por
lo cual los titulares de los Organismos Aéreos, están
facultados bajo su juicio y criterio para otorgar permisos
por el tiempo mínimo indispensable al personal bajo su
mando y con el respectivo control, para atender asuntos
personales como los siguientes:

Trámites en instituciones diversas, en donde los horarios de


atención al público no coinciden con la franquicia.

Reuniones escolares (firma de boletas, festivales, juntas), en


las cuales se justifique la asistencia del militar para beneficio
de los menores.

Citas médicas (propias y si se justifica alguna necesidad para


acompañar a derechohabientes).

Trámites vehiculares trámites legales ante autoridades civiles;


y

Otros, a juicio de los titulares de los Organismos Aéreos.


Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana.
A-1 (R.H.) E.M.F.A.
Conmutador: 5556265911, Ext.: 5946.

También podría gustarte