La ética en las instituciones y
organizaciones
2020
Ética profesional
PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y
ORGANIZACIONES
Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen
todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde
opera, con su clientes.
También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales
que han de estar presente en el mundo de los negocios.
Las empresas deben resguardarse además en pro de conservar su ética, y garantizarla, el
avalarse de Códigos de ética. Hace tiempo que las grandes corporaciones aprendieron que
las mayores sanciones que pueden sufrir no son las impuestas por los gobiernos, sino la
pérdida de su reputación y de la confianza de los mercados. Las instituciones procuran
normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Se aplica por lo general a las
normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las
particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público. Por su parte, las
organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de
los recursos humanos y de otro tipo.
Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están
dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
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Yahir Emiliano Avitia Flores
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Un código ético es aquel conjunto de normas que describen el buen comportamiento de toda
aquella persona que se encuentra dentro de la organización o institución. Dicho buen
comportamiento se refiere a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento
a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.
Los dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y comunitarios
contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las instituciones
y organizaciones en forma más sistemática.
Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual
y el interés de la comunidad.
La organización se ve obligada a hacer justicia de los intereses morales mediante el apoyo a
un enfoque y dejando de lado a otro tipo de enfoque.
Cuando no hay reglas de juego establecidas ante los empleados con el fin de dirigir la
institución sin problemas como un todo, hay momentos en que los individuos no están
satisfechos con las reglas y regulaciones, sino que se deberá seguir viendo la institución
como un solo cuerpo enorme con grupos de muchos miembros.
Los programas en una organización que lucha contra la desigualdad hacia las minorías y las
mujeres son los enfoques comunes de derrotar en el enfoque individual, también de las
prácticas de egoísmo y poca ética.
Las organizaciones e instituciones se enfrentan a muchos dilemas.
Sin embargo, hay que apoyar a los valores que nos llevan a las políticas de organización que
fomenten el bien común para todos.
En otras maneras nuestros valores individuales propios nos llevan a optar por las políticas
que protegen el interés y el derecho de la persona.
El mayor reto de la organización es la creación de los códigos de ética que apoyan y están
diseñados para apoyar tanto a los intereses comunes como los individuales.
Sólo hace unos años, pocas instituciones y organizaciones realmente tomaron la ética y los
principios como elemento vital para crecer. 3
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Yahir Emiliano Avitia Flores
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Había muy pocas instituciones que hacen los códigos éticos de conducta un asunto legítimo
en el pensamiento estratégico y de planificación empresarial.
La gente en la primera posición en la compañía piensa gran cantidad de veces en la
planificación de las estrategias para aumentar los beneficios, la estrategia de marca, y los
planes funcionales, pero no se molestan siquiera por los problemas éticos en la empresa.
Las organizaciones se han dado cuenta de que los empleados tienden a cometer un crimen
tan pequeño como el robo de los accesorios de la compañía o la copia del software
importante de la compañía.
Debido a la mala conducta generalizada en la organización y sus actividades inmorales, esto
hacía necesario procedimientos de ética en las instituciones y organizaciones para mantener
la honestidad y la lealtad de un individuo y como miembro de un grupo grande.
En las instituciones más grandes ay posiciones para el oficial de ética y muchas
instituciones pequeñas pueden usar la ayuda de consultores expertos en consulta ética.
Estas prácticas llevan a desarrollar en una institución un ideal con personal leal de trabajo y
crecimiento.
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A continuación se presentan las directrices dadas en los procedimientos éticos en las
instituciones y organizaciones:
• Una política de la ética debe ser responsable de asegurar que todas las actividades
comerciales son legales, éticos, y dentro de los lineamientos normativos.
• El desarrollo continuo de una persona en la empresa deben ser controlados, como las
acciones, sean buenas o malas se deben a su carácter original de la persona y esto puede
afectar las ganancias de la empresa.
Por lo tanto, debe ser un órgano regulador para supervisar las conductas de un individuo.
Programas de ética y formación con este enfoque llevarán a cabo esta estrategia.
• Junto con el enfoque individual, la estrategia de la ética también debe facilitar el
seguimiento y la creación de actividades de la organización para reducir y detener las
violaciones de los aspectos legales y éticos como un grupo.
Uno debe considerar en primer lugar, ¿cuáles son los requisitos para regular de dicho código
de conducta ética y cómo va a trabajar de forma individual y en grupo?
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El comportamiento ético incluye temas a tratar, como el acoso sexual, el de género y las
diferencias de edad, las cuestiones raciales, las prácticas de contratación y prácticas de
retiro, la seguridad del individuo, publicidad, etiquetado y envasado, y las normas éticas de
una organización para evitar cualquier tipo de mala conducta.
Las estrategias de ética también se construyen para dar castigos severos si se violan por una
persona o un grupo de una institución.
Se ha considerado que un profesionista responsable ético, es aquel que se desempeñará y
conducirá:
Ante la Ley, cuando cumpla las convenciones y declaraciones internacionalmente
reconocidas y con sus instrumentos en vigencia. Asimismo cuando acate y se circunscriba a
las leyes, regulaciones, normas del país en el que se reside y en el que se trabaja, cuando se
aleje de cualquier forma de corrupción, extorsión y soborno.
Al practicar con legítimos contratos y compromisos adquiridos y conozca el alcance de su
responsabilidad profesional tanto en lo civil y como en lo penal, y las sanciones aplicables al
incumplimiento de los deberes relacionados con su profesión.
Cuando coopere con causas justas siempre que se le requiera. Además, que cuando sea
testigo de actos fuera de la ley y se posea las pruebas objetivas requeridas por la justicia para
demostrar, denuncie los hechos.
Ante los Derechos Humanos, al procurar condiciones de trabajo dignas que favorezcan la
seguridad, salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los empleados y
colaboradores.
Asegurándose que todo personal a su cargo sin excepción conoce los derechos humanos y
culturales y de no ser así capacitarlos para que lo conozcan.
Además cuando se abstenga de ser cómplice de abusos a los derechos humanos cometidos
contra cualquier persona sin importar si el profesional tiene o no relación con ella.
Ante el Medio Ambiente sustentable, al respetarlo, evitando cualquier tipo de contaminación
minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y
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energéticos. Además de asumir iniciativas para promover la prevención y una mayor
responsabilidad medioambiental sustentable.
Previniendo en todo lo que pudiere, la contaminación del medio ambiente y el calentamiento
global, tratando por todos los medios de consumir con responsabilidad: el agua, la
electricidad, el gas natural y todo recurso con el que tenga contacto de manera personal y
profesionalmente hablando, así como perseverar en el cuidado de la tierra que heredaran a
las futuras generaciones.
Ante la Comunidad, al procurar un impacto social positivo sobre las personas de su entorno
y sobre las comunidades en las cuales operan, contribuyendo con el desarrollo económico de
las comunidades en las que desempeña su labor.
Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios, sus valores, tradiciones y el
aporte de su cultura al contexto social, asegurándose que las comunidades en las cuales
trabajan, estén informadas de manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario
que conozcan por su impacto social. Así como servir a la comunidad y a la sociedad con
productos y servicios útiles y en condiciones justas y procurar una distribución equitativa de
la riqueza generada.
Ante la Organización en la que se trabaja, al aceptar sólo prestar servicios para los cuales se
tiene el entrenamiento adecuado para realizar las actividades en un marco de calidad y
responsabilidad técnica, respetando el secreto profesional y de no revelar, por ningún
motivo, en beneficio propio o de terceros, los hechos, datos o circunstancias de que tenga o
hubiese tenido conocimiento en el ejercicio de su profesión, nunca aprovecharse de
situaciones que puedan perjudicar a quien haya contratado sus servicios.
Sera responsable ético cuando reciba una retribución económica justa que guarde relación
con la tarea realizada, respete y cumpla todas las normas que tenga la organización para su
personal y el contrato que regula la relación de laboral del profesional. Además de que
cuando tenga personal a su cargo analice cuidadosamente las verdaderas necesidades que
puedan tenerse de sus servicios, y proponga a aquéllos que más convengan dentro de las
circunstancias.
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Asimismo será ético y responsable socialmente cuando en de manera personal y en
conjunto, teniendo compromiso y carácter para no aceptar trabajos en los que se requiera su
independencia de hecho y de apariencia, si ésta se encuentra limitada, aparte de aclarar a
quien sea pertinente as relaciones que guarda ante quien patrocina sus servicios cuando
emita juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar decisiones.
Ante su Profesión, sin restar importancia a lo previo, se consideró que el individuo, será
responsable ético al realizar trabajos con calidad técnica y con una prestación de servicios
adecuada en tiempo y forma alineado con las normas aplicables, legislación vigente, así
como también al trabajar para que la sociedad en general y los clientes gesten una imagen
positiva y de prestigio, para lo cual sólo se valdrá de su calidad profesional y personal. Esto
siempre sin caer en una auto-promoción carente de significado profesional y social.
Consideraciones éticas en el diseño
Hay varios tipos de conceptos de diseño, desde los de carácter espiritual hasta los dirigidos a
atender necesidades netamente prácticas. El reto para el diseñador es, conforme al tipo de
proyecto en cuestión, seleccionar el adecuado tipo de concepto que aplicará. De hecho,
puede incluso señalarse que en diseño no hay buenos ni malos conceptos, sino buena o mala
elección de conceptos.
La eficiente elección del concepto dependerá de la consideración de las características
particulares del proyecto específico de que se trate: tipo y número de usuarios, actividades
que se desarrollarán, servicios ofrecidos, contexto donde se emplazará el proyecto,
disponibilidad de recursos técnicos y económicos, etc.
Para esta investigación de acuerdo con los objetivos se busca que el próximo a egresar de la
licenciatura en arquitectura sea un profesional ético ey se refleje en la definición de
conceptos de diseño sustentables y esto condujo a considerar que en la actualidad la
evolución y desarrollo tecnológico que el hombre ha venido proponiendo, es un proceso que
quizá poco se entiende en su esencia y valor ideológico, ya que es obvio que el ser humano a
pesar del tiempo de civilización, no ha comprendido los diferentes valores sobre la vida, el
amor a la naturaleza, el significado de la evolución y no podido aprender a emplearlos con
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un estricto apego a los valores morales en una relación más armónica con todos los seres
vivos de nuestro planeta. (Greene, 2005)
El nuevo milenio es un elemento importante para reconsiderar el camino que deberá seguir
en materia de los aspectos que se han de tener en cuenta para intervenir los estudios sobre el
problema de la vivienda a nivel macro y siendo docentes nuestro compromiso es mayor para
con nuestros alumnos debido a que con el ejemplo y la vivencia de la ética cómo
profesionistas profesionales se deberá predicar con el ejemplo.
El enfoque del Desarrollo Sustentable significa en el panorama internacional "el desarrollo
que satisface a la población presente, sin poner en riesgo y peligro las posibilidades de vida
de las futuras generaciones, por la excesiva demanda de los recursos naturales".
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El Doctor Robert Solow, premio Nobel en Ciencias Económicas 1987, dice "El objetivo es
entender el problema de recursos para el futuro", para él, sostenibilidad es algo más que un
slogan o expresión de emoción; debe valer como un mandato universal para perseverar la
capacidad productiva de un futuro aún indefinido. (Zorrilla, 2012)
Los términos de sustentabilidad y sostenibilidad actualmente causan confusión debido a que
su traducción ha originado una indefinición en la misma,; sin embargo, se ha logrado
diferenciar ambos términos a partir de su manejo en diferentes sentidos, por ejemplo, se
considera "Desarrollo Sustentable" a el paradigma a seguir dentro de un marco internacional
y "Sostenibilidad" a la capacidad local para el manejo adecuado de los diferentes recursos y
perseverar para poder sostenerlo para las generaciones que vienen detrás, es decir las nuevas
generaciones.
La sostenibilidad implica diferentes soluciones para diferentes lugares, la palabra apropiada
de sostenibilidad es calificada por su contexto, también implica que el uso de la energía y
materiales en las áreas urbanas están en balance con qué región puede proveer los procesos
naturales que soportan sistemas de vida.
Actualmente a decir de (Greene, 2005), uno de los objetivos de la arquitectura es considerar
a la naturaleza como el elemento sustentante de este planteamiento, ya que esta juega 10
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papel preponderante por todo lo que ha generado el ser humano y que está en una estricta
relación con la misma, por lo cual se debe entender la dimensión ecológica de esta relación.
Como parte y producto de la naturaleza, el hombre depende de ella. Los productos que
requiere para su subsistencia constituyen sus recursos naturales. Aire, suelo, subsuelo, agua,
rocas, plantas y animales son los recursos naturales básicos, no sólo para la vida del ser
humano sino para todo ser viviente.
Considerando estos antecedentes, aunados al desarrollo demográfico, vivienda y medio
ambiente en el contexto histórico, para lograr la aproximación a una estrategia del desarrollo
sustentable en el campo de la dosificación de vivienda en México, por medio de un análisis
del trasfondo social de políticas de vivienda a nivel internacional, de las condiciones
políticas, económicas, sociales y culturales a nivel nacional y de los elementos básicos para
una estrategia de desarrollo sostenible, empezando primeramente por lo más inmediato para
este fin, se tiene que encontrar cuales son los elementos que dan la identidad y
sostenibilidad, centrando la atención en el individuo y su forma de relacionarse con la
naturaleza y su comunidad, la sensibilidad que este tenga logrará que se practique y vivencia
la ética y de ahí emanará la posibilidad de mejorar la calidad del ambiente.
El problema principal que la civilización actual ha logrado advertir, principalmente en los
países desarrollados es respecto a su forma de vida, que irremediablemente está llevando a
una situación de emergencia, que nos hace reflexionar sobre qué se les está haciendo a los
ecosistemas, al aire, al agua, entre otras partes de la naturaleza, lo cual afecta
considerablemente nuestra salud y calidad de vida.
Una crisis ambiental sin posibilidades de solución son parte del futuro de las diferentes
comunidades, y el presente nos implica y demanda una gran responsabilidad estrechamente
relacionada con los valores relacionados en el respeto a la naturaleza, al planeta, a los seres
humanos, la ética ecológica, ambiental, y por tanto a la responsabilidad social, que descanse
en la pare económica ejercida como un medio y no un fin.
La cuestión de la vivienda en el futuro inmediato ha de cambiar su enfoque a confluir en
aspectos de carácter naturaleza-ciudad y diseño como lo expone Michel Hough en
"Naturaleza y Ciudad", el cual plantea en su tesis que --los valores tradicionales de diseño
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que han conformado el paisaje físico de las ciudades, han contribuido muy poco a su salud
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medioambiental, y a su concepción como lugares civilizados y enriquecedores en que vivir--
. Se considera entonces que para lograr un cambio, la perspectiva se debe ofrecer una base
filosófica y conceptual que sirva de apoyo al diseño urbano; sin embargo, en la actualidad el
crecimiento de las ciudades no es por un planeación regional y urbana específica, sino está
determinado por la gran cantidad de asentamientos irregulares en la periferia de las ciudades.
Estos procesos naturales de crecimiento de la población, acarrean una demanda mayor de
vivienda, la cual normalmente, no cumple con las condiciones de habitabilidad para cumplir
con los mínimos requisitos de calidad de vida recomendable.
Cómo hacer de los programas de vivienda proyectos ecológicos o sostenibles para realizar
un cambio significativo y contribuir a la consecución de un futuro sostenible dentro de un
marco de desarrollo sustentable como país.
La necesidad de construir considerando el impacto ambiental en el procesos de diseño,
llevará a enormes problemas y cambios, pero también será un estímulo para la innovación,
creatividad, y las posibilidades de los diseñadores para demostrar el valor de la solución de
problemas y su espíritu de contribuir el cambio, ya que el diseñador también es el principal
responsable ético, de los daños de un diseño inadecuado.
Es importante mencionar que la función de los diseñadores de vivienda los hace el enlace
entre los procesos de producción y le usuario, entre las tecnologías y los requerimientos del
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mercado, es por tal posición, que la responsabilidad del diseñador para evitar el impacto
ambiental en sus edificaciones.
Se deberá buscar por el diseñador los programas existentes sobre "Manejo de Calidad Total"
para la protección del ambiente, por medio del ahorro eficiente de energía, de la calidad de
los materiales y los residuos que deberán tener especificaciones para su reciclado.
Para el logro de todos estos planteamientos se requiere un cambio de actitud en general, no
sólo es un compromiso del diseñador, es también un compromiso del usuario, del
comerciante, del distribuidor y en general de todos aquellos que participan en las ciudades
que en la práctica de la ética y la responsabilidad social se consideran partes activas de la
misma. (Greene, 2005)
Conclusión
La ética juega un papel muy importante a la hora de la toma de decisiones, en las empresas
constructivas es muy fácil realizar acciones que son poco éticas por el medio en el que se
desarrolla, por eso nuestra obligación como profesionales será en mantener nuestro código
de ética en cualquier empresa o dependencia en la que nos desarrollemos sin dejarnos llevar
por malos consejos o por presiones. Es importante recalcar que nuestros valores son los que
nos definen como personas, y al convertirnos en profesionistas son aún más las
responsabilidades y obligaciones que tenemos con el medio ambiente, con colegas, con otros
profesionistas, con nuestros clientes y con la sociedad, y por ningún motivo tenemos que
dudar sobre hacer el bien y lo correcto.
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