¿QUE ES LA RECLASIFICACIÓN?

La reclasificación dentro del ámbito laboral se refiere a la revisión y ajuste de la categoría o

nivel de un puesto de trabajo, un empleado o un elemento dentro de una estructura
organizativa. Esto puede afectar factores como el rango salarial, el nivel de responsabilidad,
las funciones y las competencias asociadas a dicho puesto o elemento.
CASO DE RECLASIFICACION (DR. HOSPITAL VERDI CEVALLOS BALDA)
LCDO. HECTOR ANTONIO GOROZABEL VERA.
CÉDULA DE IDENTIDAD: 1304247859
FECHA DE INGRESO A TRABAJAR AL HOSPITAL PROVINCIAL DE MANABI:
5 DE NOVIEMBRE DE 1990.

ORDEN CRONOLOGICO DE DOCUMENTOS FOLEADOS

 INFORME DE INGRESO AL HOSPITAL VERDI CEVALLOS BALDA

FECHA DE EMISION: 30/11/2003
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Los señores Héctor Antonio Gorozabel Vera y José Alberto Hidalgo Palma ingresaron a
trabajar al hospital Verdi Cevallos balda en:
1. HECTOR ANTONIO GOROZABEL VERA, ingresó a trabajar al hospital
provincial el 05 de noviembre de 1990. A la fecha contabiliza 12 años, 7 meses, 28
días de trabajo en el MSP. En ese momento ocupaba el cargo de Auxiliar
Administrativo de Salud.
2. JOSÉ ALBERTO HIDALGO PALMA, ingresó al hospital Rodríguez Zambrano de
Manta, el 26 de septiembre de 1989, egresó el 15 de julio de 1996, pasando
presupuestariamente al hospital Verdi Cevallos Balda, el 16 de julio de 1996, por
cambio de mutuo acuerdo. A la fecha contabiliza 12 años, 9 meses,7 días de trabajo
en el MSP, ocupa el cargo de Auxiliar Administrativo de Salud.
 INFORME DE OFICIO #2003-0278-DHVCBP
FECHA DE EMISION: 02/07/2003
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Informe de promoción para el ascenso a un puesto de Técnico de Radiología, la asociación
de obreros de salud del hospital “Dr Verdi Cevallos Balda” de la ciudad de Portoviejo,
postula para el ascenso al sr. HECTOR ANTONIO GOROZABEL VERA y el Sindicato de
Trabajadores postula al sr JOSÉ ALBERTO HIDALGO PALMA.
 OFICIO
FECHA DE EMISION: 23/07/2003
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Oficio de postulación por parte del director del Hospital al sr. HECTOR ANTONIO
GOROZABEL VERA a la vacante de “Técnico de Radiología”
 OFICIO #2003-0300 -DHPP
FECHA DE EMISION: 23/06/2003
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Oficio para secretario general asociación de trabajadores hospital provincial de Portoviejo
para solicitar la nómina de aspirantes a ocupar el puesto de ascenso “Técnico de
Radiología” por el fallecimiento de la Sra. LEONOR AUXILIADORA MENENDEZ
PICO, que se desempeñaba como “Técnico de Radiología”
 OFICIO #2003-0268-DHVCBP
FECHA DE EMISION: 23/06/2003
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Oficio para que los sindicatos envíen los nombres de aspirantes al puesto de “Técnico de
Radiología”
 ACCIÓN DE PERSONAL
FECHA DE EMISION: 01/01/2005
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Acción de personal en donde se establece que se le otorga el cargo de “Técnico de
Radiología” a HECTOR ANTONIO GOROZABEL VERA, que rige a partir de
01/01/2005 con una remuneración mensual unificada de $321,66 de su situación actual y
una remuneración mensual unificada de $351,66 de su situación propuesta.
 OFICIO #2004-00310-DAHPP
FECHA DE EMISION: 02/06/2004
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Oficio de informe para HECTOR ANTONIO GOROZABEL VERA en el que se solicita la
respuesta si se queda en el puesto al que asciende como “Técnico de Radiología” o si
renuncia al mismo y se reintegra a su puesto inicial como auxiliar de administración de
salud.

 ACCIÓN DE PERSONAL
FECHA DE EMISION: 23/06/2004
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Acción de personal para extender el puesto de auxiliar de administración de salud con
mejor salario de acuerdo a disposiciones de ley.
 SISTEMA PRESUPUESTARIO DE REMUNERACIONES Y NOMINA
FECHA DE EMISION: 11/03/2013
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Cambio de régimen laboral y a la vez salarial
 OFICIO #MRL-FI-2012
FECHA DE EMISION: 28/12/2012
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Oficio para la Ministra de Salud Pública sobre la valoración y clasificación de servidores
por efecto de cambio de régimen laboral.
En el que se menciona el Art 326 literal 16 de CRE, que en las instituciones del Estado y en las
entidades de derecho privado en las que haya participación mayoritaria de recursos públicos,
quienes cumplan actividades de representación, directivas, administrativas o profesionales, se
sujetarán a las leyes que regulan la administración pública. Aquellos que no se incluyen en esta
categorización estarán amparados por el Código del Trabajo.
Mediante resolución SENRES-2009-000141, publicada en el registro oficial No 620, del 25 de junio
de 2009, en donde se expide la normativa técnica que regula el procedimiento para la calificación
de obreros, obreras, servidoras y servidores del sector público.
Asimismo el Art. 248.- Racionalización de las remuneraciones mensuales unificadas.- En el caso
de que la remuneración mensual unificada de las y los servidores públicos de carrera, o de período
fijo, o con contrato de servicios ocasionales, sea superior al valor señalado en el correspondiente
grado de la escala, expedida por el Ministerio de Relaciones Laborales, se mantendrá dicha
remuneración mientras permanezca en el puesto el actual titular del mismo, o hasta que el
contrato de servicios ocasionales termine. Una vez que en el puesto ingresare otra servidora o
servidor público o que el contrato le fuere renovado, o la o el servidor fuere reelecta o reelecto, la
remuneración mensual unificada del puesto se ajustará al valor previsto en la mencionada escala.
Por otra parte, se menciona que los beneficios que son adicionales tales como subsidio familiar,
transporte ,alimentación, etc. Que constan en el Décimo Primer Contrato Colectivo de Trabajo
dado entre el MSP y “OSUNTRAMSA”, no podrán ser unificados ni formar parte de la
Remuneración Mensual Unificada de cada uno de los servidores que constan en la lista de
asignación adjunta, ya que, al haber cambiado de régimen laboral, el pago de sus haberes se
enmarca en lo que dispone la LOSEP y la resolución No. MRL-2012-0021 de 27 de enero de 2012.
El MSP es quien deberá realizar las reformas a los vigentes presupuestos de las entidades
operativas descentralizadas, así como de sus distributivos de remuneraciones mensuales
unificadas tal cual como lo menciona el Art. 291.- Del Ministerio de Finanzas.- Además de las
atribuciones legales establecidas en el artículo 132 de la LOSEP, y en la legislación vigente, al
Ministerio de Finanzas le compete lo siguiente: a) Aprobar y expedir los distributivos de
remuneraciones mensuales unificadas de las instituciones determinadas en el artículo 3 de la
LOSEP, de conformidad con la escala nacional de remuneraciones mensuales unificadas y sus
reformas; y, b) Analizar, informar y emitir dictámenes presupuestarios sobre los estudios técnicos
relacionados a la gestión de las remuneraciones del sector público remitidos por el Ministerio de
Relaciones Laborales. En las instituciones cuyos presupuestos no forman parte del Presupuesto
General del Estado, estos dictámenes serán emitidos por la unidad financiera de las mismas, de
conformidad con la normativa interna y las políticas emitidas por el Ministerio de Finanzas.

 RESOLUCION DE CAMBIO DE RÉGIMEN LABORAL MRL-2012-0879

FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
 LISTA DE ASIGNACIONES PARA VALORAR Y CLASIFICAR EN LA ESCALA
DE REMUNERACIONES UNIFICADAS DEL SERVICIO PUBLICO A CIENTO
CINCUENTA Y UN (151) PUESTOS POR EFECTO DEL CAMBIO DE REGIMEN
LABORAL DEL CODIGO DEL TRABAJO A LA LEY ORGANICA DEL
SERVICIO PUBLICO.
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Lista de asignaciones para valoración de cambio de régimen laboral en donde se encuentra
el sr. HECTOR ANTONIO GOROZABEL VERA con CI: 130427859 en la unidad
ejecutora en el HOSPITAL PROVINCIAL DE PORTOVIEJO, donde se muestra su
situación actual: 1. Denominación actual: Técnico de radiología; [Link] ACTUAL:
$593,42; y su situación propuesta: 1. Denominación propuesta: Técnico de radiología; 2.
Grupo ocupacional propuesto: Servidor público de apoyo 3; 3. Grado Propuesto: 5; 4.
RMU PROPUESTA: $675,00.
 ACCIÓN DE PERSONAL
FECHA DE EMISION: 13/03/2013
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Acción de personal No. 2013-00279-UATHHPP, la cual rige a partir del 28 de diciembre de
2012, en el que se habla acerca del nombramiento regular

¿Qué es un nombramiento regular?

Un "nombramiento regular" se refiere a un contrato de trabajo en el cual un empleado es
contratado de manera permanente y continua por una organización. En este tipo de
nombramiento, el empleado generalmente no está sujeto a un plazo fijo y puede continuar
trabajando mientras ambas partes, el empleado y el empleador, cumplan con sus
obligaciones y acuerdos laborales.
Dentro del acuerdo se resuelve valorar y clasificar por cambio de régimen laboral del
Código de Trabajo a la LOSEP en favor del servidor Héctor Vera.
 CONTRATO DE TRABAJO
FECHA DE EMISION: 19/12/2004
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Contrato indefinido de trabajo como “Técnico de Radiología”, con fecha de suscripción a
partir del 19 de abril del 2004, el sr HECTOR ANTONIO GOROZABEL VERA, trabaja en
el hospital provincial de Manabí desde el 5 de noviembre de 1990, desempeñaba el puesto
de Auxiliar administrativo de salud, donde ocupa una partida presupuestaria No. 1320-
1330-A110-000-13-510102-0000-830, de alimentación y dietética.
¿Qué es una partida presupuestaria?
Una partida presupuestaria es una asignación específica de recursos financieros dentro de
un presupuesto general. Por ejemplo, en el presupuesto de un gobierno, las partidas
presupuestarias podrían incluir categorías como educación, salud, infraestructura,
seguridad, entre otros.
Además, dentro del contrato de trabajo se menciona que el hospital Provincial de
Portoviejo, pagará al trabajador contratado el salario de $67,11 dólares americanos, egreso
que se aplicará a la Partida Presupuestaria No. 1320-1330-A110-000-13-01-510102-000-0-
45 del presupuesto del año 2003, y que además seguirá gozando de los beneficios que se
encuentran establecidos en el Código del Trabajo y de la Afiliación del IESS, sección “a”.
El sr HECTOR ANTONIO GOROZABEL VERA reemplaza a la Sra. economista Alba
María Avendaño González, quien renunció para acogerse al beneficio del IESS el 24 de
marzo de 2004.
 CONTRATO DE TRABAJO
FECHA DE EMISION: 05/11/1990
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Contrato de trabajo como Auxiliar Administrativo de Salud 3, el presente contrato tiene
la duración de 90 días de prueba a partir de la fecha de la suscripción del mismo, durante
este periodo de prueba las partes podrán dar por terminada la relación contractual previo a
la notificación con anticipo de 15 días. Una vez finalizado el periodo de prueba y en el caso
de que el trabajador sea aprobado por parte del jefe del departamento, su contrato será
prorrogado en los términos establecidos en el Código del Trabajo.
-El trabajador recibía CUARENTA MIL QUINIENTOS 00/100 SUCRES.
 ACCIÓN DE PERSONAL
FECHA DE EMISION: 01/12/2006
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Acción de personal para extensión del puesto de “Técnico de Radiología” con mejor
salario, es decir, incremento de remuneración mensual que rige a partir del 01 de enero de
2006.
-Situación actual: $391,66 DOLARES AMERICANOS
-Situación propuesta: $401,66 DOLARES AMERICANOS. (mejor salario).
 ANALISIS OCUPACIONAL PARA CALIFICACION DEL PERSONAL
FECHA DE EMISION: 18/09/2009
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Análisis ocupacional para calificación del personal al sr MANTUANO SANTANA
FRANKLIN GEOVANNY donde se detalla las actividades que desempeñaba como
“Técnico de Radiología”
y es emitido por la UARHS, único responsable de la información proporcionada.
 FORMATO DE RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES DEL RECURSO
HUMANO AMPARADO POR EL CONTRATO COLECTIVO, CONFORME LA
DISPOSICION TRANSITORIA PRIMERA DEL DECRETO EJECUTIVO No.
1701.
FECHA DE EMISION: 01/06/2009
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Realizado al sr. MANTUANO SANTANA FRANKLIN GEOVANNY
-Nivel de gestión: Hospitalario;
-Hospital Provincial de Manabí
-CI. 1309057766
-Nació el 22 de enero de 1978.
-Ocupa el puesto de “Técnico de Radiología”
-Fecha de ingreso: 07 de mayo de 2004.
-Tiempo de servicio: 5 años.
-Actividades que realizaba: Toma de radiografías simples y contrastadas, manejo del equipo
portátil, revelado de placas, atención directa al paciente.
-Partida presupuestaria general e individual: 2009-320-1330-00002-000000001-G91-
51060-3130-1001-00000000-1365.
 OFICIO
FECHA DE EMISION: 01/09/2003
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Oficio de obtención de certificado y licencia operacional de radiología por la CEEA, en
donde se adjunta copia de la licencia y certificado donde se muestra la asistencia a las
oficinas de la CEEA zona II.
 ANALISIS OCUPACIONAL PARA CALIFICACION DEL PERSONAL
FECHA DE EMISION: 18/09/2009
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Análisis ocupacional para calificación del personal al sr HECTOR ANTONIO
GOROZABEL VERA, donde se detalla las actividades que desempeñaba como “Técnico
de Radiología”
y es emitido por la UARHS, único responsable de la información proporcionada.
 FORMATO DE RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES DEL RECURSO
HUMANO AMPARADO POR EL CONTRATO COLECTIVO, CONFORME LA
DISPOSICION TRANSITORIA PRIMERA DEL DECRETO EJECUTIVO No.
1701.
FECHA DE EMISION: 01/06/2009
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Realizado al sr. HECTOR ANTONIO GOROZABEL VERA
-Nivel de gestión: Hospitalario;
-Hospital Provincial de Manabí
-CI. 1304247859
-Nació el 13 de noviembre de 1965.
-Ocupa el puesto de “Técnico de Radiología”
-Fecha de ingreso: 05 de noviembre de 1990.
-Tiempo de servicio: 18 años, 6 meses
-Actividades que realizaba: Toma de exámenes radiológicos simples, contrastadas y
funcionales.

 OFICIO No. 2011-0127-UATH

FECHA DE EMISION: 01/06/2011
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Oficio en el que se solicita las sanciones pertinentes a los técnicos de radiología por no
haber realizado los turnos correspondientes que estaban de guardia, cambiándose de turno
sin autorización dejando desprotegido la cobertura que se había planificado para cubrir las
emergencias en el área de tomografía.
- Se explican los antecedentes de como se dieron los hechos
- Se adjuntas oficios de no haber cumplido el turno que le correspondía
- Se adjunta oficio con fecha 17/05/2011 sobre asuntos de inconvenientes que se
presentaron en uno de sus turnos y por tal motivo deberá presentarse en la oficina de
talento humano.
- Se adjunta acta de comparecencia en donde se deja constancia de la asistencia del sr
Héctor Antonio Gorozabel Vera.
- Se adjunta explicación del sr Héctor Antonio Gorozabel Vera porque abandonó el
puesto de trabajo con fecha 25/05/2011, según el oficio que recibió el 18/05/2011.

 ACTA DE ENTREGA
FECHA DE EMISION: 16/05/2013
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Acta de entrega de insumos médicos, 13 “dosímetro” con sus respectivas películas al
personal del área de radiología del hospital de Portoviejo como una herramienta de trabajo.
 SOLICITUD DE LICENCIA
FECHA DE EMISION: 04/04/2017
FECHA DE FIEL COPIA ORIGINAL: 18/07/2023
Solicitud de licencia sin remuneración para realizar un diplomado por un lapso de nueve
meses.
- Se adjunta memorando No. MSP-CZ4HVCBTH-2017-0213-M, con fecha
13/05/2017
- Se adjunta acción de personal No. HPP-GITH-2017-0498 con fecha 25/04/2017 que
rige a partir del 01/06/2017.
- Se adjunta hoja de ruta.
- Se adjunta formulario No. CO-02 de análisis ocupacional para calificación del
personal con fecha 29/05/2018.
- Se adjunta memorando No. MSP-DNTH-2018-1850-M, con fecha 02/04/2018,
para tratar asuntos acerca de la solicitud de requisitos para la homologación
denominación auxiliar de radiología y técnico de radiología.
- Se adjunta formulario No. CO-02 de análisis ocupacional para calificación del
personal con fecha 28/08/2018.
- Se adjunta informe técnico No. 2018-073-GITHHPP
- Se adjunta lista de asignaciones de cambio de denominación de servidoras/es y
obreros/as y/o cambio de régimen laboral.
- Se adjunta licencia ocupacional B-OPI.
- Se adjunta certificados de estudios realizados por el sr HECTOR ANTONIO
GOROZABEL VERA.