Taller ¿Cómo Iniciar un Proceso de Crecimiento?
Modulo 09: Razones para ser una iglesia
de Células.
En el tema de los procesos descubrimos la relevancia que tiene el funcionamiento de las células
en el crecimiento de las creaciones de Dios.
Veamos tres tipos de razones para movernos a ser una iglesia de células.
Nuestras iglesias necesitan y merecen identificar las razones de este movimiento y relacionarlo
adecuadamente con bases bíblicas, históricas y teológicas que fundamenten un futuro cambio
en su forma de vivir la fe.
Razones Bíblicas.
El ejemplo de Moisés.
Base Bíblica: Éxodo 18:17-24. Números 11. Deuteronomio 1.9-18.
En éste pasaje Dios da un modelo simple para que cada miembro del pueblo de Dios sea
atendido personalmente. Moisés cambia su manera de atender al pueblo y de hacer su
ministerio.
Los principales aspectos de éste cambio son:
- El juzgar asuntos pequeños y declarar lo que Dios quiere del pueblo deja de ser un ejercicio
personal de Moisés para ser la tarea de un grupo de siervos elegidos de entre el pueblo (v. 16).
- Aceptar que puede haber formas más eficientes de realizar el trabajo que hacemos para Dios
(v. 17).
- Continuar con este modelo implicaba varios riesgos: (v. 18).
- “Desfallecerás del todo” Que Moisés se iba a debilitar totalmente y no podría
continuar con el trabajo que Dios le indicó que realizara.
- “El pueblo que esta contigo desfallecerá” Que el pueblo también iba a desfallecer
como consecuencia de la mala atención personal que recibía.
- “el trabajo es demasiado pesado para tí” Que el trabajo sería demasiado pesado.
(Stress que genera consecuencias físicas, psicológicas, emocionales y psíquicas en
quien lo padece) Esta es una de las causas más comunes por las cuales las personas
abandonan el ministerio.
- “No podrás hacerlo tú solo” No poder realizar el trabajo que Dios le mandó.
Es evidente que el modelo que estaban utilizando hacía peligrar toda la obra que Dios quería
realizar con su pueblo. Pasando por la salud de su líder, la del pueblo, la realización de la obra y
la eficiencia en la tarea, todo esto estaba en peligro como consecuencia del modelo que
estaban utilizando.
En Números 11 vemos que la idea de delegar tareas viene de Dios mismo (v.16 y 17).
Este pasaje también nos da las pautas acerca de cómo debemos delegar.
1) Debemos formar a aquellos en quienes vamos a delegar.
a) “Enseñarles las ordenanzas y las leyes” (Conocimiento de lo que hay que hacer).
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b) “Mostrar el camino por donde deben andar” (Directivas claras acerca del trabajo que se
espera de ellos).
c) “Mostrar lo que han de hacer” (Modelar para ellos cómo se hace el trabajo).
2) Debemos seleccionar de acuerdo a requisitos previos que consideramos vitales.
“escoge tu de entre todo el pueblo...” (v. 21)
3) Asignarle a cada uno de ellos responsabilidad sobre un grupo de personas.
“y ponlos sobre el pueblo” (v. 21)
4) Debemos instalar la rendición de cuentas sobre asuntos importantes.
“Todo asunto importante lo traerán a ti” (v. 22)
Los resultados de este modelo son:
- Aliviarás tu carga (v. 22).
- Ellos la llevarán contigo (v. 22). Liderazgo que siente valorado porque confían en su
responsabilidad dentro de la Obra de Dios.
- Tú podrás sostenerte (v. 23).
- El pueblo irá en paz a su lugar (v. 23).
A través de éste relato la Palabra de Dios nos muestra cómo la incorporación de grupos
pequeños es un modelo simple que hace posible que todo el pueblo de Dios (líderes y
miembros) camine hacia el objetivo que Dios ha soñado para ellos.
El ejemplo de Jesús.
Base Bíblica: Marcos 3.13-14.
Es increíble pensar que Jesús eligió una estrategia tan simple para iniciar el reino más poderoso
y numeroso de este mundo. Es esperanzador para cada obrero cristiano saber que la forma en
que Jesús inició su ministerio está al alcance de cualquiera que desee servir a Dios.
El plan de Jesús para conquistar al mundo comenzó con un grupo pequeño. Con la elección de
doce hombres con quienes Jesús se comprometió a “estar” y “a enviar.”
Su plan consistió en modelar para ellos la forma de realizar el ministerio, que básicamente
implicaba vivir los valores de Dios.
Amar a Dios y a las personas serían sus ejes. Vemos a Jesús involucrado personalmente en los
procesos regulares de:
- Una vida devocional estable (Marcos 1.35).
- La predicación del evangelio tanto pública (Marcos 1.14) como personal (Juan 3, 4 y 5).
- La formación de discípulos por medio de su ejemplo (Juan 13.15).
- La formación de un grupo pequeño (Marcos 3.13-15) que cumplía los objetivos
primarios de ESTAR JUNTOS (“que estuviesen con El”) y de MISIÓN (“para enviarlos a
predicar”).
- La concientización misionera por alcanzar los lugares no alcanzados a fin cumplir su
propósito mundial, porque “para esto he venido” (Marcos 1.38).
No podemos dejar de mencionar que por ser Jesús mismo quien es el protagonista de este tipo
de ministerio, y siendo él, el Hijo de Dios y lleno de sabiduría evidentemente esta forma de vivir
el ministerio puede proveernos resultados similares, y sobre todo coherencia, obediencia y
dependencia de él para hacer su Obra.
El ejemplo de la primera iglesia.
El nuevo testamento nos presenta numeroso ejemplos de iglesias funcionando en hogares.
(Hechos 5.42, Romanos 16.5, 1ra Corintios 16.19, Colosenses 4.15, Filemón 2, etc)
Es evidente que la práctica natural de esa época era utilizar el hogar como medio de
relacionarse con nuestros semejantes a fin de compartirles el evangelio.
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El hogar sigue siendo actualmente el medio más natural para relacionarnos con nuestros
semejantes.
La iglesia puede y debe volver a ver a los hogares como el medio apropiado para relacionarnos
y guiar a la fe a nuestros familiares, amigos y vecinos.
El ejemplo de Pablo.
Base Bíblica: Hechos 20.20 "Públicamente y por las casas"
El apóstol Pablo, quien tal vez es la persona que interpretó más claramente el corazón de Dios
para con la humanidad ya que Dios le dio el privilegio de ser autor de un amplio porcentaje del
contenido del Nuevo Testamento, dejó un claro ejemplo de ministerio fundamentado en grupos
pequeños, utilizando las casas (evidentemente recibió este ejemplo de la primera iglesia) como
la herramienta básica de su trabajo ministerial. Aun al llegar al final de sus días, el seguía
utilizando la modalidad de grupos pequeños en su casa para seguir sembrando ejemplo para los
que venían detrás (Hechos 28.30-31).
Razones históricas.
Durante los primeros 300 años la iglesia mantuvo un equilibrio entre el trabajo público (“En el
templo”) y el trabajo en los hogares (“por las casas”). Este equilibrio entre lo grupal y lo
personal dio un resultado asombroso. ¿Cuál fue el resultado de este ministerio balanceado?
Crecimiento en CALIDAD y CANTIDAD.
Hechos 16.5 dice que “Así que las iglesias eran confirmadas en la fe y aumentaban en número
cada día”
En el año 312 se produce un cambio político que afectaría a la iglesia hasta el día de hoy.
Constantino sube al poder y adopta una posición que lo lleva a intentar favorecer a los
cristianos. Toda la vida de la iglesia debe ahora volcarse en los edificios. Los sacerdotes son
ahora los que dan la palabra (no los cristianos), se instauran las vestimentas para diferenciar a
los miembros de los sacerdotes; las reuniones en los hogares se reemplazan por cultos
organizados, la enseñanza ya no es “persona a persona” sino de los maestros a los alumnos. La
cena deja de ser un encuentro íntimo en un hogar para ser una ceremonia y hubo otros
cambios que le quitaron su protagonismo a los miembros de la iglesia.
¿Cuál fue el resultado de este ministerio?
"Las personas van a un lugar (edificio),
en un día especial de la semana (domingo),
y alguien (sacerdote o ministro),
hace algo por ellos (Predica o enseña),
por un precio (diezmos y ofrendas)."
¿Esto es ser iglesia?
Hoy los pastores tenemos la responsabilidad y oportunidad de devolverle a los miembros el
protagonismo. Los miembros tenemos el desafío de recuperar ese protagonismo que los
primeros cristianos tuvieron.
¿Se animarán los miembros a volver a los Hogares?
Los miembros
En el edificio En los hogares
Reciben Dan
Esperan Van
Consumidores Productores
Pasivos Activos
Espectadores Protagonistas
Ajenos Responsables
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Es bueno aclarar que el hogar no produce ningún resultado mágico en los miembros para que
comiencen
a funcionar con estas características, pero los miembros que están dispuestos a vivir de acuerdo
a los valores de Dios encontrarán en el ámbito del hogar un espacio más apropiado para
hacerlo que en el ámbito de nuestro edificio.
Razones Teológicas.
La idea de trabajar en grupos pequeños encuentra sus bases teológicas en dos ideas muy
simples:
En Génesis 1.26 encontramos la palabra “HAGAMOS”, la cual Dios mismo utiliza para referirse a
él mismo no como una individualidad sino como un grupo de tres personas que trabajan juntas
para un fin.
En Juan 14.23 Jesús repite la idea al referirse a su trabajo en nuestras vidas utilizando la
palabra “VENDREMOS”, mostrando nuevamente que esta es la forma en que la Trinidad ha
elegido funcionar.
Este funcionamiento en grupo en el que conviven la unidad y la diversidad, potenciando tanto la
individualidad de capa participante como así también la eficacia del grupo evidentemente está
en la esencia de Dios mismo.
Los grupos pequeños están el corazón de Dios y deberían estar en el corazón de su iglesia.
En Isaías 57.15 descubrimos la naturaleza de Dios mismo:
En este pasaje El se muestra como un Dios:
Trascendente Cercano
Alto Presente
Sublime Personal
Eterno Intimo
Santo Vivo
Cuando Dios se manifiesta a este mundo también quiere hacerlo de estas dos maneras porque
ambas muestran su naturaleza. Generalmente nuestras iglesia muestran el aspecto de su
trascendencia a través del Culto donde celebramos a ese Dios Omnipotente, Omnipresente y
Omnisciente.
La iglesia puede a través de los grupos pequeños mostrar el otro aspecto en el cual Dios es
cercano, nos toca, es personal, pone su mano en nuestro hombro y nos vivifica.
Trascendente Cercano
Culto Células
"La iglesia debe ser lo más grande posible para afectar a su comunidad
y lo más pequeña posible para atender cara a cara a cada persona"
¿ Se animará la iglesia a ser como Dios es ?
