Asignatura Datos del alumno Fecha
Otras Actuaciones en Apellidos: Mejía Montoya Diciembre 4 de
Materia de Prevención Nombre: Paola Andrea 2023
Actividad No.1. Caso Certificación S.A.S
▸ Descripción
La empresa multinacional Certificación S. A., una de las empresas líderes en el
sector de la certificación de sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente,
seguridad y salud y gestión ética, se introduce en Colombia por primera vez. Tras
una gran planificación, con la que quiere implantarse en cada una de las principales
Ciudades, desea situar una sede central donde estén los servicios comunes y
directivos; así como un centro de trabajo para operaciones en cada una de las
Ciudades.
En total se prevé que el número de trabajadores de la empresa Certificación S. A.
ronde los 360, distribuidos del siguiente modo: la sede central estará formada por
70 trabajadores, existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores
superior a 50 en cada uno de ellos y los restantes centros de trabajo no llegarán a
dicho número de trabajadores.
▸ Desarrollo
1. Indica y describe los estándares mínimos de acuerdo a la clasificación del
riesgo y número de trabajadores de la empresa, teniendo en cuenta su
actividad económica. Señala cuál sería la opción más adecuada para una
empresa de estas características.
De acuerdo a la resolución 0312 de 2019 por la cual se definen los estándares
mínimos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SST se identifica
lo siguiente:
NUMERO DE CLASIFICACION DE ESTANDARES
TRABAJADORES RIESGO MINIMOS
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10 o menos trabajadores Riesgo I, II Y III 7 estándares
11 a 50 trabajadores Riesgo I, II Y III 21 estándares
Más de 50 trabajadores Riesgo I, II, III, IV y V 60 estándares
50 o menos trabajadores Riesgo IV y V 60 estándares
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Por lo tanto, la opción más indicada sería la aplicación de los 60 estándares mínimos
del SG SST, teniendo en cuenta que Certificación SAS es una empresa de más de 50
trabajadores con un nivel de riesgo mínimo o bajo, al dedicarse a brindar servicios
de certificaciones en Sistemas de Gestión.
2. Razona si existe necesidad de constituir el comité paritario de seguridad y
salud. En su caso, explica su composición y dónde debería constituirse.
Se considera que si existe necesidad de constituir el COPASST ya que de acuerdo al
artículo 1° de la resolución 2013 de 1986 toda empresa que cuenta con más de 10
trabajadores, deberá conformar el comité paritario de SST. Teniendo en cuenta lo
planteado en el artículo 2 ° de la misma resolución, el comité deberá estar
conformado por 2 personas para cada una de las partes (empleador y trabajadores),
es decir, 4 colaboradores más sus 4 suplentes, para un total de 8 miembros en el
COPASST, en el caso de la sede central con 70 empleados y de los 4 centros de
trabajo con más de 50 trabajadores, En el resto de centros de trabajo, deberá
constituirse con el número de miembros requeridos teniendo en cuenta el número
de trabajadores, y sabiendo que solo se constituye con mínimo 10.
3. Cuál sería la formación preventiva que deberían tener los miembros que
forman el comité de seguridad y salud, así como las personas que se
responsabilicen de la prevención en la empresa.
Formación preventiva miembros comité SST y responsables de la prevención:
De acuerdo a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 en su ARTÍCULO [Link].35,
como capacitación obligatoria, los responsables de la ejecución de los SG-SST,
deberán realizar el curso virtual de cincuenta (50) horas sobre el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que defina el Ministerio del Trabajo
© Universidad Internacional de La el
y obtener Rioja (UNIR)
certificado de aprobación del mismo. Así como el curso de 20 horas del
SG-SST en caso de estar vencido el anterior.
Las personas que se responsabilizan de la prevención en la empresa deben contar
con la siguiente formación: SEDE CENTRAL (70 trabajadores) Y 4 CENTROS DE
TRABAJO DE MAS DE 50 TRABAJADORES: profesional especialista en SST, con
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licencia vigente, curso de 50 horas. CENTROS DE TRABAJO CON MENOS DE 50
TRABAJADORES: tecnólogo en SST, con licencia vigente, curso de 50 horas y 2 años
de experiencia.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
*Resolución 0312 de 2019
*Resolución 2013 de 1986
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