UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GABRIEL LOPEZ CRUZ
Maestra: M.H.D. MARIA RAFAELA CONSUEGRA REAL
MATERIA: ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS
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INDICE
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1.18 conceptualizacion basica de la distribucion de espacios en las áreas de
trabajo ……………………………………………………………………………………...3
1.18.2 consideración generales para la distribución de espacios en las áreas de
trabajo ………………………………………………………………………………….. 3
1.18.3 planeación de la distribución de espacios en el área de trabajo y su
importancia ………………………………………………………………………………. 4
[Link] que debe de tomarse en cuenta para distribuir los elementos en un lugar
de trabajo ………………………………………………………………………………… 4
[Link] factores que deben de considerarse para la distribución del área de
trabajo ……………………………………………………………………………………. 5
1.18.4 ergonomía ejemplos de ergonomía y factores ergonomicos……………….. 6
1.18.5 beneficios de la ergonomia para la salud del empleaado ………………….. 7
[Link] objetivos de la orgonomia …………………………………………………… 7
1.18.6 higiene y seguridad industrial………………………………………………….. 8
1.18.7 edificios inteligentes y sus caracteristicas, 3 ejemplos de edificios
inteligentes ……………………………………………………………………………… 8
1.18.8 ventajas de los edificios inteligentes ………………………………………… 9
1.18.9 edificios sustentables y sus ventajas ………………………………………… 9
bibliografias …………………………………………………………………………… 10
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1.18 conceptualización básica de la distribución de espacios en las
áreas de trabajo
Es la forma estratégica en tanto los colaboradores, los recursos, los diseños de las
instalaciones estarán ubicados para un mayor desempeño de las actividades a
realizar. Para lograr una organización de alto desempeño no basta con contar con
estructuras de organización adecuadas, con sistemas de procedimientos de
trabajos idóneos ni con aptitudes elevadas del personal; se requiere además
integrar loe elementos y espacios de trabajo para crear un ambiente favorable para
el desempeño eficiente de las actividades
Este proceso es vital para todas las organizaciones, ya que les permite obtener
óptimos resultados de parte de los empleados, sin mencionar que en casi cualquier
lugar se tiene normas establecidas para asegurar la salud de estos, y es por que
esto que ya es una parte fundamental de cualquier organización que se precie
realizar un análisis de distribución de las áreas de trabajo, así como tomar en cuenta
las normas que se deben de seguir, para lograr un óptimo desarrollo.
1.18.2 consideración generales para la distribución de espacios en las
áreas de trabajo
a) Establecimiento de nuevos objetivos y programas
b) Cambios en la estructura de la organización
c) Modificación de los sistemas y procedimientos de trabajo
d) Como respuesta a la propuesta laboral
e) Incremento de volumen de trabajo
f) Aumento o disminución del personal
g) Reubicación o remodelación de las instalaciones de trabajo
h) Renovación de mobiliario y equipo
i) Atendiendo a las necesidades de servicio al cliente
j) Para el aprovechamiento óptimo de recursos
k) Por reforma al marco legal ambiental
l) En cumplimiento a conventos o acuerdos de operación
m) Por disposiciones oficiales en materia a economía
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1.18.3Planeación de la Distribución de Espacio en el Área de Trabajo
y su importancia
Se refiere a la disposición física de los puestos de trabajo, de sus componentes
materiales y a la ubicación de las instalaciones para la atención y servicios al
personal y clientes tomando en cuenta los procesos de comunicación de la
empresa.
Se debe de realizar un análisis de la organización para determinar las funciones que
esta desempeña que actividades realiza cada empleado; la revisión de los
procedimientos, donde el arreglo del mobiliario y equipo deben de apoyarse en un
análisis de flujo de trabajo involucrado en la realización de las funciones
Importancia
Porque con la distribución del espacio se pueden aumentar las eficiencias del
trabajo, proporcionando a los empleados el espacio suficiente, adecuado y
necesario para realizar sus funciones de la mejor forma posible. Hay varios criterios
para una buena distribución del espacio de áreas del trabajo, pero los principales
son los siguientes:
• Funcionalidad
• Comodidad
• Flexibilidad
• Accesos libres
[Link] Qué debe tomarse en cuenta para distribuir los elementos en
un lugar de trabajo
• Planificación
• Ambiente físico
• Simplificación de trabajo
• Organización
• Ubicación
• Preparación
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[Link] Factores que deben considerarse para la distribución del área
de trabajo
• Funcionalidad: Que las coses queden donde se pueda se puedan trabajar
efectivamente
• Económico: Ahorro en distancias recorridas y utilización plena del espacio
• Flujo: Permitir que los procesos se den continuamente y sin tropiezos
• Comodidad: Crea espacios suficientes para el bienestar de los trabajadores
y el traslado de los materiales
• Iluminación: No descuide este elemento dependiendo de la labor especifica
• Aireación: En procesos que demanden una corriente de aire, ya que
comprometen el uso de gases o altas temperaturas
• Accesos libres: Permita el trafico sin tropiezos
• Flexibilidad: Prevea cambios futuros en la producción que demanden un
nuevo ordenamiento de la planta
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1.18.4. Ergonomía ejemplos de Ergonomía y factores ergonómicos
Teclado ergonómico es aquel que esta diseñado para estar demasiadas horas sobre
el teclado
Correcta postura frente a la computadora
Uso adecuado de pantalla o monitores
La Ergonomía tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales,
organizacionales y ambientales, pero, con un enfoque “holístico”, en el que cada
uno de estos factores no deben ser analizados aisladamente, sino en su interacción
con los demás
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1.18.5 Beneficios de la Ergonomía para la salud del empleado
• Trabajadores más productivos y eficientes
• Prevención de riesgos laborales
• Introducir nuevas tecnologías
• Reducción del absentismo laboral
• Promover la salud y comodidad
• Aumentar la motivación
[Link] Objetivos de la Ergonomía
Encontrar la mejor adaptación entre el hombre, las herramientas, las maquinas y los
lugares de trabajo con el objeto de reducir lesiones laborales, enfermedades, y por
supuesto, mejorar la satisfacción de los usuarios y trabajadores y con ello la
productividad La ergonomía se apoya en diferentes disciplinas que van desde la
fisiología a las ciencias cognitivas, de la biomecánica a la sociología del trabajo, de
la medicina a la ingeniería, etc. Entre sus principales objetivos se encuentran:
• Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología
utilizada.
• Seleccionar la metodología más adecuada al personal disponible.
• Elevar los índices de productividad, en lo cuantitativo y en lo cualitativo.
• Diseñar la situación laboral de manera que el trabajo resulte cómodo, fácil y
acorde con las condiciones de seguridad y salud.
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1.18.6 Higiene y Seguridad Industrial
Son medidas que se deben aplicar dentro de las empresas con la finalidad de
prevenir accidentes laborales y proteger la salud de todos los trabajadores. La
higiene y seguridad industrial brinda la posibilidad de organizar y planear diferentes
formas de protección. De este modo, mediante sus normativas específicas se busca
optimizar el trabajo del personal y a su vez reducir los riesgos en el ambiente laboral.
1.18.7 Edificios Inteligentes y sus Características, 3 ejemplos de
Edificios Inteligentes
Los edificios inteligentes o Smart buildings son infraestructuras que utilizan
tecnologías de última generación para optimizar sus funcionamientos y el uso de
recursos, así como para ofrecer una experiencia más cómoda, y segura para las
personas. En este sentido, el término ¨inteligente¨ hace referencia a que los Smart
buildings son capaces de autorregularse, autoconfigurarse y autoadministrarse en
función de cada situación
Características
Recolección de datos e interconexión
Automatización
Control y motorización
Ejemplo
• Burj Khalifa
• Complejo Higuerón West, edificio inteligente en España
• Casa Roja EEZ - CSIC, centro de investigación en Granada
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1.18.8 Ventajas de los Edificios Inteligentes
ventajas de los edificios inteligentes son las siguientes:
• Promueven la eficiencia energética: los edificios inteligentes optimizan de
diferentes maneras el uso de la energía, ya sea mediante el uso de energías
renovables, la autogeneración de energía, el consumo controlado, etc.
• Mejoran la comodidad y el bienestar: la tecnología en los Smart buildings
puede monitorear y ajustar de forma automática las condiciones internas,
como la temperatura e iluminación, lo que mejora el confort y la salud de los
ocupantes.
• Ofrecen mayores garantías de seguridad: los edificios inteligentes cuentan
con sistemas avanzados de seguridad y de control de acceso, lo cual
minimiza el riesgo de incidentes de todo tipo.
• Optimizan el uso del espacio: son capaces de analizar el uso de sus
espacios en tiempo real, identificando patrones de uso y las necesidades de
los ocupantes.
1.18.9 Edificios sustentables y sus ventajas
Ahorro de energía
Combate el calentamiento global
Ahorran agua
Cuidado de la salud
Costo competitivo
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Bibliografía
[Link]
las-ventajas-de-los-edificios-verdes/
[Link]
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[Link]
[Link]
[Link]
[Link]
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