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MI n1 - Mod 4 - Objetivos

El documento establece la importancia de definir objetivos claros y específicos en el proceso de facilitación, evitando términos ambiguos y utilizando formas en infinitivo. Se identifican dos tipos de objetivos: cambiar emociones o hábitos y alcanzar metas a futuro, enfatizando la necesidad de un plan de acción. Además, se mencionan dos objetivos específicos para el curso: interiorizar el Método INTEGRA y convertirse en un excelente facilitador del mismo.

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MI n1 - Mod 4 - Objetivos

El documento establece la importancia de definir objetivos claros y específicos en el proceso de facilitación, evitando términos ambiguos y utilizando formas en infinitivo. Se identifican dos tipos de objetivos: cambiar emociones o hábitos y alcanzar metas a futuro, enfatizando la necesidad de un plan de acción. Además, se mencionan dos objetivos específicos para el curso: interiorizar el Método INTEGRA y convertirse en un excelente facilitador del mismo.

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Facilitador nivel I

Módulo 4
OBJETIVOS
OBJETIVOS

Antes de definir el objetivo reflexionar y entender lo que realmente desea lograr tu cliente.

Los objetivo se redactan en infinitivo (-ar, -er, -ir), ya sea de forma genérica o en
primera persona (-arme, -irme,…)

Ejemplos: Eliminar…, Dejar de…, Alcanzar…, Ser…, Sentirme…, Levantarme…

No utilizar términos ambiguos: más/menos, mejor/peor, mucho/poco, buen/mal, ideal,… En


caso de usarlos, definir previamente el significado que se le desea dar.

Nunca poner como objetivo: “Quiero…”

Posible Objetivo: eliminar las memorias generadas como consecuencia de un suceso.

Dos tipos de objetivos:

1 Cambiar nuestra forma de sentirnos, de reaccionar o eliminar un hábito (depresión,


adicción, fobia,…)

 Resultados prácticamente inmediatos.

 Objetivos fáciles de establecer.

2 Lograr una meta a futuro (conseguir trabajo, ser millonario, escribir un libro,
encontrar el príncipe azul, curar de una enfermedad,…)

 Suele pasar un tiempo hasta ver los


resultados.

 Reflexionar previamente Objetivo.

 El objetivo lo logro yo, no llega de fuera.

 Deberás definir un plan de acción.

 Define cómo deseas que sea el camino para


lograrlo.

 Es preferible no poner fechas. Puedes usar “en el menor tiempo posible”.

Si tenemos varios objetivos permite que el subconsciente los priorice.

A lo largo del curso iremos trabajando dos objetivos:

1 Interiorizar con facilidad y rapidez todos los conceptos y herramientas de


Método INTEGRA.
2 Ser un excelente facilitador de Método INTEGRA.

© Método INTEGRA ● www.metodointegra.com ● pág. 2

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