BASES DE LA CONVOCATORIA CAS N.
-MUDIBE
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS POR
NECESIDAD TRANSITORIA DE UN (1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto
Legislativo N°1057, por necesidad transitoria de UN (1) Asistente Administrativo con la finalidad
de cumplir con lo establecido que conlleven a su oportuna atención para el cumplimiento de los
objetivos propuestos en la entidad.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Serenazgo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal
4. Base Legal
a. Ley Nº29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
b. Ley Nº31131, Ley que establece Disposiciones para erradicar la Discriminación en los
Regímenes Laborales del Sector Público.
c. Ley Nº31638-Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
d. Texto Único Ordenado de la Ley Nº27444 - Ley del Procedimiento Administrativo, aprobado
mediante decreto Supremo Nº004-2019-JUS.
e. Decreto Legislativo N°1246 que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº238-2014-SERVIR/PE que aprueba la Directiva Nº002-
2014-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos de las entidades públicas”.
g. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº065-2020-SERVIR-PE, resolución que aprueba la “Guía
para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo Nº1057”.
h. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°029-2023-SERVIR/PE que aprueba la “Guía
metodológica para la elaboración de perfiles en el sector público”.
i. Informe Técnico Nº001479-2022-SERVIR-GPGSC, informe técnico vinculante sobre la
identificación de los contratos CAS indeterminados y determinados a partir de la Sentencia del
Tribunal Constitucional y su Auto emitido respecto del Pedido de Aclaración.
j. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS (*) DETALLE
Formación Académica,
Estudios Técnico Superior en las carreras en Administración,
grado académico y/o
Contabilidad o afines.
nivel de estudios (*)
- Experiencia general:
Dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.
Experiencia (*) - Experiencia específica:
Un (01) año en funciones relacionadas al puesto.
Programa de Especialización y/o Diplomado:
Diplomados/Programas
No aplica.
de especialización/
Capacitaciones (*)
Competencias y/o Responsabilidad, Comunicación, Trabajo en equipo, Autocontrol,
Habilidades Civismo, Vocación de Servicio, Dinamismo.
Conocimientos técnicos En Gestión Administrativa, Gestión Pública.
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas / Ofimática nivel intermedio.
Dialectos
Certificaciones No aplica.
Requisitos adicionales No aplica.
II. PERFIL DEL PUESTO
(*) Son requisitos mínimos obligatorios que el/la postulante debe presentar o sustentar para acreditar
el cumplimiento del perfil de puesto, para lo cual, se tiene que observar el procedimiento establecido en
la Fase 1: Evaluación Curricular” de las presentes bases.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O
CARGO Principales funciones a desarrollar:
a) Apoyar en las labores de ordenamiento, archivo y foliado de documentos.
b) Atender todos los oficios solicitados por los vecinos, comisarias y miembros del CODISEC, en
materia de Seguridad Ciudadana.
c) Llevar el control de los informes generados dentro del área.
d) Coordinar con el encargado del Control Integral de Seguridad (CIS), la respuesta a los oficios
sobre registro de imagen o video de cámaras de videovigilancia.
e) Registrar en el formato de control de asistencia el ingreso y salida del personal operativo.
f) Coordinar con los supervisores las actividades programadas.
g) Otras funciones de su competencia que se le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Bellavista
Modalidad de Trabajo Modalidad Presencial
Duración del contrato Desde la firma del contrato hasta el XX de XXXXX del 20XX.
S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales
Remuneración mensual incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones
Necesidad transitoria (temporal).
esenciales del contrato
SUBGERENCIA DE PERSONAL
