Programa de Estudios/Programa Formación Humanística Sesión n°12
Experiencia Curricular: Filosofía y Ética Semestre 2023 - II
Contenido temático: Ética Profesional
Docente: Mg. Juan Garay Montes
Tipo de Material Informativo Ficha de aplicación
ÉTICA PROFESIONAL
INTEGRANTES:
Cercado Heredia, Edwin nilver
Farfan Monteza, Carlos Enrique
Lozano Cotrina, Miguel Ángel
Piedra Paisig, Karol Rubí
Vilcabana Lucero, Luis Felipe
I.Lee y observa los materiales sobre la Ética profesional y responden las siguientes preguntas:
¿Cuáles fueron las razones de Avelino Guillen para presentar su renuncia? ¿Cuál es tu posición al respecto?
La razón más clara fue que se sintió sin el respaldo del presidente del Perú ya que Guillen al no estar de acuerdo en
una decisión con el General Gallardo a lo cual fue tajante en su decisión en decir que tenía que ser unas modificaciones
a los cambios que quiso hacer Gallardo.
La posición respecto al tema sería igual al de ex ministro del interior Guillén ya que al ver los cambios que quiso hacer
Gallardo aun sabiendo que días atrás se reunieron no me parece ya que en esa reunión se pudieron poner de acuerdo
para coordinar distintas cosas las cuales no sabemos.
¿Consideras que el actuar del exministro Guillen fue ético? ¿Por qué?
Si, porque al ser policía se identifica con amor hacia su patria y estos cambios que el comandante gallardo quería hacer
Guillen analizó la situación y pensó que le están haciendo daño a su patria por los distintos delitos que tienen aquellos
comandantes.
¿Consideran que en nuestro país tenemos conocimiento de lo que es ética profesional?
En nuestro país, se considera que existe conocimiento sobre lo que es la ética profesional. La ética profesional se refiere a todas
las normas y valores que todo profesional debe cumplir en el ejercicio de su trabajo. Desde que somos estudiantes, somos
formados con ética y moral, lo cual nos prepara para actuar de manera ética en nuestra vida profesional.
La ética profesional es importante porque ayuda a determinar las pautas de actuación que deben seguir los trabajadores en
diferentes situaciones. Durante el desarrollo de su actividad, los profesionales pueden enfrentarse a decisiones morales, y la ética
profesional les proporciona un marco para saber qué está bien y qué está mal en el ejercicio de su profesión. Además, la ética
profesional busca el bien común, es decir, que el profesional entienda que el beneficio colectivo, tanto social como de la empresa,
está por encima de su interés personal.
II.En equipo de trabajo escoja un caso del texto: Ochenta casos para el estudio de la ética. Analiza el acto profesional, seguido
resuelve la ficha de análisis de casos sobre ética profesional.
FICHA DE ANÁLISIS DE CASOS
Caso 16 Rivalidad en el ámbito laboral .
Laura es una mujer que lleva aproximadamente tres años prestando sus servicios de secretaría Bilingüe en una
prestigiosa empresa. Al interior de su trabajo se siente cómoda,pues está rodeada de un ambiente laboral grato,
con excelente relación interpersonal con sus compañeros. Sin embargo, no está conforme con el sueldo recibido,
ya que no le alcanza para cubrir sus necesidades básicas y lo que sus tres hijos le demandan. Un día le ofrecen
la oportunidad para cambiarse de empleo, propuesta que desde un principio la entusiasmó, ya que el
ofrecimiento consistía en un aumento de sueldo y una capacitación permanente para ampliar sus conocimientos.
Luego de mucho pensar, opta por esta nueva posibilidad, teniendo la certeza que cambiará su vida y la de su
Caso
familia positivamente.Hoy, a pesar que ha adquirido conocimientos convirtiéndose en una profesional integral
y con un sueldo que le permite vivir acomodadamente, la rodea una ambiente laboral que día tras día se hace
más insoportable, con frecuentes amenazas de despido, insultos y gritos para presionar mayor rendimiento en
su labor. A esto se suma la relación con las compañeras de trabajo bastante hostil. Esta situación ha hecho que
viva atormentada y con inseguridad; teme comentar la situación con sus jefes, ya que las amenazas de las
compañeras atentan contra su familia.Sus compañeras le plantean diariamente que esta situación podrá terminar
siempre y cuando entregue la carta de renuncia. Ella no sabe qué hacer, si renunciar o no, ya que el dinero lo
necesita para darle sustento a sus hijos
Determina la situación dilemática Determina temas éticos involucrados (valores)
Laura tiene que elegir entre renunciar a su trabajo los temas Éticos Involucrados son Fortaleza, Valores negativos y
actual, que le ofrece un buen sueldo y una envidia
capacitación permanente, pero que le genera un
ambiente laboral hostil, amenazas, insultos y
presión; o permanecer en él, arriesgándose a sufrir
más maltrato y violencia, pero asegurando el
sustento de sus hijos.
Laura tiene que valorar los pros y los contras de
cada opción, teniendo en cuenta sus necesidades,
sus derechos, sus valores y las consecuencias de su
decisión para ella y su familia.
¿Cuál es tu postura filosófica? Argumenta tu postura
. Creo que Laura debe defender sus derechos Laura tiene el deber de denunciar la violencia laboral que sufre, ya
laborales y su dignidad como persona y como que esta afecta su salud física, mental y emocional, su rendimiento
profesional, y no dejarse intimidar por las profesional, su autoestima y su felicidad. Además, al denunciar, Laura
amenazas y el maltrato de sus jefes y compañeras. contribuye a visibilizar y combatir este problema social que afecta a
. Creo que Laura debe denunciar la situación de muchas otras personas, especialmente a las mujeres, que son las más
violencia laboral que está viviendo, y buscar el vulnerables a la discriminación, el acoso y el abuso en el trabajo .
apoyo de las autoridades competentes, de las Laura tiene la capacidad de evaluar las opciones que tiene para
organizaciones sindicales, de sus familiares y mejorar su situación laboral, ya que cuenta con una formación
amigos, y de otros profesionales que puedan profesional, una experiencia laboral, y unas habilidades y
asesorar y acompañar en este proceso. competencias que la hacen una persona valiosa y capaz de enfrentar
. Creo que Laura debe evaluar las opciones que los desafíos y aprovechar las oportunidades que se le presenten. Laura
tiene para mejorar su situación laboral, ya sea también tiene la responsabilidad de buscar el bienestar de su familia,
buscando otro empleo que le ofrezca mejores y de brindarles una educación, una alimentación y una calidad de vida
condiciones, negociando con sus jefes una solución adecuadas.
pacífica y justa, o emprendiendo un proyecto
propio que le permita desarrollar sus capacidades y
generar ingresos.
. Creo que Laura debe actuar de acuerdo con sus
valores, su conciencia y su ética profesional, y no
renunciar a sus sueños y metas por el miedo o la
presión de otros.
Argumentos de otros autores (ideas centrales que se relacionen con el caso y planteen una postura a favor o en
contra)
Un ejemplo de este tipo de argumento se puede encontrar en el artículo Violencia laboral, género y salud: Trabajadoras y
trabajadores de la salud en el contexto venezolano, donde se cita a Dejours (1998), quien afirma que el trabajo es una
actividad humana que implica una relación con el otro, y que la violencia laboral es una forma de negar esa relación, de
deshumanizar al trabajador y de someterlo a una lógica de dominación y explotación. El autor propone una psicodinámica
del trabajo que reconozca el sufrimiento de los trabajadores y que promueva su bienestar y su salud mental.
Conclusión:
Para finalizar es necesario mencionar que si bien estas presiones en muchas ocasionesestán ocultas en el ambiente laboral,
forman pa rte de la cotidianidad, pues muchas personasinsertas en el ámbito laboral se ven afectadas a diario por la
discriminación, intolerancia,envidias y odios profesionales que van acabando con los ambientes propicios para el
desarrolloprofesional y con las personas en general. Frente a esto, es importante romper el silencio, yaque estas conductas
jamás se van a eliminar, si las afectadas no alzan la voz. Estas deben lograr ser respetadas dejando atrás los temores por las
múltiples amenazas recibidas. De hecho, si estas personas no saben respetar, tenemos la misión de enseñarles que el respeto
es esencial en las relaciones humanas. De esta forma podremos ser completamente libres, sin temores e inseguridad que
merman nuestra existencia humana
