DETALLE Y COSTO DEL SERVICIO
1. La retribución económica por nuestros servicios de Reclutamiento y Selección se establece en
base a la remuneración total definida para la posición.
2. Trabajaríamos sobre una facturación del orden del 60% de la remuneración establecida para la
posición de grifero /despachador, como pago único a la elección de cada candidato para ocupar
la vacante ofertada, cancelando el 40% restante pasado el mes de garantía, adicionándole el
Impuesto General a las Ventas (18%) si es de su requerimiento.
3. Si EL CLIENTE decide contratar a más de uno de los candidatos presentados para su empresa u
otra empresa de su mismo grupo o empresa vinculada, se cobrará el costo adicional que
corresponde al perfil elegido.
4. En el caso que la empresa cliente interrumpa el proceso ya iniciado por causas no atribuibles a
nuestra empresa, se procederá a facturar el 45% de la remuneración establecida.
5. Si el candidato presentado por TALENTO HUMANO E.I.R.L no fuese aceptado por EL
CLIENTE o el candidato rechace la oferta de empleo y posteriormente fuera contratado por EL
CLIENTE o alguna empresa de su mismo grupo o empresa vinculada dentro de un plazo de doce
(12) meses contados desde la fecha de reportes y/o CVs finales, EL CLIENTE abonará a
TALENTO HUMANO E.I.R.L el costo acordado por entenderse que se ha cumplido el servicio.
6. El Servicio incluye
ÍTEM
Reclutamiento y Selección
Evaluación Psicométrica – Proyectiva
Capacitación
Verificaciones de antecedentes penales, policiales, judiciales.
Validación de Referencias Laborales
7. Servicios adicionales a solicitud de cliente:
ÍTEM PRECIO
Reclutamiento y Selección + Capacitación + Ranking de CANDIDATOS CATEGORÍA 1 S/ 100
Reclutamiento y Selección + Capacitación + Ranking de CANDIDATOS CATEGORÍA 2 S/ 150
Reclutamiento y Selección + Capacitación + Ranking de CANDIDATOS CATEGORÍA 3 S/ 200
2 Capacitaciones ( temas de elección)+ pruebas+ seguimiento de personal S/ 75
Capacitación +Asesoría + Orientación Psicológica de personal S/ 100
EV – Base de datos
EVALUACIONES + INFORME S/ 70
Informe + Background CATEGORÍA 1 S/ 120
Informe + Background CATEGORÍA 2 S/ 170
Informe + Background CATEGORÍA 3 S/ 220
Publicaciones – Anuncios S/ 25
8. Tiempo de respuesta
Contacto: 934 958 583
[email protected]Av. Los Jardines Este 545, San Juan de Lurigancho.
El plazo de búsqueda hasta la entrega de ternas de candidatos dependerá de la complejidad del
perfil del puesto, así como el número de vacantes a seleccionar. Dicho plazo será comunicado a
EL CLIENTE una vez relevado el perfil y determinado en el cronograma de trabajo.
9. Proceso de selección
Una vez aceptada la propuesta se dará inicio al servicio.
El CLIENTE deberá aprobar el relevo de perfil y job description, diseñado por ambas partes para
dar inicio a la búsqueda.
Si por alguna razón EL CLIENTE decidiese interrumpir el proceso de selección puesto en
marcha, ello dará lugar a la facturación de los honorarios incurridos hasta el momento de dicha
interrupción en función de la etapa en la que se encuentre el proceso.
A continuación, se muestra gráfico con los porcentajes de facturación acumulativos según la
etapa de avance del proceso.
FASE DE PROCESO PORCENTAJE
Fase de Reclutamiento y Selección (Inicial) 30%
Evaluación y entrevista (Filtro de evaluación) 20%
Entrega de Terna (Elección de finalistas con informe completo según RANKING DE 20%
CATEGORÍA)
Entrevista (Filtro Cliente) 20%
Decisión Final (Elección de candidato) 10%
Una vez TALENTO HUMANO presente la terna de candidatos a EL CLIENTE, este dará el
feebback sobre los candidatos presentados en un plazo de 2 Días hábiles.
10. Garantía
a. La garantía por el proceso de selección en mención es aplicable solo si EL CLIENTE ha
aceptado y pagado la factura correspondiente al adelanto y cierre del proceso.
b. La garantía aplica solo para el perfil de la posición seleccionada. En este sentido, el perfil a
ser reclutado nuevamente no deberá tener variaciones respecto al proceso inicial. En caso se
requiera una búsqueda diferente deberá considerarse como un proceso de selección nuevo
con la contraprestación que ello implique.
c. En caso EL CLIENTE desee hacer uso de la garantía en un periodo posterior al cese del
trabajador contratado, podrá hacerlo dentro de un periodo de un (1) mes contado desde la
salida del trabajador hasta la solicitud de remplazo; pasado este plazo no se hará efectiva la
garantía. La garantía es aplicable una sola vez por vacante contratada, no es acumulable.
d. Las siguientes condiciones generan la anulación permanente de la garantía otorgadas para el
servicio:
Si EL CLIENTE cambia las condiciones pactadas del puesto de trabajo (sueldo,
beneficios, horario, locación, entre otros) después del ingreso del candidato
seleccionado.
Si EL CLIENTE promueve al candidato seleccionado a un puesto superior, dejando el
puesto (materia del presente servicio) abierto o disponible para otra persona.
Si el candidato se retira de EL CLIENTE por no contar con la formalidad contractual
ofrecida desde un inicio.
Si EL CLIENTE no ofrece los recursos y condiciones mínimas necesarias para el
desempeño de sus labores, en términos logísticos y de bienestar general.
Si EL CLIENTE posee alguna deuda pendiente con ADECCO y esta se encuentra
directamente relacionada al servicio por el cual se solicita la garantía.
Contacto: 934 958 583
[email protected]Av. Los Jardines Este 545, San Juan de Lurigancho.
11. Confidencialidad
TALENTO HUMANO se compromete y obliga a mantener y guardar en estricta
confidencialidad toda información que EL CLIENTE nos remita con motivo de esta búsqueda,
incluyendo documentación, reportes e información verbal revelada en las reuniones de relevo de
perfil.
Contacto: 934 958 583
[email protected]Av. Los Jardines Este 545, San Juan de Lurigancho.
CONTÁCTENOS:
Mabel Debarbiere
[email protected] Av. Los Jardines Este 545, San Juan de
Lurigancho
Teléfono: 934 958 583
Contacto: 934 958 583
[email protected]Av. Los Jardines Este 545, San Juan de Lurigancho.
