Expediente Nº : - 2023

Escrito Nº : 01
Especialista : Dr.
Sumilla :
DEMANDA RECONOCIMIENTO y PAGO DE BENEFICIOS
LABORALES

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO – SEDE MCL - CORTE SUPERIOR DE

JUSTICIA DE LIMA SUR

JENRRY EBERTH CALDERON SANCHEZ, identificado con

DNI Nº 17540615, con domicilio real y procesal sito en la calle
Av. BREÑA N° 244 – Distrito de BREÑA – Provincia y
Departamento de LIMA, señalando CASILLA ELECTRONICA
N° 5541 – CASILLA JUDICIAL N° 1114 de la Corte Superior de
Justicia de Lambayeque, a usted digo:
I. PETITORIO. -
Invocando derecho a la tutela Jurisdiccional Efectiva y de conformidad con el artículo 2°, inciso
4) de la Ley Nº 29497 –Ley Procesal del Trabajo-, y en cumplimiento del artículo 16° de la
misma norma, acudo a su despacho a fin de INTERPONER DEMANDA DE RECONOCIMIENTO
y PAGO DE BENEFICIOS LABORALES y OTROS; en consecuencia, se ordene a la
demandada el pago de los siguientes conceptos:
a. Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) desde el 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
b. Vacaciones e Indemnización por no gozarlas desde el 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
c. Asignación Familiar desde el 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
d. Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad desde el 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
e. Pago de Horas Extras desde el 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
f. Pago por Trabajo Nocturno desde el 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
g. Pago por Labores días Feriados desde el 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
h. Pago de Reparto de Utilidades desde el 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
i. Intereses Legales.
j. Pago de Honorarios Profesionales.
k. Costas y Costos del Proceso

BOLÍVAR N° 669 - A – Lambayeque

Casilla Electrónica N° 5541 – Casilla Judicial N° 1114
971482811 – [email protected]
Conceptos que ascienden al importe total de S/. 319,938.72 (Trescientos Diecinueve Mil
Novecientos Treinta y Ocho con 72/100 Soles) por tales conceptos, más cálculo de utilidades,
interés moratorios y legales, Honorarios Profesionales, Costas y Costos del proceso.

II. NOMBRE y DIRECCION DE LA DEMANDADA. -

PROSEGURIDAD S.A., con RUC N° 20101155588, representada por el señor MAZA
COQUIS GIAN FRANCO con DNI N° 09389134, en su calidad de Gerente General de la
entidad, a quien se le deberá notificar en su domicilio real y fiscal sito en la AV. LOS
PROCERES NRO. 250 URB. SAN ROQUE CIVIL (SLT B-1) LIMA - LIMA - SANTIAGO
DE SURCO

III. SITUACION LABORAL. -

Fecha de Ingreso : 08 de abril de 1995
Fecha de Cese : 04 de julio del 2019.
Cargo : VIGILANTE
Última Remuneración : S/. 930.00 x 30 días laborados

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO. –

PRIMERO. -
Que el suscrito ingresó a laborar para la entidad demandada en el 08 de abril del año de 1995,
bajo el régimen de General de la Actividad Privada regulada por el Decreto Legislativo N° 728 –
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 - Decreto Supremo N° 003-97-TR,
realizando LABOR DE VIGILANTE – PERSONAL DE SEGURIDAD, labor realizada en distintas
sedes y empresas en la cual la entidad tenía vínculo contractual. Realizando dicha labor hasta el
día 04 de Julio del 2019.

SEGUNDO.-
Que, el suscrito fue cesado con fecha 04 de julio del 2019, habiendo interpuesto una denuncia
ante la SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL – SUNAFIL,
mediante ORDEN DE INSPECCION N° 0000027361-2019-SUNAFIL/ILM, quien con fecha 14
febrero 2020 realizan el ACTA DE INFRACCION N° 1149-2020-SUNAFIL/ILM, en mérito a mi
solicitud de INSPECCION de fecha 04 diciembre 2019, cuyo objeto de dicha actuación
inspectiva solicitada concuerda con las pretensiones de la presente demanda y que a lo largo de
dicha orden de inspección y quedando plasmada en la referida ACTA de INSPECCION, que mi
ex empleador NO ACREDITO PAGO OPORTUNO DE GRATIFICACIONES LEGALES, en la
cuales se deberán incluir HORAS EXTRAS, TRABAJO NOCTURNO, BONOS y OTROS, más
los INTERESES LEGALES por no pago oportuno.

TERCERO. –
Que, según el ACTA DE INFRACCION, se aprecia claramente que la entidad demandada ha
vulnerado normas de carácter laboral, dentro de los cuales está las señaladas en el Reglamento
de la Ley General de Inspección del Trabajo , así como no haber acreditado depósitos de CTS,
pago de Gratificaciones, entre otros beneficios que me correspondía percibir durante mi relación
laboral

CUARTO.-
Que, mediante Decreto Supremo Nº 008-2020-SA se declaró la Emergencia Sanitaria a nivel
nacional, por el plazo de noventa días calendario, dictándose medidas para la prevención y control a
fin de evitar la propagación del COVID-19; siendo prorrogado a través de los Decretos Supremos
Nros. 020-2020-SA y 027-2020-SA. Resolución Administrativa Nº 115-2020-CE-PJ del 16 de marzo
de 2020, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial suspendió las labores del Poder Judicial, en vía de
regularización, a partir del 16 de marzo de 2020, y por el plazo de 15 días calendario, en
acatamiento al Estado de Emergencia Nacional establecido por Decreto Supremo N° 044-2020.
Resolución Administrativa N° 117-2020-CE-PJ se prorrogó la suspensión de las labores del Poder
Judicial y los plazos procesales y administrativos, por el término de 13 días calendario, a partir del 31
de marzo de 2020. Resolución Administrativa N° 000118-2020-CE-PJ Prorrogar la suspensión de
las labores del Poder Judicial y los plazos procesales y administrativos, por el término de 14 días
calendario, a partir del 13 hasta el 26 de abril de 2020. Resolución Administrativa N° 000061-2020-
P-CE-PJ Prorrogar la suspensión de las labores del Poder Judicial y los plazos procesales y
administrativos, por el término de 14 días calendario, a partir del 27 de abril hasta el 10 de mayo de
2020. Resolución Administrativa N° 000062-2020-P-CE-PJ Prorrogar la suspensión de las labores
del Poder Judicial y los plazos procesales y administrativos, por el término de 14 días calendario, a
partir del 11 al 24 de mayo de 2020. Resolución Administrativa N° 000157-2020-CE-PJ Prorrogar
la suspensión de las labores del Poder Judicial y los plazos procesales y administrativos, a partir del
25 de mayo al 30 de junio de 2020. Resolución Administrativa Nº 000120-2020-P-CE-PJ
Suspender las labores del Poder Judicial; así como los plazos procesales y administrativos, a
partir del 20 de setiembre de 2020; Resolución Administrativa Nº 000113-2020-P-CE-PJ
Suspender, con efectividad al 13 de octubre y hasta el 23 de octubre de 2020, los plazos
procesales y administrativos en los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, a fin
de solucionar los problemas presentados en el ingreso de documentos en el Sistema de Mesa de
Partes Electrónica. Así mismo por Resolución Administrativa N° 177-2020-CE-PJ - Precisar que la
suspensión de plazos procesales establecidos por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial mediante
Resoluciones Administrativas N° 115-2020-CE-PJ, N° 117-2020-CE-PJ, N° 118-2020-CE-PJ, N°
061-2020-P-CE-PJ, N° 062-2020-P-CE-PJ y 000157-2020-CE-PJ, incluye la suspensión de plazos
de prescripción y caducidad; lo que me habilita para interponer la presente demanda en busca de
tutela jurisdiccional efectiva

V. SOBRE LAS PRETENSIONES DE MI DEMANDA.

a. Compensación por Tiempo de Servicios - CTS.
Este derecho le asiste al recurrente ya que el Decreto Supremo Nº 001-97-TR establece en
el artículo 4º que están comprendidos en este beneficio los trabajadores sujetos a régimen
laboral de la actividad privada. Para establecer el monto del beneficio se toma en cuenta la
normativa acotada la misma que en sus artículos 9°, 18° y 21° previene que la remuneración
computable se integra por la remuneración ordinaria más un sexto de la gratificación de
fiestas patrias o navidad, debiendo abonarse a razón de una remuneración computable por
cada año de servicios o fracción (dozavos o treintavos). En ese sentido, la entidad
demandada no podrá acreditar que ha cumplido con el pago de este concepto a favor del
recurrente y que, liquidando, obtenemos como adeudo la suma de S/. 29,760.00
(Veintinueve Mil Setecientos Sesenta con 00/100 Soles), los cuales deberá pagar la parte
obligada demandada, más los intereses financieros respectivos a ser liquidados en su
oportunidad en concordancia con el artículo 56° del glosado decreto supremo. Período 08
abril 1995 al 04 julio 2019.
Período Tiempo Remuneración CTS
Del Al Efectivo Mensual 1/6 Gratif. Computable
08/04/1995 07/10/1995 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/1995 07/04/1996 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/1996 07/10/1996 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/1996 07/04/1997 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/1997 07/10/1997 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/1997 07/04/1998 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/1998 07/10/1998 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/1998 07/04/1999 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/1999 07/10/1999 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/1999 07/04/2000 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2000 07/10/2000 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2000 07/04/2001 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2001 07/10/2001 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2001 07/04/2002 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2002 07/10/2002 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2002 07/04/2003 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2003 07/10/2003 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2003 07/04/2004 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2004 07/10/2004 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2004 07/04/2005 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2005 07/10/2005 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2005 07/04/2006 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2006 07/10/2006 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2006 07/04/2007 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2007 07/10/2007 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2007 07/04/2008 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2008 07/10/2008 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2008 07/04/2009 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2009 07/10/2009 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2009 07/04/2010 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2010 07/10/2010 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2010 07/04/2011 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2011 07/10/2011 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2011 07/04/2012 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2012 07/10/2012 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2012 07/04/2013 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2013 07/10/2013 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2023 07/04/2014 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2014 07/10/2014 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2014 07/04/2015 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2015 07/10/2015 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2015 07/04/2016 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2016 07/10/2016 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2016 07/04/2017 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2017 07/10/2017 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2017 07/04/2018 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/04/2018 07/10/2018 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
08/10/2018 07/04/2019 6 930.00 155.00 1,085.00 620.00
Total : 29,760.00

b. De las Vacaciones e Indemnización.

El Decreto Legislativo Nº 713 en el artículo 10º establece que el trabajador tiene derecho a
treinta días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios y el
artículo 23º señala que los trabajadores en caso no disfruten del referido descanso dentro
del año siguiente a aquél en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente: a) una
remuneración por el trabajo realizado; b) una remuneración por el descanso vacacional
adquirido y no gozado; y; c) una indemnización equivalente a una remuneración por no
haber disfrutado del descanso. El monto de las remuneraciones indicadas será el que se
encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago. A su vez, el
artículo 22° segundo párrafo de tal normativa prescribe que el récord trunco será
compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y días
computables hubiere laborado, respectivamente. Por lo que al haberse acreditado la relación
laboral y por ende no haberme cancelado la entidad demandada, por dicho concepto
 respecto al periodo materia de reclamo, esto es, desde el 2011 al 2017, me corresponde por
dicho concepto de Vacaciones el importe de S/. 43,665.00 (Cuarenta y Tres Mil
Seiscientos Sesenta y Cinco con 00/100 Soles). Período 08 abril 1995 al 04 julio 2019.

Período Tiempo Efectivo Vacaciones Total

Del Al No Gozadas Indemnizables
08/04/1995 07/04/1996 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/1996 07/04/1997 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/1997 07/04/1998 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/1998 07/04/1999 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/1999 07/04/2000 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2000 07/04/2001 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2001 07/04/2002 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2002 07/04/2003 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2003 07/04/2004 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2004 07/04/2005 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2005 07/04/2006 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2006 07/04/2007 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2007 07/04/2008 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2008 07/04/2009 01 año 930.00 930.00 1,860.00
0804/2009 07/04/2010 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2010 07/04/2011 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2011 07/04/2012 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2012 07/04/2013 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2013 07/04/2014 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2014 07/04/2015 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2015 07/04/2016 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2016 07/04/2017 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2017 07/04/2018 01 año 930.00 930.00 1,860.00
08/04/2018 07/04/2019 01 año 930.00 930.00 1,860.00
07/04/2019 04/07/2019 03 meses 232.50 232.50 465.00
Total : 43,665.00

c. Respecto de la Asignación Familiar

Es un beneficio mensual otorgado a los trabajadores del régimen laboral de la actividad
privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, cualquiera fuere su
fecha de ingreso; su finalidad es contribuir a la manutención de los hijos menores, con
independencia del número de hijos. Este beneficio asciende al diez por ciento (10%)
mensual de la remuneración mínima vital vigente, en la oportunidad que corresponda percibir
el beneficio. (Artículo 1° de la Ley N° 25129 y artículos 2°1 y 4° del Decreto Supremo N°
035-90-TR.).

Que tienen derecho a percibir este beneficio los trabajadores que tengan a su cargo uno o
más hijos menores de dieciocho años y de manera excepcional aquellos trabajadores que
tengan hijos que al cumplir la mayoría de edad se encuentren efectuando estudios
 superiores o universitarios; en este último caso, el beneficio se extenderá hasta que
concluyan dichos estudios, hasta un máximo de seis años posteriores al cumplimiento de
dicha mayoría de edad. Para poder percibir este beneficio el trabajador debe contar, en
primer lugar, con vínculo laboral vigente; además, el trabajador está obligado a acreditar la
existencia de los hijos. (Artículo 21° de la Ley N° 25129 y artículo 5° del Decreto Supremo
N° 035-90-TR.). Siendo ello así la norma en mención (Artículo 2 de la Ley N° 25129) es
clara al establecer que si al momento de cumplir 18 años el hijo no se encuentra cursando
estudios superiores se extinguirá el derecho del trabajador de seguir percibiendo la
Asignación Familiar (salvo que tenga a su cargo otros hijos menores). Correspondiéndome el
importe de S/. 26,319.00 (Veintiséis Mil Trescientos Diecinueve con 00/100 Soles).
Período 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
Año Período Asignación Familiar Total
1996 1 año 93.00 1,116.00
1997 1 año 93.00 1,116.00
1998 1 año 93.00 1,116.00
1999 1 año 93.00 1,116.00
2000 1 año 93.00 1,116.00
2001 1 año 93.00 1,116.00
2002 1 año 93.00 1,116.00
2003 1 año 93.00 1,116.00
2004 1 año 93.00 1,116.00
2005 1 año 93.00 1,116.00
2006 1 año 93.00 1,116.00
2007 1 año 93.00 1,116.00
2008 1 año 93.00 1,116.00
2009 1 año 93.00 1,116.00
2010 1 año 93.00 1,116.00
2011 1 año 93.00 1,116.00
2012 1 año 93.00 1,116.00
2013 1 año 93.00 1,116.00
2014 1 año 93.00 1,116.00
2015 1 año 93.00 1,116.00
2016 1 año 93.00 1,116.00
2017 1 año 93.00 1,116.00
2018 1 año 93.00 1,116.00
2019 07 meses 93.00 651.00
Total: 26,319.00

d. Sobre las Gratificaciones.

Al respecto debe señalarse que de conformidad con la Ley Nº 27735, los trabajadores
sujetos al régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a percibir dos
gratificaciones al año, una con motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasión de Navidad y
el monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que percibe el
trabajador en la oportunidad que corresponda otorgar el beneficio, esto es en julio y
 diciembre, estableciéndose que la remuneración está integrada por las cantidades fijas y
permanentes que recibe el trabajador. En este caso la entidad demandada no va a poder
acreditar que ha cumplido íntegramente dicha obligación con el recurrente, por lo que,
liquidando este concepto, obtenemos como adeudo la suma de S/. 44,640.00 (Cuarenta y
Cuatro Mil Seiscientos Cuarenta y 00/100 Soles). Período 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
CUADRO DETALLADO DE GRATIFICACIONES

Año Concepto Remuneración Tiempo Gratificaciones Total

Efectivo Corresponde Cancelada
1995 Fiestas Patrias - - - - -
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
1996 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
1997 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
1998 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
1999 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2000 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2001 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2002 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2003 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2004 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2005 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2006 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2007 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2008 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2009 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2010 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2011 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2012 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2013 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2014 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2015 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2016 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2017 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
 Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2018 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Navidad 930.00 6m 930.00 - 930.00
2019 Fiestas Patrias 930.00 6m 930.00 - 930.00
Total 44,640.00
e. Sobre Pago de Horas Extras – Sobretiempo
Las horas extras o trabajo en sobretiempo es el tiempo trabajado – antes de la hora de
ingreso o después de la hora de salida – que excede la jornada de trabajo diaria. Es
importante que se reconozcan y se me paguen las horas extras realizadas fuera de mi
jornada laboral normal durante el período reclamado. Además, percibiendo como mínimo en
tres meses en un lapso de 6, estos montos deberán formar parte de mis beneficios sociales
según lo señalado por el artículo 16 DECRETO SUPREMO Nº 001-97-TR.

Son pagadas junto con el pago de la remuneración y debe ser declaradas en la planilla
electrónica. Las horas extras se calculan por día. Las dos primeras se pagan con un recargo
del 25% del valor hora de la remuneración mensual del trabajador. Las horas extras
posteriores se pagan con una sobretasa del 35% del valor hora. En este caso la entidad
demandada no va a poder acreditar que ha cumplido íntegramente dicha obligación con el
recurrente, por lo que, liquidando este concepto, obtenemos como adeudo la suma de S/.
155,466.72 (Ciento Cincuenta y Cinco Mil Cuatrocientos Sesenta y Seis con 72/100
Soles). Período 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
Pago por día Pago por hora
930.00 = 31.00 31.00 = 3.88
30 8
Primera Hora Extra 3.88+0.97(25%) = 4.85
Segunda Hora Extra 3.88+0.97(25%) = 4.85
Tercera Hora Extra 3.88+1.36(35%) = 5.24
Cuarta Hora Extra 3.88+1.36(35%) = 5.24
Total Horas Extras al día 4.85+4.85+5.24+5.24= 20.18
Total Horas Extras año 312 días * 20.18 = S/. 6,477.78
Abril 1995 a Julio 2019 S/. 155,466.72

f. Sobre Pago Feriados por año

Son considerados días feriados, los siguientes días por año:
 Año nuevo (01 de Enero).
 Jueves y Viernes Santo (movibles).
 Día del Trabajador (01 de Mayo).
 San Pedro y San Pablo (29 de Junio).
 Fiestas Patrias (28 y 29 de Julio).
 Santa Rosa de Lima (30 de Agosto).
  Combate de Angamos (08 de Octubre).
 Todos los Santos (01 de Noviembre).
 Inmaculada Concepción (08 de Diciembre).
 Navidad del Señor (25 de Diciembre).
Los trabajadores perciben una remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo, y se
abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados,
excepto el Día del Trabajo, en el cuál se abonará un día de remuneración, sin condición alguna.

Si el trabajador labora en un día feriado sin descanso sustitutorio tiene derecho al pago de la
retribución correspondiente por la labor efectuada con una sobretasa del 100%. N0 se considera
que se haya trabajado en feriado no laborable, cuando el turno de trabajo se inicie en día
laborable y concluya en el feriado laborable. En este caso la entidad demandada no va a poder
acreditar que ha cumplido íntegramente dicha obligación con el recurrente, por lo que, liquidando
este concepto, obtenemos como adeudo la suma de S/. 20,088.00 (Veinte Mil Ochenta y Ocho
con 00/100 Soles). Período 08 abril 1995 al 04 julio 2019.
Pago por día Pago por hora
930.00 = 31.00 53.33 = 3.88
30 8
Valor día 31.00
Sobretasa 100% 31.00
Día del Trabajo 31.00(1mayo) + 31.00(labor efectuada) +
31.00(sobretasa) = 93.00
Feriado por año abril 1995 a julio 2019 S/. 17,856.00 (24 años x 9 feriados año)
Feriado por día trabajo 1 mayo año abril S/. 2,232.00 (24 años x 1 mayo)
1995 a julio 2019
Abril 1995 a Julio 2019 S/. 20,088.00

g. Sobre Pago de Utilidades

Que, si bien es cierto el suscrito dentro de mi pretensión está solicitando el pago de utilidades,
por el período solicitado por los años 1995 al 2019 y que al no tener la certeza del impuesto a la
renta declarado, solicito que dicho cálculo sea realizado por el Departamento de Liquidaciones
del Poder Judicial, conforme al medio de prueba que la entidad deberá exhibir y que se señala
en los documentales a requerirse. Como es la Declaración del Impuesto a la Renta por ´los
períodos 1995 al 2019 OFREZCO COMO MEDIO DE PRUEBA EXHIBICIONAL LA
SIGUIENTE:
 De las Declaración de Impuesto a la Renta, así como el número total de sus trabajadores
por cada declaración de impuesto a la renta que presentará la entidad demandada
desde el período de inicio de mi vínculo laboral, esto es desde el 08 abril 1995 al 04
 julio 2019, con la finalidad de determinar el importe de utilidades que debí haber
percibido y de esta manera acreditar que mi empleador no ha cumplido con pagarme el
concepto de utilidades demandado desde mi fecha de ingreso, bajo apercibimiento en su
rebeldía, de tenerse por cierto los hechos expuestos en mi demanda.
 Exhibicional que también deberá presentar respecto del DETALLE DEL PAGO DE LAS
UTILIDADES – HOJA DE LIQUIDACION en la cual se detalle la forma como ha sido
calculado dicho pago, bajo apercibimiento en su rebeldía, de tenerse por cierto los
hechos expuestos en mi demanda a efectos de que también sean considerados los
intereses moratorios generados por la falta de pago.

VI. DEL RESUMEN LIQUDACION.-

a. Compensación por Tiempo de Servicio – CTS
 Desde 08 de abril 1995 hasta el 04 de julio del año 2019 - S/. 29,760.00
(Veintinueve Mil Setecientos Sesenta con 00/100 Soles).
b. Vacaciones e Indemnización.
 Desde 08 de abril 1995 hasta el 04 de julio del año 2019 - S/. 43,665.00
(Cuarenta y Tres Mil Seiscientos Sesenta y Cinco con 00/100 Soles).
c. Asignación Familiar
 Desde 08 de abril 1995 hasta el 04 de julio del año 2019 - S/. 26,319.00
(Veintiséis Mil Trescientos Diecinueve con 00/100 Soles).
d. Gratificaciones Fiestas Patrias y Navidad. -
 Desde 08 de abril 1995 hasta el 04 de julio del año 2019 - S/. 44,640.00
(Cuarenta y Cuatro Mil Seiscientos Cuarenta y 00/100 Soles).
e. Horas Extras – Pago Sobretiempo
 Desde 08 de abril 1995 hasta el 04 de julio del año 2019 - S/. 155,466.72
(Ciento Cincuenta y Cinco Mil Cuatrocientos Sesenta y Seis con 72/100
Soles).
f. Feriados Laborados.
 Desde 08 de abril 1995 hasta el 04 de julio del año 2019 - S/. 20,088.00
(Veinte Mil Ochenta y Ocho con 00/100 Soles).
g. Utilidades a ser practicados de acuerdo a Declaración Renta anual.

Asimismo, hago extensiva mi demanda al pago de INTERESES LEGALES, COSTAS Y

COSTOS DEL PROCESO, HONORARIOS PROFESIONALES que se fijarán en ejecución de
sentencia.
VII. MONTO DEL PETITORIO. -

Por el importe S/. 319,938.72 (Trescientos Diecinueve Mil Novecientos Treinta y Ocho con
72/100 Soles) por tales conceptos, más cálculo de utilidades, interés moratorios y legales,
Honorarios Profesionales, Costas y Costos del proceso.

VIII. VIA PROCEDIMENTAL. -

Corresponde tramitarse en la vía del Proceso Ordinario, conforme lo estipula el artículo 42° de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497.

IX. FUNDAMENTOS DE DERECHO. -

 Ley Nª 29497 – Ley Procesal del Trabajo que regula el procedimiento de las
acciones laborales.
 Decreto Legislativo Nº 650.
 Decreto Supremo Nº 001-97-TR que establece el derecho al goce de la
Compensación por tiempo de Servicios.
 Decreto Legislativo Nº 713 y Decreto Supremo Nº 012-92-TR, disposiciones que
regulan el derecho a las vacaciones anuales para los trabajadores.
 Ley Nª 27735 y Decreto Supremo Nº 005-2002-TR, normas que establecen el
goce de gratificaciones.
 Decreto Legislativo Nº 728 y Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que regulan y
unifican los derechos laborales de los trabajadores sujetos al régimen de la
actividad privada.
 Decreto Ley Nº 25920, que dispone el pago de los intereses legales que
devenguen de los adeudos laborales.

X. MEDIOS PROBATORIOS y ANEXOS

Medio probatorios fedateados del 1-A al 1-BI en mi escrito de postulación de demanda,
alcanzando al presente copias simples.
1-A. Copia DNI
1-B. Copia CERTIFICADO DE TRABAJO, por el período del 08 de abril 1995 hasta el 04
julio 2019.
1-C. Constancia DENUNCIA SUNAFIL del 04 noviembre 2019.
1-D. Copia ACTA DE INFRACCION N° 1149-2020-SUNAFIL/ILM
1-E. Copia de CEDULA NOTIFICACION, Orden de Inspección N° 0000027361-2019 –
 Acta N° 0000001149-2020, SOBRE INFRACCION NORMAS LABORALES.
1-F. Copia DERIVACION SAIP N° 27398-2022 sobre Acta Infracción N° 1149-2020
1-G. Respuesta electrónica sobre Expediente Sancionador derivado de mi denuncia
laboral.
1-H. ULTIMA BOLETA PAGO OBTENIDA – ENERO 2019.
EXHIBICIONAL
1-I. De las Planillas de Pago que presentará la entidad demandada desde el período de
inicio de mi vínculo laboral, esto es desde el 08 abril 1995 al 04 julio 2019, con la
finalidad de acreditar que mi empleador no ha cumplido con pagarme los conceptos
demandados desde mi fecha de ingreso, bajo apercibimiento en su rebeldía, de
tenerse por cierto los hechos expuestos en mi demanda.
1-J. De la Constancia de Depósito y/o pago de CTS en entidad bancaria a favor del
demandante, que deberá exhibir la entidad demandada durante los períodos de 08
abril 1995 al 04 julio 2019.
1-K. De las Declaración de Impuesto a la Renta, así como el número total de sus
trabajadores por cada declaración de impuesto a la renta que presentará la entidad
demandada desde el período de inicio de mi vínculo laboral, esto es desde el 08
abril 1995 al 04 julio 2019, con la finalidad de determinar el importe de utilidades
que debí haber percibido y de esta manera acreditar que mi empleador no ha
cumplido con pagarme el concepto de utilidades demandado desde mi fecha de
ingreso, bajo apercibimiento en su rebeldía, de tenerse por cierto los hechos
expuestos en mi demanda.
1-L. Exhibicional que también deberá presentar respecto del DETALLE DEL PAGO DE
LAS UTILIDADES – HOJA DE LIQUIDACION en la cual se detalle la forma como
ha sido calculado dicho pago, bajo apercibimiento en su rebeldía, de tenerse por
cierto los hechos expuestos en mi demanda a efectos de que también sean
considerados los intereses moratorios generados por la falta de pago.
1-M. Tasa Judicial y Cédulas de Notificación.
1-N Constancia Habilidad

XI. DE LA FINALIDAD DE LOS MEDIOS PROBATORIOS.

Que sobre la finalidad de los medios de prueba que indica el artículo 16° literal b) de la Ley N°
29479 y así como lo señala nuestro Código Civil Artículo 188º del CPC- “Los medios probatorios
tienen por finalidad acreditar los hechos expuestos por las partes, producir certeza en el Juez
respecto de los puntos controvertidos y fundamentar sus decisiones.” Que indico que los he
presentado con la finalidad de Comprobar o verificar las afirmaciones que vengo señalando en
mi escrito postulatorio de demanda y que su despacho deberá corroborar, pues he sido un
empleado de la entidad demandada.

Por definición se sabe que los medios probatorios tienen la finalidad de llegar a una verdad
procesal porque no puede afirmarse que siempre se alcance la verdad real. La verdad procesal
es la que lleva al Juez al convencimiento y es la que tiene que trasladar a la sentencia como
fundamento de su decisión indicando las pruebas que la soportan.

Asimismo, señor Juez, indico que mis medios probatorios documentales presentados y de los
exhibicionales –informes- que deberá presentar la entidad demandada ACREDITARIAN y
ACREDITAN LA VERACIDAD DE LO MANIFESTADO EN MI DEMANDA Y SE
COMPROBARÍA y COMPROBARÁ EFECTIVAMENTE QUE MI EX EMPLEADOR NO ME
OTORGO LOS BENEFICIOS QUE ME CORRESPONDIERON EN SU MOMENTO HABIENDO
APLICADO PARA ELLO UN REGIMEN QUE NO CORRESPONDE, POR LO QUE HE
ACUDIDO A SU DESPACHO EN BUSCA DE TUTELA JURISDICCIONAL EFECTIVA y QUE
ESTOY SEGURO MI DEMANDA SERA ADMITIDA y EN SU OPORTUNIDAD DECLARADA
FUNDADA EN TODOS LOS EXTREMOS SOLICITADOS.

OTROSI DIGO:
Conforme a Lo dispuesto por el artículo 80° del código Procesal Civil, confiero al abogado JOSÉ
ANTONIO VÉLIZ NARBAIZA CON ICAL Nº 3847 las facultades generales de representación
procesal a que se refiere el artículo 74° del mismo cuerpo legal, declarando estar instruida de la
delegación que le otorgo y de sus alcances, reiterando como domicilio el fijado en el encabezado
del presente.

SEGUNDO OTROSI DIGO:

Igualmente, a tenor de lo dispuesto por el artículo 13° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo,
consigno como correo [email protected], así como señalo mi casilla electrónica Nº
5541 de este distrito judicial para las notificaciones del caso.
POR LO TANTO.-
A usted señor juez, solicito se tenga por presentada la presente demanda y pido ADMITIR A
TRAMITE y en su momento procesal declararla FUNDADA EN TODOS SUS EXTREMOS.
Lima, Diciembre del año 2023