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Actividad Vi

Este documento presenta información sobre indicadores en salud. Define qué es un indicador y cómo se diferencia de una variable. Explica que los indicadores sirven para medir acciones y realizar diagnósticos. Luego, describe las características y criterios para seleccionar buenos indicadores, como que sean válidos, objetivos y sensibles. Finalmente, da ejemplos de indicadores demográficos y epidemiológicos, como disponibilidad, accesibilidad, inmunizaciones y productividad.

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Este documento presenta información sobre indicadores en salud. Define qué es un indicador y cómo se diferencia de una variable. Explica que los indicadores sirven para medir acciones y realizar diagnósticos. Luego, describe las características y criterios para seleccionar buenos indicadores, como que sean válidos, objetivos y sensibles. Finalmente, da ejemplos de indicadores demográficos y epidemiológicos, como disponibilidad, accesibilidad, inmunizaciones y productividad.

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UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

FACULTAD DE MEDICINA

DEPARTAMENTO DE MEDICINA PREVENTIVA Y


SOCIAL

UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA

DIPLOMADO DE SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE


OCUPACIONAL

ACTIVIDAD V

(INDICADORES)

ROBERT LEONARDO HERNANDEZ SEQUERA

C.I: 27.383.729

BARINAS 2023
¿QUÉ ES UN INDICADOR?

Es una expresión verbal o escrita cuali-cuantitativa, que permite medir la magnitud de

cualquier situación observada.

Son variables que intentan medir de forma objetiva sucesos colectivos para asi,

poder respaldar acciones.

¿EN QUÉ SE DIFERENCIA UN INDICADOR DE UNA VARIABLE?

Que el, permite de manera característica, especifica, observable y audible

realizar medidas de cualquier magnitud.

La variable, permite la valoración determinada sobre la obtención de

información, el cual perimirte medir valores en un individuo determinado.

¿PARA QUE SE SIRVEN LOS INDICADORES?

Tienen como función principal medir acciones y realizar diagnostico y

comunicar los resultados a los responsables.

DIGA LAS CARACTERÍSTICAS Y LOS CRITERIOS EN LA SELECCIÓN DE

UN BUEN INDICADOR

Características:

 Valido.

 Objetivo.

 Sensibilidad.

 Especifico.
Criterios:

 Utilidad.

 Variabilidad.

 Selectividad.

 Oportunidad.

DE ACUERDO A LOS TIPOS DE INDICADORES DEMOGRÁFICOS Y

EPIDEMIOLÓGICOS DE UN CONCEPTO BREVE Y UN EJEMPLO DE CADA

UNO DE ELLOS EXPRESADO EN SU FORMULA RESPECTIVA.

 DISPONIBILIDAD: número de camas, viviendas.

Número de médicos, enfermeras.

 ACCESIBILIDAD.

 Geográfica: distancia entre la residencia del paciente y el establecimiento de

salud.

 Económico: pago por medicamentos, transporte, atención médica.

 Funcional: tiempo de espera: citas, hospitalización, turno quirúrgico, demanda

no satisfecha.

 Cultural: aceptación o no de un servicio de salud por grupos étnicos.

ACTIVIDADES.

 Inmunizaciones: N de dosis por tipo de vacuna, N dosis primera, segunda y

tercera.

-Refuerzos, total de niños.


-Consulta externa: total consulta por mes coma por especialidades, consultas primeras y

sucesivas.

-Visita domiciliaria: visita al mes por servicio, por familias (primera y segunda visita)

 Productividad y rendimiento: total de dos puntos consultas, exámenes

realizados, estudios radiológicos, biopsias y autopsias, intervenciones

quirúrgicas realizadas.

-Total horas programadas y horas utilizadas para cada servicio.

 Uso (concentración): total consultas- consultas de primera.

-Días hospitalización-n de egresos.

 Utilización: horas reales trabajadas-números de horas trabajadas. horas

quirófano ocupado horas quirófano-disponible. Número de días-camas ocupadas

días camas disponibles.

 Inmediatos: total consulta población a servir* 100.

-Cobertura número de partos y números de partos esperados* 100

-Niños vacunados y población susceptible* 100

-Eficacia dos puntos niños protegidos vacuna y número de niños vacunados* 100

-Número de pacientes curados de una patología y número de pacientes tratados por una

patología* 100

Eficiencia: costo por consulta, acto quirúrgico, por cama, día de hospitalización.

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