MARCO DE REFERENCIA
El marco de referencia es la fundamentación de la intervención, dónde se realizará
representaciones que dan cuenta del problema social y del tipo de interacción existente.
Como lo anota Lima,” el marco referencial de esta nueva postura teórico metodológica parte de
tres enfoques diferenciados:
Gira en torno al método comprensivo de la intervención
Que se manifiesta por la imposibilidad de la total integración entre los tres métodos
tradicionales, debido a sus características diferenciadoras.
Que propugna por la elaboración de una metodología que diluya las rígidas líneas
existentes entre los tres métodos básicos” (Lima, 1976:120-122).
LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Los objetivos indican lo que se puede lograr interviniendo en el problema. En este sentido, el
objetivo es alcanzar el máximo rendimiento. Logrando impulsar la promoción y defensa de los
derechos de cada persona.
LA FUNCIÓN SOCIAL
La función social del Trabajo Social es multifacética y abarca una serie de aspectos
fundamentales que contribuyen al bienestar y la justicia social.
LOS PROCEDIMIENTOS METODOLÓGICOS
Son complemento de los métodos de enseñanza; constituyen “herramientas” que permiten a el o
la docente instrumentar los indicadores de logro mediante la creación de actividades que
permitan orientar y dirigir la actividad de él estudiante.
LAS DIMENCIONES DE LA ESPECIFICIDAD PROFESIONAL:
EL SABER ESPECIALIZADO: es una construcción intelectual que reelabora y sintetiza la
experiencia profesional y su referencia, en un cuerpo teórico y metodológico que se
fundamenta en concepciones doctrinarias, políticas y científicas.
EL EJERCICIO PROFESIONAL: es el conjunto de prácticas y representaciones desarrolladas en
diferentes áreas de intervención, donde la profesión se inscribe como práctica partícipe de la
dinámica social.
EL CURRICULUM: conjunto de interacciones que se caracteriza por ser una construcción
intelectual sustentada en concepciones psicopedagógicas, así como también
políticas e ideológicas, que permite su transmisión y apropiación, como proceso de enseñanza-
aprendizaje.
EL MERCADO DEL TRABAJO: El mercado simbólico es el conjunto de
mecanismos sociales, políticos, ideológicos y culturales que legitiman o deslegitiman a las
prácticas profesionales.
LA IDENTIDAD PROFESIONAL: conjunto de rasgos distintivas que caracterizan a los que
ejercen una profesión determinada. La identidad estructura una imagen social a través de la
cualidad de la sociedad "mira" y reconoce a los profesionales.
La identidad es una referencia de legitimación y deslegitimación.
EL ESTADO PROFESIONAL: es el reconocimiento social. La fuente de atribución del estatus
es la demencia social, ya que está determinada no sólo la necesidad de una profesión, si no
también importancia y la dinámica de la producción social en razón.
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
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