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2. Entrevista de trabajo
2.1. Algunas recomendaciones generales
Español Francés
Al preparar la entrevista de trabajo, debemos pensar Lors de la préparation de l'entretien d'embauche, nous
en: devons penser à :
• el vestuario, • l’habit,
• el lenguaje corporal • langage corporel
• las preguntas y respuestas más adecuadas. • les questions et réponses les plus appropriées.
Antes de comenzar la entrevista tenemos que: Avant de commencer l'entretien, nous devons :
• Conocer bien nuestro currículum vitae • Bien connaître notre curriculum vitae
• No tutear al entrevistador a no ser que nos lo • Ne pas tutoyer l'intervieweur sauf s'il nous
pida expresamente demande expressément de le faire.
• No invadir la mesa del reclutador con nuestros • Ne pas envahir la table du recruteur avec nos
papeles u objetos papiers ou objets.
• No tomarse determinadas preguntas como un • Ne prenez pas certaines questions comme une
ataque attaque
• Escuchar atentamente • Écouter attentivement
• Relacionar siempre nuestras respuestas con el • Associez toujours nos réponses à l'emploi pour
puesto de trabajo al que estás optando lequel vous postulez.
• No contestar con monosílabos o respuestas • Ne répondez pas par des monosyllabes ou des
cortas, réponses courtes,
• pensar antes de responder • réfléchissez avant de répondre
• Mantener en todo momento el contacto visual • Maintenir un contact visuel avec notre
con nuestro interlocutor interlocuteur en tout moment.
• Controlar la comunicación no verbal, • Maîtriser la communication non verbale,
• No se debe mentir • Vous ne devez pas mentir
• No se debe ser crítico. no criticar a las • Vous ne devriez pas être critique. Ne critiquez
empresas anteriores, ni a los antiguos jefes o pas les entreprises précédentes, ou les anciens
compañeros. patrons ou collègues.
• Hay que mostrarse motivado, pero no • Vous devez vous montrer motivé, mais pas
necesitado nécessiteux.
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2.2. Algunas preguntas frecuentes y respuestas
1. Preguntas sobre personalidad
(Resaltar tus virtudes y enfocar tus defectos de manera positiva.)
a. Háblanos un poco de tu currículum Hola, me llamo/ soy …
Virtudes
"Soy una persona muy dinámica y comprometida"
"Me gusta tomar la iniciativa y trabajar en equipo"
"Tengo una actitud positiva y me gusta aprender"
a. ¿Cómo te describirías? "Acepto la crítica y aprendo"
b. Dinos tus puntos fuertes y débiles "Me comprometo totalmente con mi trabajo"
b. ¿Cuáles son tus mayores virtudes y "Me gusta afrontar nuevos retos y oportunidades"
defectos?
Defectos
"Soy muy exigente conmigo mismo"
Soy perfeccionista en el trabajo aunque tengo que ser flexible
"Defiendo firmemente mi postura si creo que tengo razón"
2. Preguntas sobre tu formación
(Es mostrar que eres una persona que con capaz de aprender.)
a. Habla de tu formación académica "Escogí estudiar aquello que me apasionaba"
b. ¿Qué competencias has desarrollado "Sabía que en un futuro quería trabajar en ese sector"
durante tus estudios? "Dadas mis expectativas, era la mejor elección en ese momento"
"Creo que la formación académica es importante, pero considero más
¿Crees que tienes la suficiente formación útil aprender trabajando en un entorno real"
para el puesto? "Creo que soy una persona que aprende rápidamente y muy motivada"
…..
3. Preguntas sobre tu experiencia
a. Háblanos de tus experiencias laborales
b. ¿Qué has aprendido durante tus Durante mi los años anteriores he trabajado/ he hecho…
experiencias anteriores?
"Creo que sin embargo, tengo aptitudes y capacidades que la mayoría
c. No tienes la suficiente experiencia para de la gente no tiene"
el puesto de la oferta "Creo que la experiencia es algo relevante, pero tengo muchas ganas y
puedo hacerlo mejor que la mayoría de la gente"
4. Preguntas sobre la empresa
(Debes haber investigado sobre la empresa.)
"La decisión es de ustedes. Lo que yo les puedo decir es …:
a. ¿Por qué deberíamos escogerte a ti? "que soy una persona comprometida"
b. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? "que estoy dispuesto a ayudar en todo lo que pueda"
c. ¿Qué piensas aportar a nuestra empresa? "que tengo muchas ganas de empezar"
"que considero su oferta se adapta perfectamente a mi perfil"
5. Otras Preguntas
a. ¿Qué significa para ti el trabajo? El trabajo para mí, significa compromiso y responsabilidad
b. ¿Cuáles son tus aficiones?
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2.3. Practicar
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El País, 9 de enero de 2021.
SEAT necesita un responsable de logística, departamento de distribución.
- Licenciado o diplomado en Logística
- Entre 20 y 30 años
- 2 años de experiencia
SE OFRECE
• Contrato indefinido
• Retribución según valía
• Posibilidad de promoción interna
Enviar CV al Departamento de Recursos Humanos. A la atención del señor Pablo Casagrande
C/Rodrigo, 180, Barcelona- España.
La empresa SEAT te convoca para hacer una entrevista. Antes de acudir a esta entrevista de trabajo,
conviene pensar la respuesta a las preguntas que te pueden hacer. Lee el siguiente cuestionario y
escribe las respuestas que tú darías.
1- Preguntas sobre formación 3- Motivos por los que solicita el puesto
1. ¿Qué estudios ha realizado Usted? 1. ¿Por qué le interesa trabajar en nuestra empresa?
………………………………………………… …………………………………………………
2. ¿Por qué los eligió? 2. ¿Qué le llamó la atención del anuncio?
………………………………………………… …………………………………………………
3. ¿Qué asignaturas le gustaban más y por qué? 3. ¿Qué sabe de nuestra empresa?
………………………………………………… …………………………………………………
4. ¿Qué idiomas habla? 4 ¿Qué puede ofrecer a la empresa?
………………………………………………… …………………………………………………
5. ¿Cuál fue su mejor experiencia como 5 ¿Por qué cree que este trabajo debe ser suyo?
estudiante? …………………………………………………
…………………………………………………
2- Preguntas sobre experiencia profesional 4- Cuestiones personales
1. ¿Qué experiencia tiene profesional? 1. ¿Cuáles son sus cualidades, habilidades y sus
…………………………………………………………..…… defectos?
……………………………………²……………………..……
2. ¿Qué tareas ha realizado? 2. Para ti ¿qué significa el trabajo?
…………………………………………………………..…… …………………………………………………………..……
3. De todos los trabajos que ha tenido hasta 3. ¿Cuánto quiere ganar?
ahora, ¿cuál es el que más le ha gustado? …………………………………………………………..……
…………………………………………………………..………
En parejas, representad una entrevista de trabajo. Uno de vosotros es el entrevistador y otro el
entrevistado. No tenéis que utilizar todas las preguntas del cuestionario anterior. Después,
intercambiad los papeles.
