SECRETARÍA DE ESTADO

DE FUNCIÓN PÚBLICA
MINISTERIO
DE HACIENDA
Y FUNCIÓN PÚBLICA

Resolución de 25 de octubre de 2023 de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca
proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en el grupo profesional E0, especialidad Tareas
Complementarias de Apoyo, sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la
Administración General del Estado, en plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acrediten
discapacidad intelectual.

El artículo 59 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, establece una reserva del siete por ciento de las plazas previstas en las ofertas de
empleo público para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en
el apartado 2, del artículo 4, del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el dos por ciento de las
plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.

La presente convocatoria tiene por objeto convocar todas las plazas reservadas para personas con
discapacidad intelectual previstas en el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que se aprueba la
oferta de empleo público para el año 2020.

Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se
refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos
vinculados o dependientes de ella.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 3.3. del Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que
se aprueba la oferta de empleo público para el año 2020, correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, prorrogada automáticamente para 2020 en aplicación
de la previsión contenida en el artículo 134.4 de la Constitución, y en el artículo 38.1 de la Ley 47/2003, de
26 de noviembre, General Presupuestaria, y con el fin de atender las necesidades de personal de la
Administración General del Estado, esta Secretaría de Estado, en uso de las competencias que le están
atribuidas en el artículo 28 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado, acuerda, previo informe de la Dirección General de la Función Pública, convocar proceso
selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración General del Estado
en el Grupo E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, con sujeción a las siguientes:
 BASES DE CONVOCATORIA

1. Normas generales

1.1. La presente Resolución y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, en la sección de
empleo público de la página web https://funcionpublica.hacienda.gob.es/funcion-publica/Acceso-
Empleo-Publico/Convocatorias-Personal-
Laboral/Convocatorias_Laborales_Convenio_Unico/OEP_2020.html, en el punto de acceso general
www.administración.gob.es y en la página web https://www.inap.es/en/otros-procesos-selectivos.

1.2. Se convoca proceso selectivo para cubrir 199 plazas del grupo profesional E0, especialidad Tareas
Complementarias de Apoyo, por el sistema general de acceso libre.

1.3. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las valoraciones,
ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.

1.4. Las plazas convocadas se desglosan, según la distribución contenida en el Anexo II, quedando
identificadas por la localidad con la que figuran en dicho Anexo.

1.5. El aspirante deberá optar exclusivamente por una localidad, que deberá seleccionar en la casilla 16
del modelo 790.

1.6. El ejercicio de la fase de oposición se iniciará en el plazo máximo de tres meses desde la publicación
de la convocatoria. En atención al elevado número de plazas ofertadas y del número previsto de
solicitudes de participación en el proceso selectivo convocado por esta resolución, se amplía el citado
plazo en tres meses. La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso
selectivo es de nueve meses a partir de la publicación de la reseña de esta convocatoria en el BOE.

1.7. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo V de la presente
convocatoria.

1.8. Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hubieran superado y que hayan
acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán contratadas con carácter fijo, hasta como máximo
el número de plazas convocadas por cada localidad.

1.9. Será de aplicación lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso
al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, (B.O.E. del
17). En las pruebas selectivas se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten, las
adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de medios para su realización.
 2. Requisitos de las personas candidatas

2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes deberán poseer, en
el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantener hasta el momento de la
formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación:

2.1.1. Poseer una discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33
por ciento. La acreditación de este requisito se realizará mediante consulta a los órganos
competentes de la Comunidad Autónoma, o bien, en fase de subsanación, mediante aportación de
certificado o Dictamen Técnico Facultativo acreditativo de la condición de discapacidad intelectual,
emitido por los órganos competentes de la Comunidad Autónoma.

2.1.2. Nacionalidad:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.

c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su
cónyuge, que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores de dicha edad
dependientes.

d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados

por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores.

e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con
residencia legal en España.

2.1.3. Edad: Tener cumplidos los 16 años.

2.1.4. Titulación: Según lo previsto en el artículo 8.1.f) del IV Convenio Único para el personal laboral
de la Administración General del Estado, no se exige titulación alguna para acceder al grupo
profesional E0.

2.1.5. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

2.1.6. Habilitación: No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que
 hubiese sido separado o inhabilitado. Tampoco haber accedido como personal laboral fijo al
grupo profesional E0 o a la categoría de ayudantes de gestión y servicios comunes del III
Convenio por el turno de discapacidad intelectual.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente

ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público

2.1.7. Será requisito para el acceso y ejercicio de cualesquiera profesiones, oficios y actividades que
impliquen contacto habitual con personas menores de edad, el no haber sido condenado/a por
sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el
título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por
cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal. A tal
efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta
circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de
delincuentes sexuales.

Son profesiones, oficios y actividades que implican contacto habitual con personas menores de
edad, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección
integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, todas aquellas que por su propia
naturaleza y esencia conllevan el trato repetido, directo y regular y no meramente ocasional con
niños, niñas o adolescentes, así como, en todo caso, todas aquellas que tengan como
destinatarios principales a personas menores de edad.

2.1.8. Se estará a lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018,

por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de
personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas
médicas de exclusión en el acceso al empleo público.

3. Solicitudes

3.1. Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial de solicitud 790, aprobado mediante
Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública al que se
accederá, con carácter general, a través de la página web www.administracion.gob.es o de los
registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de las personas candidatas en los
procesos selectivos.

3.2. Las solicitudes y, en su caso, la subsanación y procedimientos de impugnación de las actuaciones en

el proceso selectivo, deberán presentarse obligatoriamente por vía electrónica, de acuerdo con lo
establecido en la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el
 que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios
electrónicos.

La presentación de la solicitud se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Procesos Pruebas
Selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las
instrucciones que se le indiquen, siendo necesario como requisito previo para la inscripción el poseer
un certificado digital válido de persona física, de los incluidos en la "Lista de confianza de prestadores
de servicios de certificación" (TSL) establecidos en España, (más información en
http://firmaelectronica.gob.es y en http://www.dnielectronico.es).

La presentación por esta vía permitirá:

- La inscripción en línea del modelo oficial.

- Anexar documentos a la solicitud.
- El pago electrónico de las tasas.
- El registro electrónico de la solicitud.
- La modificación de los datos de la inscripción realizada durante el plazo de inscripción.
- La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo otorgado a estos efectos, permitiendo
completar o modificar los datos que fueran erróneos, y/o adjuntar a través de IPS la
documentación que se requiera para legitimar la subsanación.

3.3. Todas las plazas incluidas en la presente convocatoria deben ser cubiertas por personas que
acrediten discapacidad intelectual, por lo que todas las personas opositoras estarán exentas del pago
de la correspondiente tasa.

3.4. En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del
día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se
dirigirá a la Directora General del INAP.

En relación con el cómputo de plazos de la presente convocatoria, se declara inhábil el mes de agosto.

La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

3.5. La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.

3.6. Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad los incluidos en el

apartado a) de la base 2.1.2, así como los extranjeros residentes en España incluidos en el apartado
b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación personal en
el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. El resto de las personas candidatas deberán
acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.

3.7. Las personas aspirantes podrán solicitar adaptación de medios, en función de su grado de
discapacidad, debiendo formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de
 participación, en la que han de reflejar las necesidades específicas que tengan para acceder al
proceso de selección. Las personas aspirantes que soliciten dicha adaptación de medios deberán
adjuntar Dictamen Técnico Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó
el grado de discapacidad.

3.8. El tratamiento de la información por medios electrónicos se ajustará a lo establecido en el artículo

13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016
relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales
y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
General de Protección de Datos Personales) y en el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

La Dirección General de la Función Pública es responsable del tratamiento de esos datos y el Instituto
Nacional de Administración Pública tendrá la condición de encargado del tratamiento de los datos
personales a los que tenga acceso en ejecución de esta encomienda de gestión, los cuales serán
tratados por parte del Instituto Nacional de Administración Pública únicamente para cumplir con los
fines previstos para esta encomienda, garantizando su confidencialidad y nivel de seguridad
adecuados, comprometiéndose para ello a facilitar al responsable, si este así lo requiriese o en caso
de quiebra de seguridad, toda la información necesaria para demostrar el cumplimiento de dichas
obligaciones.

Finalizada la encomienda, el Instituto Nacional de Administración Pública conservará copia de toda

la documentación elaborada a los efectos de determinar las posibles responsabilidades que se
pudieran derivar de su actuación y del tratamiento de los datos personales, siendo de aplicación lo
dispuesto en la normativa de archivos y documentación.

Las solicitudes de ejercicio de derechos de protección de datos de los solicitantes serán atendidas
por el responsable del tratamiento, contando con la asistencia del encargado cuando así sea
requerido.

4. Admisión de aspirantes

4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante dictará resolución en

el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos/as y excluidos/as. En atención
al elevado número de plazas ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación en este
proceso selectivo, y de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el citado plazo en
un mes. En dicha resolución, que deberá publicarse en el "Boletín Oficial del Estado", se indicarán los
lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de las personas
aspirantes admitidas y excluidas, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar, a través
 de IPS, el defecto que haya motivado la exclusión u omisión y determinándose el lugar, fecha y hora
de comienzo del primer ejercicio de la oposición.

4.2. Durante el plazo de subsanación de solicitudes, cuando la causa de exclusión estuviera relacionada
con la acreditación de la discapacidad intelectual, se deberá adjuntar necesariamente a través de IPS
la documentación requerida que legitime la subsanación de la misma, consistente en el Certificado o
Dictamen Técnico Facultativo, acreditativo de la condición de discapacidad intelectual emitido por el
órgano técnico de valoración de la discapacidad competente de la Comunidad Autónoma.

4.3. Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán
en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.

5. Tribunal

5.1. El Tribunal calificador de este proceso selectivo se publicará con la relación de personas aspirantes
admitidas y excluidas, como se indica en el Anexo III de la convocatoria.

5.2. El órgano convocante publicará un breve currículum profesional de las personas que formen parte del
citado Tribunal en la página web del Portal del ciudadano www.administracion.gob.es, en la sección
de empleo público de la página web https://funcionpublica.hacienda.gob.es/funcion-publica/Acceso-
Empleo-Publico/Convocatorias-Personal-
Laboral/Convocatorias_Laborales_Convenio_Unico/OEP_2020.html y en la página web
https://www.inap.es/en/otros-procesos-selectivos.

5.3. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta,
en representación o por cuenta de nadie.

5.4. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de
noviembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y en las demás
disposiciones vigentes. Sus competencias serán las necesarias para su adecuado funcionamiento,
incluyendo la calificación de los ejercicios. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en
todo momento a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público, y demás disposiciones vigentes.

5.5. Las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley citada en la base anterior.

5.6. El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará por el estricto
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
 Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran
surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estimen
pertinentes.

5.7. El Tribunal publicará en la página web del Portal del ciudadano www.administracion.gob.es, en la
sección de empleo público de la página web https://funcionpublica.hacienda.gob.es/funcion-
publica/Acceso-Empleo-Publico/Convocatorias-Personal-
Laboral/Convocatorias_Laborales_Convenio_Unico/OEP_2020.html y en la página web
https://www.inap.es/otrosprocesosselectivos un cronograma orientativo con las fechas de realización
de los procesos selectivos.

5.8. Con el fin de conciliar el derecho a la protección de la salud con los principios de igualdad, mérito y
capacidad, que rigen el acceso a la función pública, así como el de agilidad a la hora de ordenar el
desarrollo de los procesos selectivos, se habilita al Tribunal calificador del proceso selectivo para la
adopción de cuantas instrucciones o resoluciones sean precisas en el desarrollo de las pruebas o de
alguna de sus fases, incluidos la forma, el procedimiento y el orden de actuación de las personas
aspirantes, en aras a garantizar el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad y no
discriminación, así como el normal desarrollo del proceso selectivo.

5.9. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Instituto Nacional
de la Administración Pública (INAP), calle Atocha nº 106, 28012, Madrid, teléfono 060 y la sede
electrónica del INAP.

6. Desarrollo del proceso selectivo

6.1. Las personas aspirantes serán convocadas al ejercicio de la fase de oposición en llamamiento único,
siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan.

6.2. Concluido el ejercicio, el Tribunal hará pública, en los medios citados en la base 1.1, la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida, por cada localidad del Anexo II.

En esta relación se incluirán a aquellas personas aspirantes que habiendo obtenido en el ejercicio de
la fase de oposición de la convocatoria inmediatamente anterior a esta, publicada por Resolución de
29 de marzo de 2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 30 de marzo), una
puntuación superior a 60 puntos, hayan optado por conservar dicha calificación, con indicación de la
misma, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación del ejercicio en los que
se hubiera conservado la nota sean análogos.

6.3. Las personas aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de veinte
días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos que deseen que se les valore
 en la fase de concurso. Todo ello atendiendo a los méritos que podrán ser alegados y que se recogen
en el Anexo I.

6.4. El Tribunal publicará, en los medios citados en la base 1.1, la relación que contenga la valoración
provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno
de los méritos y la puntuación total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días
hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la
fase de concurso.

6.5. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de las personas aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguna de las
personas aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa
audiencia al interesado/a, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.

7. Superación del proceso selectivo

7.1. Finalizadas las fases de oposición y de concurso, el/la Presidente/a del Tribunal elevará a la autoridad
convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida
para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación por cada localidad del anexo II.

7.2. Dicha relación se publicará en los medios citados en la base 1.1, disponiendo las primeras personas
de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas, de un plazo de veinte días
hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la
convocatoria.

7.3. Las plazas sin cubrir incluidas en cada localidad se ofertarán a las personas aspirantes que, habiendo
superado el proceso selectivo, no hayan conseguido plaza en la localidad solicitada y estén
interesados en alguna de las plazas sin cubrir. Dicha adjudicación se realizará en función de la
puntuación total obtenida en el proceso selectivo.

7.4. No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo convocados en
cada localidad.

7.5. La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen el proceso selectivo se
efectuará, en cada localidad, según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total
obtenida.

7.6. Las personas aspirantes contratadas tendrán que superar un período de prueba de 15 días laborables
fijados en el artículo 32 del IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General
 del Estado, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto desempeño
del puesto de trabajo.

Quedan exentos del período de prueba los/las trabajadores/as que ya hubieran desempeñado las
mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratación, dentro del ámbito de
aplicación del IV Convenio colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del
Estado o, en su caso, del III Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado.

7.7. En el caso de que alguno de las personas candidatas no presente la documentación correspondiente
en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la
unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el período de
prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará a la siguiente persona candidata de la relación a la
que se refiere la base 7.2 que no hubiese obtenido plaza y según la localidad elegida.

7.8. Las personas aspirantes que hubieran obtenido en el ejercicio de la fase de oposición una puntuación
superior a 60 puntos, pero no hubieran resultado adjudicatarios de plaza, conservarán la puntuación
de dicho ejercicio en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando el contenido del temario
y la forma de calificación del ejercicio sean idénticos.

8. Relación de personas candidatas

Con la finalidad de aprovechar las actuaciones realizadas en el proceso selectivo y con el objeto de reducir
los plazos de incorporación del personal laboral temporal, el órgano de selección elaborará, a la finalización
del mismo, una relación de posibles personas candidatas para el nombramiento, en su caso como personal
laboral temporal de la categoría a la que corresponde la presente convocatoria, con la duración,
características y funcionamiento que establezca, en su caso, el órgano convocante, y previo informe
favorable de la Dirección General de la Función Pública.

9. Encomienda de Gestión

9.1. La Dirección General de la Función Pública, en el marco de lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley

40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerda con el Instituto Nacional
de Administración Pública que el citado organismo lleve a cabo, por razones de eficacia, la gestión
material de las pruebas selectivas derivadas de la presente Resolución.

9.2. Dicha encomienda ha sido expresamente aceptada por el referido órgano.

9.3. La gestión material que se encomienda al Instituto Nacional de Administración Pública se concretará
en las siguientes actividades con el alcance que en cada caso se señala:

a) Tratamiento de las solicitudes de participación en las pruebas selectivas.

b) Propuesta de las resoluciones por las que se declaren aprobadas las listas de admitidos y
excluidos y se señalen el lugar y la fecha de comienzo del primer ejercicio, así como la relación de
aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión. En todo caso, debe comprobarse la
debida acreditación de la discapacidad intelectual de los candidatos.

c) Informe a la Dirección General de la Función Pública en relación con los recursos interpuestos
contra las resoluciones por las que se declaren aprobadas las listas de admitidos y excluidos y
remisión al órgano convocante para su resolución.

d) Apoyo administrativo y técnico al Tribunal calificador en el desarrollo material del proceso

selectivo: tramitación de las autorizaciones administrativas relativas a los lugares de celebración del
ejercicio y del material necesario para su celebración, propuesta de personal colaborador para las
vigilancias del ejercicio, tramitación de las autorizaciones de asistencias y certificaciones económicas,
propuesta al Tribunal calificador de las adaptaciones a conceder en relación con las solicitudes de los
aspirantes, orientación técnica y administrativa al Tribunal calificador.

e) Fase de concurso: recepción de la documentación acreditativa de los méritos y remisión al

Tribunal Calificador.

f) Recepción y tramitación de las solicitudes, consultas y quejas de los aspirantes, a través de la

sede electrónica del INAP.

g) Cualquier otro trámite relacionado con las actividades del proceso selectivo cuya gestión se
encomienda, siempre que no suponga alteración de la titularidad de la competencia ni de los
elementos sustantivos de su ejercicio.

9.4. De acuerdo con las competencias atribuidas a la Secretaría de Estado Función Pública, corresponde
a la Dirección General de Función Pública, por delegación de la Secretaria de Estado de Función
Pública:

a) Resolución provisional y definitiva por las que se declaran aprobadas las listas de admitidos y
excluidos.

b) Designación del Tribunal calificador del proceso selectivo que se publicará con la relación de
aspirantes admitidos y excluidos.
 c) Resolución de la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima
exigida para superar el proceso selectivo, una vez finalizadas la fase de oposición y concurso, así como
en relación con el procedimiento de adjudicación de puestos.

d) Verificación de requisitos de los aspirantes que hayan superado el proceso, sin perjuicio de que
si, en cualquier momento del proceso selectivo, se constata que alguno de los aspirantes no cumple
alguno de los requisitos de participación, el tribunal calificador podrá proponer su exclusión al órgano
convocante.

e) Resolución de las exclusiones de los aspirantes que no acrediten el cumplimiento de los

requisitos

9.5. Correrán a cargo del subconcepto presupuestario 226.07 de «Oposiciones y pruebas selectivas» del
Presupuesto de gastos del INAP los gastos originados por la gestión material objeto de la presente
encomienda.

9.6. El plazo de vigencia de la gestión encomendada será de veinticuatro meses, a contar desde la fecha
de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la reseña de la convocatoria de las pruebas
selectivas cuya gestión material se encomienda.

9.7. La encomienda de gestión no supone cesión de la titularidad de las competencias ni de los elementos
sustantivos de su ejercicio, atribuidas a la Secretaría de Estado Función Pública.

9.8. Es responsabilidad de la Secretaría de Estado de Función Pública dictar los actos o resoluciones de
carácter jurídico que den soporte o en los que se integre la concreta actividad material objeto de la
presente encomienda de gestión.

10. Norma final

Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el IV Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado, en lo que proceda de conformidad su disposición transitoria tercera; el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente convocatoria.

Contra la presente convocatoria podrán interponerse, con carácter potestativo, los recursos que procedan
con arreglo a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o bien demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 6.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal,
conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Madrid, 25 de octubre de 2023.- La Secretaria de Estado de Función Pública. P.D. Orden HFP/1500/2021, de
29 de diciembre, (BOE del 31 de diciembre), la Directora General de la Función Pública, María Isabel Borrel
Roncalés.
 ANEXO I

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de dos fases:

1. Fase de oposición
2. Fase de concurso

1. FASE DE OPOSICIÓN

La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un cuestionario de 25

preguntas más 5 preguntas de reserva, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.
Las preguntas versarán sobre los contenidos del programa que figura en el Anexo V.

Las respuestas erróneas no penalizarán.

Las personas aspirantes contarán con 75 minutos para realizar este ejercicio.

La puntuación máxima que se podrá conseguir es de 100 puntos. Se deberá conseguir al menos 50 puntos
para superar el ejercicio. Cada pregunta tendrá un valor de 4 puntos.

El Tribunal deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las bases de esta
convocatoria.

La plantilla correctora se hará pública en el plazo máximo de tres días hábiles contados desde la finalización
del ejercicio. En el plazo de tres días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la plantilla podrán
presentarse alegaciones en la forma que establezca el Tribunal Calificador, que se entenderán contestadas
mediante la publicación de la plantilla correctora definitiva. No se admitirán alegaciones fuera de plazo ni
presentadas por cualquier otro medio distinto del indicado.

Publicada la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, el Tribunal determinará el número
de personas candidatas que participará en la fase de concurso, debiendo ser al menos de tres por cada plaza
convocada en cada localidad.

No obstante, si por aplicación de la base 7.7 resultase necesario, se solicitará la aportación de documentación
a los siguientes aspirantes, por orden de puntuación, que habiendo superado la fase de oposición no
hubieran participado inicialmente en la fase de concurso.
2. FASE DE CONCURSO

En esta fase, en la que solo podrán participar quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta
un máximo de 5 puntos, los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes:

a) Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 3 puntos.

- Experiencia profesional en puestos de trabajo de ordenanza, subalterno, conserje, portero, ujier,
botones o bedel u otras denominaciones semejantes, cuyas funciones se correspondan con las
de la especialidad “Tareas complementarias de apoyo” a puestos de la especialidad “Servicios
administrativos”: 0,05 puntos por mes completo de servicios, a jornada completa.
- Experiencia profesional en puestos de trabajo diferentes a los anteriores: 0,025 puntos por mes
completo de servicios, a jornada completa.

(Los servicios efectivos prestados en jornadas inferiores a la completa se valorarán

proporcionalmente).

Forma de acreditación:

1. Los servicios prestados en las Administraciones Públicas, mediante el certificado de méritos

emitido por la unidad de personal correspondiente, según modelo orientativo que figura como
Anexo VI de esta convocatoria, no valorándose ninguna experiencia profesional que no conste
en dicho Anexo.
2. Los servicios prestados fuera de las Administraciones Públicas, con el Certificado de Vida Laboral
emitido por el órgano competente de la Seguridad Social y copia del contrato/s de trabajo de los
que se derive dicha experiencia o de las nóminas del periodo acreditado, debiendo figurar
claramente en las mismas la categoría desempeñada, no pudiéndose acreditar en ningún caso
esta experiencia profesional mediante el Anexo VI o mediante cualquier otro tipo de certificado
de funciones.
El certificado de vida laboral no tendrá validez por sí solo, como tampoco lo tendrán los contratos
por sí solos.
3. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la
copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por
copia del contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
b) Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 2 puntos.
Se valorará:
a. Posesión de alguna titulación académica: 1 punto, con independencia del número de títulos que
se posean.
b. Por haber realizado cursos de formación: la puntuación máxima será de 1 punto.

La valoración de los cursos se realizará según el siguiente desglose:

 - Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos cuya duración no conste en el correspondiente
diploma: 0,10 puntos por curso.
- Cursos de 15 a 50 horas de duración: 0,50 puntos por curso
- Cursos de 51 a 100 horas de duración: 0,75 puntos por curso
- Cursos de más de 100 horas: 1 punto por curso.

Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figure en créditos, se realizará la equivalencia de un

crédito igual a 10 horas.

Para su valoración deberán haber sido impartidos por la Administración o por centros legalmente
autorizados y reconocidos. No se valorarán los cursos dirigidos exclusivamente a la preparación de
las pruebas selectivas de la presente convocatoria.

Forma de acreditación:

Para la valoración de los méritos académicos será necesario aportar copia auténtica de los Títulos o
certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención.

En los supuestos de los apartados b) será necesario que conste el contenido de los mismos, no
valorándose ningún curso en el que no figure este extremo.

3. CALIFICACIÓN FINAL

La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de
oposición y en la fase de concurso.

En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

1. La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.

2. La mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso.
3. La mayor puntuación alcanzada en los méritos profesionales.
4. La mayor puntuación alcanzada en el mérito relativo a la realización de cursos. En este caso, se
valorarán todos los cursos presentados y que cumplan los requisitos señalados, sin que opere el
límite de un punto previsto en el apartado anterior.
5. La puntuación alcanzada en el mérito Posesión de titulación académica.

En el caso de que continuara existiendo empate, se dirimirá atendiendo a la letra que establece el orden de
actuación de las personas aspirantes, según lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de
Función Pública de 27 de julio de 2023 (Boletín Oficial del Estado del 29), y que es la letra “W”.

Para las personas aspirantes que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones
posibles de medios para la realización del ejercicio de la fase de oposición.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto,
debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de
la fase que hubieran quedado aplazada, no pudiendo demorarse ésta de manera que se menoscabe el
derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo
que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de la misma tendrá lugar antes de la
publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
 ANEXO II
RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS

Número de
PROVINCIA DESTINO LOCALIDAD DESTINO
Plazas

A CORUÑA A CORUÑA 3

ALBACETE ALBACETE 1

ALICANTE ALICANTE 1

ALICANTE ORIHUELA 1

ASTURIAS OVIEDO 4

ASTURIAS GIJÓN 1

ÁVILA ÁVILA 1

BADAJOZ BADAJOZ 2

BARCELONA BARCELONA 4

BIZKAIA BILBAO 4

BURGOS BURGOS 2

CÁCERES CÁCERES 1

CADIZ CADIZ 3

CADIZ SAN FERNANDO 1

CANTABRIA SANTANDER 1

CASTELLÓN CASTELLÓN DE LA PLANA 2

CEUTA CEUTA 2

CIUDAD REAL CIUDAD REAL 3

CORDOBA CORDOBA 2

CUENCA CUENCA 1

GIPUZKOA SAN SEBASTIÁN 1

GIRONA GIRONA 1

GRANADA GRANADA 1

HUESCA HUESCA 2

ILLES BALEARS PALMA DE MALLORCA 4

JAEN JAEN 1
 LAS PALMAS LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 3

LEÓN PONFERRADA 1

LLEIDA LLEIDA 2

LUGO LUGO 1

MADRID GETAFE 1

MADRID MADRID 91

MADRID MAJADAHONDA 1

MADRID TORREJON DE ARDOZ 4

MALAGA MALAGA 1

MELILLA MELILLA 2

MURCIA CARTAGENA 4

MURCIA MURCIA 4

NAVARRA PAMPLONA 2

OURENSE OURENSE 4

PONTEVEDRA MARIN 2

PONTEVEDRA VIGO 1

SALAMANCA SALAMANCA 1

SANTA CRUZ DE TENERIFE SANTA CRUZ DE TENERIFE 1

SEVILLA SEVILLA 8

TERUEL TERUEL 2

TOLEDO TOLEDO 1

VALENCIA VALENCIA 2

VALENCIA ALAQUAS 1

VALLADOLID VALLADOLID 3

ZAMORA ZAMORA 1

ZARAGOZA ZARAGOZA 5

TOTAL 199

ANEXO III
TRIBUNAL CALIFICADOR
La composición del Tribunal Calificador del presente proceso selectivo será hecha pública con las listas
provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas.

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los
ejercicios.

La composición del Tribunal se ajustará, en términos del principio de composición equilibrada, a lo

establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres, y el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
 ANEXO IV
INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD (MODELO 790)
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas selectivas en la
Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen (modelo 790) y en las siguientes
instrucciones particulares.

En el recuadro CENTRO GESTOR se consignará el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP).

En el recuadro 15, “Cuerpo, Escala, Grupo Profesional o Categoría”, se consignará “E0”.

En el recuadro 16 se consignará la localidad de destino del Anexo II por el que se opta, no pudiendo optar nada
más que por una localidad de destino.

En el recuadro 18, “Ministerio/Órgano/Entidad convocante”, se consignará “Secretaría de Estado de Función

Pública”.

En el recuadro 19 se consignará la fecha del Boletín Oficial del Estado en el que haya sido publicada la reseña por
la que se anuncia la convocatoria.

En el recuadro 20, “Provincia de examen”, las personas aspirantes indicarán una entre las provincias ofrecidas, si
bien las provincias de examen definitivas serán determinadas con posterioridad en función del número de
personas aspirantes.

En el recuadro 21, “Grado discapacidad”, las personas aspirantes indicarán el porcentaje de discapacidad que
tengan acreditado.

En el recuadro 22, se deberá consignar “INTELECTUAL” debiendo aportar Dictamen Técnico Facultativo, emitido
por el órgano técnico de valoración de la discapacidad competente de la Comunidad Autónoma, que acredite las
deficiencias que han dado origen al grado de discapacidad reconocido, y la condición de tratarse de discapacidad
intelectual. No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad intelectual haya
sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y con el consentimiento explícito del solicitante, el órgano
gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las
Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas, o bien a través de
consulta a los órganos competentes de la Comunidad Autónoma.

En el recuadro 23 se deberá consignar, en su caso, las posibles adaptaciones de medios que se soliciten
expresamente para la realización del ejercicio.

En el recuadro 27 A) “Datos a consignar según las bases de la convocatoria”, las personas aspirantes que hubieran
obtenido en la fase de oposición de la convocatoria inmediatamente anterior a esta, una puntuación superior a
60 puntos y deseen conservarla para no realizar de nuevo el ejercicio, deberán consignar SI. En caso de que no
deseen conservar la nota o no tuvieran esa opción, deberán consignar NO.

Las solicitudes se dirigirán a la Directora General del INAP.

 ANEXO V

Programa para el ingreso en el Grupo E0, Tareas Complementarias de Apoyo:

Tema 1. La Administración del Estado: organización y funcionamiento. Tipos de empleados públicos. El

ingreso en la Administración Pública. La igualdad en la Administración Pública. La transparencia en la
actividad pública.

Tema 2. Control de acceso, identificación, información, atención y recepción de personal visitante.

Tema 3. Recepción, distribución y entrega de paquetería y documentación.

Tema 4. Manejo de máquinas reproductoras y otras análogas.

Tema 5. Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia.

Tema 6. Realización de recados oficiales fuera y dentro del centro de trabajo.

Tema 7. Información de anomalías o incidencias en el centro de trabajo.

 ANEXO VI
Certificado de méritos
Don/Doña ………………………………………………………………………………….
Cargo ………………………………………………………………………………………
Centro directivo o unidad administrativa: ……………………………………………………………..................
Departamento:............................................................................................................................

CERTIFICO:
Que según los antecedentes que obran en este Centro, la persona abajo indicada tiene acreditados
los siguientes extremos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Primer apellido Segundo apellido Nombre DNI

Tiempo de servicio efectivo de acuerdo con lo dispuesto en el Anexo I.

- En puestos de carácter fijo o permanente:

Grupo y especialidad del IV CUAGE o Período

Años* Meses* Días*
categoría equivalente del III CUAGE
Del ….. al ……

TOTAL

- En puestos de carácter interino o temporal:

Grupo y especialidad del IV CUAGE o Período

Años* Meses* Días*
categoría equivalente del III CUAGE
Del ….. al ……

TOTAL

*Cuando la jornada de trabajo no sea completa, se señalará el tiempo en función de la jornada

efectiva prestada

Expedido en …………………… , a …… de ……………………… de 202… (Firma y sello)

(A cumplimentar por el Órgano de Selección)

Total puntuación fase de concurso
 ANEXO VII

(Descripción de las plazas convocadas)

Nº de MINISTERIO CENTRO IDENTIFICACIÓN DEL PROVINCIA LOCALIDAD

ORDEN DIR/ORGANISMO PUESTO DESTINO DESTINO
AUTÓNOMO
1 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT001 A CORUÑA A CORUÑA
TERRITORIAL
2 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT002 A CORUÑA A CORUÑA
TERRITORIAL
3 TRANSPORTES, DIRECCIÓN GENERAL DE 5618100 A CORUÑA A CORUÑA
MOVILIDAD Y CARRETERAS
AGENDA URBANA
4 JUSTICIA - TRIBUNAL SUPERIOR DE AJ004 ALBACETE ALBACETE
ADMINISTRACIÓN JUSTICIA
DE JUSTICIA
5 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD009 ALICANTE ORIHUELA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO SEGURA, O.A.
DEMOGRAFICO
6 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD040 ALICANTE ALICANTE
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL JUCAR,
RETO O.A.
DEMOGRAFICO
7 TRABAJO Y ORGANISMO ESTATAL TES008 ASTURIAS GIJÓN
ECONOMÍA SOCIAL INSPECCIÓN DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
8 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT017 ASTURIAS OVIEDO
TERRITORIAL
9 TRABAJO Y ORGANISMO ESTATAL TES007 ASTURIAS OVIEDO
ECONOMÍA SOCIAL INSPECCIÓN DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
10 TRANSICION DEMARCACIONES Y MITERD021 ASTURIAS OVIEDO
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS DE COSTAS DE
RETO LA DIRECCIÓN GENERAL
DEMOGRAFICO DE LA COSTA Y EL MAR
11 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD030 ASTURIAS OVIEDO
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO CANTABRICO, O.A.
DEMOGRAFICO
12 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF054 AVILA AVILA
DEFENSA
13 DEFENSA UNIDAD DE SERVICIOS DE DEF001 BADAJOZ BADAJOZ
LA BASE GENERAL
MENACHO
14 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT016 BADAJOZ BADAJOZ
TERRITORIAL
15 DEFENSA JEFATURA DE LA TERCERA DEF002 BARCELONA BARCELONA
SUBINSPECCION GENERAL
DEL EJERCITO
(BARCELONA)
16 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT015 BARCELONA BARCELONA
TERRITORIAL
17 TRABAJO Y SERVICIO PÚBLICO TES002 BARCELONA BARCELONA
ECONOMÍA SOCIAL EMPLEO ESTATAL
18 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF049 BARCELONA BARCELONA
DEFENSA
19 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT003 BIZKAIA BILBAO
TERRITORIAL
20 TRANSPORTES, DIRECCIÓN GENERAL DE 5618107 BIZKAIA BILBAO
MOVILIDAD Y LA MARINA MERCANTE
AGENDA URBANA
21 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF051 BIZKAIA BILBAO
DEFENSA
22 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD032 BIZKAIA BILBAO
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO CANTABRICO, O.A.
DEMOGRAFICO
23 JUSTICIA - TRIBUNAL SUPERIOR DE AJ005 BURGOS BURGOS
ADMINISTRACIÓN JUSTICIA
DE JUSTICIA
24 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD002 BURGOS BURGOS
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO DUERO, O.A.
DEMOGRAFICO
25 JUSTICIA - TRIBUNAL SUPERIOR DE AJ001 CÁCERES CÁCERES
ADMINISTRACIÓN JUSTICIA
DE JUSTICIA
26 DEFENSA RESIDENCIA DEF003 CADIZ CADIZ
MIL.AC.SOCIAL DESCANSO
-LA CORTADURA-
27 DEFENSA RESIDENCIAS DE LA DEF004 CADIZ SAN FERNANDO
ARMADA EN SAN
FERNANDO
28 TRANSICION DEMARCACIONES Y MITERD020 CADIZ CADIZ
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS DE COSTAS DE
RETO LA DIRECCIÓN GENERAL
DEMOGRAFICO DE LA COSTA Y EL MAR
29 TRABAJO Y ORGANISMO ESTATAL TES010 CÁDIZ CÁDIZ
ECONOMÍA SOCIAL INSPECCIÓN DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
30 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD031 CANTABRIA SANTANDER
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO CANTABRICO, O.A.
DEMOGRAFICO
31 TRANSICION DEMARCACIONES Y MITERD019 CASTELLO CASTELLO DE LA
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS DE COSTAS DE PLANA
 RETO LA DIRECCIÓN GENERAL
DEMOGRAFICO DE LA COSTA Y EL MAR

32 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT013 CASTELLON CASTELLON

TERRITORIAL
33 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT014 CEUTA CEUTA
TERRITORIAL
34 JUSTICIA - SECRETARÍA DE AJ008 CEUTA CEUTA
ADMINISTRACIÓN GOBIERNO
DE JUSTICIA
35 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT007 CIUDAD REAL CIUDAD REAL
TERRITORIAL
36 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD037 CIUDAD REAL CIUDAD REAL
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO GUADIANA, O.A.
DEMOGRAFICO
37 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD038 CIUDAD REAL CIUDAD REAL
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO GUADIANA, O.A.
DEMOGRAFICO
38 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD035 CORDOBA CORDOBA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO GUADALQUIVIR, O.A.
DEMOGRAFICO
39 TRABAJO Y SERVICIO PÚBLICO TES003 CÓRDOBA CÓRDOBA
ECONOMÍA SOCIAL EMPLEO ESTATAL
40 TRABAJO Y SERVICIO PÚBLICO TES004 CUENCA CUENCA
ECONOMÍA SOCIAL EMPLEO ESTATAL
41 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD006 GIRONA GIRONA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL EBRO,
RETO O.A.
DEMOGRAFICO
42 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD034 GRANADA GRANADA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO GUADALQUIVIR, O.A.
DEMOGRAFICO
43 TRABAJO Y ORGANISMO ESTATAL TES011 GIPUZKOA SAN SEBASTIAN
ECONOMÍA SOCIAL INSPECCIÓN DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
44 TRANSPORTES, DIRECCIÓN GENERAL DE 5618106 HUESCA HUESCA
MOVILIDAD Y CARRETERAS
AGENDA URBANA
45 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF043 HUESCA HUESCA
DEFENSA
46 TRABAJO Y ORGANISMO ESTATAL TES009 ILLES PALMA DE
ECONOMÍA SOCIAL INSPECCIÓN DE TRABAJO BALEARS MALLORCA
Y SEGURIDAD SOCIAL
47 JUSTICIA - TRIBUNAL SUPERIOR DE AJ003 ILLES PALMA DE
ADMINISTRACIÓN JUSTICIA BALEARS MALLORCA
DE JUSTICIA
48 TRANSICION DEMARCACIONES Y MITERD044 ILLES PALMA DE
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS DE COSTAS DE BALEARS MALLORCA
RETO LA DIRECCIÓN GENERAL
DEMOGRAFICO DE LA COSTA Y EL MAR
49 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF045 ILLES PALMA DE
DEFENSA BALEARS MALLORCA
50 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT008 JAEN JAEN
TERRITORIAL
51 TRANSPORTES, DIRECCIÓN GENERAL DE 5618108 LAS PALMAS LAS PALMAS DE
MOVILIDAD Y LA MARINA MERCANTE GRAN CANARIA
AGENDA URBANA
52 TRANSICION DEMARCACIONES Y MITERD045 LAS PALMAS LAS PALMAS DE
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS DE COSTAS DE GRAN CANARIA
RETO LA DIRECCIÓN GENERAL
DEMOGRAFICO DE LA COSTA Y EL MAR
53 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF047 LAS PALMAS LAS PALMAS DE
DEFENSA GRAN CANARIA
54 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD012 LEÓN PONFERRADA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL MIÑO-
RETO SIL, O.A.
DEMOGRAFICO
55 TRABAJO Y ORGANISMO ESTATAL TES012 LLEIDA LLEIDA
ECONOMÍA SOCIAL INSPECCIÓN DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
56 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF036 LLEIDA LLEIDA
DEFENSA
57 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD013 LUGO LUGO
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL MIÑO-
RETO SIL, O.A.
DEMOGRAFICO
58 DEFENSA AGRUPACION DEL DEF005 MADRID GETAFE
ACUARTELAMIENTO
AEREO DE GETAFE
59 ASUNTOS INSTITUTO DE AE001 MADRID MADRID
ECONÓMICOS Y CONTABILIDAD Y AC
TRANSFORMACIÓN (ICAC)
DIGITAL
60 ASUNTOS SUBSECRETARÍA AE002 MADRID MADRID
ECONÓMICOS Y
TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
61 ASUNTOS SUBSECRETARÍA AE003 MADRID MADRID
ECONÓMICOS Y
TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
62 ASUNTOS S.E. ECONOMÍA Y APOYO AE004 MADRID MADRID
ECONÓMICOS Y A LA EMPRESA
TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
63 ASUNTOS S.E. ECONOMÍA Y APOYO AE005 MADRID MADRID
ECONÓMICOS Y A LA EMPRESA
 TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
64 ASUNTOS S.E DIGITALIZACIÓN E AE006 MADRID MADRID
ECONÓMICOS Y INTELIGENCIA ARTIFICIAL
TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
65 ASUNTOS S.E DIGITALIZACIÓN E AE007 MADRID MADRID
ECONÓMICOS Y INTELIGENCIA ARTIFICIAL
TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
66 ASUNTOS S.E. AE008 MADRID MADRID
ECONÓMICOS Y TELECOMUNICACIONES E
TRANSFORMACIÓN I. DIGITALES
DIGITAL
67 ASUNTOS S.E. AE009 MADRID MADRID
ECONÓMICOS Y TELECOMUNICACIONES E
TRANSFORMACIÓN I. DIGITALES
DIGITAL
68 DEFENSA AGRUPACION DEL DEF006 MADRID MADRID
CUARTEL GENERAL DEL
EJERCITO DEL AIRE Y DEL
ESPACIO
69 DEFENSA AGRUPACION DEL DEF007 MADRID MADRID
CUARTEL GENERAL DEL
EJERCITO DEL AIRE Y DEL
ESPACIO
70 DEFENSA EMAD-CG-EMACON- DEF008 MADRID MADRID
JEFATURA DE SEGURIDAD
Y SERVICIOS CGEMAD
71 DEFENSA HOSPITAL CENTRAL DE LA DEF009 MADRID MADRID
DEFENSA GOMEZ ULLA,
CENTRO SANITARIO DE
VIDA Y
72 DEFENSA REGIMIENTO DE DEF010 MADRID MADRID
INFANTERIA INMEMORIAL
DEL REY N1 DEL CUARTEL
GENERAL DEL
73 DEFENSA ESCUELA DE GUERRA DEL DEF011 MADRID MADRID
EJERCITO -MADRID-
74 DEFENSA JEFATURA DE DIRECCION DEF012 MADRID MADRID
DE ACUARTELAMIENTO
75 DEFENSA INSTITUTO DE HISTORIA Y DEF013 MADRID MADRID
CULTURA MILITAR
(MADRID)
76 DEFENSA S.G. DE REGIMEN DEF014 MADRID MADRID
INTERIOR
77 DEFENSA S.G. DE REGIMEN DEF015 MADRID MADRID
INTERIOR
78 DEFENSA S.G. DE REGIMEN DEF016 MADRID MADRID
INTERIOR
79 DEFENSA S.G. DE REGIMEN DEF017 MADRID MADRID
INTERIOR
80 DEFENSA S.G. DE REGIMEN DEF018 MADRID MADRID
INTERIOR
81 DEFENSA S.G. DE REGIMEN DEF019 MADRID MADRID
INTERIOR
82 IGUALDAD INSTITUTO DE LAS IGU001 MADRID MADRID
MUJERES O.A.
83 INDUSTRIA, TURESPAÑA ITC001 MADRID MADRID
COMERCIO Y
TURISMO
84 INDUSTRIA, TURESPAÑA ITC002 MADRID MADRID
COMERCIO Y
TURISMO
85 INDUSTRIA, OEPM ITC003 MADRID MADRID
COMERCIO Y
TURISMO
86 INDUSTRIA, CEM ITC004 MADRID MADRID
COMERCIO Y
TURISMO
87 INDUSTRIA, SECRETARIA ESTADO ITC005 MADRID MADRID
COMERCIO Y COMERCIO
TURISMO
88 INDUSTRIA, SECRETARIA ESTADO ITC006 MADRID MADRID
COMERCIO Y COMERCIO
TURISMO
89 INDUSTRIA, SECRETARIA ESTADO ITC007 MADRID MADRID
COMERCIO Y COMERCIO
TURISMO
90 INDUSTRIA, SECRETARIA ESTADO ITC008 MADRID MADRID
COMERCIO Y COMERCIO
TURISMO
91 INDUSTRIA, SUBSECRETARIA ITC009 MADRID MADRID
COMERCIO Y
TURISMO
92 INDUSTRIA, SUBSECRETARIA ITC010 MADRID MADRID
COMERCIO Y
TURISMO
93 INDUSTRIA, SUBSECRETARIA ITC011 MADRID MADRID
COMERCIO Y
TURISMO
94 INDUSTRIA, SUBSECRETARIA ITC012 MADRID MADRID
COMERCIO Y
TURISMO
95 INDUSTRIA, SUBSECRETARIA ITC013 MADRID MADRID
COMERCIO Y
TURISMO
96 INDUSTRIA, SUBSECRETARIA ITC014 MADRID MADRID
COMERCIO Y
TURISMO
97 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT011 MADRID MADRID
TERRITORIAL
98 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT012 MADRID MADRID
TERRITORIAL
99 POLITICA SUBSECRETARÍA DE PT018 MADRID MADRID
TERRITORIAL POLÍTICA
TERRITORIAL/S.G.
OFICIALÍA MAYOR
100 SANIDAD SUBSECRETARIA 5605986 MADRID MADRID
101 TRABAJO Y SERVICIO PÚBLICO TES001 MADRID MADRID
ECONOMÍA SOCIAL EMPLEO ESTATAL
102 TRABAJO Y SERVICIO PÚBLICO TES005 MADRID MADRID
ECONOMÍA SOCIAL EMPLEO ESTATAL
103 TRABAJO Y ORGANISMO ESTATAL TES006 MADRID MADRID
ECONOMÍA SOCIAL INSPECCIÓN DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
104 TRABAJO Y ORGANISMO ESTATAL TES013 MADRID MADRID
ECONOMÍA SOCIAL INSPECCIÓN DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
105 TRABAJO Y ORGANISMO ESTATAL TES014 MADRID MADRID
ECONOMÍA SOCIAL INSPECCIÓN DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
106 TRABAJO Y INSTITUTO NACIONAL DE TES016 MADRID MADRID
ECONOMÍA SOCIAL SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
107 TRABAJO Y FONDO DE GARANTÍA TES018 MADRID MADRID
ECONOMÍA SOCIAL SALARIAL
108 TRANSPORTES, OFICIALÍA MAYOR (DGOI) 5618110 MADRID MADRID
MOVILIDAD Y
AGENDA URBANA
109 TRANSPORTES, OFICIALÍA MAYOR (DGOI) 5618104 MADRID MADRID
MOVILIDAD Y
AGENDA URBANA
110 TRANSPORTES, OFICIALÍA MAYOR (DGOI) 5618096 MADRID MADRID
MOVILIDAD Y
AGENDA URBANA
111 TRANSPORTES, OFICIALÍA MAYOR (DGOI) 5618097 MADRID MADRID
MOVILIDAD Y
AGENDA URBANA
112 TRANSPORTES, OFICIALÍA MAYOR (DGOI) 5618095 MADRID MADRID
MOVILIDAD Y
AGENDA URBANA
113 TRANSPORTES, OFICIALÍA MAYOR (DGOI) 5618103 MADRID MADRID
MOVILIDAD Y
AGENDA URBANA
114 TRANSPORTES, AGENCIA ESTATAL DE 5618105 MADRID MADRID
MOVILIDAD Y SEGURIDAD FERROVIARIA
AGENDA URBANA (División de
Administración)
115 TRANSPORTES, AGENCIA ESTATAL DE 5618111 MADRID MADRID
MOVILIDAD Y SEGURIDAD FERROVIARIA
AGENDA URBANA (División de
Administración)
116 TRANSPORTES, CENTRO DE 5618101 MADRID MADRID
MOVILIDAD Y PUBLICACIONES (SGT)
AGENDA URBANA
117 TRANSPORTES, AGENCIA ESTATAL DE 5618112 MADRID MADRID
MOVILIDAD Y SEGURIDAD AEREA
AGENDA URBANA (Secretaría General)
118 TRANSPORTES, CENTRO DE ESTUDIOS Y 5618109 MADRID MADRID
MOVILIDAD Y EXPERIMENTACIÓN DE
AGENDA URBANA OBRAS PUBLICAS
119 UNIVERSIDADES MINISTERIO DE E0-TAREAS MADRID MADRID
UNIVERSIDADES COMPLEMENTARIAS
DE APOYO
120 CONSUMO AGENCIA ESPAÑOLA DE 4901531 MADRID MAJADAHONDA
SEGURIDAD ALIMENTARIA
Y NUTRICIÓN (AESAN)
121 DEFENSA AGRUPACION DE LA BASE DEF020 MADRID TORREJON DE
AEREA DE TORREJON ARDOZ
122 DEFENSA AGRUPACION DE LA BASE DEF021 MADRID TORREJON DE
AEREA DE TORREJON ARDOZ
123 DEFENSA SECRETARÍA GENERAL DEL DEF022 MADRID TORREJON DE
INSTITUTO NACIONAL DE ARDOZ
TECNICA AEROESPACIAL
ESTEBAN TERRADAS
124 DEFENSA SECRETARÍA GENERAL DEL DEF023 MADRID TORREJON DE
INSTITUTO NACIONAL DE ARDOZ
TECNICA AEROESPACIAL
ESTEBAN TERRADAS
125 JUSTICIA - FISCALÍA GENERAL DEL AJ006 MADRID MADRID
ADMINISTRACIÓN ESTADO
DE JUSTICIA
126 TRANSICION D.G. BIODIVERSIDAD, MITERD016 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL BOSQUES Y
RETO DESERTIFICACIÓN
DEMOGRAFICO
127 TRANSICION D.G. BIODIVERSIDAD, MITERD018 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL BOSQUES Y
RETO DESERTIFICACIÓN
DEMOGRAFICO
128 TRANSICION DIRECCIÓN GENERAL DE MITERD022 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS
RETO
DEMOGRAFICO
129 TRANSICION DIRECCIÓN GENERAL DE MITERD036 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS
RETO
DEMOGRAFICO
130 TRANSICION DIRECCIÓN GENERAL DE MITERD023 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS
RETO
DEMOGRAFICO
131 TRANSICION DIRECCIÓN GENERAL DE MITERD024 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS
RETO
DEMOGRAFICO
132 TRANSICION DIRECCIÓN GENERAL DE MITERD025 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS
RETO
DEMOGRAFICO
133 TRANSICION DIRECCIÓN GENERAL DE MITERD026 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS
RETO
DEMOGRAFICO
134 TRANSICION DIRECCIÓN GENERAL DE MITERD027 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL SERVICIOS
RETO
DEMOGRAFICO
135 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD041 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL TAJO,
RETO O.A.
DEMOGRAFICO
136 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD042 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL TAJO,
RETO O.A.
DEMOGRAFICO
137 TRANSICION O.A. PARQUES MITERD046 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL NACIONALES
RETO
DEMOGRAFICO
138 TRANSICION O.A. PARQUES MITERD047 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL NACIONALES
RETO
DEMOGRAFICO
139 TRANSICION CONSEJO DE SEGURIDAD MITERD048 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL NUCLEAR
RETO
DEMOGRAFICO
140 TRANSICION AGENCIA ESTATAL DE MITERD049 MADRID MADRID
ECOLOGICA Y EL METEOROLOGÍA
RETO
DEMOGRAFICO
141 PRESIDENCIA, OFICIALÍA MAYOR 4896838 MADRID MADRID
RELACIONES CON
LAS CORTES Y
MEMORIA
DEMOCRÁTICA
142 PRESIDENCIA, OFICIALÍA MAYOR 4896839 MADRID MADRID
RELACIONES CON
LAS CORTES Y
MEMORIA
DEMOCRÁTICA
143 PRESIDENCIA, OFICIALÍA MAYOR 4896846 MADRID MADRID
RELACIONES CON
LAS CORTES Y
MEMORIA
DEMOCRÁTICA
144 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF037 MADRID MADRID
DEFENSA
145 DEFENSA EJERCITO DE TIERRA DEF038 MADRID MADRID
146 DEFENSA INSTITUTO DE VIVIENDA, DEF039 MADRID MADRID
INFRAESTRUCTURA Y
EQUIPAMIENTO DE LA
DEFENSA
147 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF040 MADRID MADRID
DEFENSA
148 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF041 MADRID MADRID
DEFENSA
149 DEFENSA EJERCITO DE TIERRA DEF042 MADRID MADRID
150 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF044 MADRID MADRID
DEFENSA
151 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF046 MADRID MADRID
DEFENSA
152 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF048 MADRID MADRID
DEFENSA
153 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF050 MADRID MADRID
DEFENSA
154 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF052 MADRID MADRID
DEFENSA
155 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT009 MALAGA MALAGA
TERRITORIAL
156 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT010 MELILLA MELILLA
TERRITORIAL
157 JUSTICIA - SECRETARÍA DE AJ009 MELILLA MELILLA
ADMINISTRACIÓN GOBIERNO
DE JUSTICIA
158 DEFENSA ARSENAL DE CARTAGENA DEF024 MURCIA CARTAGENA
159 DEFENSA ARSENAL DE CARTAGENA DEF025 MURCIA CARTAGENA
160 JUSTICIA - TRIBUNAL SUPERIOR DE AJ002 MURCIA MURCIA
ADMINISTRACIÓN JUSTICIA
DE JUSTICIA
161 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD007 MURCIA MURCIA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO SEGURA, O.A.
DEMOGRAFICO
162 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD008 MURCIA MURCIA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
SEGURA, O.A.
 RETO
DEMOGRAFICO
163 TRANSICION MANCOMUNIDAD DE LOS MITERD028 MURCIA CARTAGENA
ECOLOGICA Y EL CANALES DEL TAIBILLA,
RETO O.A.
DEMOGRAFICO
164 TRANSICION MANCOMUNIDAD DE LOS MITERD029 MURCIA CARTAGENA
ECOLOGICA Y EL CANALES DEL TAIBILLA,
RETO O.A.
DEMOGRAFICO
165 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF055 MURCIA MURCIA
DEFENSA
166 DEFENSA SUBSECRETARIA DE DEF053 NAVARRA PAMPLONA
DEFENSA
167 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD005 NAVARRA PAMPLONA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL EBRO,
RETO O.A.
DEMOGRAFICO
168 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD010 OURENSE OURENSE
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL MIÑO-
RETO SIL, O.A.
DEMOGRAFICO
169 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD011 OURENSE OURENSE
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL MIÑO-
RETO SIL, O.A.
DEMOGRAFICO
170 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD014 OURENSE OURENSE
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL MIÑO-
RETO SIL, O.A.
DEMOGRAFICO
171 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD015 OURENSE OURENSE
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL MIÑO-
RETO SIL, O.A.
DEMOGRAFICO
172 DEFENSA ESCUELA NAVAL MILITAR DEF026 PONTEVEDRA MARIN
173 DEFENSA ESCUELA NAVAL MILITAR DEF027 PONTEVEDRA MARIN
174 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT004 PONTEVEDRA VIGO
TERRITORIAL
175 DEFENSA CUARTEL GENERAL DEL DEF028 S. C. SANTA CRUZ DE
MANDO DE CANARIAS TENERIFE TENERIFE
(SANTA CRUZ DE
TENERIFE)
176 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD003 SALAMANCA SALAMANCA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO DUERO, O.A.
DEMOGRAFICO
177 DEFENSA AGRUPACION DEF029 SEVILLA SEVILLA
ACUARTELAMIENTO
AEREO DE TABLADA
178 DEFENSA MAESTRANZA AEREA DE DEF030 SEVILLA SEVILLA
SEVILLA
179 DEFENSA MAESTRANZA AEREA DE DEF031 SEVILLA SEVILLA
SEVILLA
180 DEFENSA MAESTRANZA AEREA DE DEF032 SEVILLA SEVILLA
SEVILLA
181 DEFENSA CUARTEL GENERAL DE LA DEF033 SEVILLA SEVILLA
FUERZA TERRESTRE
182 TRABAJO Y ORGANISMO ESTATAL TES015 SEVILLA SEVILLA
ECONOMÍA SOCIAL INSPECCIÓN DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
183 TRABAJO Y INSTITUTO NACIONAL DE TES017 SEVILLA SEVILLA
ECONOMÍA SOCIAL SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
184 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD033 SEVILLA SEVILLA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO GUADALQUIVIR, O.A.
DEMOGRAFICO
185 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT005 TERUEL TERUEL
TERRITORIAL
186 TRANSPORTES, DIRECCIÓN GENERAL DE 5618102 TERUEL TERUEL
MOVILIDAD Y CARRETERAS
AGENDA URBANA
187 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD043 TOLEDO TOLEDO
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL TAJO,
RETO O.A.
DEMOGRAFICO
188 POLITICA DEL/SUBDEL.GOBIERNO PT006 VALENCIA VALENCIA
TERRITORIAL
189 TRANSICION D.G. BIODIVERSIDAD, MITERD017 VALENCIA ALAQUÀS
ECOLOGICA Y EL BOSQUES Y
RETO DESERTIFICACIÓN
DEMOGRAFICO
190 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD039 VALENCIA VALENCIA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL JUCAR,
RETO O.A.
DEMOGRAFICO
191 TRANSPORTES, DIRECCIÓN GENERAL DE 5618098 VALLADOLID VALLADOLID
MOVILIDAD Y CARRETERAS
AGENDA URBANA
192 JUSTICIA - TRIBUNAL SUPERIOR DE AJ007 VALLADOLID VALLADOLID
ADMINISTRACIÓN JUSTICIA
DE JUSTICIA
193 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD001 VALLADOLID VALLADOLID
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL
RETO DUERO, O.A.
DEMOGRAFICO
194 TRANSPORTES, DIRECCIÓN GENERAL DE 5618099 ZAMORA ZAMORA
MOVILIDAD Y CARRETERAS
AGENDA URBANA
195 DEFENSA HOSPITAL GENERAL DE LA DEF034 ZARAGOZA ZARAGOZA
DEFENSA EN ZARAGOZA
196 DEFENSA USAC "SAN FERNANDO" DEF035 ZARAGOZA ZARAGOZA
197 TRANSPORTES, DIRECCIÓN GENERAL DE 5618113 ZARAGOZA ZARAGOZA
MOVILIDAD Y CARRETERAS
AGENDA URBANA
198 TRANSPORTES, DIRECCIÓN GENERAL DE 5618114 ZARAGOZA ZARAGOZA
MOVILIDAD Y CARRETERAS
AGENDA URBANA
199 TRANSICION CONFEDERACIÓN MITERD004 ZARAGOZA ZARAGOZA
ECOLOGICA Y EL HIDOGRÁFICA DEL EBRO,
RETO O.A.
DEMOGRAFICO