PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN
SUPERVISOR DE SST
SESIÓN 06
¿CÓMO ELABORAR UN IPERC?
Evaluar el Riesgo
R=P xS
P= A +B +C + D
A : PERSONAS EXPUESTAS
B: PROCEDIMIENTOS EXISTENTES
C: CAPACITACIÓN
C: EXPOSICIÓN AL RIESGO
¿CÓMO ELABORAR UN IPERC?
Evaluar el Riesgo
SEGURIDAD
R=P xS SALUD
SEVERIDAD
¿CÓMO ELABORAR UN IPERC?
Evaluar el Riesgo
R=P xS
NIVEL DE RIESGO
¿CÓMO ELABORAR UN IPERC?
Evaluar el Riesgo
R=P xS
NIVEL DE RIESGO
RIESGO PROBABILIDAD
SEVERIDAD NIVEL DE
PELIGRO REQUISITO LEGAL RIESGO
EVENTO DAÑO A B C D A+B+C+D
PELIGROSO
Sobre exposición
mayor a “x” Fatiga Auditiva RM 375: 2008 TR
RUIDO A 91 DB horas Sordera
1 2 2 3 8 3 24
Introducción de Golpe
RODILLO la mano con Fractura D.S. 42 F
rodillo en
movimiento
FILO DE CARTON Pasar la mano
por el filo del Corte D.S. 42 F
cartón
Desgaste de “x” Deshidratación RM 375: 2008 TR
CALOR A 32ª C calorías por hora Golpe de Calor
RIESGO PROBABILIDAD
SEVERI NIVEL DE INTERPRETACIÓN ¿ES
PELIGRO REQUISITO LEGAL DAD RIESGO SIGNIFI
EVENTO DAÑO A B C D A+B+C+D CATIVO
PELIGROSO ?
Sobre exposición
RUIDO A 91 DB mayor a “x” horas Fatiga Auditiva RM 375: 2008 TR 1 2 2 3 8 3 24
Sordera IMPORTANTE SI
Introducción de la Golpe
RODILLO 1 3 3 3 10 3 30
mano con rodillo Fractura D.S. 42 F INTOLERABLE SI
en movimiento
FILO DE CARTON Pasar la mano por SI
el filo del cartón Corte D.S. 42 F 1 2 2 3 8 2 16 MODERADO
Desgaste de “x” Deshidratación RM 375: 2008 TR
CALOR A 32ª C IMPORTANTE SI
calorías por hora Golpe de Calor 1 2 3 3 9 2 18
RIESGO PROBABILIDAD
I.S. N.R. INTERPRETACIÓN ¿ES CONTROL DE CONTROL
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN EPP
PELIGRO REQUISI SIGNIFIC INGENIERÍA ADMINISTRATIVO
TO ATIVO?
EVENTO DAÑO A B C D I.P.
LEGAL
PELIGROSO
CAPACITACIÓN
Sobre
exposición Fatiga RM 375: PROCEDIMIENTOS
RUIDO A 91 mayor a “x” Auditiva 2008 TR 1 2 2 3 8 3 24 Importante INSPECCIONES
SI --------- --------- --------- OREJERA
DB horas Sordera MONITOREOS
SEÑALIZACIÓN
SEÑALIZACIÓN
RODILLO Introducción Golpe DEMARCA ZONA
de la mano con Fractura D.S. 42 F SENSOR DE
DE TRABAJO ----------
rodillo en 1 3 3 3 10 3 30 Intolerable --------- --------- PARADA
SI CAPACITACIÓN
movimiento
PROCEDIMIENTOS
INSPECCIONES
SEÑALIZACIÓN
FILO DE Pasar la mano
por el filo del Corte D.S. 42 F
DEMARCA ZONA GUANTES
CARTON cartón 1 2 2 3 8 2 16 Importante --------- --------- --------- DE TRABAJO ANTICORTE
SI CAPACITACIÓN
LIMITAR
CALOR A Desgaste de Deshidrataci RM 375: ESFUERZOS
“x” calorías por ón 2008 TR --------- --------- CAPACITACIÓN
32ª C 1 2 3 3 9 2 18 SI --------- ---------
hora Golpe de Intolerable
Calor
INSPECCIONES
BEBEDEROS
¿SE PUDO ELIMINAR EL RIESGO ?
RIESGO PROBABILIDAD
I.S. N.R. INTERPRETACIÓN ¿ES CONTROL DE CONTROL
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN EPP
PELIGRO REQUISI SIGNIFIC INGENIERÍA ADMINISTRATIVO
TO ATIVO?
EVENTO DAÑO A B C D I.P.
LEGAL
PELIGROSO
CAPACITACIÓN
Sobre
exposición Fatiga RM 375: PROCEDIMIENTOS
RUIDO A 91 mayor a “x” Auditiva 2008 TR 1 2 2 3 8 3 24 Importante INSPECCIONES
SI --------- --------- --------- OREJERA
DB horas Sordera MONITOREOS
SEÑALIZACIÓN
SEÑALIZACIÓN
RODILLO Introducción Golpe DEMARCA ZONA
de la mano con Fractura D.S. 42 F SENSOR DE
DE TRABAJO ----
rodillo en 1 3 3 3 10 3 30 Intolerable --------- --------- PARADA
SI CAPACITACIÓN
movimiento
PROCEDIMIENTOS
INSPECCIONES
SEÑALIZACIÓN
FILO DE Pasar la mano
por el filo del Corte D.S. 42 F
DEMARCA ZONA GUANTES
CARTON cartón 1 2 2 3 8 2 16 Moderado --------- --------- --------- DE TRABAJO ANTICORTE
SI CAPACITACIÓN
LIMITAR
CALOR A Desgaste de Deshidrataci RM 375: ESFUERZOS
“x” calorías por ón 2008 TR --------- ---------
32ª C 1 2 3 3 9 2 18 SI --------- CAPACITACIÓN
hora Golpe de Importante
Calor
INSPECCIONES
BEBEDEROS
¿QUÉ ES EL RIESGO RESIDUAL?
PROBABILIDAD
I.S. N.R. INTERPRETACIÓN
A B C D I.P.
1 1 1 3 6 3 18 IMPORTANTE
1 1 1 3 6 3 18 IMPORTANTE
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO
¿QUÉ ES EL RIESGO RESIDUAL?
PROBABILIDAD
I.S. N.R. INTERPRETACIÓN
A B C D I.P.
1 1 1 3 6 3 18 IMPORTANTE
¿ Y ahora ?
1 1 1 3 6 3 18 IMPORTANTE
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO
¿QUÉ ES EL RIESGO RESIDUAL?
PROBABILIDAD
INTERPRETACIÓN
Cuando los controles son PROPIOS del trabajador y se
I.S. N.R.
hacen parte de su vida el riesgo disminuye
A B C D I.P.
¿ 04 lapiceros ¿ 04 lapiceros
1 1 1 3 6 3 18 IMPORTANTE representa un peligro representa un peligro
para ti? para niño de 1 año?
1 1 1 3 6 3 18 IMPORTANTE
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO
¿ Desde cuando?
1 1 1 3 6 2 12 MODERADO
¿QUÉ ES EL RIESGO RESIDUAL?
EFICACIA DEL CONTROL OPERACIONAL REDUCCIÓN DEL VALOR DE RIESGO
Los controles operacionales:
● Están implementados
80%
● Son conocidos,
● Se cumplen
Los controles operacionales:
● Están implementados
60%
● Son conocidos por parte del personal
● Se usan regularmente
Los controles operacionales:
● Están parcialmente implementados
20%
● No son conocidos por el personal
● No es seguro que operen o se usen regularmente
Los controles operacionales:
0%
● No están implementados.
GESTIÓN DE CONTRATISTAS
Vida
EMPLEADOR Trabajador
DEBE GARANTIZAR Bienestar
Contratista
Salud
Visitante
GESTIÓN DE CONTRATISTAS
“El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con
trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, o quien asuma el contrato principal de la misma, es quién garantiza ( Art 68 – Ley 29783 )
a) El diseño, la implementación y evaluación de
un sistema de gestión en seguridad y salud en
el trabajo para todos los trabajadores,
personas que prestan servicios, personal bajo
modalidades formativas laborales, visitantes y
usuarios que se encuentren en un mismo
centro de labores
ATS – ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
La Ley 29783 no define el
termino ATS
Es una herramienta de gestión de seguridad y salud Ocupacional que
D.S. 024: 2016 EM permite determinar el procedimiento de trabajo seguro mediante la
determinación de los riesgos potenciales y definición de sus controles
para la realización de tareas
Es una herramienta de gestión de seguridad y salud en el trabajo para
D.S. 011: 2019 TR identificar peligros y evaluar los riesgos que puedan generar lesiones o
daño a los/las trabajadores/as en la ejecución de cada una de sus
actividades de construcción; y determinar los controles
GESTIÓN DE CONTRATISTAS
b) El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentra en
sus instalaciones
GESTIÓN DE CONTRATISTAS
c) La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada por
cada empleador durante la ejecución del trabajo. En caso de incumplimiento, la empresa principal es la
responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse.
d) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en
el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas
de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo
correspondiente del principal.
En caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e
indemnizaciones que pudieran generarse
PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE
CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y OTROS
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de
contratación, que mantengan vínculo laboral con
el empleador o con contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios o cooperativas
de trabajadores o bajo modalidades formativas o
de prestación de servicios, tienen derecho al
mismo nivel de protección en materia de
seguridad y salud en el trabajo. ( Art 77- Ley
29783 )
RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO A LA
OBLIGACIÓN DE GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y
SALUD DE LOS TRABAJADORES
En materia de seguridad y salud en el trabajo, la entidad empleadora principal responde directamente por
las infracciones que, en su caso, se cometan por el incumplimiento de la obligación de garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo modalidades
formativas laborales, visitantes y usuarios, los trabajadores de las empresas y entidades contratistas y
subcontratistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.
Asimismo, las empresas usuarias de empresas de servicios
temporales y complementarios responden directamente por las
infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus
instalaciones.
¿CÓMO GESTIONAR A LOS CONTRATISTAS?
Reunión con la Alta Dirección
Es relevante que la alta dirección se involucre en el
proceso global de contratistas , debemos ir preparados
¿Qué es?
¿Para qué sirve?
¿Qué pasa si no lo hacemos?
¿Cuánto nos va a costar?
¿CÓMO GESTIONAR A LOS CONTRATISTAS?
Reunión & Capacitación a las Jefaturas / líneas mando
La responsabilidad de la línea de mando
pasa también por tener lugares de trabajo
seguros y saludables , incluyendo los
servicios que contratan
¿Cómo lograrlo?
¿CÓMO GESTIONAR A LOS CONTRATISTAS?
Asignemos Responsabilidades
PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE CONTRATISTAS
¿CÓMO IMPLEMENTAR UN ATS?
01. Reunión con la Alta Dirección
02. Reunión con la Línea de mando / Jefaturas
03. Definir responsabilidades ATS
Procedimiento de Gestión del ATS
Análisis de Trabajo Seguro
¿CÓMO IMPLEMENTAR UN ATS?
¿CÓMO IMPLEMENTAR UN ATS?
En el procedimiento se definirá en que situaciones se usará la
herramienta de gestión
Para peligros de contemplados en el IPERC
Para peligros contemplados en el IPERC cuyo nivel de riesgo es alto
Para actividades No rutinarias , no contempladas en el IPERC
Gestionar contratistas
¿CÓMO IMPLEMENTAR UN ATS?
