División de Compensación
de Trabajadores Hoja informativa
¿Qué es la compensación de trabajadores?
Si usted se lesiona en el trabajo, su empleador está obligado
por ley a pagarle los beneficios de compensación de
trabajadores. Usted podría lesionarse por:
Un incidente en el trabajo. Ejemplos: lastimarse la espalda al
caerse, quemarse con un producto químico que le salpica la
piel, lesionarse en un accidente automovilístico mientras hace
entregas. Fotos por Robert Gumpert
-O-
Reduce al mínimo el impacto de las lesiones y
Exposiciones repetidas en el trabajo. Ejemplos: lastimarse la
enfermedades relacionadas con el trabajo
muñeca por hacer movimientos repetitivos, perder la audición
debido a la presencia de ruidos fuertes y constantes.
¿Cuáles son los beneficios?
• Atención médica: Pagada por su empleador, para
ayudarle a recuperarse de una lesión o enfermedad
causada por el trabajo.
• Beneficios por incapacidad temporal: Pagos que usted
recibe por los salarios perdidos si su lesión le impide hacer
su trabajo habitual mientras se recupera.
• Beneficios por incapacidad permanente: Pagos que
usted recibe si no se recupera completamente.
• Beneficios suplementarios por la pérdida de trabajo Ayuda a resolver las disputas sobre los
(si usted se lesionó durante o después del año 2004): Vales beneficios de compensación de trabajadores
que ayudan a cubrir el costo de capacitación o desarrollo
de habilidades en caso de que usted no se recupere por
completo y no regrese a trabajar para su empleador.
• Beneficios por muerte: Pagos que recibe su cónyuge, sus
hijos u otros dependientes en caso de su muerte a causa
de una lesión o enfermedad laboral.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Informe a su empleador sobre la lesión que ha sufrido
Infórmele inmediatamente a su supervisor. Si su lesión o
enfermedad se desarrolló gradualmente (como la tendinitis o
la pérdida de audición), infórmelo tan pronto como se entere
o usted considere, que la lesión fue causada por su trabajo. Supervisa la administración de los reclamos
Continúa
Continuación
Reciba atención de emergencia si es necesario
Si se trata de una emergencia médica, vaya a una sala de
emergencias inmediatamente. Su empleador puede indicarle a qué
centro médico dirigirse. Informe al proveedor de atención médica
que le atienda que su enfermedad o lesión está relacionada con su
trabajo.
Llene un formulario de reclamo y entrégueselo a su empleador
Su empleador debe darle o enviarle por correo un formulario de Llame al 1-800-736-7401, las 24
reclamo (DWC 1) dentro del plazo de un día laboral a partir del horas, para escuchar información
momento en que se le notifica de su lesion o enfermedad. Utilícelo grabada sobre una variedad
para solicitar los beneficios de compensación de trabajadores.
de temas de compensación de
trabajadores, o consulte la página
Reciba una buena atención médica
web en www.dwc.ca.gov para
Reciba una buena atención médica para ayudarle a recuperarse.
Debe ser atendido por un médico que comprenda su lesión o información sobre la oficina de I &
enfermedad específica. Explíquele al médico sus síntomas y A más cercana a usted.
las circunstancias laborales que usted cree causaron la lesión o
enfermedad. Describa también su trabajo y su ambiente de trabajo.
Tengo miedo de que me despidan por mi lesión. ¿Puede
despedirme mi empleador?
Es ilegal que un empleador lo sancione o lo despida por lesionarse o
por presentar un reclamo de compensación de trabajadores cuando
usted considera que la lesión fue causada por su trabajo.
Si usted cree que su empleo está en riesgo, recurra a alguien que
pueda ayudarlo. Tenga en cuenta que existen plazos para tomar
medidas a fin de proteger sus derechos.
La División de Compensación de Trabajadores de California
(DWC- Division of Workers’ Compensation) es el organismo estatal
que supervisa el otorgamiento de beneficios a trabajadores que han
sufrido lesiones, y ayuda a resolver disputas sobre beneficios entre
los trabajadores lesionados y sus empleadores.
El personal de la oficina de Información y Asistencia (I&A-
Information and Assistance) de la DWC puede guiarle por el
sistema de compensación de trabajadores, y puede proporcionarle
formularios de reclamo u otros documentos que usted necesite para
recibir beneficios. Visite el sitio web de la DIVISIÓN
DE COMPENSACIÓN
DE TRABAJADORES (Division of
Workers’ Compensation) en
www.dwc.ca.gov o llame al
Puede descargar la publicación GRATUITA “Una Guía para los trabajadores 1-800-736-7401
lesionados” (“A Guidebook for Injured Workers”) en www.dwc.ca.gov.
© Mayo 2010 DIR
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