UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA
PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
LRPD
CURSO:
RESPONSABILIDAD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
PRESENTADO POR: RODRIGO PASTOR REYES
Sede: CHORRILLOS
Ciclo: IV
Turno: MA
KARINA DEL ROSARIO VARGAS CHOQUEHUANCA
ENTE RESPONSABLE
LIMA – PERÚ
2023-2
INTRODUCCIÓN
El ámbito laboral puede presentar una serie de riesgos para la salud y seguridad
de los trabajadores. Los riesgos laborales son situaciones o condiciones en el
entorno de trabajo que pueden causar lesiones, enfermedades o daños a la salud
de los empleados. Es fundamental tomar medidas para prevenir y mitigar estos
riesgos, y es en este contexto que la enfermería ocupacional desempeña un papel
crucial,este significado de Responsabilidad social surge de conjugar los ámbitos
económicos, el medio ambiente y la relación de personas bajo un marco de
gobernabilidad. La Responsabilidad Social como virtud o valor marca
profundamente a los seres humanos, y nos lleva de un nivel a otro nivel al
comprender que debemos ser individuos responsables para convertirnos en
colaboradores, empresarios y gobernantes responsables, pudiendo entonces
desarrollar empresas socialmente responsables y por qué no, sociedades
responsables. La participación ciudadana es la intervención de la ciudadanía en la
toma de decisiones respecto al manejo de los recursos y las acciones que tienen un
impacto en el desarrollo de sus comunidades. Es un legítimo derecho de los
ciudadanos y para facilitar se requiere de un marco legal y de mecanismos
democráticos que propicien las condiciones para que las personas y las
organizaciones de diversos sectores de la sociedad hagan llegar su voz y sus
propuestas a todos los niveles del gobierno. El término participación social o
ciudadana puede ser conceptualizado desde diferentes perspectivas teóricas, así
puede referirse a los modos de fundamentar la legitimidad y el consenso de una
determinada población, por ejemplo: la participación democrática o también puede
referirse a los modos de luchar contra las condiciones de desigualdad social y para
cuya superación se necesita impulsar la participación. En la mayoría de las
definiciones de participación ciudadana, existen elementos en común: una
mediación entre sociedad y gobierno para que los distintos sujetos sociales
intervengan, con base en sus diversos intereses y valores, los cuales influyen en
políticas públicas y en las estructuras de gobierno, fundamentándose en el reclamo
del derecho a la intervención en los asuntos que les competen.
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u
obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como
miembros de algún grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El
concepto introduce una valoración positiva o negativa al impacto que una decisión
tiene en la sociedad. Esa valoración puede ser tanto ética como legal, etc.
Generalmente se considera que la responsabilidad social se diferencia de la
responsabilidad política porque no se limita a la valoración del ejercicio del poder a
través de una autoridad estatal.
Tipos de Responsabilidad Social
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
De acuerdo con el CEMEFI, la RSE, es el compromiso consciente y congruente de
cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo
externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de
todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la
comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien
común. Por lo tanto, la RSE es una visión de negocios que integra el respeto por las
personas, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente con la gestión
misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta
ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.
Responsabilidad Social Ambiental (RSA)
La RSA es una decisión ética hacia la ecología y el medio ambiente. Busca reducir o
evitar el daño a otras especies y a la naturaleza. También, busca acciones en
beneficio de las futuras generaciones, por las acciones o las no- acciones de otra
persona o grupo. En la RSA se incluyen acciones para ayudar a cuidar nuestro
entorno como la regla de las 3 rs y la regla de las 5 rs ecológicas para reducir
basura y residuos. Aplicando estas reglas correctamente podemos ayudar a reducir
el calentamiento global y el cambio climático para prevenir desastres naturales.
Responsabilidad Social Universitaria (RSU)
La RSU es la respuesta de las universidades para formar ciudadanos con acciones
éticas con su entorno. Estas acciones deben generar ideas nuevas para ayudar a
resolver problemas sociales y ambientales.
Responsabilidad Social Gubernamental (RSG)
La RSG es cuando el gobierno asegura y busca programas en beneficio de las
mayorías, a través de su gestión. Lo anterior debe derivar en leyes y normas en el
país que ayuden al bien de los ciudadanos.
Responsabilidad Social Individual (RSI)
La RSI es responder por las acciones propias, cumplir las obligaciones del rol que
cada uno tiene en la sociedad; al mismo tiempo que estemos comprometidos y
seamos respetuosos con nuestro prójimo y nuestro entorno familiar, social y
mundial.
RIESGO LABORAL
El riesgo es “la posibilidad de que un trabajador o instalación sufra determinado
daño, derivado del trabajo y el valor de su magnitud se calcula en función a la
probabilidad de ocurrencia del mismo”. Un riesgo es principalmente un suceso que
tiene un porcentaje de suceder o no y que representa un peligro para la salud de los
trabajadores ya sea físicos, psicológicos, químicos, etc. Es por eso que las
empresas deben evaluar y controlar estos riesgos implementando normativas de
seguridad para preservar la salud de los trabajadores, expone que las condiciones
de trabajo en las organizaciones para una mejor seguridad y prevención de riesgos
se enmarcan en las siguientes características:
● Las características generales de los locales, instalaciones, equipos,
productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
● La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el
ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o
niveles de presencia.
● Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente
que influyan en la generación de los riesgos.
● Todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su
organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que
esté expuesto un trabajador
Los principales tipos de riesgo de trabajo son:
Físicos: Derivados de radiación, ruido, ventilación o temperaturas altas/bajas.
Mecánicos: Como el nombre lo explica significa accidentes ocurridos por
máquinas (atrapamiento, caídas, atropellamientos), cortes, pinchazos, etc.
Químico: Agentes corrosivos en formato sólido, polvos, líquidos o vapores.
Biológicos: Principalmente exposición a virus, bacterias, parásitos.
Ergonómicos: Esto se enfoca en el espacio de trabajo en donde no existen
las condiciones adecuadas para el trabajo o la persona no adopta una
postura correcta lo que provoca daños en la columna.
Psicosocial: Este tipo de riesgo es bastante común no solo en el trabajo, este
riesgo puede afectar incluso la productividad y el ambiente laboral, se pueden
presentar casos de bullying, acoso, estrés laboral o abuso de poder.
PRINCIPALES MEDIDAS DE SEGURIDAD
● Evaluación de riesgos: Identificar y analizar los posibles peligros que se
presentan en el trabajo, significa evaluarlos de forma esquemática cada área
laboral y tomar medidas para eliminarlo o en su mayoría controlarlos
● Equipos de protección personal(EPP): Son muy útiles en los tipos de riesgo
biológicos, químicos y de maquinarias, se usan principalmente en los
laboratorios para evitar infecciones
● Formación y capacitación: Los trabajadores deben conocer plenamente sobre
los posibles riesgos en el área laboral y cómo actuar frente a un accidente
● Prevención de riesgos psicosociales: Es importante concientizar a los
trabajadores sobre las acciones que o pueden afectar a sus compañeros de
trabajo, es importante promover un ambiente saludable y expresar el apoyo
para la resolución de estos problemas
CONCLUSIÓN
En conclusión, los riesgos laborales son una realidad en muchos entornos de
trabajo, y es vital tomar medidas de seguridad adecuadas para proteger la salud y el
bienestar de los trabajadores. La enfermería ocupacional desempeña un papel
fundamental en este sentido, al proporcionar evaluaciones de riesgos, vigilancia de
la salud, educación y capacitación, y apoyo en casos de accidentes y lesiones
laborales. Al final, la Responsabilidad Social es una guía para hacer lo mejor para
todos. La Responsabilidad Social abarca los ámbitos económicos, ambiental y social
bajo un marco de gobernabilidad y sustentabilidad para generar valor. La
responsabilidad social es una forma de actuar bajo principios éticos, alinearse con el
desarrollo sostenible y apelar a la voluntad de los empresarios para innovar,
producir sin contaminar e inducir buenas prácticas en la empresa para el bienestar
de sus empleados y el entorno. La ciudadanía viene siendo construida en nuestros
cuerpos, en la forma como vivimos nuestro cuerpo físico, como construimos
nuestras imágenes de Ser, de ser hombre o ser mujer, con la forma como se
construyen y viven los cuerpos en la sociedad, en la intimidad, en las relaciones. La
participación ciudadana es el involucramiento ciudadano en las diferentes
actividades de su comunidad.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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00117.pdf
