Instrumentos Internacionales del Trabajo y la
Protección Social
Universidad José Cecilio del Valle
MSc. Daschel Soza Fúnez
Convenios
Técnicos III
15 sobre 178
Co 106
sobre el descanso
semanal (comercio
y oficinas), 1957
Se puede extender a:
Aplica
1. Establecimientos comerciales 1. Los que presten servicios de
2. Establecimientos o orden personal.
2. Correo y telecomunicaciones.
instituciones cuyo personal
3. Periodicos
realice trabajos de oficina. 4. Lugares públicos de diversión
3. Establecimientos cuyo y teatros
carácter sea industrial y
comercial
1. Personas que ocupen cargos
de alta dirección
2. Establecimientos familiares
(no asalariados)
Reglas Generales
01 03
Un período de 24 horas de Descanso debe coincidir
descanso en el curso de con lo acostumbrado o
cada 7 días tradición.
02 04
Costumbres y tradiciones
Descanso simultáneo
de las minorías religiosas
entre los trabajadores (de
serán respetadas, de ser
ser posible)
posible.
Excepciones Temporales o Suspensiones
01 En caso de aumentos 03
En caso de accidente o
extraordinarios de
grave peligro de trabajo debidos a
accidente. circunstancias
excepcionales.
02 04
En caso de fuerza mayor o Para evitar la pérdida de
de trabajos urgentes materias perecederas.
Co 108
sobre los
documentos de
identidad de la
gente de mar, 1958
Todo Miembro permitirá la entrada en un territorio para el cual esté
en vigor el presente Convenio a cualquier marino portador de un
documento de identidad de la gente de mar válido, cuando la entrada
tenga por fin una licencia temporal en tierra por el tiempo que dure la
escala del buque.
Co 116
sobre la revisión
de los artículos
finales, 1961
Co 127
sobre el peso
máximo, 1967
Definiciones
1. Transporte manual de carga: transporte en que el peso de la
carga es totalmente soportado por un trabajador, incluidos el
levantamiento y la colocación de la carga
2. Transporte manual y habitual de carga: toda actividad dedicada
de manera continua o esencial al transporte manual de carga o
toda actividad que normalmente incluya, aunque sea de manera
discontinua, el transporte manual de carga
3. Joven trabajador: significa todo trabajador menor de 18 años
de edad
No se deberá exigir ni permitir a un
trabajador el transporte manual de
carga cuyo peso pueda
comprometer su salud o su
seguridad.
Art.3
Disposiciones
1. El empleo de mujeres y jóvenes trabajadores en el transporte
manual de carga que no sea ligera será limitado.
2. Cuando se emplee a mujeres y jóvenes trabajadores en el
transporte manual de carga, el peso máximo de esta carga
deberá ser considerablemente inferior al que se admita para
trabajadores adultos de sexo masculino.
Co 169
sobre pueblos
indígenas y
tribales, 1989
¿A quienes aplica?
1. Pueblos tribales en países independientes, cuyas condiciones les
distingan de otros sectores de la colectividad nacional, y que
estén regidos total o parcialmente por sus propias costumbres o
tradiciones o por una legislación especial.
2. Pueblos en países independientes, considerados indígenas por el
hecho de descender de poblaciones que habitaban en el país a la
durante la época de la conquista o la colonización y que,
cualquiera que sea su situación jurídica, conservan todas sus
propias instituciones sociales o parte de ellas.
Medidas
1. Asegurar a los miembros de dichos pueblos gozar, en pie de igualdad, de
los derechos y oportunidades que la legislación nacional otorga a los
demás miembros de la población.
2. Promover la plena efectividad de los derechos sociales, económicos y
culturales de esos pueblos, respetando su identidad social y cultural,
sus costumbres y tradiciones, y sus instituciones.
3. Ayudar a los miembros de los pueblos interesados a eliminar las
diferencias socioeconómicas que puedan existir entre los miembros
indígenas y los demás miembros de la comunidad nacional
Partes de Interes
Parte Tema
II Tierras
III Contratación y condiciones de empleo
IV Formación Profesional, Artesanía e Industrias Rurales
V Seguridad Social
VI Educación y Medios de Comunicación
¡Gracias! Abg. Daschel Soza Fúnez
[email protected] (+504) 9474-1015
U.J.C.V
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