Estatutos Y Reglamentos

Federación Internacional
de
Asociaciones de Estudiantes de Medicina

CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1. Nombre de la organización
1.2. Idioma
1.3. Estado
1.4. Identidad corporativa

CAPITULO II
Objetivos, misión y visión
2.1. Declaración de la visión
2.2. Declaración de la Misión
2.3. Objetivos

CAPITULO III
Del patrimonio

CAPITULO IV
Miembros

4.1 Miembros en General

4.2. Regulaciones para obtener y mantener la condición de miembro candidato y Asociado
4.3. Regulaciones para obtener y mantener la condición de Organización Local Miembro
Federada
4.5. Miembro Observador
4.6 . Miembro Vitalicio Honorario
[Link] de Estatus
4.8. Cuotas de Afiliación
4.9. Las deudas de los miembros

CAPITULO V
De las Asambleas Generales
5.1. General
5.2. Elección del comité y la localía organizadora
5.3. Paquete de Invitación
5.4. Programa
5.5. Agenda
5.6. Los precios de participación y las finanzas
5.7. Entrega de Certificados
5.8. Informe
CAPITULO VI
Directiva Nacional del comité ejecutivo
6.1. De la Directiva Nacional
6.2. Del Presidente
6.3. Vicepresidente de Asuntos Internos
6.4. Vicepresidente de Asuntos Externos
6.5. Secretaría General
6.6. Tesorería
6.4. La anulación de una decisión del Consejo Ejecutivo por el Consejo Supervisor

CAPITULO VII
Comité de Supervisión
7.1. Objetivo de Trabajo
7.2. Miembros
7.3. Elección de los miembros
7.4. Funciones del Consejo de Supervisión de
7.5. Métodos de trabajo

CAPITULO VIII
De los Oficiales Nacionales de cada Comité permanente
8.1. Directiva Nacional u Oficiales Nacionales
8.2. Requisitos de postulación para Oficial Nacional
8.3. Deberes de cada Oficial Nacional
8.4. Inhabilitación del Directorio Ejecutivo
8.5. Obligaciones
8.6. Derechos
8.7. Asistentes de Oficiales Nacionales

CAPITULO IX
De los Comités Permanentes de Intercambios Profesionales y de Investigación
9.1. Comité Permanente de Intercambios Profesionales
9.2. Comité Permanente de Intercambios de Investigación

CAPITULO X
Divisiones de Soporte
10.1. General
10.2. División de Soporte de Proyectos
10.3. División de Soporte de Nuevas Tecnologías
10.4. División de Soporte de Entrenamientos
10.5. División de Soporte de Relaciones con Alumnis
CAPITULO XI
Proyectos
11.1. IFMSA Proyectos
11.2. IFMSA Proyectos Avalados
11.3. IFMSA Proyectos Transnacionales
11.4. IFMSA Iniciativas
11.5. Reglamento para la propuesta de proyecto
11.6. Informes
11.7. Las solicitudes de subvención y los servicios bancarios IFMSA
11.8. Promoción del Proyecto
11.9. Mantener y mejorar la calidad de los Proyectos de IFMSA
11.10. Premios a mejor Proyecto Iniciativa

CAPITULO X
De las Comisiones de Trabajo
10.1 . Generales
10.2 Reglamento para Equipo de Reuniones del Comité ejecutivo
10.3 Reglamento para Equipo de Reuniones del Comité ejecutivo y POLS
10.4 Reglamento para Equipo de Reuniones del Comité ejecutivo,POLS y DN

CAPITULO XI
Enmiendas a la Constitución y los Estatutos
11.1. Las enmiendas a la Constitución
11.2. Las modificaciones de los Estatutos

CAPITULO XII
Del Régimen Económico

12.1 General
12.2 Cuotas de Afiliación
12.3 Deudas de las Organizaciones Locales
12.4 Regulación del presupuesto General de IFMSA- Bolivia
12.5 Manejo Financiero
12.6 Presupuesto de los Proyectos de IFMSA Bolivia
12.7 Membresía y Transferencias Bancarias
12.8 Subvención
12.9 Excedentes Financieros
12.10 Reglas para Reembolso
12.11 Supervisión y auditoría
12.12 Comité Financiero
12.13 Cuenta Bancaria
12.14 Deudas de Comités Permanentes

CAPITULO XIII
Sanciones por incumplimiento

CAPITULO XIV
Disposiciones Adicionales

CAPITULO XV
Anexos

GENERALIDADES

1.1 NOMBRE / SEDE

Nombre de la organización es la «Federación Boliviana de Asociaciones de Estudiantes de
Medicina para la Cooperación Internacional» se define como una federación de asociaciones de
estudiantes de Medicina con sede en Bolivia, de funcionamiento democrático, apartidista,
aconfesional y sin fines lucrativos.
1.2 Se adoptan como siglas que identifiquen a la Federación la siguiente: "IFMSA-Bolivia".
1.3 La Federación se establece en la ciudad de Cochabamba - Bolivia
1.4 IFMSA-Bolivia se regirá por los presentes Estatutos, incluyéndose reglamentos anexados a
los mismos.

IDIOMA
1.2 El idioma oficial de la federación es el Castellano, siendo el idioma base de nuestro País.

ESTADO
1.3 .1 Es una organización sin fines de lucro y sin tendencia política, étnica o religiosa.
1.3.2. Identidad corporativa

El logotipo quieren expresar una mayor representatividad y la identificación con nuestro país y
es por eso que elegimos para utilizar los colores de nuestra bandera a lo largo de nuestro mapa
nacional:
- Rojo: "representa la sangre derramada por nuestros héroes para el nacimiento y preservación
de nuestro estado Plurinacional"
- Amarillo: "representa nuestra riqueza y recursos."
- Verde: "representa la riqueza de nuestros espacios naturales, así como la esperanza, un valor
fundamental de nuestra sociedad"
Y en el medio ponemos un estetoscopio que para nosotros es una herramienta médica
importante que también puede dar a la vida un mensaje subjetivo y maravilloso "aprender a
escuchar a nuestros corazones"

CAPITULO II
Objetivos, misión y visión

2.1 . Declaración de la visión

Una institución nacional líder en la excelencia de la comprensión y manejo de la salud global,

sin fines de lucro, formando excelentes recursos humanos para el beneficio de la salud de
nuestro país y su proyección global; con una red de miembros que aplican el mismo modelo
integrador.

2.2 . Declaración de la Misión

Somos una institución nacional de estudiantes de medicina que se centra en la salud global y
realiza un trabajo de alta calidad, seguro, honesto, responsable y con compromiso social, en un
contexto de libertad y lealtad al servicio de los seres humanos, su salud y el medio ambiente.

2.3 . Objetivos

2.3.1 Ofrecer una introducción comprensiva a los problemas de salud regional, nacional y
globales a través de oportunidades programadas para desarrollar en los estudiantes de
medicina sensibilidad social y cultural a las inequidades regionales, nacionales y globales a
través de talleres, conferencias, intercambios estudiantiles en el ámbito nacional e
internacional.

2.3.2 Proporcionando conocimientos y nuevas experiencias que le permitan desarrollar sus

destrezas y liderazgos, y así proyectarse a la comunidad con el máximo de herramientas
posibles a su alcance, al momento de dirigirse a la misma.

2.3.3 Llevar a cabo proyectos y actividades en área de salud pública salud sexual y reproductiva,
educación médica, derechos humanos, emergencias y desastres, intercambios profesionales,
intercambios de investigación, ética, emergencias y desastres.

CAPITULO III
Del patrimonio

3.1 Para atender a sus fines, la Federación dispondrá de las rentas que produzcan los bienes
que posea y además de las donaciones, auspicios, herencias, legados, erogaciones y
subvenciones que obtenga de personas naturales o jurídicas, de las Municipalidades o del
Estado y demás bienes que adquiera a cualquier título.

3.2 Corresponde a la Directiva Nacional, dentro de sus facultades de administración, determinar

la inversión de los fondos sociales, para el cumplimiento de los fines de la Federación.

CAPITULO IV
De los miembros y de las Organizaciones Locales
(Derechos, deberes, requisitos)

4.1 Miembros en General

Podrán ser miembros de la Federación las personas que reúnan los siguientes requisitos:

4.1.1 Ser estudiante de cualquiera de las Universidades de Medicina de Bolivia acreditadas

como tal ante el Ministerio de Educación de Bolivia. El estudiante deberá encontrarse
matriculado en su Universidad como alumno regular y ser parte de una Sociedad Científica
acreditada.

4.1.2 La Asamblea General de IFMSA-Bolivia puede nombrar como miembros honorarios a

personas que no sean estudiantes de medicina por su contribución destacada al servicio de los
principios y objetivos de la Federación.

4.1.3 La calidad de miembro se pierde:

A. Por renuncia escrita presentada a la Directiva Nacional.
B. Por fallecimiento del miembro.
C. Por perder el miembro, su calidad de estudiante de medicina.
D. Por expulsión debido a graves daños causados, de palabra o por escrito, a los intereses
de la Federación. La expulsión será decidida por la Asamblea General con el voto
conforme de 2/3 de los asistentes. El afectado tendrá derecho a exponer sus descargos,
luego de lo cual se procederá de inmediato con la votación y de cuyo resultado no habrá
derecho a apelación alguna.

4.2. Regulaciones para obtener y mantener la condición de miembro candidato y Asociado

4.2.1. Localias Candidatas

Se entiende por Organizaciones Locales Miembro Candidatas aquellas que se encuentra en
proceso de formar parte oficial de la Federación, teniendo derechos y obligaciones dentro de su
estatus, así como participar en algunas actividades de la Federación, sin tener voto pero sí voz
dentro de los asuntos de la Federación.

4.2.2 Generalidades
4.2.3 Sólo podrá adquirir este estatus durante una Asamblea Nacional General por la mayoría
absoluta de la Asamblea General.
4.2.4 Todo comité candidato a miembro deberá de representar a una Facultad de Medicina,
Académicamente reconocida por el Gobierno Boliviano.
4.2.5 Todo comité candidato a miembro deberá ser abierto para todos los estudiantes de
medicina de dicha facultad que pertenezcan a una sociedad científica, cumplan con la misión y
visión de la federación, y cada Organización Local Miembro será autónoma para regular a sus
miembros.
4.2.6 Un candidato a miembro no podrá permanecer con este estatus más de 2 años ya sea
porque no aplique cambio de estatus o por no ser aceptado por la Asamblea, al transcurrir este
tiempo inmediatamente pierde su estatus de candidato a miembro y en caso de querer
permanecer, reiniciará el proceso.
4.2.7 Deberán de presentar el proceso de cambio de estatus una vez que hayan cumplido el
tiempo estipulado en estos estatutos.
4.2.8 La falta de pago de membresía , la inasistencia a Asamblea Nacional General como
miembro Asociado y el rechazo a la postulación como nueva Organización Local serán motivos
de denegación para ser miembros de IFMSA Bolivia.

4.3 Derechos
4.3.1 Participar en las actividades, realizar la aportación anual de la membresía nacional de
IFMSA - Bolivia
4.3.2. Participar en las Asambleas Nacionales tanto ordinaria como extraordinaria de IFMSA -
Bolivia
4.3.3 Concurrir con voz dentro de las la Asambleas Nacionales Generales.
4.3.4Tomar parte de proyectos de la IFMSA - Bolivia a excepción de los intercambios
internacionales tanto clínicos como de investigación.
4.3.5 A tener su propia constitución y ser respetada, siempre y cuando no vaya en contra de los
Estatutos de la Federación.
4.3.6 A aportar en la mejora de las actividades de IFMSA - Bolivia

4.4Obligaciones
4.4.1 Deberán de seguir en todo momento la constitución y los estatutos de la IFMSA - Bolivia
4.4.2 Realizar la aportación anual de la membresía de IFMSA - Bolivia
4.4.3 Saldar las deudas contraídas por el comité en tiempo y forma.
4.4.4 Asistir a las Asambleas Nacionales, juntas y sesiones convocadas por el Directorio
Ejecutivo.
4.4.5 Estar en contacto con el Directorio Ejecutivo y con cada uno de los miembros de IFMSA -
Bolivia
4.4.6 Desarrollar proyectos relacionados a las actividades de al menos 3 comités permanentes
de la IFMSA – Bolivia
4.4.7 Colaborar eficazmente para alcanzar los objetivos de la IFMSA - Bolivia
4.4.8 Interactuar por diversos medios con los Oficiales Nacionales.
4.4.9 Llevar como mínimo a 4 delegados a las Asambleas Nacionales Generales que participen
en al menos 4 sesiones: sesiones de comités permanentes (3) y sesiones de presidentes (1).
4.4.10Para poder ser Miembro Asociado, el Comité interesado deberá entregar la
documentación dos semanas antes del inicio de la Asamblea Nacional General, dicha
documentación será enviada al Secretario General a través de su cuenta oficial, una vez recibida
la información el Secretario General, responderá de manera confirmatoria al poseer dicha
información.
4.4.11 Los Comités deberán de presentar los documentos en físico hasta dos horas antes del
inicio de la Segunda Sesión Plenaria.
4.4.12 La documentación necesaria se describe dentro del apartado de Cambio de Estatus
mencionado a continuación.

4.5. Regulaciones para obtener y mantener la condición de Organización Local Miembro

federada

4.5.1 Localia Federada

La membresía de status de Miembro Federado se entiende a aquella Asociación que forma
parte de manera dinámica y efectiva dentro de la Federación, teniendo todos los derechos y
obligaciones que se regulan en este documento así como voz y voto dentro de la misma.

4.5.2. Generalidades
[Link]. Sólo podrá adquirirse este status durante una Asamblea Nacional Ordinaria habiendo
obtenido la mayoría absoluta de votos. Este estatuto no podrá ser suspendido bajo ninguna
circunstancia, ni siquiera mediante la utilización de una moción procesal.
[Link] Toda Organización Local Miembro federada deberá de representar a una universidad
reconocida por el Gobierno Boliviano por medio de la Secretaría de Educación.
[Link] Toda Organización Local Miembro federada deberá ser una organización abierta para
todos los estudiantes de medicina de dicha Facultad y que represente sólo a una sociedad
científica establecida. Serán autónomos para regular a sus propios miembros siempre y cuando
se respeten los Estatutos de IFMSA – Bolivia
[Link] Para poder ser reconocidos deberán de haber cursado el proceso de cambio de estatus

4.5.3Derechos4.5.3.1 Son derechos de las Organizaciones Locales Miembros Federados de

IFMSA – Bolivia los siguientes:
[Link].1.1. Participar en las actividades de IFMSA – Bolivia
[Link].1.2. Postular a sus delegados para poder ocupar cargos como Oficiales Nacionales y/o
cargos internacionales.
[Link].1.3. Participar en las Asambleas Nacionales tanto Ordinaria como Extraordinaria de
IFMSA–Bolivia, así como también en Asambleas Generales de IFMSA y Reuniones Regionales.
[Link].1.4. Concurrir con voz y voto en las Asambleas.
[Link].1.5. Ser parte de proyectos de IFMSA – Bolivia
[Link].1.6. Presentar mociones y proyectos de autoría propia.
[Link].1.7. A tener su propia constitución y ser respetada, siempre y cuando no vayan en
contra de los Estatutos de la IFMSA – Bolivia
[Link].1.8. A tener acceso a la información acerca de las actividades realizados por los Oficiales
Nacionales y a solicitar rendimiento de cuentas de los mismos.
[Link].1.9. A aportar ideas, proyectos, cambios o situaciones que promuevan la mejora y
crecimiento de las actividades de la IFMSA - Bolivia
[Link].1.10. A tener una clara y justa explicación del manejo de todos los recursos de la IFMSA
– Bolivia por parte de tesorería.

[Link]. Obligaciones
[Link].1. Deberán de seguir en todo momento la Constitución y los Estatutos de la IFMSA –
Bolivia
[Link].2. Respetar estrictamente cada uno de los puntos del reglamento de la Federación el
cual se anexa a este documento.
[Link].3. Realizar el pago anual por concepto de la membresía a IFMSA- Bolivia
[Link].4. Saldar todas y cada una de las deudas contraídas por la Organización Local Miembro
en tiempo y forma; en el entendido de que las deudas son heredadas, por lo que al haber
cambio de Directiva anual, la deuda permanecerá y estarán obligados a liquidar las mismas.
[Link].5. Asistir a las Asambleas Nacionales Generales, Juntas y Sesiones a las que sean
convocadas por el Directorio Ejecutivo.
[Link].6. Estar en contacto con el Directorio Ejecutivo.
[Link].7. Estar activos y desarrollar los proyectos y actividades relacionados con al menos 5
Comités Permanentes de IFMSA – Bolivia
[Link].8. Interactuar por diversos medios con los Oficiales Nacionales para velar por el
crecimiento de la Federación como del Comité Local.
[Link].9. Llevar como mínimo a 8 delegados a las Asambleas Nacionales Ordinarias que
participen en al menos 8 sesiones: Sesiones de Comités Permanentes (7) y Sesiones de
Presidentes (1).

[Link] Observador
Se entiende como observador a cualquier comité o persona, que es invitada por algún miembro
de IFMSA - Bolivia y aceptada por el Directorio Ejecutivo para poder participar dentro de alguna
actividad de la Federación, sin tener voz ni voto.

[Link]. Para poder participar como observador se deberá de enviar una carta de motivos al
Directorio Ejecutivo, el cual deberá de emitir su decisión al menos quince días antes del inicio
de la Asamblea Nacional General o Reunión Oficial.

[Link]. Derechos
[Link].1. Permanecer en las reuniones u eventos siempre y cuando la Asamblea lo permita.

[Link]. Obligaciones
[Link].1. Seguir los reglamentos de la Federación; en caso de cualquier violación, se le
solicitará que abandone la Sesión, Reunión o asunto que se esté tratando en ese momento o
cuando el Presidente de la Mesa lo solicite.

4.6 . Miembro Vitalicio Honorario

4.6.1. Se denomina Miembro Honorario a la persona que realizó un trabajo sobresaliente para
la Federación, teniendo la capacidad de poder asistir a todos los eventos de IFMSA -Bolivia, con
voz en cada uno de ellos, así como el derecho de fungir como asesor, en caso de que el
Directorio Ejecutivo o la misma Asamblea lo solicite.
4.6.2. Dicho status será permanente e irrevocable, a menos que cometa alguna acción en
contra de los estatutos o principios de la Federación, en cuyo caso cualquier miembro de IFMSA
- Bolivia podrá presentar una carta al Consejo Supervisor, el cual iniciara una investigación y
emitirá su veredicto.
4.6.3. Para ser elegido como Miembro Honorario deberá de cumplir los siguientes requisitos:
[Link]. Haber pertenecido a IFMSA - Bolivia y haber trabajado arduamente en pro de la
misma.
[Link]. Ser médico titulado.
[Link]. Nunca haber quebrantado los estatutos de IFMSA – Bolivia
[Link]. No contar en su historial con sanciones por escrito expedidas por IFMSA-Bolivia
4.6.4. Del proceso para la elección de los Miembros Honorarios:
[Link]. La Organización Local Miembro que envíe la aplicación deberá tener por lo menos 3
años de membresía con IFMSA-Bolivia y no tener deudas con la misma.
[Link]. La Organización Local Miembro no deberá haber quebrantado la Constitución o los
Estatutos de IFMSA-Bolivia y tendrá conocimiento básico acerca de la estructura, función y
Organización de una Asamblea Nacional.
[Link]. Para los candidatos a Miembro Honorario de la IFMSA- Bolivia, se deberán proveer
los siguientes documentos:
[Link].1. Entrega de una Propuesta donde se mencionen las razones por las que la persona en
cuestión es acreedora al status de Miembro Honorario, misma que debe ir firmada y sellada por
el Presidente de la Organización Local Miembro.
[Link].2. Forma Oficial de Aplicación con la Firma y sello del Presidente de la La Organización
Local Miembro que propone.
[Link].3. Petición para Miembro Honorario, con firma y sello de los representantes de al
menos tres Organizaciones Locales Miembros.
[Link]. Durante la Asamblea:
[Link].1. Los interesados que cumplan con los requisitos y hayan enviado su documentación en
tiempo y forma serán anunciados al finalizar la primera sesión plenaria. A partir de ese
momento las candidaturas serán anunciadas con publicidad.
[Link].2. Deberán presentar un reporte por escrito y una presentación que se llevará a cabo
durante la Segunda Sesión Plenaria. En dicha presentación deberá incluir el Currículum vitae de
la persona en cuestión y las razones por las que debe convertirse en Miembro Honorario.
[Link].3. Así mismo el ponente deberá estar preparado para responder a las preguntas.
[Link].4. El tiempo límite para dicha presentación oral será de 10 minutos más 5 minutos para
preguntas.
4.6.5. Durante la asamblea se debe de obtener al menos dos tercios de mayoría de votos para
adquirir el estatus de Miembro Honorario, seguido de esto emitiendo el nombramiento Oficial.

4.7. Comités Nuevos

4.7.1. Cuando exista una Organización Local Miembro Nuevo será responsabilidad tanto del
Director de Relaciones Estudiantiles como del Vicepresidente de Asuntos Externos el orientarlos
para su afiliación a IFMSA – Bolivia. Así mismo deberán de ser presentados con cada uno de los
miembros de los grupos de Oficiales Nacionales.

4.5. Cambio de Status

4.5.1. Proceso por el cual un comité candidato a miembro hace la solicitud a la Asamblea
Nacional para convertir su status y participar como tal en las actividades de la Federación, así
como el derecho a voto.
4.5.2. Deberá de entregar a Secretaria General una serie de documentos en formato digital, una
semana antes del inicio de la Asamblea Nacional Ordinaria; se notificará la recepción de los
mismos, así mismo deberán de ser entregados de manera física a más tardar 2 horas antes de la
segunda sesión plenaria a secretaria del CCC, en caso de no realizar este trámite, el cambio de
status no procederá.
4.5.3. Los documentos que debe contener son los siguientes:
[Link]. Formato de aplicación para cambio de status dentro de IFMSA - Bolivia
[Link]. Reportes firmados por parte de los Oficiales Nacionales de los Comités Permanentes de
IFMSA - Bolivia en los que la Organización Local Miembro participó.
[Link]. Descripción de la estructura, organización e historia de la La Organización Local
Miembro.
[Link]. Carta de motivación explicando el interés de ingresar a la Federación y el sentido de
pertenencia a la misma.
[Link]. Directorio de los Oficiales y miembros de su Organización Local Miembro.
[Link]. Carta que avale la existencia y actividad de la Organización Local Miembro dentro de la
facultad, con fecha no mayor a un mes.
[Link]. Una copia de los estatutos locales, los cuales deberán tener como mínimo en su
estructura: nombre de la asociación, la naturaleza, principios, misión, visión y objetivos, forma
de trabajo, estructura, infraestructura, reuniones, elecciones, grupo de trabajo manejo
financiero y disolución.
4.5.4. Una Organización Local Miembro asociado a miembro cambiará su status a miembro
federado, sólo después de que la mayoría absoluta de la Asamblea general vote a favor de ello.
4.5.5. El tiempo que deberá transcurrir para que una Organización Local Miembro tenga
derecho a cambio de status será, de como mínimo de 1 Asamblea Nacional General
consecutiva, equivalentes a un año de trabajo demostrado en proyectos de la Federación. Se
tomará como primera Asamblea Nacional General, la asamblea en la que la Organización Local
Miembro haya sido presentado en Sesión Plenaria. Este Estatuto no podrá ser suspendido en
ningún momento y bajo ninguna circunstancia; ni siquiera haciendo uso de mociones
procesales para tal fin.
CAPITULO V
De las Asambleas Generales

5.1. General
La Asamblea General es la primera autoridad y representa el conjunto de sus miembros.
Sus acuerdos obligan a los miembros presentes y ausentes, siempre que hubieren sido tomados
en la forma establecida por los estatutos y no fueren contrarios a las leyes y reglamentos.

5.1.1 Procedimientos realizados durante la Asamblea General

i. Presentación el balance, inventario y memoria del periodo pasado
[Link] de Oficiales IFMSA-BOLIVIA
[Link]ón de la sede para la próxima Asamblea General
[Link]ón o exclusión de nuevos miembros
[Link] cualquier asunto relacionado con los intereses sociales
[Link] la reforma de los Estatutos de IFMSA-BOLIVIA
[Link] la disolución de IFMSA-BOLIVIA
[Link] la asociación de IFMSA-BOLIVIA con otras organizaciones similares
De la adquisición, hipoteca y venta de los bienes raíces de la Asociación.
ix. De los reclamos contra los Directores, para hacer efectivas las responsabilidades que, por la
ley y los estatutos le correspondan;
estos deberán reducirse a escritura pública, que suscribirá en representación de la Asamblea
General, la persona o personas que ésta designe.

5.1.2 Composición Asamblea General

[Link] IFMSA-Bolivia
[Link] Locales

[Link] miembro de la Asamblea General tendrá derecho a un voto, y no existe el voto por
poder.

5.1.4 Hasta una semana previa a la fecha establecida para la Asamblea General, la Directiva,
Directores de Comité y Presidentes de Organizaciones Locales deberán entregar el reporte del
trabajo realizado durante el año, los cuales deben ser enviados a todos los oficiales de IFMSA
Bolivia dentro de la misma fecha. De no entregar dicho reporte, el oficial en cuestión perderá su
derecho a voto
5.1.5 Se realizará una Asamblea General al año, la cual deberá celebrarse entre los meses de
marzo y abril de cada año, dependiendo de las fechas escogidas tanto por los Oficiales
Nacionales y el Comité Organizador de la OL anfitriona.
5.1.6 La elección de la sede de la próxima Asamblea General debe ser realizada durante la
Asamblea General anterior.

[Link] La Organización local Miembro que presente la candidatura debera presentar el

paquete de invitacion en borrador, el cual debe contener: La ciudad, informacion turistica de la
sede, fechas tentativas, auspiciadores, lugar para la realización, 2 opciones de hospedajes,
transporte, alimentacion y programa social.

5.1.7 Las Asambleas Generales serán convocadas por un acuerdo del Directorio Ejecutivo y si
éste no se produjera por cualquier causa, por su Presidente, o a solicitud de un tercio a lo
menos de los Oficiales.

5.1.8 Las citaciones a las Asambleas Generales se harán por medio de un aviso publicado en
carteleras de las Universidades, por los grupos de trabajo en las distintas redes sociales, y por
invitación escrita a los todas las organizaciones locales de IFMSA - BOLIVIA.

No podrá citarse en el mismo aviso para una segunda reunión cuando por falta de quórum no
se lleve a efecto la primera.

5.1.9 Las Asambleas Generales serán legalmente instaladas y constituidas si a ellas concurriere,
a lo menos,los dos tercios de los Oficiales de IFMSA-Bolivia.

[Link] Acuerdos en las Asambleas Generales se tomarán por mayoría absoluta de los
Oficiales presentes, salvo en los casos en que la ley o los Estatutos hayan fijado una mayoría
especial.

5.1.11 Sólo por la asistencia unanime podrá acordarse la disolución de IFMSA-Bolivia o la

modificación de sus estatutos, como es aclarado en estes estatutos.

5.1.12 De las deliberaciones y acuerdos adoptados deberá dejarse constancia en un libro

especial de ft, que será llevado por el Secretario General, o si en su caso no hubiese, por una
persona del Directorio Ejecutivo.
Las actas serán firmadas por el Presidente,por el Vicepresidente de Asuntos internos y por el
Secretario General o por quienes hagan a sus veces y, además, por los asistentes o por tres de
ellos que designe cada Asamblea.
 En dichas actas podrán los miembros asistentes a la Asamblea estampar reclamaciones
convenientes a sus derechos por vicios de procedimientos relativos a la citación, constitución y
funcionamiento de la misma.

5.1.13 Las Asambleas Generales serán presididas por el Presidente de IFMSA-Bolivia y actuará
como Secretario el que lo sea del Directorio Ejecutivo, o las personas que hagan sus veces. Si
faltare el Presidente presidirá la Asamblea el Vicepresidente para Asuntos Internos y, en el caso
de faltar ambos, otra persona que la propia Asamblea designe para este efecto.

5.1.14 El Secretario de plenarias miembro del CCC en la Asamblea Nacional deberá llevar un
registro de las actividades, discusiones y conclusiones llevadas a cabo durante la asamblea. Este
mismo deberá entregar un reporte a los miembros en un período máximo de 2 meses después
de haber transcurrido la misma

5.2 Paquete de Invitación

Este debe ser presentado para su aprobacion y modificacion al comité ejecutivo,
el paquete de invitación incluirá:
5.2.1 Un documento de invitación oficial
5.2.2 El borrador/propuesta del cronograma de la asamblea general,que será definido por el
comité ejecutivo de la federación.
5.2.3 información sobre el presupuesto general y unitario; precios de inscripción y forma de
pago (incluyendo fecha de inscripción temprana y tardia)
5.2.4 información sobre alojamiento, alimentación y transporte interno.
5.2.5 Información adicional sobre el programa social.

5.3 Programa

5.3.1.- El inicio y el término de las reuniones de la Asamblea Nacional deberán ser discutidos, en
el último TONM (Team Officials National Meeting) .
5.3.2.- La Junta Ejecutiva decidirá sobre un programa para una Asamblea Nacional después de
consultarlo con el comité organizador.

5.4 Agenda Nacional deberá incluir:

a. Ceremonia de apertura
b. Elección del CCC (Constitution Credential Committee) que estará compuesto por:
- Presidente
- Vicepresidente
- Secretario Principal
- Secretario Auxiliar
- Credenciales
c. Adopción de la Agenda
d. Presentación de otras organizaciones, observadores e invitados
e. Introducción de todos los cargos de IFMSA-Bolivia y del comité organizador.
f. Adopción de las Actas de reuniones previas.
g. Adopción de los reportes de las OLM.
h. Adopción de todos los reportes de los directivos de IFMSA-Bolivia. Y los reportes de los
proyectos de IFMSA-Bolivia
i. Presentación y adopción de los OLM, aplicando para la membresía o para cambiar su status.
j. Adopción del reporte de financiamiento de la Junta Ejecutiva.
k. Reporte del Comité Ejecutivo sobre los desarrollos y objetivos perseguidos por la Federación.
l. Cambios en la Constitución y Estatutos.
m. Adopción y cambios a las normas declaradas de IFMSA-Bolivia
n. Cambios en el estado (apertura o cierre) de un comité.
o. Presentación de proyectos que apliquen al reconocimiento por parte de IFMSA-Bolivia
p. Cambios de estados (apertura o cierre) de proyectos de IFMSA-Bolivia
q. Presentación de las candidaturas a ser anfitriones de la próxima Asamblea Nacional.
r. Elección de la organización anfitriona para la próxima Asamblea Nacional.
s. Presentación de todas las candidaturas para posicionarse dentro del Equipo Nacional en
IFMSA-Bolivia que incluya la estrategia y los planes operacionales de cada miembro a ser
electo.
t. Elección de la directiva de IFMSA-Bolivia
u. Adopción del presupuesto del costo de membresía del próximo año.
v. Cierre de la Reunión.

5.5 Los precios de participación y las finanzas

Los precios de participación en la Asamblea serán los siguientes puntos:

Registro temprano y registro tardio, hasta la fecha estipulada por el comité organizador; con un
monto máximo de:
a) Registro temprano : 450 bolivianos
b) Registro tardio: 500 bolivianos
5.5.1 La cuota de los participantes para una reunión de Asamblea Nacional deberá ser fijada en
Bolivianos.

5.5.2 El comité organizador de la Asamblea Nacional deberá garantizar la participación para:

a. Un mínimo de 8 delegados para cada OLM.
b. Todos los directivos de IFMSA-Bolivia.
c. Dos representantes por cada proyecto de IFMSA-Bolivia
d. Dos delegados en representación de los OLM (s) candidato(s) para ser anfitrión de la
Asamblea Nacional serán autorizados a asistir a la Asamblea Nacional previa

5.5.3.- Los miembros de la Junta Ejecutiva no pagaran cuota por la participación o cualquier
otro impuesto asociado para la Asamblea Nacional.
El recibo de la transferencia de pago para la participación deberá ser subscrito al comité
organizador.

5.5.4.-Variaciones en la cuota de participación debido a registro tardío, descuentos especiales,

estado de los observadores, participación limitada en la junta, alojamiento o programas
sociales deberán ser anunciados en el paquete ejecutivo del comité organizador

5.5.5.- OLM´s que presenten deudas con el comité organizador por reuniones previas de la
Asamblea Nacional debido a: cancelación tardía, delegados que no se presenten o delegados
que no paguen su cuota de participación, no pueden participar en otra Asamblea Nacional
hasta cancelar sus deudas.
El Comité Ejecutivo decidirá en estos casos y deberá informar a los OLM´s de la cuestión en su
debido tiempo antes de la próxima Asamblea Nacional.
5.6.6.- Los gastos de organización para una reunión de Asamblea Nacional no deberán guardar
relación con el presupuesto ordinario de IFMSA-Bolivia

5.7. Entrega de Certificados

5.7.1 Los certificados deberán ser entregados al finalizar la asamblea, en el mismo lugar donde
se realice.

5.7.2 Se dará un plazo máximo de 30 días posteriores a la finalización de la asamblea,

solamente en casos que así lo requieran por fuerza mayor, previamente realizado el informe y
posterior acuerdo de la directiva nacional y el comité organizador.
5.7.3 Caso contrario, el comite organizador y la localía recibirán las sanciones impuestas por los
estatutos y el reglamento interno de IFMSA-Bolivia.

5.8 . Informe

5.8.1 El Secretario Principal de Plenarias deberá llevar un registro de las actividades,

discusiones y conclusiones llevadas a cabo durante la asamblea.
5.8.2 Este mismo deberá entregar un reporte a los miembros en un período máximo de 2 meses
después de haber transcurrido la misma.
CAPITULO VI
Directiva Nacional

6.1. De la Directiva Nacional

Oficiales de IFMSA- Bolivia

a. Sellamaráa Directiva Nacional u Oficiales Nacionales, a los miembros del Directorio Ejecutivo
(f.i), a los Oficiales Nacionales de los Comités Permanentes, a los Presidentes de las
Organizaciones Locales Miembros ([Link]), y a los miembros de la División de Soporte. ([Link])
b. Un Oficial debe cumplir con los siguientes requisitos:
i. Ser miembro activo de IFMSA-Bolivia y de una Organización Local Miembro, no pudiendo ser
elegido para el cargo si se graduará de la facultad de medicina en un período menor a un año.
ii. Tener un conocimiento básico de la estructura y funcionamiento de la Federación.
iii. No ser miembro de ninguna organización que tenga principios contrarios a IFMSA-Bolivia.

c. Son deberes de los Oficiales de IFMSA-Bolivia:

i. Respetar y trabajar acorde a los estatutos y reglamentos de IFMSA-Bolivia.
ii. Cumplir con las tareas del cargo que le corresponde desempeñar.
iii. Enviar los reportes trimestrales de su trabajo, exigir los mismos del resto (Oficiales
Nacionales y Locales)
iv. Atender a las Asambleas Generales, las Reuniones Regionales, las Asambleas Generales
Nacionales y Reuniones del Equipo Nacional Oficial que se especifican en el apartado V.
v. Al final del período desempeñado presentar un informe a la Asamblea General sobre el
trabajo realizado.

d. Podrán ser inhabilitados por el Directorio Ejecutivo, de su cargo los Oficiales por cualquiera
de las siguientes razones:
i. Por haber sido condenado por algún delito.
ii. Abandono de deberes (incluye la falla de envío de los reportes solicitados por el resto de
oficiales, inasistencia a menos del 75% de las reuniones programadas de Directiva Nacional)
iii. No ser miembro activo de una Organización Local Miembro.
iii. Incapacidad para cumplir con sus funciones. (Descritas respectivamente en punto e)
iv. Violar los estatutos.
v. Trabajar en contra de las decisiones de la Asamblea General o la Directiva Nacional
vi. Por causar grave daño, de palabra o por escrito, a los intereses de IFMSA-Bolivia.

e. El grupo de Oficiales comprende

a i. El Directorio Ejecutivo
1. Al Directorio Ejecutivo le corresponde la administración y dirección de IFMSA- Bolivia, en
conformidad a los Estatutos y a los acuerdos de las Asambleas Generales y Reuniones del
Equipo Nacional.
2. El Directorio Ejecutivo de IFMSA-Bolivia se elegirá en la Asamblea General de cada año.
a. Se procederá a elegir en votaciones separadas y en el orden siguiente, al Presidente,
Vicepresidente de Asuntos Internos, Vicepresidente de Asuntos Externos, Secretario General y
Tesorero. En cada elección, cada Oficial presente sufragará por una sola persona,
proclamándose elegido al que en una misma y única votación resulte con el mayor número de
votos. En caso de empate se realizará una nueva votación. De persistir el empate se elegirá un
número mínimo e igual de miembros por OLM (que incluyen al Presidente, este número se
elegirá en cada asamblea) que sean habilitados a votar de forma secreta; de persistir el empate
se pasa a evaluación de curriculums realizado por el CCC .
b. Los candidatos deberán ser miembros activos de la Federación por un periodo de al menos
un año a la fecha de la elección, siendo acreditado este tiempo mínimo por un Oficial de IFMSA-
Bolivia (Presidente de OLM).
3. En caso de fallecimiento, ausencia, renuncia o imposibilidad de un Oficial para el desempeño
de su cargo por enfermedad o por haber dejado de ser estudiante de medicina, no ser miembro
activo de su Organización Local Miembro; el Directorio Ejecutivo, por mayoría absoluta,
designará un reemplazante que durará en sus funciones sólo el tiempo que falte para
completar su período al Director reemplazado.

4. Si quedare vacante en forma transitoria el cargo de Presidente, lo subrogará el

Vicepresidente para Asuntos Internos; pero si la vacancia fuese definitiva, ya sea por
imposibilidad que dure más de dos meses, fallecimiento o renuncia indeclinable, el Comité
Ejecutivo procederá a la elección de un nuevo Presidente de entre sus miembros.
5. El Presidente del Directorio Ejecutivo lo será también de IFMSA-Bolivia, la representará
judicial y extrajudicialmente y tendrá las demás atribuciones que los Estatutos señalen.
6. Podrá ser elegido miembro del Directorio Ejecutivo cualquier miembro de IFMSA- Bolivia que
implica ser miembro activo de una de las Organizaciones Locales Miembro, que cumpla con los
requisitos específicos en cada cargo.
7. Los directores durarán un año en sus funciones y podrán ser reelegidos por votación
democrática en la Asamblea General Nacional realizada de forma anual.

8. Son atribuciones y deberes del Directorio Ejecutivo:

a. Dirigir IFMSA-Bolivia y velar porque se cumplan sus Estatutos y las finalidades perseguidas
por IFMSA-Bolivia.
b. Administrar los bienes sociales e invertir sus recursos.
c. Citar a Asambleas Generales de Miembros, tanto ordinarias como extraordinarias, en la
forma y época que señalen estos Estatutos.
d. Redactar los reglamentos que se estimen necesarios para el mejor funcionamiento de IFMSA-
Bolivia y de los diversos departamentos que se creen para el cumplimiento de sus fines y
someter dichos reglamentos a la aprobación de la Asamblea General Nacional y Reuniones del
Equipo Nacional.
e. Cumplir los acuerdos de las Asambleas Generales Nacionales, Asambleas Generales
Nacionales Extraordinarias y Reuniones del Equipo Nacional.
f. Rendir cuenta, en la Asamblea General Nacional, tanto de la marcha de IFMSA- Bolivia, como
de la inversión de sus fondos, mediante una memoria, balance e inventarios que en esa ocasión
se someterá a la aprobación de los miembros.
9. Como administrador de los bienes sociales, el Comité Ejecutivo está facultada para adquirir
muebles y valores mobiliarios; para dar o tomar en arrendamiento toda clase de bienes. Por
acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria, podrá comprar bienes raíces para IFMSA-
Bolivia y vender, hipotecar, gravar y enajenar los bienes raíces de ella; podrá por sí misma
aceptar cauciones hipotecarias y prendarias y alzar dichas cauciones; otorgar cancelaciones y
recibos; abrir cuentas de ahorro y cuentas corrientes de depósitos o de crédito en el Banco del
Estado, Bancos Comerciales y otras instituciones de crédito; contratar créditos con fines
sociales y de adelanto.
10. Acordado por el Directorio Ejecutivo cualquier acto relacionado con las facultades indicadas
en el artículo precedente, lo llevará a cabo el Presidente o quien lo subrogue en el cargo,
conjuntamente con el Tesorero u otro director, si aquel no puede concurrir. Ambos deberán
ceñirse fielmente a los términos del acuerdo del Comité Ejecutivo o Asamblea, en su caso.
11. El Directorio Ejecutivo sesionará con la mayoría absoluta de sus miembros y sus acuerdos se
adoptarán por la mayoría absoluta de los asistentes, especial de actas, que será firmado por
todos los Directores que hubieren concurrido a la sesión. El director que quisiere salvar su
responsabilidad por algún acto o acuerdo, deberá exigir que se deje constancia de su opinión en
el Acta.
12. El Directorio Ejecutivo decidiendo en caso de empate el voto del que preside.
13. De no ser llenado uno de los puestos del directorio ejecutivo, el puesto deberá ser llenado
por el resto de miembros del Directorio Ejecutivo. Distribuyéndose las funciones entre los
miembros, siendo el responsable principal del puesto el Presidente del Directorio.
14. De las deliberaciones y acuerdos del Directorio Ejecutivo se dejará constancia en un libro de
actas virtual de IFMSA-Bolivia estará compuesta por un Presidente, Secretario General,
Vicepresidente para Asuntos Internos, Vicepresidente para Asuntos Externos y Tesorero
elegidos.

6.2. Del Presidente

a. Coordinar el Consejo Ejecutivo y el Equipo Nacional.
b. Convocar a las reuniones del Consejo Ejecutivo y oficiales.
c. Representar a IFMSA en las relaciones exteriores y los contactos que mantienen, en conjunto
con el vicepresidente de asuntos externos, los oficiales de enlace y otros funcionarios
pertinentes.
d. Realizar un seguimiento y apoyo a las actividades de los funcionarios de enlace con otras
instituciones.
e. Desarrollar, a través de un proceso consultivo con participación de las Organizaciones Locales
Miembro, estrategias a corto y largo plazo para el trabajo y la estructura de IFMSA,
especialmente en relación con las organizaciones externas en conjunto con los funcionarios
pertinentes.
f. Informe sobre la situación de la Junta de IFMSA de la Recomendación.
g. Mantener el contacto con IFMSA Alumni a través del Director Alumni.
h. Ayudar a la VPI en apoyar las Organizaciones LocalesMiembro
i. Para ayudar al VPE y Tesorero para recaudar fondos para IFMSA.

6.3. Vicepresidente de Asuntos Internos VPI

6.3.1. Deberes de Vicepresidente de Asuntos Internos

a. Ser responsable del desarrollo de las Organizaciones Locales en las Facultades de Medicina
b. Contactar periódicamente a los Presidentes de las Organizaciones Locales.
[Link] el contacto con los Oficiales nacionales de los Comités Permanentes y el Directorio
Ejecutivo de la federación nacional.
d. Organizar las Asambleas Generales, en conjunto con los demás miembros de la Directiva
Nacional.
e. Subrogar al Presidente en caso de enfermedad, permiso, ausencia o imposibilidad transitoria,
o cualquier otro motivo, y tendrá las mismas atribuciones que él.

6.4. Vicepresidente de Asuntos Externos VPE

6.4.1Los deberes del Vicepresidente de Asuntos Externos serán los siguientes:

a) Desarrollar e implementar estrategias para reunir fondos para la Asociación.

b) Ser responsable de las relaciones públicas y contactos de la Asociación con los medios de
comunicación.
c) Ser responsable del desarrollo del material promocional de IFMSA-Bolivia en conjunto con
Secretaría General y Desarrollo tecnológico.
d) Mantener o lograr el contacto con organizaciones externas.
e) Reemplazar al tesorero en caso de enfermedad, permiso, ausencia, o imposibilidad
transitoria
6.5. Secretaría General
a. Llevar el Libro de Actas de la Directiva Nacional y el de
Asambleas Generales y el Libro de Registro de Miembros;
b. Despachar las citaciones a Asambleas Generales, ordinarias y
extraordinarias.
c. Formar la Tabla de Sesiones de la Directiva Nacional y Asambleas
Generales, de acuerdo con el Presidente.
d. Autorizar con su firma la correspondencia y documentación de la
federación, con excepción de aquella que corresponde al
Presidente y recibir y despachar la correspondencia en general.
e. Autorizar con su firma las copias de las Actas que solicite algún
miembro de la Federación.
f. En general, cumplir con todas las tareas que le encomiende la
Directiva Nacional, el Presidente, los Estatutos y los
Reglamentos, relacionadas con sus funciones.

6.6. Tesorería

Las funciones del Tesorero serán las siguientes:

a) Llevar un registro de las entradas y gastos de la Asociación.
b) Mantener al día la documentación mercantil de la Institución, especialmente el archivo de
facturas, recibos y demás comprobantes de ingresos y egresos.
c) Preparar el Balance que la Directiva Nacional deberá proponer anualmente a la Asamblea
General.
d) Ser responsable de las cuentas financieras de la Asociación.
e) Mantener al día un inventario de todos los bienes de la Asociación.
f) Colaborar con el Vicepresidente de Asuntos Externos en reunir fondos para la Asociación.
g) En general, cumplir con todas las tareas que le encomiende la Directiva Nacional, el
Presidente, los Estatutos y los Reglamentos.
h) Será responsable de la administración financiera y contabilidad de IFMSA Bolivia.
i) Recoger las cuotas de afiliación.
j)Ser responsable de las cuentas bancarias oficiales de la IFMSA Bolivia.
k) Presentar un informe adecuado, según lo decidido por el Consejo Ejecutivo, sobre la
situación financiera de IFMSA en cada reunión de la Junta Ejecutiva.
l) Proponer el presupuesto del ejercicio siguiente a la Asamblea General.
m) Presentar el informe financiero anual para el 1 de febrero en el ejercicio siguiente a la
presentación del informe financiero. Si no se recibe informe se remite el asunto al Consejo de
Supervisión. Este informe financiero deberá presentarse ante el Comité Financiero de la Junta
de febrero del ejercicio siguiente a la presentación del informe financiero.
n) Auditar el informe financiero del Comité Organizador de la Reunión de la Asamblea General.
o) Presentar una lista de organizaciones nacionales miembros que tiene deudas con IFMSA al
Comité de Credenciales de la Constitución.
p) Revisar los presupuestos de todos los proyectos y eventos de IFMSA Bolivia.
q) Entregar los recibos recibidos durante su período / a la oficina operativa en el final de su
mandato.
r) Desarrollar e implementar estrategias de recaudación de fondos para la IFMSA.
s) Asegúrese de que el nuevo Tesorero, el Presidente y un miembro del Consejo de Supervisión
tienen acceso a las cuentas bancarias de IFMSA Bolivia al menos 1 mes después del comienzo
de la nueva legislatura.
CAPITULO VII
Consejo de Supervisión

7.1 Miembros
7.1.1 El número de miembros consistirá en 5 miembros máximo y no menos de 3 miembros.
7.1.2 Cada OLM podrá ser representada por una persona como candidato, como número
máximo en el Comité.
7.2 Elección de miembros
7.2.1 Los candidatos a Comité Supervisor sólo pueden ser propuestos por la directiva nacional
elegida recientemente que incluye el Comité Ejecutivo y Directores Nacionales.
7.2.2 Las candidaturas propuestas tienen que ser enviadas a Secretaría General por email
mediante los correos oficiales.
Si es que no existen candidaturas recibidas para los puestos del Comité de Supervisión existe la
posibilidad de recibir los mismos hasta tres horas antes de la elección.
7.2.3 Todos los miembros del Comité de Supervisión son elegidos por el periodo de un año
calendario.
7.2.4 La elección para el Comité de Supervisión se realizará hasta tres días después de haberse
elegido la directiva nacional.
7.3 Deberes del Comite de Supervision
7.3.1 Comité de Supervisión es responsable de mantener la estructura y funcionalidad de toda
actividad y decisión realizada por el Comité Ejecutivo y Directores Nacionales de Comité de
IFMSA Bolivia.
7.3.2 El Comité de Supervisión será un recurso activo que se utilizará para ayudar y asesorar a
los miembros del Comité Ejecutivo y Directores Nacionales.
7.3.3 Los miembros del Consejo Supervisor discutirán con los Directores Nacionales acerca del
Plan Operativo Anual individual de año.
7.3.4 Brindaran asesoramiento en todo proyecto que sea necesario.
7.3.5 Ser imparcial y objetivo en todos sus objetivos.
7.3.6 Además de las tareas definidas en los estatutos de IFMSA Bolivia el Consejo de
Supervisión puede investigar y decidir sobre cualquier asunto que pueda hacer daño a IFMSA
Bolivia tanto interna como externamente.
7.3.7 El Comité de Supervisión estará presente con derecho a voz, pero no de voto en todas las
reuniones que tenga el Ejecutivo de IFMSA Bolivia.
7.3.8 El Comité de Supervisión será responsable de presentar un reporte digital a la Directiva
Nacional cada 45 días, además se presentará otro reporte al momento de la Asamblea Nacional
y al finalizar la gestión.
7.3.9 El Comité de Supervisión tendrá la autoridad de suspender temporalmente a cualquier
miembro del Ejecutivo o director de IFMSA Bolivia por razones justificadas detalladas en
“Suspensión de Oficiales” (Sección ....).
7.3.10 Cualquier miembro de IFMSA Bolivia puede solicitar investigar las acciones del Ejecutivo
o cualquier director de IFMSA Bolivia.

7.3.11 El Comité de Supervisión determina que miembro del Ejecutivo o Director Nacional no
actuó de acuerdo a los reglamentos y debe notificar a partir del hallazgo en no más de una
semana a los Directores y presidentes de OLMs.

7.3.12 El Comité de Supervisión tiene la autoridad de detener y suspender cualquier

transacción financiera que no esté acorde a los intereses de IFMSA Bolivia e IFMSA
internacional y sea contradictorio a los estatutos de IFMSA Bolivia.
7.3.13 Todas las decisiones realizadas por el Comité de Supervisión requerirá 2/3 del total del
Comite de Supervision.
7.3.12. Cualquier decisión de suspender a algún miembro del Ejecutivo o Director Nacional
deberá ser presentado previamente a los Oficiales de IFMSA Bolivia y NMOs y ser aprobado por
⅔ de las OLM. En caso de aprobación,la persona deberá dejar el cargo inmediatamente.

7.4. Métodos de trabajo

7.4.1. Luego de la eleccion del Comite de Supervision, el mismo decidira internamente quien
estara a cargo de la parte Estatutaria dentro del mismo y en las Asambleas Nacionales en
general.
7.4.2. Luego de la elección de todo el Comité de Supervisión, el mismo decidirá quien será el
miembro responsable de la comunicación oficial hacia Miembros de IFMSA Bolivia.
7.4.3 En caso de no existir consenso entre partes de un conflicto el Consejo Ejecutivo tiene la
responsabilidad de llamar al Consejo de Supervisión que tendrá la potestad de intervenir para
dar solución al mismo.

7.5 Requisitos de postulación:

a) Tener un mínimo de dos gestiones dentro del Comité Ejecutivo o Directiva Nacional
b) Ser miembro respaldado por una OLM activa o alumni de IFMSA Bolivia.
c) Presentación de la documentación respectiva.

7.6 Elección de los miembros

7.6.1 El mismo se realizará por 2/3 del total de OLM en Asamblea general.
CAPITULO VIII
Oficiales Nacionales de cada Comité Permanente

8.1 Directiva Nacional u Oficiales Nacionales

8.1.1 Se llamará Directiva Nacional u Oficiales Nacionales, a los miembros del Directorio Ejecutivo, a los
Directores de cada Comité Permanente y a los miembros de la División de Soporte.

8.2 Requisitos para ser Oficial

8.2.1. Ser miembro de IFMSA-Bolivia, no pudiendo ser elegido para el cargo si se graduará de la facultad
de medicina en un período menor a un año.
8.2.2. Tener un conocimiento básico de la estructura y funcionamiento de la Federación.
8.2.3. No ser miembro de ninguna organización que tenga principios contrarios a IFMSA-Bolivia.

8.3 Deberes de cada Oficial

8.3.1 Atender a las Asambleas Generales Nacionales.
8.3.2 Al final del período desempeñado presentar un informe a la Asamblea General sobre el trabajo
realizado.
8.3.3 Realizar todos los proyectos ya establecidos, así mismo ser creador (a) de otros y
fomentar a los miembros y directores locales el interés en la creación de los mismos.
8.3.4 Respetar la autoría de los proyectos.
8.3.5 Coordinar, supervisar y organizar la ejecución de todos los proyectos
8.3.6 Mantener un status de comunicación adecuado tanto a nivel nacional, como
internacional.
8.3.7. Crear y mantener un ambiente de armonía, basado en el respeto y la responsabilidad.
Enviar los reportes trimestrales de su trabajo, exigir los mismos del resto (Oficiales Nacionales y Locales).
8.3.8 Estar pendiente de todos los cambios o las decisiones que se tomen a nivel internacional.
8.3.9 Mantenerse activo en todos los servidores del comité permanente que le corresponda.
8.3.10 Elaborar un plan de acción anual al principio de gestión y cumplir con todas las
actividades previstas.
8.3.11 Participar en todas las reuniones tanto internacionales como nacionales del comité.
8.3.12 Organizar y planificar reuniones virtuales mensuales, para tener un conocimiento acerca
del manejo de cada Organización Local Miembro.
8.3.13 Resolver dudas de cualquier miembro del comité y brindar el instrumento necesario para
una mejor comprensión.
8.3.14 Elaborar un informe anual de gestión, así como también reportes posteriores a cada
evento presencial ya sea, nacional o internacional al que acuda en calidad de Director nacional,
incluyendo la Asamblea General - IFMSA y tantos informes como le sean solicitados desde esta
última.
8.3.15 Será activo dentro del grupo del Comité Permanente Internacional, colaborando de
forma positiva en el óptimo funcionamiento de este, y manteniendo una comunicación y
colaboración con el resto de los Oficiales Nacionales de otras NMOs.
8.3.16 Mantendrá contacto con el Director Internacional del comité, con los RA de las Américas,
NPO formers, y otros directores de forma que pueda aprender de sus experiencias.
8.3.17 Pertenecer a los servidores internacionales de su comité respectivo, y exponer la
opinión de IFMSA-Bolivia en los mismos.
8.3.18 El comité participará en las reuniones y congresos sobre temas de educación médica,
planes de estudios y aportará el apoyo estudiantil necesario.

8.4 Coordinación con los directores locales

8.4.1 Promover y colaborar con la organización de actividades, proyectos y dudas dentro del
Comité Permanente en las diferentes localias.
8.4.2 Convocar, coordinar y desarrollar las reuniones del Comité Permanente, enviando la
agenda del encuentro con una semana de anticipación, sean estas por vía virtual (Skype) y /o
presencial.
8.4.3 Ser el enlace permanente entre el Director Respectivo a nivel Nacional de IFMSA-Bolivia y
los Comités Locales, enviando la información pertinente a ambas partes.
8.4.4 Intentar establecer nexos de unión con organismos nacionales e internacionales que
trabajen en temas comunes con los Comités Permanentes respectivos.
8.4.5 Promover la formación de los integrantes de los grupos de los Comités Permanentes en
temas propios de los mismos.
8.4.6 Luchar por nuestro mundo, desarrollando proyectos de mejora en salud y su respectiva
aplicación para una mejora en la salud global.
8.4.7 Desarrollar programas, actividades o proyectos ya sea a nivel nacional o internacional.

8.5 Inhabilitación del Oficial

8.5.1 Por haber sido condenado por algún delito.
8.5.2 Abandono de deberes (incluye la falla de envío de los reportes solicitados por el resto de
oficiales, inasistencia a menos del 75% de las reuniones programadas de Directiva Nacional)
8.5.3 Incapacidad para cumplir con sus funciones.
8.5.4 Atentar en contra de los estatutos.
8.5.5 Trabajar en contra de las decisiones de la Asamblea General o la Directiva Nacional
8.5.6 Por causar grave daño, de palabra o por escrito, a los intereses de IFMSA-Bolivia.

8.6 Derechos
8.6.1 Trabajar en un ambiente de respeto y tolerancia.
8.6.2 Realizar llamados de atención tanto verbales como escritos, desde la perspectiva del
Oficial Nacional, por incumplimiento de tareas y la inasistencia a reuniones establecidas.
8.6.3 Tener la posibilidad de explicar las faltas en el cumplimiento de alguna actividad, siempre
y cuando haya un motivo de real trascendencia.
8.6.4 Si el/la Oficial Nacional es advertido de cualquier forma por incumplimiento a cualquiera
de las reglas, podrá defenderse con una carta abierta al Directorio Ejecutivo y al órgano
pertinente de sanciones, siempre y cuando haya un motivo de real trascendencia.
8.6.5 Realizar llamados de atención tanto verbales como escritas, desde la perspectiva del/ de
la Oficial Nacional, por incumplimiento de tareas.
8.6.6 El Oficial Nacional será habilitado para llevar el cargo 2 gestiones continuas en el mismo
Comité Permanente, en caso de ganar las elecciones de forma consecutiva.

8.7 Requisitos de postulación

8.7.1 El/la Oficial Nacional será elegido por la Asamblea Nacional General de entre las
candidaturas que se presenten, dicha candidatura expondrá un proyecto de autoría propia
además de las fechas Internacionales del Comité Permanente.
8.7.2 Los candidatos deberán ser Miembros Activos de la Federación por un periodo de 1 año a
la fecha de la elección, siendo acreditado este tiempo mínimo por su Presidente de
Organización Local Miembro respectivo, con carta de motivación, currículum vitae, postulación
en PDF y PowerPoint.
8.7.3. Deberá Haber trabajado en el Comité Permanente como mínimo 1 año, como Oficial
Local o Asistente del Oficial Local.

8.8 Asistentes de los Oficiales Nacionales

8.8.1 El/la Asistente del Oficial Nacional será elegida por parte del Directorio Ejecutivo nacional
y el Oficial Nacional.
8.8.2 Serán habilitados para la postulación el Oficial Local y los Asistentes de los Oficiales locales
de las diferentes Organizaciones Locales Miembro.
8.8.3. Los candidatos deberán ser miembros activos de la Federación por un periodo de al
menos 1 año a la fecha de la elección, siendo acreditado este tiempo mínimo por su POL
respectivo, con carta de motivación, currículum vitae, postulación en pdf y Power Point.
8.8.4. Deberá haber trabajado en el Comité Permanente como mínimo 1 año, como Asistente u
Oficial Local.

Capítulo IX
De los Comités Permanentes de Intercambios Profesionales y de Investigación

9.1. Comité Permanente de Intercambios Profesionales

9.1.1 Deberes del Oficial Nacional de Intercambios Profesionales
[Link] Coordinar a nivel nacional el programa de Intercambios Clinicos.
[Link] Renovar, actualizar en la base de datos de SCOPE las diferentes Condiciones de
Intercambio y LCs Disponibles (WikiSCOPE , ExPLORE)
[Link] Tramitar los AFs y CAs nacionales a los NEOs de los países correspondientes y
hacer llegar los AFs y CAs de estudiantes de otras NMOs a los LCs correspondientes.
[Link] Presentar en la Asamblea Nacional el informe anual escrito
[Link] Administrar el presupuesto del programa.
[Link] Representar a IFMSA-BOLIVIA en el grupo de SCOPE internacional y en cuantas
instituciones sea necesario, en las RMs y GAs si fuera posible, y en demás sesiones
formativas a las que el/la NEO considere productivas para el grupo de SCOPE, pudiendo
en todos estos casos, y por causa justificada, delegar sus funciones en la figura temporal
de otra persona que sea estimada por el EB tras la recomendación el/la NEO.
[Link] Firmar los contratos internacionales dentro de IFMSA ya sea durantes las GAs en
forma presencial o por la database
[Link] Dar la mayor difusión posible al programa a nivel Nacional e Internacional
[Link] Presentar un informe escrito sobre la situación actual del programa de
Intercambios de IFMSA-BOLIVIA a todas las reuniones internacionales a las que asista
como NEO en representación de IFMSA-BOLIVIA. (OLM, SWG,etc)
[Link] Presentar un informe escrito en español a todos los Comités Locales sobre las
reuniones internacionales a las que haya asistido en representación de IFMSA-BOLIVIA.
[Link] Asistir a las OLMs fijadas por el SCOPE-RA y SCOPE -D

9.1.2 Derechos del Oficial Nacional de Intercambios Profesionales

[Link] Repartición de Plazas:
[Link].1 Para participar en la repartición de plazas, un comité local deberá cumplir con
todos los puntos expuestos a continuación, además de contar con la habilitación como
localia activa en el comité SCOPE por parte del NEO.

a) Tener la capacidad de Proveer a los estudiantes de llegada una rotación clínica

basada en la Observación , Práctica y Teoría de la especialidad que sea de requerimiento
del estudiante.
b) Proveer al Oficial Nacional de Intercambios una carta del Director de su Universidad
donde los avala para recibir estudiantes de intercambio en su Universidad/hospital, con
las respectivas preguntas que acrediten a la Universidad como hábil para el programa de
intercambios.
c) Proveer al estudiante de hospedaje y alimentación durante el periodo que dure su
intercambio , preferentemente con algún estudiante y miembro de la LC
 d) Asignar de a una a dos personas de contacto para el incoming.
e) El comité local deberá otorgar un programa social para el estudiante.
[Link].2 El EB , NOs , POLs y SC tendrán la potestad de elegir sus plazas individuales
con número máximo de 10 plazas entre todos
[Link].3. La repartición de plazas se hará en la AGN antes de la MM.
[Link].4. El número de plazas que le corresponde a cada comité local será acorde a la
capacidad real de las LCs de poder corresponder al mismo número de estudiantes de
llegada , mediante una encuesta que será evaluada por el NEO y discutida con el EB , LEOs
y POLs para llegar a un acuerdo de conformidad
[Link].5. Los comités locales que nunca han recibido a un estudiante serán puestos a
prueba por el periodo de un año y no podrán tener más de 2 outgoings ni más de 2
incomings durante ese periodo.
[Link].6. Existira una grilla de Calificacion para la seleccion de Outgoings, ya sean del
EB, NOs, POLs y SC y miembros en general , que sera utilizada para todos los
interesados del programa de intercambio.

[Link]. Sanciones
[Link].1. Se restará el número de plazas no utilizadas en el periodo anterior por el comité
local menos una plaza a manera de sanción.
[Link].2. Por cada dos cartas de aceptación tardía se retrasará un lugar en la lista de
selección de plazas.
[Link].3. El Comité Local que no envíe su reporte antes de la segunda sesión de SCOPE
BOLIVIA, no tendrá derecho a voto.
[Link].4 El retraso en el envio de CAs por parte de una localia significara una multa de 25
USD dirigidos a Tesoreria Nacional
[Link].5 Si se generara una Carta de Queja por parte de una NMO hacia alguna localia se
restara a la mitad el numero de plazas de outgoings e incomings a la LC involucrada
[Link].6 Si algun LC no recibiera a un incoming destinado por el NEO , se sancionara a la
LC suspendiéndola por un año del programa de Intercambios

9.1.3 Obligaciones del Oficial Nacional de Intercambios Profesionales

[Link] Organizar el programa de intercambios a nivel nacional
[Link] Entrenar a los LEOs, supervisar su trabajo e
incluirlos en el trabajo nacional e internacional.
[Link] Distribuir la información relevante de SCOPE a nivel local.
[Link] Revisar y evaluar el programa de intercambios a nivel nacional e internacional.
[Link] Completar el reporte de NEO antes de cada Asamblea Internacional entregándolos
en tiempo y forma.
 [Link] Hacer que los LEOs actualicen su base de datos en WikiSCOPE y en el database
cada año.
[Link] Actualizar las condiciones de intercambio de la base de datos 15 días antes de
cada Asamblea Internacional.
[Link] Actualizar la información personal de la base de datos al momento de ser elegido y
antes de cada Asamblea Internacional.
[Link] Asegurarse que cada Incoming y Outgoings llenen su Forma de Evaluación en la
base de datos [Link] antes del final de su
intercambio.
[Link] Asegurarse que todas las Cartas de Aceptación (CA) para el Incoming sean
enviadas al menos 8 semanas antes del inicio del intercambio.
[Link] Asegurarse que todas las Cartas de Confirmación (CC) de los INCOMINGS lleguen
4 semanas antes del inicio del intercambio.
[Link] Proveer al LEO que ha trabajado en SCOPE por un año o más, un certificado de
LEO.
[Link] Mantener la comunicación constante con los Oficiales Locales de Intercambios
[Link] Crear las cuentas respectivas en [Link] a los LEOs y asegurarse que estos
correspondan a los Outgoings

9.1.4. Requisitos de postulación

[Link] El/la NEO será elegido en la Asamblea Nacional de IFMSA-BOLIVIA, por el período
de un año, previa presentación de
candidaturas. Estas candidaturas podrán presentarse de entre los delegados de los
miembros de IFMSA-Bolivia en dicha asamblea. Podrá ser reelegido en su cargo.
[Link].Los candidatos deberán ser miembros activos de la Federación por un periodo de
al menos 1 año a la fecha de la elección, siendo acreditado este tiempo mínimo
[Link]. Deberá Haber trabajado en el Comité Permanente SCOPE como minimo 1 año,
como LEO.

9.1.5 NEO-Assistant
[Link] El/la Asistente del Oficial Nacional será elegida por parte del Directorio Ejecutivo
nacional y el Oficial Nacional.
[Link] Serán habilitados para la postulación el Oficial Local y los Asistentes de los Oficiales
locales de las diferentes Organizaciones Locales Miembro.
[Link] Los candidatos deberán ser miembros activos de la Federación por un periodo de al
menos 1 año a la fecha de la elección, siendo acreditado este tiempo mínimo por su POL
respectivo, con carta de motivación, currículum vitae, postulación en pdf y Power Point.
[Link] Deberá haber trabajado en el Comité Permanente como mínimo 1 año, como Asistente
u Oficial Local.

9.2. Comité Permanente de Intercambios de Investigación

9.2.1 Deberes del Oficial Nacional de Intercambios de Investigación

[Link] Coordinar a nivel nacional el programa de Intercambios de Investigación.
[Link] Renovar, actualizar en la base de datos de SCORE los proyectos ofertados por las
facultades bolivianas.
[Link] Tramitar los AFs y CAs nacionales a los NOREs de los países correspondientes y
hacer llegar los AFs y CAs de estudiantes de otras NMOs a los CLs correspondientes.
[Link] Guardar copia de todos los AFs e ILs tramitados.
[Link] Mantener informados a todos los CLs sobre nuevos intercambios de investigación
en otros países, y en general de todo lo concerniente a este programa, mediante informes
trimestrales.
[Link] Presentar en la Asamblea Nacional el informe anual escrito del programa de
intercambios de investigación.
[Link] Administrar el presupuesto del programa.
[Link] Representar a IFMSA-BOLIVIA en el grupo de SCORE internacional y en cuantas
instituciones sea necesario, en las asambleas internacionales de la IFMSA (condición
necesaria es el asistir a al menos una de las dos GAs, y será el Comité Permanente quien
decida si se debe asistir o no a la otra GA), y en demás sesiones formativas a las que el/la
NORE considere productivas para el grupo de SCORE, pudiendo en todos estos casos, y
por causa justificada, delegar sus funciones en la figura temporal de otra persona que sea
estimada por el EB tras la recomendación del/la NORE. En caso de que el/la NORE no
pudiera viajar a una reunión internacional; este/a puede designar a un LORE u otro
delegado para sustituirlo en la GA.
[Link] Firmar los contratos internacionales dentro de la IFMSA.
[Link] Dar la mayor difusión posible al programa.
[Link] Presentar un informe escrito sobre la situación actual del programa de
Intercambios de Investigación en IFMSA-BOLIVIA a todas las reuniones internacionales a
las que asista como NORE en representación de IFMSA-BOLIVIA.
[Link]
Presentar un informe escrito en castellaño a todos los Comités Locales sobre las
reuniones internacionales a las que haya asistido en representación de IFMSA-BOLIVIA.
[Link] - Realizar las AF de los estudiantes de otras NMOs y enviarlas.

9.2.2 Derechos del Oficial Nacional de Intercambios de Investigación

[Link] Repartición de Plazas:
[Link].1 Para participar en la repartición de plazas, un comité local deberá cumplir con
todos los puntos expuestos a continuación, además de contar con derecho a voto en el
momento de la selección.
Los Comités Locales que deseen participar en el programa de
intercambio deberán:
a) Proveer una investigación activa con un tutor para los estudiantes de
intercambio la cuál debe ser aceptada por el SCORE Supervising Board y
el NORE deberá subirla a la base de datos después de que se abra el
espacio por el SCORE D.
b) Proveer al Oficial Nacional de Intercambios de investigación una carta
del Director de su Universidad donde los avala para recibir estudiantes
de intercambio en su Universidad/hospital.
c) Proveer al estudiante de hospedaje y alimentación (mínimo 1 comida de
Lunes a Viernes) durante el periodo que dure su investigación.
d) Asignar a una persona de contacto para el incoming.
e) El comité local deberá otorgar un programa social para el estudiante.
[Link].2. La repartición de plazas se hará en la Asamblea Nacional General de Febrero
antes de la MM.
[Link].3. Solo los comités permanentes que estén presentes en al menos 2/3 de las
sesiones podrán participar en la repartición de plazas.
[Link].4. El número de plazas que le corresponde a cada comité local será acorde
al número de incoming recibidos en el periodo anterior.
[Link].5. Si un comité local no tuvo incoming en el periodo, tendrá derecho a escoger 2
plazas de intercambio siempre y cuando cumpla con lo siguiente:
a) Ser un Comité Local activo
b) Cumplir con el estatuto
c) Contar con un mínimo de 1 proyecto de investigación actualizado en la base de datos
[Link].6. Los comités locales que nunca han recibido a un estudiante serán puestos a
prueba por el periodo de un año y no podrán tener más de 2 outgoings ni más de 2
incomings durante ese periodo.

[Link]. Sanciones
[Link].1. Se restará el número de plazas no utilizadas en el periodo anterior por el comité
local menos una plaza a manera de sanción.
[Link].2. Por cada dos cartas de aceptación tardía se retrasará un lugar en la lista de
selección de plazas.
 [Link].3. El Comité Local que no envíe su reporte antes de la segunda sesión de SCORE
BOLIVIA, no tendrá derecho a voto.

[Link]. Regulación de SCORE en IFMSA-BOLIVIA

[Link].1. Los estatutos de SCORE Bolivia y el Manual de SCORE indicarán el
funcionamiento de SCORE Bolivia.

9.2.3 Obligaciones del Oficial Nacional de Intercambios de Investigación

[Link] Organizar el programa de intercambios de investigación a nivel nacional
[Link] Seguir los procedimientos del Manual de SCOREBOLIVIA.
[Link] Entrenar a los Oficiales Locales de investigación, supervisar su trabajo e
incluirlos en el trabajo nacional e internacional.
[Link] Distribuir la información relevante de SCORE a nivel local.
[Link] Revisar y evaluar el programa de intercambios a nivel nacional e internacional.
[Link] Completar la Statistic Form de SCORE antes de la March Meeting y realizar el
reporte de NORE antes de cada Asamblea Internacional entregándolos en tiempo y forma.
[Link] Agregar los nuevos proyectos a la base de datos después de haber sido aprobados
por el SCORE Supervising Board y después de que el SCORE D haya dado un nuevo espacio
en la base de datos.
[Link] Hacer que los LOREs actualicen sus proyectos cada año. Cualquier proyecto que no
haya sido actualizado en más de un año será marcado como obsoleto.
[Link] Actualizar las condiciones de intercambio de la base de datos 15 días antes de
cada Asamblea Internacional.
[Link] Actualizar la información personal de la base de datos al momento de ser elegido
y antes de cada Asamblea Internacional.
[Link] Asegurarse que cada Incoming y Outgoings llenen su Forma de Evaluación en la
base de datos [Link] antes del final de su intercambio.
[Link] Asegurarse que todas las Cartas de Aceptación (CA) para el Incoming sean
enviadas al menos 8 semanas antes del inicio del intercambio.
[Link] Asegurarse que todas las Cartas de Confirmación (CC) de los INCOMINGS lleguen
4 semanas antes del inicio del intercambio.
[Link] Proveer al LORE que ha trabajado en SCORE por un año o más, un certificado de
LORE.
[Link] Mantener la comunicación constante con los Oficiales Locales de Intercambios
de Investigación

9.2.4. Requisitos de postulación

[Link] El/la NORE será elegido en la Asamblea Nacional de IFMSA-BOLIVIA, por el período
de un año, previa presentación de candidaturas. Estas candidaturas podrán presentarse
 de entre los delegados de los miembros de IFMSA-BOLIVIA en dicha asamblea. Podrá ser
reelegido en su cargo.
[Link].Los candidatos deberán ser miembros activos de la Federación por un periodo de
al menos 1 año a la fecha de la elección, siendo acreditado este tiempo mínimo por el
Presidente de su Organización Local Miembro.
[Link]. Deberá Haber trabajado en el Comité Permanente SCORE como minimo 1 año.

9.2.5 NORE-Assistant
9.2.1 El/la Asistente del Oficial Nacional será elegida por parte del Directorio Ejecutivo Nacional
y el Oficial Nacional.
9.2.2 Serán habilitados para la postulación el Oficial Local y los Asistentes de los Oficiales locales
de las diferentes Organizaciones Locales Miembro.
9.2.3. Los candidatos deberán ser miembros activos de la Federación por un periodo de al
menos 1 año a la fecha de la elección, siendo acreditado este tiempo mínimo por su POL
respectivo, con carta de motivación, currículum vitae, postulación en pdf y Power Point.
9.2.4. Deberá haber trabajado en el Comité Permanente como mínimo 1 año, como Asistente u
Oficial Local.

CAPITULO X
Divisiones de Soporte

10.1 General

10.1.1. Divisiones IFMSA Soporte están diseñadas para llevar a cabo una tarea general, que es
de importancia permanente para el manejo interno de IFMSA Bolivia.

10.1.2. Las Divisiones de Soporte de IFMSA Bolivia son:

a. La División de Soporte de Proyectos
b. La División de Soporte de Nuevas Tecnologías
c. La División de Soporte de Entrenamientos
d. La División de Soporte de Relaciones con Alumnis
10.1.3. Todas las divisiones de apoyo trabajan bajo la jurisdicción directa del Directorio
Ejecutivo. Las decisiones de las Divisiones de apoyo deberán ser aprobadas por el Directorio
Ejecutivo.

10.1.4. Un Director de la División de Soporte es elegido por la Asamblea Nacional General. El

Director de la División de Soporte será considerado como un Oficial de IFMSA Bolivia. Ningún
otro miembro de la División de Soporte serán considerado como Oficial de IFMSA Bolivia.
10.1.5. El Director de una División de Soporte deberá:
a. Coordinar las actividades de IFMSA Bolivia dentro de su campo específico.
b. Recopilar información relevante.
c. Informar y apoyar a las Organizaciones Locales Miembros, Oficiales Nacionales y
Coordinadores de Proyecto de IFMSA Bolivia en temas relacionados con su/sus actividades.

10.2 División de Soporte de Proyectos

10.2.1. La división de soporte de Proyectos es el punto de referencia y ayuda en asuntos
relacionados con los proyectos IFMSA.
10.2.2. La División de Soporte de Proyectos deberá:
a. Evaluar la calidad de los candidatos a proyectos Nacionales de IFMSA-BOLIVIA y asegurarse
que estos cumplan los criterios mínimos para ser un proyecto nacional de IFMSA Bolivia como
se estipula en los reglamentos.
b. Presentar un informe escrito del candidato a la Asamblea Nacional General.
c. Aconsejar a la Asamblea Nacional General sobre si aceptar o rechazar a los candidatos a
Proyectos Nacionales de IFMSA Bolivia.
d. Mantener actualizada la base de datos en [Link] y [Link], y
establecer contacto con los proyectos publicados en [Link] de gestiones pasadas.
e. Presentar un informe en cooperación con el Directorio Ejecutivo Nacional con la lista
actualizada de proyectos, subvenciones y eventos (oficiales y no oficiales) que conciernen a
IFMSA-Bolivia legalmente, en cada Asamblea Nacional General. El resumen corto de cada
proyecto, subvención y eventos deberá ser presentado a la Asamblea Nacional General. Este
resumen debe incluir:
l. Un informe económico hasta un mes antes de la Asamblea Nacional General y un
presupuesto interno para los siguientes 6 meses o en su defecto hasta la conclusión del
proyecto para la gestión entrante, proporcionado por el coordinador del mismo.
II. La fecha límite para entregar el informe económico será estipulada por el
patrocinador y socios.
III. La fecha límite para la entrega del informe de la actividad será estipulada por el
patrocinador y socios.
IV. El nombre completo y datos de contacto del coordinador del proyecto.
V. Un informe interno de la actividad en caso de que el proyecto no sea un Proyecto
Nacional de IFMSA Bolivia.
10.2.3. Un director electo durante la Asamblea Nacional General dirige la División de Proyectos.
Este deberá coordinar el comité de Revisión de Proyectos, un grupo de revisión por pares
dentro de IFMSA-BOLIVIA.
10.2.4. El director de la división de soporte de Proyectos deberá proporcionar consejeros a la
División de Soporte de Proyectos. Los consejeros de proyectos no se convierten en oficiales de
IFMSA Bolivia durante esa gestión.

10.3 División de Soporte de Nuevas Tecnologías

10.3.1. La División de Apoyo a las Nuevas Tecnologías promueve el uso de las nuevas
tecnologías entre los estudiantes de medicina y es responsable de la página web y otros
servicios de Internet de IFMSA Bolivia.
10.3.2. Los portales de Internet oficiales de IFMSA Bolivia incluyen:
a. La página web: [Link]
b. La página oficial de Facebook: [Link]
c. Cuenta oficial de Instagram: ifmsabolivia
d. Youtube Channel: [Link]
e. Cuenta de Gmail: [Link]@[Link]
10.3.3. La División de Apoyo a las Nuevas Tecnologías incluirá el Coordinador División de Apoyo
y un representante de cada Comité Permanente. Estos representantes son designados por los
Comités Permanentes y son responsables de la información en las páginas web del Comité
Permanente.
10.3.4. La División de Apoyo a las Nuevas Tecnologías está abierto a todos los miembros de
IFMSA y las personas invitadas.

10.4 División de Soporte de Entrenamientos

10.4.1 La División de Soporte de Entrenamientos coordina en el liderazgo y la capacitación

técnica y el desarrollo de los recursos humanos en IFMSA Bolivia.
10.4.2. La División de Soporte de Entrenamientos trabaja para sesiones de entrenamientos en
habilidades de organización en conjunto con las actividades de IFMSA Bolivia.
10.4.3. Las Funciones de La División de Soporte de Entrenamientos son un apoyo a las
Organizaciones Locales Miembros, en que recomienda instructores, material de formación,
capacitación, métodos, asesoría y apoyo la capacitación programas organizados por los
Organizaciones Locales.
10.4.4 Para ser escogido como Director de Soporte de División de Entrenamientos en la
Federación cumplir con los requisitos previos:
a. Ser entrenador Oficial de IFMSA reconocido por IFMSA Internacional.
b. No tener deuda la Organización Local con la federación.
c. Plan de Acción
d. Carta de Motivación
e. Curriculum Vitae
f. Carta Firmada por su POL para su postulación.

10.4.5 Interino - Coordinador Soporte de División de Entrenamientos

a. En caso de que no haya un director o hubiera la suspensión del mismo, se debe realizar una
convocatoria para un nuevo director, solamente aquellos que son IFMSA - Trainers que hayan
hecho entrenamiento en el exterior o dentro del país reconocido por IFMSA internacional
pueden ocupar el puesto.
b. En caso de que no haya entrenadores en IFMSA - Bolivia por cualquier motivo anterior, el
Directorio Ejecutivo tendrá que llamar un comité organizador bajo la supervisión del Oficial de
Entrenamientos de IFMSA Internacional de la gestión correspondiente para la realización del
evento en sus siglas en inglés TNT que significa “Entrenando a nuevos Entrenadores”y otros
entrenamientos de IFMSA que esta en el Manual de Evento de Entrenamientos de IFMSA
Bolivia
c. Otros tipos de entrenamientos de IFMSA son considerados generales, el puesto tiene que ser
dado a un IFMSA Trainer dentro de la Federación como dice la ordenanza 10.4.4.
d. El coordinador del evento deben tener 1 año de antigüedad y haber participado de un
Regional Meeting o Asambleas Mundiales de Marzo o Agosto de IFMSA, también serán
aceptados en caso solo haya participado en un Entrenamiento Subregional de cualquier de los
países miembros de IFMSA.

10.5 División de Soporte de Relaciones con Alumnis

10.5.1. Alumnis de IFMSA Bolivia se definen como cualquier miembro graduado de una
Organización Local Miembro activa de IFMSA Bolivia, con título de provicion nacional
reconocido por los Ministerios de Educación y Salud del Estado Plurinacional de Bolivia.
10.5.2. La División de Soporte de Relaciones con Alumnis está compuesta por el Director de
Alumnis y los miembros Alumni de IFMSA Bolivia.
10.5.3. La División de Soporte de Relaciones con Alumnis mantiene una comunicación
constante y una relación positiva con los ex alumnos de IFMSA Bolivia.
10.5.4. El Director Alumni coordina la División de Soporte de Relaciones con Alumnis y es
elegido por la Asamblea Nacional General.
10.5.5. El Director Alumni mantiene la base de datos de IFMSA Alumni.
10.5.6. La División de Soporte de Relaciones con Alumnis deberá:
a. Identificar a las personas que han participado en IFMSA Bolivia e IFMSA internacional de
forma activa durante su formación en pregrado, y animarles a participar en la División de
Soporte de Relaciones con Alumnis.
b. Proporcionar una comunicación regular con los egresados de IFMSA Bolivia, informándoles
de las actuaciones importantes dentro de la Federación.
c. Perseguir mecanismos mediante los cuales los Alumnis pueden facilitar el desarrollo de
IFMSA Bolivia.
d. Integrar los recursos proporcionados por Alumnis de IFMSA Bolivia con las actividades de los
funcionarios de IFMSA Bolivia y organizaciones locales miembros.
10.5.7 Entregar un informe después de su asistencia a eventos como las Asambleas Generales,
Reuniones Regionales y sesiones de alumnis informando sobre las oportunidades, eventos y
actividades a las que los alumnis puedan aplicar.
10.5.8. El Fondo del Prof. Erik Holst es una iniciativa de los Alumnis de IFMSA Internacional que
tiene como objetivo la recogida de donaciones de los Alumni, con el fin de proporcionar dos
tipos de subvenciones:
a. Estipendios GA viaje.- Otorgado al primer postulante con mejores capacidades para
las GA; pudiendo ser de cualquier NMO que de otra manera no podrían asistir.
b. Proyecto Micro-donaciones locales.- Las pequeñas donaciones a los comités locales
de cualquier NMO para un proyecto que puede convertirse en una exitosa tradición de
largo plazo.
[Link]. El Fondo del Prof. Erik Holst está coordinado por un Consejo de Administración, con el
apoyo del Consejo de Administración las pasadas gestiones de presidentes IFMSA o Alumnis
excepcionales.
[Link] El Consejo de Administración del Fondo del Prof. Erik Holst está compuesto, pero no
limitado a un Presidente, un Secretario, un Tesorero, un Oficial de Relaciones Externas,
Asesores y el Director de la División de Soporte de Relaciones con Alumnis.
[Link] Operaciones y funciones internas del Fondo Prof. Erik Holst trabajarán bajo un
"término de referencia" que decida el Consejo de Administración AJF previa consulta con el
Directorio Ejecutivo de IFMSA.

Capítulo XI

Proyectos

11.1. IFMSA División de Soporte a Proyectos

11.1.1 Los proyectos, a largo plazo, se refiere a las actividades en cualquier campo de
interés de los estudiantes de medicina dentro de los principios de IFMSA, objetivos y
políticas. Esto incluye proyectos, eventos, talleres, encuestas, uso de redes,
publicaciones y campañas.
11.1.2 IFMSA Bolivia reconoce tres categorías de proyectos: proyectos locales de IFMSA
Bolivia, Proyectos Nacionales de IFMSA Bolivia y proyectos Internacionales de IFMSA.
11.1.3 Los proyectos en las tres categorías deben cumplir con la Constitución y los
Estatutos de IFMSA.
 11.1.4 Una vez que el proyecto llegue a su fin (por medio de la terminación, resolución,
rescisión o cualquier otro medio), el último coordinador del proyecto deberá presentar
un informe final de las actividades globales desde el comienzo del proyecto y una
evaluación del Director de la División de Proyectos y del Directorio Ejecutivo de IFMSA
Bolivia dentro de los 30 días de terminado el proyecto.
11.2 Locales
11.2.1 Los proyectos locales de IFMSA-Bolivia son aquellos que siguen los principios y
objetivos de los comités permanentes establecidos en IFMSA-BOLIVIA, propuestos por
una OLM.
11.2.2 Los proyectos locales de IFMSA Bolivia deben ser aprobados previamente por
una Organización Local Miembro y por la división de soporte a nivel nacional.

11.3 Nacionales
11.3.1 Son aquellos proyectos que han sido reconocidos como Nacionales por votación
de IFMSA Bolivia dentro de la Asamblea Nacional General.
11.3.2 Los proyectos nacionales de IFMSA-BOLIVIA deben ser realizados por todas las
Organizaciones Locales Miembro que tengan activo el Comité Permanente responsable.
11.3.3 Todo Proyecto Nacional deberá tener un Coordinador Nacional que puede ser el
Oficial Nacional del Comité Permanente correspondiente.
11.4 Internacionales
Los proyectos internacionales reconocidos por IFMSA Bolivia son los que se estipulan en el
reglamento internacional de IFMSA, donde se tienen 3 categorías de proyectos.
11.4.1 IFMSA Proyectos Avalados
11.2.1 El Proyecto Avalado IFMSA es un proyecto nacional donde la NMO solicita a
IFMSA aval para recibir una serie de ventajas. El proyecto aprobado recibe el sello de
calidad de IFMSA y se reconoce como un proyecto ideal de acuerdo a los criterios de
IFMSA. Las ventajas que reciben estos proyectos incluye una carta de apoyo a los socios
externos del proyecto, el permiso de utilizar la cuenta bancaria IFMSA recibir
donaciones para el proyecto, así como la oportunidad de representar el proyecto
durante las Asambleas Generales de IFMSA con 1 o 2 espacios para los representantes
del proyecto.
11.2.2 Los Proyectos Avalados recibirán una serie de beneficios de IFMSA, incluyendo:
a. Una carta escrita de recomendación del EB IFMSA enviado no más de un mes
después de su aprobación.
b. El uso del texto "avalado por la IFMSA" en materia de proyectos.
c. El apoyo a proyectos, asesoramiento y asistencia en la integración con la
IFMSA, de la División de Apoyo a Proyectos (Projects Support Division) (en
particular del Comité de Revisión de Proyectos Propuestos).
 11.2.3 Toda Organización Nacional Miembro o cualquier organización en una relación
oficial con IFMSA pueden proponer un proyecto como candidato a IFMSA Proyecto
Avalado.
11.2.4 La candidatura debe ser enviada a la Secretaría General antes del 1 de diciembre
para la reunión de marzo, y el 1 de mayo para la reunión de agosto.
11.2.5 La candidatura debe contener:
a. Una propuesta de proyecto por escrito tal como se indica en el Estatuto
b. Una candidatura completada y escaneada de la organización en relación oficial
con IFMSA firmado y sellado por el/la Presidente de la Organización Nacional
Miembro.
11.2.6 El Comité de Revisión de la propuesta de proyecto revisará la propuesta del
proyecto candidato, con el asesoramiento del EB, el Director de la División de Apoyo a
Proyectos y otros funcionarios pertinentes. A continuación, informaran por escrito a la
Asamblea General en cuanto a si deberían aceptar, aceptar los cambios pendientes o
rechazar la propuesta. La aceptación de un Proyecto Avalado requiere la mayoría
absoluta. Si la Asamblea General decide aceptar la propuesta de los cambios
pendientes, el coordinador deberá presentar una propuesta revisada a la siguiente
Asamblea General, a fin de obtener la plena aceptación.
11.2.7 El estado de los proyectos IFMSA avalados se revisará cada dos años. La solicitud
debe ser presentada de acuerdo con el reglamento, antes del 1 de diciembre para la
reunión de marzo y el 1 de mayo para la reunión de agosto. La propuesta será revisada
por el Comité de Revisión de la propuesta de proyecto y el Director de División de Apoyo
a Proyectos, y se presenta en forma escrita a la Asamblea General.
11.2.8 La Asamblea General puede remover el respaldo de un Proyecto Avalado. Esta
moción requiere una mayoría simple para ser aprobada, y puede ser propuesta por
cualquier Organización Miembro Nacional o IFMSA Oficial.
11.2.9 A cada proyecto IFMSA Avalado se le garantiza un lugar en la Asamblea General
fuera de cuota NMO.
11.2.10 Se permite a cada NMO un máximo de 2 delegados en representación de
Proyectos IFMSA endosados fuera del contingente NMO en cualquier reunión de la
Asamblea General dado.

11.3 . IFMSA Proyectos Transnacionales

11.3.1 Proyectos Transnacionales: El Proyecto Transnacional IFMSA es un proyecto que
incluye 2 o más NMO que inician el proyecto. El proyecto es considerado como
propiedad de IFMSA y está disponible para todas las NMO a unirse y empezar a trabajar
en el mismo proyecto dentro de sus NMO.
11.3.2 IFMSA Proyectos Transnacionales recibirán una serie de beneficios de IFMSA,
incluyendo:

a. Una carta escrita de recomendación de la Junta Ejecutiva IFMSA enviado no

más de un mes después de su aprobación.

b. El uso del texto "Proyecto IFMSA transnacional" en materiales del proyecto.

c. Apoyo al proyecto, asesoramiento y asistencia en la integración con la IFMSA,

de la División de Apoyo a Proyectos (en particular del Comité de Revisión de
Proyectos Propuestos).

d. Un máximo de dos lugares de registro temprano adicionales en cada Asamblea

General, fuera de la cuota de cualquier Organización Miembro Nacional. Estos
lugares serán distribuidos a discreción del coordinador del proyecto
internacional para dos ONM y / u Organizaciones diferentes participantes; esto
se hará en consulta con el Director de la División de Apoyo a Proyectos y el EB.

e. Proyectos transnacionales y sus coordinadores tendrán preferencia para la

participación en las actividades de IFMSA y oportunidades de promoción.

f. Proyectos transnacionales son capaces de solicitar subvenciones a través de

IFMSA, y utilizar el sistema bancario de IFMSA para facilitar este proceso.

11.3.3 Toda Organización Nacional Miembro o cualquier organización en una relación

oficial con IFMSA o sus Organizaciones Nacionales Miembros pueden proponer un
proyecto como candidato a IFMSA Proyecto Transnacional.

11.3.4 Las candidaturas para IFMSA Proyectos transnacionales deben enviarse a la

Secretaría General antes del 1 de diciembre para la reunión de marzo, y el 1 de mayo
para la reunión de agosto.

11.3.5 La candidatura debe contener:

a. Una propuesta de proyecto por escrito como se indica en la sección

b. Un formulario de candidatura completado escaneado firmado y sellado por los

presidentes de todas las organizaciones involucradas.

11.3.6 El Comité de Revisión de la propuesta de proyecto revisará la propuesta del

proyecto candidato, con el asesoramiento de la EB, el Director de la División de Apoyo a
 Proyectos y otros funcionarios pertinentes. A continuación, informar por escrito a la
Asamblea General en cuanto a si deberían aceptar, aceptar los cambios pendientes o
rechazar la propuesta. La aceptación de un proyecto transnacional se produce por
mayoría absoluta. Si la Asamblea General decide aceptar la propuesta de los cambios
pendientes, el coordinador deberá presentar una propuesta revisada a la siguiente
Asamblea General, a fin de obtener la plena aceptación.

11.3.7 Cuando uno o más de los organismos responsables no es una Organización

Miembro Nacional, el proyecto se conocerá como un proyecto transnacional conjunta
IFMSA-Partner, donde la palabra "Partner" se sustituye por el nombre de esa
organización. La Organización no miembro estará igualmente reconocida en todas las
comunicaciones oficiales, publicaciones y presentaciones de IFMSA, tanto interna como
externamente, como corresponsables del proyecto. Esta igualdad de reconocimiento
incluye la presencia igualitaria de los nombres y logotipos de ambas organizaciones.

11.3.8 Cada Proyecto Transnacional tendrá un coordinador del proyecto internacional,

que será un miembro de una de las Organizaciones Nacionales Miembros responsables
del proyecto, y gestionará el proyecto a nivel internacional.

11.3.9 La Asamblea General puede eliminar el estado de un proyecto transnacional. Esta

moción requiere una mayoría simple para ser aprobada, y puede ser propuesta por
cualquier Organización Miembro Nacional o IFMSA Oficial.

11.4. IFMSA Iniciativas

11.4.1 Iniciativas IFMSA es una actividad que se lleva a cabo a nivel internacional y tiene
que ver con un tema principal global. Las actividades realizadas por la iniciativa varían
de representación exterior en el tema, la organización de seminarios en línea para
aumentar conciencia y promover paneles de discusión relacionados con el tema de la
iniciativa para la creación de oportunidades de capacitación y eventos de capacitación
discutiendo y destacando la importancia del mismo.
11.4.2 Iniciativas IFMSA recibirán una serie de beneficios de la IFMSA, incluyendo:
a. Una carta escrita de recomendación del EB IFMSA enviado no más de un mes
después de la aceptación.
b. El uso del logotipo de IFMSA en materiales del proyecto.
c. Apoyo al proyecto, asesoramiento y asistencia en la integración con la IFMSA,
de la División de Apoyo a Proyectos.
 d. Un máximo de dos lugares de registro temprano adicionales en cada Asamblea
General, en las afueras de la cuota de cualquier Organización Miembro Nacional.
Estos lugares serán distribuidos a discreción del coordinador de la iniciativa en
consulta con el Director de la División de Apoyo a Proyectos y el EB.
e. Iniciativas y sus coordinadores tendrán preferencia para la participación en las
actividades de IFMSA y oportunidades de promoción.
f. Las iniciativas pueden solicitar las subvenciones a través de la IFMSA, y utilizar
el sistema bancario IFMSA para facilitar este proceso.
g. Iniciativas recibirán el pleno apoyo de la IFMSA y la integración con el equipo
de IFMSA de funcionarios con el fin de ayudarles a lograr sus metas y objetivos.
11.4.3 Sólo el EB IFMSA podrá proponer un proyecto como candidato a convertirse en
una Iniciativa IFMSA. Toda Organización Nacional Miembro u organización en una
relación oficial con IFMSA pueden asesorar al EB de un candidato para una Iniciativa de
IFMSA. El EB informará a las Organizaciones Nacionales Miembros de todas las
aplicaciones de la Iniciativa de IFMSA, incluyendo los argumentos a favor y en contra de
la candidatura.
11.4.4 La candidatura debe ser enviada a la Secretaría General antes del 1 de diciembre
para la reunión de marzo, y por el 1 de mayo para la reunión de agosto.
11.4.5 La candidatura debe contener:
a. Una propuesta de proyecto por escrito tal como se describe en la sección.
b. Un formulario de candidatura completado escaneado firmado y sellado por el
Consejo Ejecutivo.
11.4.6 El Comité de Revisión de la propuesta de proyecto revisará la propuesta del
proyecto candidato, con el asesoramiento de la EB, el Director de la División de Apoyo a
Proyectos y otros funcionarios pertinentes. A continuación,informará por escrito a la
Asamblea General en cuanto a si deberían aceptar, aceptar los cambios pendientes o
rechazar la propuesta. La aceptación de una Iniciativa se produce por mayoría absoluta.
Si la Asamblea General decide aceptar la propuesta de los cambios pendientes, el
coordinador deberá presentar una propuesta revisada a la siguiente Asamblea General,
a fin de obtener la plena aceptación.
11.4.7 El EB invitará a los candidatos a la Coordinación de la Iniciativa para el 15 de
septiembre, que será apuntada para el 1 de octubre para la eleccion del EB IFMSA,
previa consulta con el Director de la División de Apoyo a Proyectos y el Coordinador de
la Iniciativa anterior. Todas las candidaturas deben incluir un formulario de aprobación
firmado y sellado por el Presidente de Organización Nacional Miembro. La duración del
mandato de los coordinadores durará un año.
 11.4.8 El Coordinador de la Iniciativa es un miembro de la División de Apoyo a
Proyectos, y trabajará con el Director de la División de Apoyo a Proyectos con el fin de
promover y mejorar la calidad de los proyectos en IFMSA.
11.4.9 La situación de las iniciativas de IFMSA se revisará cada dos años. La solicitud
debe ser presentada de acuerdo con el reglamento, antes del 1 de diciembre para la
reunión de marzo y el 1 de mayo para la reunión de agosto. La propuesta será revisada
por el Comité de Revisión de la propuesta de proyecto y el Director de División de Apoyo
a Proyectos, y se presenta en forma escrita a la Asamblea General.
11.4.10 La iniciativa debe proveer una presentación de su informe semestral a la
Asamblea General.
11.4.11 La Asamblea General puede eliminar el estado de una iniciativa. Esta moción
requiere una mayoría simple para ser aprobada, y puede ser propuesta por cualquier
Organización Miembro Nacional o IFMSA Oficial.
11.4.12 Un Coordinador de Iniciativa IFMSA nombrado no tiene un presupuesto
asignado a él / ella de IFMSA. Sin embargo, si el Coordinador ya era un oficial, no se
elimina su su presupuesto.

11.5. Reglamento para la propuesta de proyecto

11.5.2 Los proyectos para ser realizados tienen que pasar por una previa revisión y
corrección a cargo de la Dirección Nacional de Proyectos.
11.5.3 Para cualquier propuesta de proyecto esta debe ser enviada con al menos 2
meses de anticipación a la fecha fijada para su realización de manera virtual a la
Dirección Nacional de Proyectos, de haber algún problema con el envio por este medio
se aceptara el proyecto de manera física.
11.5.4 De haber alguna corrección en la propuesta del proyecto enviado, el coordinador
del proyecto tiene un plazo de 5 días para corregir y reenviar el documento a la
Dirección Nacional de Proyectos, para su nueva revision, asi hasta la aprobación final del
proyecto.
11.5.5 Posterior a la revisión de la propuesta y correcciones realizadas según el caso, la
Dirección
11.5.1 Estos elementos deben ser considerados en la propuesta de proyecto por escrito
para nuevos proyectos y eventos. Se deben explicar lo más claramente posible.
a. Nombre del proyecto o evento
b. Nombre del responsable de la Organización Nacional Miembro (s)
c. Nombre y dirección del Comité Organizador local e internacional (s) y
Coordinador del proyecto (s)
d. Los detalles de cualquiera de las organizaciones adicionales que participan
e. Resumen de la ejecución
 f. Antecedentes y justificación (con cualquier investigación de apoyo)
g. Metas y Objetivos del Proyecto
h. Plan integral de acción que detalla cómo se lograrán estas metas y objetivos
i. ¿Cómo el proyecto o evento tiene como objetivo interactuar con IFMSA?
j. Tareas del Coordinador del Comité Organizador / Proyecto (Cronograma de
actividades)
k. Resultados Esperados
l. Presupuesto
m. Los procedimientos de evaluación
n. Duración del proyecto
Nacional de Proyectos aprobara o rechazara dicha propuesta. En caso de ser aprobada,
esta será presentada al EB Nacional por el Director Nacional de Proyectos, para su
promocion y difusion nacional y/o internacional si el caso lo amerita.

11.6 . Informes
11.6.1 Todos los proyectos que sean realizados, previa aprobación, deberán entregar un
informe del mismo con un plazo de 14 dias como maximo
11.6.2 Contenido: deberá contener una descripción de la actividad, número de
participantes, instituciones con las que trabajaron, informe económico y materiales
extra que utilizaron en el proyecto, que deben ser mencionados en el informe y
adjuntos de manera digital. También debe tener una evaluación del proyecto, donde se
haga una comparación con las metas y objetivos planteados al inicio del mismo.

11.7 . Las solicitudes de subvención y los servicios bancarios IFMSA

11.7.1 Para ser acreedor de los beneficios de subvención de proyectos por parte de
IFMSA Bolivia se deberá mandar una solicitud a la Dirección Nacional de Proyectos, con
copia al EB, que incluya el manual del proyecto previamente aprobado y el presupuesto
que se requiere para el mismo. Esta solicitud deberá ser enviada como mínimo 30 días
antes de la fecha para la que está fijada la realización del proyecto.
11.7.2 La Dirección Nacional de Proyectos y el EB Nacional son los encargados de revisar
las solicitudes, observarlas y decidir si proporcionar o no la subvención de acuerdo al
caso presentado.
11.7.3 La subvención otorgada por la Dirección Nacional de Proyectos y en EB Nacional
puede ser completa o parcial, este porcentaje se decidirá de acuerdo al monto solicitado
y a la naturaleza del proyecto.
11.8 Promoción del Proyecto
 11.8.1 La promoción de los proyectos debe ser realizada por el EB Nacional, los
Directores Nacionales y particularmente por Presidencia, VPI y VPE, junto con la Dirección
Nacional de Proyectos.
11.8.2 Los medios de promoción de proyectos y actividades pueden ser via web por
medio de redes sociales, usando eventos, imágenes, o por medio de recursos físicos como
panfletos, ploteos, etc.
11.9 Mantener y mejorar la calidad de los Proyectos de IFMSA
11.9.1 El Director Nacional de Proyectos debe encargarse de coordinar la revisión de
proyectos a nivel nacional.
11.9.2 El Director Nacional de Proyectos debe tener experiencia en el manejo de
proyectos y ser miembro activo de IFMSA-BOLIVIA o en su defecto un ALUMNI
11.9.3 La dirección nacional de proyectos esta encargada de dar apoyo a los
coordinadores de proyectos durante durante el proceso de diseño del mismo, su manejo y
posterior evaluación.
11.9.4 Revisar y aprobar los proyectos a nivel nacional
11.9.5 Reportar al EB sobre la calidad y contenidos de los proyectos nacionales
11.9.6 Revisar los informes de proyectos y presentar un resumen al EB semestralmente.

11.10. Premios a mejor Proyecto Iniciativa

11.10.1 El proceso de evaluación de los proyectos durante las Asambleas Generales será
realizado por un jurado formado por el Director Nacional de Proyectos y un
representante de cada Comité Permanente nombrado por el respectivo Director del
Comité Permanente durante la respectiva Asamblea Nacional.
11.10.2 La evaluación de los proyectos debería mínimamente en cuenta:
a. Metas y objetivos.
b. Metodología.
c. Actividades.
d. Resultados.
e. Impacto en la sociedad

CAPITULO XII

Del Régimen Económico Directorio Ejecutivo - TESORERÍA

12.1 General

12.1.1 La moneda oficial de IFMSA Bolivia es el Boliviano.

12.2. Cuotas de Afiliación

12.2.1 La cuota de afiliación para todas las Organizaciones Locales pertenecientes a IFMSA-
Bolivia es de 1.175 bolivianos . (Cambiada en gestion 2014.)
12.2.2. Se enviará el cambio actual del país mediante Tesorero Oficial a todas las
Organizaciones Locales antes de hacer su pago de la Membresía a la Federación , con el fin que
todos paguen la misma cantidad, sin excepciones.
12.2.3 La cuota de las Organizaciones Locales está determinada por la Asamblea Nacional, de
acuerdo a la situación económica de la organización en el momento. La decisión sobre el
cambio de monto según las necesidades, será sometida a votación por urna y aprobada por una
mayoría de dos tercios.

12.3 Deudas de las Organizaciones Locales

12.3.1. Las deudas de los Organizaciones Locales a la Federación serán evaluadas bajo la
consideración de sanciones graduales relacionadas al tiempo de la deuda.
12.3.2 Si la deuda tiene una duración que abarque la mitad de tiempo de la gestión en curso (6
meses) la Organización Local perderá el derecho a voto pero no el derecho de voz durante el
resto de la gestión.
12.3.3 Si un miembro tiene una deuda que no ha sido saldada durante toda la gestión se
evaluará su estatus de miembro dentro de la federación siendo llevado a un estatus menor.
12.2.4 Si la deuda ha seguido durante dos gestiones seguidas, se comunicará en la Asamblea
Nacional inmediata la pérdida de membresía de la Organización Local deudora.
12.3.5 El manejo legal de las deudas que afectan institucionalmente a IFMSA Bolivia serán
iniciadas bajo consenso del Comité de Financiero y una persona del Consejo Supervisión que
esta afiliada a la cuenta bancaria.

12.4 Regulación del presupuesto General de IFMSA- Bolivia

12.4.1 EL Presupuesto General de IFMSA Bolivia incluye todos los ingresos y gastos relacionados
con el manejo de IFMSA Bolivia.
12.4.2 El Tesorero deberá proponer en la Asamblea Nacional, el Presupuesto general estimado
de IFMSA Bolivia para el año que está por venir. El tesorero deberá enviar el presupuesto a
todas las OLMs.
12.4.3 Un presupuesto deberá ser adoptado durante la Asamblea Nacional.
12.4.4 En el caso que el presupuesto propuesto por el tesorero no sea adoptado, la Directorio
Ejecutivo deberá a consultar a los Organizaciones Locales Miembros y asumir un nuevo
Presupuesto o sus cambios.
12.4.5 EL Presupuesto deberá incluir:
a.- Ingresos de parte de:
I. Cuotas de Membresía
II. Intereses y otros Ingresos.
b.- Gastos por:
[Link]ón
[Link]ón.
III. Impresiones
IV. Comité Ejecutivo
[Link]áticoss
VI Otros Gastos.
12.4.6 El presupuesto con relación a TOM debe ser aprobado por el Directorio Ejecutivo y
desembolsado por Tesorería en el plazo de 72 horas en días hábiles.
12.4.7 El presupuesto para el refrigerio del Directorio Ejecutivo en las reuniones presenciales
con máximo de 20 bolivianos por persona.

12.5 Manejo Financiero

12.5.1 Cualquier gasto y giros de IFMSA- Bolivia que no estén directamente especificados en el
presupuesto podrán ser autorizados por:

a. Tesorero y un miembro del Directorio Ejecutivo

b. Directorio Ejecutivo

12.5.2 Para asegurar la continuidad de IFMSA Bolivia la Organización deberá poseer un fondo
de reserva de al menos 15% del presupuesto total. El capital de Reserva podrá ser liberado solo
contando con el consentimiento y firma de la Directorio Ejecutivo en su totalidad.

12.5.3 En el caso de un asunto urgente el Tesorero, el Presidente y representante del Consejo

de Supervisión pueden tomar decisiones a los límites económicos de nivel de pago. El
Directorio Ejecutivo debe confirmar dicha decisión lo más pronto posible.

12.5.4 Recordar a la Federación que los directores nacionales y directores de soportes de

división deben buscar financiamientos económicos con otras organizaciones, como requiere
dentro de sus funciones y el Directorio Ejecutivo puedan ayudar con cartas de apoyo a su
proyecto o actividad.
12.5.5 La subvención económica para proyectos de los Comités Permanentes y directores de
soporte que la NMO puede otorgar a un proyecto nacional es del 50%, siempre y cuando el
presupuesto total no exceda los 500 BOB, un 30% para proyectos con un presupuesto entre 500
BOB a 1000 BOB y 10% para proyectos entre 1000 BOB a 3000 BOB. Los proyectos con
presupuestos mayores serán evaluados bajo consenso de todo el Directorio Nacional.
12.5.6 El Fondo Financiero debe ser utilizado para fines de fortalecimiento en IFMSA-Bolivia y
no solo en proyectos.

12.6 Presupuesto de Proyectos para IFMSA Bolivia

12.6.1 Cualquier proyecto de IFMSA- Bolivia se financia a sí mismo. Los proyectos de IFMSA-
Bolivia pueden obtener apoyo económico del presupuesto general solo si se aprueba en la
Asamblea Nacional, bajo los parámetros del 12.5.5.
12.6.2 En lo que concierne del Directivo Ejecutivo para su aprobación:

El Coordinador de Proyectos deberá enviar los siguientes puntos al Directivo Ejecutivo, con
previa aprobación antes del Coordinador Oficial de Proyectos que llegará a Directivo Ejecutivo.

[Link]ón Oficial del Manual de Proyecto.

b. Informe de la actividades y económico de gestiones anteriores dentro de la Federación.

12.6.3 Esta deberá ser enviada hasta antes de un mes antes de la Asamble Nacional General a
Directorio Ejecutivo, caso contrario no se aceptara su Manual de Proyecto del Coordinador.
12.6.4 El Directorio Ejecutivo deberá enviar la respuesta dentro de una semana. Caso contrario
se enviará un comunicado al Consejo de Supervisión por irresponsabilidad del mismo.
12.6.5 Caso Directivo Ejecutivo no cumpla en plazo estipulado por el Comité de Supervisión ,
este se verá a tomar las sanciones correspondiente y tomará el mando correspondiente de
enviar la respuesta a Coordinador del Proyecto. dentro de las 24 horas.
12.6.6 Cualquier Coordinador del proyecto en cuestion debera presentar un presupuesto del
proyecto de IFMSA Bolivia al Comité de Financiero antes de la primera sesión plenaria de cada
reunión de la Asamblea General y al Tesorero.
12.6.7 Aprobada el 12.6.2 y 12.6.6 se hace desembolso dentro de las 72 horas de los días
hábiles, al coordinador por medio de transferencia bancaria , no se aceptará efectivo debido
que debemos mantener un principio de transparencia dentro de la federación unos de los
objetivos fundamentales e indispensables del Comité de Financiero.
12.6.8 En caso que el Tesorero no haga el desembolso dentro de las 72 horas al pertinente se
enviará un comunicado a Directorio Ejecutivo para su respectiva llamada de atención.
12.6.9 El coordinador del respectivo proyecto tiene todo el derecho pleno en hacer llegar un
comunicado al Ejecutivo Directorio después de las 72 horas estipulada en la ordenanza 12.6.8
12.6.10 Se entiende por 72 horas cuando haya finalizado oficialmente la Asamblea Oficial de
IFMSA Bolivia dentro de los días hábiles.
12.7 Membresía , Transferencias Bancarias o Giro

12.7.1 Todos los pagos a IFMSA Bolivia se debe hacerse a través de transferencias bancarias o
giro a nivel nacional e internacional para regirnos bajo un principio de transparencia en la
Federación.
12.7.2 La Membresía debe ser efectuada hasta antes de la Primera Plenaria en la Asamblea
Nacional.
12.7.3 Los pagos en efectivo solo en caso de Membresía a IFMSA Bolivia con más de 150
dólares se pagan con un extra de 70 bolivianos para cubrir el total de monto de la Membresía
estipulado en la ordenanza 12.2.1. en cuotas de afiliación.

12.8 Subvención

12.8.1 Las solicitudes de subvención tienen que ser trabajado en estrecha colaboración con el
Directorio Ejecutivo.

12.9 Excedentes financieros.

12.9.1 Excedentes financieros de cualquier actividad de IFMSA Bolivia se dividirá en partes

iguales entre el presupuesto general de IFMSA y el presupuesto de la Comisión Permanente
competente (s), proyectos o funciones específicas.
12.9.2 Excedentes financieros de cualquier actividad ocasional no incluidos en el presupuesto
IFMSA Bolivia se transferirá íntegramente a la cuenta de IFMSA Bolivia general.
12.9.3 Posible que un máximo del 50% del presupuesto aprobado Comité Permanente
Competente tiene que ser pagado por adelantado al comité. La parte restante del presupuesto
se puede obtener una vez que el avance ha sido contabilizado.
12.9.4 Gastos Directorio Ejecutivo se pueden reclamar hasta el 1 de diciembre del respectivo
ejercicio. Los gastos que se reclamen después de la fecha límite pueden ser referidos al
Directorio Ejecutivo y se rechazarán a menos que los gastos incurridos en el periodo
comprendido entre el 15 al 30 del mes de enero.
12.9.5 Los patrocinadores de las Asambleas Nacionales Generales y las reuniones de la IFMSA
Bolivia deben ser socializados con el Directorio Ejecutivo. Si considera necesario, la explicación
y la consulta con las Organizaciones Locales Miembro deberían llevarse a cabo antes de aceptar
financiación.

12.10. Reglas para reembolsos

12.10.1 Los reembolsos por los gastos relacionados con las reuniones externas o internas sólo
pueden procesarse después de un informe para la reunión específica se haya presentado a la
Directorio Ejecutivo el plazo de un mes.
12.10.2 Las excepciones a esta regla pueden ser concedidas por la Directorio Ejecutivo. El
equipo de los funcionarios y los miembros de la Directorio Ejecutivo sólo tienen derecho a ser
reembolsado el último de su presupuesto personal si su manual de traspaso es actualizado y
presentado al Secretario General de la IFMSA antes del 1 de diciembre.

12.11 Supervisión y Auditoría

12.11.1 El Directorio Ejecutivo deberá presentar un informe detallado de la situación financiera

actual dentro de un período de dos semanas después de la reunión de la Directorio Ejecutivo.
Con este informe, el Consejo Ejecutivo debe dar su opinión sobre el estado financiero a las
Organizaciones Locales
12.11.2 El Tesorero debe ser capaz de presentar un informe detallado sobre el estado
financiero de IFMSA Bolivia en todo momento.
12.11.3 La administración financiera está abierto a ser revisado por todas las Organizaciones
Locales que así lo requiera. El detallado informe solicitado sobre el estado financiero se
presentará a más tardar 3 semanas después de la fecha de la solicitud.
12.11.4 IFMSA Bolivia debe tener la supervisión interna continua respecto a las finanzas por un
miembro especificado del Consejo de Supervisión. La persona designada debe recibir una copia
de todos los estados de cuenta directamente desde el banco. Esta persona tiene las facultades
como se indica en la sección "Funciones del Consejo de Supervisión"
12.11.5 Una auditoría interna de la contabilidad IFMSA - BOLIVIA se debe realizar en cada
Asamblea Nacional, incluyendo la contabilidad desde la última Asamblea Nacional y las
cuestiones pendientes de Comité Financiero anterior como informa. Si la contabilidad se delega
a una empresa externa, el Comité Financiero deberá cerciorarse de que se está haciendo
correctamente. El comité financiero debe incluir conclusiones en su informe, que deberá ser
aprobado por la Asamblea Nacional
12.11.6 El Tesorero debe coordinar el proceso de auditoría, incluida la garantía de que el
Comité de Financiero tiene acceso a la información y los documentos necesarios en la Asamblea
Nacional General.
12.11.7 Una revisión externa del informe financiero anual de IFMSA Bolivia debe realizarse
anualmente por una empresa auditora seleccionada por el Directorio Ejecutivo de IFMSA
Bolivia .
12.11.8 El Comité Financiero debe revisar o auditar el informe financiero a sí mismos, en caso
de que decida que es necesario. El Comité Financiero debe incluir sus conclusiones en su
informe, que deberá ser aprobado por la Asamblea Nacional..
12.12 El Comité Financiero

12.12.1 El Comité Financiero es el control y asesoramiento en temas financieros. En su informe

a cada Asamblea Nacional deberá incluir comentarios sobre contabilidad IFMSA, cualquier
informe financiero anual correspondiente.
12.12.2 El Comité Financiero es elegido en la Asamblea General. Los miembros del Comité
Financiero deben haber participado en al menos una anterior reunión de la Asamblea Nacional
General.
12.12.3 El Comité Financiero está integrado por cinco delegados de las organizaciones locales
miembros o asociados que no están representados en el Directorio Ejecutivo y oficiales
nacionales. Los miembros del Consejo de Supervisión se les permite participar en las reuniones
del Comité Financiero como asesores dando sugerencias.
12.12.4 Los delegados de cualquier Organización Local Miembro en calidad de observadores.
Estos observadores no tienen derecho a voz.
12.12.5 El Tesorero tiene la obligación de ayudar al Comité Financiero en sus tareas y deberá
conceder al Comité Financiero pleno acceso a todas las fuentes de información requerida por el
Comité Financiero.

12.13 Cuenta Bancaria

12.13.1 La apertura de cuenta bancaria tiene que ser abierta por lo siguientes oficiales:

a. Tesorero
b. Presidente
c. Un oficial de Consejo de Supervisión
12.13.2 Tesorero puede proponer el cambio de cuenta bancaria al Directorio Ejecutivo
reflejada sobre las ventajas sobre el mismo.
12.13.3 Aprobada la ordenanza 12.13.2 por el Directorio Ejecutivo dentro de las 72 horas se
hace la transferencia bancaria en su totalidad a una nueva cuenta bancaria con los respectivos
oficiales en su forma física, respetando la transparencia sobre la economía de la federación
requisitos indispensable dentro del comité de financiero en el marco de las 72 horas en días
hábiles.
12.13.4 El comunicado sobre el cambio de cuenta bancaria se deberá informar dentro delas 24
horas a toda Federación.

12.14 Deudas de los Comités Permanentes

12.14.1 SCOPE/SCORE: Toda deuda con relación a los contratos de intercambio tanto bilateral o
unilateral que se debe pagar a la Tesorería de la federación fecha estipulada por el NEO/NORE
se le agregara una multa 40 bolivianos dentro del marco de una semana en días hábiles. Caso
contrario , pasada una semana se aumentará la multa de 2 bolivianos por día.
12.14.2 Otros Comités Permanentes que tenga deuda económica con la federación del tema
que concierne su multa será de 10 bolivianos dentro del marco de una semana en días hábiles.
Caso contrario , pasada una semana se aumentará la multa de 1 boliviano por día.

CAPITULO XIII
De las Comisiones de Trabajo

13.1 . Generales
De las Comisiones de Trabajo
13.1.1 Una Comisión de Trabajo es un grupo de personas encargado de realizar una tarea o
proyecto específico por un período de tiempo limitado. Pueden ser formadas por el Directorio
Ejecutivo, la Asamblea General, los Comités Permanentes o las Organizaciones Locales.

13.1.2 Para coordinar y dirigir la Comisión de Trabajo será designado un Director que será el
responsable final de que éstas se lleven a cabo.

13.1.3 La Comisión de Trabajo se disolverá una vez concluidas las labores, o si no se encuentra
solución al proyecto que tenga a cargo. El Director de la Comisión de Trabajo debe presentar un
informe final a la entidad por la que fue creada, reportando las actividades desarrolladas y
resultados obtenidos.

13.2 Reglamento para Equipo de Reuniones del Comité ejecutivo

13.2.1 La Directorio Ejecutivo deberá reunirse por lo menos doce (12) veces al año. Una de las
reuniones deberá ser en conjunto con la reunión de la Asamblea Nacional.

13.2.2.- El quórum para una reunión del Directorio Ejecutiva es del total de sus miembros
menos uno (1).
13.2.3- Todos los miembros del Directorio Ejecutivo representaron un voto durante esta.
13.2.4.- Del Directorio Ejecutivo tomará decisiones teniendo por lo menos tres (3) votos a favor.
13.2.5.- La presencia deberá ser de preferencia física. Alternativamente la presencia podrá ser a
través de conferencia de video, conexión telefónica o directamente Internet a través de una
plataforma de chat.
13.2.6.- Una Agenda para la reunión del Directorio Ejecutivo deberá ser enviada a lo menos 24
horas antes de la reunión. La agenda del Directorio Ejecutivo deberá contener a lo menos los
puntos siguientes:

a. Adopción del acta pasada del Directorio Ejecutivo.

b. Reportes de actividad por parte de los miembros del Directorio Ejecutivo.
c. Reporte financiero por parte del Tesorero.

13.2.7.- Los miembros del Directorio Ejecutivo que no pudieran asistir deberán informar a los
otros miembros y enviar su reporte de actividad por escrito.
13.2.8.- Los miembros de la Directorio Ejecutivo que no estén presente podrán enviar
anticipadamente sus propuestas por escrito con 24 horas de anticipación al correo de
Secretaría General.
13.2.9.- Las actas deberán ser visibles para todos los miembros. Como prueba de su adopción la
Directorio Ejecutivo, ambos el presidente y Secretario General, deberán firmarlas y archivarlas.
13.2.10.- Los participantes de las reuniones del Directorio Ejecutivo son los directivos de IFMSA-
Bolivia.
13.2.11.-Solo los miembros del Directorio Ejecutivo podrán permitir la presencia de
observadores durante las reuniones
13.2.12.- Todos los participantes tendrán derecho a palabra y propuesta durante las reuniones
del Directorio Ejecutivo.
13.2.13.- Los observadores no tendrán derecho ni a palabra ni propuesta a menos de que el
Directorio Ejecutivo indique lo contrario.
13.2.14 En la realización de las reuniones presenciales del Directorio Ejecutivo, los gastos
corren por parte de la federación, realizando un desembolso máximo de 20 bolivianos por cada
miembro, como establece en el punto 12.4.7 de tesorería respectivamente.

13.3 Reglamento para Equipo de Reuniones del Directorio Ejecutivo y POLS

13.3.1 El equipo conformado por el Directorio Ejecutivo y Pols, deberá tener un mínimo de 3
reuniones anuales.
13.3.2 El objetivo principal de estas reuniones será informar sobre lo que respecta a sus localías
y lo que concierne a la federación nacional en general
13.3.3 En caso de existir una votación, deberá existir un quórum mínimo de ⅔ del total de los
oficiales, y la votación será validada con un mismo equivalente.
13.2.4 Las actas de dichas reuniones están a cargo de la secretaría General, la cual tendrá un
plazo de 48 hrs para hacer públicos dichos documentos.
13.2.5 En la realización de las reuniones presenciales del Directorio Ejecutivo, los gastos corren
por parte de la federación, realizando un desembolso máximo de 20 bolivianos por cada
miembro.

13.4 Reglamento para Equipo de Reuniones del Directorio Ejecutivo, Oficiales Nacionales,
Consejo de Supervisión, Divisiones de Soporte y Alumnis

13.4.1 El equipo conformado por el Equipo Nacional, deberá tener un mínimo de 4 reuniones
anuales denominados “TONM”.
13.4.2 El objetivo principal de estas reuniones será informar sobre lo que respecta a sus
respectivas localias y lo que concierne a la federación nacional en general
13.4.3 En caso de existir una votación, deberá existir un quórum mínimo de ⅔ del total de los
POLs, y la votación será validada con un mismo equivalente.
13.4.4 Las actas de dichas reuniones están a cargo de la Secretaría General, la cual tendrá un
plazo de 48 hrs para hacer públicos dichos documentos.
13.4.5 En la realización de las reuniones presenciales del Directorio Ejecutivo, los gastos corren
por parte de la federación, realizando un desembolso máximo de 20 bolivianos por cada
miembro.

CAPITULO XIV

Enmiendas a la Constitución y los Estatutos.

De la Disolución

14.1. Las enmiendas a la Constitución y las modificaciones de los Estatutos

14.1.1 De la modificación de los Estatutos, de la disoluciona La Asociación podrá modificar sus

Estatutos por acuerdo de una Asamblea Nacional General o Asamblea Nacional Extraordinaria,
adoptado por un quórum completo de los oficiales nacionales, es decir, Directorio Ejecutivo
nacional, Consejo de Supervisión, directores nacionales y Alumnis de todos los comités
permanentes y presidentes de las organizaciones locales.

14.1.2 La aprobación de las enmiendas y modificaciones se realizará por medio de una

votación y de los dos tercios de los Presidentes de las Organizaciones Locales Miembros.

14.1.3 La Asamblea deberá celebrarse con asistencia de un Notario u otro Ministro de Fe

legalmente facultado, que no pertenezca a la federación, por tanto siendo una persona
totalmente imparcial, que certificará el hecho de haberse cumplido con todas las formalidades
que establecen estos Estatutos para su reforma.
14.2. De la disolución

14.2.1 La Asociación podrá disolverse por un acuerdo de una Asamblea General Ordinaria
convocada por el Directorio Ejecutivo y por un quórum completo de los oficiales nacionales, es
decir, Comité ejecutivo nacional, directores nacionales de todos los comités permanentes y
presidentes de las organizaciones locales.

14.2.2 La aprobación de la disolución se realizará por medio de una votación y de los

Oficiales presentes y siendo esta decisión por unanimidad.

14.2.3 La Asamblea deberá celebrarse con asistencia de un Notario u otro Ministro de Fe

legalmente facultado, que no pertenezca a la federación, por tanto siendo una persona
totalmente imparcial, que certificará el hecho de haberse cumplido con todas las formalidades
que establecen estos Estatutos para su disolución

14.2.4 Acordada la disolución, los bienes remanentes se destinarán a la institución sin Fines de
lucro denominada Federación Internacional de Asociaciones de Estudiantes de Medicina
establecida en el distrito de Ámsterdam, Países Bajos.

CAPITULO XV

Sanciones por incumplimiento

15.1 Asistencias a Reuniones e incumplimiento de Actividades

15.1.1 Es objeto de sanción el incumplimiento de lo dispuesto en este reglamento de orden

interno, pero en el presente artículo se prestará especial atención a los siguientes supuestos:

A) En la entrega de los informes requerido dentro el plazo establecido.

B) Ausencia a un tercio del total de las reuniones realizadas:
-Reuniones de Eb
- Reuniones de Pols
- Reuniones de Oficiales Nacionales
-Reuniones de Consejo de supervisión
- Reuniones de Divisiones de Soporte
- TONM’s
C) Cancelación de deudas adquiridas en la presente gestión o gestiones pasadas.
D) No cumplir con el apoyo a cargos del Directorio Ejecutivo de IFMSA-Bolivia firmado para la
candidatura:
-En el supuesto de que un cargo del Directorio Ejecutivo de IFMSA Bolivia o un cargo de
apoyo a la misma falle por cualquier razón; la Organización Local Miembro de origen se
encargará de las justificaciones oportunas (informes, facturas y deudas de todo tipo)
mientras que el Directorio Ejecutivo asumirá las funciones básicas del cargo
(moderación y trabajo en su comité permanente) a la espera de que, bien se presente
un sustituto entre los miembros de la federación para ejercer tales funciones básicas,
bien la propia Junta se reparta y organice para proseguir hasta la finalización del año de
actividades.
E) La falta de compromiso y actitud negativa a la organización de Asambleas Nacionales
Generales; rigiéndose por el orden marcado en el Reglamento de Orden Interno.
F) Tener una participación irregular (“no activa”) en la Asamblea Nacional General. En la cual
dicha participación incluye asistencia a todos los días programados y a las sesiones de Comités
Permanentes al cual se le ha concedido el TAF para dicha Asamblea General.
G) En caso de faltar a una reunión de cualquier tipo se deberá mandar una carta de solicitud de
permiso por ausencia justificada con un tiempo máximo de 24 horas previas a la reunión o en
caso de una emergencia ocurrida en el horario de la misma reunión se aceptará la carta de
justificación por inasistencia a más tardar 48 horas posteriores a la reunión, estas cartas
deberán ser enviadas al correo oficial de secretaría general. Se sanciona si no cumple con lo
estipulado.
H) Inasistencia a menos del 75% del total de reuniones realizadas durante la gestión.

15.2 De Intercambios Profesionales y de Investigación

15.2.1 Faltas
En el manejo de los intercambios profesionales o de investigación:
a) En caso de que un Comité Local haya enviado la CA a un estudiante y decida cancelar el
intercambio con al menos 2 meses de antelación a la fecha de comienzo del mismo.
b) En el caso de que un Comité Local haya enviado la CA a un estudiante y decida cancelar el
intercambio con al menos 1 mes de antelación a la fecha de comienzo del mismo.
c) En el caso de que un Comité Local haya pedido un número de intercambios y quiera devolver
algunos una vez pasados más de diez días de retraso sin haber enviado la CA.

15.2.2 Sanciones:
a) No se posibilitará a la Organización Local Miembro el presentar candidatos al Directorio
Ejecutivo de IFMSA-Bolivia en la siguiente Asamblea Nacional General.
b) Restricción del 50% de los Intercambios.
c) Pérdida del derecho al voto en la Asamblea General
d) El Comité Local deberá devolver a IFMSA-Bolivia la cantidad total que le hayan concedido en
concepto de TAF, dividida entre el número de días en los que no haya intervenido al completo
(lo que incluye días a los que sólo hayan atendido por la mañana o por la tarde). De no ser
devuelta la cantidad tras la finalización de la Asamblea Nacional General, pasará a contar
automáticamente como deuda de esa Organización Local Miembro con IFMSA-Bolivia.
e) Restricción en el número de intercambios con la mitad de las plazas rechazadas de SCOPE y
SCORE.
f) Restricción del 75% de los intercambios de SCOPE y SCORE.
g) Se deberá correr con los gastos de transporte que ocasionen al estudiante incoming desde su
localidad de aceptación cancelada hasta el nuevo emplazamiento que para él/ella se busque.
h) Retrasar el comienzo de la elección de intercambios hasta la 3ª ronda del reparto.

15.3 La correspondencia/relación entre incumplimiento y sanción queda establecida así:

15.3.1 De las inasistencias a Reuniones e incumplimiento de Actividades
- Para el supuesto “a”, las sanciones “B” y “C”.
- Para el supuesto “b”, las sanciones “B” y “C”
- Para el supuesto “c”, las sanciones “A” y “B”
- Para el supuesto “d”, la sanción “A” y “B”
- Para el supuesto “e”, la sanción “A”, “B” y “C”.
- Para el supuesto “f” la sanción “E”
- Para el supuesto “g” la sanción “B”
- Para el supuesto “h”, la sanción “C” y “F”
15.3.2 Faltas en el manejo de intercambios profesionales y de investigación
- Para el supuesto “a”, las sanciones “B” y “C”.
- Para el supuesto “b”, las sanciones “C” y “E”
- Para el supuesto “c”, las sanciones “A”, “B” y “C”.
- Para el supuesto “d”, la sanción “B”

15.4 Sobre la aplicación de estas sanciones, el Directorio Ejecutivo deberá proponer a la

Asamblea Nacional General la consideración sobre cada caso en particular para que ésta decida
sobre la aplicación de estas sanciones de acuerdo con el artículo 15.3, pudiendo decidir
disminuir el grado de sanción, pero nunca incrementarlo.

15.5 Las sanciones se harán efectivas única y exclusivamente el año siguiente al no

cumplimiento de los supuestos anteriores, contando a partir de la Asamblea Nacional General.

15.6 En caso de que se produzca una circunstancia merecedora de sanción en periodo

inter asambleario, será el Directorio Ejecutivo el responsable de decidir sobre la aplicación de
las sanciones, de acuerdo con los criterios anteriormente expuestos.
CAPITULO XVI
Disposiciones Adicionales

14.1 Temas no contemplados.

Todos los asuntos no contemplados en estos estatutos serán resueltos por el Directorio
Ejecutivo y refrendados posteriormente por el voto mayoritario de la Asamblea Nacional
General de la IFMSA Bolivia.

ANEXOS

CAPITULO X
Manual para Eventos para Entrenamientos

10.4.6 Otros entrenamientos de IFMSA pueden incluirse dentro del programa para la formación
de entrenadores y fortalecimientos de la Federación y sus comités permanentes como también
proyectos.
10.4.7 Las sesiones de entrenamientos deben incluirse dentro de la Agenda de la Asamblea
Nacional General con el fin de mejorar las relaciones y liderazgo dentro de la Federación
10.4.8 Las diferentes sesiones de entrenamientos debe tener con un máximo de 2 horas para
cada entrenamiento por día durante la Asamblea Nacional General.
10.4.9 Las diferentes sesiones de entrenamientos deben ser dadas por entrenadores
reconocidos por IFMSA.
10.4.10 Caso no haya director respectivo de las diferentes sesiones de entrenamientos durante
la Asamblea se debe suspender y cancelar la sesión respectiva hasta que haya el director
pertinente. El trabajo del coordinador debe ser respetado bajo los reglamentos internacionales
de IFMSA.
10.4.11 Las sesiones de entrenamientos dadas en la Asamblea son para fortalecer las
Federación en diferentes temas que concierne el comité y para formar un IFMSA Trainer.
10.4.12 Reflejado en el punto 10.4.11 Para la formación de entrenadores oficiales de IFMSA se
debe llamar a un subregional o un evento específico para un tipo de entrenamiento para la
formación de entrenadores.
10.4.13 Subregional se entiende cuando hay más de 3 o más tipos de entrenamientos que
IFMSA internacional tiene.
10.4.14 Entrenamiento se entiende cuando solo se requiere un entrenamiento en la
Federación.
10.4.15 Todo paquete de presentación de un Subregional o Entrenamiento debe ser aprobado
por el Directorio Ejecutivo.
10.4.16 Todo Subregional o entrenamiento para la formación de entrenadores oficiales de
IFMSA debe tener más de 3 días.
10.4.17 Aprobada la ordenanza 10.4.15 se deberá subir el paquete de presentación 3 a 4 meses
antes del evento a los servidores oficiales de IFMSA con previa aprobación del Oficial de
Entrenamientos de IFMSA para la convocatoria de entrenadores oficiales de IFMSA para dar el
entrenamiento.
10.4.18 Toda decisiones con respecto y durante el evento después de la aprobación del
Directorio Ejecutivo será totalmente del Comité Organizador, cabe recordar la ordenanza 10.4.4
10.4.19 El coordinador de Soporte de División de Entrenamiento una vez recibido los
postulantes entrenadores oficiales es el unico que tendra todo el derecho absoluto en elegir a
sus entrenadores oficiales en coordinación con el Oficial de Entrenamiento de IFMSA para dar
los entrenamientos en el evento, sin la intervención de su comité organizador tiene derecho a
voz pero no al voto.
10.4.20 Solamente pueden participar en el evento todas las Organizaciones Locales Miembro
miembros de IFMSA Bolivia y los miembros de IFMSA Bolivia.
10.4.21 Comité Organizador se basará en el Manual de Entrenamientos de la Federación para la
realización del evento hecho por el Coordinador de Soporte de División de Entrenamiento.