GESTIÓN EDUCACIÓN - FORMACIÓN PARA
EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO
TALLER COMPETENCIAS Y HABILIDADES
FECHA: 30 / 09 / 2021 COMPETENCIAS CLAVES Y TRANSVERSALES
NOMBRE Y APELLIDO: YEVITH GERARDO RAMIREZ GUZMAN
COMPETENCIAS LABORALES
QUE SON
Se entiende como Competencias Laborales el conjunto de conocimientos (saber),
habilidades (saber hacer), destrezas y actitudes (saber estar y querer hacer), verificables
y evaluables, que se aplican en el desempeño de una función productiva, con base en
estándares de calidad establecidos por el sector productivo.
PARA QUE SIRVEN
El proceso de evaluación y certificación de normas de competencia laboral, es una
herramienta útil para las empresas, pues les permite contar con talento humano calificado,
acorde a los estándares definidos en las NCL, para tener vigencia en un mercado cada
vez más competitivo. Además, le permite identificar las debilidades de los trabajadores,
que le permite gestionar planes de capacitación, que eliminen las falencias detectadas
estimulando y agregando valor al conocimiento adquirido.
Al personal certificado le permite conseguir trabajo con mayor facilidad, dado que, con la
certificación obtenida, ninguna empresa puede poner en duda la idoneidad laboral.
BENEFICIOS
PARA LAS EMPRESAS PARA LOS TRABAJADORES
Mejorar el nivel de competitividad. Facilitar la empleabilidad.
Permitir formular políticas para la gestión del Reconocer la experiencia laboral.
talento humano.
Identificar necesidades reales de capacitación. Acceder a movilidad laboral.
Flexibilizar la movilidad de los trabajadores. Permitir el reconocimiento social.
Actualizar perfiles de ingreso. Actualizar los conocimientos y habilidades.
Agilizar procesos de selección y vinculación. Mejorar el autoconcepto,
autoevaluación y autoestima.
El taller tiene como propósito identificar algunas de esas competencias de tal manera que
el candidato a una vacante esté preparado y salga airoso en las diferentes pruebas que
se realizan en los procesos de selección (entrevistas, pruebas psicotécnicas, pruebas de
conocimiento, entre otras).
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EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO
TALLER COMPETENCIAS Y HABILIDADES
FECHA: 30 / 09 / 2021 COMPETENCIAS CLAVES Y TRANSVERSALES
1. COMPETENCIAS
¿En tus propias palabras que Son una combinación de conocimientos, habilidades, el uso del buen juicio y
entiende por Competencias? actitudes que empleamos cada ser para enfrentar todas las situaciones que
pueden surgir en el ejercicio de nuestro trabajo.
¿Porque son importantes Importantes por el hecho de que son las características de capacitación de cada
las competencias persona en sus campos donde realizan sus tareas para cumplir objetivos.
laborales?
2. PROYECTO DE VIDA
¿Cómo defines el
concepto de Proyecto de Desde mi punto de vista lo defino como un plan fundamental para la existencia
vida? de la forma más adecuada.
¿Por qué crees que Radica fundamentalmente en que te ayuda a ser consciente de un propósito y a
es definir el rumbo que le quieres dar a tu vida, nos ayuda a no caer en la
importante tener un proyecto frustración y depresión, tener autoestima, aprendes a tomar decisiones, planear,
de vida? visualizar y analizar bien tus procesos cuestionando, analizando, evaluando y
corrigiendo cuando sea necesario.
3. Analiza tus capacidades
¿Cuáles competencias o Me gusta capacitarme cada día, soy responsable, honesto, ordenado, puntual,
habilidades laborales Tengo conocimientos de manejo de programas de computación Ofimática,
consideras que tienes? Internet y otro software básico de mi profesión, además de manejar escritura,
lectura y habla del idioma Ingles, con conocimientos en enfermería poniéndola
así en práctica debido a que pertenezco al Cuerpo de Bomberos Voluntarios.
¿En qué habilidades Aprendiendo dia a dia mas de los demás y dándome cuenta que es lo necesario
consideras que debes para tener un buen desarrollo como persona y empleado laboral.
trabajar?
4. VALORES
¿Por qué los valores son Todas las personas debemos enfrentarnos, en algún momento de la vida, a
importantes en las situaciones que suponen un reto adaptativo y estos instantes pueden parecer
relaciones interpersonales? fragmentados, donde esta relación tácita da sentido al proyecto personal que cada
uno de nosotros traza para su propia existencia, desempeño y cumplimiento.
¿Cuáles valores consideras más Ser persistente, resiliente, dispuesto a aprender, ser positivo y optimista además
importantes para alcanzar tus de ser flexible.
metas?
VOCACION DE SERVICIO
¿Qué es el valor del Es aquel que nos da la oportunidad de brindar atención oportuna, de estar atentos a
servicio? nuestras necesidades y de los demás, así como ser observadores, tener iniciativa, y
realizar las cosas con entusiasmo y siendo mejores personas.
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TALLER COMPETENCIAS Y HABILIDADES
FECHA: 30 / 09 / 2021 COMPETENCIAS CLAVES Y TRANSVERSALES
¿Por qué es importante Ayuda a tu trabajo a la organización para garantizar el éxito y atraer más clientes a
brindar un buen el, como mejorar y fortalecer la relación entre los consumidores y la marca,
servicio al cliente? incrementa la satisfacción y la confianza del cliente para así tener una ventaja
competitiva y ser capaz de anticipar sus necesidades.
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EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO
TALLER COMPETENCIAS Y HABILIDADES
FECHA: 30 / 09 / 2021 COMPETENCIAS CLAVES Y TRANSVERSALES
6. COMUNICACIÓN ASERTIVA
¿Para ti que es la
comunicación
asertiva y que valores
debe tener?
¿Por qué la
comunicación es
importante en el
ámbito laboral?
7. TRABAJO EN EQUIPO
¿Para ti, que es
trabajo en equipo?
¿Qué habilidades
consideras necesarias
para trabajar en equipo?
CONCLUSIONES O REFLEXION FINAL
NOMBRE Y APELLIDO:
