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VERITAS CONTROL BASIC Demo

El resumen indica que los resultados de la evaluación revelan factores de riesgo significativos relacionados principalmente con la estabilidad laboral del evaluado. El evaluado mostró una alta irregularidad en este tema, sugiriendo una mayor tendencia a cambiar frecuentemente de trabajo. Además, los tiempos de respuesta del evaluado fueron irregulares en algunos temas. Por lo tanto, no se recomienda la admisión del evaluado al puesto hasta realizar una entrevista de profundización para aclarar estas cuestiones.

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VERITAS CONTROL BASIC Demo

El resumen indica que los resultados de la evaluación revelan factores de riesgo significativos relacionados principalmente con la estabilidad laboral del evaluado. El evaluado mostró una alta irregularidad en este tema, sugiriendo una mayor tendencia a cambiar frecuentemente de trabajo. Además, los tiempos de respuesta del evaluado fueron irregulares en algunos temas. Por lo tanto, no se recomienda la admisión del evaluado al puesto hasta realizar una entrevista de profundización para aclarar estas cuestiones.

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VERITAS

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Adam Milo

VERITAS CONTROL BASIC


Organización: Pruebas Peru -
Fecha: 2019-12-02 Duración: [Link] Idioma: Español
35

DATOS PERSONALES EDUCACIÓN


Nombre: Julio Educación: Secundaria
Apellido: Saucedo Perales
Tipo de documento: DNI
Nº de identificación: 27744389

EVALUACIÓN

Se han identificado factores de riesgo significativos, los cuales deben ser revisados.
1. RIESGO BAJO 3. RIESGO ALTO

Robo Estabilidad laboral


Lealtad
Confiabilidad
Riesgo Personal
Riesgo Organizacional
Varios (violencia, drogas, alcohol,
apuestas, soborno)
Buena impresion

RESUMEN:
Las respuestas del evaluado a las preguntas de confiabilidad revelan normas insatisfactorias en varios de los temas de la prueba,
principalmente en las normas del componente de confiabilidad (Estabilidad laboral). Por consiguiente, existen factores de riesgo expresados
por una tendencia del examinado mayor que el promedio a la delincuencia laboral, por lo que no se puede recomendar su admisión al
puesto. Se aconseja leer los resultados detallados a continuación del informe. Si de todas formas se considera emplearlo es altamente
recomendable realizar previamente una entrevista de profundización con el candidato para aclarar los temas destacados en el reporte y
obtener referencias de lugares de trabajo anteriores.

Se registraron tiempos irregulares en las respuestas del evaluado a algunos temas de la prueba. Se recomienda solicitarle una explicación al
respecto.

COMENTARIOS:
El evaluado indica que no se equivocó al responder a las preguntas.

El evaluado acepta brindar informacion voluntariamente y con plena conciencia de sus actos.
Organización: PRUEBAS PERU - 35 Puesto: Veritas Control Basic Nombre: Julio Saucedo Perales Nº de 2/6
identificación: 27744389

BUENA IMPRESION

92%
(1) El candidato presenta un nivel apropiado de honestidad ("buena impresión exagerada"). Aparentemente sus
Riesgo bajo
respuestas fueron honestas.

ESTABILIDAD LABORAL

96%
(3) Presenta una alta irregularidad con respecto a la norma en lo que respecta a su tendencia a permanecer en el
Riesgo alto
mismo lugar de trabajo. Es importante interrogarlo sobre los asuntos detallados a continuación si se considera
su admisión al puesto. Nótese que la mayoría de la población presenta normas regulares y sólo un pequeño
porcentaje presenta normas irregulares que implican un riesgo alto.
CONFESIONES
No tiene la intención de permanecer mucho tiempo en este trabajo.
El evaluado confiesa que sigue buscando alternativas de trabajo en otras empresas.
Considera que tiene otras alternativas de trabajo en diferentes empresas si quisiera.
Piensa que le llevará poco tiempo encontrar otro trabajo si lo despiden.
Su situación ecónomica actual es mala.
No está conforme con el sueldo que le pagan.

ROBO

35%
(1) Presenta normas regulares en el área robo. Actúa de manera adecuada y tal como se espera de él. Nótese
Riesgo bajo
que la mayoría de la población presenta normas regulares y sólo un pequeño porcentaje presenta normas
irregulares que implican un riesgo más alto.
CONFESIONES
Tiene deudas muy grandes, pero cree que podrá pagarlas con relativa facilidad.

LEALTAD

30%
(1) Presenta normas regulares en el área lealtad al lugar de trabajo. Actúa de manera adecuada y tal como se
Riesgo bajo
espera de él. Nótese que la mayoría de la población presenta normas regulares y sólo un pequeño porcentaje
presenta normas irregulares que implican un riesgo más alto.
NORMAS Y PUNTOS DE VISTA
Indica que puede entender por qué hay empleados que renunciaron a su puesto en la empresa en el
último año.

CONFIABILIDAD

25%
(1) Presenta normas regulares en el área de confiabilidad. Actúa de manera adecuada y tal como se espera de
Riesgo bajo
él. Nótese que la mayoría de la población presenta normas regulares y sólo un pequeño porcentaje presenta
normas irregulares que implican un riesgo más alto.
CONFESIONES
El evaluado no tiene brevete.
NORMAS Y PUNTOS DE VISTA
Considera que un jefe que descubre a un empleado mintiendo tiene que aclarar la situación y darle otra
oportunidad.
Organización: PRUEBAS PERU - 35 Puesto: Veritas Control Basic Nombre: Julio Saucedo Perales Nº de 3/6
identificación: 27744389

RIESGO PERSONAL

54%
(1) Percibe positivamente la actitud de la empresa hacia él y hacia la situación personal de los empleados en
Riesgo bajo
general. Nótese que la mayoría de la población presenta normas regulares y sólo un pequeño porcentaje
presenta normas irregulares que implican un riesgo más alto.
CONFESIONES
En el último año hubo un deterioro significativo en la situación financiera del evaluado.
No piensa seguir trabajando muchos años en esta empresa.

RIESGO ORGANIZACIONAL

80%
(1) Presenta normas regulares en lo referente a su percepción de los códigos de la organización y el clima
Riesgo bajo
organizacional reinante entre los empleados. Nótese que la mayoría de la población presenta normas
regulares y sólo un pequeño porcentaje presenta normas irregulares que implican un riesgo más alto.
NORMAS Y PUNTOS DE VISTA
Indica que puede entender por qué hay empleados que renunciaron a su puesto en la empresa en el
último año.
Considera que sus jefes y supervisores no dan buen ejemplo.
Piensa que es necesario intensificar los controles a los empleados de la empresa.
En su opinión, la organización no valora a quien invierte esfuerzos en el trabajo.
En su opinión, los jefes no toman en cuenta los problemas personales de los empleados.
Considera que la gerencia está totalmente aislada de lo que sucede en la empresa.
Considera que su lugar de trabajo no es estable y seguro.

VARIOS (VIOLENCIA, DROGAS, ALCOHOL, APUESTAS, SOBORNO)

35%
(1) El candidato muestra estándares normales en diferentes campos relacionados con el trabajo: violencia,
Riesgo bajo
drogas, alcohol, apuestas y soborno. Nótese que la mayoría de la población presenta normas regulares y sólo
un pequeño porcentaje presenta normas irregulares que implican un riesgo más alto.
NORMAS Y PUNTOS DE VISTA
Estaría dispuesto a apostar si sus pérdidas fueran pequeñas.
Organización: PRUEBAS PERU - 35 Puesto: Veritas Control Basic Nombre: Julio Saucedo Perales Nº de 4/6
identificación: 27744389

Tiempo de respuesta del evaluado (Seg.)


TIEMPOS DE RESPUESTA PROMEDIO Tiempo promedio de la población
(Seg.)

Estabilidad laboral +2.51


8.24
diferencia
5.73

Robo +3.43
9.16
diferencia
5.73

Lealtad +5.67
11.40
diferencia
5.73 Tiempo fuera de la norma

Confiabilidad +3.20
8.93
diferencia
5.73

Riesgo Personal +1.09


9.08
diferencia
7.99

Riesgo Organizacional -0.07


11.73
diferencia
11.80

Varios (violencia, drogas, alcohol, apuestas, soborno) +2.91


8.64
diferencia
5.73

TIEMPOS DE RESPUESTA:
Se registraron tiempos irregulares en las respuestas del evaluado a algunos temas de la prueba. Se recomienda solicitarle una explicación al
respecto.
Organización: PRUEBAS PERU - 35 Puesto: Veritas Control Basic Nombre: Julio Saucedo Perales Nº de 5/6
identificación: 27744389

RECOMENDACIONES PARA PREGUNTAS DIAGNÓSTICAS

Robo
PREGUNTAS GENERALES
¿Tomó alguna vez objetos del trabajo sin permiso? ¿De qué objetos se trata?
¿Fue usted descubierto robando o sospechoso de robo? Describa qué ocurrió exactamente.
¿Vio robar a otros empleados? Si los vio, ¿qué hizo? ¿Les dijo algo? ¿Advirtió a sus superiories?
NOTAS:

PREGUNTAS INDIVIDUALES
Tiene deudas muy grandes, pero cree que podrá pagarlas con relativa facilidad.
Describa la magnitud de las deudas. ¿Cómo las genero? ¿Cómo planea pagarlas, y cómo cree que podrá pagarlas? Si la deuda es de un
familiar, indique cual es su grado de compromiso con él y si ha firmado alguna garantía o tiene alguna relación con la deuda.
NOTAS:

Lealtad
PREGUNTAS GENERALES
¿De qué puestos de trabajo fue despedido y por qué?
¿Por qué motivo dejó su último trabajo, o por qué desea cambiarlo?
¿Desobedeció o pasó alguna vez por alto el reglamento o las normas de seguridad en trabajos anteriores? De ejemplos y explique que
provoco que usted desobedeciera.
¿Lo han reprendido seriamente sus superiores alguna vez? ¿Cuáles fueron las circunstancias?
¿Ha transmitido alguna vez información confidencial de un lugar de trabajo a otro? ¿Quién tenía acceso a esta información?
NOTAS:

Confiabilidad
PREGUNTAS GENERALES
¿Le hicieron alguna vez un juicio de disciplina en el ejército? Describa los hechos y la sanción que recibió.
¿Fue usted investigado por la policía como sospechoso? ¿Cuándo y por qué? ¿Cuál fue el resultado de la investigación?
¿Está usted involucrado actualmente en procesos judiciales? ¿De qué carácter son y en qué etapa se encuentran?
¿Ha cometido alguna vez un delito grave, del cual se arrepienta?
¿Tiene algún familiar próximo involucrado en la delincuencia?
¿Tiene o tuvo en el pasado deudas importantes? Describa si su cuenta fue limitada y si se iniciaron contra usted procedimientos de
ejecución prendaria. ¿Cuál es su situación actualmente?
¿Un superior dudó alguna vez de información que usted proporcionó? ¿Qué fue lo que causó tal duda? ¿Se tomaron medidas para evitar
casos similares?
NOTAS:

Resumen entrevista

Recomendaciones

Evaluación

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Organización: PRUEBAS PERU - 35 Puesto: Veritas Control Basic Nombre: Julio Saucedo Perales Nº de 6/6
identificación: 27744389

Este reporte está basado exclusivamente en la información ofrecida por el postulante a lo largo del test. Esta información es de carácter
estrictamente confidencial y puede ser usada únicamente por la organización que solicitó la evaluación. Su contenido no debe hacerse
público ni darse a ninguna otra persona que la autorizada por la empresa contratante.

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