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Riesgos del Multitasking Laboral

El documento define el multitasking como la habilidad de realizar múltiples tareas y actividades de forma simultánea y rápida. Aunque el multitasking es común en el ámbito laboral, puede causar estrés y afectar la concentración si no se gestiona adecuadamente, lo que puede provocar errores y riesgos. El documento concluye señalando que las habilidades de multitasking pueden ser útiles para cumplir objetivos, pero en exceso pueden perjudicar la salud, por lo que se requiere equilibrar las horas

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Riesgos del Multitasking Laboral

El documento define el multitasking como la habilidad de realizar múltiples tareas y actividades de forma simultánea y rápida. Aunque el multitasking es común en el ámbito laboral, puede causar estrés y afectar la concentración si no se gestiona adecuadamente, lo que puede provocar errores y riesgos. El documento concluye señalando que las habilidades de multitasking pueden ser útiles para cumplir objetivos, pero en exceso pueden perjudicar la salud, por lo que se requiere equilibrar las horas

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¿Qué es el multitasking?

Son aquellas personas que


pueden hacer varias tareas
actividades simultáneamente y de
En las empresas es muy forma rápida. El multitasking
común que se requieran requiere de personas con alta
personas que puedan concentración, ya que si no es así

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO


realizar multitareas, así se estaría perdiendo efectividad y
como tolerancia a la

CULTURA ORGANIZACIONAL Y
calidad.
frustración y el trabajo bajo
presión; si no se tienen estas
habilidades el candidato
muchas veces de descartado
puesto que se cree que no
está calificado para dicha
plaza

El trabajo bajo presión está


muy normalizado, sin
embargo, lo que demuestra
es una falta de planeación y
gestión administrativa por
parte de la empresa u
organización que lo maneja

MULTITASKING
Trabajo bajo presión
(COMO HABILIDAD
Es un riesgo mantener a los
trabajadores en condiciones
LABORAL)
de multitareas puesto que
debemos considerar como el
cerebro jerarquiza la
información de manera
automática. Una persona
puede lograr el multitasking
en tiempos cortos, no en
jornadas largas de trabajo; ya
que el desgaste emocional es
muy fuerte.

No todos tenemos las mismas


habilidades obviamente, hacer
multitareas puede prvocar
estrés y perjudicar nuestro
equilibrio emocional, puede La clara falta de concentración por
provocar que nos quedemos hacer multitareas puede provocar
“bloqueados” sin saber qué riesgos y accidentes graves; cuando
hacer. Es importante aprender a realizamos muchas tareas al mismo
tiempo ponemos menos cuidado en
gestionar nuestras emociones y
la realización de cada una.
planear las actividades para no Cuanto más nos cuesta hacer algo,
generar estrés más atención requiere, y cuando ya
lo dominamos mucho, somos
capaces de hacerlo casi sin pensarlo;
sin embargo, siempre seremos
mejores en aquello a lo que
podemos dedicar toda nuestra
atención.
Riesgo del multitasking

CONCLUSIÓN
Se pueden tener habilidades multitasking, que nos pueden ayudar a cumplir ciertos objetivos; en algunos casos resulta ser más
fácil; sin embargo, los extremos pueden perjudicarnos, por lo que es necesario rendir al máximo como tener horas de descanso
para cuidar nuestra salud y también la productividad

ELABORADO POR: HERNANDEZ TERRÓN KARLA

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