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ODS 3: Salud y Bienestar en el Trabajo

El documento describe los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y su importancia para lograr un desarrollo sostenible e inclusivo. Explica que los 17 ODS y sus 169 metas presentan una visión ambiciosa para el periodo 2015-2030. También señala que la seguridad y salud en el trabajo (SST) es fundamental para alcanzar los ODS 3 de salud y bienestar, 8 de trabajo decente y crecimiento económico, y 16 de paz, justicia e instituciones sólidas.
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ODS 3: Salud y Bienestar en el Trabajo

El documento describe los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y su importancia para lograr un desarrollo sostenible e inclusivo. Explica que los 17 ODS y sus 169 metas presentan una visión ambiciosa para el periodo 2015-2030. También señala que la seguridad y salud en el trabajo (SST) es fundamental para alcanzar los ODS 3 de salud y bienestar, 8 de trabajo decente y crecimiento económico, y 16 de paz, justicia e instituciones sólidas.
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CONSULTA: OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

ELABORADO POR:
JOHANA CASTRILLÓN RESTREPO

DOCENTE:
CESAR AUGUSTO QUICENO GUTIERREZ

POLITECNICO COLOMBIANO JAIME IZASA CADAVID


FACULTAD DE INGENIERIA
CURSO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
MEDELLÍN
2022
Objetivos del desarrollo sostenible

Los objetivos del desarrollo sostenible son una herramienta de planificación,

tanto a nivel nacional como local. Gracias a su visión a largo plazo, constituirán un

apoyo en su senda hacia un desarrollo sostenido, inclusivo y en armonía con el medio

ambiente, a través de políticas públicas e instrumentos de presupuesto, monitoreo y

evaluación.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que incluye 17 Objetivos y 169

metas, presenta una visión ambiciosa del desarrollo sostenible e integra sus

dimensiones económica, social y ambiental. Esta nueva Agenda es la expresión de los

deseos, aspiraciones y prioridades de la comunidad internacional para los próximos 15

años. La Agenda 2030 es una agenda transformadora, que pone la igualdad y dignidad

de las personas en el centro y llama a cambiar nuestro estilo de desarrollo, respetando

el medio ambiente. Es un compromiso universal adquirido tanto por países

desarrollados como en desarrollo, en el marco de una alianza mundial reforzada, que

toma en cuenta los medios de implementación para realizar el cambio y la prevención

de desastres por eventos naturales extremos, así como la mitigación y adaptación al

cambio climático.

Los 17 ODS y sus 169 metas tienen el poder de crear un mundo mejor para

2030. Desde la implementación de la Agenda en 2015 se han logrado avances, pero no

los suficientes como para lograr los objetivos. Guiados por los ODS, nos corresponde a

todos los actores (gobiernos, empresas, academia, sociedad civil y ciudadanía en

general) trabajar juntos para construir un futuro sostenible para todos. El ODS 17 de
forma transversal apuesta por la colaboración, cooperación y coordinación de todos los

actores a través de la creación de alianzas para el logro de los Objetivos.

El alcance de los Objetivos del Desarrollo sostenible es una tarea de todos y

tanto las personas a nivel individual, como las instituciones y empresas pueden aportar

de muy diversas maneras. Desde el punto de vista de la tecnología industrial se puede

ver el papel fundamental de las soluciones de las tecnologías para el logro de cada uno

de los 17 ODS. Es un factor importante para el desarrollo socioeconómico sostenible

de toda la sociedad, y quienes juegan un papel fundamental de cara a las necesidades

humanas básicas que se hacen visibles a diario. Donde sea que veamos un problema,

existe la necesidad de una solución del saber hacer por parte de un tecnólogo.

Se vuelve indispensable conocer cómo los profesionales logran conectar las

necesidades sociales con las innovaciones tecnológicas apropiadas. En ese sentido, la

Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible presenta un plan de acción, donde los

profesionales están ahora a cargo de cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible

utilizando su conocimiento y su experiencia para convertir las ideas innovadoras en

proyectos de sostenibilidad para el beneficio de todos

N.º Descripción objetivos del desarrollo


Imagen
ODS sostenible
Poner fin a la pobreza en todas sus

1 formas en todo el mundo.


Poner fin al hambre, lograr la

seguridad alimentaria y la mejora de la


2
nutrición y promover la agricultura

sostenible

Garantizar una vida sana y promover

3 el bienestar para todos en todas las edades

Garantizar una educación inclusiva,

equitativa y de calidad y promover


4
oportunidades de aprendizaje durante toda

la vida para todos

Lograr la igualdad entre los géneros

5 y empoderar a todas las mujeres y niñas

Garantizar la disponibilidad de agua

6 y su gestión sostenible y el saneamiento

para todos.

Garantizar el acceso a una energía

7 asequible, segura, sostenible y moderna

para todos

8 Fomentar el crecimiento económico

sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo

pleno y productivo, y el trabajo decente


para todos

Desarrollar infraestructuras

resilientes, promover la industrialización


9
inclusiva y sostenible, y fomentar la

innovación

Reducir la desigualdad en y entre los


1
países
0

Lograr que las ciudades y los


1
asentamientos humanos sean inclusivos,
1
seguros, resilientes y sostenibles

Garantizar modalidades de consumo


1
y producción sostenibles
2

Adoptar medidas urgentes para


1
combatir el cambio climático y sus efectos
3

Conservar y utilizar de forma

1 sostenible los océanos, los mares y los

4 recursos marinos para lograr el desarrollo

sostenible
Gestionar sosteniblemente los

1 bosques, luchar contra la desertificación,

5 detener e invertir la degradación de las

tierras, detener la pérdida de biodiversidad

Promover sociedades justas,


1
pacíficas e inclusivas
6

Revitalizar la Alianza Mundial para el


1
Desarrollo Sostenible
7

Según estimaciones recientes publicadas por la OIT (Organización Internacional

del trabajo) cada año 2,78 millones de trabajadores mueren por accidentes de trabajo y

enfermedades relacionadas con el trabajo. Y lo preocupante es que 2,4 millones están

relacionadas con enfermedades, y otros 374 millones de trabajadores que sufren

accidentes laborales no mortales. En ese sentido, SST funciona como un factor

fundamental para mermar estas cifras cumpliendo lo establecido por los Objetivos de

Desarrollo Sostenible, en específico, el ODS 3, 8 Y 16.

 3. Salud y bienestar: Respecto a este objetivo, cobra

especial interés ya que, hoy en día, se emplean a cerca de 3.000

millones de personas en el mundo, por lo tanto, es de esperar,

que, si hablamos de cifras de accidentes, muertes o enfermedades


profesionales, este objetivo sea el más adecuado y de primera importancia de

darle manejo en materia de seguridad y salud en el trabajo.

 8. Trabajo decente y crecimiento económico: Las

condiciones precarias en las que se encuentran trabajando

muchas personas mayormente en las microempresas, son

realmente lamentables: falta de instalaciones sanitarias, infraestructuras

ruinosas y sin agua potable. Es por lo que, regular las condiciones precarias en

las que se encuentran muchos de los trabajadores considerados como

“informales” forma parte de las metas establecidas para este objetivo en SST.

 16. Paz, justicia e instituciones solidas: El estado

de la seguridad y salud de los trabajadores de una organización,

nos da una idea de la productividad de la misma. Esto es,

peores condiciones laborales se traducen en una menor productividad lo que

conlleva un gasto para las [Link] lo tanto es de vital importancia que se

tomen medidas para intervenir entre los empleadores, y tenerlo en cuenta en las

decisiones importantes de la organización.


Bibliografía

 [Link]

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 [Link]

laboral/empleo-y-desempleo

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