6to Simposio Internacional de Investigación en Ciencias Económicas, Administrativas y
Contables - Sociedad y Desarrollo
2do Encuentro Internacional de Estudiantes de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Bogotá, 12, 13 y 14 de septiembre de 2019
CONTEXTO GLOBAL DE LA RSE Y LA SUSTENTABILIDAD Y SU RELACIÓN CON EL DESARROLLO
DE LOS REPORTES INTEGRADOS DE GESTIÓN ENFÁSIS EN LA GUÍA DE LA GLOBAL
REPORTING INITIATIVE
Valeria Contreras Tovar
Auxiliar de investigación: Línea territorio y ambiente
Asesores: Docentes investigadores
María Teresa Holguín
José Joaquín Ortiz
Programa Administración de Empresas
Facultad de ciencias económicas administrativas y contables
DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN
Nivel ESTRATEGIA
GESTIÓN ORGANIZACIONAL
CORPORATIVA
Social
Nivel Nivel
Económico Ambiental
Impactos
de las
empresas
POSITIVOS NEGATIVOS
OBJETO SOCIAL STAKEHOLDERS
DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN
Consecuencias Negativas del Desarrollo Económico
Daños causados por prácticas empresariales inconscientes
Nivel Social
-736 millones -Inseguridad -Inaccesibilidad a -Inmigración,
de personas alimentaria agua potable y asociada a
en situación saneamiento factores sociales,
de pobreza básico económicos,
políticos y de
cambio climático
DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN
Consecuencias Negativas del Desarrollo Económico
Daños causados por prácticas extractivas y productivas insostenibles
Nivel Ambiental
-Degradación del Suelo -Deforestación -Pérdida de -Cambio climático
-Contaminación del Aire -Devastación de Biodiversidad, -Calentamiento
-Contaminación de ecosistemas estratégicos -Tráfico de especies de inminente en la
fuentes de Agua para la vida animales silvestres temperatura del planeta
-Contaminación de -Ganadería -Explotación animal -Derretimiento de los
cuerpos hídricos -Crisis por exceso en desmesurada e glaciares
generación de residuos y insostenible
escasa eficacia para -Testeo en animales
disponerlos
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Suscitada por la toma de conciencia del
consumidor frente al tipo de
organizaciones que financia
Analizar la forma en que la empresa crea
o destruye valor para los grupos de
RSE interés humanos y naturales.
Empieza a exigir rendición de cuentas de
las empresas para demostrar sus
impactos positivos y negativos
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
BERNARDO KLIKSBERG HOWARD BOWEN ARCHIE CARROLL DONA WOOD
La RSE es parte de un proceso “Las obligaciones de los La RSE es esencial, ya
de evolución de la concepción empresarios para seguir políticas, La RSC implica el cumplimiento que los negocios y la
misma de la empresa privada. tomar decisiones o adoptar líneas simultáneo de las sociedad están
Este proceso está movilizado de acción deseables en términos responsabilidades económica, entretejidos y por tanto
por poderosas demandas de los objetivos y valores de la legal, ética y filantrópica son más que entidades
sociales. sociedad” independientes
La sociedad tiene ciertas
Plantea que la capacidad del Su pirámide de responsabilidades expectativas con
La RSE es “ganar -ganar”. Gana está basada en:
empresario de incorporar la RS a respecto a cómo debe
la empresa, gana la comunidad, 1. Responsabilidades económicas
largo plazo, permite reducir ser el comportamiento
gana el desarrollo del país. 2. Responsabilidades legales.
problemas económicos y alcanzar de un negocio y cuáles
3. Responsabilidades éticas,
objetivos organizacionales son los resultados
4. Responsabilidades filantrópicas
apropiados
Desarrollo Sustentable
Perspectiva No es
mas integral suficiente
de los con Surgimiento
impactos de la inversiones
empresa filantrópicas
Informe
Origen del Comisión
Brundtland
“Nuestro
Futuro
término en 1987
Común”
El DS es el desarrollo que
satisface las necesidades de la
generación presente, sin Definición
comprometer la capacidad de las
generaciones futuras, para satisfacer
sus propias necesidades
Desarrollo Sustentable
Concebida la importancia de
generar un nuevo desarrollo, el
termino desarrollo sustentable,
hace referencia a los aspectos
ecológicos y sociales necesarios
para construir una sociedad
justa, equitativa y con bienestar
social, al tiempo que se
garantiza la preservación de los
ecosistemas y uso racional de
los recursos naturales.
Agenda 2030 Y ODS
Agenda 2030 Y ODS
5P`s de los ODS:
• Personas
• Planeta
• Prosperidad
• Paz
• Alianzas (Partners)
REPORTES INTEGRADOS DE GESTIÓN
Surgen como
respuesta a una
mayor presión
social y
gubernamental
para que las empresas
informen sobre su
desempeño en aspectos NO
financieros
REPORTES INTEGRADOS DE GESTIÓN
• ¿Qué son? ¿Cuál es su
función?
También llamados memorias de
sostenibilidad, constituyen una
herramienta de gestión y comunicación Su función es dar a conocer a sus
para las empresas que desean consumidores y demás grupos de interés las
(voluntariamente) reportar sus prácticas de gestión que llevan a cabo, sus
resultados y esfuerzos en el área, social, impactos positivos y negativos sobre el
ambiental y financiera de la empresa. ambiente y la comunidad, además de la
capacidad de la empresa para escuchar y
satisfacer los intereses de sus stakeholders en
beneficio del bienestar social.
Modelos de guía para la elaboración de
memorias de sostenibilidad
GUÍA DESCRIPCIÓN PRINCIPIOS
Es una serie de normas que buscan el aseguramiento -Inclusión
de la sostenibilidad y se basan en la implicación de los
-Relevancia
grupos de interés. La AA1000 es una norma de -Capacidad de respuesta
procedimiento que garantiza la calidad transparente -Accountability
Guía AccountAbility
de las rendiciones de cuentas, evaluaciones y -Diálogo
1000 (AA1000) divulgación sobre aspectos sociales y éticos de la -Organización
gestión empresarial (Addere, 2018). -Desarrollo Sostenible
Deben presentar las 4 C’s: Consistencia; Convergencia;
Comparabilidad y Credibilidad. (Knight, 2008)
La Guía CoP es una guía orientada a aquellas empresas La guía CoP plantea diez principios, aplicables en todas las
que participan activamente en el Pacto Mundial de la actividades de las empresas, que se encuentran en cuatro
Comunicación del ONU, por tanto, al estar comprometidas con esta macrotemas:
Progreso de Pacto iniciativa deben presentar un informe o Comunicación -Derechos Humanos: consta de dos principios.
del Progreso, de forma anual en donde se detalla el -Trabajo: consta de cuatro principios.
Mundial (CoP) avance de la empresa en los diez principios de Pacto -Medioambiente: consta de tres principios.
Mundial. -Anticorrupción: consta de un principio.
La norma ISO 26000 no es certificable como lo es la ISO La guía señala que utilizando la estructura del GRI, en
14000 o 9000, sino que es una guía de responsabilidad conjunto con las nuevas orientaciones ISO, los encargados
GRI e ISO 26000 social para toda clase de organizaciones (Oyague, de reportar tendrán un conjunto práctico de herramientas
2016). para medir y reportar sobre sus políticas y prácticas de
responsabilidad social (GRI & ISO, 2014)
Modelos de guía para la elaboración de
memorias de sostenibilidad
GUÍA DESCRIPCIÓN PRINCIPIOS
La norma SGE 21 es una certificación de compromiso Está guía está compuesta por nueve áreas de gestión a
en RSE, la cual desarrolla los requisitos que permiten evaluar dentro de la organización:
establecer, implantar y evaluar en las organizaciones 1. Gobierno de la organización.
el Sistema de Gestión Ética y Socialmente 2. Personas que integran la organización.
Responsable propuesto por Forética. Implantar este 3. Clientes.
SGE21 sistema supone para la dirección de la organización un 4. Proveedores y cadena de suministro.
convencimiento de su capacidad de generar un 5. Entorno social e impacto en la comunidad.
liderazgo responsable (Forética, 2017). 6. Entorno ambiental.
7. Inversores
8. Competencia
9. Administraciones Públicas
Su objetivo es impulsar y mejorar la presentación de Esta guía no crea un nuevo marco para la elaboración de
informes de las empresas sobre los Objetivos Globales informes, sino que se basa en los Diez Principios del Pacto
y sus esfuerzos para lograr la Agenda 2030. La guía Mundial de las Naciones Unidas, los Principios Rectores
consta de 3 pasos principales, para que las empresas de las Empresas y Derechos Humanos de las Naciones
Business Reporting on puedan medir sus esfuerzos y tomar acciones para el Unidas y los Estándares GRI para la Elaboración de
SDG’s logro de los ODS: Informes de Sostenibilidad (Pacto Mundial, 2018).
1. Definir la prioridad de los ODS para la empresa
2. Medición y análisis
3. Reportar, integrar e implementar cambios.
(UN Global Compact & GRI, 2018)
GUÍA PARA MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD DE LA
GLOBAL REPORTING INITIATIVE
GRI
GUÍA ORIGEN DESCRIPCIÓN PRINCIPIOS
La Global Reporting La Global Reporting Initiative Para determinar el contenido de
Initiative desde el GRI, es el estándar la memoria, se deben aplicar los
año 1997 ha internacional más utilizado para siguientes principios:
desarrollado varias desarrollar memorias de
-Materialidad
versiones de guía sostenibilidad, ya que brinda
-Participación de los grupos de
para la elaboración unos parámetros aplicables a
interés
GRI de memorias de empresas y organizaciones de
-Contexto de sostenibilidad
sostenibilidad. cualquier sector para la
-Exhaustividad.
elaboración de una memoria de
calidad, a partir de unos
principios e indicadores
determinados.
¿Qué es el Global Reporting
GRI Initiative?
GRI
GRI
Fue fundada en
Es una Produce un marco 1997, a partir de una
organización muy completo iniciativa de la
mundial cuyo fin para la elaboración Coalition for
es impulsar la de dichas Enviromentally
elaboración de memorias, pues su Responsible
memorias de aplicación cada vez Economies (CERES) y
sostenibilidad en tiene un mayor el Programa de las
Naciones Unidas
todo tipo de uso en todo el para el Medio
organizaciones. mundo. Ambiente (PNUMA)
en Estados Unidos
¿Qué es el Global Reporting Initiative?
El marco que establece la medir, comprender y
GRI es un sistema de comunicar la información
información que permite de desempeño y resultados
en tres áreas claves
GOBERNANZA
AMBIENTAL SOCIAL ECONÓMICA
Orientación de la Guía GRI
Principios claves
en la elaboración
de una memoria
(contenido):
Participación de los grupos de
Materialidad
interés
Contexto de sostenibilidad Exhaustividad.
Orientación de la Guía GRI
Principios para
garantizar la
calidad de la
memoria:
Equilibrio Claridad
Comparabilidad Precisión
Periodicidad Fiabilidad
Desarrollo y Versiones de la Guía GRI
Año
2000 2013
nace la
2015
G4
guía GRI
2002 2006 4
G2 G3 prioridades
estratégicas
Desarrollo y Versiones de la Guía GRI
Habilitar políticas Innovación y
inteligentes que 4 colaboración, mediante
el apalancamiento de
apoyen los informes
de sostenibilidad y la
prioridades tecnología y Big Data
para ayudar a que otros
transparencia a nivel estratégicas sean exitosos aplicando
global. los estándares GRI.
Ir más allá de los
Aumentar la cantidad informes; ayudar a
de empresas que las empresas a
produzcan reportes obtener mayor valor
de sostenibilidad y del proceso de
mejorar los reportes. preparación de los
informes.
Autores o desarrolladores de la Guía GRI
Las primeras versiones de la Guía GRI fueron • Actualmente GRI maneja una
elaboradas integrando aportes de: metodología bien definida, han
• Empresas: Credit Suisse, Sony o Dow establecido unos grupos de trabajo,
Chemicial organismos temporales compuestos por
• ONGs como Amnistía Internacional, expertos que desarrollan el nuevo
Oxfam International y Greenpeace contenido y revisión, tanto del marco
de generación de informes, como de
• Instituciones académicas como la
indicadores de rendimiento y
Universidad de Harvard
protocolos de medición.
Autores o desarrolladores de la Guía GRI
Además de reflejar la diversidad regional, los Grupos de Trabajo deben incluir
los siguientes grupos
Organizaciones de
Mercados
Empresas defensa de la
financieros
sociedad civil
Instituciones
Laboral
mediadoras
Sustrato teórico y contenido de la Guía GRI:
Estándares GRI
La preparación de un informe de acuerdo con los Estándares GRI proporciona una
imagen inclusiva de los temas materiales de una organización, sus impactos
relacionados y cómo se administran
Estándares Universales: Serie 100 de Estándares de temas específicos de
los estándares GRI los estándares GRI
Estándares Universales:
Serie 100 de los estándares GRI
GRI 103:
GRI 101: Foundation Se dan las pautas para que
2016, es el punto de la organización explique la
partida para utilizar manera en que gestiona
sus impactos económicos,
los estándares GRI 102: Divulgaciones ambientales y sociales de
GRI. generales 2016. forma narrativa
Información de la
organización, como su
perfil, estrategia, ética e
integridad, su gobierno,
participación de los
stakeholders
Estándares de temas específicos de los estándares GRI: Series
200, 300 y 400 de los estándares GRI.
Normas Económicas: Estándares Ambientales:
Serie 200 Serie 300 Normas Sociales:
Serie 400
Buscan reportar los impactos Permiten a la organización reportar Estos estándares evalúan y reportan la
materiales de la organización en aquella información referente a los información sobre los impactos
cuanto a temas económicos. La impactos materiales a nivel materiales en el ámbito social. La serie
serie 200 está compuesta por seis ecológico: 400 está compuesta por 18 estándares.
estándares. La serie 300 está compuesta por ocho
estándares.
Desarrollo de los Estándares GRI
Los estándares de GRI son desarrollados
por la Junta o Consejo de Estándares de
Sostenibilidad Global (GSSB por sus siglás
en Inglés)
Está formado por 15 miembros que
La GSSB tiene la responsabilidad de representan una gama de expertos y
determinar los estándares de los perspectivas de múltiples sectores y
informes de sostenibilidad aceptados a regiones que tiene n una gran
nivel mundial, de acuerdo con un experiencia en temas de RSE,
'Protocolo de debido proceso' sustentabilidad e informes de
sostenibilidad
Aplicación de las Guías GRI en el
mundo
el 78% de las empresas 32% de las empresas
desde el año 2000,
que producen reportes Fortune 500 aplican las
existen más de 3500
de Responsabilidad guías del GRI para
organizaciones que han
Corporativa utilizan como producir informes de
utilizado la guía GRI
referencia las Guías GRI sostenibilidad integrales
Aplicación de las Guías GRI en el mundo
Porcentaje de publicación de Informes de Sostenibilidad
con las Guías GRI
Fuente: Corporate Register, Recuperado de:
www.corporateregister.com
Aplicación de las Guías GRI en el mundo
Número de Informes de sostenibilidad Publicados
Fuente: Corporate Register, Recuperado de:
www.corporateregister.com
CONCLUSIONES
• Las mayores prácticas de RSE en las • La labor de los nuevos líderes mundiales, a
empresas, así como su preocupación nivel, gobierno, academia, ciencia, y
por lograr un desarrollo sostenible, empresa, está enfocada en implementar
son variables fundamentales a nuevas formas de gestión donde se integran
considerar dentro de la ciencia de la los intereses de los diferentes stakeholders
administración y al momento de y por tanto, se consideran las diversas
desarrollar estrategias gerenciales. Es perspectivas, puntos de vistas y contextos
por ello, que la transparencia y la en los que se desarrolla una organización de
ética empresarial se convierten en cualquier sector. De este modo, será posible
indicadores claves para satisfacer los la consecución de una sociedad que priorice
diversos grupos de interés de las la restauración ecosistemica, el bienestar
organizaciones. social y el desarrollo humano de forma
armónica con la naturaleza, por encima de
los intereses económicos.
CONCLUSIONES
La guía de la Global Reporting Initiative, al ser la más utilizada en el
mundo para la elaboración de memorias de sostenibilidad, demuestra
el gran interés en el sector privado, en integrar en sus modelos de
negocios, cadenas de suministro y otras áreas fundamentales de la
empresa, la sustentabilidad, así como la capacidad de grandes
organizaciones mundiales por generar herramientas que contribuyan a
una economía global sostenible, que asegure el cumplimiento de los
ODS, la RSE y la sustentabilidad en todos los planos sociales,
económicos y ecológicos.
