División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 089 - 2023
ASISTENTE DE CONTROL ADUANERO
INTENDENCIA DE ADUANA DE PAITA
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de selección
de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de UN (1) ASISTENTE DE CONTROL ADUANERO para apoyar en la
ejecución de las acciones de control e inspección de carga, pasajeros y medios de transporte,
para asegurar el cumplimiento de la legislación aduanera, o de cualquiera otra disposición cuya
aplicación o ejecución es de competencia o responsabilidad de la SUNAT.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
3K0000 - INTENDENCIA DE ADUANA DE PAITA
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Asistir/Apoyar en las acciones de control e inspección de vehículos de transporte de carga y
pasajeros, en las labores de revisión de pasajeros o tripulantes, equipajes, carga, envíos
postales, u otros tipos de carga sujetos al control Aduanero.
2. Asistir/Apoyar en la operación de los equipos utilizados para el control aduanero en los
Centros de Atención Fronteriza, puestos de control o grupos itinerantes (operativos).
3. Asistir/Apoyar durante y después de la ejecución las acciones de control, en la manipulación
de las mercancías, así como en la entrega de mercancías al almacén de la Intendencia y en
la prestación de auxilio mecánico según corresponda.
4. Conducir vehículos motorizados de acuerdo a las disposiciones internas de la SUNAT,
cautelando el adecuado estado, funcionamiento y uso.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
Trabajo en turnos rotativos
4.2 Periodicidad:
Permanente Turnos rotativos los siete (7) días de la semana
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRODE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Sección 3
Formación "Formación
Secundaria Completa.
Académica Académica"
Conocimientos Conocimiento en mecánica automotriz. Declaración Jurada
Técnicos de Postulación
Conocimientos Sección 6
- Microsoft Power Point Nivel Básico. "Conocimientos de
de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico. Ofimática e Idiomas/
Idiomas /
- Microsoft Word Nivel Básico. Dialectos"
Dialectos
GENERAL:
- Seis (06) meses.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
Sección 7
Experiencia (1) A. Especifica (Incluida en la experiencia general): "Experiencia"
Seis (06) meses.
B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Seis (06) meses como auxiliar o asistente.
Requisitos Licencia de conducir: AI Declaración Jurada
Adicionales de Postulación
Habilidades o Se evaluará en la
competencias Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio
entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el
tiempo de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
35.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIÓ (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
Publicación de Resultados Finales - APTO (Cualitativo)
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio Modalidad de Trabajo: Presencial.
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 30/12/2023 con posibilidad de
renovación al 30/12/2024
S/ 2,200.00 (Dos Mil Doscientos Y 00/100 soles)
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
40 horas semanales en turnos rotativos (diurnos y nocturnos, de lunes a
Jornada Laboral
domingo y en cualquier región del país)
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los correos
electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación, siendo
responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes durante
el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 16/10/2023 al 27/10/2023
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 26/10/2023 al 27/10/2023
Verificación de Información Declarada (VID) 30/10/2023
Publicación de Resultados de la VID 31/10/2023
Evaluación Curricular Del 03/11/2023 al 07/11/2023
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 13/11/2023
Evaluación de Conocimientos 16/11/2023
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 17/11/2023
Evaluación de Integridad 21/11/2023
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 21/11/2023
Entrevista Del 23/11/2023 al 27/11/2023
Publicación de Resultados Finales 28/11/2023
Suscripción de Contrato Del 29/11/2023 al 05/12/2023
Inicio de Labores 06/12/2023
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