GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2023-2024
UNIDAD 2 TEST DE REPASO ACTIVIDAD: 121B NOTA:
NOMBRE ALUMNO/A:
1.- Verdadero o falso.
Un contrato de trabajo puede ser indefinido o temporal.
X VERDADERO
FALSO
2.- Una trabajadora con contrato a tiempo parcial, podría realizar horas
extraordinarias:
Sí, es habitual en esta modalidad de contrato.
X Solamente si se tratase de fuerza mayor.
Cuando lo haya pactado voluntariamente con su empresa.
Ninguna de las respuestas anteriores,
3.- Verdadero o Falso.
Un contrato temporal es aquel que tiene una duración inferior a un año.
VERDADERO
X FALSO
4.- Elise (francesa) ha sido contratada para traducir del francés al castellano los
manuales de una máquina de tecnología avanzada durante 6 meses y con fondos
europeos, ¿cuál sería la mejor modalidad de contrato?
Formativo para la obtención de la práctica profesional.
Temporal por circunstancias de la producción.
Temporal de sustitución.
X Duración determinada financiada con fondos europeos.
5.- Verdadero o Falso.
El contrato de formación en alternancia en todos los supuestos puede tener una
duración máxima de cuatro años.
VERDADERO
X FALSO
6.- El contrato temporal de sustitución por riesgo durante el embarazo tiene:
100% Bonificación cuota empresarial Seg. Social trabajador interino.
No puede despedirlo.
X 100% Bonificación cuota empresarial Seg. Social trabajadores interino y sustituido.
50% Bonificación cuota empresarial Seg. Social trabajadores interino y sustituido.
Ninguna es correcta.
7.- Verdadero o Falso.
El contrato temporal por circunstancias de la producción puede tener una duración
máxima de un año.
X VERDADERO
FALSO
8.- Ana ha cogido una excedencia de un año para cuidar a su madre y le está
sustituyendo una chica de nueva contratación, se trata de:
X Contrato de relevo.
Contrato temporal por circunstancias de la producción.
Contrato de sustitución.
Ninguna es correcta.
9.- Verdadero o Falso.
En un contrato firmado con una ETT, la responsable de pagar a la persona
trabajadora, sancionarla o despedirla es la empresa usuaria.
VERDADERO
X FALSO
10.- Antonia acaba de terminar sus estudios y la van a contratar en una empresa de
su ciudad, con un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional y
le han dicho que su período de prueba es de 2 meses:
El máximo legal es de 1 mes.
El máximo legal es de 2 meses.
X El convenio colectivo que afecta a la empresa recoge los 2 meses.
No admite período de prueba.
11.- Verdadero o Falso.
Un trabajador que sustituye a otro que está enfermo firmará un contrato de
relevo.
VERDADERO
X FALSO
12.- Una empresa del sector textil, dedicada a la fabricación de moda infantil, tiene
previsto realizar varias contrataciones en los meses siguientes. Paula, de 21 años,
acaba de obtener el Grado Superior en Diseño y Confección. La empresa solo la
necesita cinco horas por la mañana y de momento no desea hacerle un contrato de
más de seis meses. ¿Cuál sería el contrato más adecuado a su situación?
Contrato de formación en alternancia a tiempo parcial.
X Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional a tiempo parcial.
Contrato por circunstancias de la producción.
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional a jornada completa.
13.- Verdadero o Falso.
El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional se realiza
con personas que tienen estudios, pero que carecen de experiencia.
X VERDADERO
FALSO
14.- Isaac, desempleado e inscrito como demandante de empleo, ha sido contratado
por una empresa de laboratorios químicos para sustituir a África durante el periodo
de descanso por adopción de un hijo. Indica qué tipo de contrato sería el adecuado:
Fijo discontinuo
Po Por circunstancias de la producción.
De relevo.
X De sustitución.
15.- Verdadero o Falso.
Adquirirán la condición de personas trabajadoras fijas las personas contratadas 18
meses en un período de 30 meses.
VERDADERO
X FALSO
16.- Jorge, de 21 años y graduado en ESO, ha sido contratado como aprendiz de
pinche de cocina mediante un contrato de formación en alternancia. Por las tardes,
asiste a un centro para obtener el Certificado de Profesionalidad de Pinche de
Cocina Nivel 1. Su contrato tiene una duración inicial de un año. ¿Es correcta la
duración inicial del contrato? ¿Cuál sería la duración máxima del contrato?
No es correcta.
Sí es correcta y la máxima será de tres años.
X Sí es correcta y la máxima será de dos años.
Si es correcta y la máxima es de un año.
EVALUACIÓN: 1ª. FORMA PARTE DE LA NOTA DE ACTIVIDADES.
CALIFICACIÓN ACTIVIDAD: SOBRE 10 PUNTOS. CADA PREGUNTA CORRECTA
CON VALOR DE 0,625
TIEMPO DE REALIZACIÓN: EN LA CLASE (EN UNA O DOS SESIONES). A
DEVOLVER, EN FORMATO PDF, POR EVAGD.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE: 1
CRITERIOS DE EVALUACIÓN: a,b
