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Gestión de Salarios y Retenciones

El documento describe los conceptos relacionados con los salarios y las cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados. Explica que el salario bruto es la cantidad total antes de deducciones, mientras que las cotizaciones del trabajador y empleador son gastos para la empresa. También cubre las retenciones de IRPF que la empresa debe ingresar a Hacienda, así como los anticipos de salarios y el salario neto que se paga al trabajador.

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Gestión de Salarios y Retenciones

El documento describe los conceptos relacionados con los salarios y las cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados. Explica que el salario bruto es la cantidad total antes de deducciones, mientras que las cotizaciones del trabajador y empleador son gastos para la empresa. También cubre las retenciones de IRPF que la empresa debe ingresar a Hacienda, así como los anticipos de salarios y el salario neto que se paga al trabajador.

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Salario bruto. Es la cuantía total del 640.

Sueldos y Cotización del


salario, sin deducciones ni retenciones. salarios. empresario a la
Su cuantía se anota en el Debe de la Seguridad Social. Son
cuenta: las cotizaciones del
empresario a este
organismo.
Constituyen un gasto
Cotización del trabajador o que se anota en el
trabajadora a la Seguridad Social. 642. Seguridad
Debe de la cuenta:
Cotizaciones del trabajador o Social a cargo de
trabajadora a este organismo, que la la empresa.
empresa le retiene y ha de ingresar
posteriormente. Es por lo tanto una
deuda que se anota en el Haber de
la cuenta: 476. Organismos de la Seguridad Social, acreedores.
Agrupa las deudas a la Seguridad Social por las
cotizaciones del empresario o empresaria y el
trabajador o trabajadora. La anotación de la deuda
se efectúa en el Haber, y la del pago a cargo de las
Retenciones en concepto de IRPF. El cuentas de Tesorería en el Debe.
empresario o empresaria tiene la
obligación de retener determinadas
cantidades al trabajador o
trabajadora a cuenta de este 4751. Hacienda pública, acreedor por retenciones
impuesto, que ha de ingresar a practicadas. En el momento del pago a Hacienda
Hacienda pública. Constituye una pública, se efectúa la anotación en el Debe con
deuda de la empresa con Hacienda cargo a la cuenta de Tesorería adecuada.
pública, por lo que se anota en el
Haber de la cuenta:
460. Anticipos de remuneraciones. En el momento
de la concesión del anticipo se anota en el Debe de
la cuenta. Cuando se descuenta de la nómina se
Anticipos. En algunas ocasiones el anota en el Haber de esta misma cuenta de forma
empresario o empresaria puede que queda saldada.
haber anticipado el sueldo o parte de
En el caso de que estos anticipos tengan la
él al trabajador o trabajadora. En
consideración de préstamos, se anotarán en las
este caso le es descontado en el
cuentas 544. Créditos a corto plazo al personal, o
momento del pago de la nómina.
254. Créditos a largo plazo al personal, según su
vencimiento.

Si se hace efectivo, cuentas de Tesorería: 570. Caja,


Salario neto que debe pagarse al 572. Bancos.
trabajador o trabajadora.
Por la parte aplazada, 465. Remuneraciones
pendientes de pago, en el Haber puesto que se trata
de una deuda.

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