Principio Descripción Fuente legal Jurisprudencia

Corte Constitucional sentencia C-

543/2011: el juez es el garante,
verificador del material o comisionar
El juez que pronuncia la sentencia debe
para obtención de pruebas.
estar presente en cada acto del proceso,
Ley 712 de 2001. Art 23 Corte Constitucional Sentencia C-
Inmediación así como tener en cuenta las pruebas,
Ley 1149 de 2007. Art. 7 583/16: Restricciones de tiempo y
relación directa con las partes, los
modo para segunda audiencia,
objetos del proceso
cumplen finalidad legitima de
inmediación, celeridad, no vulnera
debido proceso y acceso a la justicia
Publicidad El proceso laboral es oral, por lo cual Constitución política. Arts. 29, 228 Sala de casación laboral T 92601 del
las actuaciones son públicas. Código procesal del trabajo y de la 14-04-2021: expedir copias de los
Las providencias son notificadas a las seguridad social. Decreto-Ley 2158 documentos que no estén bajo reserva
partes de 1948. Art. 42, 43 (Ley 712 de y la elaboración de una versión
Puede presentar algunas 2001, no modifica art.) pública que mantenga la reserva
restricciones dadas por el juez quien Ley 712 de 2001. Art. 21 únicamente de la parte indispensable.
puede determinar que tramites deben Ley 1149 de 2007. Art. 3 Corte Constitucional Sentencia
realizar los interesados, como etapas de 636/12: de acuerdo con el art. 29 de la
conciliación fuera de la grabación de la Constitución Política indica que el
audiencia proceso se debe realizar sin dilaciones
injustificadas, duración razonable.
La publicidad con la que se deben
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decretar las pruebas, aun en aquellos
procesos que no son declarativos.
Orientado a la resolución del conflicto Corte Constitucional Sentencia C-
en forma pertinente, oportuna, sin 037/98: conseguir el mejor resultado
dilaciones, privilegiando la verdad real procesal con el mínimo de actividades
de los hechos, el debido proceso. Código procesal del trabajo y de la de la administración de justicia, se
Economía Operador judicial que promueva la seguridad social. Decreto-Ley 2158 acompaña del principio de celeridad
procesal mayor cantidad de actuaciones con de 1948. Art. 77, 80 (Ley 712 de con el fin de impartir de forma
limitadas diligencias. 2001, no modifica art.) oportuna y pertinente justicia
El juez puede desarrollar una solo Corte Constitucional sentencia C-
audiencia acorde a C.P del T. Art 77, 407/97: pronto diligenciamiento de los
80 procesos.
In Dubio Pro Toda duda que favorezca al trabajador Constitución política. Arts. 53 Corte Suprema de Justicia
Operario se debe aplicar, obteniendo este la Ley 1395 de 2010. Art. 114 Sentencia de Sala de Casación
condición más favorable. Código sustantivo del trabajo. Art. Laboral 39601 de 21 de febrero de
El juez utilizara el criterio para elegir 21 2012: se presenta cunado de una
entre varios sentidos viables de la misma norma laboral se generan
norma que sean favorables al varias interpretaciones y se ajusta a la
trabajador o benignos con este. que beneficie al trabajador.
Es un principio protector desde la Corte Constitucional en providencia
perspectiva legal. C- 168/1995: Condición benéfica para
Este principio debe cumplir exige dos el trabajador acorde al derecho
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requisitos: procesal laboral se garantiza con el
Que exista una norma que tenga principio de favorabilidad respaldado
varias interpretaciones. por la Constitución.
Que el juez tenga duda sobre cuál Corte Constitucional sentenciaT-
de esas interpretaciones debe 730/14: Para la Corte Constitucional
aplicar. “la “duda” que da lugar a la aplicación
de los principios de favorabilidad e in
dubio.
Corte Suprema de Justicia sentencia
SL1084-2020 con radicación 68086
del 20 de abril de 2020: aplicar reglas
generales de hermenéutica jurídica, las
especificas del derecho laboral, con el
fin de resolver de la manera más
favorable para el trabajador en el
proceso.
Corte suprema de justicia, sala
laboral sentencia SL1945-2020
radicación 74811 30 de junio de
2020, presenta las características de
las condiciones benéficas:
Es una excepción al principio de
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la retrospectividad.
Opera en la sucesión o tránsito
legislativo.
Procede cuando se predica la
aplicación de la normatividad
inmediatamente anterior a la
vigente al momento del siniestro.
Entra en vigor solamente a falta
de un régimen de transición,
porque de existir tal régimen no
habría controversia alguna
originada por el cambio
normativo, dado el mantenimiento
de la ley antigua, total o
parcialmente, y su coexistencia en
el tiempo con la nueva.
Entra en juego, no para proteger
a quienes tienen una mera o
simple expectativa, pues para
ellos la nueva ley puede
modificarles el régimen
pensional, sino a un grupo de
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personas, que, si bien no tienen
un derecho adquirido, se ubican
en una posición intermedia –
expectativas legítimas- habida
cuenta que poseen una situación
jurídica y fáctica concreta,
verbigracia, haber cumplido en su
integridad la densidad de
semanas necesarias que
consagraba le ley derogada.
Respeta la confianza legítima de
los destinatarios de la norma.
Primacía de la Busca el reconocimiento de la Constitución política. Art. 25, 53 Corte constitucional Sentencia C-
realidad sobre las existencia de una relación laboral, 555/1994: La primacía de la realidad
formas garantizando de esta forma los sobre las formalidades establecidas
derechos de los trabajadores como son por los sujetos de las relaciones
seguridad social, capacitación, laborales, es un principio
remuneración adecuada, protección constitucional. La entrega libre de
especial a los trabajadores acorde a la energía física o intelectual que una
normatividad vigente. persona hace a otra, bajo condiciones
de subordinación.
Corte Constitucional, sentencia T-
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480/2016: el principio de primacía de
la realidad sobre las formalidades en
las relaciones laborales, en relación
con la vinculación de las madres de
los hogares Sustitutos Comunitarios
del ICBF, formalizó los contratos.
Corte Constitucional Sentencia T-
287/2011: garantiza los derechos de
los trabajadores más allá de las
condiciones pactadas, se puede
establecer una relación de jerarquía
cuando se demuestre que: “una
persona natural aparece prestando
servicios personales bajo continuada
subordinación o dependencia a otra
persona natural o jurídica”; a partir
de lo cual se establece una relación
laboral propiamente dicha.
Irrenunciabilidad Son derecho y beneficios propios de la Constitución política. Art. 53 Corte constitucional sentencia T-
relación laboral a los cuales el Código sustantivo del trabajo. Arts. 462/92: se deben dictar normas que
trabajador en ninguna circunstancia 14,21 protejan al trabajador donde no se
puede renunciar, el Estado es garante Código procesal del trabajo y de la vulneren los derechos laborales.
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Corte constitucional sentencia T-
457/92: se reconoce la inferioridad de
negociación por parte del trabajador,
de las condiciones laborales y
para lo cual se dictan normas que
contractuales (prestaciones sociales, seguridad social. Decreto-Ley 2158
respalden sus derechos laborales que
seguridad social, etc.), de esta forma de 1948. Art. 340, literal a, b, art.
son irrenunciables.
fortalece el mejoramiento de las 342, inciso 1 (Ley 712 de 2001, no
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condiciones de calidad de vida del modifica art.)
149/95: Imposibilidad constitucional
trabajador, su familia.
de modificar las condiciones laborales
que afecten al trabajador o su dignidad
humana