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Mapa Mental

Las principales tendencias en la gestión del talento humano incluyen el trabajo remoto, el uso de la tecnología y la inteligencia artificial para gestionar el talento humano, y un enfoque en el desarrollo de habilidades blandas, capacitación y bienestar de los empleados.

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Las principales tendencias en la gestión del talento humano incluyen el trabajo remoto, el uso de la tecnología y la inteligencia artificial para gestionar el talento humano, y un enfoque en el desarrollo de habilidades blandas, capacitación y bienestar de los empleados.

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TENDENCIAS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

Gestión del Talento Humano

Descripción breve
Las tendencias del talento humano están evolucionando para adaptarse a un entorno laboral en constante cambio.

Cindy Roxana Pérez Herrera


cindyperezrh@[Link]
Trabajo remoto Programas de
capacitación y
Tecnología Gestión del desarrollo
aplicada a la desempeño basada
gestión del talento en objetivos y
Inteligencia humano. resultados Felicidad de los
artificial empleados

Habilidades
TENDENCIAS
Análisis de datos
blandas y
competencias
Desarrollo de
DE LA GESTION Uso de
para la toma de
decisiones
emocionales
DEL TALENTO
liderazgo y herramientas de
empoderamiento reclutamiento y
de los selección
Fomento de
trabajo en
colaboradores
HUMANO Enfoque en la
experiencia del
equipo empleado

Diversidad e Transparencia
inclusión organizacional
Énfasis en la
Estrategias de
comunicación
retención del
interna
talento humano
Flexibilidad
Gestión del cambio
laboral
[Link]

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