INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO CORPORATIVO

EDWARDS DEMING

CARRERA DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES

PROYECTO

DOCENTE:
BRYAN AYALA LUNA
MATERIA:
LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ALUMNO:
ROBERTO HIDALGO
SEMESTRE:
SEGUNDO

FECHA: 06-01-2023
 1. Ubicar en la Pirámide de KELSEN la normativa relacionada con Seguridad y Salud en el trabajo, detallando los
correspondientes artículos, conforme el siguiente modelo:

Art 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:

Consti 5.- Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio
tución que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
6. Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad, tendrá derecho a
Tratados ser reintegrada al trabajo y mantener la relación laboral, de acuerdo con la ley. (Constituyente,
y 2008)
convenios
Internacio
nales DECISIÓN 584/INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Leyes Se divide en los siguientes capítulos:
Orgánicas  Capítulo 1: Disposiciones Generales. Art. 1, 2 y 3
 Capítulo 2: Política de Prevención de Riesgos Laborales, Art. 4, 5, 6, 7, 8, 9, y 10
 Capítulo 3: Gestión de la Seguridad y Salud en los Centros De Trabajo – Obligaciones de
Leyes ordinarias Los empleadores, Art. 11, 12, 13, 14, 15, 16 y 17
 Capítulo 4: De los Derechos y Obligaciones de los Trabajadores, Art. 18, 19, 20, 21, 22, 23 y
24
Las normas regionales
y ordenanzas  Capítulo 5: De los Trabajadores Objeto de Protección Especial, Art. 25, 26, 27, 28, 29 y 30.
distritales  Capítulo 6: De las Sanciones, Art. 31 y 32.
 Capítulo 7: Del Comité Andino de Autoridades en Seguridad y Salud en el Trabajo, Art. 33,
34 y 35.
Los Decretos y
Reglamentos  Disposiciones Finales
 Disposiciones Transitorias

REGLAMENTO AL INSTRUMENTO ANDINO

Las Ordenanzas  Capítulo I Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Art. 1
 Capítulo II Medidas de Proteccion a los Trabajadores
 Capítulo III Responsabilidades y Sanciones
Los acuerdos y las resoluciones  Capítulo IV Disposiciones Finales

Demás actos y decisiones de los poderes

públicos
 LEY
Consti
 CÓDIGO DE TRABAJO
tución  LEY DE COMERCIALIZACIÓN Y EMPLEO DE PLAGUICIDAS
 LEY DE DEFENSA CONTRA INCENDIOS
 LEY DE MINERÍA
Tratados  LEY ORGÁNICA DE DISCAPACIDADES, LOD
y  LEY ORGÁNICA DE EMPRESAS PÚBLICAS LOEP
 LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN INTEGRAL FENÓMENO SOCIO
convenios
ECONÓMICO DROGAS
Internacio
 LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO, LOSEP, Art. 23
nales  LEY ORGÁNICA DE JUSTICIA LABORAL Y RECONOCIMIENTO DEL
TRABAJO EN HOGAR
 LEY ORGÁNICA PARA PROMOCIÓN DEL TRABAJO JUVENIL, CENSANTÍA
Leyes DESEMPLEO
Orgánicas  REGLAMENTO GENERAL A LA LEY DE MINERÍA
 REGLAMENTO ORGÁNICO FUNCIONAL DEL IESS

Leyes ordinarias

 DECRETO EJECUTIVO 2393 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

Las normas regionales TRABAJADORES
y ordenanzas Art. 2.- DEL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL
TRABAJO
distritales
Art. 3.- DEL MINISTERIO DE TRABAJO
Art. 13.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
Art. 14.- DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO
Los Decretos y Art. 15.- DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. (Reformado por el
Reglamentos Art. 9 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88)
Art. 16.- DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE LA EMPRESA.
Art. 17.- FORMACIÓN, PROPAGANDA Y DIVULGACIÓN.
 DECRETO EJECUTIVO 860 SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y
CAPACITACION PROFESIONAL.
Las Ordenanzas

RESOLUCIONES

Los acuerdos y las resoluciones  RESOLUCIÓN DEL IESS 513.

 RESOLUCIÓN 20 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN EL AMBITO MINERO.

Demás actos y decisiones de los poderes

públicos
 ACUERDOS MINISTERIALES

 AM 82 NORMATIVA ERRADICACION DE LA DISCRIMINACION

Consti EN EL AMBITO LABORAL
tución Art. 5.- PROHIBICION DE EXIGENCIA DE REQUISITOS EN LA
SELECCION DE PERSONAL.
Art. 6.- PROHIBICIONES DE DISCRIMINACION EN EL ESPACIO
LABORAL.
Tratados Art. 7.- DENUNCIA DE DISCRIMINACION.
y Art. 9.- DEL PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
convenios PSICOSOCIALES.
Internacio Art. 10.- DE LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL
nales PROGRAMA.

Leyes  ACUERDO MINISTERIAL 1404 REGLAMENTO DE LOS

Orgánicas SERVICIOS MEDICOS DE LAS EMPRESAS.
En su capítulo 1 art. 1.
 Art. 4
Art. 5.- (Reformado por el Art. 2 del Acdo. 0524, R.O. 825, 4-
Leyes ordinarias V-79).
Arts. 6, 7, 8 ,9 y 10.

 ACUERDO MINISTERIAL No. MDT-2017-0135 INSTRUCTIVO PARA

Las normas regionales EL CUMPLIMIENTO DE LOS EMPLEADORES PUBLICOS Y
y ordenanzas PRIVADOS
distritales o CAPÍTULO I DEL OBJETO Y AMBITO DE APLICACIÓN
o CAPÍTULO II CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN
SEÑALADA EN EL NUMERAL 7 DEL ARTÍCULO 42 DEL
Los Decretos y CÓDIGO DEL TRABAJO CAPÍTULO III DEL REGISTRO DE
Reglamentos ACTASDE FINIQUITO
o CAPÍTULO IV OBLIGACIONES EN MATERIA DE
SEGURIDAD, SALUD DEL TRABAJO Y GESTIÓN INTEGRAL
DE RIESGOS CAPÍTULO V DEL REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS
Las Ordenanzas DISPOSICIONES GENERALES
o DISPOSICIONES TRANSITORIAS
o DISPOSICIONES REFORMATORIAS
o DISPOSICIÓN DEROGATORIA
o DISPOSICIÓN FINAL
Los acuerdos y las resoluciones

Demás actos y decisiones de los poderes

públicos
 2. Realice una síntesis indicando los aspectos más importantes del Decreto
Ejecutivo 2393 del IESS referente a Riesgos del Trabajo.
El Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y medio Ambiente de Trabajo fue
creado en el año 1986 por el Comité interinstitucional de seguridad e higiene del trabajo su
objetivo principal es coordinar las acciones ejecutivas de todos los organismos del sector
público con atribuciones en materia de prevención de riesgos del trabajo a nivel nacional.
Compuesto por Ministerio del trabajo, IESS y Ministerio de salud Define las obligaciones
de los empleadores.
En su Art. 2.- DEL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
DEL TRABAJO nos menciona que las acciones ejecutivas de todo sector Público debe
cumplir con todas las leyes y reglamentos vigilando su cumplimiento.
En su Art. 3.- DEL MINISTERIO DE TRABAJO se refiere a que debe sugerir las normas
de seguridad e higiene del trabajo que deben de aplicarse en empresas a instalarse en el
futuro
En su Art. 13.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES menciona que los
trabajadores deben cumplir las normas vigentes, asistir a cursos de desastres y prevención
de riesgos entre otros, usar correctamente los medios de protección e higiene personal.
Art. 14.- DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO hace
referencia a que se debe crear un Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en
forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los
empleadores quienes deben vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y del
Reglamento Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo.
Art. 15.- DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO De acuerdo al
grado de peligrosidad de la empresa, el Comité podrá exigir la conformación de un
Departamento de Seguridad e Higiene.
Art. 16.- DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE LA EMPRESA Los empleadores deberán
dar estricto cumplimiento a la obligación establecida en el Art. 425 (436) del Código del
Trabajo y su Reglamento.
Art. 17.- FORMACIÓN, PROPAGANDA Y DIVULGACIÓN El Ministerio de Educación
y Cultura y las Instituciones de Enseñanza, a nivel medio y superior, deben colaborar para
la formación en Seguridad e Higiene del Trabajo.