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Habilidades Directivas e Inteligencia Emocional

El documento describe las habilidades directivas y la inteligencia emocional. Explica que las habilidades directivas incluyen competencias a nivel personal, interpersonal y de equipo como el autoconocimiento, la gestión de conflictos y el trabajo en equipo. También destaca la importancia de estas habilidades para la coordinación y gestión en una empresa. Luego, define la inteligencia emocional como la capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos para manejar relaciones de manera adecuada. Finalmente, enumera cómo desarrollar la inteligencia em

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Habilidades Directivas e Inteligencia Emocional

El documento describe las habilidades directivas y la inteligencia emocional. Explica que las habilidades directivas incluyen competencias a nivel personal, interpersonal y de equipo como el autoconocimiento, la gestión de conflictos y el trabajo en equipo. También destaca la importancia de estas habilidades para la coordinación y gestión en una empresa. Luego, define la inteligencia emocional como la capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos para manejar relaciones de manera adecuada. Finalmente, enumera cómo desarrollar la inteligencia em

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LAS HABILIDADES

DIRECTIVAS Y LA
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Las habilidades directas son todas aquellas competencias,
capacidades y conocimiento necesarias para poder
gestionar de trabajo. Todo líder necesita agregar valor no
solo a nivel personal, sino también a nivel de equipos, por lo
tanto requiere de aptitudes para lograr el éxito

Tipos de habilidades directivas


1. A nivel personal: 2. A nivel interpersonal: 3. A nivel Equipo:
Autoconocimiento Manejo de conflictos Delegación y
Estrés management Negociación empowerment
Gestión efectiva del Comunicación asertiva Gestión del cambio y
tiempo y efectiva adaptabilidad
Solución analítica y Motivación y empatía Trabajo en equipo
creativa de los Liderazgo colaborativo
problemas.

Importancia de las habilidades directivas

Las habilidades gerenciales son imprescindibles


para coordinar, gestionar y dirigir asuntos de vital
importancia en una empresa.

LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL
la inteligencia emocional es la capacidad de
reconocer sentimientos propios y ajenos, de
motivarnos y de manejar adecuadamente las
relaciones. ¿Para qué sirve? Principalmente, para
sacar más partido de nuestra propia información
emocional y de la de los demás porque la emoción
es la expresión física de nuestra mente y nunca
miente.

CÓMO DESARROLLAR LA INTELIGENCIA


EMOCIONAL
Autoconciencia: Tener un profundo entendimiento de nuestras emociones y de los
impulsos que las provocan para reaccionar ante ellos de una manera positiva.
Autorregulación: Controlar las emociones que generan negatividad, ansiedad, tristeza,
ira, etc. No se trata de reprimirlas porque tienen su utilidad, sino de encontrar el equilibrio
para no ser prisioneros de ellas.

Automotivación: Las personas emocionalmente inteligentes se caracterizan por sacar la


voluntad y la fuerza necesaria para alcanzar sus objetivos. El optimismo es un requisito
imprescindible para alcanzar metas.
Empatía: Es clave tener la capacidad de ponerse en la piel del otro, entendiendo sus
sentimientos y motivaciones sin asumirlos como propios.

Habilidades sociales: Implica relacionarse con las personas del entorno para buscar no
solo nuestro propio beneficio, sino también el de los demás.

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