SISTEMA INTEGRADO DE GESTION (SIG) CALIDAD,
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CODIGO: P-SEG-SIG-16
RESPONSABILIDAD SOCIAL
VERSION: 02
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR
FECHA: MARZO 2023
SISTEMA DE GESTION – HOMOLOGACION (SGH) CALIDAD, AMBIENTAL,
SEGURIDAD Y RESONSABILIDAD SOCIAL
XXXXXARQUITECTOS SAC
CÓDIGO: P-SEG-SGH-04 INICIO DE VIGENCIA: 15-10-2021
VERSIÓN: 02 PÁGINA:
ANALISIS DE
TRABAJO
SEGURO
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
VERSION: 02
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR
FECHA: MARZO 2023
1. OBJETIVO
Establecer una secuencia metodológica para identificar y minimizar los riesgos antes del trabajo, a través
del uso de la metodología del Análisis de trabajo seguro (ATS).
2. ALCANCE
Este instructivo es aplicable a todas las instalaciones donde opera XXXXXARQUITECTOS
S.A.C, tanto para personal contrata y/o subcontrata.
3. REFERENCIAS
6.1 Norma Técnica de Edificación G-050.
6.2 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N°29783.
6.3 Decreto Supremo 005-2012 TR.
6.4 Norma Internacional OSHAS 18001: 2007, Sistemas de Gestión de
Seguridad ySalud Ocupacional.
4. DEFINICIONES
Evento: Suceso imprevisto o de realización insegura.
ATS: Análisis de trabajo seguro.
5. DESCRIPCIÓN
El análisis de identificación de riesgos, antes de cada trabajo diario, es de suma importancia para
la seguridad en las operaciones de XXXXXARQUITECTOS S.A.C o de terceros (clientes,
proveedores, otros), ya que establece consideraciones que ayudan a reducir y eliminar en lo
posible los riesgos, así como evitar sucesos indeseados.
Esta metodología será empleada por los empleados antes de realizar un trabajo cualquiera.
El propósito del empleo de la metodología del ATS es:
Elevar la conciencia dentro el equipo de trabajo para actuar con seguridad.
Identificar y/o minimizar los riesgos potenciales antes de comenzar untrabajo.
Comunicar los riesgos inherentes al trabajo a todos los involucrados en las
actividades a efectuar.
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El ATS es la forma más simple de valoración de riesgo, puesto que todo lo que se tiene que
hacer es pensar en todas las actividades involucradas en el trabajo y preguntarse asimismo lo
siguiente:
1.- ¿Que puede salir mal?
2.- ¿Qué puede ocasionar que salga mal?
3.- ¿Qué puede hacerse para prevenir que algo salga mal?
Adoptando este simple proceso en cada trabajo y volviéndolo parte de la cultura
mejoraremos la seguridad de nuestras operaciones.
Para el desarrollo del análisis se considerarán los siguientes puntos:
Que la persona que realiza el análisis ha revisado el lugar de trabajo, ha entendido el
peligro y riesgo existente, cumplido los requerimientos exigidos para el trabajo y
además haber entendido totalmente el alcance de su trabajo.
Que la persona que realiza el análisis ha considerado los riesgos potenciales, como
son:
Ambiente de trabajo:
¿Existen espacios confinados o muy pequeños, apretados o de difícil
acceso?
¿Trabajos en altura?
¿Equipo y superficies calientes?
¿Sustancias tóxicas, corrosivas peligrosas?
¿Material / equipo que puedan caer?
¿Pisos resbaladizos / frágiles / inestables?
¿Clima (viento, nieve, lluvia, calor, rayos)?
¿Rutas de acceso y de salida?
¿Ruido/ polvo / humo/ iluminación/ electricidad?
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Personas / Trabajadores:
¿Aptitud/ experiencia para el trabajo?
¿Conocimiento de reglas y conocimientos relevantes?
¿Condición física (cansancio, stress, debilidad)?
¿Estado emocional (preocupación, altaneros, exceso de confianza)?
¿Charlas de equipo requerida?
¿Respuesta a derrames / procedimientos de contención y fugas?
Equipo / Herramientas:
¿Sistema aislado o despresurizado adecuadamente?
¿Trabajando con el equipo adecuado en el lugar adecuado?
¿Herramientas y equipo apropiados y en buenas condiciones para el equipo?
Considerar que esta no es una lista exhaustiva, además que todas las medidas de control y
seguridad está en su lugar.
El resultado final, es decir las respuestas a las preguntas realizadas anteriormente nos
ayudará a:
Identificar riesgos y/o problemas inherentes al trabajo.
Identificar aquellas "cosas" que pueden ocasionar problemas / riesgos (ej. acceso
inadecuado, equipo defectuoso, superficies resbaladizas, etc.).
Asegurarse de que precauciones efectivas sean introducidas para prevenir (o por
último limitar las probabilidades) que sucedan problemas potenciales /riesgos
Proveer evidencia de que valoraciones de riesgo han sido realizadas y que la información
más relevante ha sido compartida con aquellos que están realizando el trabajo
Cambiar la cultura de seguridad, lo cual resulta en un desempeño de seguridad mejorado
para todos.
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6. RESPONSABILIDADES
6.1. Es responsabilidad del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo capacitar al personal en los
diversos temas de la metodología del ATS y guardar registros correspondientes.
6.2. Es responsabilidad del personal tomar conciencia y medidas pertinentes según el análisis
arrojado por la metodología del ATS.
7. REGISTROS
F-SEG-SGH-07 FICHA DE ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
CODIGO F-SEG-SIG-012
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL VERSION 4
ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (AST)
VIGENCIA 19/05/2021
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
ACTIVIDAD
EMPRESA DIRECCION RUC
ECONOMICA
IDENTIFICACION DEL TRABAJO
TRABAJO O ACTIVIDAD: RUTINARIO SI NO
CAPATAZ / MAESTRO DE OBRA,
FECHA: HORA DE INICIO: HORA DE TERMINO:
JEFE DE GRUPO:
SECTOR DE TRABAJO: ESPECIALIDAD:
CONSIDERACIONES GENERALES DE SEGURIDAD
*completar SI, NO, N/A (no aplica), SEGÚN CORRESPONDA.
7.- ¿Las herramientas, equipos e instalaciones eléctricas, están en condiciones de ser usadas
1.- ¿Identifico el peligro y evaluo el riesgo en la actividad de trabajo?
según estándares establecidos y según la codificación de color del mes?
2.- ¿Evaluó las condiciones del entorno de trabajo (Ej.: Niveles de ruido, Espacio disponible, Iluminación, Temperatura, Sup. de trabajo, Desniveles,
8.- ¿Evaluó la aplicación de bloqueos físicos requeridos para energías peligrosas?
Polvo, Etc.) ?
3.- ¿Identificó los Aspectos Ambientales: (Ej:derrames de aceite o hidrocarburos, Sust. Pel. contaminación del aire, generación de residuos y descargas a 9.- ¿Evaluó el riesgo de incendio y vías de escape disponibles? ¿El área de trabajo se
cursos de agua ? encuentra limpia y ordenada?
4.- ¿Se identificó el EPP adecuado para la tarea: (Ej: Casco, Zapatos, Anteojo, Guantes, Protectores Auditivos, Arnés de Seguridad, 10.- ¿Para trabajos en altura evaluó: escalas, escaleras, accesos, líneas de vida, plataformas,
Respirador, ¿se encuentra en buen estado? andamios, atrapa soga, soga o cordel de perlón?
11.- ¿Los andamios se encuentran aprobados con tarjeta de color verde visible, si se están
5.- ¿El personal está capacitado para realizar la actividad?
armando, éstos cuentan con tarjeta roja?
6.- ¿Se coordinó adecuadamente INTERFERENCIAS o interfases con otras actividades y/o 12.- ¿Para trabajos en caliente se cuenta con equipo de extinción de incendio? ¿El equipo de
operaciones? extinción se encuentra en buenas condiciones? ¿Existen Biombos?
PROCEDIMIENTOS, ESTANDARES Y PERMISOS REQUERIDOS
Procedimientos SI NO Procedimientos SI NO
Sustancias Peligrosas Izaje de cargas críticas
Bloqueo de seguridad trabajos en altura
Espacios Confinados Excavaciones y zanjas
Trabajos en caliente Se ha realizado los controles de sintomatologia COVID-19
CONSIDERACIONES ADICIONALES
¿Se requiere entrenamiento especial? SI NO
Especifique:
¿Las condiciones climáticas pueden afectar el trabajo? SI NO
Especifique:
SE ASEGURÓ DE DAR RESPUESTA A TODAS LAS PREGUNTAS DEL PROCESO DE ELABORACIÓN DEL AST
SI NO
CODIGO F-SE
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE VERSION
ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (AST) VIGENCIA 19
DESARROLLO DEL ANALISIS SEGURO DE TRABAJO A REALIZAR
ETAPAS DEL TRABAJO PELIGROS / ASPECTOS AMBIENTALES RIESGOS / IMPACTOS AMBIENTALES VI MEDIDAS PARA CONTROLAR LOS RIESGOS / IMPACTOS
E1.- P1.- R1.- M1.-
E2.- P2.- R2.- M2.-
E3.- P3.- R3.- M3.-
E4.- P4.- R4.- M4.-
E5.- P5.- R5.- M5.-
REGISTRO DE TRABAJADORES VI Valor inicial VF Valor final, A = Alto, M = Medio B = Bajo
N° APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR CATEGORIA DNI FIRMA N° APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR CATEGORIA DNI
1 8
2 9
3 10
4 11
5 12
6 13
7 14
REALIZADO REVISADO Y APROBADO SEGUIMIENTO
(Jefe de Grupo/ Capataz/ Maestro de Obra) (Ingeniero de Campo/ Supervisor/ Residente) (Dpto. SSTMA de Obra) *Se completa durante la supervisión de S
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: CARGO: CARGO:
*Se debe realizar el AST para todo trabajo antes de iniciar la labor
* El AST es una herramienta destinada a controlar los riesgos en el punto de trabajo debido a que las condiciones cambian permanentemente. Permite identificar las diferencias que pueden existir con * Cuando las tareas o trabajos que se realizan tengan procedimientos, normas o prácticas establecidas, estas medidas de control se deben considerar como base para la realizació
respecto a procedimientos u otros documentos generados con anterioridad a la actividad. además se deben considerar otras actividades que no esten contempladas dentro de estos estándares.
* Para realizar el AST, usted debe reunirse con su equipo de trabajo en el punto a realizar la tarea, anotando todos los pasos o etapas, los riesgos y las medidas de control, enfatizando en aquellos de mayor * La calidad del AST será autoevaluada por los trabajadores en el mismo formulario con su Jefe de Grupo/ Capataz/ Maestro de Obra y revisada y aprobada en campo por el
potencial relacionados con seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (en el AST, usted puede hacer referencia y anexar la lista de verificación u otras). Supervisor/ Residente.
* Los AST deben considerar los peligros, aspectos y emergencias identificadas en la matriz de identificación, evaluación y control de peligros y aspectos. * Para dar inicio a una actividad se debe contar con las firmas de la persona responsable de realizar el AST y la firma de la persona que revisa y aprueba. No se podrá inicia
alguna de estas dos firmas.
* El departamento de SSMA de obra, junto al responsable de la actividad, realizará seguimiento a la implementación de los controles identificados en el documento.
