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ASIGNATURA: GESTION DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
TALLER INSTRUCTIVO CONTRO DE TRABAJO - MATRIZ RAM –
TIPO DE [Link]ÓN:
ANALISIS DE RIESGOS
NOMBRE DE
EDGAR MIGUEL MARTINEZ AREVALO
ESTUDIANTE:
PROGRAMA ACADEMICO psst JORNADA Noche FECHA: 03-09-2023
1. Defina
a. Áreas Clasificadas
Áreas Que Han Sido Clasificadas Por Un Método De Análisis, Que
Se Aplica Al Medio Ambiente Donde Exista O Pueda Existir La
Posibilidad De Presencia De Gases, Nieblas O Vapores Inflamables,
Fibras O Polvos, Con El Fin De Establecer Las Precauciones
Especiales
b. Análisis De Riesgos
Identificación De Los Peligros Asociados A Una Actividad Y Su
Entorno, Estableciendo Las Consecuencias De La Liberación De Los
Mismos, Definiendo Los Controles Requeridos Con El Propósito De
Lograr Llevar El Riesgo De Ejecución A Un Nivel ALARP
c. Aislamiento
Suministrar Condiciones Seguras Que Independicen A Las
Personas, Los Equipos, Las Plantas Y El Medio Ambiente De Los
Peligros/Aspectos Durante La Realización De Actividades Intrusivas.
d. Certificados De Apoyo
Son Documentos Que Se Usan Para Establecer Precauciones En El
Lugar Del Trabajo,
e. Control De Trabajo
Es Un Medio Establecido Para Controlar La Planeación, Ejecución
Segura Y La Finalización De Un Trabajo.
f. Ejecutor
Persona Asignada Como Responsable Y Líder De Un Trabajo
Mediante Un Permiso Otorgado Por El Emisor
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g. Espacio Confinado
Espacio O Lugar Encerrado O Parcialmente Encerrado, Con
Aberturas Limitadas Para Entrar Y Salir, Que Ofrece Ventilación
Natural Limitada
h. Fuerza Motriz
Fuerza Para Impulsar Bombas, Compresores, Mezcladores, Válvulas
De Control, Válvulas Operadas Por Motor Y Otras Partes Que Se
Mueven Del Equipo De Proceso.
i. Emisor
Trabajador De ECOPETROL S.A. O De Contratista Autorizado Por
ECOPETROL S.A., Quien Autoriza Al Ejecutor Para Realizar Una
Actividad Mediante Un Permiso De Trabajo.
j. Guardia De Seguridad
Persona Del Emisor O Del Ejecutor Designada En El Análisis De
Riesgos Y Avalada Por El Emisor, Para Permanecer En El Sitio
Durante La Ejecución De Un Trabajo, Cumpliendo Una Labor
Específica De Seguridad.
2.
a. Guardia De Control De Emergencias
Funcionario De Control De Emergencias (Directo O Contratado)
Designado En El Análisis De Riesgos Para Permanecer En El Sitio
Durante La Ejecución De Un Trabajo, Realizando Una Labor
Específica De Atención De Emergencias.
b. Permiso De Trabajo
Autorización Escrita Que Otorga Un Emisor Para Que Un Grupo De
Trabajadores Liderados Por El Ejecutor Realicen Una Actividad
Específica
c. RAM
Matriz De Evaluación De Riesgos
d. Prueba De Gases
Medición Realizada Con Un Equipo Calibrado De La Concentración
De Gases Tóxicos Y/O Inflamables Y/O Oxígeno Presentes En Una
Atmósfera Determinada.:
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3. Cuáles son los requisitos que se debe tener para los permisos de
trabajo, cuando se realicen actividades por más de una especialidad
en un mismo equipo o sistema.
Si dentro del alcance del trabajo existen actividades con diferente Potencial
de Riesgo RAM, se debe asignar el Potencial de Riesgo RAM más alto.
• Que en los equipos a intervenir donde se requiera la aplicación del
SAS y/o SAES, esta actividad sea la primera a ejecutar dentro del
alcance de trabajo planeado.
• Quien firme el permiso de trabajo como Ejecutor es el responsable
del control de la ejecución de todas las actividades cubiertas por el
permiso de trabajo.
• Que las actividades asociadas a un alcance de trabajo, que se
desean incluir bajo un mismo Permiso de Trabajo, sean revisadas y
acordadas en la fase de planeación del trabajo.
• Que el orden de las actividades a ejecutar sea definido y
documentado en la fase de planeación del trabajo, relacionando
cada uno de los procedimiento o instructivos de trabajo de las
especialidades asociadas
4. Cuál es el alcance del instructivo de control de trabajo.
El Control De Trabajo Aplica A Todo El Personal Directo, Socio Estratégico,
Contratista Y Proveedor De ECOPETROL S.A. Involucrado En El Desarrollo
De Actividades De Mantenimiento, Reparación, Inspección, Pruebas,
Construcción, Desmantelamiento, Modificación, Limpieza, Entre Otras, Las
Cuales Se Deben Ejecutar De Forma Segura, Para Contribuir Al Bienestar
De Las Personas, Del Medio Ambiente, Los Productos O Las Instalaciones
5. Explique cuáles son los casos especiales del sistema de control de
trabajo.
• Para La Atención De Una Emergencia Declarada No Se Requiere De Un
Permiso De Trabajo Escrito Para La Ejecución De Las Actividades De
Respuesta Inicial, Pero Sí Se Requiere Que El Comandante Del Incidente
Analice Los Riesgos Donde Se Consideren Los Procedimientos Operativos
Normalizados De Emergencias Y El Nivel De Competencia Del Personal De
Respuesta A Emergencias. Las Actividades Posteriores A La Respuesta
Inicial Sí Requieren Cumplir Con Todo Lo Establecido En El Presente
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• Para Aquellos Trabajos Definidos Como Frecuentes, Repetitivos Y/O Con
Dispersión Geográfica Desarrollados En Las Vicepresidencias, Excepto
Para Las Áreas Operativas De La Vicepresidencia De Refinación Y
Petroquímica, Se Podrá Emitir Autorización Para Realizar Los Trabajos Sin
Visitar El 100% De Los Sitios, Siempre Y Cuando Se Cumplan Las
Siguientes Condiciones:
- Realizar La Programación Y Planeación Semanal De Los Trabajos A Desarrollar.
- Realizar La Visita Al Sitio De Trabajo Emisor Y Ejecutor En La Etapa De
Planeación.
- En La Emisión Del Permiso De Trabajo Se Podrá Emitir Autorización Para
Realizar Los Trabajos Sin Visitar El 100% De Los Sitios.
- Contar Con Análisis De Riesgos Escrito
- Contar Con Procedimiento O Instructivo De Trabajo.
- Contar Con La Certificación De Competencias Técnicas De Los Ejecutores, Si Se
Requiere.
6. Que Es Un Handover
Establece La Manera En Que Una Dependencia Responsable De Un Área
Específica, Delega Temporalmente Su Autoridad A Otra Dependencia De
ECOPETROL S.A, Socio Estratégico O Empresa Contratista, Quien Se
Denominará El Delegado, Con El Propósito De Favorecer El Desarrollo Y
La Gestión De Una Acción Específica Por Parte De Este Último
7. Cuáles Son Las Condiciones Mínimas Para Delegar Temporalmente La
Autoridad De Un Área.
1. Tener Total Control Del Acceso Y De La Administración Del Área A
Entregar, Por Quien La Recibe.
2. Las Fuentes Que Requieran Ser Aisladas Para Entregar El Área Deben
Quedar Con Aislamiento Positivo (SAS Categoría I).
3. Contar Con Análisis Integral De Riesgos De Interferencias Por
Simultaneidad De Actividades Ejecutadas Al Interior Y Exterior Del Área
Delegada.
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8. Explique La Estructura De Los Permisos De Trabajo
• Clases De Permisos: Partiendo De La Definición Del Permiso De Trabajo
Como Una Forma De Comunicación, Debe Considerarse Que No Todos
Los Permisos Son Escritos. Por Lo Anterior Este Manual Determina Dos (2)
Clases De Permisos De Trabajo: Verbales Y Escritos.
• Permisos De Trabajo Verbales:
Son Los Recibidos Por Cualquier Trabajador De Parte De Los
Responsables De Las Áreas De Proceso Para Hacer Una Visita Preliminar
De Obra, Para Entrar A Una Unidad De Proceso En Calidad De Auditor De
Cualquier Especialidad, Como Visitante O Para Realizar Labores Tales
Como Reparar Fotocopiadoras, Computadores O Equipos De Oficina,
Realizar Labores De Limpieza Y Aseo En El Cuarto De Control Y
Oficinas, Y Hacer Inspección Visual Externa De Equipos
• Permisos De Trabajo Escritos:
La Autorización Escrita Para Realizar Un Trabajo En Un Área Determinada
• Permiso En Frío: Se Emite Un Permiso En Frío Para Aquellas Actividades O
Labores En Las Cuales Las Herramientas, Equipos O Procedimientos
Usados No Producen Suficiente Calor O Chispa, Ni Envuelven El Uso De
Llama Abierta, Que Puedan Inflamar Mezclas Combustibles O Explosivas,
Como Por Ejemplo: Limpieza De Equipos, Alineamiento De Bombas,
Chequeo O Calibración De Instrumentos, Instalaciones De Bombas,
Tuberías, Instrumentos, Motores, Labores De Aseo Y Mantenimiento En
General.
• Permiso En Caliente: Se Emite Un Permiso En Caliente Para Controlar
Aquellas Actividades O Labores Que Involucren Fuentes Reales O
Potenciales De Ignición, Que Impliquen El Uso De Herramientas, Equipos O
Procedimientos Que Generen Llama Abierta, Produzcan Chispa, Alta
Temperatura, Alto Nivel De Energía O Calor
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9. Como Se Definen Los Formatos Dos Formatos De Permisos De Trabajo
Escritos
.
10. Cuáles Son Los Formatos De Certificados De Apoyo Y Aislamiento Seguro,
Cual Es La Vigencia De Ellos.
Formato N° 1 De Certificados De Apoyo (ECP-DRI-F-008):
1.1 Certificado De Apoyo “Entrada A Espacio Confinado Con Atmósfera
Peligrosa”.
1.2 Certificado De Apoyo “Apertura De Líneas De Tea Viva O Gases Tóxicos”.
1.3 Certificado De Apoyo “Hot-Tap En Líneas O Equipos”.
1.4 Certificado De Apoyo “Hot-Tap En Tanques”.
Para Trabajos De “Hot-Tap”, El Vobo Del Ingeniero De Confiabilidad Debe
Colocarse Sobre El
Certificado De Apoyo Respectivo.
B) Formato N° 2 De Certificados De Apoyo (ECP-DRI-F-009):
2.1 Certificado De Apoyo “Entrada A Espacio Confinado Con Atmósfera No
Peligrosa”.
2.2 Certificado De Apoyo “Radiografías Industriales”.
2.3 Certificado De Apoyo “Trabajo En Altura”
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11. Explique Las Características Específicas De Vigencia Y Archivo De Los
Certificados De Apoyo No.4 Y No. 5.
▪ El N° 4 – Certificado De Apoyo Para “Bloqueo Y Tarjeteo” Que Tienen Un
Tiempo De Validez Igual Al Tiempo De Duración De Los Trabajos, Y No
Requieren Ser Revalidados Al Momento De Revalidarse El Permiso Que
Acompañan, Debiendo Sí Verificarse Al Momento De La Revalidación Del
Permiso Que Se Mantengan Las Condiciones Iniciales
Formato N° 5 – Certificado De Apoyo “Mantenimiento De Línea” (Ecp-Dri-F-
012).
12. Cuál Es La Vigencia De Los Permisos De Trabajo.
La Vigencia Del Permiso, La Cual Será Definida Por El Emisor Del Mismo.
A La Hora De Establecer El Tiempo De Validez De Un Permiso, El Emisor
Debe Considerar La Naturaleza De Las Operaciones Propias Del Proceso,
Particularmente Si Hay Cambios Que Puedan Afectar El Entorno Del Sitio
De Trabajo.
La Validez Y Duración De Los Permisos De Trabajo Depende
Exclusivamente Del Esquema De Turnos De Trabajo Del Ejecutor Que Se
Tenga En El Área
13. Cuál Es La Validez Y Revalidación Del Permiso De Trabajo.
▪ Un Permiso De Trabajo Se Debe Revalidar Cuando:
Se Cambia El Grupo Ejecutor Del Trabajo (Si Durante El Desarrollo De La
Actividad Cambia Más Del 50% De Los Integrantes Del Grupo Ejecutor, Se
Debe Revalidar El Permiso), O Finaliza La Validez Del Permiso De Trabajo.
▪ La Validez Y Duración De Los Permisos De Trabajo Depende
Exclusivamente Del Esquema De Turnos
De Trabajo Del Ejecutor Que Se Tenga En El Área
14. Mencioné Los Casos Por Los Que No Se Puede Revalidad Un Permiso De
Trabajo.
▪ Cuando Cambian En Forma Crítica Las Condiciones Estipuladas En El
Permiso De Trabajo Y/O
Sus Documentos Adjuntos.
▪ Cuando Hayan Transcurrido Más De Siete (7) Días Calendario Desde La
Fecha De Emisión Del
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Permiso De Trabajo.
▪ Cuando Los Originales O Las Copias Bien Sea Del Permiso De Trabajo O
De Alguno De Los
Documentos Adjuntos No Están Disponibles O No Sean Legibles.
▪ Cuando Alguno De Los Documentos Adjuntos Haya Perdido Vigencia.
▪ Cuando Se Hayan Llenado Completamente Las Casillas De La Sección I
De Firmas En El
Formato De Permiso De Trabajo.
15. Cuando Se Suspende Un Trabajo.
Cualquier Trabajador De Ecopetrol S.A. O Contratista Podrá Suspender De
Hecho Y De Una Manera Responsable, Un Trabajo Que Se Encuentre Bajo El
Control De Un Permiso, Si Las Condiciones Del Mismo No Son Seguras Y/O Si
No Se Están Cumpliendo Las Normas Y Los Controles De Riesgo Establecidos
16. Cuando Se Suspende Un Permiso De Trabajo.
Cuando Se Esté Incumpliendo Alguna De Las Normas De Seguridad Básica O
Alguno De Los
Controles Previstos En El Permiso De Trabajo, En El Análisis De Riesgos O En
Alguno De Los
Documentos Adjuntos.
B. Cuando Cambie Alguna De Las Condiciones Establecidas En El Permiso,
Como Pueden Ser
El Tipo De Actividad, El Procedimiento, El Alcance O Las Herramientas
Autorizadas
Inicialmente, Tal Como Utilizar Un Soplete Para Retirar Tornillos Oxidados En
Vez De Llaves
Manuales Como Se Estipuló En El Permiso.
17. Cuando Hay Suspensión Temporal Y Definitiva De Un Permiso De Trabajo.
Suspensión Temporal: Si Las Condiciones De Seguridad Son Retomadas En
Forma Pronta Y/O Se Subsanan Inmediatamente Los Incumplimientos A Las
Normas Y Controles, El Emisor Podrá Autorizar Verbalmente Al Ejecutor La
Continuación Del Trabajo Bajo El Mismo Permiso, Devolviéndole El Paquete De
Documentos Con El Permiso De Trabajo.
Suspensión Definitiva:
Si La Suspensión Temporal Del Trabajo Se Mantiene Por Más De Ocho (8) Horas,
O Las Condiciones De
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Seguridad No Son Retomadas En Forma Pronta Y/O No Se Subsanan
Inmediatamente Los
Incumplimientos A Las Normas Y Controles O Sus Causas Son Considerados
Como Críticas Por El Emisor O Se Repite Frecuentemente El Incumplimiento De
Una Norma O Control, El Permiso De Trabajo Debe Ser Suspendido
Definitivamente Por El Emisor Y No Podrá Tener Revalidaciones Posteriores.
18. Mencione Las Razones Por Las Que Se Cierra Y Archiva Un Permiso De
Trabajo.
• Cuando Se Esté Incumpliendo Alguna De Las Normas De Seguridad
Básica O Alguno De Los Controles Previstos En El Permiso De Trabajo,
En El Análisis De Riesgos O En Alguno De Los Documentos Adjuntos.
• Cuando Cambie Alguna De Las Condiciones Establecidas En El
Permiso, Como Pueden Ser El Tipo De Actividad, El Procedimiento, El
Alcance O Las Herramientas Autorizadas Inicialmente, Tal Como Utilizar
Un Soplete Para Retirar Tornillos Oxidados En Vez De Llaves Manuales
Como Se Estipuló En El Permiso.
C. Cuando Haya Un Cambio En Las Condiciones Del Proceso, Como Por
Ejemplo Una
Liberación Inesperada De Un Hidrocarburo O Fluido De Proceso.
• . Cuando Por Razones Operativas Se Quiera Prevenir La Interacción
Con Otras Actividades.
• . Cuando Suceda Una Emergencia Operacional O De Cualquier Otro
Tipo, O Cuando Se Active Se Dé La Voz De Alarma De Emergencia
O Evacuación.
• Cuando No Se Usa O Se Usa En Forma Inadecuada Un Epp.
• Cuando Haya Un Cambio Severo En Las Condiciones Climáticas
(Lluvia Fuerte, Tormentas, Inundaciones, Etc.) O En Las Condiciones
Del Entorno.
19. Mencioné 5 Ejemplos De Aplicación De La Matriz Ram
➢ Manejo De Riesgos Hse, Gestión Social Y Seguridad Física, Fijándolos
Objetivos Y Priorizando Las Iniciativas De Reducción De Riesgos
➢ Análisis De Trabajo Seguro
➢ Valoración Riesgo De Tareas Específicas
➢ Investigación De Los Incidentes (Accidentes, Casi Accidentes, Fallas
Operacionales, Etc.)
➢ Clasificación De Los Hallazgos De Auditorías
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20. Diferencias Entre Consecuencia Real Y Consecuencia Potencial
Potencial:
Planeación De Tareas En:
➢ Proyectos
➢ Análisis De Trabajo Seguro
➢ Permisos De Trabajo
➢ Recomendaciones De Investigación De Incidentes
➢ Tareas Críticas
➢ Real: Conformación De Equipo Investigador De Accidente De
Trabajo
➢ Clasificación De Consecuencias De Accidentes Operacionales Y
➢ Ocupacionales
21. Como Se Clasifican Los Riesgos
➢ El Primero Es La Categoría De Consecuencia Con La Cual Está
Relacionada La Evaluación: Personas
➢ (Pe), Económica (Ec), Ambiental (Ma), Cliente (Cl) E Imagen (Im).
➢ El Segundo Corresponde A La Gravedad De Las Consecuencias: 0-
5.
➢ El Tercero Corresponde Al Nivel De Probabilidad Del Suceso: A-E.
22. Cuál Es La Secuencia Que Se Debe Seguir Para Evaluar La Matriz Ram
Defina La Actividad Que Requiere Evaluar O Clasificar.
• •Conforme El Equipo Que Realizará La Evaluación Del Riesgo, Con Máximo
Seis (6) Personas De Experiencia En El Trabajo. Se Debe Tener En Cuenta
Que Evaluar No Es Para Principiantes: La Experiencia Del Equipo Es La
Clave De Una Buena Evaluación.
• Defina Si Para El Caso Que Se Analiza Se Requiere Evaluar Las
Consecuencias Reales O Potenciales.
• Determine El Riesgo Para Las Categorías De: Personas, Económicas,
Ambiente, Cliente E Imagen De La Empresa.
• Estime Las Consecuencias Reales O Potenciales, Dependiendo Del Caso
Que Se Analiza Para La Categoría Seleccionada. No Se Requieren Datos
De Precisión, Busque Consenso De La Mayoría Del Equipo Que Hace El
Análisis.
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• Busque El Punto Dentro De La Matriz Correspondiente A La Consecuencia
Y La Probabilidad Determinadas: Esa Será La Valoración Del Riesgo. Para
Su Interpretación Las Letras Corresponden A: N = Ninguno; L= Bajo; M =
Medio; H = Alto Y Vh = Muy Alto.
• Repita El Proceso Para La Siguiente Categoría Hasta Que Cubra Todas
Las Posibles Pérdidas: Personas, Económica, Ambiente, Cliente E Imagen.
• Recuerde Que Es Solo Una Herramienta Que Ayuda A Enfocar La
Organización.
• Proceda Según Lo Indicado Para La Valoración Del Riesgo Usando:
A. Para Análisis De Riesgos La Tabla 4 De Este Documento
B. Para Reporte E Investigación De Incidentes Las Tablas 1 Y 2 Del
Procedimiento Ecp-Dri-P-006.
23. Que Decisiones Se Deben Tomar Para Ejecutar Trabajos Cuando Se Hace
La Valoración De La Matriz RAM.
Para Cada Nivel De Riesgo Se Toma Decisiones Donde Se Implemente
Estrategias Para Minimizar El Riesgo Lo Más Bajo Posible No Superando
Los Estadares Segunda La Matriz RAM
24. Cuáles Son Las Condiciones Generales De La Matriz RAM
La Matriz De Evaluación De Riesgos Es Una Herramienta Para La Evaluación
Cualitativa De Los Riesgos Y Facilita La Clasificación De Las Amenazas A La
Salud, Seguridad, Medio Ambiente, Relación Con Clientes, Bienes E Imagen De
La Empresa. Los Ejes De La Matriz Según La Definición De Riesgo Corresponden
A Las Consecuencias Y A La Probabilidad.
Para Determinar El Nivel De Las Consecuencias Se Utiliza Una Escala De "0" A
"5"; Para Evaluar La Probabilidad Se Utiliza Una Escala De “A” A “E”, Basándose
En La Experiencia O Evidencia Histórica En Que Las Consecuencias Identificadas
Se Han Materializado Dentro De La Industria, La Empresa O El Área; Representa
La Probabilidad De Que Se Desencadenen Las Consecuencias Potenciales O
Reales Estimadas, Según El Caso.
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25. Cuál Es El Número Máximo De Personas Que Se Necesitan Para Evaluar
La Matriz RAM.
• Conforme El Equipo Que Realizará La Evaluación Del Riesgo, Con Máximo
Seis (6) Personas De Experiencia En El Trabajo.
26. Como Está Dividida La Matriz RAM
El Primero Es La Categoría De Consecuencia Con La
Cual Está Relacionada La Evaluación: Personas (PE),
Económica (EC), Ambiental (MA), Cliente (CL) E Imagen
(IM). El Segundo Corresponde A La Gravedad De Las
Consecuencias: 0-5. El Tercero Corresponde Al Nivel De
Probabilidad Del Suceso: A-E
27. Cuáles Son Las Calificaciones De La Matriz RAM.
Riesgo Alto (Rojo), Riesgo Medio-Alto (Naranja), Riesgo Medio (Amarillo).
Consecuencias Producción (Negocio).
28. Mencione Las Reglas O Condiciones Generales Del Análisis De Riesgo.
• El Análisis De Riesgos Se Presenta Normalmente Como Un Proceso Que
Comprende Tres Etapas: Evaluación De Riesgos, Gestión De Riesgos Y
Comunicación De Riesgos. La Evaluación De Riesgos Es La Etapa En Que
Los Instrumentos Científicos Y Cuantitativos Se Aplican Más Intensamente.
29. Mencione Los Roles Y Las Responsabilidades Más Representativas De Los
Cargos Que Se Involucran En El Análisis De Riesgo.
• ATS
• El Coordinador
• Jefe De Unidad O Jefe De Departamento Del Área Involucrada
• Emisor
• Supervisor De Área
30. Explique El Formato De Análisis De Riesgo.
El Análisis De Riesgo Es Un Formato Donde Está Clasificado También Por
Color Riesgo, Toma De Decisiones Y Cómo Se Ejecutará. Se Tiene Mucho
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En Cuenta Los Temas Como Daños A Personas Hablamos Sobre El Grado
Del 1 Al 5 Y Las Descripciones Que Se Está Implementando En Cuanto Al
Tema En Daños En Persona. También Estamos Hablando De
Consecuencias Económicas También Se Clasifica De 0 A 5 Siendo 0
Ninguna Y Siendo 5 Catastrófica Tenemos También En Cuentas Efectos En
El Medio Ambiente Otro Punto Muy Importante Es La Afectación Al Cliente
También Estandarizada Desde Cero Hasta El 5 Donde Se Da Una
Descripción De Cada. Y Por Último También Se Tiene Clasificado Lo Que
Es El Impacto En La Imagen De La Empresa Para Tener En Cuenta Estas
Tablas Todas Están Clasificadas De 0 A 5 Cada Número Tiene Una
Descripción Breve Del Impacto Que Se Está Teniendo En Cuenta Según El
Número Que Se Esté Dando O Presentando En Esta Situación
31. Quienes Elaborar Y Aprueban Un AR.
➢ ELABORACION
➢ APROBACION
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32. Cuál Es La Vigencia De Un AR
El Tiempo De Vigencia De Un Análisis De Riesgos Puede Ser Igual Al Tiempo
Planeado Para Realizar El Trabajo, Siempre Y Cuando Se Realice En El Formato
Vigente Y Publicado Por El Jefe Del Á[Link] Lo Tanto, El Tiempo De Vigencia De
Un Análisis De Riesgos Puede Ser Igual O Mayor Al Del Permiso De Trabajo Que
Acompaña.
33. Explique El Desarrollo Del Análisis De Riesgo.
El Desarrollo De Un Análisis De Riesgos Específico Para La Realización De Un
Trabajo Comprende Las Siguientes Nueve (9) Etapas:
Etapa 1. Analizar El Escenario Del Trabajo Que Va A Ser Ejecutado.
Etapa 2. Solicitar El Formato De Análisis De Riesgos Vigente Y Publicado Por
Cada Dependencia.
Etapa 3. Diligenciar El Formato De Análisis De Riesgos.
Etapa 4. Definir El Responsable Para Cada Control.
Etapa 5. Disponer Del Procedimiento O Instructivo De Trabajo.
Etapa 6. Aprobar El Análisis De Riesgos.
Etapa 7. Leer Y Comprender El Análisis De Riesgos Y El Procedimiento O
Instructivo De Trabajo Por Parte Del Equipo Ejecutor.
Etapa 8. Asegurar La Aplicación De Controles.
Etapa 9. Hacer Seguimiento A La Aplicación De Controles.
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