9/10/23, 7:22 Examen: Trabajo Práctico 1 [TP1] - Explora

Trabajo Práctico 1 [TP1] - Explora

Comenzado: 9 de oct en 6:55

Instrucciones del examen

PERFIL EXPLORA

Este perfil tiene como base la exploración y la utilización de estrategias de

estudio que promuevan aprendizajes profundos y significativos, la comprensión
de los contenidos y el desarrollo de competencias.

¡IMPORTANTE! Este módulo contempla diferentes tipologías de

Trabajos prácticos (TP) que, de acuerdo a tu perfil, te
propondrán el desarrollo de consignas para optimizar las
diferentes etapas del proceso de aprendizaje. Te
recomendamos realizar una sola de las tipologías, ya que la
calificación final del módulo será la del último intento que
realices. En caso de registrarse calificaciones en más de una
tipología de TP, el sistema tomará la fecha y nota del último
intento que hayas realizado.

01 Actividad previa al trabajo práctico

Caja de herramientas

Las técnicas de estudio son, en definitiva, estrategias muy útiles para potenciar
el aprendizaje. No todas son iguales, o no todas resultan prácticas de aplicar
según el tema a estudiar. Por eso te propongo que analices dentro de la caja
de herramientas, en función de las actividades propuestas para el Módulo 1 y
que pruebes y elijas la que consideres de mayor utilidad para comprender los
conceptos teóricos, analizar el proceso e identificar y comparar las habilidades
requeridas para cada nivel jerárquico.

https://siglo21.instructure.com/courses/29162/quizzes/130357/take 1/12
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Modelo a completar
(https://siglo21.instructure.com/courses/29162/files/10794437?wrap=1)
(https://siglo21.instructure.com/courses/29162/files/10794437/download?
download_frd=1)

La resolución de esta actividad, te permite identificar y seleccionar las

herramientas qué, en función de los temas desarrollados en el módulo, te sean
de mayor utilidad para entender y aprender los distintos conceptos.

En la búsqueda de una técnica para implementar, es posible que tengas que

hacer varios intentos. No te desanimes. Al final del proceso encontrarás una
herramienta estratégica que te permitirá afrontar tu proceso y tiempos de
estudio de la mejor manera.

02 Objetivo del trabajo práctico

El siguiente trabajo práctico trae un caso ficticio en donde se plantea una

situación en la cual se pretende modernizar el Poder Judicial. Para ello se ha
invitado a participar de un concurso interno para el puesto de Secretario, a
ocupar en la secretaría número 14. El concurso se ha realizado en el mes de
septiembre, y la persona seleccionada para el cargo ha sido el Dr. Pablo
Ramirez, especializado en derecho civil, quien desde hace 8 años viene
trabajando con el doctor Benítez.

Con este trabajo práctico se pretende:

Reconocer a la administración como una fuente necesaria para el ejercicio

de cualquier profesión.
Identificar las etapas de un proceso administrativo y aplicarlas.
Reconocer las metas que se logran a partir de la incorporación de procesos
administrativos.
Identificar cuál es el rol de cada uno de los cargos jerárquicos que existen
en el Poder Judicial

03 Enunciado del trabajo práctico

Lee con atención el siguiente caso teniendo presente cada uno de los
contenidos que hemos desarrollado en el módulo. Una vez leído, tendrás que
https://siglo21.instructure.com/courses/29162/quizzes/130357/take 2/12
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resolver preguntas cerradas en base al mismo. Haz clic sobre el siguiente

enlace para descargar el enunciado:

Clic aquí (https://siglo21.instructure.com/courses/29162/files/10794443?

wrap=1)
(https://siglo21.instructure.com/courses/29162/files/10794443/download?
download_frd=1)

04 Preguntas

A continuación, te presentamos un conjunto de preguntas para que puedas

evaluar el avance de tu aprendizaje. Ten en cuenta que la nota del Trabajo
Práctico es uno de los requisitos necesarios para la regularidad de la
materia. Podrás encontrar distintos tipos de preguntas

Selección múltiple
Una sola de las opciones es correcta. Las alternativas están indicadas con
círculos. Debes seleccionar la alternativa correcta marcando el círculo
precedente.

Respuesta múltiple
Hay más de una respuesta correcta. Las alternativas están indicadas con
cuadrados. Seleccione todas las alternativas que considere correctas,
tildando en el cuadrado precedente. Se le otorgará un puntaje parcial en
caso de no marcar todas las correspondientes.

Coincidente
Vincule dos categorías seleccionando en la primera columna el concepto
que se corresponde con la categoría de la segunda columna.

Verdadero - Falso

Debe indicar si la proposición puede considerarse verdadera o falsa. Tenga

en cuenta que si un solo elemento de la proposición es falso, debe
considerarla falsa en su conjunto.

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Pregunta 1 5 pts

Una de las razones que ha llevado al Dr. Pablo Ramírez a inmiscuirse en temas
relacionados a la responsabilidad social empresaria, ha sido que durante años vio
familias enteras padeciendo la burocracia y desorden del Poder Judicial, y
esperando a que sus expedientes dormidos en cajones, tomen un curso fructífero
para ellos; para Pablo este tipo de situaciones, claramente van en contra de:

Políticas de calidad.

Responsabilidad social.

Ética social.

Ética empresarial.

Atención al cliente.

Pregunta 2 5 pts

Uno de los aspectos principales de la propuesta realizada por el Dr. Pablo

Ramírez, nace en respuesta a un estudio que realizó él mismo, y que determina
un uso indiscriminado de materiales e insumos necesarios para que el Poder
Judicial realice su trabajo de manera efectiva, ¿a qué elemento de la definición de
administración está haciendo referencia Pablo con su propuesta?

Recursos.

Procedimientos.

Organización.

Controles.

Proceso.

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Pregunta 3 5 pts

En el caso presentado, podemos afirmar que el Poder Judicial a partir de

incorporar conceptos de administración está buscando coordinar y supervisar las
actividades que realiza el personal que allí trabaja ¿Cuál es el fin que persigue a
partir de ello?

Tener controles periódicos.

Ser más eficientes.

Coordinación entre las partes.

Desarrollo y productividad.

Ser más eficaces.

Pregunta 4 5 pts

Entre las medidas que se han ido implementando en el Poder Judicial, se

encuentra aquella que pretende agilizar los tiempos de trabajo de la secretaría y,
al mismo tiempo, disminuir el tiempo de atención al público y el tiempo de demora
en el análisis de los expedientes, ¿qué meta de la administración se está
buscando cumplir con estas medidas?

Que el Poder Judicial pueda lograr la productividad, eficacia y eficiencia.

Hacer más eficiente la gestión exclusivamente administrativa.

A pesar de la eficiencia, la burocratización de los procesos.

Tomar decisiones que fomenten que cada persona aporte lo mejor para el logro de
objetivos.

Que el Poder Judicial pueda lograr excedentes en su gestión.

Pregunta 5 5 pts

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Otra de las habilidades mencionadas por el Dr. Pablo Ramírez, que deberán tener
los jerárquicos del Poder Judicial, hace referencia a su capacidad de minimizar el
desperdicio de recursos y orientarse al logro de resultados; ¿qué capacidades
deberán tener?

Ser planificados.

Ser controladores.

Ser eficientes.

Ser eficaces.

Ser organizados.

Pregunta 6 5 pts

Según la nueva propuesta de Ramírez, en la cual establece que a partir de ahora,

todo aquel que desee ocupar cargos jerárquicos en el Poder Judicial deberá,
además de concursar, cumplir con determinadas habilidades que son las que se
requieren para ser gerente en cualquier organización, se ha definido como
competencias básicas para todos los Jueces del Poder Judicial la comunicación,
la capacidad de interrelación y principalmente la escucha activa. ¿qué
habilidades se les está pidiendo a los Jueces ahora?

Habilidades conceptuales.

Habilidades técnicas.

Habilidades motivacionales.

Habilidades humanas.

Habilidades relacionales.

Pregunta 7 5 pts

El Dr. Ibáñez ha felicitado a Pablo Ramírez por haber quedado seleccionado en el

concurso, pero principalmente porque su proyecto da muestra de su capacidad

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para descubrir nuevos caminos o escenarios que son posibles y probables, ¿qué
competencia demuestra tener el Dr. Pablo Ramírez?

Trabajo en equipo.

Proactividad innovadora.

Liderazgo situacional.

Integridad y reputación.

Asertividad en la comunicación.

Pregunta 8 5 pts

El Dr. Ibáñez, a quien Pablo Ramírez respeta muchísimo y casi considera un

mentor, le ha pedido a Pablo que considere comenzar a pensar en agrupamiento
de las actividades que se realizan en el Poder Judicial, que comience a asignar
responsabilidades y que vea cómo va a coordinar a las personas, el trabajo y los
recursos disponibles; ¿qué les está pidiendo el Dr. Ibáñez a Pablo Ramírez?

Que comience a organizar.

Que comience a coordinar.

Que comience a controlar.

Que comience a planificar.

Que comience a dirigir.

Pregunta 9 5 pts

Una de las ideas de la propuesta realizada por el Dr. Pablo Ramírez, y que en
parte fue asesorada por el Dr. Ibáñez, fue el poder incorporar en los diferentes
sectores del Poder Judicial, capacitaciones que les brinden herramientas a los
Jefes para que puedan brindarle a cada miembro de su equipo el reconocimiento
de cómo sus conocimientos y habilidades contribuyen al logro de los resultados;
¿qué competencia busca desarrollar con esta propuesta Pablo Ramírez?

Liderazgo situacional.

https://siglo21.instructure.com/courses/29162/quizzes/130357/take 7/12
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Trabajo en equipo.

Reconocimiento.

Desarrollo personal.

Asertividad en la comunicación.

Pregunta 10 5 pts

La claridad y franqueza con la que el Dr. Pablo Ramirez dio su entrevista a la

revista InfoJurídica expresando de manera concreta y clara los ejes centrales de
su propuesta, da cuenta de su gran desarrollo en la competencia liderazgo
situacional.

Falso porque expresar con claridad y franqueza las ideas es una muestra de tener
desarrollada la competencia asertividad en la comunicación.

Verdadero porque expresar con claridad y franqueza las ideas mostrando sus ideas con
la tenacidad que lo hizo es una muestra de tener desarrollada la competencia liderazgo
situacional.

Pregunta 11 5 pts

Cuando Pablo Ramírez le comenta al Dr. Ibáñez sobre la nueva propuesta que
está empezando a diseñar, nota que, a Ibáñez, no le cierra mucho una
implementación así en el Poder Judicial, y lo considera un exceso. Para
convencerlo, Ramírez le muestra algunas de las ventajas que incluir la
Responsabilidad Social Empresaria, podría traer el Poder Judicial, ¿cuáles son
estas ventajas?

Obligación ética.

Expectativas públicas.

Impacto directo ambiental.

Imagen pública.

Utilidades a largo plazo.

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Pregunta 12 5 pts

Una de las premisas fundamentales de la propuesta presentada por Pablo

Ramirez ha sido que a partir de ahora en el Poder Judicial deberán
implementarse políticas de gestión de recursos humanos con el fin de que los
empleados se sientan cómodos en su lugar de trabajo y se fidelicen con el Poder
Judicial. ¿Qué componente del concepto administración está mirando Pablo, a
partir de esta implementación?

Políticas.

Procesos.

Productividad.

Personas.

Recursos.

Pregunta 13 5 pts

En una conversación mantenida entre el Dr. Ibáñez y el Dr. Pablo Ramírez, éste
último le comenta que está trabajando en dar forma a lo que será su proyecto “Un
Poder Judicial verde y libre de humo”; no obstante, le comenta que considera que
es título le queda chico a su proyecto ya que lo que pretende con su propuesta es
poder integrar en el Poder Judicial los conceptos del respeto por las personas, los
valores éticos, la comunidad y el medioambiente, ¿de qué está hablando
exactamente Pablo?

Ética empresarial.

Conciencia ambiental.

Responsabilidad social empresaria.

Ética social y empresarial.

Responsabilidad organizacional.

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Pregunta 14 5 pts

En una entrevista que tuvo el Dr. Pablo Ramírez, para otra conocida revista, dijo
que ningún cargo jerárquico del Poder Judicial, podrá ser ocupado por personas
que no sean capaces de reconocer las habilidades y suficiente sobre cuáles son
las metas que deben juntos alcanzar ¿a qué competencia hizo referencia el Dr.
Ramírez en la entrevista?

Trabajo en equipo.

Asertividad en la comunicación.

Liderazgo situacional.

Capacitación a sus equipos de trabajo.

Empoderamiento de los equipos de trabajo.

Pregunta 15 5 pts

Decir que el Dr. Pablo Ramírez a partir de su propuesta está desarrollando el

Poder Judicial, y de ésta forma, fomentando su crecimiento y supervivencia, es
afirmar que lo que está haciendo es controlar la gestión del mismo.

Falso porque que Pablo Ramírez esté desarrollando el Poder Judicial para fomentar su
crecimiento y supervivencia implica que está administrando.

Verdadero porque que Pablo Ramírez esté desarrollando el Poder Judicial para fomentar
su crecimiento implica que está aplicando medidas de control que favorecerán su
supervivencia.

Pregunta 16 5 pts

A partir de que el Poder Judicial comience a incorporar conceptos relacionados

con administración implica que deberá poner el foco en el uso de los recursos y
las actividades que desarrollan con el fin de poder lograr los objetivos ¿Qué
actividades son fundamentales que aplique el Poder Judicial para iniciar este
camino?

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Planificar, organizar, dirigir y eficientizar.

Planificar, coordinar, dirigir y controlar.

Planificar, organizar, dirigir y controlar.

Planificar, organizar, orientar y controlar.

Planificar, organizar, dirigir y monitorear.

Pregunta 17 5 pts

Cuando Pablo Ramírez dice que a partir de ahora no habrá ninguna área del
Poder Judicial que no trabaje por objetivos está haciendo referencia a uno de los
elementos básicos del concepto de administración y que es la existencia de un fin
común para lograr los objetivos organizacionales.

Falso ya que cuando se habla de fin común hace referencia a que las personas que
trabajen en las áreas deben ser seleccionadas en función a intereses o fines comunes
que tengan entre ellas.

Verdadero el fin común es que la administración siempre debe estar enfocada en la

existencia de objetivos detrás de un fin común que es el que persigue la organización.

Pregunta 18 5 pts

La lucha que encarará el Dr. Pablo Ramírez para resolver las cuestiones
relacionadas a la burocracia y el desorden existente en el Poder Judicial que ha
llevado a que miles de familias vivan a la espera de que sus expedientes dejen de
dormir en un cajón, es claramente una lucha a favor de la conciencia ambiental.

Verdadero, porque que existan familias afectadas por la burocracia del Poder Judicial
genera un fuerte impacto en el ambiente social.

Falso, porque preocuparse por las expectativas de la sociedad y el cuidado del

consumidor es un aspecto característico de la ética empresarial.

Pregunta 19 5 pts

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Para el análisis del caso presentado, si decimos que lo que está tratando el Dr.
Pablo Ramírez a partir de su propuesta es desarrollar el Poder Judicial,
fomentando así su crecimiento y su supervivencia ¿qué concepto se está
intentando implementar en el Poder Judicial?

Eficientización.

Profesionalización.

Organización.

Control.

Administración.

Pregunta 20 5 pts

En la entrevista que le hicieron al Dr. Pablo Ramírez, le preguntaron acerca de

qué había de cierto en eso de que se viene un Poder Judicial “verde y libre de
humo”; a partir de eso, cuando Pablo sale de la entrevista, el Dr. Ibáñez le
pregunta, ¿es cierto eso? ¿de qué se trata?, a lo que él responde: “nuestros
niveles jerárquicos deben empezar a velar por el cuidado del medio ambiente”
¿Qué competencia requerirán estos niveles jerárquicos a partir de la propuesta de
Ramírez?

Conciencia social.

Responsabilidad social empresaria.

Responsabilidad social.

Conciencia ambiental.

Responsabilidad ambiental.

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