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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN..................................................................................................................... 3
CARACTERÍSTICAS............................................................................................................... 4
Impacto Social....................................................................................................................4
Impacto Económico............................................................................................................4
Características de gente desempleada..............................................................................4
TIPOS DE DESEMPLEOS...................................................................................................... 5
Desempleo Friccional.........................................................................................................5
Desempleo Estructural....................................................................................................... 5
Desempleo Cíclico............................................................................................................. 5
Desempleo Encubierto....................................................................................................... 5
Desempleo Estacional........................................................................................................6
Desempleo Voluntario........................................................................................................ 6
Desempleo Involuntario......................................................................................................6
EFECTOS QUE TIENE EN LA ECONOMÍA........................................................................... 7
¿CÓMO SE MIDE?.................................................................................................................. 8
TEORÍAS................................................................................................................................. 9
Teoria Neoclasica............................................................................................................... 9
Teoria Keynesiana............................................................................................................10
Curva de Phillips.........................................................................................................11
Demanda y oferta agregada....................................................................................... 11
CONCLUSIÓN....................................................................................................................... 12
Bibliografía........................................................................................................................... 13
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INTRODUCCIÓN
En este informe abordaremos un tema que, actualmente, se lo observa con mayor
frecuencia. El desempleo.
Por lo que comenzaremos preguntándonos, ¿Qué es el desempleo?.
Se define “desempleo” a la desocupación o falta de un trabajo estable a la situación
del ciudadano que pertenece a la porción de la población en edad, condiciones y
disposición de trabajar (población activa) la cual carece de empleo y por lo tanto, de
un salario.
Siguiendo con lo anterior, dentro de una población tenemos dos grupos: la
población activa, que es en la que se incluye tanto a los que están trabajando como
al conjunto de los parados o desempleados de un país y se cuenta con una
población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están
en disposición de trabajar, sea por estudios, edad, enfermedad o cualquier otra causa
legalmente establecida.
Para que se defina como desempleo se necesita que la persona desempleada desee
trabajar, se encuentre activamente buscando empleo en las últimas 4 semanas y que
acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. Por lo que no
cualquiera que se encuentre desempleado o desocupado significa que
verdaderamente lo esté.
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CARACTERÍSTICAS
El desempleo es una gran problemática a nivel mundial y consigo genera muchos
impactos negativos tanto sociales como económicos.
Algunas características de que se hacen presente en este fenómeno son:
Impacto Social
El desempleo puede hacer que se presenten sentimientos de enojo, tristeza,
desilusión, confusión y a algunos les genera una imposibilidad de poder pensar que
pueden obtener un mejor futuro laboral y lo ven como algo demasiado malo, lo que
podría provoca una acumulación de malos sentimientos los cuales pueden ser
reflejados y llevarlos a una pobreza extrema, delincuencia, corrupción y la
emigración; de esta forma se genera una inseguridad social.
Impacto Económico
El desempleo, desde el aspecto económico, genera menos producciones y más
necesidades insatisfechas por la escasez del personal. Esto también puede generar
que se produzcan más gastos en el estado y recorte de otros servicios. Es algo
negativo porque van a ser más los consumidores que soliciten consumir bienes y
servicios, pero serán menos los trabajadores que se encargan de atenderlos o
fabricarlos.
Características de gente desempleada
Se consideran trabajador desempleado a aquellos que cumplen con los siguientes
requisitos:
1. Está en edad de trabajar (mayores de 18 años en donde por ley ya no es ilegal
ejercer algún oficio)
2. No tiene trabajo (también nombrado y conocido como un trabajador
desocupado)
3. Está buscando trabajo
4. Está disponible y totalmente interesado para ejercer algún oficio
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TIPOS DE DESEMPLEOS
Desempleo Friccional
Es el desempleo producido durante el período de tiempo entre que un trabajador
deja su trabajo anterior y encuentra el siguiente, es decir se le conoce como
desempleo friccional a la transición de un empleo a otro. A veces se llama búsqueda
de empleo y puede ser voluntario basado en las circunstancias de la persona
desempleada.
Desempleo Estructural
Es un tipo de desempleo involuntario de carácter a largo plazo que no disminuye ni
desaparece mediante medidas de demanda agregada expansiva. El desempleo
estructural suele ir asociado a rigideces en los mercados laborales y de bienes, y a la
histéresis del desempleo derivado de los ciclos económicos (desempleo cíclico).
Desempleo Cíclico
Es el desempleo causado por las fluctuaciones de la actividad económica de un país.
Es decir, el desempleo cíclico, también llamado coyuntural, es aquel que está causado
por el ciclo económico en el que se encuentra la economía de un país en un momento
determinado (momentos de crisis y/o recesión que experimenta la economía).
Desempleo Encubierto
Son las personas que desean trabajar y están disponibles para hacerlo, pero no han
buscado activamente empleo por considerar que no tienen oportunidad de
encontrarlo o trabajan menor tiempo del que desean. Ej: una persona que trabaja a
tiempo parcial debido a que no consigue un empleo a tiempo completo y lo están
empleando en labores que están por debajo de sus capacidades.
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Desempleo Estacional
Ausencia de trabajo debido al entorno o a la época del año. Ej: En época de verano o
navidad muchas personas dejan de trabajar para pasarla con sus familiares.
Desempleo Voluntario
El desempleo voluntario se produce cuando el salario no supone un incentivo suficiente para
que el desempleado trabaje por lo cual decide no hacerlo.
Desempleo Involuntario
Desempleo involuntario: formado por gente que aún estando dispuestos a trabajar al salario
vigente no encuentran un puesto de trabajo disponible.
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EFECTOS QUE TIENE EN LA ECONOMÍA
El desempleo afecta a la economía en más de una forma:
● Familias viviendo en situaciones precarias: Al haber desempleo muchas
familias se quedan sin su principal fuente de ingresos, muchas familias
quedan sin que ninguna persona consiga trabajo y otras consiguen pero
obtienen un salario mínimo que no le alcanza para vivir. Por ejemplo: El
desempleo puede producir que muchas familias tengan problemas para pagar
sus cuentas o para comprar lo básico.
● Efectos económicos:
➢ Debido al desempleo se reduce la producción de las empresas,
produciendo que las empresas ofrezcan una menor cantidad de bienes
y servicios. Y si hay una menor cantidad de bienes y servicios, se
satisfacen menos necesidades provocando una menor calidad de vida.
➢ Si hay una gran cantidad de desempleo, el estado deberá dar subsidio
de desempleo, lo que puede generar que el mismo Estado deba realizar
corte de gastos con respectos a otros ámbitos como la educación, la
salud y demás.
● Sociales:
➢ En tiempos de desempleo aún hay personas que conservan su trabajo,
pero pueden encontrarse desanimados por miedo a perder su trabajo.
Esto puede hacer que muchas personas puedan desarrollar trastornos
como la depresión o ansiedad o muchas personas pueden enfermarse
debido a los altos niveles de estrés. Por ejemplo: cuando en un país
aumenta el desempleo es muy posible que la tasa de suicidios también
lo haga.
➢ Puede también surgir un aumento en la delincuencia ya que las
personas que no pueden conseguir empleo y necesitan satisfacer sus
necesidades básicas a veces recurren al robo.
➢ Con una crisis de desempleo si nos fijamos en las tasas de los
desempleados los más perjudicados son los jóvenes y las mujeres ya
que son los primeros a los que despiden o no les dan trabajo.
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¿CÓMO SE MIDE?
En nuestro país, el desempleo se mide a través de la Encuesta Permanente De
Hogares (EPH), quien se encarga de esto es el Instituto Nacional de Estadística y
Censos (INDEC). La encuesta se realiza cada tres meses, es decir, cuatro veces al año
(marzo, junio, septiembre y diciembre). Gracias a esto se obtienen datos actualizados
sobre la situación laboral de la población argentina.
La EPH recolecta está información sobre la situación laboral de los integrantes de los
diferentes hogares pero también incluye datos como la cantidad de personas
ocupadas, desocupadas y subocupadas. Se obtienen datos sobre la actividad
económica en la que se encuentran los ocupados, la búsqueda de empleo de los
desocupados y la disponibilidad para trabajar de los inactivos.
Luego de tener todos los datos obtenidos en la EPH, se calcula la tasa de desempleo,
que es el porcentaje de la población económicamente activa que se encuentra
desocupada. Podemos calcular está tasa dividiendo el número de los desocupados
por la suma de los ocupados y desocupados (PEA), y multiplicando el resultado por
100.
Tenemos que tener en cuenta que la medición del desempleo varía dependiendo los
criterios que utilizaron y de la metodología empleada. Hay cierta posibilidad de que
haya diferencias en los datos de desempleo reportados por diferentes fuentes.
A continuación tenemos gráficos que conseguimos de la página oficial de INDEC.
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TEORÍAS
Teoria Neoclasica
La teoría neoclásica fue creada a lo largo de distintos aportes de diferentes
economistas. Pero aun así, el principal economista por el cual nace la teoría fue
Alfred Marshall. Los aportes comenzaron en el siglo XIX, para luego consolidarse en
el siglo XX.
Esta teoría se encarga de explicar la tasa de desempleo, a partir de los principios
del mercado laboral, y enfocándose en la oferta y demanda. Según la teoría
neoclásica el empleo lo determina la demanda, cuando el salario real se encuentra
por encima del punto de equilibrio entre la oferta y la demanda, se dice que hay,
entonces, desempleo. En otras palabras, el desempleo se produce cuando los salarios
son demasiado altos en relación con la actividad laboral, lo que lleva a las empresas a
contratar menos trabajadores por bajos salarios. Por lo tanto, la brecha entre la
oferta y la demanda es el desempleo.
Desde esta perspectiva, hay políticas que contribuyen al desempleo que quieren
mantener los salarios reales por encima del nivel de equilibrio. Como los controles de
precios (incluidos los salarios mínimos) o las regulaciones laborales excesivas; así
también como sindicatos que luchan por esta medida.
Aquí el desempleo se lo considera voluntario, ya que los trabajadores son los que
van a decidir dónde trabajar de acuerdo al salario que recibirán. Así como un
trabajador por necesidad decide trabajar y recibir un salario bajo por lo que vale su
trabajo; otro trabajador puede decir que no valdría la pena sacrificarse por poco.
Ahora bien, se ha hablado del desempleo involuntario; esta teoría niega que sea
posible que este tipo de desempleo exista, a excepción del paro friccional o
desempleo friccional. Para ello, la teoría se sostiene de la “Ley de Say” la cual
establece que la oferta (producción) crea su propia demanda, en otras palabras,
cuando la empresa genera bienes y servicios (oferta), automáticamente se crea una
demanda por la cual las personas querrán trabajar para recibir dinero que utilizarán
para gastarlo en comprar esos bienes y servicios. Por lo tanto, si una empresa
funciona libremente sin trabas regulatorias, los empleados podrán trabajar y rendir
bien.
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Teoria Keynesiana
La teoría keynesiana fue creada por Jhon Maynard Keneynes, publicada en su obra
“Teoría general del empleo, el interés y el dinero”, en 1936. Donde intento explicar y
solucionar los problemas económicos que surgieron en la gran depresión de los años
30.
Esta teoría muestra la oposición a las ideas de los economistas clásicos, los cuales
afirmaban que el mercado tiende al equilibrio entre la oferta y la demanda, o sea que
en caso de que alguna crisis económica produzca que el dinero sea destinado a los
ahorros y, por ende, deje de circular en el mercado, los mecanismos automáticos
elevarían las tasas de intereses para poder reinsertarse a modo de inversiones. Con
esto, se llegaría al pleno uso de todos los recursos y las empresas no se verían
obligadas a hacer recortes de presupuestos ni a despedir empleados. Otro de sus
principales argumentos es que los trabajadores aceptarían un salario reducido o
deprimido, teniendo en cuenta de que se encuentran en un momento donde tienen
una economía deprimida pero esto se ve refutado al analizar el comportamiento
social y económico que hubo en 193o, con la caída de la bolsa de valores, la cual tuvo
un impacto global.
Centrándonos en la teoría podemos ver que establece que ese equilibrio buscado es
más difícil de conseguir debido a que se ve afectado por diversos factores, como el
nivel de las tasas de intereses que se pueden llegar a establecer. También, se habla de
cómo los trabajadores pueden establecer un valor nominal pero que a este no les
conviene, debido a que este no tiene en cuenta el impacto de inflación, el cambio de
los precios en el mercado y otros factores, por lo cual, si establecen un salario
nominal, no van a poder determinar con mucha precisión si llegan a solventar sus
necesidades básicas y gastos extras.
En esta teoría fue muy importante entre los años 50´s y 60´s, en especial en estados
unidos, donde se implementaron las soluciones propuestas como el aumento de los
gastos públicos y la reducción de los impuestos, también la implementación de
políticas monetarias expansivas como la reducción de las tasas de interés, la compra
de bonos al banco central y el aumento de la oferta monetaria para incentivar a las
personas a invertir y así poder combatir el desempleo.
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Curva de Phillips
La curva de phillips se encarga de analizar
datos a corto plazo. Observa la relación entre
la inflación y el desempleo, concluyendo en
que la misma es inversa debido a que si la
inflación es mayor, el desempleo será menor y
mientras la inflación sea menor, el desempleo
será mayor.
Demanda y oferta agregada
La demanda agregada es la suma de todo el consumo de un país o comunidad
específica en un tiempo determinado, ya sea parte del estado o la sociedad.
La oferta agregada, es la suma de todos los bienes y servicios vendidos por las
empresas en una economía específica, en otras palabras, sería el PBI real.
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CONCLUSIÓN
A lo largo de la investigación pudimos percatarnos de los diversos puntos que toca
el desempleo en la economía. Teniendo en cuenta que el desempleo es la
desocupación o falta de trabajo en algún sector económico. También pudimos ver el
impacto social, el cual incrementa la inseguridad y sentimientos de inconformidad y
el impacto económico, el cual impacta en la cantidad de productos producidos y las
necesidades cubiertas. Cabe aclarar que, el desempleo se puede dar por diferentes
razones, las cuales fuimos desarrollando en el informe.
Al final del informe pudimos identificar dos puntos diferentes para interpretar la
relación entre la inflación y el desempleo: la teoría neoclásica y la teoría keynesiana.
Y al hacer el análisis de ambas, pudimos ver que aunque tenían algunas buenas
estrategias pero que ninguna se puede aplicar de forma perfecta por lo que nos queda
mucho por aprender para poder llegar a una estabilidad económica y social.
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