UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR SECCIONAL AGUACHICA
PROGRAMA ACADEMICO ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PRACTICAS CURRICULARES
INFORME 1
LA PROPUESTA
El informe a presentar como producto de la Práctica Profesional debe incluir los siguientes
aspectos:
PRELIMINARES
Los preliminares, son aquellas hojas que anteceden al cuerpo del trabajo, estas no se numeran.
Los siguientes elementos se incluyen dentro de las páginas preliminares:
• Guarda: Hoja en blanco o con el logo de la empresa que se colocan entre las tapas o pastas, al
principio y al final del documento.
• Portada: guardando los márgenes y centrado, en esta hoja debe contener: título del trabajo en
la parte superior; nombre del autor, en la parte media; nombre de la Universidad, Facultad,
nombre del Programa Académico, ciudad y año, en la parte inferior.
• Sub-portada: Es una hoja informativa del documento, la cual debe contener la misma
información de la portada o cubierta, adicionando la clase de trabajo y el nombre de la persona
que lo dirigió o asesoró con su título académico o cargo.
DEDICATORIA (Opcional): En esta hoja el autor ofrece su trabajo a personas cercanas (Dios,
padres, hijos, hermanos, familiares), guardando los márgenes, la palabra dedicatoria va centrada
y en mayúscula. Al final de la dedicatoria, a la derecha, nombres y apellidos inclinados del autor.
AGRADECIMIENTOS (Opcional): Aquí expresa el reconocimiento a las personas o entidades
que contribuyeron al desarrollo de su trabajo, en ella debe indicar el nombre de esas personas
con sus cargos y/o el de las instituciones y su aporte al trabajo. La palabra agradecimientos va
centrada y en mayúscula, guardando los márgenes. Al final de los agradecimientos, a la derecha,
nombres y apellidos inclinados del autor.
CONTENIDO: Esta página debe enunciar los títulos de las divisiones, subdivisiones y la
relación de todo el material adicional que forma parte de su trabajo, en el mismo orden en que
aparecen e indicando los números de las páginas donde se encuentran.
LISTA DE FIGURAS (si existen)
LISTA DE CUADROS O TABLAS (si existen)
LISTA DE APÉNDICES (si existen, esta siempre es la última)
GLOSARIO: Cada palabra incluida en el glosario debe ir al bloque izquierdo, en mayúscula y
en orden alfabético. Al frente, seguido de dos puntos, se presenta la definición, con la
correspondiente referencia bibliográfica.
CUERPO DEL TRABAJO
INTRODUCCIÓN
Nota aclaratoria 1: En la introducción, el practicante de la Universidad Popular del Cesar
presenta el trabajo, describe la importancia del mismo y realiza una descripción en forma general
del informe. En la introducción se realiza una síntesis del trabajo, que incluye los objetivos, los
alcances y las limitaciones. Con esta sección, el lector debe quedar informado del contenido del
informe, su estructura y finalidad, antes de comenzar la lectura del cuerpo del documento.
CAPÍTULO 1
El capítulo 1 incluye los siguientes aspectos:
1. ASPECTOS BÁSICOS DE LA EMPRESA
En este ítem, el estudiante deberá hacer una presentación de la empresa, la razón social de la
misma, dirección donde se encuentra ubicada, ciudad donde realiza sus operaciones, nombre y
apellido del Gerente General, haciendo una breve presentación del gerente, en cuanto a su
formación académica, títulos obtenidos, experiencia en el ramo y demás. Debe ser una narración
de mínimo tres párrafos, donde haga la presentación de la empresa para el conocimiento del
lector.
1.1 ACTIVIDAD ECONÓMICA QUE DESARROLLA LA EMPRESA
En este ítem, el estudiante debe dejar claro, a que actividad económica se dedica la empresa, cual
es el objeto económico y deberá ubicar en el RUT de la empresa, el código de la actividad
económica de la misma, dejando muy claro en el texto, la actividad económica, y ubicar luego, el
Numero del código de la actividad económica obtenido en el Rut de la organización. De igual
manera debe hacer una descripción clara y precisa, acerca de la actividad económica que
desarrolla, Forma Jurídica de la empresa, Tamaño, Ámbito de Operación, la Composición de su
Capital, y demás información que considere relevante e importante incluir.
1.2 MISIÓN
En este ítem, deberá ubicar la Misión de la empresa, y en un segundo párrafo, el estudiante de
práctica, deberá hacer un análisis de esa Misión, si la considera bien construida, si corresponde a
la actividad de la empresa, y se encuentra debilidades en la misma, deberá hacer las correcciones
que considere y dejar plasmada la misión nueva para la empresa que él recomendaría. Si la
empresa no tiene Misión, el estudiante deberá presentar una propuesta de Misión, basado en sus
conocimientos y hacer el aporte desde la planeación estratégica.
1.3 VISIÓN
En este ítem, deberá ubicar la Visión de la empresa, y en un segundo párrafo, el estudiante de
práctica, deberá hacer un análisis de esa misión, si la considera bien construida, si corresponde a
la actividad de la empresa, y se encuentra debilidades en la misma, deberá hacer las correcciones
que considere y dejar plasmada la misión nueva para la empresa que le recomendaría. Si la
empresa no tiene misión, el estudiante deberá presentar una propuesta de misión, basado en sus
conocimientos y hacer el aporte desde la planeación estratégica.
1.4 POLÍTICAS
En este ítem, deberá ubicar las Políticas de la Empresa, y en un segundo párrafo, el estudiante de
práctica, deberá hacer un análisis de esas Políticas, si las considera bien construidas, si
corresponde a la actividad de la empresa, y se encuentra debilidades en las mismas, deberá hacer
las correcciones que considere y dejar plasmada las Políticas nuevas para la empresa que él
recomendaría. Si la empresa no tiene Políticas, el estudiante deberá presentar una propuesta de
Políticas, basado en sus conocimientos y hacer el aporte desde lo aprendido en la planeación
estratégica.
1.5 VALORES
En este ítem, deberá ubicar los valores de la Empresa, y en un segundo párrafo, el estudiante de
práctica, deberá hacer un análisis de esos Valores, si los considera bien construidos, si
corresponde a la actividad de la empresa, y se encuentran debilidades en los mismos, deberá
hacer las correcciones que considere y dejar plasmada la carta de Valores nueva para la empresa
que él recomendaría. Si la empresa no tiene Carta de Valores, el estudiante deberá presentar una
propuesta de Valores, basado en sus conocimientos y hacer el aporte desde lo aprendido en la
planeación estratégica.
1.6 ORGANIGRAMA (debe aparecer en una sola página y a color)
En este ítem, el estudiante deberá hacer un análisis de la estructura organizacional de la empresa,
donde deje claro sus conocimientos en la construcción de un organigrama, si es plano u
horizontal, si está conformado por departamentos, por funciones o demás. Deberá hacer un
análisis de ese organigrama y si corresponde a las actividades, funciones o procesos de la
empresa.
1.7 ÁREA ESPECÍFICA DE LA PRÁCTICA
Por lo regular, los estudiantes de prácticas empresariales, son ubicados en un área específica de
la empresa para desarrollar sus prácticas profesionales. En este ítem, el estudiante deberá hacer
una narración en la cual exponga claramente cuál es el área de la empresa en la cual ha sido
ubicado para sus prácticas, y dejando claro en la estructura organizacional donde está ubicado.
Debe incorporar al escrito, el nombre y apellido del jefe inmediato o coordinador del área,
indicando el número de personas que laboran en el área y demás aspectos que considere
importante incluir como información fundamental que describa el Área Específica de la
Empresa. De igual manera debe narrar las funciones que le fueron asignadas en el área
específica de la empresa.
Nota aclaratoria 2: En los aspectos básicos de la empresa pueden existir otros datos que según
el criterio del practicante deben ir dentro de este capítulo, el cual debe estar entre 20 y 25
páginas. Se aclara que toda la información incluida en esta sección debe incluir las respectivas
referencias bibliográficas por efectos de derechos de autor.
1.8. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
CAPÍTULO 2
2. PLAN DE TRABAJO
2.1 NOMBRE DEL TRABAJO
Nota aclaratoria 3: Corresponde al título del trabajo. Este debe incluir el tema objeto de
práctica y la Empresa donde la realiza.
Ejemplo 1: Diseño del manual de funciones de la Empresa X de Aguachica
Ejemplo 2: Esquema Plan de Mejora de los procesos administrativos de la Empresa X de
Aguachica
2.2 DIAGNÓSTICO
Nota aclaratoria 4: Se elabora un informe de la situación que se presenta en el área donde
desarrolla la práctica empresarial; este debe mostrar las condiciones de personal, funcionamiento
administrativo, actividades que se realizan en el área y como se coordinan las actividades, es
decir, en esta parte debe describir cómo está la empresa en: infraestructura, tecnología, procesos,
equipamiento. El diagnóstico corresponde a un análisis que se realiza para determinar cuál es la
situación y cuáles son las tendencias de la misma; esta determinación se realiza sobre la base de
informaciones, datos, hechos recogidos y ordenados sistemáticamente. Dentro de las
herramientas para la realización de diagnósticos empresariales se incluye el análisis FODA,
Diagrama causa-efecto, el cuadro de Mando Integral y el análisis PERT. Puede utilizar
cualquiera de los cuatro métodos para hacer diagnóstico.
2.3 JUSTIFICACIÓN
Nota aclaratoria 5: En esta sección se debe exponer todas las razones de importancia, que
conllevan al ejercicio de la práctica empresarial. De este modo, “la justificación indica el porqué
de la investigación exponiendo sus razones. Por medio de la justificación se debe demostrar que
el estudio es necesario e importante” (Hernández, Fernández y Baptista, 2014, p.40). La
justificación se aborda desde cuatro aspectos: teórico, practico, metodológico y social. En la
elaboración de la justificación resultan útiles las siguientes preguntas:
Teórico. Con la investigación, ¿se llenará
algún vacío de conocimiento?, ¿se podrán
generalizar los resultados a principios más
amplios?, ¿la información que se obtenga
Prácticas. ¿Ayudará a resolver algún
puede servir para revisar, desarrollar o
problema real?, ¿tiene implicaciones
apoyar una teoría?, ¿se podrá conocer en
trascendentales para una amplia gama de
mayor medida el comportamiento de una o
problemas prácticos?
de diversas variables o la relación entre
ellas?, ¿se pueden sugerir ideas,
recomendaciones o hipótesis para futuros
estudios?
Metodológica. ¿La investigación puede
ayudar a crear un nuevo instrumento para
recolectar o analizar datos?, ¿contribuye a la Social. ¿Cuál es su trascendencia para la
definición de un concepto, variable o sociedad?, ¿quiénes se beneficiarán con los
relación entre variables?, ¿pueden lograrse resultados de la investigación?, ¿de qué
con ella mejoras en la forma de modo? En resumen, ¿qué alcance o
experimentar con una o más variables?, proyección social tiene?
¿sugiere cómo estudiar más
adecuadamente una población?
Fuente: (Hernández S, Fernández, & Baptista, 2014).
2.4 OBJETIVOS
Nota aclaratoria 6: Deben estar claramente definidos e iniciar con un verbo. Serán realizables y
alcanzables según lo establecido en el nombre del trabajo, los límites de tiempo y recursos
disponibles.
2.4.1 Objetivo general
Nota aclaratoria 7: Corresponde al enunciado claro de la práctica profesional y orienta el
desarrollo del informe. El objetivo general consiste en “enunciar lo que se desea conocer, lo que
se desea buscar y lo que se pretende realizar en la práctica profesional; es decir, el enunciado
claro y preciso de las metas que se persiguen en la práctica profesional a realizar” (Tamayo,
2011, p.142).
El objetivo general está compuesto por un verbo en infinitivo acompañado de título de la práctica
profesional. Para la elección del verbo de la práctica profesional se sugiere consultar en la web la
“taxonomía de Bloom” o utilizar los verbos presentados en el cuadro 1:
Cuadro 1. Verbos para establecer objetivos de investigación
¿Qué quiero saber? ¿Qué objetivo voy a plantear?
¿Cómo es? ¿Cuáles son sus características? Describir, caracterizar, tipificar, clasificar,
¿Cómo varia en el tiempo? identificar, diagnosticar
¿En qué medida este evento se corresponde
con ciertos criterios? Analizar, interpretar
¿Cuáles con los aspectos del evento?
¿Se manifiesta de manera diferente este evento en
dos o más grupos o contextos diferentes? ¿Qué Comparar, contrastar, diferenciar
diferencias hay entre
Estos grupos en relación a este evento?
¿Por qué ocurre este fenómeno? ¿Cuáles son sus
causas? ¿Cómo varia este evento en presencia de Explicar, entender, comprender
otros eventos?
¿Cómo se puede explicar?
¿Cómo se presentará este evento en futuro?
¿Cuáles serán las circunstancias futuras? Predecir, prever, pronosticar
¿Cuáles serán las características de una
propuesta, diseño, que le permita lograr los Proponer, plantear, formular, diseñar, crear,
objetivos relacionados con el fenómeno? proyectar, inventar, programar
¿Cuáles cambios se pueden producir en el Modificar, ejecutar, organizar, realizar,
fenómeno al aplicar el diseño, programa o plan de aplicar, promover
acción?
¿Cuál es la relación entre dos eventos? Confirmar, verificar, comprobar, demostrar,
probar
¿Hasta qué punto el programa, diseño o plan está
alcanzando los objetivos propuestos? Evaluar, valorar, estimar
Fuente: Hurtado de la Barrera (2015)
Ejemplo objetivo general 1: Diseñar el manual de funciones de la Empresa X de Aguachica
Ejemplo objetivo general 2: Analizar los procesos administrativos de la Empresa X de
Aguachica.
Debe plantearse un solo objetivo general en el trabajo, que debe guardar total coherencia con el
título planteado (ver ejemplo). El objetivo general debe tener solo un verbo.
2.4.2 Objetivos específicos
Nota aclaratoria 8: Se derivan del objetivo general y los concretan señalando el camino que hay
que seguir para conseguirlos, es decir son los objetivos que indican cómo se va a cumplir el
Objetivo General. “Los objetivos generales dan origen a objetivos específicos que son los que
identifican las acciones que el investigador va a realizar para ir logrando dichos objetivos. La
suma de los objetivos específicos es igual al objetivo general y, por tanto, a los resultados
esperados de la investigación” (Tamayo, 2011, p.143).
Los objetivos específicos deben plantearse a partir del objetivo general, debe incluir el paso a
paso para el cumplimiento del mismo. Se sugiere plantear máximo 3 objetivos específicos. Los
objetivos deben incluir un conjunto de actividades e instrumentos para su ejecución; estos no
deben confundirse con actividades. Los objetivos específicos deben tener solo 1 verbo de la
taxonomía de Bloom o los referenciados en el cuadro 1. Para la realización de los objetivos
específicos debe revisarse la teoría (libros, artículos científicos) relacionada con el tema de
investigación desarrollado en la práctica.
Ejemplo objetivo general 1: Diseñar el manual de funciones de la Empresa X de Aguachica
Ejemplos objetivos específicos:
Realizar un diagnóstico de la empresa X de Aguachica
Establecer la estructura organizacional de la empresa X de Aguachica
Describir los perfiles de cargo de los colaboradores de la empresa X de Aguachica
2.5 PLAN DE ACTIVIDADES
Nota aclaratoria 12: Una vez conocida la situación de la organización, el practicante
conjuntamente con su asesor debe elaborar un cronograma de actividades en una forma
ordenada, con unos criterios definidos, de tal forma que el mismo sirva como herramienta al
practicante para orientar su práctica, este cuadro es a color indicando las convenciones y va en
una hoja independiente, en este debe plasmar cada uno de los objetivos específicos que se
propone desarrollar. El plan de actividades corresponde a una herramienta que permite ordenar y
sistematizar la información relevante para realizar una tarea, teniendo en cuenta las actividades o
funciones que la empresa asigne al practicante. Este debe ser desarrollado a partir de los
objetivos específicos planteados. Asimismo, es importante incluir las actividades
complementarias desarrolladas en la práctica.
Ejemplo:
CAPITULO 3
Nota: hablarles de las diapositivas del informe final, sustentación final, cd
rotulado
3. DESARROLLO DE LA PRÁCTICA
Nota aclaratoria 13: Es la parte más importante del informe y del trabajo de grado, por cuanto
el practicante debe desarrollar cada uno de los objetivos propuestos ya sean procedimientos o
actividades, finalmente se puede decir que es la descripción de las actividades de la práctica. En
este segmento se hace necesaria la función específica realizada cada día, es decir, propiamente la
práctica.
En este punto debe registrar los diferentes pasos que lo llevaron a cumplir el objetivo,
indicando con claridad cuáles fueron los procesos por los cuales alcanzó el objetivo e informar
de manera descriptiva, como logró el objetivo, y a qué resultados de manera directa llego con el
desarrollo del objetivo. De igual manera para el resto de los objetivos específicos establecidos
por el practicante.
3.1 Desarrollo del objetivo específico: 1
3.2 Desarrollo del objetivo específico: 2
3.3 Desarrollo del objetivo específico: 3
CONCLUSIONES
Nota aclaratoria 14: Las conclusiones sintetizan los resultados del informe, de tal modo que se
puede apreciar el cumplimiento del desarrollo de cada objetivo. Para cada objetivo específico
debe narrarse en un párrafo una conclusión. Las conclusiones deben plantearse a partir de cada
uno de los objetivos planteados.
RECOMENDACIONES
Nota aclaratoria 15: Se deben plantear las recomendaciones que se consideren necesarias y
oportunas para que las propuestas, los procedimientos y los métodos aplicados durante el periodo
de la práctica continúen el proceso normal y mantengan el progreso y desarrollo en la empresa
donde se realizó la práctica, específicamente para cada resultado en cada objetivo. Debe hacerse
un párrafo de recomendación para cada objetivo que fue propuesto.
Se debe evitar recomendaciones, sugerencias o consejos con estilo personal, “recomiendo”,
“realicen”. No conviene escribir frases como “en mi opinión” “a mi parecer” “a mi manera de
pensar”.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Nota aclaratoria 16: Las citas bibliográficas se citan con base en Norma APA, sexta edición. Se
aclara que las normas APA aplican solo para las referencias bibliográficas del trabajo con el
objeto de facilitar la construcción de las mismas, debido a que Word cuenta con la herramienta
para gestionar citas y bibliográficas con este estándar internacional. Adicionalmente, existen
gestores externos. Es importante indicar la referencia de cada uno de los textos correspondientes
a los documentos, mediante normas APA. [Link] A continuación
se presenta un link para el diseño de las referencias bibliográficas con la herramienta de Word:
[Link]
APÉNDICES
Nota aclaratoria 17: Se refiere a aquellos documentos que enriquecen su trabajo y son parte
informativa o aclaratoria del contenido, se deben anexar los pertinentes, los que sirvan de
explicación al mismo informe y no deben superar en cantidad el número de páginas de dicho
informe, además deben ser mencionados dentro del texto del trabajo. Es decir, cada anexo, debe
estar muy bien explicado en el cuerpo del trabajo, donde se indique, obsérvese el anexo X, cada
anexo debe estar debidamente marcado y con su título. Ejemplo, si anexa una fotografía, debe
estar el titulo Fotografía No. Título de la fotografía, y breve explicación de la misma. Ejemplo:
APÉNDICE A.
Apéndice A Fotografía de una Caja Recolectora. Las cajas recolectoras permitieron el desarrollo
de cada una de las fases del proceso establecido para alcanzar la meta medioambiental.
POLÍTICAS DE PLAGIO
¿Qué es el plagio? El plagio está definido por el diccionario de la Real Academia como la acción
de "copiar en lo sustancial obras ajenas, dándolas como propias". Por tanto, el plagio es una falta
grave: es el equivalente en el ámbito académico, al robo. Un estudiante que plagia no se toma su
educación en serio, y no respeta el trabajo intelectual ajeno.
Dicen los entendidos en la materia: “No existe plagio pequeño”. Si un estudiante hace uso de
cualquier porción del trabajo de otra persona, y no documenta su fuente, está cometiendo un acto
de plagio. Es indiscutible que todos contamos con las ideas de otros a la hora de presentar las
nuestras, y que nuestro conocimiento se basa en el conocimiento de los demás. Pero cuando nos
apoyamos en el trabajo de otros, la honestidad académica requiere que anunciemos
explícitamente el hecho que estamos usando una fuente externa, ya sea por medio de una cita o
por medio de una paráfrasis anotado. Cuando hacemos una cita o una paráfrasis, identificamos
claramente nuestra fuente, no sólo para dar reconocimiento a su autor, sino para que el lector
pueda referirse al original si así lo desea.
Se debe tener en cuenta que: “Si un docente asigna a sus estudiantes una tarea en la cual se pide
claramente que los estudiantes respondan utilizando sus ideas y palabras exclusivamente, en ese
caso el estudiante no deberá apelar a fuentes externas aún, si éstas estuvieran referenciadas
adecuadamente.” Para las prácticas profesionales, el informe debe ser inédito y cualquier plagio,
será severamente descalificado.
INDICACIONES DE FORMATO RESPECTO A LAS NORMAS APA
Nota aclaratoria 19: El texto debe estar organizado según esta metodología y basado en las
normas APA, última edición, que son las que dan orden y mejor visualización al trabajo. Los
siguientes son los puntos mínimos en cuanto a normas APA, que debe contener el documento. Al
ser redactado debe tener en cuenta la ortografía y hacerlo en forma impersonal o en tercera
persona, es decir, no escriba: yo hago, yo practico, yo compruebo, mis actividades; escriba así: se
hace, se practica, se comprueba, las actividades etc.
Letra Time New Roman No.12, interlineado 1.5.
Márgenes de las hojas:
Superior 2,54 cm
Inferior 2,54 cm
Izquierdo 2,54 cm
Derecho 2,54 cm
El título de cada capítulo, es de primer orden, debe comenzar en hoja independiente y a 4 cm. del
borde superior. El texto se comienza a dos espacios o doble interlínea después de cada título de
primer, segundo y tercer orden.
Toda división se puede subdividir en otros niveles, sólo se numera hasta el tercer nivel, de la
cuarta en adelante se usan viñetas, las usadas son: asterisco, punto y guion.
Después de punto seguido se debe dejar un espacio.
Al continuar con el texto después de punto aparte, debe separar con dos interlineas o
doble espacio.
Después de dos puntos, se deja un espacio y se inicia con minúscula.
Las hojas se numeran en forma consecutiva, a la derecha y a 2 cm. del borde superior,
con números arábigos a partir de la introducción. Tenga presente que las hojas
preliminares se cuentan pero no se enumeran.
PAUTAS PARA ENTREGAR INFORME FINAL:
Nota aclaratoria 20:
Tener obligatoriamente la orientación y seguimiento del docente asesor asignado para tal
caso. ( Tener firmado el formato de asesorías de cada semana)
Presentar el informe a Coordinación de prácticas, en borrador con las normas APA
aplicadas, acompañado de la certificación expedida por el docente asesor, donde
manifieste y diga que dicho informe fue orientado y evaluado, etc. (Una sola carpeta).
De Coordinación de prácticas irá al Comité de Prácticas Formativas para la revisión final;
de allí regresará nuevamente al estudiante, con las recomendaciones sugeridas por dicho
comité.
El practicante debe realizar las correcciones sugeridas, presentar las correcciones en el
informe 2 y presentar el anterior para confrontar si realmente acató las observaciones
sugeridas por el comité. (de igual manera con el formato 3).
En el informe 3, después de la sustentación y realizadas las correcciones, se debe entregar
un CD que debe contener todo el informe en Word con las diapositivas de la sustentación,
el cual debe venir marcado con el logo actualizado de la universidad y del programa, con
el título del trabajo, autor y razón social de la empresa, todo a color.
Además presentar, los siguientes documentos adicionales que no se deben incluir en el CD, estos
deben estar sin enmendadura y que las fechas coincidan en todos los documentos, cuando se le
autorizó el inicio de las prácticas, así:
Reporte de Visita Empresarial
Los formatos de asesorías se den entregarse en cada informe.
Formato de la evaluación de la Empresa y el docente tutor.
Carta de intención expedida por la empresa donde conste fecha de inicio y terminación de
las prácticas.
BIBLIOGRAFÍA
Hernandez S, R., Fernandez, C., & Baptista, P. (2014). Metodologia de la investigacion (Vol.
Sexta Edicion). Mexico. D.F: Mc Graw Hill.
Hurtado de la Barrera, J. (2015). El proyecto de investigación: Comprensión holística
de la metodología y la investigación (Vol. Octava Edición). Caracas: Quiron
Ediciones.
Tamayo, M. (2011). El proceso de la investigaciòn cientìfica (Vol. 5 Edicion). Mexico:
Limusa S.A.
Departamento Ciencias Administrativas
POSLIMINARES
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
APÉNDICES
APÉNDICE A: cronograma de trabajo para el semestre (diagrama de GANTT)
APÉNDICE B: plan de trabajo acordado con el asesor (tabla o figura)
APÉNDICE C: formatos de asesorías (firmados)
1. ENTREGA DEL DOCUMENTO
Tres carpetas blancas: una original y dos copias
Un CD etiquetado
Nota: a todo el documento se le aplica la norma APA para elaboración de trabajos de
investigación.
