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Generalidades de la Administración
Aura Milena Camargo Malaver
Julieth Estefanny Daza Malaver
María Angelica Forero Arismendi
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC
Facultad de Estudios a Distancia – FESAD
Escuela de Ciencias Administrativas y Económicas – ECAE
Cread Sogamoso
2022
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Generalidades de la Administración
Aura Milena Camargo Malaver
Código 202220789
Julieth Estefanny Daza Malaver
Código 202220884
María Angelica Forero Arismendi
Código 202222758
Trabajo Presentado en la Asignatura Introducción a la Administración
Docente: Rosa Karen López
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC
Facultad de Estudios a Distancia - FESAD
Escuela de Ciencias Administrativas y Económicas – ECAE
Cread Sogamoso
2022
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Tabla de contenido
Introducción......................................................................................................................................4
1.Desarrollo de la Actividad ............................................................................................................5
1.1. Actividad No 1. .......................................................................................................................5
1.2. Actividad No 2. .......................................................................................................................5
2. Conclusiones.................................................................................................................................9
Referencias Biliográficas................................................................................................................10
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Introducción
Como objetivo tendremos emprender algunas actividades por medio de empresas,
podemos conceptualizar su fácil comprensión e incluyendo sus aspectos más importantes a través
del análisis y síntesis de diversas tareas que realizamos.
Todo este análisis gira en torno a la administración, en el cual en este tema realizamos una
línea de tiempo donde explicamos como ha avanzado la administración en el siglo XXI y una
presentación en Power Point donde nos da a conocer más a fondo todas las raíces en la
trascendencia de tiempo y finalmente realizamos un texto en Word donde planteamos
determinamos y diseñamos de lo que tratara nuestra empresa.
Nosotras elaboramos este trabajo de la mejor manera con el fin de enfocarnos mas a fondo
en el tema de las empresas y de la administración.
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1. Desarrollo de las actividades.
1.1 Actividad No 1
https://www.canva.com/design/DAFNAQ0jmCE/YbaePKPV8elu95Pz5zwZbQ/edit?
layoutQuery=linea+de+tiempo
1.2 Actividad No 2.
Máximo beneficio: La empresa de la señora Martha tendría que perseguir el objetivo de
máximo beneficio ya que ella debe diferenciar entre los ingresos y los que gasta la empresa.
Crecimiento: la señora Martha siguió este objetivo ya que persistió en ella un interés de ampliar
la cobertura del mercado ofertando sus productos a otras ciudades.
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Satisfacción de los clientes: la empresa tendría que tratar a sus clientes de la mejor manera y
tener un buen servicio al cliente para así mantener la fidelidad de ellos.
Calidad: para que esta empresa mantenga un excelente funcionamiento deberá ofrecer a sus
clientes los mejores productos y unos perfectos beneficios en cuanto al proceso productivo y la
distribución de ellos.
Supervivencia: la empresa en tiempos difíciles deberá mantenerse y no dejarse deteriorar.
Objetivos sociales: como tal la empresa deberá preocuparse por mantener un aspecto impecable
y adecuado para el medio ambiente.
Establezca los recursos o elementos que usted considera, necesita la empresa para
continuar su actividad en el mercado (menciónelos de forma ordenada)
La empresa necesita de los siguientes elementos y recursos:
Elementos humanos
Trabajadores que son los que conforman a la empresa para que pueda realizar sus actividades
y el administrador ya que es el que coordina y organiza las actividades empresariales.
Elementos materiales
Capital físico ya que ella busco socios para aliarse y así poder dar un mejor crecimiento y
funcionamiento de su empresa.
Elementos inmateriales
Esto es necesario ya que, con la marca y la imagen de la empresa, esta se podrá identificar
muy fácilmente y hacerle más prestigio y mejores beneficios.
Determine qué tipo de empresa sería. Para ello clasifíquela de acuerdo con su capital, su
actividad, destino de recursos, su tamaño, régimen jurídico y ámbito territorial de su
actividad.
La empresa es tipo privada, ya que la señora Martha se asoció con más personas y pues esta no
tiene apoyo del estado
De acuerdo con su capital: es privada
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Con su actividad: es agropecuaria
Con su destino de recursos: es sin ánimo de lucro
Por su tamaño: es mediana empresa
Por su régimen jurídico: sociedad anónima
Por su ámbito territorial de su actividad: empresa regional
-Elabore los elementos de la cultura empresarial, para la empresa de la señora Pulido (Misión,
Visión, Valores y Políticas).
Elementos de la cultura empresarial
Misión: la misión de la empresa de la señora Martha es dedicada a la comercialización y la
elaboración de alimentos, accesorios y productos de aseo para mascotas para satisfacer
necesidades de las personas.
Visión: es ampliar la cobertura en otros departamentos del país y continuar diversificando sus
líneas de producto y poder ella misma elaborar el alimento.
Valores: transparencia, honestidad, ética, excelencia, respeto, compromiso, trabajo en equipo,
responsabilidad y la puntualidad
Políticas: manejar precios alcanzables para los clientes.
Brindar un buen trato al personal.
Mostrar cero corrupciones.
Fomentar valores en los empleados para unas buenas relaciones laborales.
Diseñe la marca, el logotipo y el slogan para la empresa
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Defina las áreas funcionales de la empresa
Área financiera: es la encarga del control y manejo de los recursos económicos y financieros de
dicha empresa, es necesario para las metas empresariales
Área de producción: es la encargada de transformar un grupo de elementos con el fin de obtener
un producto o servicio.
Área de mercadeo: es la encargada de reunir los factores y hechos en el mercado, para crear lo
que el cliente quiere en pocas palabras brindar satisfacción al cliente.
Área de talento humano: este es importante en toda empresa, ya que si esta tiene una buena
preparación se va a alcanzar la eficiencia, es la encargada de la dirección eficiente y efectiva del
recurso humano de dicha empresa, como lo es, ejemplo la elección del personal y el
establecimiento de un ambiente agradable.
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2. Conclusiones
Este trabajo se realizo con el fin de aprender las generalidades de una empresa de como es
su clasificación según su tamaño, su régimen entre otros
Nos enseño cuales son los objetivos más importantes que persiguen las empresas, como se
hace una marca, un logotipo y un slogan para una empresa, también nos deja como enseñanza las
metas que cada empresa se propone.
Agradecemos a la docente por la colaboración en el desarrollo de la actividad, por las
guías de apoyo y principalmente por las clases.
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Referencias
La administración.
https://concepto.de/administracion/
Conceptos.
https://prezi.com/qbvc1buctjks/conceptos-claves-de-administracion/#:~:text=La%20administraci
%C3%B3n%20es%20el%20proceso,de%20manera%20eficiente%20y%20eficaz.
