UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS
EN EL VALLE DE SULA
Departamento de informática Administrativa
Recursos Humanos en la Informática
Lic. Carol Argeñal
TEMA
Plan de capacitacion
Articulo por:
Mindy Faviola Campos Romero / 20192000363
Evelyn Sarahi Duarte Herrera / 20192002709
Estefany Abigail Alvarado Martínez / 20202001634
Jonathan Asbel Sandoval Iscoa / 20192002289
SAN PEDRO SULA, HONDURAS
07/08/2023
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
Contenido
Introducción.................................................................................................................
Plan de capacitación....................................................................................................
Objetivo General..........................................................................................................
Objetivos Específicos...................................................................................................
Temas de Capacitación...............................................................................................
Recursos Requeridos..................................................................................................
Cronograma...............................................................................................................
Presupuesto...............................................................................................................
Anexos.......................................................................................................................
Ejemplo de certificado................................................................................................
2
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
Introducción
Las normativas 5s son ese pilar crucial para apoyo de los diferentes
cadenas de mando, nos brinda una secuencia línea y fácil de implementar
sin importar las magnitud de la organización, con ellos se contiene
múltiples herramientas las cuales en cualquier organización las podremos
implementar y trabajar, la normativa conlleva grandes beneficios
productivos y con un alto alcance de efectividad sin importar el rubro, la
eficacia es modular y podremos ajustarla según la necesidad , su
disciplina mantiene un estricto control lo cual permite que una vez aplicada
las normas 5s su crecimiento será potencialmente favorable en muchos
aspectos.
3
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
Plan de capacitación
Análisis de necesidades:
El plan de capacitación proyectado a mejora continua se constituirá de un
análisis de necesidades, se basará en la asociación de la normativa 5S la
cual contribuye a la estandarización y orden de los procesos o actividades,
se mostrará los antes y después de la normativa, dicha normativa usará
los mismo recursos o evaluaciones de las áreas para reforzar el cambio y
que se logre apreciar el aplicativo 5S
A continuación se mostrara dichas necesidad de mejora por áreas
mostrando reportes, formatos y contenido fotográfico.
Reportes a presentar:
Evaluación mensual SSO
Departamento Mantenimiento REG-1.2
:Fecha 16/03/23 Encargado ING.Casula2022
:Inspector: Luis area:
Criterio LibreMartinez
Obstaculizad Sucieda Limpio Desorden Orden Frecuencia Rotulación
s
Extintor x d %
Herramienta x
sZonas de x
almacen
Limpieza general x
Áreas delimitadas x
Carteles de normativas x
Notas
se adjuntan imágenes para mostrar los puntos a destacar
:
Evaluado por Firma jefa de área
4
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
Resolución de necesidades:
5
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
Debido al deficiente uso de tiempo para las actividades de mantenimiento,
se determinó la necesidad de orientar a los equipos de trabajo y rediseñar
sus actividades en base a una normativa que les ayuda a la optimización
y mejora de rendimiento de su productividad, la cual repercutirá en los
tiempos de paros por actividades no rutinarias y al igual las rutinarias se
verán en mayor eficiencias de realización, como efecto de las mejoras en
el departamento el KPi empresarial de evoluciones mensuales tendrá
mejores resultados, la organización brindara los recursos necesarios que
se planteen posterior a la capacitación.
Objetivo General
6
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
El objetivo general de un plan de capacitación es proporcionar a los participantes las
habilidades, conocimientos y competencias necesarias para mejorar su desempeño
en sus roles y responsabilidades dentro de una organización. Este objetivo busca
elevar la productividad, eficiencia y efectividad de los empleados, así como promover
su crecimiento profesional y desarrollo personal.
Objetivos Específicos
Comprender los conceptos y principios de las normativas 5S.
Identificar áreas de mejora en la organización y limpieza de la planta
Implementar las etapas de las normativas 5S en diferentes áreas de la
cervecería.
Establecer procedimientos para el mantenimiento continuo de las normativas
5S.
Mejorar la eficiencia en la producción y la seguridad en el lugar de trabajo
Temas de Capacitación
Tema 1:
7
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
Introducción a las normativas 5S y su relevancia en la cervecería.
Tema 2:
SEIRI Clasificación: Identificación y eliminación de elementos
innecesarios.
Tema 3:
SEITON Orden: Organización eficiente de herramientas y equipos.
Tema 4:
SEISO Limpieza: Mantenimiento de un entorno limpio y seguro.
Tema 5:
SEIKETSU Estandarización: Establecimiento de procedimientos y
estándares.
Tema 6:
SHITSUKE Disciplina: Cultivar hábitos para mantener las normativas 5S
en el tiempo.
8
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
Recursos Requeridos
A continuación, se determinará el recurso requerido según orientación:
Materiales
Recurso humano
Infraestructura
Mobiliario y equipo
Documentos técnicos
Validación
NOTA: Capacitación en base a 30 colaboradores
1.1 Materiales
• Remas de papel carta
• Bolígrafos tinta negra (25 unidades)
• Coffee break(cafetera, 2 bolsas de café de 25 c/u, vasos,
cucharas, servilletas, bolsa de desperdicios)
• Medio galón de gel anti-bacteria.
9
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
1.3 Recurso infraestructura:
La cervecería hondureña tiene un salón Diseñado para reuniones de unas 35
personas. Cuenta con equipo de videoconferencias, internet inalámbrico, una
cocineta y amplio lobby. Su espacio físico es de 10.55×14 mts².
También cuenta con:
Área climatizada
20 escritorios
30 sillas secretariales
Pantalla para proyector
Proyector EPSON Lite s41 (cable HDMI)
Servicio Sanitario (papel y jabón en gel)
Iluminación LED
Zona WI-FI
Oasis
Estaciones recolectoras de basura
1.4 Mobiliario y equipo:
Se anexará la siguiente lista para la capacitación 5s:
Mobiliario y equipo
Recurso Ubicación Cantidad Fecha de utilización
Sillas secretariales Sala de reuniones 35 15/03/2023
Escritorios para dos personas Sala de reuniones 10 15/03/2023
Laptop (Cod Reg INV-2022) Sala de reuniones 1 15/03/2023
BackUPS 750Vatios Sala de reuniones 1 15/03/2023
Extension electrica 10FT Sala de reuniones 1 15/03/2023
Proyector Lite S41 Sala de reuniones 1 15/03/2023
Pantalla de proyector Sala de reuniones 1 15/03/2023
Firma de aprobación Gerente RRHH
10
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
Cronograma
Capacitación Normativas 5s
Herramientas/
actividades por
Hora Tema Objetivo Contenido colaborador
6am
7am Introducción a las conceptos Distribuido Papel y lápiz
normativas 5S básicos. por
instructor
7:45am aplicación Distribuido Papel y lapiz
a 8:30 (Seiri) práctica en por
am Clasificación áreas instructor
específicas.
8:30- COFFE BREAK
9am
ejemplos de Distribuido
9am
(Seiton)Orden organización por lápiz y papel
9:45am
eficiente instructor
9:45 (Seiso)Limpieza prácticas de Distribuido lápiz y papel
10:30a limpieza por
m regular instructor
10:30 (Seiketsu)estandarización establecimient Distribuido lápiz y papel
11:15a o de por
m estándares. instructor
11:15 ( Shitsuke)Disciplina mantenimient Distribuido lápiz y papel
12pm o continuo. por
instructor
De haber realizado con éxito dicho cronograma Colocar
firmar y poner fecha, en caso de existir algún firma y sello
comentario escríbalo en notas de RRHH:
11
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
NOTAS: Firma: Gerente RRHH
Coloque su
firma
Fecha: Realizador Instructor
por
instructor:
1.5 Documentación técnica
La documentación técnica se incluye con el personal que realizara la
capacitación, como refuerzo al contenido el personal a capacitar se le
brindara un folleto por parte de Recursos Humanos después de la
capacitación con el cual podrán implementar las bases de la capacitación
5s.
12
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
Presupuesto
Presupuesto de capacitación 5S
Descripción Cant Valor Total
2 Instructor + 1 consultoria 1 L L
Gastos por alimentación(colaboradores y instructor) 1 22,500.00 L 22,500.00 L
Gasto por insumos(papel,boligrafos etc..) 1 2,500.00 2,500.00
Gasto por transportes 2
L L
450.00 450.00 L
L 1,800.00
900.00
Depreciacion del equipo 1 L L
Gasto administrativo 1 900.00 900.00
L L
1,800.00 1,800.00
Nota: Sub total L 29,950.00
Presupuesto sujeto a cambios por parte de Impuesto L -
instructor y organización, basado en Descuento L
capacidad a 25 personas mas instructor Total L
29,950.00
Aprobado por gerente RRHH Aprobado por jefe de área
Firma Firma
Firma instructor -
Anexos
13
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
14
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
15
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
Lista de asistencia de capacitación
TEMA
EXPOSITOR
HORA DE INICIO: HORA FINALIZACION:
LUGAR FECHA
N° Nombre completo DNI AREA FIRMA
16
RECURSOS HUMANOS EN LA INFORMATICA UNAH-VS
Ejemplo de certificado
17
